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第1篇 車(chē)源運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(檢測(cè)總監(jiān))崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)二手車(chē)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的搭建、根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況對(duì)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行迭代優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)二手車(chē)評(píng)估團(tuán)隊(duì)的組建與管理;
3、對(duì)部門(mén)所檢測(cè)車(chē)輛的質(zhì)量負(fù)責(zé);
4、根據(jù)二手車(chē)業(yè)務(wù)整體kpi的要求,進(jìn)行檢測(cè)業(yè)務(wù)的整體構(gòu)思(包括但不限于檢測(cè)網(wǎng)點(diǎn)的規(guī)劃設(shè)計(jì),人員配置的規(guī)劃設(shè)計(jì)等);
5、負(fù)責(zé)拍賣(mài)成交車(chē)輛的交付工作;
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)、核心崗位人才選拔及任用,通過(guò)不斷優(yōu)化梯隊(duì)提升組織效率。
崗位要求:
1、全日制本科或以上學(xué)歷;
2、3年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上二手車(chē)檢測(cè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)理;
3、商業(yè)敏感性高,具有良好的策略思維,經(jīng)營(yíng)思維和數(shù)據(jù)分析能力。
4、正直、誠(chéng)信、善于學(xué)習(xí),積極主動(dòng),做事細(xì)心,條理清晰;
5、溝通能力強(qiáng),能夠獨(dú)立完成跨部門(mén)的資源溝通與協(xié)調(diào)工作。
第2篇 日本旅游產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1、熟悉日本旅游產(chǎn)品的市場(chǎng)需求,各供應(yīng)商資源及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)全流程;
2、 根據(jù)公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)大區(qū)旅游產(chǎn)品整體的策略規(guī)劃和整合,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行特色及重點(diǎn)旅游產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化開(kāi)發(fā),包括產(chǎn)品定位、定價(jià)及促銷(xiāo)、產(chǎn)品線管理、競(jìng)爭(zhēng)策略等;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好旅游項(xiàng)目管理流程規(guī)劃,確保資源投入、制定項(xiàng)目計(jì)劃、根據(jù)計(jì)劃跟蹤產(chǎn)品推進(jìn)的情況及后期反饋;
4、負(fù)責(zé)資源流程管理、收益分析及成本控制;
5、負(fù)責(zé)跨部門(mén)溝通,協(xié)調(diào)資源,跟進(jìn)產(chǎn)品上線后的評(píng)估;
6、負(fù)責(zé)人對(duì)客戶需求、市場(chǎng)需求和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)研分析,不斷優(yōu)化產(chǎn)品 ,提升產(chǎn)品質(zhì)量;
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè),包括激勵(lì)、考核、培養(yǎng)員工,驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,旅游管理專業(yè)優(yōu)先,經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
2、5年及以上相關(guān)目的地產(chǎn)品運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn),熟悉線路設(shè)計(jì)及產(chǎn)品組合;
3、熟悉市場(chǎng)行情,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手特點(diǎn)、業(yè)內(nèi)供應(yīng)商等,有境外地接資源;
4、擁有較強(qiáng)的成本把控能力;
5、擁有較強(qiáng)的分銷(xiāo)能力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
6、擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力
第3篇 咨詢實(shí)施總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)erp實(shí)施團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、管理、績(jī)效考核等工作;
2、負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目的實(shí)施,進(jìn)度控制,項(xiàng)目質(zhì)量等工作。
職位要求:
1、28歲以上,erp項(xiàng)目實(shí)施相關(guān)工作3年經(jīng)驗(yàn)以上;
2、有服裝品牌、服裝生產(chǎn)行業(yè)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、精通scm、erp項(xiàng)目管理理論,熟悉企業(yè)運(yùn)作流程;
4、具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)、分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作能力強(qiáng);
5、有制造業(yè)erp、財(cái)務(wù)、進(jìn)銷(xiāo)存軟件使用和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
6、富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神,能夠在壓力下工作,能適應(yīng)經(jīng)常出差。
職位亮點(diǎn):高比例提成+加入合伙人平臺(tái)
第4篇 新能源汽車(chē)事業(yè)部-銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、制定公司新能源汽車(chē)事業(yè)部的銷(xiāo)售計(jì)劃與市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃;
2、完成公司新能源汽車(chē)事業(yè)部的銷(xiāo)售任務(wù)、市場(chǎng)拓展任務(wù);
3、負(fù)責(zé)定期的市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)信息的搜集整理,對(duì)顧客滿意情況進(jìn)行調(diào)查,并提出相應(yīng)營(yíng)銷(xiāo)策略供公司決策;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目(bms)從售前、交付和售后服務(wù)的工作協(xié)調(diào);
5、與其他部門(mén)的對(duì)接工作;
6、保持與客戶的溝通和交流,維系客戶關(guān)系。
職位要求:
1、具有5年以上大客戶銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),在新能源汽車(chē)行業(yè)具有一定的客戶資源;
2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
3、具有優(yōu)秀的溝通交流能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力、團(tuán)隊(duì)精神。
第5篇 客戶關(guān)系總監(jiān)(一汽大眾-灞橋)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
一、崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)客戶滿意度指標(biāo)的監(jiān)控與落實(shí);
2、對(duì)廠家標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程的落實(shí)進(jìn)行監(jiān)控;
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施各類業(yè)務(wù)提醒工作;
4、負(fù)責(zé)安排維修保養(yǎng)和各種服務(wù)活動(dòng)后的客戶回訪工作,并對(duì)回訪結(jié)果進(jìn)行分析及提出改善方案;
5、負(fù)責(zé)擬定客戶關(guān)系維系計(jì)劃和客戶服務(wù)活動(dòng)的計(jì)劃編制;
6、負(fù)責(zé)組織相關(guān)服務(wù)活動(dòng),收集客戶的意見(jiàn),整理分析并提出改進(jìn)意見(jiàn);
7、依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)組織開(kāi)展客戶俱樂(lè)部工作;
8、負(fù)責(zé)客戶檔案的管理工作,分析客戶需求制定行動(dòng)計(jì)劃;
9、負(fù)責(zé)下屬員工的績(jī)效考評(píng)、崗位調(diào)整和相關(guān)培訓(xùn)工作。
二、崗位要求
1、本科以上學(xué)歷,汽車(chē)、管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上汽車(chē)行業(yè)客戶管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有敏銳的市場(chǎng)分析能力、杰出的市場(chǎng)拓展能力及客戶關(guān)系管理能力,可獨(dú)立拓展客戶資源,完成客戶滿意度目標(biāo);
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力。
第6篇 商品總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、制定商品的價(jià)格體系。
2、負(fù)責(zé)商品的品類拓展。
3、執(zhí)行品牌訂貨會(huì)。
4、熟悉商品生命周期、能夠?qū)Ω黝惔黉N(xiāo)進(jìn)行把控。
5、對(duì)售罄率、毛利率等部門(mén)的績(jī)效考核指標(biāo)負(fù)責(zé)、對(duì)部門(mén)員工有計(jì)劃地培養(yǎng)發(fā)展及考核、與公司其他部門(mén)保持良好的溝通協(xié)作。
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司整體的商品、使商品能夠合理高效的流通。
7、負(fù)責(zé)新品牌sku計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、街區(qū)業(yè)態(tài)配比、建立單店的產(chǎn)品體系、價(jià)格體系。
崗位要求:
1、 大專以上學(xué)歷、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、具有零售、電商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和商務(wù)談判技巧。
3、有成本觀念、擅用數(shù)據(jù)分析、抗壓性強(qiáng)、有很強(qiáng)目標(biāo)及使命感。
4、有較強(qiáng)的組貨能力。
第7篇 售后總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
1、負(fù)責(zé)制定全年度售后服務(wù)相 關(guān)活動(dòng)的計(jì)劃并組織開(kāi)展。
2、定期進(jìn)行報(bào)表審核并進(jìn)行經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的比較和分析。
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)售后各部門(mén)間關(guān)系,促進(jìn)售后內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)精神。
4、負(fù)責(zé)落實(shí)售后相關(guān)部門(mén)人員參加廣汽 本田廠家組織的培訓(xùn)及活動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)處理重大客戶投訴,并及時(shí)向總經(jīng)理和廠家片區(qū)負(fù)責(zé)人反饋處理結(jié)果。
6、負(fù)責(zé)按時(shí)向廠家進(jìn)行信息反饋。
7、負(fù)責(zé)制定售后部各部門(mén)人員配備計(jì)劃。
8、負(fù)責(zé)售后部與公司其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作。
9、跟蹤服務(wù)質(zhì)量、返修及填寫(xiě)意見(jiàn)處理表。
10、負(fù)責(zé)處理出廠后的返工事件:組織落實(shí)返工、原因分析、改進(jìn)措施及相應(yīng)的處分;
11、主持重大質(zhì)量事故及用戶投訴的處理:分析原因,并監(jiān)督改進(jìn)措施的實(shí)施。
第8篇 樂(lè)園經(jīng)營(yíng)(二消)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)樂(lè)園項(xiàng)目整體的二消(商品和餐飲二次消費(fèi))管理;
2、負(fù)責(zé)樂(lè)園商品及餐飲的運(yùn)營(yíng);
3、負(fù)責(zé)自營(yíng)商品及餐飲的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售;
4、分解落實(shí)下轄各銷(xiāo)售點(diǎn)位銷(xiāo)售指標(biāo)和其它各項(xiàng)考核指標(biāo)。
職位要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、具備商業(yè)綜合體、商業(yè)小鎮(zhèn)、主題樂(lè)園等商業(yè)管理背景;
3、具備主題樂(lè)園二消總監(jiān)或商業(yè)體招商運(yùn)營(yíng)副總等同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,創(chuàng)新能力,能夠做到廉潔自律;
5、能夠適應(yīng)長(zhǎng)期外派或駐場(chǎng)項(xiàng)目,適應(yīng)樂(lè)園園區(qū)室外工作環(huán)境,項(xiàng)目工作地點(diǎn):江西省上饒市。
第9篇 售后服務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
1、 總體負(fù)責(zé)售后服務(wù)部的日常管理工作;
2、 確定中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)目標(biāo)和管理制度,并監(jiān)督其落實(shí)執(zhí)行;
3、 制定售后服務(wù)部崗位職責(zé),建立和管理售后服務(wù)團(tuán)隊(duì);
4、 設(shè)計(jì)公司的售后服務(wù)策略,策劃、實(shí)施階段性售后服務(wù)活動(dòng),提高客戶滿意度;
5、 擬訂維修項(xiàng)目的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),開(kāi)展并正規(guī)化經(jīng)營(yíng)活動(dòng);
6、 組織跟蹤、收集、反饋產(chǎn)品質(zhì)量和相關(guān)市場(chǎng)信息;
7、 掌握了解售后服務(wù)部的財(cái)政狀況,控制經(jīng)營(yíng)費(fèi)用;
8、 協(xié)調(diào)與市場(chǎng)部、銷(xiāo)售部等相關(guān)部門(mén)間的業(yè)務(wù)關(guān)系。
第10篇 培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1、制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,保證服務(wù)商團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力持續(xù)滿足公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求
2、整合集團(tuán)內(nèi)外部資源,開(kāi)發(fā)培訓(xùn)師資和課程,定期開(kāi)展服務(wù)商及星匠師培訓(xùn)及認(rèn)證工作
3、整合產(chǎn)品、營(yíng)運(yùn)和產(chǎn)品部門(mén)的需求,開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程、促進(jìn)績(jī)效改善
4、制定全國(guó)各地培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)各地整合全國(guó)資源落地培訓(xùn)
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,有3-5年的服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)講師經(jīng)歷
2、有較強(qiáng)的資源整合能力和需求挖掘能力,在培訓(xùn)體系規(guī)劃、建設(shè)、培訓(xùn)評(píng)估方面有一定經(jīng)驗(yàn)
3、有企業(yè)大學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者、有市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(培訓(xùn)總監(jiān)崗位)
第11篇 新零售總監(jiān)(汽配)南京崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、研究后市場(chǎng)零售創(chuàng)新的商業(yè)模式及營(yíng)銷(xiāo)策略;
2、店倉(cāng)規(guī)劃與管理、店倉(cāng)運(yùn)營(yíng)能力建設(shè),商務(wù)、價(jià)格政策及促銷(xiāo)方案的制定及實(shí)施跟蹤;3、3、部門(mén)工作計(jì)劃制定和監(jiān)督執(zhí)行,業(yè)績(jī)及核心指標(biāo)的監(jiān)督達(dá)成;
4、指導(dǎo)總部及各省級(jí)新零售業(yè)務(wù)部的工作,政策執(zhí)行出現(xiàn)偏差及時(shí)調(diào)整解放方案;
5、重點(diǎn)大客戶開(kāi)發(fā)與業(yè)務(wù)落地指導(dǎo)、關(guān)系維護(hù);
6、部門(mén)預(yù)算方案和執(zhí)行控制;
7、根據(jù)工作需要,合理配置人力資源,開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力,進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、培訓(xùn)等工作,搭建高效成熟的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)
職位要求;
1、30歲以上,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上部門(mén)負(fù)責(zé)人及以上崗位管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用辦公軟件
3、熟悉業(yè)務(wù)流程,熟悉新零售行業(yè)各種玩法,了解新零售行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài);
4、具備線上運(yùn)營(yíng)能力、門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理能力和極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力
福利待遇:
1、挑戰(zhàn)高薪:享受同行業(yè)高薪資待遇,廣闊的個(gè)人發(fā)展空間;
2、優(yōu)厚福利:提供餐補(bǔ)和免費(fèi)宿舍,每天8小時(shí)工作時(shí)間,做六休一,入職即買(mǎi)社保五險(xiǎn),高溫補(bǔ)貼,節(jié)假日福利、年休假、法定假日……
3、人才培養(yǎng):公司每年安排各種培訓(xùn),不定期團(tuán)建活動(dòng),年度調(diào)薪、晉升……
第12篇 游船/游艇項(xiàng)目中心總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
任職條件:
1.全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)
2.船舶海洋、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、投資、工商管理類專業(yè)
3.具備出色的商業(yè)頭腦
4.具備出色的談判能力
5.熟悉旅游行業(yè),熟悉景區(qū)運(yùn)營(yíng)的模式
6.熟悉ppp、投資、商業(yè)合作模式并能熟練的運(yùn)用
7.具備很強(qiáng)抗壓能力,有事業(yè)心
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司整體游船/游艇項(xiàng)目拓展與管理
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展景區(qū)及政府游船/游艇項(xiàng)目資源
3.負(fù)責(zé)游船/游艇合作方案的制定與談判工作
4.完成領(lǐng)導(dǎo)到交辦的其他任務(wù)
第13篇 技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,上報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)審批并依照審批決議實(shí)施;
2.領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項(xiàng)目和咨詢項(xiàng)目及申報(bào)項(xiàng)目的技術(shù)部分;
3.負(fù)責(zé)規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案;
4.參與公司重大業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策;
5.協(xié)助編寫(xiě)投標(biāo)方案和咨詢服務(wù),并協(xié)助專業(yè)銷(xiāo)售部門(mén)完成銷(xiāo)售工作;
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目客戶驗(yàn)收及項(xiàng)目?jī)?nèi)部總結(jié)驗(yàn)收評(píng)審等相關(guān)工作;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中項(xiàng)目組與部門(mén)間的問(wèn)題;
8.負(fù)責(zé)參與重要項(xiàng)目的售前支持;
9.負(fù)責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流;
10.負(fù)責(zé)制定部門(mén)管理規(guī)范報(bào)批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理;
職位要求:
1.弱電領(lǐng)域5年以上優(yōu)先考慮
2.至少2年以上管理崗工作經(jīng)驗(yàn),能統(tǒng)籌20人以上團(tuán)隊(duì)
3.善于溝通表達(dá),有營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)與技巧
福利待遇:
1.享受優(yōu)厚的年薪;
2.7.5小時(shí)工作制;享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日,享受帶薪年假;
3.豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng):?jiǎn)T工生日、閱讀、年會(huì)、旅游、拓展、聚餐……
4.每年定期體檢,關(guān)注員工發(fā)展的同時(shí),更關(guān)注員工的身心健康;
5.中秋節(jié)禮品、婦女節(jié)禮品、生日蛋糕券、員工積分換大禮等;
6.優(yōu)秀員工出國(guó)旅游;
7.享有話補(bǔ)、車(chē)補(bǔ)等補(bǔ)貼;
8.提供各種專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn),為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)、職業(yè)規(guī)劃和清晰的晉升通道。
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第14篇 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、制定所屬區(qū)域的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)管理計(jì)劃并落實(shí),確保完成總體任務(wù);
2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域品類營(yíng)銷(xiāo)方案的審核、跟蹤和分析,并對(duì)區(qū)域的各類營(yíng)銷(xiāo)方案執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行匯報(bào)。
3、根據(jù)地域不同,負(fù)責(zé)對(duì)所屬區(qū)域商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行周期性分析并提出調(diào)整建議;
4、加強(qiáng)檢查所屬區(qū)域門(mén)店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,并組織輔導(dǎo)和考評(píng)。
崗位要求:
1、2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)或8年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有對(duì)零售店鋪的整體運(yùn)作及統(tǒng)籌安排的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
3、具生意人理念,敏銳的商業(yè)觸覺(jué),出色的分析能力,市場(chǎng)銷(xiāo)售創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng);
4、具良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;
5、有大型外資、零售超市營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)歷者優(yōu)先考慮(大潤(rùn)發(fā)、沃爾瑪、家樂(lè)福、華潤(rùn)萬(wàn)家、樂(lè)購(gòu))。
第15篇 高級(jí)商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
1)、學(xué)歷及基礎(chǔ)知識(shí):本科及以上,35-50歲,工科或農(nóng)業(yè)植保、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè);
2)、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上從事政府關(guān)系的拓展與維護(hù)、熟悉政府項(xiàng)目攻關(guān)流程,熟練引導(dǎo)招投標(biāo)等工作;
3)、能力要求:溝通、洞察能力強(qiáng),有敏銳的信息收集、分析和判斷能力,商務(wù)談判力強(qiáng),辦事成熟、
穩(wěn) 重;吃苦耐勞、勇于和善于開(kāi)發(fā)新客戶,具有親和力、良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
4)、能組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展新市場(chǎng)、挖掘新的合作機(jī)會(huì),制定合作方案,能整合資源
完成年度的銷(xiāo)售目標(biāo)。