總監(jiān)崗位職責(zé)描述15篇

第1篇 營(yíng)運(yùn)/商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)/商超營(yíng)運(yùn)/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/營(yíng)運(yùn)經(jīng)理/營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、商場(chǎng)關(guān)系維護(hù)；

2、商場(chǎng)拓展店鋪審核；

3、商場(chǎng)回款監(jiān)督；

4、商場(chǎng)指標(biāo)分解，利潤(rùn)月標(biāo)控制；

5、綜合部架構(gòu)搭建；

6、綜合部日常事務(wù)處理，定期會(huì)議召開；

7、商場(chǎng)、批發(fā)協(xié)調(diào)訂貨溝通。

職位要求：

1、3年以上同崗位工作經(jīng)歷；

2、良好溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力

3、能接受出差

4、工作地址：無(wú)錫市惠山區(qū)堰橋堰暢路23號(hào)

第2篇 歐洲產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1. 熟悉歐洲旅游目的地市場(chǎng)、具備對(duì)區(qū)域市場(chǎng)的分析，開發(fā)與整合協(xié)調(diào)能力并思考戰(zhàn)略方向；

2. 地接、酒店、航空公司、旅游局資源談判與價(jià)格談判，并維系良好的合作關(guān)系；

3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好特色線路產(chǎn)品的周期管理，包括產(chǎn)品的定位、定價(jià)及促銷、產(chǎn)品線管理、競(jìng)爭(zhēng)策略等；根據(jù)銷售數(shù)據(jù)與客戶反饋，制定和提供產(chǎn)品改善策略，推動(dòng)產(chǎn)品更新與迭代。

4. 外部管理：風(fēng)險(xiǎn)控管、旅游服務(wù)質(zhì)量管理以及商品管理；

5. 內(nèi)部管理：kpi考核、損益管理、流程管理、預(yù)算管理等；

職位要求：

1.本科以上學(xué)歷，有8年以上旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，ota尤佳；歐洲區(qū)域路線操作5年以上。

2. 能夠獨(dú)立開發(fā)新業(yè)務(wù)和供應(yīng)商，分析規(guī)劃旅游度假產(chǎn)品架構(gòu)，國(guó)內(nèi)外旅游專業(yè)知識(shí)豐富，有供應(yīng)商資源基礎(chǔ)優(yōu)先；

3. 對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觀察力，能洞察高端客戶潛在需求和心理；

4. 有較強(qiáng)的邏輯分析和數(shù)據(jù)分析能力，擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)，學(xué)習(xí)能力佳，抗壓性強(qiáng)；

5. 熱愛旅游，致力于旅游行業(yè)發(fā)展。

6.英語(yǔ)流利

第3篇 戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1.組織制定公司整體戰(zhàn)略，厘清公司戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)策略；

2.組織擬定并審議公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，以及產(chǎn)業(yè)布局、資本布局和業(yè)務(wù)配置建議，并指導(dǎo)公司下屬事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)計(jì)劃編制；

3.制定并組織實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)管理制度和規(guī)范，進(jìn)行跟蹤、復(fù)盤、提升與改善；

4.組織編制公司與下屬事業(yè)部的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)責(zé)任書，并推動(dòng)和督促貫徹實(shí)施；

5.結(jié)合全年戰(zhàn)略目標(biāo)，以及市場(chǎng)預(yù)測(cè)情況，配合財(cái)務(wù)部編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)；

6.開展商業(yè)模式、業(yè)務(wù)方向、行業(yè)產(chǎn)業(yè)等方面研究，并組織編寫行業(yè)研究、戰(zhàn)略分析報(bào)告，為公司高層決策提供參考依據(jù)；

7.根據(jù)部門發(fā)展需要和各項(xiàng)工作要求，監(jiān)督和指導(dǎo)下屬員工的工作；

8.根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，開展其他相關(guān)工作。

崗位要求:

1.經(jīng)濟(jì)或管理類相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；

2.具有五年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，及五年以上大型公司戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)。咨詢公司背景優(yōu)先；

3.熟悉多個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，具有戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目管理、運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、金融等相關(guān)方面的經(jīng)驗(yàn)；

4.對(duì)戰(zhàn)略調(diào)研與分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略執(zhí)行、戰(zhàn)略評(píng)估、戰(zhàn)略調(diào)整等戰(zhàn)略管理理論與流程有著深刻的理解及很強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

5.精通各類戰(zhàn)略管理工具的應(yīng)用，如pest分析、五力模型分析、swot分析、戰(zhàn)略地圖、及平?計(jì)分卡bsc等戰(zhàn)略管理工具；

6.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與文字表達(dá)能力。

第4篇 孵化器招商總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)孵化器項(xiàng)目情況，制定年度招商工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

2、開展市場(chǎng)調(diào)查，整合多方資源，制定孵化器定位及招商策略；

3、負(fù)責(zé)孵化器招商政策的制定及流程設(shè)計(jì)；

4、負(fù)責(zé)招商渠道的拓展及維護(hù)；

5、負(fù)責(zé)孵化器招商的洽談及簽約工作，提高園區(qū)的去化率、入駐率；

6、建立及完善孵化器招商管理制度、流程，并推動(dòng)執(zhí)行。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上產(chǎn)業(yè)園招商、孵化器招商或政府招商工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉孵化器招商政策、招商渠道及招商管理方式；

4、勇于擔(dān)當(dāng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心及奮斗精神；

5、具備良好的商務(wù)談判能力、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

第5篇 百貨招商總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷

2、工作經(jīng)驗(yàn)同行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)的三年以上同崗位招商管理經(jīng)歷，熟悉招商管理及品牌，熟悉零售運(yùn)作管理。

3、專業(yè)技能品牌管理、零售管理、招商管理、財(cái)務(wù)分析、法律常識(shí)、談判技巧。

4、管理技能溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、客戶關(guān)系維護(hù)、開拓能力、創(chuàng)新能力

5、通用技能熟練使用辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，具備一定英語(yǔ)基礎(chǔ)為佳。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定招商管理制度及工作流程，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后予以執(zhí)行。

品牌引進(jìn)和優(yōu)化組合

2、為了實(shí)現(xiàn)太陽(yáng)百貨銷售收入，提高太陽(yáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)太陽(yáng)百貨經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及招商策略，制訂年度春季及秋季調(diào)整方案；

3、根據(jù)市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整場(chǎng)內(nèi)品牌結(jié)構(gòu)。

4、為了使賣場(chǎng)布局合理，業(yè)種結(jié)構(gòu)符合太陽(yáng)百貨定位，負(fù)責(zé)品牌引進(jìn)、場(chǎng)內(nèi)品牌淘汰。

5、 組織市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)掌握品牌市場(chǎng)狀況，適時(shí)調(diào)整場(chǎng)內(nèi)品牌組合。

6、資源的引進(jìn)及整合利用，確保競(jìng)爭(zhēng)中占有優(yōu)勢(shì)。

供應(yīng)商管理

7、為了優(yōu)化供應(yīng)商，合理利用資源，負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)供應(yīng)商評(píng)估，并督導(dǎo)與主要供應(yīng)商溝通。

8、為了保證公司利益，負(fù)責(zé)場(chǎng)外品牌按公司標(biāo)準(zhǔn)及定位要求進(jìn)行招商引進(jìn)。

合同管理

9、 為了保證公司利益，按照公司簽約標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)合同續(xù)約及合同談判。

10、在日常合同管理中，按照公司合同管理制度，對(duì)合同上報(bào)進(jìn)行把關(guān)

促銷管理

11、掌握市場(chǎng)信息，根據(jù)公司促銷方案，洽談商戶參與活動(dòng)，保證參與力度，同時(shí)確定公司的利潤(rùn)

12、充分挖掘場(chǎng)內(nèi)資源，為公司創(chuàng)造利潤(rùn)點(diǎn)，確保公司各項(xiàng)指標(biāo)的完成

團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)時(shí)安排下屬工作，并督促檢查落實(shí)；培養(yǎng)下屬管理能力，提升業(yè)務(wù)能力；

13、創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境和向上的工作氛圍；

14、向直屬下級(jí)解釋工作內(nèi)容和工作要求，并提供業(yè)務(wù)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；

15、根據(jù)相關(guān)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估指標(biāo)和評(píng)估流程對(duì)直屬下級(jí)進(jìn)行評(píng)估和考核；

16、根據(jù)相關(guān)人事標(biāo)準(zhǔn)和流程，建議直屬下級(jí)的雇傭、調(diào)配或辭退，并提請(qǐng)分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)；

17、根據(jù)相關(guān)人事標(biāo)準(zhǔn)和流程，決定雇傭、調(diào)配或辭退本部?jī)?nèi)員工。

18、根據(jù)相關(guān)流程，進(jìn)行部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)

第6篇 山西皇城相府國(guó)際旅行社有限公司太原分公司銷售總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：職責(zé)描述：熟練掌握公司各類產(chǎn)品的知識(shí)，為客戶提供最具針對(duì)性的旅游相關(guān)產(chǎn)品。

通過(guò)銷售的模式，開發(fā)新客戶，維護(hù)鞏固及拓展老客戶，根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃，完成部門銷售指標(biāo)，負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃執(zhí)行，完成銷售任務(wù)，

職位要求：職位要求：具備良好的銷售意識(shí)和電話溝通技巧，普通話流利，富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力，對(duì)工作有責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神，積極熱情，敬業(yè)愛崗，心里素質(zhì)佳

第7篇 大數(shù)據(jù)汽車客戶it銷售總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 掌握公司大數(shù)據(jù)項(xiàng)目和產(chǎn)品與分析客戶需求，為客戶提供咨詢或顧問(wèn)服務(wù)，與項(xiàng)目交付者共同制定營(yíng)銷方案；

2. 帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，完成新客戶開拓及老客戶維護(hù)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)和業(yè)績(jī)指標(biāo)；

3.管理整個(gè)銷售的全過(guò)程，包括但不限于合同的簽定、實(shí)施、驗(yàn)收、回款等；

4. 掌握大數(shù)據(jù)與ai行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋給高層，并協(xié)助高層制定銷售新策略；

工作要求：

1. 本科及以上學(xué)歷；國(guó)內(nèi)外知名學(xué)校畢業(yè)優(yōu)先，會(huì)駕車佳、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 有汽車行業(yè)相關(guān)、it和大數(shù)據(jù)銷售/顧問(wèn)具備行業(yè)深度資源， 8年及以上項(xiàng)目或產(chǎn)品銷售和銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，

3. 具備社會(huì)精英商務(wù)的形象和氣息，優(yōu)秀的表達(dá)溝通、抗壓、邏輯思維等能力。具有撰寫方案和客戶演說(shuō)的能力；

4. 具備創(chuàng)業(yè)精神，追求事業(yè)發(fā)展決心和責(zé)任心；

5. 接受出差。

薪資：年薪40-60萬(wàn)，上不封頂

第8篇 商品總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、制定商品的價(jià)格體系。

2、負(fù)責(zé)商品的品類拓展。

3、執(zhí)行品牌訂貨會(huì)。

4、熟悉商品生命周期、能夠?qū)Ω黝惔黉N進(jìn)行把控。

5、對(duì)售罄率、毛利率等部門的績(jī)效考核指標(biāo)負(fù)責(zé)、對(duì)部門員工有計(jì)劃地培養(yǎng)發(fā)展及考核、與公司其他部門保持良好的溝通協(xié)作。

6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司整體的商品、使商品能夠合理高效的流通。

7、負(fù)責(zé)新品牌sku計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、街區(qū)業(yè)態(tài)配比、建立單店的產(chǎn)品體系、價(jià)格體系。

崗位要求：

1、 大專以上學(xué)歷、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、具有零售、電商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和商務(wù)談判技巧。

3、有成本觀念、擅用數(shù)據(jù)分析、抗壓性強(qiáng)、有很強(qiáng)目標(biāo)及使命感。

4、有較強(qiáng)的組貨能力。

第9篇 旅行產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

既下山sunyata

通過(guò)建筑設(shè)計(jì)營(yíng)造侵沒(méi)式的酒店體驗(yàn)。通過(guò)質(zhì)樸細(xì)節(jié)、扎根目的地的在地體驗(yàn)反思消費(fèi)主義。通過(guò)藝術(shù)/生活計(jì)劃啟發(fā)對(duì)當(dāng)下的思考。我們是一個(gè)“轉(zhuǎn)化器”，為你開啟一趟屬于自己的旅程。

【崗位職責(zé)】

1、根據(jù)市場(chǎng)情況和公司要求，及時(shí)做出年度產(chǎn)品開發(fā)與采購(gòu)計(jì)劃，對(duì)產(chǎn)品開發(fā)的節(jié)點(diǎn)和節(jié)奏有一定的把控；

2、提出新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)想和建議，不斷開發(fā)多元化的旅游產(chǎn)品，開發(fā)范圍包括公司旗下所有旅游產(chǎn)品鏈（citywalk、目的地參團(tuán)以及酒+_等）；

3、深挖資源，整合資源，儲(chǔ)備資源，能調(diào)動(dòng)起旅游目的地的各項(xiàng)碎片化資源整合成完整的旅行產(chǎn)品；

4、對(duì)開發(fā)的旅行產(chǎn)品的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，根據(jù)市場(chǎng)反饋，提出方案及時(shí)對(duì)產(chǎn)品做出整改，對(duì)服務(wù)質(zhì)量和毛利率負(fù)責(zé)；

5、根據(jù)安排協(xié)助部門內(nèi)部事宜。

【職位要求】

1.至少三年以上旅游業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，專業(yè)不限，有旅游產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)且工作能力優(yōu)先；

2.耐心、親和力，熱愛服務(wù)行業(yè)認(rèn)同公司價(jià)值觀；

3.抗壓能力強(qiáng)，能對(duì)公司下達(dá)的開發(fā)任務(wù)進(jìn)行宏觀掌控，最終完成任務(wù)；

4.熱愛旅行，對(duì)旅行有獨(dú)特見解；

5.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的談判技巧，優(yōu)秀的應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往能力。

第10篇 大數(shù)據(jù)汽車客戶銷售總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.掌握公司大數(shù)據(jù)項(xiàng)目和產(chǎn)品與分析客戶需求，為客戶提供咨詢或顧問(wèn)服務(wù)，與項(xiàng)目交付者共同制定營(yíng)銷方案；

2.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，完成新客戶開拓及老客戶維護(hù)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)和業(yè)績(jī)指標(biāo)；

3.管理整個(gè)銷售的全過(guò)程，包括但不限于合同的簽定、實(shí)施、驗(yàn)收、回款等；

4.掌握大數(shù)據(jù)與ai行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋給高層，并協(xié)助高層制定銷售新策略；

工作要求：

1.本科及以上學(xué)歷；國(guó)內(nèi)外知名學(xué)校畢業(yè)優(yōu)先，會(huì)駕車佳、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.具備有汽車行業(yè)相關(guān)、it和大數(shù)據(jù)行業(yè)深度資源，8年及以上項(xiàng)目或產(chǎn)品銷售和銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，

3.具備社會(huì)精英商務(wù)的形象和氣息，優(yōu)秀的表達(dá)溝通、抗壓、邏輯思維等能力。具有撰寫方案和客戶演說(shuō)的能力；

4.具備創(chuàng)業(yè)精神，追求事業(yè)發(fā)展決心和責(zé)任心；

5.接受出差。

薪資：年薪40-60萬(wàn)，上不封頂

第11篇 人力資源售前咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.輔助業(yè)務(wù)總及區(qū)域業(yè)務(wù)伙伴，對(duì)大型商機(jī)客戶進(jìn)行拜訪及需求梳理；

2.協(xié)助各大區(qū)業(yè)務(wù)伙伴對(duì)商機(jī)項(xiàng)目招投標(biāo)方案進(jìn)行設(shè)計(jì)并提供咨詢建議及優(yōu)化支持；

3.跟進(jìn)并督促項(xiàng)目方案呈現(xiàn)及應(yīng)標(biāo)答辯；

4.與業(yè)務(wù)總監(jiān)配合，輔助各大區(qū)業(yè)務(wù)伙伴，參與重點(diǎn)客戶拜訪及提供問(wèn)題診斷及服務(wù)咨詢支持。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、5年及以上人力資源管理、企業(yè)管理、企業(yè)咨詢或人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有多年甲方人力資源管理或乙方中大型人力資源服務(wù)項(xiàng)目管理或執(zhí)行相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、有豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、熟悉人力資源服務(wù)內(nèi)容及價(jià)值，對(duì)rpo、hro、bpo有清晰的理解；

6、靈活、善于學(xué)習(xí)和總結(jié)分析，具備業(yè)務(wù)思維，善于從客戶的角度理解、分析問(wèn)題，并提供針對(duì)性的解決意見；

7、樂(lè)觀、積極、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，能適應(yīng)經(jīng)常出差；

8、具備優(yōu)秀的邏輯思維及專業(yè)精美的方案設(shè)計(jì)制作能力；

9、能熟練運(yùn)用office等辦公軟件，尤其是ppt制作能力，支撐工作的高效開展。

薪資福利：

1、基本薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)

2、高起點(diǎn)平臺(tái)及廣闊的發(fā)展空間，努力1年獲得超越3年的漫長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)累積

3、近距離與各行業(yè)大咖交流、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)

4、年度培訓(xùn)、晉升、各類豪華獎(jiǎng)勵(lì)及環(huán)球旅行機(jī)會(huì)

第12篇 資深咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.通過(guò)問(wèn)卷、訪談、電話溝通，開展培訓(xùn)需求調(diào)研和咨詢?cè)\斷；

2.根據(jù)調(diào)研結(jié)果，撰寫培訓(xùn)方案或提供咨詢項(xiàng)目解決方案；

3.做好項(xiàng)目管理，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施咨詢項(xiàng)目；

4.能針對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況，進(jìn)行項(xiàng)目匯報(bào)和驗(yàn)收；

5.撰寫項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告，能夠發(fā)表期刊論文。

職位要求：

1.碩士學(xué)歷，人力資源、管理、社會(huì)學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.成熟咨詢顧問(wèn)，具有3年以上培訓(xùn)或人力咨詢經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理工作，具有1年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具有良好的文字溝通和口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力，良好的解決問(wèn)題能力、協(xié)調(diào)能力、演講與培訓(xùn)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力；

4.具有數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫的能力；

5、熟悉國(guó)家、電力行業(yè)相關(guān)政策，能夠正確解讀相關(guān)文件，具有電力行業(yè)、培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬面議

第13篇 汽車采銷總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.全面負(fù)責(zé)新車整車采銷業(yè)務(wù)，包括合作洽談和車源引進(jìn)，保障汽車貨源穩(wěn)定，價(jià)格具備優(yōu)勢(shì)；

2.負(fù)責(zé)與廠家、汽車資源商進(jìn)行商務(wù)合作及業(yè)務(wù)拓展談判，保障門店訂單需求及時(shí)供應(yīng)，價(jià)格有力支持；

3.根據(jù)總部運(yùn)營(yíng)政策，統(tǒng)籌配合渠道拓展、市場(chǎng)推廣、金融業(yè)務(wù)合作等安排；

4.能組建、培養(yǎng)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度采銷任務(wù)；

5.不斷優(yōu)化內(nèi)部采銷管理流程，提升整體采銷效率，提升團(tuán)隊(duì)采銷效能。

職位要求：

1.本科以上學(xué)歷，5年以上主機(jī)廠大客戶部、區(qū)域經(jīng)理任職工作經(jīng)歷，或做過(guò)合資品牌4s店店總；

2.熟悉汽車市場(chǎng)行情，了解經(jīng)銷商、汽貿(mào)等相關(guān)汽車渠道資源；

3.良好的市場(chǎng)敏銳度，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，高度的抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)；

4.有在汽車新零售平臺(tái)公司工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。'

第14篇 策劃總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目拓展中競(jìng)標(biāo)項(xiàng)目的總負(fù)責(zé)人，并承擔(dān)協(xié)調(diào)一切與項(xiàng)目拓展相關(guān)的技術(shù)工作；

2、組織項(xiàng)目競(jìng)討論會(huì)、并指導(dǎo)策劃師完成競(jìng)標(biāo)報(bào)告撰寫；

3、獨(dú)立完成項(xiàng)目工作計(jì)劃的制定與執(zhí)行推進(jìn)；

4、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)研階段的項(xiàng)目假設(shè)與討論，并推進(jìn)項(xiàng)目調(diào)研開展 ；

5、負(fù)責(zé)組織客戶的目標(biāo)問(wèn)題的假設(shè)及報(bào)告思路的討論；

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)告思路的轉(zhuǎn)化及報(bào)告成文；

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織報(bào)告的匯報(bào)、客戶意見的討論和轉(zhuǎn)化；

8、負(fù)責(zé)報(bào)告、企劃出品的質(zhì)量控制 ；

9、策劃團(tuán)隊(duì)的管理建設(shè)。

職位要求：

1、房地產(chǎn)、建筑規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

2、五年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，一年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，可適用出差；

3、可獨(dú)立撰寫高質(zhì)量完成營(yíng)銷策劃案、項(xiàng)目市場(chǎng)前期方案；

4、具備良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、項(xiàng)目協(xié)調(diào)和談判能力；

5、熟悉房地產(chǎn)企劃各環(huán)節(jié)的管理，了解房地產(chǎn)企劃案操作流程、具備優(yōu)秀的策劃能力、創(chuàng)新意識(shí)及豐富的營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)；

6、較強(qiáng)的抗壓能力與工作責(zé)任心；良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶意識(shí)。

第15篇 集團(tuán)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

一、 職位概要：協(xié)助集團(tuán)運(yùn)營(yíng)部長(zhǎng)制定集團(tuán)戰(zhàn)略的組織及實(shí)施；協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)管控年度銷售經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；幫扶集團(tuán)店面制定銷售板塊績(jī)效考核方案；協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)制定集團(tuán)月度開票和交付任務(wù)；管控集團(tuán)月度開票和交付進(jìn)度；

二、崗位職責(zé)：

1、 參與集團(tuán)戰(zhàn)略的制定并配合運(yùn)營(yíng)總監(jiān)組織實(shí)施；

2、 根據(jù)集團(tuán)總體戰(zhàn)略發(fā)展擬定年度、季度、月度的廣宣戰(zhàn)略規(guī)劃和品牌塑造并負(fù)責(zé)具體實(shí)施監(jiān)督，并針對(duì)市場(chǎng)變化進(jìn)行階段性的調(diào)整，確保完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)；

3、對(duì)所屬專營(yíng)店年度銷售目標(biāo)進(jìn)行管理；

4、對(duì)所屬專營(yíng)店日常經(jīng)營(yíng)目標(biāo)輔導(dǎo)、監(jiān)督和考核管理；

5、配合廠家開展各類大型季度活動(dòng)，負(fù)責(zé)策劃、組織和執(zhí)行；

6、 配合行政中心監(jiān)督所屬專營(yíng)店執(zhí)行公司規(guī)章制度并對(duì)銷售流程進(jìn)行管理；

7、銷售部門人員的儲(chǔ)備和選拔。

職位要求：

1、 大專或以上學(xué)歷；

2、 5年以上汽車行業(yè)銷售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)集團(tuán)銷售管控者優(yōu)先；

3、 善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；

4、 數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)。