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崗位職責(zé)是什么
培訓(xùn)部是企業(yè)內(nèi)部的核心職能之一，負責(zé)設(shè)計、實施和評估各類員工培訓(xùn)項目，以提升員工技能，促進企業(yè)發(fā)展。這個崗位的使命在于確保公司的知識傳承、能力提升和文化傳遞，從而增強組織的整體競爭力。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的教育學(xué)和心理學(xué)背景，理解成人學(xué)習(xí)理論和最佳實踐。
2. 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程和行業(yè)動態(tài)，能針對性地設(shè)計培訓(xùn)課程。
3. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動跨部門合作。
4. 能夠運用數(shù)據(jù)分析工具，評估培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)方案。
5. 具備創(chuàng)新思維，持續(xù)改進培訓(xùn)方法和內(nèi)容，滿足不斷變化的業(yè)務(wù)需求。
崗位職責(zé)描述
作為培訓(xùn)部的一員，日常工作包括但不限于： - 分析員工能力差距，制定并執(zhí)行有效的培訓(xùn)計劃。 - 與各部門經(jīng)理合作，了解業(yè)務(wù)需求，定制符合實際工作場景的培訓(xùn)課程。 - 創(chuàng)新培訓(xùn)形式，如在線學(xué)習(xí)、研討會、角色扮演等，提高員工參與度和學(xué)習(xí)效果。 - 組織和管理外部培訓(xùn)機構(gòu)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和服務(wù)水準。 - 設(shè)計評估工具，收集反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)項目。 - 建立和完善員工發(fā)展路徑，為人才晉升提供支持。
有哪些內(nèi)容
1. 課程開發(fā)：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，設(shè)計和編寫培訓(xùn)教材，涵蓋技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、企業(yè)文化等多個領(lǐng)域。
2. 培訓(xùn)實施：組織并主持培訓(xùn)活動，確保培訓(xùn)流程順暢，學(xué)員積極參與。
3. 效果評估：通過測試、問卷調(diào)查等方式，收集培訓(xùn)反饋，評估培訓(xùn)效果。
4. 資源管理：管理和維護培訓(xùn)設(shè)施，如教室、設(shè)備等，確保培訓(xùn)環(huán)境良好。
5. 預(yù)算編制：制定培訓(xùn)預(yù)算，合理分配資源，控制成本。
6. 知識管理：建立企業(yè)知識庫，整理和分享內(nèi)部最佳實踐，促進知識傳播。
7. 伙伴關(guān)系：與內(nèi)外部合作伙伴保持良好關(guān)系，共同推進培訓(xùn)項目的實施。
培訓(xùn)部的職責(zé)是構(gòu)建一個高效的學(xué)習(xí)型組織，通過持續(xù)的教育和發(fā)展，助力企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，推動員工個人成長。
培訓(xùn)部崗位職責(zé)范文
第1篇 培訓(xùn)部部長崗位職責(zé)
教育培訓(xùn)部部長 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 崗位職責(zé)
(1)負責(zé)校企校標合作、國際交流和對外行業(yè)培訓(xùn);
(2)負責(zé)面向行業(yè)的培訓(xùn)籌劃、宣傳、招生和教學(xué)組織工作;
(3)負責(zé)與國內(nèi)院校、企事業(yè)單位的合作與交流;
(4)負責(zé)與國際院校、機構(gòu)的合作與交流;
(5)完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
(1)具有高校、培訓(xùn)機構(gòu)或酒店企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗,擔任過相關(guān)部門負責(zé)人;
(2)有市場開拓精神,有較強的經(jīng)營、協(xié)調(diào)和溝通能力;
(3)能熟練使用英語進行交流、辦公;
(4)專業(yè)不限;
(5)年齡不超過50歲;
(6)有海外工作/學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
第2篇 教育培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)
干部教育培訓(xùn)部運營總監(jiān)(運營經(jīng)理) 崗位職責(zé):
1、在公司的戰(zhàn)略方向下,協(xié)助總經(jīng)理開展與各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、高等院校進行干部教育培訓(xùn)工作對接;
2、建立健全干部教育培訓(xùn)體系,負責(zé)公司干部教育培訓(xùn)部門的品牌打造與宣傳;
3、開展干部教育培訓(xùn)班次的組織協(xié)調(diào)與服務(wù)工作;
4、開展干部教育培訓(xùn)基地對接、師資隊伍建設(shè)和教材編寫工作,組織開展干部教育培訓(xùn)的理論研究和交流工作;
5、規(guī)范教務(wù)工作流程與服務(wù)流程;
6、深入研究干部教育培訓(xùn)工作的政策、制度和規(guī)劃;
。
任職資格:
1.本科或以上學(xué)歷,教育、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)或者黨校、政研室、辦公室工作經(jīng)驗,熟悉干部教育政策、制度和規(guī)劃,熟悉干部教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與組織能力,職業(yè)素養(yǎng)高,敬業(yè)精神強,具備強大的使命感和責(zé)任心,良好的自我驅(qū)動能力;
4.善于學(xué)習(xí)、溝通與分享,能通過多種方式幫助團隊整體技術(shù)水平的不斷提高,有較強的團隊意識,能增強團隊協(xié)作力,帶領(lǐng)團隊完成工作。
5.有兩年以上機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 崗位職責(zé):
1、在公司的戰(zhàn)略方向下,協(xié)助總經(jīng)理開展與各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、高等院校進行干部教育培訓(xùn)工作對接;
2、建立健全干部教育培訓(xùn)體系,負責(zé)公司干部教育培訓(xùn)部門的品牌打造與宣傳;
3、開展干部教育培訓(xùn)班次的組織協(xié)調(diào)與服務(wù)工作;
4、開展干部教育培訓(xùn)基地對接、師資隊伍建設(shè)和教材編寫工作,組織開展干部教育培訓(xùn)的理論研究和交流工作;
5、規(guī)范教務(wù)工作流程與服務(wù)流程;
6、深入研究干部教育培訓(xùn)工作的政策、制度和規(guī)劃;
。
任職資格:
1.本科或以上學(xué)歷,教育、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)或者黨校、政研室、辦公室工作經(jīng)驗,熟悉干部教育政策、制度和規(guī)劃,熟悉干部教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與組織能力,職業(yè)素養(yǎng)高,敬業(yè)精神強,具備強大的使命感和責(zé)任心,良好的自我驅(qū)動能力;
4.善于學(xué)習(xí)、溝通與分享,能通過多種方式幫助團隊整體技術(shù)水平的不斷提高,有較強的團隊意識,能增強團隊協(xié)作力,帶領(lǐng)團隊完成工作。
5.有兩年以上機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
第3篇 培訓(xùn)部講師崗位職責(zé)
佛山中支營銷培訓(xùn)部講師崗 中國太平洋人壽保險股份公司廣東分公司 中國太平洋人壽保險股份有限公司廣東分公司分支機構(gòu) 職責(zé)描述:
1、根據(jù)本機構(gòu)年度發(fā)展規(guī)劃,制定本機構(gòu)各項培訓(xùn)計劃及安排;
2、執(zhí)行機構(gòu)各項培訓(xùn)安排,協(xié)調(diào)會務(wù)安排、課程安排、師資安排等;
3、負責(zé)相關(guān)課程的講授工作;
4、對各項培訓(xùn)課程進行定期總結(jié)、分析、效果評估及改進方案的制定;
5、定期參加營業(yè)單位的早夕會,協(xié)助所在機構(gòu)創(chuàng)說會、產(chǎn)說會的舉辦;
6、協(xié)助專題推動工作,參與產(chǎn)品銷售的企劃和推動工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具有良好的專業(yè)形象、溝通表達能力,執(zhí)行力強;
3、工作主動、積極,能承受較大的工作壓力。
第4篇 培訓(xùn)部主任崗位職責(zé)
營銷培訓(xùn)部-主管訓(xùn)練室主任/保險內(nèi)勤 華夏保險浙江 華夏人壽保險股份有限公司浙江分公司,華夏保險浙江,華夏 任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、從事壽險培訓(xùn)相關(guān)崗位2-3年以上;
3、熟悉e_cel和相關(guān)辦公軟件的使用,對營銷工作有一定的了解;
4、具備溝通能力、學(xué)習(xí)能力、規(guī)劃能力、授課能力;
崗位職責(zé):
1、制定分公司主管訓(xùn)練工作計劃,分析、評估、考核下轄中心機構(gòu)及營服的主管訓(xùn)練工作;
2、推動部組達標、主管實動率等指標的提升;
3、推動百強論壇;
4、組織季度輪訓(xùn);
5、組織千里馬特訓(xùn)營、千里馬晉升訓(xùn)練、鯤鵬特訓(xùn)營、經(jīng)理人特訓(xùn)營、經(jīng)理人晉升、領(lǐng)導(dǎo)力研修訓(xùn)練;
6、追蹤督導(dǎo)主管訓(xùn)練各項方案的達成;
7、推動、督導(dǎo)中支舉辦經(jīng)理人研修訓(xùn)練;
8、配合、執(zhí)行總公司營銷培訓(xùn)部主管訓(xùn)練處的工作;
9、總公司營銷培訓(xùn)部主管訓(xùn)練處要求的其他工作;
薪酬福利:
1、夢寐以求的金融行業(yè)內(nèi)勤編制;
2、多層次的薪資結(jié)構(gòu):固定工資+崗位績效+獎金;
3、超給力的公司福利:包括五險一金、補充商業(yè)保險、午餐補貼、通訊補貼、交通補貼、過節(jié)費、防暑降溫費、取暖補貼、婚育補助金、帶薪年假、定期體檢等;
4、多元化的培訓(xùn)體系:“華夏商學(xué)院”提供在線的培訓(xùn)課程,滿足各個領(lǐng)域的培訓(xùn)需求;公司定期開展不同主題的線下培訓(xùn),提升員工的綜合素質(zhì);
5、精彩紛呈的工會活動:春季踏青、環(huán)湖騎行、登山品茶、演講比賽、生日派對、跨年晚會等;
第5篇 培訓(xùn)部專員崗位職責(zé)
培訓(xùn)部專員 learning & development 畢馬威中國 kpmg china 畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)上海分所,上海畢馬威華振,畢馬威中國 kpmg china,畢馬威華振,畢馬威華振會計師 our learning & development department provides comprehensive programs for staff members to ensure their career development and maintain our quality service.
roles and responsibilities
- assist l&d manager with the administration of training programs, including creation of the programming, inviting appropriate audiences, monitor enrolment, material printing and preparation, venue setup, facility management etc.
- manage and monitor the learning system
- maintenance of regional training calendar, including checking for conflicting training programs and other related events
- provide training onsite support, coordinate event logistics, including booking training rooms and ordering food
- collecting training survey and conduct analysis
e_perience and background
- bachelor’s degree with minimum 3 years working e_perience in related field
- knowledge of microsoft office suite (e_cel, outlook, powerpoint, and word)
- strong written and verbal communication skills in both english and chinese
- strong analytical skills and sensitive to details
- ability to work under tight deadlines and prioritize responsibilities
- ability to handle and maintain confidential information
- ability to collaborate and communicate effectively with team members, internal clients, and vendors
- ability to learn new concepts and skills quickly
第6篇 培訓(xùn)部總監(jiān)崗位職責(zé)
醫(yī)學(xué)培訓(xùn)部總監(jiān) 庫貝爾生物 深圳市庫貝爾生物科技股份有限公司,庫貝爾,庫貝爾生物,庫貝爾 職責(zé)描述:
1,互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺公司,負責(zé)建設(shè)培訓(xùn)團隊和組織對檢驗師,醫(yī)生的培訓(xùn)工作。
2,負責(zé)公司平臺各類業(yè)務(wù)的推廣策劃等工作。
3,配合事業(yè)部組織內(nèi)外人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
4,建設(shè)和培養(yǎng)團隊,支持各事業(yè)部拓展業(yè)務(wù)。
任職要求:
1,熟悉醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量管理體系規(guī)定。
2,醫(yī)學(xué)/藥學(xué)等相關(guān)專業(yè),知名大學(xué)本科以上學(xué)歷,有醫(yī)院從業(yè)經(jīng)驗。
3,熟悉制作培訓(xùn)大綱,ppt講解,制作文案等工作,形象氣質(zhì)好,口才好。
4,自我驅(qū)動型人才,有志于基礎(chǔ)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展,成為平臺合伙人。
5,退役軍人和阿里系優(yōu)秀人才優(yōu)先。
第7篇 培訓(xùn)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
課外培訓(xùn)部總經(jīng)理 1、統(tǒng)籌集團下屬課外培訓(xùn)公司全面工作,包含k12培訓(xùn)學(xué)校的籌建、運營管理及人力資源管理等工作(財務(wù)、法務(wù)、品牌管理除外);
2.為各校開展課外培訓(xùn)業(yè)務(wù)提供專業(yè)化管理標準,定期督查評估各培訓(xùn)學(xué)校管理情況,負責(zé)各培訓(xùn)學(xué)校負責(zé)人考核。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,教育、管理類或相關(guān)專業(yè);
2、5年以上培訓(xùn)學(xué)校、課業(yè)輔導(dǎo)中心、藝體培訓(xùn)中心工作經(jīng)驗,熟悉招生咨詢的工作流程;
2、熱衷教育事業(yè),具有先進的教育教學(xué)理念、較強的創(chuàng)新意識和實踐能力;
3、具備市場營銷、管理、開拓等知識理念及能力 ;
4、有團隊管理經(jīng)驗,注重團隊建設(shè);
5、了解培訓(xùn)學(xué)校發(fā)展模式,對有培訓(xùn)學(xué)校教育模式有深刻的認知和獨特的見解;
6、熱愛教育事業(yè),德才兼?zhèn)?致力于在教育行業(yè)長期發(fā)展。
1、統(tǒng)籌集團下屬課外培訓(xùn)公司全面工作,包含k12培訓(xùn)學(xué)校的籌建、運營管理及人力資源管理等工作(財務(wù)、法務(wù)、品牌管理除外);
2.為各校開展課外培訓(xùn)業(yè)務(wù)提供專業(yè)化管理標準,定期督查評估各培訓(xùn)學(xué)校管理情況,負責(zé)各培訓(xùn)學(xué)校負責(zé)人考核。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,教育、管理類或相關(guān)專業(yè);
2、5年以上培訓(xùn)學(xué)校、課業(yè)輔導(dǎo)中心、藝體培訓(xùn)中心工作經(jīng)驗,熟悉招生咨詢的工作流程;
2、熱衷教育事業(yè),具有先進的教育教學(xué)理念、較強的創(chuàng)新意識和實踐能力;
3、具備市場營銷、管理、開拓等知識理念及能力 ;
4、有團隊管理經(jīng)驗,注重團隊建設(shè);
5、了解培訓(xùn)學(xué)校發(fā)展模式,對有培訓(xùn)學(xué)校教育模式有深刻的認知和獨特的見解;
6、熱愛教育事業(yè),德才兼?zhèn)?致力于在教育行業(yè)長期發(fā)展。
第8篇 培訓(xùn)部負責(zé)人崗位職責(zé)
培訓(xùn)部負責(zé)人 1、服裝行業(yè),快節(jié)奏(15天上新一次),3年以上經(jīng)驗;
2、自身培訓(xùn)的能力,所屬營銷中心,指導(dǎo)終端培訓(xùn),例如:店長、區(qū)經(jīng);
3、開發(fā)課程的能力;
4、培訓(xùn)師的選拔和培養(yǎng)。 1、服裝行業(yè),快節(jié)奏(15天上新一次),3年以上經(jīng)驗;
2、自身培訓(xùn)的能力,所屬營銷中心,指導(dǎo)終端培訓(xùn),例如:店長、區(qū)經(jīng);
3、開發(fā)課程的能力;
4、培訓(xùn)師的選拔和培養(yǎng)。
第9篇 培訓(xùn)部崗位職責(zé)
培訓(xùn)總監(jiān)(微商)) 廣州艾美尼化妝品有限公司 廣州艾美尼化妝品有限公司,艾美尼,艾美尼化妝品,艾美尼 1.負責(zé)根據(jù)公司產(chǎn)品信息、護膚專業(yè)知識、心態(tài)、營銷技巧、團隊建設(shè)等多方向制作培訓(xùn)課件,對客戶與內(nèi)部員工進行規(guī)劃性培訓(xùn);
2.負責(zé)關(guān)注、理解微營銷理念,掌握微營銷的各種方案、產(chǎn)品案例;
3.負責(zé)培訓(xùn)計劃策劃及教材課件的編寫;
4.負責(zé)協(xié)助公司各類產(chǎn)品培訓(xùn)活動及項目策劃、組織,跟進培訓(xùn)效果;
5.負責(zé)統(tǒng)籌培訓(xùn)的管理工作并能夠根據(jù)公司項目方向及外部客戶團隊需求開發(fā)培訓(xùn)課程;
6.負責(zé)培訓(xùn)部人才梯隊的搭建與內(nèi)部培訓(xùn)。
任職資格:
1.年齡25歲以上,形象氣質(zhì)好;
2.有化妝品護膚行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;
3.熟練使用office辦公軟件,特別是ppt、e_cel等的運用;
4.從事過演講培訓(xùn)、演講鍛煉、演講訓(xùn)練、演說活動等;
5.有1-2年微信、微商營銷經(jīng)驗,熟悉新媒體資源者優(yōu)先考慮;
6.普通話具備二級以上水平。
第10篇 培訓(xùn)部長崗位職責(zé)
教育培訓(xùn)部長 路之遙 蘇州路之遙科技股份有限公司,工都名車,工都網(wǎng),路之遙,路之遙電子網(wǎng),路之遙 主要職責(zé):
1、公司培訓(xùn)體系、制度的建立與完善;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,制訂年度培訓(xùn)計劃并組織實施;
3、負責(zé)新員工入職培訓(xùn)的規(guī)劃及組織實施;
4、負責(zé)公司人才梯隊規(guī)劃及員工學(xué)習(xí)路徑的設(shè)計及課程規(guī)劃;
5、負責(zé)公司內(nèi)部講師隊伍的建立與管理;
6、負責(zé)公司外部培訓(xùn)資源的開發(fā);
7、負責(zé)公司企業(yè)文化落實與宣傳。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、十年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,五年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、具有較強的分析、系統(tǒng)思考能力和文字表達能力;
4、有授課或演講工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、熟練掌握office軟件。
第11篇 培訓(xùn)部崗位職責(zé)
招聘培訓(xùn)部經(jīng)理(請看清崗位職責(zé)和要求) 崗位職責(zé):
1、 主持或參與所內(nèi)培訓(xùn)授課,提供財稅、管理等方面的專業(yè)培訓(xùn),負責(zé)各項培訓(xùn)工作的組織、實施,定期進行總結(jié)和評估;
2、 及時學(xué)習(xí)、掌握新發(fā)布的行業(yè)規(guī)范,研究解讀財稅相關(guān)政策法規(guī),建立健全課程體系;
3、 組建企業(yè)講師團隊,包括企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的選拔管理,外部講師的篩選管理;
4、 參與指導(dǎo)、監(jiān)督分所的技術(shù)培訓(xùn)工作;
5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
任職要求:
1、精通財稅政策法規(guī),6年以上培訓(xùn)工作相關(guān)經(jīng)驗,其中2年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、有四大或相當?shù)淖稍儥C構(gòu)培訓(xùn)經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷,精通專業(yè)領(lǐng)域且能傳達到位先進的培訓(xùn)理念。
3、具備獨立開發(fā)培訓(xùn)項目、培訓(xùn)課程及獨立授課能力;
4、具備內(nèi)訓(xùn)師隊伍組建和外部講師商篩選管理經(jīng)驗;
5、 能夠獨立思考,有自己的職業(yè)判斷,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項工作任務(wù)。
任職要求:
1、精通財稅政策法規(guī),6年以上培訓(xùn)工作相關(guān)經(jīng)驗,其中2年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、有四大或相當?shù)淖稍儥C構(gòu)培訓(xùn)經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷,精通專業(yè)領(lǐng)域且能傳達到位先進的培訓(xùn)理念。
3、具備獨立開發(fā)培訓(xùn)項目、培訓(xùn)課程及獨立授課能力;
4、具備內(nèi)訓(xùn)師隊伍組建和外部講師商篩選管理經(jīng)驗;
5、 能夠獨立思考,有自己的職業(yè)判斷,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項工作任務(wù)。 崗位職責(zé):
1、 主持或參與所內(nèi)培訓(xùn)授課,提供財稅、管理等方面的專業(yè)培訓(xùn),負責(zé)各項培訓(xùn)工作的組織、實施,定期進行總結(jié)和評估;
2、 及時學(xué)習(xí)、掌握新發(fā)布的行業(yè)規(guī)范,研究解讀財稅相關(guān)政策法規(guī),建立健全課程體系;
3、 組建企業(yè)講師團隊,包括企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的選拔管理,外部講師的篩選管理;
4、 參與指導(dǎo)、監(jiān)督分所的技術(shù)培訓(xùn)工作;
5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
任職要求:
1、精通財稅政策法規(guī),6年以上培訓(xùn)工作相關(guān)經(jīng)驗,其中2年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、有四大或相當?shù)淖稍儥C構(gòu)培訓(xùn)經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷,精通專業(yè)領(lǐng)域且能傳達到位先進的培訓(xùn)理念。
3、具備獨立開發(fā)培訓(xùn)項目、培訓(xùn)課程及獨立授課能力;
4、具備內(nèi)訓(xùn)師隊伍組建和外部講師商篩選管理經(jīng)驗;
5、 能夠獨立思考,有自己的職業(yè)判斷,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項工作任務(wù)。
第12篇 培訓(xùn)部主管崗位職責(zé)
培訓(xùn)部項目主管 蘇州領(lǐng)眾教育咨詢有限公司 蘇州領(lǐng)眾教育咨詢有限公司,領(lǐng)眾教育,領(lǐng)眾 崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司要求和客戶需求對課程進行更新迭代
2.負責(zé)課程模塊的實施、評測與修訂
3.提供或接受客戶咨詢,促進銷售
4.按照公司要求進行總領(lǐng)隊工作
5.按照項目要求培訓(xùn)領(lǐng)隊
任職要求:
1)對培訓(xùn)工作有較深刻認知,具備創(chuàng)新精神;
2)具備較強的課程設(shè)計或活動設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗,有好的創(chuàng)新能力和想法;
3)具有一定人力資源工作相關(guān)經(jīng)驗,熱愛人力工作;
4)具有教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗求職者優(yōu)先考慮;
5)有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;
6)良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。
7)外語要求:英語4級,口語流利。
第13篇 培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)
z003培訓(xùn)部經(jīng)理-杭州(j10423) 中匯會計師事務(wù)所 中匯會計師事務(wù)所(特殊普通合伙),中匯,中匯會計師事務(wù)所,中匯會計師 工作職責(zé):
1、 主持或參與所內(nèi)培訓(xùn)授課,提供財稅、管理等方面的專業(yè)培訓(xùn),負責(zé)各項培訓(xùn)工作的組織、實施,定期進行總結(jié)和評估;
2、 及時學(xué)習(xí)、掌握新發(fā)布的行業(yè)規(guī)范,研究解讀財稅相關(guān)政策法規(guī),建立健全課程體系;
3、 組建企業(yè)講師團隊,包括企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的選拔管理,外部講師的篩選管理;
4、 參與指導(dǎo)、監(jiān)督分所的技術(shù)培訓(xùn)工作;
5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
任職資格:
1、精通財稅政策法規(guī),6年以上培訓(xùn)工作相關(guān)經(jīng)驗,其中2年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、有四大或相當?shù)淖稍儥C構(gòu)培訓(xùn)經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷,精通專業(yè)領(lǐng)域且能傳達到位先進的培訓(xùn)理念。
3、具備獨立開發(fā)培訓(xùn)項目、培訓(xùn)課程及獨立授課能力;
4、具備內(nèi)訓(xùn)師隊伍組建和外部講師商篩選管理經(jīng)驗;
5、能夠獨立思考,有自己的職業(yè)判斷,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項工作任務(wù)。
第14篇 培訓(xùn)部助理崗位職責(zé)
培訓(xùn)部-行政助理 中智人力資源管理咨詢有限公司調(diào)研中心 中智人力資源管理咨詢有限公司調(diào)研中心 崗位職責(zé):
負責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的市場、銷售的支持性和行政類工作,包括:
1、 合同管理、發(fā)票管理;
2、 會議的組織,和會議紀要的整理;
3、 客戶的咨詢答疑;
4、 培訓(xùn)課程安排、考試安排,證書申請等;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、熟練使用常用辦公軟件;
3、富有耐心、細心和責(zé)任心;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
第15篇 培訓(xùn)部培訓(xùn)師崗位職責(zé)
領(lǐng)克新業(yè)務(wù)及培訓(xùn)部-銷售培訓(xùn)師 吉利汽車,浙江吉利控股集團有限公司, 描述:
1、編制銷售培訓(xùn)計劃,規(guī)劃銷售各崗位課程培訓(xùn)地圖;
2、協(xié)調(diào)第三方公司,共同完成銷售培訓(xùn)資料開發(fā)、審核修改等工作;
3、協(xié)調(diào)第三方公司,共同完成新車上市培訓(xùn)資料(手冊、課件、視頻)等開發(fā)及審核工作,推進新車上市培訓(xùn)實施、檢核;
4、根據(jù)培訓(xùn)計劃,實施完成經(jīng)銷商培訓(xùn)授課工作;
5、配合、協(xié)助完成經(jīng)銷商的駐店輔導(dǎo)工作,并提供意見;
要求:
1、本科學(xué)歷以上;
2、6年及以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,其中,3年以上經(jīng)銷商管理經(jīng)驗; 2年以上培訓(xùn)授課工作經(jīng)歷,具備自主開發(fā)課件,課程,授課能力;
3、主流合資品牌主機廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、英語口語佳優(yōu)先;
6、能夠接受短期出差。
第16篇 培訓(xùn)部銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責(zé)對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
