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第1篇 店鋪副經(jīng)理/店鋪主管——acne studios（南京德基）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
e_perience:
management background
- at least 2 years of store managing e_perience for a high-end retail brand.
- been responsible for the daily sales， operations， and staff.
- worked independently to meet organizational needs.
e_perience
- at least 2 years of e_perience in managing and developing a team with 5 people or more.
- developed employees to a higher position.
people development
- e_perience of developing， train and foster the growth of people to be able to meet organizational needs， developed a seller to a store manager， developed a new employee to a top seller.
sales and service
- e_perience from training people in sales and service. constant secure that the whole team deliver service on a high level and above for all clients.
- developed staff from basic service level to a high level.
- worked with client books and how to drive traffic to the store.
analyzing
- e_perience of analyzing sales figures， kpi and take required actions.
- take actions when needed.
-worked with focus plans to improve the results and constant follow-ups.
business drive
- focusing on ensuring sales， service， and sales thru
skills:
1. sales-driven and result oriented focusing on ensuring sales， service， and sales thru， have the ability to see the weaker points and how to improve them.
2. organized and service minded. ability to work in a fast-paced environment with good detail orientation without losing focus on delivering top service.
3. fluent in english (able to communicate and understand information from the hq)
4. proficient in e_cel/word/outlook
5. a social and outgoing personality
6. reliable and punctual - sending in reports in time， answering emails in time， take actions required and always follow deadlines.
7. highly motivated， self-initiative and yet a team player - take own initiative for improvements， ability to come up with own and new solutions for improvements and put them in action.
8. fle_ibility in regards to the working schedule
9. effective communicator and listener - respect， help and support your team and coworkers.
10. detail oriented， organized in regards to store routines and operations and immaculate in regards to the merchandise.
11. delegation skills - the ability to delegate responsibilities in a balanced way.
personality traits:
1. ambitious - always work with the highest ambition and strive for the best results.
2. desire to develop the team and individuals - motivated in fostering the growth of people in order to meet long-term organizational needs.
3. open minded - open minded in all aspects and adaptive to change.
4. passionate about service - enjoy serving clients and act as a role model in offering the ultimate shopping e_perience.
5. passionate about acne as a brand - willingness to understand the brand and work actively to stay updated. take own initiative to search for information.
e_pectations:
1. drive store performance and always strive for the highest results
2. set， communicate and follow up on the company objectives
3. making sure the studio is reaching sales budget and goals
4. follow up on the acne checklist and take actions where needed
5. plan and e_ecute seasonal training (product， service， store operations)
6. follow up on set action plans with a team of sales associates and area manager
7. follow set seasonal planning provided by acne
8. ensure that the visual standard is following the acne guidelines
9. frequent communication with an update area manager when needed
10. inspire your team by developmental strategies both for the studio and individual level
11. ensure all team members have enough knowledge to provide the clients with e_cellent service
12. ensure all team members are working by 'the full treatment'
第2篇 商發(fā)制造-裝配技術(shù)主管工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述
1. 裝配標(biāo)準(zhǔn)編制，部門標(biāo)準(zhǔn)、工作流程的制定
2. 裝配工藝方案制定和論證，裝配工藝布局設(shè)計(jì)
3. 設(shè)計(jì)文件工藝性審查，裝配工藝路線設(shè)計(jì)，裝配工藝文件設(shè)計(jì)
4. 驗(yàn)證機(jī)、核心機(jī)試驗(yàn)件裝配現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題處理
5. 工裝專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制；核心機(jī)、驗(yàn)證機(jī)專用工裝設(shè)計(jì)制造，工裝維護(hù)使用說(shuō)明書編制，通用工具采購(gòu)。
6. 裝配工藝設(shè)備選型、驗(yàn)收，設(shè)備維護(hù)使用說(shuō)明書編制
7. 關(guān)鍵/預(yù)研技術(shù)立項(xiàng)
8. 研保條件建設(shè)技術(shù)方案制定
9. 專業(yè)培訓(xùn)、操作者培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施
崗位要求
1.專業(yè)：航空宇航推進(jìn)專業(yè)、航空發(fā)動(dòng)機(jī)專業(yè)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造專業(yè)等；掌握航空發(fā)動(dòng)機(jī)結(jié)構(gòu)、裝配及平?基礎(chǔ)理論、機(jī)械制圖等；
2.發(fā)動(dòng)機(jī)裝配或平?工藝設(shè)計(jì)師任職2年以上，有發(fā)動(dòng)機(jī)裝配、平衡的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，掌握發(fā)動(dòng)機(jī)裝配和平衡工藝設(shè)計(jì)專業(yè)技能；
3.學(xué)歷：全日制本科（或相當(dāng)學(xué)歷）以上；
4.職稱：具有中級(jí)職稱或相當(dāng)?shù)馁Y格證書；
5.善于總結(jié)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，具有較好的撰寫技術(shù)報(bào)告或論文的能力，善于溝通表達(dá)，具有學(xué)術(shù)交流的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)；
6.英語(yǔ)四級(jí)及以上水平，能熟練閱讀本專業(yè)英文資料，能用英語(yǔ)撰寫技術(shù)報(bào)告或技術(shù)論文，有一定的英語(yǔ)口語(yǔ)交流能力，能較好地理解英文技術(shù)講座和報(bào)告。
工作地點(diǎn)：上海臨港
第3篇 電子設(shè)計(jì)專業(yè)主管工程師/工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
'1.負(fù)責(zé)控制系統(tǒng)電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)，分解頂層技術(shù)需求，與供應(yīng)商共同確定技術(shù)要求、初步方案和其他研制要求等工作；
2.負(fù)責(zé)電子硬件在設(shè)計(jì)、試制、試驗(yàn)過(guò)程中的技術(shù)協(xié)調(diào)和狀態(tài)管控；
3.負(fù)責(zé)自主研制電子硬件的原理設(shè)計(jì)、器件選型以及調(diào)試驗(yàn)證等工作；
4.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的項(xiàng)目對(duì)接，具備項(xiàng)目管理能力；
5.參與電子硬件專業(yè)相關(guān)流程、數(shù)據(jù)庫(kù)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范等體系建設(shè)工作的策劃與組織實(shí)施；'
職位要求：
1.具有3~5年的電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)或fpga設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有_ilin_ fpga開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)一年以上者優(yōu)先；
2.熟悉航空發(fā)動(dòng)機(jī)及其控制系統(tǒng)，具有電子硬件、fpga開(kāi)發(fā)、自動(dòng)控制等專業(yè)知識(shí)；
3.能熟練閱讀本專業(yè)英文資料，能用英語(yǔ)撰寫技術(shù)報(bào)告或技術(shù)論文，有一定的英語(yǔ)口語(yǔ)交流能力；
4.熟練使用仿真分析工具matlab/simlink、熟悉c/c++編程語(yǔ)言。
第4篇 后廚主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)各班組工作分工及協(xié)調(diào)工作，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)行。
2. 每日認(rèn)真召開(kāi)班前例會(huì)，講評(píng)前日業(yè)績(jī)，安排當(dāng)日工作，傳達(dá)上級(jí)指示。
3. 檢查落實(shí)當(dāng)餐原料的采購(gòu)到位情況及原料準(zhǔn)備工作。
4. 對(duì)菜點(diǎn)加工過(guò)程中的各種活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、指揮和控制以保證有效地生產(chǎn)運(yùn)行。
5. 收集前廳工作人員反饋給后廚的菜肴質(zhì)量問(wèn)題，并及時(shí)改進(jìn)調(diào)整所存在的問(wèn)題。
6. 根據(jù)季節(jié)增加菜的品種，不斷推陳出新，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
7. 協(xié)助上級(jí)制定、完成后廚作業(yè)指導(dǎo)書。
第5篇 商發(fā)制造-無(wú)損檢測(cè)主管設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)研制生產(chǎn)過(guò)程中材料及零部件的無(wú)損檢測(cè)工作；
2.負(fù)責(zé)無(wú)損檢測(cè)的研保條件建設(shè)；
3.負(fù)責(zé)無(wú)損檢測(cè)專業(yè)建設(shè)；
4.負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)先進(jìn)無(wú)損檢測(cè)技術(shù)研究；
5.負(fù)責(zé)無(wú)損檢測(cè)專業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)文件、記錄報(bào)告等審核、批準(zhǔn)。
崗位要求：
1.本科或本科以上學(xué)歷；
2.無(wú)損檢測(cè)相關(guān)專業(yè)；
3.3年或以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉無(wú)損檢測(cè)理論，熟悉航空發(fā)動(dòng)機(jī)無(wú)損檢測(cè)優(yōu)先；
5.無(wú)損檢測(cè)nas410iii級(jí)證者優(yōu)先；
6.英語(yǔ)四級(jí)及以上。
第6篇 冷藏集裝箱主管設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)鐵路冷藏集裝箱產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)。
職位要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.機(jī)械設(shè)計(jì)及制造等相關(guān)專業(yè)。
3.五年及以上3種冷藏集裝箱產(chǎn)品主管設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有i-deas、n_等三維和二維相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
4.熟悉國(guó)內(nèi)外冷藏集裝箱的技術(shù)法規(guī)、技術(shù)政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)展方向；掌握冷藏集裝箱理論知識(shí)；熟悉冷藏集裝箱產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料、性能參數(shù)及適用范圍。
第7篇 防損主管（成都凱德樂(lè)視界店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、維護(hù)賣場(chǎng)秩序，保證賣場(chǎng)財(cái)產(chǎn)安全、顧客和員工安全；
2、檢查賣場(chǎng)防盜系統(tǒng)、消防等安全設(shè)施的使用狀況，定期維護(hù)與保養(yǎng)；
3、巡視商品內(nèi)各個(gè)安全通道、消防重點(diǎn)區(qū)域以及禁煙情況，杜絕一切安全隱患；
4、查找商品損耗原因、協(xié)助降低損耗量；
5、解決突發(fā)事件；
6、負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)和排版工作。
崗位要求：
1、3年以上防損管理工作經(jīng)驗(yàn)；退伍軍人。警校畢業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、熟練掌握商品防損、安全管理和基本的消防等知識(shí)，反應(yīng)迅速，能果斷處理日常突發(fā)事件；
3、注重秩序，聽(tīng)從指導(dǎo)，吃苦耐勞。
第8篇 高級(jí)銷售主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
工作內(nèi)容：
1：區(qū)域業(yè)務(wù)分配規(guī)劃、人員工作協(xié)調(diào) ，達(dá)成區(qū)域銷售目標(biāo)，達(dá)成區(qū)域利潤(rùn)
2；合理分配銷售目標(biāo)，根據(jù)考核方案跟進(jìn)銷售達(dá)成情況。
3：收集本區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)、行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)公司信息，并制定行之有效的應(yīng)對(duì)方案，跟進(jìn)達(dá)成效果。
4：培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)產(chǎn)品知識(shí)及銷售技能。
5：組建團(tuán)隊(duì)，具有豐富的管理團(tuán)隊(duì)能力
6：具有較強(qiáng)的危機(jī)處理能力，協(xié)調(diào)區(qū)域銷售處理售前、售中、售后中出現(xiàn)問(wèn)題
7：審核主管銷售方案，ka客戶政策支持。
8：整體規(guī)劃區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)宣傳推廣活動(dòng)
職位要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，年齡25-35歲之間，5年以上汽車后市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)。3年以上輪胎，機(jī)油，易損件渠道銷售經(jīng)驗(yàn)。2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、 較強(qiáng)的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)組織能力、良好的語(yǔ)言交際與客戶服務(wù)意識(shí)
3、極強(qiáng)的責(zé)任心、能承受較大的工作壓力；
4、 掌握基本辦公軟件如ms word， e_cel，互聯(lián)網(wǎng)瀏覽及電郵系統(tǒng)等；
5、誠(chéng)實(shí)可靠，主觀能動(dòng)性強(qiáng)。
第9篇 旅游銷售代表/主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司文旅產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、具有開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新的客戶，積累潛在客戶資源，擴(kuò)增公司產(chǎn)品銷售范圍；
3、能夠做到引導(dǎo)客戶并能夠?yàn)榭蛻籼峁┻m宜的旅游產(chǎn)品，不斷提高客戶滿意度；
4、銷售服務(wù)過(guò)程遵守公司工作流程及相關(guān)財(cái)務(wù)制度；
5、根據(jù)客戶資源制定維護(hù)計(jì)劃，定期走訪客戶；
7、及時(shí)完成部門總經(jīng)理布置的其他工作；
8、需要陌生拜訪客戶，介意者慎投
職位要求：
1、形象氣質(zhì)較好，有一定親和力；
2、有良好的服務(wù)意識(shí)及溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具備良好的銷售能力，并有學(xué)習(xí)能力可較快的熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)不急不躁、具有主觀能動(dòng)性、有很強(qiáng)的上進(jìn)心、有較強(qiáng)的抗壓能力；
5、旅游專業(yè)者優(yōu)先錄用；
6、有旅行社柜臺(tái)或銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
第10篇 備件計(jì)劃主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)售后備件庫(kù)存管理，負(fù)責(zé)備件年度采購(gòu)策略的制定以及月度采購(gòu)計(jì)劃的制作
2、負(fù)責(zé)訂購(gòu)計(jì)劃的制作與審核，相關(guān)系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定與維護(hù)，供應(yīng)商協(xié)調(diào)、考評(píng)及改善等相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)備件級(jí)別劃分和優(yōu)化，庫(kù)存控制及優(yōu)化，供應(yīng)率保證及提升；
4、負(fù)責(zé)新車型的初期庫(kù)存計(jì)劃、分配計(jì)劃等。
職位要求：
1、年齡25-40歲，汽車工程、國(guó)際貿(mào)易、物流管理專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、汽車主機(jī)廠或汽車零配件廠商5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、從事過(guò)售后備件采購(gòu)或者售后備件庫(kù)存管理相關(guān)工作優(yōu)先；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)， 良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、熟練使用office辦公軟件，具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力。
第11篇 門店主管（直營(yíng)店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助店長(zhǎng)管理店鋪的日常營(yíng)運(yùn)，如銷售分析、陳列調(diào)整、店鋪運(yùn)營(yíng) 、顧客服務(wù)、庫(kù)存、活動(dòng)的制定和執(zhí)行等；
2．協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理工作，幫助并指導(dǎo)店內(nèi)伙伴的工作并及時(shí)給予反饋；
3．與店內(nèi)伙伴和顧客保持密切的溝通，提升店內(nèi)伙伴工作積極性和顧客的滿意度；
職位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷
2. 3年以上零售工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
3. 熱愛(ài)電子產(chǎn)品，熱愛(ài)美好生活，熱愛(ài)學(xué)習(xí)新知識(shí)，熱愛(ài)團(tuán)隊(duì)工作；
4. 有長(zhǎng)期的個(gè)人規(guī)劃，并且希望在小米實(shí)現(xiàn)；
5. 有外資零售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
6. 氣質(zhì)好、形象佳，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力優(yōu)秀；
我們將提供：
1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇
2. 完善的社會(huì)保障福利和商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)
3. 帶薪年假和其他法定節(jié)假日
4. 與更多優(yōu)秀的人一起工作和的機(jī)會(huì)
5. 良好的企業(yè)發(fā)展及個(gè)人發(fā)展
6. 公平公正的發(fā)展機(jī)會(huì)，及多樣的培訓(xùn)
第12篇 店鋪主管 zara 寧波天一崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
?產(chǎn)品管理：調(diào)整商品的系列和種類，負(fù)責(zé)返倉(cāng)、防盜、庫(kù)房、商品轉(zhuǎn)移以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理
?形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理
?員工管理：協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作；培訓(xùn)并激勵(lì)分管區(qū)域的員工
崗位要求:
?大專以上學(xué)歷
?能使用英語(yǔ)和普通話進(jìn)行口頭溝通和書面閱讀
?具備陳列管理的能力
?善于處理客戶的需求
?具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力
第13篇 店鋪副經(jīng)理/店鋪主管——acne studios（深圳萬(wàn)象城）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
e_perience:
management background
- at least 2 years of store managing e_perience for a high-end retail brand.
- been responsible for the daily sales， operations， and staff.
- worked independently to meet organizational needs.
e_perience
- at least 2 years of e_perience in managing and developing a team with 5 people or more.
- developed employees to a higher position.
people development
- e_perience of developing， train and foster the growth of people to be able to meet organizational needs， developed a seller to a store manager， developed a new employee to a top seller.
sales and service
- e_perience from training people in sales and service. constant secure that the whole team deliver service on a high level and above for all clients.
- developed staff from basic service level to a high level.
- worked with client books and how to drive traffic to the store.
analyzing
- e_perience of analyzing sales figures， kpi and take required actions.
- take actions when needed.
-worked with focus plans to improve the results and constant follow-ups.
business drive
- focusing on ensuring sales， service， and sales thru
skills:
1. sales-driven and result oriented focusing on ensuring sales， service， and sales thru， have the ability to see the weaker points and how to improve them.
2. organized and service minded. ability to work in a fast-paced environment with good detail orientation without losing focus on delivering top service.
3. fluent in english (able to communicate and understand information from the hq)
4. proficient in e_cel/word/outlook
5. a social and outgoing personality
6. reliable and punctual - sending in reports in time， answering emails in time， take actions required and always follow deadlines.
7. highly motivated， self-initiative and yet a team player - take own initiative for improvements， ability to come up with own and new solutions for improvements and put them in action.
8. fle_ibility in regards to the working schedule
9. effective communicator and listener - respect， help and support your team and coworkers.
10. detail oriented， organized in regards to store routines and operations and immaculate in regards to the merchandise.
11. delegation skills - the ability to delegate responsibilities in a balanced way.
personality traits:
1. ambitious - always work with the highest ambition and strive for the best results.
2. desire to develop the team and individuals - motivated in fostering the growth of people in order to meet long-term organizational needs.
3. open minded - open minded in all aspects and adaptive to change.
4. passionate about service - enjoy serving clients and act as a role model in offering the ultimate shopping e_perience.
5. passionate about acne as a brand - willingness to understand the brand and work actively to stay updated. take own initiative to search for information.
e_pectations:
1. drive store performance and always strive for the highest results
2. set， communicate and follow up on the company objectives
3. making sure the studio is reaching sales budget and goals
4. follow up on the acne checklist and take actions where needed
5. plan and e_ecute seasonal training (product， service， store operations)
6. follow up on set action plans with a team of sales associates and area manager
7. follow set seasonal planning provided by acne
8. ensure that the visual standard is following the acne guidelines
9. frequent communication with an update area manager when needed
10. inspire your team by developmental strategies both for the studio and individual level
11. ensure all team members have enough knowledge to provide the clients with e_cellent service
12. ensure all team members are working by 'the full treatment'
第14篇 車輛pdi質(zhì)量主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)交付中心的物流倉(cāng)儲(chǔ)管理。確保車輛及時(shí)出入庫(kù)，并對(duì)在庫(kù)車輛進(jìn)行必要的維護(hù)，確保車輛安全；
2、車輛pdi及整備管理。配合交付團(tuán)隊(duì)，及時(shí)、高質(zhì)量地完成交付前的車輛檢驗(yàn)；
3、協(xié)調(diào)中央整車物流團(tuán)隊(duì)，確保車輛準(zhǔn)時(shí)到店，提高車輛周轉(zhuǎn)效率；
4、協(xié)調(diào)物流質(zhì)量管理及售后團(tuán)隊(duì)，對(duì)質(zhì)損及問(wèn)題車輛進(jìn)行有效的管理，確?？焖俳鉀Q問(wèn)題；
5、協(xié)助店長(zhǎng)達(dá)成物流相關(guān)目標(biāo)。及時(shí)反饋物流相關(guān)問(wèn)題至店長(zhǎng)及中央團(tuán)隊(duì)，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)提出改進(jìn)建議；
6、 負(fù)責(zé)交付中心物流團(tuán)隊(duì)的人員管理及激勵(lì)；
7、管理待交付車輛鑰匙；
8、管理交付中心pdi及倉(cāng)儲(chǔ)外包供應(yīng)商；
經(jīng)驗(yàn)與背景：
1、大專及以上學(xué)歷
2、2年以上整車物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并有1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉整車倉(cāng)儲(chǔ)及運(yùn)輸操作，有pdi經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、具備優(yōu)秀的結(jié)果導(dǎo)向思維和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠貫徹到日常工作中；
5、 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，目標(biāo)使命感強(qiáng)；
6、出色的人際交往技能，及溝通、談判能力；
7、具有創(chuàng)造性思維，能獨(dú)立、迅速地解決關(guān)鍵問(wèn)題；
8、持有c2或以上級(jí)別駕照。
第15篇 銷售主管（無(wú)錫）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
主要職責(zé)
1、 通過(guò)客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解和推廣來(lái)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，最大程度提升銷售成績(jī)；
2、 建立良好的客戶關(guān)系，并通過(guò)提供極致的客戶體驗(yàn)使?jié)撛诳蛻粝蛴H朋好友宣傳小鵬汽車；
3、 通過(guò)系統(tǒng)跟蹤客戶，給客戶提供整套的解決方案，幫助客戶做出購(gòu)買小鵬汽車的決定；
4、 培養(yǎng)一支合格的產(chǎn)品專員團(tuán)隊(duì)，并使這個(gè)團(tuán)隊(duì)始終保持高效運(yùn)作；
5、 在對(duì)小鵬汽車抱有疑慮的客戶時(shí)，能夠有效地針對(duì)其困惑的問(wèn)題提出創(chuàng)新性或可行性方案，尤其在金融方案，充電方式，實(shí)用性，生活方式等方面；
6、 協(xié)助計(jì)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)體驗(yàn)店運(yùn)營(yíng)任務(wù)和項(xiàng)目；
7、 其他職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成管理層指定的其他工作；
8、 工作地：北京，上海，廣州，深圳，杭州可選。
職位要求
1、 3年以上零售行業(yè)銷售、以及大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，能夠達(dá)到或超出銷售目標(biāo)；
2、 較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)，具有出色的時(shí)間管理能力，學(xué)習(xí)能力，高度關(guān)注細(xì)節(jié)；
3、 有較強(qiáng)的銷售數(shù)據(jù)分析能力，能依托數(shù)據(jù)改進(jìn)團(tuán)隊(duì)日常工作行為和方向；
4、 較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，能和公司內(nèi)外部人員保持高效溝通的能力；
5、 認(rèn)可小鵬汽車的公司文化，具備創(chuàng)業(yè)公司需要的綜合素質(zhì)，有較強(qiáng)的抗壓能力；
6、 在零售店運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)方面有扎實(shí)的知識(shí)和可以證明的工作經(jīng)驗(yàn)；
7、 持有有效中國(guó)駕照，至少 2年駕車并無(wú)不良行駛記錄；
8、 本科或以上學(xué)歷。
