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第1篇 大數(shù)據(jù)汽車客戶it銷售總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1. 掌握公司大數(shù)據(jù)項目和產品與分析客戶需求，為客戶提供咨詢或顧問服務，與項目交付者共同制定營銷方案；
2. 帶領銷售團隊，完成新客戶開拓及老客戶維護，完成公司下達的各項銷售任務和業(yè)績指標；
3.管理整個銷售的全過程，包括但不限于合同的簽定、實施、驗收、回款等；
4. 掌握大數(shù)據(jù)與ai行業(yè)動態(tài)，及時反饋給高層，并協(xié)助高層制定銷售新策略；
工作要求：
1. 本科及以上學歷；國內外知名學校畢業(yè)優(yōu)先，會駕車佳、市場營銷、計算機相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 有汽車行業(yè)相關、it和大數(shù)據(jù)銷售/顧問具備行業(yè)深度資源， 8年及以上項目或產品銷售和銷售管理工作經驗，
3. 具備社會精英商務的形象和氣息，優(yōu)秀的表達溝通、抗壓、邏輯思維等能力。具有撰寫方案和客戶演說的能力；
4. 具備創(chuàng)業(yè)精神，追求事業(yè)發(fā)展決心和責任心；
5. 接受出差。
薪資：年薪40-60萬，上不封頂
第2篇 新能源汽車事業(yè)部-銷售總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
崗位職責：
1、制定公司新能源汽車事業(yè)部的銷售計劃與市場開拓計劃；
2、完成公司新能源汽車事業(yè)部的銷售任務、市場拓展任務；
3、負責定期的市場調研、市場信息的搜集整理，對顧客滿意情況進行調查，并提出相應營銷策略供公司決策；
4、負責項目（bms）從售前、交付和售后服務的工作協(xié)調；
5、與其他部門的對接工作；
6、保持與客戶的溝通和交流，維系客戶關系。
職位要求：
1、具有5年以上大客戶銷售經驗，在新能源汽車行業(yè)具有一定的客戶資源;
2、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;
3、具有優(yōu)秀的溝通交流能力和市場開拓能力;
4、具有較強的學習能力和抗壓能力、團隊精神。
第3篇 汽車4s店銷售總監(jiān)（鄭州）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1. 協(xié)助總經理制定年度、季度、月度銷售計劃
2. 參與編制年度銷售部費用預算并監(jiān)督執(zhí)行
3. 指導計劃員，制定并完成車輛采購計劃
4. 依據(jù)廠家銷售政策，根據(jù)市場變化，制定階段性銷售策略及銷售價格
5. 依據(jù)公司規(guī)范按照市場變化制定并及時調整銷售部的績效考核
6. 把控銷售計劃完成進度，并對銷售團隊的工作進行方向性指導
7. 監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范，保障銷售滿意度
8. 定期向廠家、總經理匯報經營和管理工作
9. 接待廠家銷售部分的檢查和工作指導
10. 牽頭拓展與維護政府客戶、機構客戶等重大客戶的關系，并指導相關營銷工作
11. 指導銷售內訓師依據(jù)廠家計劃及市場變化對銷售人員進行專業(yè)知識與業(yè)務技能培訓
12. 關注庫存車輛管理，保障長庫齡合理占比
13. 牽頭處理銷售部門的重大客戶投訴
14. 監(jiān)督保障銷售部固定資產安全
15. 制定安全生產操作規(guī)范，保障銷售部人員安全
16. 協(xié)調公司內部相關資源，保障銷售任務的完成
17. 維護和拓展同合作伙伴的業(yè)務關系
18. 協(xié)助總經理進行店內重大事件和突發(fā)事件的處理
19. 完成公司及總經理委派的與其他部門協(xié)調執(zhí)行的工作以及其他臨時性工作
職位要求：
1、大專或以上學歷
2、受過市場營銷、管理技能開發(fā)等方面的培訓
3、3年以上汽車銷售管理工作經驗
4、對市場營銷工作有較深刻的認知
5、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力、抗壓能力
6、有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力
第4篇 汽車銷售總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1.參與制訂公司營銷戰(zhàn)略和人才培訓及儲備。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，制定員工培訓計劃，經批準后組織實施。 2.負責重大公關、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。 3.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。 4.根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執(zhí)行。 5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。 6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經批準后施行。 7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。 8.協(xié)助總經理建立調整公司營銷組
第5篇 汽車售后項目區(qū)域銷售總監(jiān)（四川）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1）、負責制定公司業(yè)務在本區(qū)域拓展和運營的總體思路和計劃。
2）、負責公司業(yè)務在本區(qū)域范圍內中高端汽車4s店進店拓展工作，完成拓展指標。
3）、負責牽頭本區(qū)域內已進店業(yè)務整體運營，客情關系的維系，促銷活動的策劃執(zhí)行，依據(jù)公司整體銷售目標和區(qū)域合作4s店狀況，完成區(qū)域銷售指標；
4）、負責區(qū)域內拓展團隊和落地實施服務團隊的建設和管理。
5）、完成公司安排的其他相關工作。
職位要求：
1）、汽車售前及售后用品銷售、汽車服務設備設施產品銷售、汽車保險銷售或理賠等汽車后市場相關服務行業(yè)經營領域，具有3年以上產品項目的銷售市場經驗；
2）、具有較為豐富的區(qū)域內中、高端汽車4s店合作經驗，有能夠影響或決定汽車售后項目進入汽車4s店的人脈資源。
3）、具有豐富的商務洽談經驗，以及鍥而不舍的拓展精神。
4）、具備一定的團隊管理經驗。
第6篇 智能汽車業(yè)務部銷售總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、有效執(zhí)行公司客車營銷策略，完成銷售目標；
2、負責汽車銷售部工作，制定各崗位職責、工作要求；
3、負責制定年度、季度、月度汽車銷售計劃并負責實施；
4、對本部門員工進行培訓，提升組織能力；
5、負責營銷策略方案的擬定與執(zhí)行；
崗位要求：
1、本科及以上學歷，汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上客車行業(yè)銷售經驗，其中至少3年的銷售管理經驗；
3、了解客車行業(yè)市場 、具有扎實的客車方面的專業(yè)知識；具有深入的營銷知識；
4、熟悉客車產品知識、業(yè)務流程及廠家關于銷售的相關政策，具備基本的財務和法律知識；
5、具備敏銳的市場洞察力；出眾的團隊領導能力和發(fā)展他人的能力；
6、具備較強的組織、協(xié)調能力；良好的關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。
第7篇 銷售總監(jiān)（鄭州）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1. 協(xié)助總經理制定年度、季度、月度銷售計劃
2. 參與編制年度銷售部費用預算并監(jiān)督執(zhí)行
3. 指導計劃員，制定并完成車輛采購計劃
4. 依據(jù)廠家銷售政策，根據(jù)市場變化，制定階段性銷售策略及銷售價格
5. 依據(jù)公司規(guī)范按照市場變化制定并及時調整銷售部的績效考核
6. 把控銷售計劃完成進度，并對銷售團隊的工作進行方向性指導
7. 監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范，保障銷售滿意度
8. 定期向廠家、總經理匯報經營和管理工作
9. 接待廠家銷售部分的檢查和工作指導
10. 牽頭拓展與維護政府客戶、機構客戶等重大客戶的關系，并指導相關營銷工作
11. 指導銷售內訓師依據(jù)廠家計劃及市場變化對銷售人員進行專業(yè)知識與業(yè)務技能培訓
12. 關注庫存車輛管理，保障長庫齡合理占比
13. 牽頭處理銷售部門的重大客戶投訴
14. 監(jiān)督保障銷售部固定資產安全
15. 制定安全生產操作規(guī)范，保障銷售部人員安全
16. 協(xié)調公司內部相關資源，保障銷售任務的完成
17. 維護和拓展同合作伙伴的業(yè)務關系
18. 協(xié)助總經理進行店內重大事件和突發(fā)事件的處理
19. 完成公司及總經理委派的與其他部門協(xié)調執(zhí)行的工作以及其他臨時性工作
職位要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷
2、受過市場營銷、管理技能開發(fā)等方面的培訓
3、3年以上汽車銷售管理工作經驗
4、對市場營銷工作有較深刻的認知
5、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力、抗壓能力
6、有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力
第8篇 汽車4s店 銷售總監(jiān)（別克）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，制定銷售戰(zhàn)略及銷售目標
2、負責銷售業(yè)務的制度、流程的制定和開展
3、基于銷售計劃，結合市場動態(tài)，更新銷售策略
4、負責與廠家、相關部門共同解決重大客戶投訴
5、協(xié)調相關資源，領導下屬員工完成銷售目標
6、團隊建設和人員培養(yǎng)
職位要求;
1、大專及以上學歷
2、3-6年汽車行業(yè)銷售經驗，其中至少2年的銷售管理經驗
3、了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識及營銷知識；
4、具備敏銳的市場洞察力；出眾的團隊領導能力和發(fā)展他人的能力；較強的組織、協(xié)調能力
工作地點在寶坻，不能接受勿投
第9篇 4s店銷售總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、協(xié)助總經理制定4s店年度、季度、月度銷售目標，并根據(jù)市場情況對銷售目標進行合理分配；
2、參與編制年度銷售部費用預算并監(jiān)督執(zhí)行；
3、依據(jù)廠家銷售政策，根據(jù)市場變化，制定階段性銷售策略及價格調整方案；；
4、把控銷售計劃完成進度，根據(jù)市場情況調整部門績效考核，并對銷售團隊的工作進行方向性指導；
5、定期向廠家、總經理匯報經營和管理工作，并接待廠家銷售部分的檢車和工作指導；
6、指導內訓師依據(jù)廠家計劃及市場變化對銷售人員進行專業(yè)知識與業(yè)務技能培訓；
7、協(xié)調內外部關系，保障銷售任務的完成；
8、其他領導交辦的事項。
職位要求：
1、 汽車相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷，有3年以上汽車4s店銷售管理經驗；
2、 熟練使用office辦公軟件，具備一定的文案撰寫及數(shù)據(jù)分析能力；
3、 優(yōu)秀的服務意識，溝通能力及組織協(xié)調能力，并且具備一定的市場開拓能力；
4、 有較強的責任心，良好的職業(yè)操守，嚴謹?shù)淖黠L；
第10篇 銷售總監(jiān)（吉利4s店）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責銷售部全面工作，制定本部門各崗位職責、工作標準并進行考核
2.負責完成公司下達的相關經營指標，包括但不限于整車、精品等銷售收入、利潤、成本、費用等3.負責銷售滿意度工作推進、改善，投訴的處理
4.與市場部共同進行推廣、展示、促銷活動等營銷活動
5.負責銷售部5s的檢查與管理
6.收集并向市場部提供競品促銷、產品等信息，與市場部共同制定銷售策略和銷售話術
7.協(xié)調銷售人員參與相關培訓，提高銷售人員的銷售技巧及能力
職位要求：
1.大專及以上學歷或同等學歷
2.5年以上汽車行業(yè)銷售工作經驗；3年以上人員管理經驗，有銷售總監(jiān)工作經驗優(yōu)先
3.能夠具備產品和汽車技術知識 市場營銷知識 企業(yè)管理知識銷售流程知識人力資源管理知識
第11篇 汽車4s店銷售總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1. 協(xié)助總經理制定年度、季度、月度銷售計劃
2. 參與編制年度銷售部費用預算并監(jiān)督執(zhí)行
3. 指導計劃員，制定并完成車輛采購計劃
4. 依據(jù)廠家銷售政策，根據(jù)市場變化，制定階段性銷售策略及銷售價格
5. 依據(jù)公司規(guī)范按照市場變化制定并及時調整銷售部的績效考核
6. 把控銷售計劃完成進度，并對銷售團隊的工作進行方向性指導
7. 監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范，保障銷售滿意度
8. 定期向廠家、總經理匯報經營和管理工作
9. 接待廠家銷售部分的檢查和工作指導
10. 牽頭拓展與維護政府客戶、機構客戶等重大客戶的關系，并指導相關營銷工作
11. 指導銷售內訓師依據(jù)廠家計劃及市場變化對銷售人員進行專業(yè)知識與業(yè)務技能培訓
12. 關注庫存車輛管理，保障長庫齡合理占比
13. 牽頭處理銷售部門的重大客戶投訴
14. 監(jiān)督保障銷售部固定資產安全
15. 制定安全生產操作規(guī)范，保障銷售部人員安全
16. 協(xié)調公司內部相關資源，保障銷售任務的完成
17. 維護和拓展同合作伙伴的業(yè)務關系
18. 協(xié)助總經理進行店內重大事件和突發(fā)事件的處理
19. 完成公司及總經理委派的與其他部門協(xié)調執(zhí)行的工作以及其他臨時性工作
職位要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷
2、受過市場營銷、管理技能開發(fā)等方面的培訓
3、3年以上汽車銷售管理工作經驗
4、對市場營銷工作有較深刻的認知
5、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力、抗壓能力
6、有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力
工作地點：南陽市
第12篇 集團銷售總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
一、 職位概要：協(xié)助集團運營部長制定集團戰(zhàn)略的組織及實施；協(xié)助運營總監(jiān)管控年度銷售經營目標；幫扶集團店面制定銷售板塊績效考核方案；協(xié)助運營總監(jiān)制定集團月度開票和交付任務；管控集團月度開票和交付進度；
二、崗位職責：
1、 參與集團戰(zhàn)略的制定并配合運營總監(jiān)組織實施；
2、 根據(jù)集團總體戰(zhàn)略發(fā)展擬定年度、季度、月度的廣宣戰(zhàn)略規(guī)劃和品牌塑造并負責具體實施監(jiān)督，并針對市場變化進行階段性的調整，確保完成各項業(yè)績指標；
3、對所屬專營店年度銷售目標進行管理；
4、對所屬專營店日常經營目標輔導、監(jiān)督和考核管理；
5、配合廠家開展各類大型季度活動，負責策劃、組織和執(zhí)行；
6、 配合行政中心監(jiān)督所屬專營店執(zhí)行公司規(guī)章制度并對銷售流程進行管理；
7、銷售部門人員的儲備和選拔。
職位要求：
1、 大?；蛞陨蠈W歷；
2、 5年以上汽車行業(yè)銷售管理崗位工作經驗，從事過集團銷售管控者優(yōu)先；
3、 善于協(xié)調、溝通，責任心、事業(yè)心強；
4、 數(shù)據(jù)分析能力強。
第13篇 山西皇城相府國際旅行社有限公司太原分公司銷售總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：職責描述：熟練掌握公司各類產品的知識，為客戶提供最具針對性的旅游相關產品。
通過銷售的模式，開發(fā)新客戶，維護鞏固及拓展老客戶，根據(jù)市場營銷策劃，完成部門銷售指標，負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃執(zhí)行，完成銷售任務，
職位要求：職位要求：具備良好的銷售意識和電話溝通技巧，普通話流利，富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協(xié)調能力，應變能力和解決問題的能力，對工作有責任心，具備良好的團隊精神，積極熱情，敬業(yè)愛崗，心里素質佳
第14篇 旅游產品銷售總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責建立完善客服體系及會員體系搭建，制定公司客服體系發(fā)展戰(zhàn)略和部門整體規(guī)劃；
2、搭建呼叫服務體系和客戶滿意度評價體系；
3、根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略對客服整體業(yè)績指標進行規(guī)劃，合理控制人員成本；
4、高效管理客服團隊，提高團隊綜合能力，積極配合業(yè)務部門，完成銷售指標；
5、持續(xù)有效地進行客服團隊激勵體系的建設與運用；優(yōu)化工作流程，創(chuàng)新服務模式；
6、建立科學完善的客服培訓體系，合理構建人員梯隊；
7、負責日常客戶服務及客戶服務項目的實施的全過程管理（計劃、組織、領導和控制）。
職位要求：
1、精通b2c客服工作，3年以上電商平臺客服工作經驗；其中2年20人以上客服管理崗位工作經驗；
2、良好的領導能力，指導能力及監(jiān)管管理能力，突出的溝通協(xié)調能力、組織管理能力、團隊協(xié)作能力及良好的心理承受能力；
3、有較強的文字語言表達能力及數(shù)據(jù)分析判斷能力，優(yōu)秀的溝通表達和解決問題能力；
4、具備優(yōu)秀的團隊管理和應變能力，具有良好的心理承受能力；
5、強烈的自我驅動力和責任心，高度職業(yè)化，親和力強，善于與各類性格的人交往，待人公平。
7、有志于長期從事旅游行業(yè)者； 并志于從事旅游銷售工作；
第15篇 汽車金融銷售總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責
1.保持與經銷商及合作伙伴的日常溝通，充分挖掘經銷商、終端消費者的金融需求，完成公司下達的年度融資額目標，達成穩(wěn)定的金融業(yè)務增長、良好的資產逾期表現(xiàn)及盈利貢獻增長；
2.負責經銷商及合作伙伴的金融業(yè)務培訓，確保充分理解公司產品及商務政策；在日常工作中提供現(xiàn)場支持，幫助經銷商及合作伙伴完善內部金融業(yè)務體系；
3.熟悉汽車金融信貸流程，幫助經銷商及合作伙伴理解合同條款，定期撰寫信貸分析報告并進行分析溝通；
4.定期分析經銷商及合作伙伴的業(yè)務表現(xiàn)，制定相關業(yè)務分析報告，定期匯總分析；
5.收集競爭對手產品信息及商務政策，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有金融產品和服務，提升業(yè)務份額；
6.培訓和指導經銷商、合作伙伴建立風險管理體系，有效防范信用風險和欺詐風險，及貸后催收工作；
職位要求
1.本科或以上學歷，經濟類、金融類、管理類或汽車專業(yè)優(yōu)先；
2.具備良好的溝通技能和跨部門協(xié)同溝通能力，有效推進金融產品推廣和銷售落地；
3.7年以上營銷工作經驗，具有銀行、汽車金融公司、融資租賃公司相關從業(yè)經歷者優(yōu)先；
4.能適應經常性出差；
5.工作地點：深圳/上海；
