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人事行政專員崗位要求10篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):64

人事行政專員崗位要求

第1篇 人事行政專員/主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定及執(zhí)行公司的規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求工作、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試。

3、員工入職離職、勞動合同的簽訂、續(xù)約與管理。

4、公司內(nèi)部員工的檔案建立與管理。

5、負(fù)責(zé)考勤及工資的績效與核算。

6、負(fù)責(zé)部門日常行政人事工作,配合上級做好行政人事方面的工作。

7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典活動、會議安排、文體活動。

任職資格

1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。

2、2年以上的人事行政工作經(jīng)驗。

3、為人機(jī)靈、勤快、具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

4、做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的職業(yè)道德及良好的服務(wù)意識和保密意識。

匯報對象:總經(jīng)理

上班時間: 8:30~12:00 , 13:30~17:30 雙休

上班地點:廣州市番禺區(qū)市橋橫基路2號龍升科技大樓

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:1年經(jīng)驗

第2篇 人事行政專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

職責(zé)描述:

協(xié)助辦理入職、離職手續(xù)

協(xié)助崗位職責(zé)職位要求工作,如簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等

勞動合同簽訂和續(xù)簽管理

sap系統(tǒng)的錄入和維護(hù)

人力資源月度報表

前臺電話接聽

來訪客人接待

辦公室行政事務(wù),如機(jī)票、衛(wèi)生和飲用水賬單及使用管理等

人力資源上級主管安排的其他事宜

職位要求:

大?;蛞陨蠈W(xué)歷,良好的中英文書面表達(dá)能力

熟練使用計算機(jī)辦公軟件,office軟件和人力資源系統(tǒng)

具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和理解能力,性格開朗

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:1-3年

第3篇 高級人事行政專員(主管方向)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

1、能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2、負(fù)責(zé)公司員工的崗位職責(zé)職位要求、評估錄用跟進(jìn)工作并協(xié)助做好人力資源狀況分析,擅長崗位職責(zé)職位要求人力的整個模塊;

3、配合上級領(lǐng)導(dǎo)對公司進(jìn)行年度規(guī)劃與執(zhí)行,及公司企業(yè)文化建設(shè)和推進(jìn);

4、辦理員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等相關(guān)人事手續(xù);

5、執(zhí)行公司人事管理、績效考核、薪酬管理、人事獎懲等相關(guān)制度;

6、熟悉勞動法,社會保險申報等業(yè)務(wù)的操作;及時跟進(jìn)和了解相關(guān)政府人資方面的補(bǔ)貼并申報;

7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

8、完成上級交辦的任務(wù)。

職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、具備扎實的人力資源理論基礎(chǔ)、崗位職責(zé)職位要求分析能力強(qiáng),熟悉勞動法及人事各項工作流程;

3、具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力、執(zhí)行力,有較強(qiáng)的耐心、責(zé)任心和上進(jìn)心。

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無工作經(jīng)驗

第4篇 人事行政專員/助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

一、行政方面:

1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);

2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理;

3、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查;

4、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動;

二、人事方面

1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;

2、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

3、建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)

4、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;

5、對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;

6、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機(jī)制;

7、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;

8.、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);

16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

職位要求:

三年以上人事行政工作經(jīng)驗,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:3-5年

第5篇 物業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、人員招聘、簡歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初試;

2、員工入、離職,轉(zhuǎn)正流程辦理、跟進(jìn)及資料審查,勞動合同及考勤管理;

3、新員工入職培訓(xùn)組織實施;

3、各類人事報表制作、通知通報擬定;

4、公積金、社保人員增加及減少匯總,費用申請、流程辦理;

5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實施;

6、 項目員工行為規(guī)范、宿舍、庫房監(jiān)督檢查,月度物資盤點及后勤保障工作;

7、會議組織及會議紀(jì)要撰寫;

8、負(fù)責(zé)月度工作計劃、培訓(xùn)計劃的組織及監(jiān)督實施工作;

9、負(fù)責(zé)員工團(tuán)隊建設(shè)活動及員工關(guān)系的溝通與執(zhí)行;

10、其他人事行政事務(wù)工作;

11、負(fù)責(zé)項目收費及現(xiàn)金管理;

12、負(fù)責(zé)項目財務(wù)事務(wù)處理及收費崗位監(jiān)督、檢查;

二、任職要求:

1、男女不限,年齡35歲以下;

2、大專以上學(xué)歷;

2、有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);

4、熟悉人力資源各版塊操作流程及相關(guān)法律法規(guī),能獨立完成基礎(chǔ)人事工作;

5、較強(qiáng)的語言表達(dá)和文字編撰能力,較強(qiáng)的人際交往溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練運用word及e_cel辦公軟件。

物業(yè)人事行政專員崗位

第6篇 子公司人事行政專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作的管理;

2、負(fù)責(zé)公司行政辦公用品的采購、盤點、保管及發(fā)放管理工作;

3、公司各部門人員的崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、考核等;

4、公司人事制度的擬定、實施、監(jiān)督、完善;

5、根據(jù)公司的要求,積極配合其他部門的工作;

6、組織、協(xié)調(diào)、安排公司各種大型活動及會議;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、文秘、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用;

2、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力及較強(qiáng)的應(yīng)變能力;

3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及良好的團(tuán)隊協(xié)作能力;

4、親和力強(qiáng),性格開朗、積極上進(jìn)、富有開拓精神,能承受工作壓力。

崗位要求:

學(xué)歷要求:不限

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:不限

第7篇 人事行政專員兼助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、做好公司各部門的信息對接及傳達(dá)、協(xié)調(diào)等工作;

2、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理工作;

3、負(fù)責(zé)員工崗位職責(zé)職位要求入離職手續(xù)辦理,試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正申請的跟進(jìn),考勤統(tǒng)計及員工勞動合同的簽訂等具體人事管理工作;

4、負(fù)責(zé)辦公用品的購買發(fā)放、登記和管理工作,管理固定資產(chǎn),每月費用明細(xì)的整理,各項異常情況的處理;

5、公司活動員工活動的策劃、組織與開展;

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

職位要求:

1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、較好的文字撰寫能力,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟悉公文寫作格式,理解能力強(qiáng),能處理日常辦公事宜,熟練使用office辦公軟件;

3、熟悉公司架構(gòu)及部門管理制度的制定;

4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程。

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:1年經(jīng)驗

第8篇 人事行政專員(鄭州市)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)人員崗位職責(zé)職位要求及入職手續(xù)辦理,人事檔案的管理,考勤及薪酬核算。

2.負(fù)責(zé)辦公用品的采買與資產(chǎn)管理。

3.負(fù)責(zé)員工社保及公積金的辦理。

職位要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,35歲以下,行政人事類相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上

2.熟悉行政人事管理相關(guān)法律法規(guī)

3.熟練使用辦公軟件

工作時間:早8:30-12:00,下午2:00-5:30

國家法定節(jié)假日正常休息,定期旅游,節(jié)日福利,五險一金。

崗位要求:

學(xué)歷要求:本科

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:1年經(jīng)驗

第9篇 人事行政專員崗位職責(zé)任職要求

人事行政專員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

(1)日常的行政人事工作,員工的入離職等辦理,日??记?,檔案管理等;

(2)執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他部門工作;

(3)負(fù)責(zé)員工活動的組織和實施;

(4)負(fù)責(zé)辦公室的日常維護(hù)、行政采購等;

(5)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)管理、維護(hù),以及公司車輛的日常管理;

(6)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

(1)本科及以上學(xué)歷,熱情主動,親和力強(qiáng);

(2)一年以上行政人事工作經(jīng)驗,2年以上駕齡;

(3)細(xì)致認(rèn)真,抗壓能力強(qiáng)。

人事行政專員崗位

第10篇 人事行政專員/人事助理/崗位職責(zé)職位要求專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

1、 負(fù)責(zé)員工活動與團(tuán)建工作,促進(jìn)員工凝聚力,推行公司各類規(guī)章制度的實施;

2、 獨立完成崗位職責(zé)職位要求流程,包括崗位發(fā)布、人才搜索、甄選、薪酬談判及錄用等工作。適時有效地拓展、優(yōu)化和維護(hù)崗位職責(zé)職位要求渠道;

3、 協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、手續(xù);

4、 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)章制度、工作流程的制定和完善,落實公司各項人力資源政策。

職位要求:

1、 人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),5年以上人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗;

2、 熟悉員工入職、離職、社保、勞動法等相關(guān)法規(guī)及政策,推進(jìn)用工規(guī)范管理,解決勞動爭議;

3、 熟練掌握崗位職責(zé)職位要求技巧,精通常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識;

4、 會用釘釘;

5、 完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其它臨時任務(wù)。

崗位要求:

學(xué)歷要求:本科

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:1-3年

人事行政專員崗位要求10篇

職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)員工活動與團(tuán)建工作,促進(jìn)員工凝聚力,推行公司各類規(guī)章制度的實施;2、獨立完成崗位職責(zé)職位要求流程,包括崗位發(fā)布、人才搜索、甄選、薪酬談判及錄用等工作。適時有效地拓展、優(yōu)化和維護(hù)崗位職責(zé)職位要求渠道;3、協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、手續(xù);4、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)章制度、工作流…
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