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營銷主管職責描述6篇

發(fā)布時間:2022-12-13 15:36:04 查看人數(shù):92

營銷主管職責描述

第1篇 市場營銷主管崗位職責描述崗位要求

職位描述:

職責描述:

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及市場營銷規(guī)劃,制定年度工作計劃,并

組織實施;

2、根據(jù)公司發(fā)展策略及年度規(guī)劃,制定品牌營銷、市場推廣、招商

合作方案;

3、負責開發(fā)、維護所有線上、線下營銷、推廣渠道;

4、結(jié)合公司營銷、推廣、招商方案,組織開展部門工作;

5、負責建設(shè)及管理整個市場營銷團隊;

6、負責建立和健全公司品牌營銷、市場推廣和招商合作體系;

7、負責本部門內(nèi)宣傳、踐行公司核心價值觀及經(jīng)營理念;

8、完成公司安排的其他工作。

職位要求:

1、有創(chuàng)業(yè)心態(tài),渴望實現(xiàn)自我價值;有開拓精神,不斷挑戰(zhàn)新目標;

有責任心,工作有始有終;有韌性,做事百折不撓。

2、本科及以上學歷,市場營銷或旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、年齡30-40歲之間,同崗位工作經(jīng)驗連續(xù)3年以上;

4、掌握新媒體及傳統(tǒng)媒體運營管理方法和宣傳投放方式;

5、具有市場推廣渠道開發(fā)、建設(shè)及管理經(jīng)驗;

6、具有招商合作渠道開發(fā)、建設(shè)及管理經(jīng)驗;

7、保持對市場環(huán)境變化的敏銳性,利用自身技能和資源,尋找新客

戶、開拓新市場;

8、將公司的整體利益與長期利益放在首位。

第2篇 儲備營銷主管 0崗位職責描述崗位要求

職位描述:

【我們能給你的】:

1、【完善的薪酬福利待遇】:無責底薪5000-8000(內(nèi)含1k績效)+高提成+五險一金+免費晚餐+晚歸打車報銷+每月團建基金+帶薪年假+各種激勵,均薪1w+,穩(wěn)定在2w-4w,年薪15w-40w;

2、【不愁客戶資源】無需陌拜,無需自行開拓資源,公司提供精準流量,銷售精力更聚焦;

3、【產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)好賣】課程產(chǎn)品創(chuàng)新模式,有技術(shù)壁壘,銷售門檻低,享受天天開單的及時成就感;且定位多產(chǎn)品矩陣銷售,享受多產(chǎn)品線帶來的高額提成回報;

4、【有晉升有發(fā)展】:每月都有升級考核,新人最快上升期為2個月,從新人轉(zhuǎn)正——團隊leader;

4、【用心在培養(yǎng)人】培訓體系:新人訓練營、大師課,每周踢單課,高級顧問進階課,小組內(nèi)訓、管培班……

5、【攢下的都是自己的能力】崇尚學習型組織、尊重知識和專業(yè)、崗位工作內(nèi)容可以給你帶來:日益強化的銷售商務(wù)技巧,流量轉(zhuǎn)化和流量運營能力,互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和運營結(jié)合的綜合理解能力,互聯(lián)網(wǎng)及教育行業(yè)的沉淀積累。

【需要你做的事】:

1、在公司分配的潛在用戶資源基礎(chǔ)上,通過微信、電話、與企業(yè)客戶保持良好溝通,邀請對方參加試聽課,服務(wù)并解決客戶在試聽過程中遇到的問題,并通過跟進試聽后用戶的使用體驗,制定和執(zhí)行客戶管理,完成整個銷售購課過程;

2、為家長和學生提供更長期的教學及學習相關(guān)的服務(wù)和指導,通過客戶運營,獲得轉(zhuǎn)介紹優(yōu)質(zhì)流量,進行更加高效的內(nèi)生性增長。

第3篇 大數(shù)據(jù)精準營銷主管崗位職責描述崗位要求

職位描述:

duties/responsibilities崗位職責:

?負責與內(nèi)部溝通,了解內(nèi)部數(shù)據(jù)研究需求;

?負責對外接洽外部第三方數(shù)據(jù)供應(yīng)商;

?負責電商平臺阿里、京東等站內(nèi)精準營銷方案、投放策略制定,通過數(shù)據(jù)分析及時調(diào)整推廣投放策略提高roi等,并針對每波精準投放進行數(shù)據(jù)復盤;

?涉及電商平臺(天貓、京東等)站內(nèi)及站外精準人群廣告投放;

?數(shù)據(jù)銀行、策略中心、京東數(shù)坊、九數(shù)等平臺精準人群分析研究輸出;

?負責站外精準營銷項目精準營銷方案、投放策略制定,并通過數(shù)據(jù)分析及時調(diào)整推廣投放策略提高roi等;并針對每波精準投放進行數(shù)據(jù)復盤;

?通過數(shù)據(jù)分析,了解站外資源的優(yōu)劣,幫助平臺拓展新的投放渠道,加強站內(nèi)優(yōu)質(zhì)流量,通過站外精準觸達,提升站內(nèi)銷售轉(zhuǎn)化;

?負責精準營銷大數(shù)據(jù)研究項目

?利用數(shù)據(jù)研究提供結(jié)合產(chǎn)品和業(yè)務(wù)銷售的策略,制定數(shù)字化營銷的策略和流程,助力于投放過程中ctr,roi的轉(zhuǎn)化;

?項目研究方向包含:頁面優(yōu)化、人群優(yōu)化、創(chuàng)意優(yōu)化、內(nèi)容優(yōu)化、媒介優(yōu)化、形式優(yōu)化等;

?深度挖掘數(shù)據(jù)并提供策略研究報告;

?負責通過數(shù)據(jù)洞察提供精準投放策略指導;

?協(xié)助完成創(chuàng)新項目相關(guān)工作,包括項目提報、進度追蹤等;

?按時完成領(lǐng)導交付的其他工作;

competence崗位要求:

1、本科及以上學歷;

2、需要有3-5年廣告投放策略、消費者調(diào)研、營銷數(shù)據(jù)分析、大數(shù)據(jù)研究經(jīng)驗優(yōu)先;

3、有良好的溝通能力、社交能力和洞察力;有良好的學習能力,有獨立和主動思考的能力,能夠在較大的工作壓力瞎保持積極樂觀的工作態(tài)度;

4、有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、挖掘需求和衡量營銷效果;

5、出色的項目策劃、管理、執(zhí)行能力;

4、熟練使用office辦公軟件。

5、工作地點:北京。

第4篇 營銷主管(弱電方向)崗位職責描述崗位要求

職位描述:

1、根據(jù)公司發(fā)展方向,統(tǒng)籌弱電領(lǐng)域(如列控、通信、車站機電等設(shè)備)的認證、檢測和評估營銷工作。

2、能夠撰寫某類產(chǎn)品的未來五年技術(shù)發(fā)展趨勢、行業(yè)需求分析等研報。

3、建立、維護客戶關(guān)系,跟進行業(yè)市場具體項目,促成項目落地。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,具有城市軌道交通弱電類產(chǎn)品3年以上營銷經(jīng)驗。

2、熟悉行業(yè)弱電產(chǎn)品的主要供應(yīng)商和技術(shù)特點。

3、具備較強責任心、良好的學習能力和團隊精神。

第5篇 汽車4s店網(wǎng)絡(luò)營銷主管(平頂山)崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1、嚴格按照公司規(guī)定的銷售流程,在確??蛻魸M意的前提下,完成公司規(guī)定的各項指標;

2、負責電話營銷及網(wǎng)絡(luò)銷售的工作;

3、開發(fā)和維護客戶,建立客戶檔案;

4、對客戶進行有效管理,創(chuàng)造客戶滿意度、忠誠度;

5、完成上級交待的其他任務(wù);

6、注重團隊配合,及時有效的與各部門協(xié)作,確保銷售工作的順利進行。

職位要求:

1、??埔陨蠈W歷;

2、三年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、有良好的表達溝通能力及應(yīng)變能力,能妥善處理客戶的建議和意見;

4、具有豐富的汽車營銷知識,有汽車銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

第6篇 備件營銷主管崗位職責描述崗位要求

職位描述:

職責描述:

1、負責管理經(jīng)銷商訂單,客訴工作,服務(wù)區(qū)域預警事件支持,經(jīng)銷商培訓及其他經(jīng)銷商需要協(xié)助的事宜;

2、負責備附件銷售價格制定 ;

3、負責備件及附件季度及年度商務(wù)政策設(shè)定;

4、負責備件及附件營銷活動策劃、執(zhí)行與跟蹤;

5、負責配合相關(guān)部門進行整合營銷活動及質(zhì)量行動等。

職位要求:

1、年齡25-35歲,汽車工程、國際貿(mào)易、機電專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、汽車主機廠或汽車經(jīng)銷商集團5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、從事過備件銷售,經(jīng)銷商售后接待相關(guān)工作者優(yōu)先;

4、工作認真負責,積極主動, 良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

5、熟練使用office辦公軟件,具備良好的英語聽說讀寫能力。

營銷主管職責描述6篇

職位描述:職責描述:1、負責管理經(jīng)銷商訂單,客訴工作,服務(wù)區(qū)域預警事件支持,經(jīng)銷商培訓及其他經(jīng)銷商需要協(xié)助的事宜;2、負責備附件銷售價格制定;3、負責備件及附件季度及年度商務(wù)政策設(shè)定;4、負責備件及附件營銷活動策劃、執(zhí)行與跟蹤;5、負責配合相關(guān)部門進行整合營銷活動及質(zhì)量行動等。…
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