副部長崗位職責匯編(20篇)

崗位職責是什么

副部長，作為部門的二把手，是協(xié)助部長推動部門工作、實現(xiàn)組織目標的關鍵角色。這個職位不僅需要在部長的領導下執(zhí)行策略，還需要獨立承擔一部分管理和決策責任。

崗位職責要求

1. 具備卓越的領導力和團隊協(xié)作精神，能夠激發(fā)團隊潛力，促進部門內(nèi)部的溝通與合作。

2. 精通部門業(yè)務，對行業(yè)動態(tài)保持敏銳的洞察力，能為部門的發(fā)展提出前瞻性的建議。

3. 善于協(xié)調(diào)資源，有效管理項目，確保各項任務按時完成，達到預期效果。

4. 具有良好的危機處理能力，能在面對挑戰(zhàn)時迅速作出決策，穩(wěn)定局面。

5. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能與內(nèi)外部各方建立良好的關系，推動跨部門合作。

崗位職責描述

副部長的工作涉及日常運營、戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理等多個層面。他們需要在部長的指導下，負責部門的戰(zhàn)略執(zhí)行，同時獨立負責一部分職能領域，如人力資源、財務、市場或運營等。副部長的角色是承上啟下，既要向上級匯報工作進展，又要向下級傳達決策意圖，確保信息的準確傳遞。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實施：參與制定部門的長期戰(zhàn)略，協(xié)助部長進行年度計劃的制定，并監(jiān)督執(zhí)行，確保目標達成。

2. 團隊建設與管理：負責團隊成員的招聘、培訓、考核與激勵，提升團隊整體效能。

3. 業(yè)務運營：監(jiān)控部門運營狀況，優(yōu)化流程，提高效率，解決工作中出現(xiàn)的問題。

4. 項目協(xié)調(diào)：主導重要項目的推進，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保項目按期完成。

5. 內(nèi)外部溝通：代表部門與公司其他部門、外部合作伙伴溝通，維護良好關系，推動合作項目。

6. 風險管理：識別潛在風險，制定應對策略，減少對公司業(yè)務的影響。

7. 政策與流程改進：根據(jù)業(yè)務需求，提議并實施政策和流程的優(yōu)化，提升部門運營效率。

副部長的角色需要在實踐中不斷學習和適應，以滿足不斷變化的業(yè)務需求和組織環(huán)境。他們需具備高度的責任心和專業(yè)素養(yǎng)，以確保部門的高效運作和持續(xù)發(fā)展。

副部長崗位職責范文

第1篇 企劃部副部長崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展目標,發(fā)展品牌策略,規(guī)劃品牌定位和品牌調(diào)性。

2.梳理品牌手冊、宣發(fā)資料,策劃品牌推廣創(chuàng)意,提升品牌健康度,維護品牌形象。

3.聯(lián)合市場調(diào)研團隊進行用戶洞察分析和調(diào)研方案輸出,

4.策劃品牌傳播年度推廣方案;整合營銷方案推進執(zhí)行并完成相關數(shù)據(jù)總結(jié),落實各項品牌營銷方案,確保營銷活動達到預期效果;對市場推廣渠道進行數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數(shù)據(jù)進行分析。

5.統(tǒng)籌各項活動的主題策劃、方案設計、內(nèi)容整合;熟悉tvc,平面,網(wǎng)絡等廣告物料制作及項目執(zhí)行;推進品牌推廣計劃的實施。

6.協(xié)調(diào)整合內(nèi)外各類資源,與各部門建立良好聯(lián)系,提升公司內(nèi)部協(xié)同效應。

職位要求:

1.全日制本科及以上學歷,3年及以上品牌管理或市場營銷相關工作經(jīng)驗,有參與運作知名互聯(lián)網(wǎng)品牌定位和整合營銷推廣的完整經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.具備敏銳的市場洞察力、清晰的市場營銷邏輯和思路,具備出色的方案撰寫能力、品牌策略能力及整合傳播技巧。

3.結(jié)果導向,對數(shù)據(jù)敏感,思維活躍抗壓性強;熱愛新鮮事物,關注創(chuàng)意案例,善于學習和提升自我,具有創(chuàng)新精神。

4.關注互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)及acg行業(yè),有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品使用經(jīng)驗者優(yōu)先。

5.良好的溝通、理解和分析能力,有豐富的項目管理經(jīng)驗,良好合作態(tài)度及團隊精神,富有工作激情、創(chuàng)造力和責任感。

第2篇 品質(zhì)管理部副部長崗位職責

職位描述:

要求精通iso質(zhì)量體系認證系統(tǒng),熟悉其操作規(guī)范,在生產(chǎn)型企業(yè)中有完整的關于產(chǎn)品質(zhì)量控制的實際管理工作經(jīng)驗。

第3篇 制造部副部長崗位職責

制造部副部長 廣州小出鋼管有限公司 廣州小出鋼管有限公司,小出 崗位要求:

1. 全面負責公司制造部的全部工作;

2. 負責按照生產(chǎn)計劃,提升生產(chǎn)效率,達成訂單交付;

3. 負責按照公司的工藝要求,制造符合客戶品質(zhì)要求的產(chǎn)品;

4. 負責生產(chǎn)成本的降低,并通過不斷pdca進行改善;

5. 負責全面提高工廠形象,打造符合行業(yè)要求的工廠。

任職要求:

1. 機械類專業(yè)本科(全日制或者自學考試)以上學歷,30歲以上

2. 從事過大型企業(yè)制造一線管理且有直接管人5年以上經(jīng)驗,有日系汽車行業(yè)制造現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 有機械行業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗3年以上;

4. 懂得五金機械加工、模具加工、熱處理加工等;

5. 5年以上中層管理經(jīng)驗,具備很強策劃組織推動能力;

6. 有很強的原則性,很強的人際能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項目推動能力。

第4篇 質(zhì)管副部長崗位職責

崗位職責:

1.負責分公司經(jīng)營藥品質(zhì)量,協(xié)助藥監(jiān)部門對公司進行檢查,建立分公司質(zhì)量管理體系,推動質(zhì)量管理制度在分公司的有效施行;

2.負責分公司質(zhì)量管理制度.崗位職責.操作規(guī)程以及質(zhì)量管理體系記錄與憑證,保證gsp文件系統(tǒng)的完整,組織和主持gsp自查內(nèi)審;

3.負責分公司每年一次供貨單位供貨能力和供貨質(zhì)量評審的組織和主持,購銷單位資料及產(chǎn)品資料的整理.更新.電子及紙質(zhì)歸檔;

4.負責分公司藥品質(zhì)量信息和不良反應信息的收集,及時反饋到銷售.采購.儲運等部門,并作出相關處理措施;

5.負責分公司不合格藥品審核.確認.報損.銷毀的處理工作,每月進行不合格藥品報損情況分析,并做好不合格藥品相關記錄;

6.負責分公司藥品質(zhì)量查詢.質(zhì)量投訴.質(zhì)量事故,并每季進行總結(jié)與分析,負責指導驗收.養(yǎng)護.保管.運輸中的質(zhì)量工作;

7.負責分公司各部門各崗位人員藥品質(zhì)量培訓組織與主持;

8.負責分公司質(zhì)管團隊建設。

任職資格:

1.專科及以上學歷,中藥學、藥學及醫(yī)藥相關專業(yè),執(zhí)業(yè)藥師資格;

2.能提供內(nèi)部執(zhí)業(yè)藥師.質(zhì)量管理體系等方面的知識培訓輸出;

3.3年以上批發(fā)或連鎖經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗;

4.通曉《藥品經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》,掌握國家地方法規(guī)政策,具備企業(yè)管理.質(zhì)量管理體系.法律等方面的知識;

5.具有很強的判斷與決策能力.人際能力.溝通能力.影響力.計劃與執(zhí)行能力.談判能力.

第5篇 人事副部長崗位職責

人事副部長 崗位職責:

1、制定和完善公司相關人事、行政、環(huán)境安全制度和流程標準;

2、負責人力資源規(guī)劃、員工招聘配置、考核管理、薪酬管理以及培訓體系完善工作;

3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設工作,策劃組織公司年會、員工活動等;

4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監(jiān)督執(zhí)行;

5、積極與員工溝通,及時處理各類勞動關系問題;

6、推進公司環(huán)境安全制度改革,建立健全公司環(huán)境安全管理制度;

7、完善公司環(huán)境安全管理工作,推進環(huán)境安全管理專項工作;

8、行政管理相關工作。

9、其他行政、人事、環(huán)境安全工作。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,至少5年以上人力資源及行政管理工作相關經(jīng)驗;

2、對人力資源各模塊有深入的認識,在招聘、薪酬和培訓模塊能夠建立體系;

3、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)、規(guī)劃和推進能力;

4、有環(huán)境安全管理工作經(jīng)驗,對環(huán)境安全相關政策熟悉了解;

5、熟悉國家及地區(qū)有關勞動保障、勞動關系等政策;

6、熟練使用word/e_cel/ppt,具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力;

7、具有很強的執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作、領導能力,責任心、事業(yè)心強。 崗位職責:

1、制定和完善公司相關人事、行政、環(huán)境安全制度和流程標準;

2、負責人力資源規(guī)劃、員工招聘配置、考核管理、薪酬管理以及培訓體系完善工作;

3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設工作,策劃組織公司年會、員工活動等;

4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監(jiān)督執(zhí)行;

5、積極與員工溝通,及時處理各類勞動關系問題;

6、推進公司環(huán)境安全制度改革,建立健全公司環(huán)境安全管理制度;

7、完善公司環(huán)境安全管理工作,推進環(huán)境安全管理專項工作;

8、行政管理相關工作。

9、其他行政、人事、環(huán)境安全工作。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,至少5年以上人力資源及行政管理工作相關經(jīng)驗;

2、對人力資源各模塊有深入的認識,在招聘、薪酬和培訓模塊能夠建立體系;

3、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)、規(guī)劃和推進能力;

4、有環(huán)境安全管理工作經(jīng)驗,對環(huán)境安全相關政策熟悉了解;

5、熟悉國家及地區(qū)有關勞動保障、勞動關系等政策;

6、熟練使用word/e_cel/ppt,具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力;

7、具有很強的執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作、領導能力,責任心、事業(yè)心強。

第6篇 生產(chǎn)部副部長崗位職責

生產(chǎn)運行部副部長(兼總調(diào)度長) 重慶西鋁慶豐金屬材料有限公司 重慶西鋁慶豐金屬材料有限公司,西鋁慶豐 職責描述:

1.協(xié)助部長開展相關工作;

2.分管部門內(nèi)部qhse管理;

3.負責組織生產(chǎn)調(diào)度指揮協(xié)調(diào)工作。

任職要求:

1.化工工藝專業(yè)大專以上學歷,

2.有8年以上大型化工裝置工作經(jīng)驗、5年以上相關管理工作經(jīng)驗,

3.具有較強的決策能力、分析解決問題能力、領導能力和溝通能力,

4.熟練運用word、e_cel、ppt等辦公軟件、autocad繪圖軟件和project或其他項目管理軟件

第7篇 生產(chǎn)副部長崗位職責

生產(chǎn)副部長 中精集團 中精集團有限公司,中精集團,中精 一、三年以上生產(chǎn)管理同等職位工作經(jīng)歷,三年以上五金沖壓行業(yè)工作經(jīng)驗。

二、熟悉工作關系、工作教導、現(xiàn)場5s管理。

三、對沖床液壓設備有一定的經(jīng)驗。

四、有工作魄力和工作協(xié)調(diào)能力,能承受一定工作壓力。

五、機械類專業(yè)

第8篇 綜合部副部長崗位職責

綜合管理部副部長 西藏北控智能云科技有限公司 西藏北控智能云科技有限公司,北控 職責描述:

1、對市場宏觀經(jīng)濟環(huán)境、政策、數(shù)據(jù)等進行研究和分析;

2、調(diào)研行業(yè)內(nèi)生態(tài)環(huán)境,對標同行業(yè)公司;

3、負責公司關鍵財務指標分析、經(jīng)營情況分析和經(jīng)營預警分析,為管理層提供決策支持;

4、根據(jù)管理需要,負責公司業(yè)務投入產(chǎn)出分析及評估,提供專項經(jīng)營分析報告,異常監(jiān)控和提出改進建議,并跟進完成情況。

任職要求:

1、碩士及以上學歷,工商管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè),mba、emba優(yōu)秀考慮,;

2、對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和目標有清晰的解讀;

3、具有全局眼光,深刻理解公司各種經(jīng)營及財務指標的真實內(nèi)涵及其相互間的關聯(lián);

4、具有敏捷、嚴密的思維能力和敏銳的洞察力、把握事物本質(zhì)和關系的能力。

第9篇 設備部副部長崗位職責

設備部副部長 旺達集團有限公司 旺達集團有限公司,旺達 職責描述:

職責一:負責設備管理

1.負責修訂與完善設備管理制度,編制設備的各項操作規(guī)程;

2.制定年度、月度設備維修計劃,年度、月度設備保養(yǎng)計劃;

3.組織生產(chǎn)設備設施的管理、保養(yǎng)、維修工作;

4.組織制定和規(guī)范事業(yè)部設備臺帳,并統(tǒng)籌計劃;確保生產(chǎn)用設備設施能滿足實際生產(chǎn)的需要;

5.負責設備操作培訓;

6.負責設備報廢、采購評審,參與設備采購及驗收工作,并負責設備產(chǎn)地規(guī)格、型號、技術參數(shù)等指標的核對,對需安裝調(diào)試的設備要進行現(xiàn)場監(jiān)督;

7.負責設備維修、保養(yǎng)及技術改造的相關工作;

8.負責設備tpm的相關工作;

9.負責生產(chǎn)設備設施維修、保養(yǎng)所需備品備件之申購及備件定額;

職責二:負責本事業(yè)部環(huán)保工作;

職責三:負責本事業(yè)部水、電、氣、環(huán)保等設備維護工作;

職責四:完成上級領導安排的其它工作。

待遇面議

注:無加工中心設備管理經(jīng)驗和壓鑄機維修管理經(jīng)驗請勿投簡歷!

任職資格:

1、30-50歲,大專及以上學歷,機械、機電等相關專業(yè)畢業(yè);

2、熟練掌握加工中心的維修技能及相關理論知識;

3、具有壓鑄機或加工中心設備管理經(jīng)驗三年以上,有較強的故障分析和處理能力;

4、熟悉ts16949、iso9001質(zhì)量管理體系標準要求;

5、誠實、穩(wěn)重、認真、原則性強,有良好的職業(yè)道德。

6、能承受較大的工作壓力。

第10篇 人事部副部長崗位職責

總務人事部副部長 1、本科及以上學歷,日語商務水平(必須統(tǒng)招本科)(年紀上限40歲);

2、熟悉總務人事全盤工作,至少2年以上總務人事科長或以上職位工作經(jīng)驗;

3、熟悉相關總務人事政府業(yè)務,懂相關法律法規(guī);

4、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌能力。 1、本科及以上學歷,日語商務水平(必須統(tǒng)招本科)(年紀上限40歲);

2、熟悉總務人事全盤工作,至少2年以上總務人事科長或以上職位工作經(jīng)驗;

3、熟悉相關總務人事政府業(yè)務,懂相關法律法規(guī);

4、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌能力。

第11篇 投資部副部長崗位職責

投資部副部長 富冶集團 浙江富冶集團有限公司,富冶集團,富冶 崗位要求:

a、本科以上學歷

b、證券專業(yè)、投資專業(yè)、財經(jīng)類專業(yè)。 c、在集團性公司投資部門、證券公司、會計事務所、律師事務所、專業(yè)投資公司擔任部門副經(jīng)理職位三年以上。 d、熟悉公司上市運作流程和國家相關法規(guī),在公司上市方面有一定的社會資源和經(jīng)驗,有主持或參與過公司上市的成功案例者優(yōu)先考慮。 e、年齡在45歲以下,男女不限(條件優(yōu)秀者,年齡可適當放寬)。

第12篇 品質(zhì)部副部長崗位職責

品質(zhì)部副部長 廣州小出鋼管有限公司 廣州小出鋼管有限公司,小出 崗位職責:

1、全面負責公司品質(zhì)工作;

2、客戶監(jiān)查應對;

3、客戶投訴的處理;

4、負責品質(zhì)部的日常工作。

任職要求:

1、全日制或自考本科以上學歷,機械類專業(yè),30歲以上,男女不限。

2、有汽車行業(yè)品質(zhì)管理5年以上經(jīng)驗,并有帶領團隊經(jīng)驗。

3、熟知iso/ts16949體系;

4、有應對汽車行業(yè)顧客監(jiān)查經(jīng)驗;

5、有帶領現(xiàn)場管理經(jīng)驗;

6、有豐富的跟進處理顧客投訴經(jīng)驗;

7、對應供應商管理經(jīng)驗;

8、熟練掌握qc七大手法;

9、有日系汽車品質(zhì)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

第13篇 質(zhì)量部副部長崗位職責

質(zhì)量部副部長 上海卡耐新能源有限公司 上?？托履茉从邢薰?卡耐新能源,卡耐 職責描述:

1、根據(jù)公司的發(fā)展目標及工作方針,制定并安排實施本部門的工作計劃、目標;

2、負責部門的產(chǎn)品品質(zhì)控制工作規(guī)劃;

3、負責統(tǒng)籌品質(zhì)各項工作的執(zhí)行;

4、確保品質(zhì)分析數(shù)據(jù)的及時性,準確性,有效性并及時改善;

5、負責指導對不合格品返工及返修的跟蹤及監(jiān)控;

6、負責指導品質(zhì)改善及預防活動;

7、負責組織進行部門品質(zhì)觀念、品質(zhì)體系的培訓工作;

8、負責進料、制程檢驗、出貨檢驗控制;

9、負責監(jiān)督公司品質(zhì)管理體系的運行;

10、負責主導重大品質(zhì)事故調(diào)查分析改善,并及時向總經(jīng)理匯報;

11、組建、培養(yǎng)部門核心團隊,保證團隊及體系的穩(wěn)定性。

任職要求:

1、大學本科以上學歷,電化學,機械自動化相關專業(yè);

2、5年以上的鋰電池行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗,3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗;

3、具備人員管理,獨立開展項目工作的能力。

4、一定要有電芯行業(yè)鋰電經(jīng)驗。

第14篇 品管部副部長崗位職責

品管部副部長 中山市皇冠膠粘制品有限公司 中山市皇冠膠粘制品有限公司 職責描述:

1.1組織制訂各項檢驗檢測標準;

1.2指導監(jiān)督各項品質(zhì)統(tǒng)計,并進行品質(zhì)分析;

1.3組織質(zhì)量檢驗標準化、系統(tǒng)化建設并主導推行實施工作。

2.1負責組織產(chǎn)品全過程的檢驗和試驗的質(zhì)量檢驗工作;

2.2組織指導檢驗員對所有檢驗情況進行記錄,并填寫產(chǎn)品檢驗記錄和有關檢驗報告。

3.1負責提出公司重大品質(zhì)事故專項解決方案和指導一般投訴事件的處理,并安排跟蹤改進;

3.2定期組織專項品質(zhì)改善活動;

3.3組織品質(zhì)檢驗和品質(zhì)保證知識培訓。

4.1組織處理和解決品質(zhì)事故,滿足內(nèi)、外部客戶的品質(zhì)需求,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度。

5.1組織制訂新產(chǎn)品各項專項檢驗指標的檢測和實驗;

5.2組織協(xié)助做好合格供應商管理工作,協(xié)助指導對供應商原材料質(zhì)量保證能力的考核、驗證工作。

6.1負責部門內(nèi)部的專業(yè)培訓、績效考核、團隊建設等工作,提升部門的工作能力和效率;

6.2制訂本部門管理制度,適時修訂、完善,為部門工作提供指導。

7.1按照要求完成上級領導交辦的其它臨時性工作和任務。

任職要求:

1、本科及以上學歷,5年以上膠帶檢測及質(zhì)量管理經(jīng)驗;

2、精通膠帶產(chǎn)品特點、常用檢測知識;

3、具備人員管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

4、精通iso體系具體實施與操作;

5、能夠獨立建立與推行品質(zhì)保障體系;

6、具有較強的品質(zhì)異常分析和處理能力;

7、具有團隊建設,組織能力較強;

8、具有較強的原則性。

第15篇 綜合管理部副部長崗位職責

綜合管理部副部長 西藏北控智能云科技有限公司 西藏北控智能云科技有限公司,北控 職責描述:

1、對市場宏觀經(jīng)濟環(huán)境、政策、數(shù)據(jù)等進行研究和分析;

2、調(diào)研行業(yè)內(nèi)生態(tài)環(huán)境,對標同行業(yè)公司;

3、負責公司關鍵財務指標分析、經(jīng)營情況分析和經(jīng)營預警分析,為管理層提供決策支持;

4、根據(jù)管理需要,負責公司業(yè)務投入產(chǎn)出分析及評估,提供專項經(jīng)營分析報告,異常監(jiān)控和提出改進建議,并跟進完成情況。

任職要求:

1、碩士及以上學歷,工商管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè),mba、emba優(yōu)秀考慮,;

2、對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和目標有清晰的解讀;

3、具有全局眼光,深刻理解公司各種經(jīng)營及財務指標的真實內(nèi)涵及其相互間的關聯(lián);

4、具有敏捷、嚴密的思維能力和敏銳的洞察力、把握事物本質(zhì)和關系的能力。

第16篇 研發(fā)部副部長崗位職責

研發(fā)部副部長 1、可獨立或帶領技術研發(fā)團隊設計物流自動化系統(tǒng)及設備,有較強的技術推廣能力、應變能力和談判能力,具有3年以上外資或合資企業(yè)工作經(jīng)驗;

2、自動化裝備過程控制、機電一體化、軟件工程、物流工程、物流管理等相關專業(yè),本科以上學歷;

3、 負責公司產(chǎn)品研發(fā)團隊的組建、管理和人員協(xié)調(diào)安排工作,制定服務規(guī)范;

4、 完成產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、安裝、調(diào)試、演示;

5、 對公司內(nèi)外進行產(chǎn)品培訓和講解;

6、 協(xié)助解決用戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的問題,組織公司研發(fā)人員提供支持;

7、 撰寫產(chǎn)品文檔及數(shù)據(jù)分析報告;

8、 根據(jù)用戶需求、結(jié)合產(chǎn)品功能提供合適的解決方法;

9、 售前和售中相關技術工作。 1、可獨立或帶領技術研發(fā)團隊設計物流自動化系統(tǒng)及設備,有較強的技術推廣能力、應變能力和談判能力,具有3年以上外資或合資企業(yè)工作經(jīng)驗;

2、自動化裝備過程控制、機電一體化、軟件工程、物流工程、物流管理等相關專業(yè),本科以上學歷;

3、 負責公司產(chǎn)品研發(fā)團隊的組建、管理和人員協(xié)調(diào)安排工作,制定服務規(guī)范;

4、 完成產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、安裝、調(diào)試、演示;

5、 對公司內(nèi)外進行產(chǎn)品培訓和講解;

6、 協(xié)助解決用戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的問題,組織公司研發(fā)人員提供支持;

7、 撰寫產(chǎn)品文檔及數(shù)據(jù)分析報告;

8、 根據(jù)用戶需求、結(jié)合產(chǎn)品功能提供合適的解決方法;

9、 售前和售中相關技術工作。

第17篇 技術部副部長崗位職責

技術部副部長 北京安龍?zhí)胤N車輛有限公司 北京安龍?zhí)胤N車輛有限公司,安龍,安龍 一、崗位職責

協(xié)助技術部部長和技術部總工程師從事制造型企業(yè)的全面技術管理工作。具體工作范疇:

1、掌握國軍標及國標管理體系,能組織起草并修訂產(chǎn)品的企業(yè)標準、技術管理制度,健全、規(guī)范標準化的技術管理體系;

2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略及市場需求,組織制定研發(fā)、技改目標及工作計劃等,組織完成企業(yè)內(nèi)部項目的立項、評審、鑒定等工作;

3、熟悉相關產(chǎn)品的國軍標、國標標準和行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,組織指導具體產(chǎn)品的設計、研發(fā)和試制;

4、通過技術論證與評審等方式,優(yōu)化設計、技改和工藝等方案,有效控制產(chǎn)品成本、提升產(chǎn)品質(zhì)量和提高工作效率等。

5、負責技術方案審核、圖紙會簽、資料歸檔、數(shù)據(jù)庫管理、公告管理等常規(guī)的技術管理工作;

6、配合人力資源部做好部門人員的技術培訓工作。

二、任職條件

1、全日制本科及以上學歷,車輛工程、工科背景類相關專業(yè);

2、熟悉行業(yè)標準、法規(guī)(車輛方面尤佳),能熟練使用二維、三維設計軟件,具有數(shù)據(jù)庫管理及應用經(jīng)驗;

3、具備良好的內(nèi)外組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、團隊協(xié)作能力等;

4、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì);

5、具有5年以上工作經(jīng)歷;

6、有特種車輛改裝經(jīng)歷或具有機械加工類、弱電設備類特別是軍工型制造類企業(yè)技術管理工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

第18篇 運營部副部長崗位職責

資產(chǎn)運營管理部副部長 廣州無線電集團 廣州無線電集團有限公司,廣州無線電,廣州無線電集團,無線電集團 崗位職責:

1、投資管理:組織開展下屬成員企業(yè)董事會議案預審,負責集團公司控股、參股公司的國有股東事務。

2、資本運營:協(xié)助部長開展集團企業(yè)改制和資本經(jīng)營相關工作的策劃和組織實施,包括增資擴股、企業(yè)股份制改造及上市、收購、合并、分離、租賃、轉(zhuǎn)讓、委托經(jīng)營等;

3、產(chǎn)權(quán)管理:指導完成資產(chǎn)評估及核準(備案)、產(chǎn)權(quán)(股權(quán))變動的登記、產(chǎn)權(quán)(股權(quán))管理信息的上報、產(chǎn)權(quán)(股權(quán))管理檔案的建立和完善。

4、統(tǒng)計分析:指導完成綜合統(tǒng)計和相關分析工作。

5、績效管理:協(xié)助市國資委對高管人員進行考核:負責高管人員業(yè)績清算;與相關業(yè)務部門簽署經(jīng)營責任書并進行年度考核。

6、其他:部門建設及領導交辦其他事項。

任職資格:

1、33-45歲,中共黨員,碩士研究生及以上學歷,投資、經(jīng)濟、財務、金融等相關專業(yè);

2、具體有5年以上資產(chǎn)評估、投資管理工作經(jīng)驗,具備戰(zhàn)略管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有良好的系統(tǒng)性思維,溝通協(xié)調(diào)能力較強,具備一定的抗壓能力、分析能力,擅長信息挖掘。

4、具有經(jīng)濟師、會計師及以上職稱,或資產(chǎn)評估、證券、基金從(執(zhí))業(yè)資格。

第19篇 采購部副部長崗位職責

采購部副部長 昭遠國際 上海昭遠國際貿(mào)易有限公司,昭遠國際,昭遠 工作職責:

1、主持資材部日常工作,協(xié)調(diào)與各部門之間的工作關系,協(xié)調(diào)與外部各供應商、協(xié)力廠的工作關系;

2、團結(jié)同事,發(fā)揮團隊精神,努力工作,發(fā)揮每個人的特點和聰明才智,把工作做好,努力發(fā)揮、激發(fā)下屬的潛能,并不斷的改進工作方法,改進工作效率、樹立兼潔的工作作風;

3、對業(yè)務訂單認真評審,確認交期的可行性,對每一個采購訂單評審、監(jiān)督價格合理性,努力降低成本,為公司爭取更高的效益;

4、對每一個供應商資格進行評審和監(jiān)督,選用相適應的供應商,確保資材材料品質(zhì)優(yōu)良、價格便宜、合理、交期準時、售后服務好,保證公司生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn);

5、要能及時處理公司運轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件,一切以公司利益為出發(fā)點,業(yè)務(訂單)時效為原則,果斷處理好事務,保證公司的正常運轉(zhuǎn),準時出貨;

6、及時掌握生產(chǎn)、物料庫存動態(tài),掌握生產(chǎn)第一線的各種信息,做到物料準時入庫、合理庫存;對長期積壓的物料要詳細分析、統(tǒng)計,根據(jù)公司實際情況,充分利用庫存,減少積壓;

7、熟悉公司的產(chǎn)品品種,性能及構(gòu)成,掌握市場行業(yè)物料信息。公司的新產(chǎn)品開發(fā)要及時了解學習,配合研發(fā)部門項目開發(fā),選用合理的物料;

8、在周例會上,定期匯報資材落實結(jié)果,認真監(jiān)督檢查各資材員的資材進程及價格控制;

9、對倉庫物流部門監(jiān)督管理,確保沒有異常庫存。

任職資格:

1、大專以上學歷,相關工作5年以上工作經(jīng)歷。

2、對原材料知識豐富,有很強的談判及溝通能力、技巧、有一定的文字寫作能力。

3、有較強的工作組織能力和管理經(jīng)驗。

4、具備一定的品質(zhì)及成本意識,對iso、ts體系有較好的了解。

5、思想品質(zhì)好,工作認真負責。

第20篇 采購副部長崗位職責

采購副部長 1. 大學?？埔陨蠈W歷;

2. 10年以上汽車零部件行業(yè)采購工作經(jīng)歷;

3.至少5年以上采購團隊管理經(jīng)驗;

4.熟悉汽車線束行業(yè)物料采購經(jīng)驗,汽車電器采購或海外采購經(jīng)驗優(yōu)先;5.能熟練運用英語進行交流;

6.熟悉汽車行業(yè)供應商管理要求。

7.成本意識強。

8.具備一定的行業(yè)采購資源優(yōu)先。

9.工程或電子電器專業(yè)優(yōu)先。 1. 大學?？埔陨蠈W歷;

2. 10年以上汽車零部件行業(yè)采購工作經(jīng)歷;

3.至少5年以上采購團隊管理經(jīng)驗;

4.熟悉汽車線束行業(yè)物料采購經(jīng)驗,汽車電器采購或海外采購經(jīng)驗優(yōu)先;5.能熟練運用英語進行交流;

6.熟悉汽車行業(yè)供應商管理要求。

7.成本意識強。

8.具備一定的行業(yè)采購資源優(yōu)先。

9.工程或電子電器專業(yè)優(yōu)先。