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第1篇 人事行政綜合主任崗位職責任職要求
人事行政綜合主任崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事物;其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作;
2、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;
3、負責公司員工活動的策劃和組織;
4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施;
5、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴事宜。
任職資格:
1、 35~50歲，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗5年以上;
2、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力;
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
4、有駕照者優(yōu)先。
第2篇 子公司人事行政專員崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、協(xié)助完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作的管理；
2、負責公司行政辦公用品的采購、盤點、保管及發(fā)放管理工作；
3、公司各部門人員的崗位職責職位要求、培訓、考核等；
4、公司人事制度的擬定、實施、監(jiān)督、完善；
5、根據(jù)公司的要求，積極配合其他部門的工作；
6、組織、協(xié)調、安排公司各種大型活動及會議；
7、完成領導臨時交辦的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學歷，行政管理、文秘、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先錄用；
2、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力及較強的應變能力；
3、具有較強的執(zhí)行力及良好的團隊協(xié)作能力；
4、親和力強，性格開朗、積極上進、富有開拓精神，能承受工作壓力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第3篇 人事行政助理經(jīng)理崗位職責任職要求
人事行政助理經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、全面負責區(qū)域公司人力資源管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃;
2、協(xié)調公司各部門之間的關系，保證人力資源各項工作有序開展;
3、對人力資源管理各模塊有深度了解和經(jīng)驗積累;
4、建立和完善區(qū)域公司人力資源管理體系，不斷完善并組織實施人力資源管理制度;
3、定期開展人才盤點，擅長人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設等;
4、定期向公司重大決策提供人力資源信息支持;
5、完成公司領導交付的其他工作。
任職資格:
1、8-10年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，3年以上物業(yè)行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗;
2、具有良好的溝通能力和執(zhí)行力，良好的抗壓性和穩(wěn)定性;
3、熟悉地區(qū)人力資源管理的各項勞動法律法規(guī)。
人事行政助理經(jīng)理崗位
第4篇 高級人事行政專員（主管方向）崗位職責職位要求
職責描述：
1、能獨立處理和解決所負責的任務；
2、負責公司員工的崗位職責職位要求、評估錄用跟進工作并協(xié)助做好人力資源狀況分析，擅長崗位職責職位要求人力的整個模塊；
3、配合上級領導對公司進行年度規(guī)劃與執(zhí)行，及公司企業(yè)文化建設和推進；
4、辦理員工入、離、轉、調等相關人事手續(xù)；
5、執(zhí)行公司人事管理、績效考核、薪酬管理、人事獎懲等相關制度；
6、熟悉勞動法，社會保險申報等業(yè)務的操作；及時跟進和了解相關政府人資方面的補貼并申報；
7、協(xié)助領導及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
8、完成上級交辦的任務。
職位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備扎實的人力資源理論基礎、崗位職責職位要求分析能力強，熟悉勞動法及人事各項工作流程；
3、具備良好的溝通表達、協(xié)調組織能力、執(zhí)行力，有較強的耐心、責任心和上進心。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第5篇 人事行政部長崗位職責任職要求
人事行政部長崗位職責
人事行政部長 對公司的整體人力資源部門負責，對公司的總體行政工作負責，對招聘和培訓模塊有很強的專業(yè)性和推動力1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務。
2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和各階段工作目標分解。
3.負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、指示等文件。
4.負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。
5.收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。
6.負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施。 對公司的整體人力資源部門負責，對公司的總體行政工作負責，對招聘和培訓模塊有很強的專業(yè)性和推動力1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務。
2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和各階段工作目標分解。
3.負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、指示等文件。
4.負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。
5.收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。
6.負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施。
人事行政部長崗位
第6篇 人事行政專員（鄭州市）崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1.負責人員崗位職責職位要求及入職手續(xù)辦理，人事檔案的管理，考勤及薪酬核算。
2.負責辦公用品的采買與資產(chǎn)管理。
3.負責員工社保及公積金的辦理。
職位要求：
1.全日制本科及以上學歷，35歲以下，行政人事類相關工作經(jīng)驗一年以上
2.熟悉行政人事管理相關法律法規(guī)
3.熟練使用辦公軟件
工作時間：早8：30-12：00，下午2：00-5：30
國家法定節(jié)假日正常休息，定期旅游，節(jié)日福利，五險一金。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
第7篇 人事行政辦公主任崗位職責任職要求
人事行政辦公主任崗位職責
人事職責:
1、負責公司各類辦公制度的修訂、完善、監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責人員的招聘、儲備、錄用、轉正、獎懲、辭退、離職等工作;
行政職責:
1、負責公司辦公物品的采購與發(fā)放;
2、負責維護監(jiān)督辦公室安全與衛(wèi)生，打造良好的工作氛圍;
3、負責公司各類證件資質賬號的年審續(xù)費事宜;
4、負責業(yè)務合同的修訂;
財務職責:
1、負責員工考勤統(tǒng)計、薪資核算發(fā)放;
2、負責日常支出統(tǒng)計、出納事務;
3、負責每月抄稅清卡及業(yè)務發(fā)票打印事宜;
任職要求:
1、本科以上學歷，3年以上人力資源或2年以上人力資源主管工作經(jīng)驗;
2、具備良好的團隊意識，有較強的團隊管理能力，具備團隊凝聚力;
3、不怕辛苦，敢于擔當，知人善用。
具體薪資面議。
人事行政辦公主任崗位
第8篇 人事行政專員崗位職責職位要求
職責描述：
職責描述:
協(xié)助辦理入職、離職手續(xù)
協(xié)助崗位職責職位要求工作，如簡歷篩選、面試安排、背景調查等
勞動合同簽訂和續(xù)簽管理
sap系統(tǒng)的錄入和維護
人力資源月度報表
前臺電話接聽
來訪客人接待
辦公室行政事務，如機票、衛(wèi)生和飲用水賬單及使用管理等
人力資源上級主管安排的其他事宜
職位要求：
大?；蛞陨蠈W歷，良好的中英文書面表達能力
熟練使用計算機辦公軟件，office軟件和人力資源系統(tǒng)
具有較強的學習能力和理解能力，性格開朗
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第9篇 人事行政助理兼出納崗位職責任職要求
人事行政助理兼出納崗位職責
崗位職責:
人事行政:
1、負責行政相關工作，如:電話轉接、訪客接待、快遞信件收寄等;
2、負責辦公室日常事務的處理:訂水、辦公室環(huán)境監(jiān)管等;
3、負責日常辦公用品的采購及領用登記事宜;固定資產(chǎn)盤點與登記;
4、負責公司辦公設備的維護及管理;
5、協(xié)助部門領導組織公司員工活動;
6、負責員工的招聘、入職和離職手續(xù)辦理;
7、負責公司員工考勤統(tǒng)計;
8、完成領導交辦的其他事宜。
出納:
1、及時準確登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，編制各類資金報表。
2、公司網(wǎng)銀支付款項，辦理其他非結算現(xiàn)金收付。
3、負責現(xiàn)金、銀行收付處理、銀行對賬等;每月打印銀行回單;
4、負責日常報銷、費用的審核，憑證裝訂等;
5、負責發(fā)票開具及認證;購買與保管發(fā)票;
6、協(xié)助財務做好日常記賬與其它相應的工作;
7、完成領導交辦的其他事宜。
任職資格:
1、一年以上行政出納工作經(jīng)驗;有一定的財務基礎;
2、?？埔陨蠈W歷;
3、熟練使用辦公軟件;
4、有親和力，工作細心負責;
5、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮。
人事行政助理兼出納崗位
第10篇 人事行政出納崗位職責任職要求
人事行政出納崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助行政主任做好辦公室管理、執(zhí)行制度及負責辦公室的日常行政、人事工作;
2、辦理現(xiàn)金、銀行等相關業(yè)務，核對現(xiàn)金及銀行帳目，每日將資金日報表上傳主辦會計;
3、審核公司原始憑證，辦理費用報銷等事項，現(xiàn)金、支票、貸記憑證、收據(jù)等單據(jù)的管理;
4、員工招退工、社保、公積金等辦理;
5、公司勞動合同，檔案資料的保管;
6、員工考勤管理及其他行政工作。
任職要求:
1、財務管理、管理等相關專業(yè)大專以上學歷;做過出納、人事專員工作優(yōu)先;
2、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力;
3、熟練使用office辦公軟件，活潑開朗。
人事行政出納崗位
第11篇 人事行政行政文員崗位職責任職要求
人事行政行政文員崗位職責
崗位職責:
1、前臺來訪客戶的商務接待，公司日常行政管理工作;
2、招聘、考勤、物品領用，費用統(tǒng)計
3、員工活動組織;
4、網(wǎng)絡發(fā)文素材收集整理發(fā)布;
任職要求:
1、相關專業(yè)大專以上學歷;
2、熟悉部門行政內勤及前臺接待工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備及word/e_cel等辦公軟件;
3、對人力資源各模塊有一定認識，并希望往人力資源管理方向發(fā)展;
4、工作熱情積極、細致耐心、認真負責，具有良好的溝通能力、協(xié)調能力，工作效率高;
5、普通話標準，形象氣質佳。
人事行政行政文員崗位
第12篇 地產(chǎn)人事行政經(jīng)理崗位職責任職要求
地產(chǎn)人事行政經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1.組織編制房產(chǎn)公司的年度計劃指標、組織實施審批后的年度指標計劃，并檢查監(jiān)督計劃的完成情況;
2.制定招聘計劃并組織實施，組織開展部門內部培訓工作、公司內部績效考評工作;
3. 負責公司員工關系管理，監(jiān)督員工入職、離職及內部調動、移交等手續(xù)辦理;
4.組織策劃和實施公司對外公關活動，協(xié)助公司領導和相關部門安排、落實各項重大活動和各類接待事務;
5. 負責公司有關年檢、資質、信用評審等工作，負責督導辦公設備、文具用品、勞保用品等的采購及管理，定期審核員工的行政費用支出，做好行政費用的預算和控制，減低開支;
6. 負責公司法律事務的歸口管理，含律師事務所的選擇及委托訴訟案件的處理等，以及公司所有對外合同的法律審核;
7. 負責項目報批報建相關政府部門的協(xié)調和維護。
任職要求:
1、有房地產(chǎn)公司項目辦公室運營經(jīng)驗;
2、熟悉人事招聘和行政管理各模塊工作，能夠協(xié)助完成團隊組建工作;
3、熟悉項目前期證件辦理工作流程，協(xié)助開展報建工作;
4、能接受區(qū)域調動
地產(chǎn)人事行政經(jīng)理崗位
第13篇 人事行政主任崗位職責任職要求
人事行政主任崗位職責
職責描述:
1、統(tǒng)籌公司車輛安排，宿舍管理，檔案管理，考勤管理，辦公環(huán)境管理等行政工作;
2、統(tǒng)籌固定資產(chǎn)管理工作，包括資產(chǎn)申購，入庫，臺賬，盤點等;
3、負責組織企業(yè)文化活動和培訓;
4、負責落實各項行政規(guī)章制度執(zhí)行;
5、上司安排的其它人事行政事務工作。
任職要求:
1、本科以上學歷，行政管理，工商管理，法律等專業(yè)，兩年以上相應崗位工作經(jīng)驗;
2、形象氣質佳，有才藝者優(yōu)先;
3、有大型地產(chǎn)公司企業(yè)文化活動和培訓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、工作認真負責，執(zhí)行力強，結果導向。
人事行政主任崗位
第14篇 人事行政主管/專員崗位職責職位要求
職責描述：
買手傳媒，阿里集團供應商，淘寶、抖音、今日頭條、大魚、蘇寧、唯品會、京東等多平臺mcn資質，中國商務廣告協(xié)會成員單位，專注于“內容電商整合營銷”和“品牌內容代運營“和“品牌化市場營銷”等相關業(yè)務。
公司簡介：
買手傳媒總部位于杭州夢想小鎮(zhèn)，現(xiàn)有全職員工100多人，專注服務于國內外領先的時尚生活品牌。作為深度耕耘阿里生態(tài)的內容營銷型新傳媒公司，買手傳媒整合了中國新媒體領域的媒介資源和深度內容合作伙伴，包括簽約旗下機構的新媒體媒介、視頻內容制作團隊、電商內容核心矩陣和網(wǎng)紅資源。
依托電商的內容數(shù)據(jù)運營和商品價值體系打造，成立兩年以來，買手傳媒服務了逾1000家國內外品牌和商家。以創(chuàng)意為載體，整合淘內外資源，為客戶和合作伙伴實現(xiàn)產(chǎn)品銷售和品牌推廣緊密融合的電商型內容營銷。
崗位職責：
1、負責杭州總部的人事行政體系工作的執(zhí)行和管理；
2、負責日常崗位崗位職責職位要求及入離職管理；
3、負責提升內容培訓體系和晉升體系；
4、負責員工關系和日常的行政事務。
任職資格：
1、本科以上學歷；
2、人事行政工作經(jīng)驗1年以上；
3、擅長崗位職責職位要求優(yōu)先考慮；
4、擅長員工關系和培訓工作優(yōu)先考慮；
5、親和力強，負責認真非常重要。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第15篇 人事行政主管（工作地：張北縣油簍溝鎮(zhèn)）崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、 負責崗位職責職位要求工作，豐富崗位職責職位要求渠道，完善崗位說明書，組織實施各項崗位職責職位要求活動，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
2、 制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
3、 建立健全公司合理的薪酬框架管理體系，根據(jù)制度準確及時地核算并發(fā)放薪資及相關福利；
4、 制訂員工績效考核標準、考核方法和考核流程，完善績效考核體系，完善激勵機制；
5、 建立內外部溝通渠道和公共管理，協(xié)調處理勞動爭議，建立和諧的勞資關系；
6、負責公司日常行政管理；
7、 完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、人力資源和行政管理等相關專業(yè)大學專科及以上學歷，有食品企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、3年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源各模塊，精通績效、薪酬模塊；
4、有良好的分析問題解決問題的能力和較強的溝通能力；
5、良好的團隊協(xié)作精神，有良好的服務意識和工作激情。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
