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人事行政專員崗位職責(zé)要求4篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):27

人事行政專員崗位職責(zé)要求

第1篇 人事行政專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

職責(zé)描述:

協(xié)助辦理入職、離職手續(xù)

協(xié)助崗位職責(zé)職位要求工作,如簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等

勞動(dòng)合同簽訂和續(xù)簽管理

sap系統(tǒng)的錄入和維護(hù)

人力資源月度報(bào)表

前臺(tái)電話接聽

來訪客人接待

辦公室行政事務(wù),如機(jī)票、衛(wèi)生和飲用水賬單及使用管理等

人力資源上級(jí)主管安排的其他事宜

職位要求:

大?;蛞陨蠈W(xué)歷,良好的中英文書面表達(dá)能力

熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,office軟件和人力資源系統(tǒng)

具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和理解能力,性格開朗

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:1-3年

第2篇 物業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、人員招聘、簡歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初試;

2、員工入、離職,轉(zhuǎn)正流程辦理、跟進(jìn)及資料審查,勞動(dòng)合同及考勤管理;

3、新員工入職培訓(xùn)組織實(shí)施;

3、各類人事報(bào)表制作、通知通報(bào)擬定;

4、公積金、社保人員增加及減少匯總,費(fèi)用申請(qǐng)、流程辦理;

5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實(shí)施;

6、 項(xiàng)目員工行為規(guī)范、宿舍、庫房監(jiān)督檢查,月度物資盤點(diǎn)及后勤保障工作;

7、會(huì)議組織及會(huì)議紀(jì)要撰寫;

8、負(fù)責(zé)月度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃的組織及監(jiān)督實(shí)施工作;

9、負(fù)責(zé)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)及員工關(guān)系的溝通與執(zhí)行;

10、其他人事行政事務(wù)工作;

11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目收費(fèi)及現(xiàn)金管理;

12、負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)事務(wù)處理及收費(fèi)崗位監(jiān)督、檢查;

二、任職要求:

1、男女不限,年齡35歲以下;

2、大專以上學(xué)歷;

2、有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);

4、熟悉人力資源各版塊操作流程及相關(guān)法律法規(guī),能獨(dú)立完成基礎(chǔ)人事工作;

5、較強(qiáng)的語言表達(dá)和文字編撰能力,較強(qiáng)的人際交往溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練運(yùn)用word及e_cel辦公軟件。

物業(yè)人事行政專員崗位

第3篇 人事行政專員崗位職責(zé)任職要求

人事行政專員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

(1)日常的行政人事工作,員工的入離職等辦理,日??记冢瑱n案管理等;

(2)執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他部門工作;

(3)負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織和實(shí)施;

(4)負(fù)責(zé)辦公室的日常維護(hù)、行政采購等;

(5)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)管理、維護(hù),以及公司車輛的日常管理;

(6)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

(1)本科及以上學(xué)歷,熱情主動(dòng),親和力強(qiáng);

(2)一年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),2年以上駕齡;

(3)細(xì)致認(rèn)真,抗壓能力強(qiáng)。

人事行政專員崗位

第4篇 子公司人事行政專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作的管理;

2、負(fù)責(zé)公司行政辦公用品的采購、盤點(diǎn)、保管及發(fā)放管理工作;

3、公司各部門人員的崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、考核等;

4、公司人事制度的擬定、實(shí)施、監(jiān)督、完善;

5、根據(jù)公司的要求,積極配合其他部門的工作;

6、組織、協(xié)調(diào)、安排公司各種大型活動(dòng)及會(huì)議;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、文秘、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用;

2、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力及較強(qiáng)的應(yīng)變能力;

3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

4、親和力強(qiáng),性格開朗、積極上進(jìn)、富有開拓精神,能承受工作壓力。

崗位要求:

學(xué)歷要求:不限

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:不限

人事行政專員崗位職責(zé)要求4篇

物業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、人員招聘、簡歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初試;2、員工入、離職,轉(zhuǎn)正流程辦理、跟進(jìn)及資料審查,勞動(dòng)合同及考勤管理;3、新員工入職培訓(xùn)組織實(shí)施;3、各類人事報(bào)表制作、通知通報(bào)擬定;4、公積金、社保人員增加及減少匯總,費(fèi)用申請(qǐng)、流程辦理;…
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