歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 崗位職責(zé) > 崗位職責(zé)范文

部副經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(20篇)

更新時間:2024-05-18 查看人數(shù):63

部副經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

部副經(jīng)理是企業(yè)組織中的關(guān)鍵角色,負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保部門運(yùn)營的高效性和協(xié)調(diào)性。這個職務(wù)需要在管理層和員工之間起到橋梁作用,以推動業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊潛力,促進(jìn)員工成長。

2. 熟悉公司業(yè)務(wù)和行業(yè)動態(tài),能準(zhǔn)確理解并傳達(dá)公司戰(zhàn)略。

3. 擁有出色的溝通和協(xié)調(diào)技巧,能有效處理內(nèi)部及外部關(guān)系。

4. 具備良好的分析和決策能力,能解決日常運(yùn)營中遇到的問題。

5. 明確目標(biāo)導(dǎo)向,能夠制定并實施部門工作計劃。

崗位職責(zé)描述

作為部副經(jīng)理,日常工作涵蓋了多個方面,包括但不限于:

1. 協(xié)助總經(jīng)理制定部門策略,參與決策過程,為公司的長期發(fā)展出謀劃策。

2. 監(jiān)督部門日常運(yùn)營,確保各項工作的順利進(jìn)行,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。

3. 與各部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào),推動跨部門合作,優(yōu)化資源分配。

4. 建立和維護(hù)有效的內(nèi)部溝通機(jī)制,提升團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力。

5. 對部門業(yè)績進(jìn)行監(jiān)控和評估,定期向總經(jīng)理報告工作進(jìn)展和結(jié)果。

6. 參與員工的招聘、培訓(xùn)和發(fā)展,推動人才隊伍建設(shè)。

7. 負(fù)責(zé)部門預(yù)算的編制和管理,控制成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。

有哪些內(nèi)容

1. 管理與指導(dǎo):對下屬員工進(jìn)行指導(dǎo),提供職業(yè)發(fā)展建議,確保團(tuán)隊的工作質(zhì)量和效率。

2. 項目管理:主導(dǎo)重要項目的執(zhí)行,跟蹤進(jìn)度,確保項目按時按質(zhì)完成。

3. 客戶關(guān)系:維護(hù)與關(guān)鍵客戶的關(guān)系,處理客戶反饋,提升客戶滿意度。

4. 風(fēng)險管理:識別潛在風(fēng)險,制定應(yīng)對措施,降低對公司運(yùn)營的影響。

5. 創(chuàng)新與改進(jìn):持續(xù)尋找業(yè)務(wù)改進(jìn)的機(jī)會,推動流程優(yōu)化和技術(shù)創(chuàng)新。

6. 行業(yè)研究:關(guān)注市場動態(tài),分析競爭對手,為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供參考。

部副經(jīng)理的角色是多維度的,既要作為團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者,又要作為公司戰(zhàn)略的執(zhí)行者。通過其全面的職責(zé)范圍,他們對公司的成功起著至關(guān)重要的作用。

部副經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第1篇 保安部副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、確實掌握安全事宜,服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗;

2、遵行保安經(jīng)理之指示,服勤安全警衛(wèi)勤務(wù),確保財產(chǎn)與顧客安全;

3、忠于職守,并做到語言文明、禮貌待人,不借故刁難,不以職謀私;

4、熟悉公司治安環(huán)境情況,熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設(shè)備;

5、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度,外來人員聯(lián)系工作,門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后,方可進(jìn)入。

第2篇 設(shè)備部副經(jīng)理崗位職責(zé)

設(shè)備部副經(jīng)理 普利 浙江普利藥業(yè)有限公司,普利,普利藥業(yè),浙江普利藥業(yè),普利 職責(zé)描述:

1、協(xié)助經(jīng)理管理設(shè)備部,包括設(shè)備管理、計量管理等,為公司生產(chǎn)正常運(yùn)營提供動力保障和設(shè)備支持;

2、組織設(shè)備管理文件的編制工作,保證所有設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)與運(yùn)轉(zhuǎn)在文件規(guī)定的條件下進(jìn)行;

3、組織對公司的新車間、實驗室的設(shè)備選型工作;

4、組織和管理車間設(shè)備安裝、驗證工作;

5、組織與參與設(shè)備、設(shè)施事故的檢修工作;

6、推進(jìn)設(shè)備管理的各項規(guī)章制度制訂、完善流程,并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。

任職資格:

1、制藥機(jī)械、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、8年以上制藥設(shè)備工作經(jīng)驗,3年以上設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、了解制藥生產(chǎn)流程,熟悉藥廠gmp管理,熟練運(yùn)用cad制圖;

4、熟悉藥品生產(chǎn)的設(shè)備性能,有組織、實施過全廠性大修的工作經(jīng)驗;

5、具備良好的組織協(xié)調(diào)溝通及處理現(xiàn)場實際問題的能力,語言表達(dá)能力好。

第3篇 經(jīng)營部副經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)營管理部副經(jīng)理 摩爾城集團(tuán) 深圳市摩爾城商業(yè)管理有限公司,摩爾城集團(tuán),摩爾城 工作職責(zé):

1、協(xié)助部門經(jīng)理對公司經(jīng)營管理計劃的編制、分解及落地執(zhí)行,對經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進(jìn)行階段性分析并形成報告;

2、協(xié)助部門經(jīng)理對建立和優(yōu)化組織績效,通過組織績效促使集團(tuán)各中心部門及下屬公司實現(xiàn)對應(yīng)的目標(biāo)與計劃,通過科學(xué)、客觀的評價進(jìn)行對應(yīng)激勵;

3、參與公司組織架構(gòu)及職能梳理,明確關(guān)聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),梳理公司各層級的權(quán)責(zé)管理體系并推動執(zhí)行和評估;

4、搭建公司項目計劃管理平臺,參與項目進(jìn)度管理并跟進(jìn)計劃的執(zhí)行并進(jìn)行預(yù)警及評估

5、主導(dǎo)公司流程體系建設(shè)及制度文件建設(shè),不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系,確保效率提升和風(fēng)險降低

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,28-40歲;

2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上同等崗位經(jīng)驗。

第4篇 制造部副經(jīng)理崗位職責(zé)

制造部副經(jīng)理 寧波大葉園林設(shè)備股份有限公司 寧波大葉園林設(shè)備股份有限公司,大葉園林設(shè)備,大葉 職責(zé)描述:

1、依公司年度目標(biāo)規(guī)劃、設(shè)備場地資源,評估淡旺季產(chǎn)能需求;

2、檢討生產(chǎn)計劃合理性、確認(rèn)是否具備生產(chǎn)條件;

3、按照生產(chǎn)排程高效的產(chǎn)出及跟進(jìn)工單的完成狀況;跟催模具、設(shè)備、工裝的異常改善進(jìn)度,確保生產(chǎn)效率;

4、監(jiān)督工藝工程師做好規(guī)范工藝標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書,執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn);

5、監(jiān)督操作工執(zhí)行,工藝巡查指導(dǎo);

6、產(chǎn)品品質(zhì)管理、負(fù)責(zé)用工成本、物料成本的有效管控。

7、物料管理、試模打樣管理、模具管理、設(shè)備管理

任職要求:1、機(jī)械、電子、自動化、模具設(shè)計與制造等相關(guān)專業(yè);

2、至少5年本崗位運(yùn)作經(jīng)歷;

3、責(zé)任人強(qiáng)、為人正直

第5篇 人事部副經(jīng)理崗位職責(zé)

人事部副經(jīng)理 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè),最大限度地開發(fā)人力資源,促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展,完善公司的人力資源戰(zhàn)略;

2、參與公司組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化方案設(shè)計,制定和完善部門職責(zé),崗位職責(zé)制度;

3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度,并確保其有效實施;

4、組織制定和實施公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,為公司的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃作好人力資源方面的準(zhǔn)備;

5、負(fù)責(zé)對公司人力資源的招聘配置、績效考核、培訓(xùn)開發(fā)等各工作環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)、管理和監(jiān)督;

6、為公司的人力資源狀況定期診斷和評估,進(jìn)行后備力量的儲備、選拔等; 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè),最大限度地開發(fā)人力資源,促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展,完善公司的人力資源戰(zhàn)略;

2、參與公司組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化方案設(shè)計,制定和完善部門職責(zé),崗位職責(zé)制度;

3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度,并確保其有效實施;

4、組織制定和實施公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,為公司的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃作好人力資源方面的準(zhǔn)備;

5、負(fù)責(zé)對公司人力資源的招聘配置、績效考核、培訓(xùn)開發(fā)等各工作環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)、管理和監(jiān)督;

6、為公司的人力資源狀況定期診斷和評估,進(jìn)行后備力量的儲備、選拔等;

第6篇 生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理 1、認(rèn)真執(zhí)行上級指令,嚴(yán)格遵守公司各項制度;

2、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動;

3、做好車間成本控制、努力降低生產(chǎn)成本,對車間實施改善,對車間的工作創(chuàng)新與進(jìn)步負(fù)責(zé);

4、監(jiān)督、指導(dǎo)車間員工及時準(zhǔn)確完成生產(chǎn)開機(jī)準(zhǔn)備、正常生產(chǎn)及停機(jī)工作,按計劃準(zhǔn)時生產(chǎn);

5、對生產(chǎn)現(xiàn)場的巡視,對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正;

6、掌握員工思想動態(tài),開展員工教育和培訓(xùn),培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德,提高員工的操作技能,協(xié)同其他部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化,及時了解員工思想,對員工在生產(chǎn)中合理要求作出妥善處理;

7、審核車間的各類報表、記錄,對車間報表與記錄的真實性、準(zhǔn)確性、全面性負(fù)責(zé);

8、做好車間生產(chǎn)紀(jì)律和“6s”管理工作,對車間的規(guī)范和安全負(fù)責(zé);

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。

任職資格:

碩士以上化工專業(yè),工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),執(zhí)行力、溝通能力強(qiáng)。能帶領(lǐng)團(tuán)隊,培育團(tuán)隊,對車間生產(chǎn)質(zhì)量、產(chǎn)量及人員管理、安全管理負(fù)責(zé)、對氧化鐵工藝熟悉者優(yōu)先。 1、認(rèn)真執(zhí)行上級指令,嚴(yán)格遵守公司各項制度;

2、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動;

3、做好車間成本控制、努力降低生產(chǎn)成本,對車間實施改善,對車間的工作創(chuàng)新與進(jìn)步負(fù)責(zé);

4、監(jiān)督、指導(dǎo)車間員工及時準(zhǔn)確完成生產(chǎn)開機(jī)準(zhǔn)備、正常生產(chǎn)及停機(jī)工作,按計劃準(zhǔn)時生產(chǎn);

5、對生產(chǎn)現(xiàn)場的巡視,對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正;

6、掌握員工思想動態(tài),開展員工教育和培訓(xùn),培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德,提高員工的操作技能,協(xié)同其他部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化,及時了解員工思想,對員工在生產(chǎn)中合理要求作出妥善處理;

7、審核車間的各類報表、記錄,對車間報表與記錄的真實性、準(zhǔn)確性、全面性負(fù)責(zé);

8、做好車間生產(chǎn)紀(jì)律和“6s”管理工作,對車間的規(guī)范和安全負(fù)責(zé);

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。

任職資格:

碩士以上化工專業(yè),工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),執(zhí)行力、溝通能力強(qiáng)。能帶領(lǐng)團(tuán)隊,培育團(tuán)隊,對車間生產(chǎn)質(zhì)量、產(chǎn)量及人員管理、安全管理負(fù)責(zé)、對氧化鐵工藝熟悉者優(yōu)先。

第7篇 項目工程部副經(jīng)理崗位職責(zé)

項目工程管理部副經(jīng)理 1.參與項目施工部署

2.協(xié)調(diào)各施工隊伍、材料施工設(shè)備進(jìn)場施工

3.有效控制項目生產(chǎn)進(jìn)度

4.協(xié)調(diào)進(jìn)入項目生產(chǎn)各要素

5.合理布置施工現(xiàn)場

6.配合項目做好成本質(zhì)量進(jìn)度控制

7.協(xié)調(diào)各施工隊伍之間的工作 1.參與項目施工部署

2.協(xié)調(diào)各施工隊伍、材料施工設(shè)備進(jìn)場施工

3.有效控制項目生產(chǎn)進(jìn)度

4.協(xié)調(diào)進(jìn)入項目生產(chǎn)各要素

5.合理布置施工現(xiàn)場

6.配合項目做好成本質(zhì)量進(jìn)度控制

7.協(xié)調(diào)各施工隊伍之間的工作

第8篇 生產(chǎn)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理 1、認(rèn)真執(zhí)行上級指令,嚴(yán)格遵守公司各項制度;

2、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動;

3、做好車間成本控制、努力降低生產(chǎn)成本,對車間實施改善,對車間的工作創(chuàng)新與進(jìn)步負(fù)責(zé);

4、監(jiān)督、指導(dǎo)車間員工及時準(zhǔn)確完成生產(chǎn)開機(jī)準(zhǔn)備、正常生產(chǎn)及停機(jī)工作,按計劃準(zhǔn)時生產(chǎn);

5、對生產(chǎn)現(xiàn)場的巡視,對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正;

6、掌握員工思想動態(tài),開展員工教育和培訓(xùn),培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德,提高員工的操作技能,協(xié)同其他部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化,及時了解員工思想,對員工在生產(chǎn)中合理要求作出妥善處理;

7、審核車間的各類報表、記錄,對車間報表與記錄的真實性、準(zhǔn)確性、全面性負(fù)責(zé);

8、做好車間生產(chǎn)紀(jì)律和“6s”管理工作,對車間的規(guī)范和安全負(fù)責(zé);

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。

任職資格:

碩士以上化工專業(yè),工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),執(zhí)行力、溝通能力強(qiáng)。能帶領(lǐng)團(tuán)隊,培育團(tuán)隊,對車間生產(chǎn)質(zhì)量、產(chǎn)量及人員管理、安全管理負(fù)責(zé)、對氧化鐵工藝熟悉者優(yōu)先。 1、認(rèn)真執(zhí)行上級指令,嚴(yán)格遵守公司各項制度;

2、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動;

3、做好車間成本控制、努力降低生產(chǎn)成本,對車間實施改善,對車間的工作創(chuàng)新與進(jìn)步負(fù)責(zé);

4、監(jiān)督、指導(dǎo)車間員工及時準(zhǔn)確完成生產(chǎn)開機(jī)準(zhǔn)備、正常生產(chǎn)及停機(jī)工作,按計劃準(zhǔn)時生產(chǎn);

5、對生產(chǎn)現(xiàn)場的巡視,對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正;

6、掌握員工思想動態(tài),開展員工教育和培訓(xùn),培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德,提高員工的操作技能,協(xié)同其他部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化,及時了解員工思想,對員工在生產(chǎn)中合理要求作出妥善處理;

7、審核車間的各類報表、記錄,對車間報表與記錄的真實性、準(zhǔn)確性、全面性負(fù)責(zé);

8、做好車間生產(chǎn)紀(jì)律和“6s”管理工作,對車間的規(guī)范和安全負(fù)責(zé);

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。

任職資格:

碩士以上化工專業(yè),工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),執(zhí)行力、溝通能力強(qiáng)。能帶領(lǐng)團(tuán)隊,培育團(tuán)隊,對車間生產(chǎn)質(zhì)量、產(chǎn)量及人員管理、安全管理負(fù)責(zé)、對氧化鐵工藝熟悉者優(yōu)先。

第9篇 客服部副經(jīng)理崗位職責(zé)

客服部副經(jīng)理 卓越置業(yè)集團(tuán)(南京)有限公司 卓越置業(yè)集團(tuán)(南京)有限公司 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)城市公司所有項目交付前模擬驗收、交付方案審核,并給予指導(dǎo)、監(jiān)督;

2、負(fù)責(zé) 城市公司所有 項目維修工作的推動、管控,提升維修滿意度;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督 城市公司所有 已交付項目物業(yè)服務(wù)品質(zhì),不定期開展檢查,并給予指導(dǎo)意見;

4、負(fù)責(zé) 城市公司所有 老項目的設(shè)施設(shè)備改造及品質(zhì)提升,并提供專業(yè)建議;

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品缺陷的收集,并形成產(chǎn)品缺陷報告,提煉客戶關(guān)注點(diǎn),前置到產(chǎn)品研發(fā)階段;

6、負(fù)責(zé)城市公司所有 項目交付、維修風(fēng)險評估、預(yù)判,對于可能存在的風(fēng)險問題及時預(yù)警;

7、負(fù)責(zé)城市公司所有 交付、維修管理制度的修訂與完善。

崗位要求:

1、基本要求:本科及以上,工程經(jīng)驗,5年以上客服工作經(jīng)驗,同崗位1年以上工作經(jīng)驗;

2、專業(yè)能力:了解房地產(chǎn)項目客服業(yè)務(wù)流程,熟悉交付維修管理工作流程;

3、行業(yè)經(jīng)驗:5年客服工作經(jīng)驗,2年以上房地產(chǎn)行業(yè)集團(tuán)化公司工作經(jīng)驗;

4、管理能力:1年以上區(qū)域或城市公司客服部門管理工作經(jīng)驗;

5、能力素質(zhì):溝通協(xié)調(diào)能力/組織理解力/組織實施能力/規(guī)劃創(chuàng)新能力/業(yè)務(wù)指導(dǎo)與人才培養(yǎng)。

第10篇 事業(yè)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

事業(yè)部副經(jīng)理 南華期貨 南華期貨股份有限公司,南華期貨,南華 崗位職責(zé):

1、對農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行深入透徹分析,挖掘市場資源,利用公司平臺優(yōu)勢,進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品客戶的開發(fā)、服務(wù),建立良好的合作關(guān)系。

2、制定年度開發(fā)戰(zhàn)略,帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷為公司沉淀優(yōu)質(zhì)客戶,建立優(yōu)勢業(yè)務(wù)平臺。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、具有優(yōu)秀的市場戰(zhàn)略眼光、溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊管理能力;

3、2年以上期貨行業(yè)經(jīng)驗,熟悉金融市場運(yùn)作、有豐富的項目運(yùn)作經(jīng)驗;

4、具備管理經(jīng)驗優(yōu)先。

第11篇 綜管部副經(jīng)理崗位職責(zé)

綜管部副經(jīng)理 綠城物業(yè) 綠城物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司,綠城服務(wù),綠城物業(yè) 一、行政管理

1、負(fù)責(zé)做好會議、涉外工作等重要事務(wù)的安排,部門會議的組織,做好重要會議的記錄及會議紀(jì)要的整理,會議室管理;

2、建立檔案并保存整理各類檔案(包括人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、文件資料檔案等);

3、起草及歸檔公司相關(guān)文件,負(fù)責(zé)文檔資料整理存放,書籍報刊管理,嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料保密制度;

4、負(fù)責(zé)組織公司辦公費(fèi)用的計劃;固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、辦公用品、耗材、辦公設(shè)備的采購和發(fā)放;

5、負(fù)責(zé)對公司辦公設(shè)備的管理和維護(hù)。

二、人事管理

1、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的完善、推行、執(zhí)行與追蹤,維護(hù)公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;負(fù)責(zé)向員工傳達(dá)相關(guān)制度,并敦促執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)公司招聘、日常培訓(xùn)、薪酬福利事宜;

3、熟悉績效考核可以獨(dú)立完成公司的考核方案;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、企業(yè)管理、人力資源及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熟悉人事行政工作的日常管理;

3、有3年以上相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心;

5、有駕照,可以熟練開車者優(yōu)先。職責(zé)描述:

任職要求:

第12篇 技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

技術(shù)部副經(jīng)理 成都倍特建筑安裝工程有限公司 成都倍特建筑安裝工程有限公司,倍特 職責(zé)描述:

1.協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理和總工程師做好公司技術(shù)管理工作;

2.負(fù)責(zé)技術(shù)部的日常管理、制定部門管理制度、劃分崗位職責(zé);

3.指導(dǎo)審核項目施工組織設(shè)計專項施工方案,解決項目施工中存在的重大技術(shù)問題;

4.參與制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

5.負(fù)責(zé)組織項目投標(biāo)過程中的技術(shù)標(biāo)的編制和審核;

6.組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的學(xué)習(xí)和應(yīng)用推廣。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,工民建、土木工程、建筑工程等建筑類相關(guān)專業(yè);

2、8年以上大中型施工企業(yè)任職經(jīng)驗,5年以上同職位任職經(jīng)驗;

3、中級以上職稱,具有房建一級建造師證書;

4、具備良好溝通能力。

第13篇 質(zhì)量部副經(jīng)理崗位職責(zé)

質(zhì)量部副經(jīng)理 職責(zé)描述:

1. 領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量部并負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理,iso9001/iso14001/cqm體系/安全生產(chǎn)體系;

lead quality department, responsible for system management such as, iso9001/iso14001/cqm system/ production safety system etc.

2. 監(jiān)控、分析、改善和跟蹤生產(chǎn)過程的質(zhì)量;

to monitor, analyze, improve quality situation in production process

3. 參與制定并跟蹤監(jiān)督糾正和改進(jìn)措施的實施;

to participate in corrective action planning and check its implementation;

4. 負(fù)責(zé)管理內(nèi)部產(chǎn)品可靠性實驗室;

be responsible to manage the internal reliability test lab.

5. 負(fù)責(zé)對缺陷產(chǎn)品的外送測量分析;

be responsible to arrange measurement on defects products at e_ternal labs.

6. 負(fù)責(zé)客戶及第三方機(jī)構(gòu)定期審核以及內(nèi)部定期體系審核;

be responsible for customer audits, third party audits and internal system audits.

7. 處理客戶投訴,分析原因、確定改進(jìn)措施,并監(jiān)控實施的進(jìn)度;

to deal with customer complain, follow up the schedule of corrective action

8. 供應(yīng)商資格審查,供應(yīng)商及原材料認(rèn)可,處理供應(yīng)商投訴;

to control supplier qualification, be responsible for component release, deal with supplier complain

9. 與客戶和供應(yīng)商進(jìn)行溝通;

to communicate with suppliers and customers regarding quality issues;

10. 參與集團(tuán)月度質(zhì)量會議,并匯報內(nèi)部和外部質(zhì)量狀態(tài);

to participate global monthly quality meeting and report internal and e_ternal quality status in the meeting;

11. 支持其他部門同事工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情;

to support the other department and follow up tasks given by its superior

任職要求:

1. 教育程度 bachelor/本科

2. 職業(yè)經(jīng)驗 5 years +/5年以上

3. 語言能力 english英語精通,能進(jìn)行順暢的口頭和書面溝通

4. 計算機(jī)能力 ms-office

5. 熟悉apqp/ppap/fmea/msa/spc質(zhì)量工具,并有2年以上的實際管理工作經(jīng)驗;familiar with apqp/ppap/fmea/msa/spc quality tools, and more than 2 years management work e_perience;

6. 掌握各種質(zhì)量管理工具的應(yīng)用master a variety of quality management tools;;

7. 較強(qiáng)的問題解決能力 strong problem solving ability. 職責(zé)描述:

1. 領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量部并負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理,iso9001/iso14001/cqm體系/安全生產(chǎn)體系;

lead quality department, responsible for system management such as, iso9001/iso14001/cqm system/ production safety system etc.

2. 監(jiān)控、分析、改善和跟蹤生產(chǎn)過程的質(zhì)量;

to monitor, analyze, improve quality situation in production process

3. 參與制定并跟蹤監(jiān)督糾正和改進(jìn)措施的實施;

to participate in corrective action planning and check its implementation;

4. 負(fù)責(zé)管理內(nèi)部產(chǎn)品可靠性實驗室;

be responsible to manage the internal reliability test lab.

5. 負(fù)責(zé)對缺陷產(chǎn)品的外送測量分析;

be responsible to arrange measurement on defects products at e_ternal labs.

6. 負(fù)責(zé)客戶及第三方機(jī)構(gòu)定期審核以及內(nèi)部定期體系審核;

be responsible for customer audits, third party audits and internal system audits.

7. 處理客戶投訴,分析原因、確定改進(jìn)措施,并監(jiān)控實施的進(jìn)度;

to deal with customer complain, follow up the schedule of corrective action

8. 供應(yīng)商資格審查,供應(yīng)商及原材料認(rèn)可,處理供應(yīng)商投訴;

to control supplier qualification, be responsible for component release, deal with supplier complain

9. 與客戶和供應(yīng)商進(jìn)行溝通;

to communicate with suppliers and customers regarding quality issues;

10. 參與集團(tuán)月度質(zhì)量會議,并匯報內(nèi)部和外部質(zhì)量狀態(tài);

to participate global monthly quality meeting and report internal and e_ternal quality status in the meeting;

11. 支持其他部門同事工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情;

to support the other department and follow up tasks given by its superior

任職要求:

1. 教育程度 bachelor/本科

2. 職業(yè)經(jīng)驗 5 years +/5年以上

3. 語言能力 english英語精通,能進(jìn)行順暢的口頭和書面溝通

4. 計算機(jī)能力 ms-office

5. 熟悉apqp/ppap/fmea/msa/spc質(zhì)量工具,并有2年以上的實際管理工作經(jīng)驗;familiar with apqp/ppap/fmea/msa/spc quality tools, and more than 2 years management work e_perience;

6. 掌握各種質(zhì)量管理工具的應(yīng)用master a variety of quality management tools;;

7. 較強(qiáng)的問題解決能力 strong problem solving ability.

第14篇 直營部副經(jīng)理崗位職責(zé)

直營管理部副經(jīng)理 鴻星爾克 山東寶威裕達(dá)體育用品有限公司,鴻星爾克,山東寶威裕達(dá) 職位描述:

崗位說明:

1、制定直營店的年度、季度、月度工作計劃及銷售目標(biāo);

2、制定直營營運(yùn)管理的各項規(guī)范性規(guī)定并實施;

3、建議直營店鋪行銷方案和促銷活動方案,并組織實施,事中跟蹤控制, 事后總結(jié)回饋;

4、負(fù)責(zé)對直營店人員形象、服務(wù)技能、商品陳列、貨品組織、庫存管理、 銷售統(tǒng)計等進(jìn)行檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

5、及時掌握直營店面銷售情況,進(jìn)行直營店行銷診斷,發(fā)現(xiàn)并解決問題, 努力提升直營店銷售業(yè)績;

6、籌備新店開張工作,貨品結(jié)構(gòu)確定,人員招聘與培訓(xùn),形象用品與物料到位等。

7、部門人員管理及考核

8、參與核定部門薪酬方案與考核標(biāo)準(zhǔn)。

崗位要求:

1、營銷、管理類大專以上學(xué)歷,五年以上服裝行業(yè),工作經(jīng)驗,最好是行業(yè)品牌公司工作經(jīng)驗,其中三年以上同等職位工作經(jīng)驗;

2、熟悉直營店鋪的建立及運(yùn)營管理,對直營店鋪終端銷售管理有獨(dú)到的見解;

3、有直接管理超過100家直營門店,生意規(guī)模不低于5000萬;

4、具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

崗位福利:

1 基本工資+崗位工資+績效獎金+年終獎金。

2 員工生日、節(jié)日禮品。

3 雙休,享受國家法定節(jié)假日。

4 良好舒適的辦公環(huán)境。

5 五險一金。

6 公司會不定期組織各項比賽及戶外活動。

7 員工優(yōu)惠內(nèi)購福利。

晉升空間:晉升空間:直營管理部(副)經(jīng)理-公司總經(jīng)理助理-副總經(jīng)理

第15篇 運(yùn)輸部副經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.協(xié)助業(yè)務(wù)副總經(jīng)理進(jìn)行物流規(guī)劃,為公司提供經(jīng)營支持;

2.領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成醫(yī)藥商品的運(yùn)輸;

3.負(fù)責(zé)承運(yùn)單位資料的審核;

4.負(fù)責(zé)運(yùn)輸部內(nèi)部的組織管理等相關(guān)工作。

任職資格:

1.大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;

2.醫(yī)藥相關(guān)或管理類相關(guān)專業(yè);

3.3年以上工作經(jīng)驗,1年以上相關(guān)行業(yè)的類似經(jīng)驗;

4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

第16篇 營業(yè)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

營業(yè)部副總經(jīng)理 中信證券股份有限公司四川分公司 中信證券股份有限公司四川分公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:

1、配合營業(yè)部總經(jīng)理制定全轄范圍工作計劃并組織實施;

2、協(xié)助營業(yè)部總經(jīng)理做好營業(yè)部的業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊建設(shè)、合規(guī)經(jīng)營管理等相關(guān)工作;

3、完成總部、分公司及所在營業(yè)部交辦的其它工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具備證券從業(yè)資格及5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

3、具備良好的組織溝通能力和解決問題的能力;

4、熟悉金融市場環(huán)境,具有市場敏銳性,有較強(qiáng)決策能力與執(zhí)行能力;

5、正直誠實、品行良好,無違法違規(guī)記錄。

第17篇 保衛(wèi)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

保衛(wèi)部副經(jīng)理1名任職要求:1、年齡2840周歲,大專以上學(xué)歷,退伍軍人優(yōu)先;2、3年以上大型商場消防安全管理,經(jīng)驗豐富;3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和組織能力。

第18篇 財務(wù)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)

財務(wù)管理部副經(jīng)理 運(yùn)達(dá) 湖南運(yùn)達(dá)實業(yè)集團(tuán)有限公司,運(yùn)達(dá),運(yùn)達(dá) 1、28-40歲,財務(wù)、稅務(wù)、金融類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有專業(yè)中級(含)以上職稱者優(yōu)先;

2、具有五年以上房地產(chǎn)財務(wù)管理工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)相關(guān)財務(wù)和稅收政策,具有豐富的財務(wù)管理、投資管理、籌資管理、資金運(yùn)用管理、稅務(wù)籌劃和成本管理等財務(wù)經(jīng)驗;

3、原則性強(qiáng),有良好的計劃、組織和管理能力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊協(xié)作精神。

第19篇 項目管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)

項目工程管理部副經(jīng)理 1.參與項目施工部署

2.協(xié)調(diào)各施工隊伍、材料施工設(shè)備進(jìn)場施工

3.有效控制項目生產(chǎn)進(jìn)度

4.協(xié)調(diào)進(jìn)入項目生產(chǎn)各要素

5.合理布置施工現(xiàn)場

6.配合項目做好成本質(zhì)量進(jìn)度控制

7.協(xié)調(diào)各施工隊伍之間的工作 1.參與項目施工部署

2.協(xié)調(diào)各施工隊伍、材料施工設(shè)備進(jìn)場施工

3.有效控制項目生產(chǎn)進(jìn)度

4.協(xié)調(diào)進(jìn)入項目生產(chǎn)各要素

5.合理布置施工現(xiàn)場

6.配合項目做好成本質(zhì)量進(jìn)度控制

7.協(xié)調(diào)各施工隊伍之間的工作

第20篇 前廳部副經(jīng)理崗位職責(zé)

前廳部副經(jīng)理 宜春迎賓館酒店有限公司 宜春迎賓館酒店有限公司 職責(zé)描述:

一、崗位職責(zé):

1、直接參與所負(fù)責(zé)部門每天的日常接待工作。

2、直接督導(dǎo)總臺及各部門主管工作,深化了解員工事務(wù)、服務(wù)態(tài)度及工作質(zhì)量,及時向前廳部經(jīng)理匯報,解決各種工作問題。

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所負(fù)責(zé)分部員工的業(yè)務(wù)技能、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、禮儀規(guī)范、外語等。

4、檢查前廳部各崗人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對客熱情有理,服務(wù)周到。

5、把握當(dāng)天客情及預(yù)訂情況。

6、制定本部門的物資裝備供應(yīng)計劃。

7、參加主管例會,了解員工的思想狀況。

8、檢查、負(fù)責(zé)本部門的安全、防火工作。

9、完成上級交辦的其它任務(wù)。

二、任職要求:

1、男24-45歲,女24-45歲;身高:男1.75米以上,女1.62米以上。

2、大學(xué)??飘厴I(yè)或同等學(xué)歷以上,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3、曾在同檔星級酒店前廳部任副經(jīng)理職務(wù),認(rèn)識前廳部運(yùn)作及管理程序。

4、語言能力:流利國語、基本的英語口語表達(dá)能力。

部副經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么部副經(jīng)理是企業(yè)組織中的關(guān)鍵角色,負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保部門運(yùn)營的高效性和協(xié)調(diào)性。這個職務(wù)需要在管理層和員工之間起到橋梁作用,以推動業(yè)務(wù)目
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)部副經(jīng)理信息

  • 人事部副經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(2篇)
  • 人事部副經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(2篇)96人關(guān)注

    崗位職責(zé)是什么人事部副經(jīng)理是企業(yè)組織架構(gòu)中關(guān)鍵的一環(huán),主要負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理執(zhí)行并監(jiān)督人力資源管理的各項職能,確保公司的人員配置、招聘、培訓(xùn)、績效評估、薪酬 ...[更多]

  • 設(shè)計部副經(jīng)理崗位職責(zé)
  • 設(shè)計部副經(jīng)理崗位職責(zé)91人關(guān)注

    崗位職責(zé)是什么設(shè)計部副經(jīng)理是企業(yè)設(shè)計部門的關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)角色,負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)計部經(jīng)理進(jìn)行日常運(yùn)營和項目管理,確保設(shè)計工作的高效、創(chuàng)新和質(zhì)量。崗位職責(zé)要求1.深入理解企 ...[更多]

  • 業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)
  • 業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)86人關(guān)注

    崗位職責(zé)是什么業(yè)務(wù)部副經(jīng)理是企業(yè)運(yùn)營體系中的關(guān)鍵角色,主要負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,推動業(yè)務(wù)發(fā)展,提升公司業(yè)績。崗位職責(zé)要求1.具備深厚的業(yè)務(wù)知識和 ...[更多]

  • 管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(13篇)
  • 管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(13篇)83人關(guān)注

    崗位職責(zé)是什么管理部副經(jīng)理是企業(yè)管理體系中的關(guān)鍵角色,主要負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,管理日常運(yùn)營,并確保各項業(yè)務(wù)流程的高效運(yùn)行。崗位職責(zé)要求1.具備卓 ...[更多]

  • 保安部副經(jīng)理崗位職責(zé)
  • 保安部副經(jīng)理崗位職責(zé)78人關(guān)注

    崗位職責(zé)是什么保安部副經(jīng)理是一個關(guān)鍵的管理崗位,負(fù)責(zé)協(xié)助保安部經(jīng)理確保公司或組織的安全與秩序。這個職務(wù)涉及到日常安全管理、團(tuán)隊協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理以及與外部安 ...[更多]

  • 工程部副經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(3篇)
  • 工程部副經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(3篇)78人關(guān)注

    崗位職責(zé)是什么工程部副經(jīng)理是企業(yè)工程管理團(tuán)隊的關(guān)鍵角色,主要負(fù)責(zé)協(xié)助工程部經(jīng)理在項目規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控等方面的工作,確保工程項目高效、安全、質(zhì)量達(dá)標(biāo)地進(jìn)行。 ...[更多]

  • 物業(yè)部副經(jīng)理崗位職責(zé)
  • 物業(yè)部副經(jīng)理崗位職責(zé)77人關(guān)注

    崗位職責(zé)是什么物業(yè)部副經(jīng)理是一個關(guān)鍵的管理角色,主要負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)部經(jīng)理進(jìn)行日常運(yùn)營和管理工作,確保物業(yè)項目的高效運(yùn)行,為居民和客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。崗位職責(zé)要 ...[更多]

  • 部副經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(20篇)
  • 部副經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(20篇)63人關(guān)注

    崗位職責(zé)是什么部副經(jīng)理是企業(yè)組織中的關(guān)鍵角色,負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保部門運(yùn)營的高效性和協(xié)調(diào)性。這個職務(wù)需要在管理層和員工之間起到橋梁作用,以 ...[更多]

  • 貿(mào)易部副經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(2篇)
  • 貿(mào)易部副經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(2篇)53人關(guān)注

    崗位職責(zé)是什么貿(mào)易部副經(jīng)理是企業(yè)核心管理層的一員,主要負(fù)責(zé)協(xié)助貿(mào)易部經(jīng)理規(guī)劃、實施和監(jiān)督公司的國際貿(mào)易活動,確保業(yè)務(wù)運(yùn)營的高效和合規(guī)。崗位職責(zé)要求1.具備深 ...[更多]

  • 成本部副經(jīng)理崗位職責(zé)
  • 成本部副經(jīng)理崗位職責(zé)52人關(guān)注

    崗位職責(zé)是什么成本部副經(jīng)理是企業(yè)財務(wù)管理團(tuán)隊中的關(guān)鍵角色,負(fù)責(zé)監(jiān)控、分析和優(yōu)化公司的成本結(jié)構(gòu),以實現(xiàn)盈利最大化和資源利用效率的提升。崗位職責(zé)要求1.具備深厚 ...[更多]

崗位職責(zé)范文熱門信息