副部長任職要求15篇

第1篇 經(jīng)營部副部長崗位職責(zé)

經(jīng)營發(fā)展部副部長 成都交通信息港 成都交通信息港有限責(zé)任公司,交通信息港,成都交通信息港 職責(zé)描述:

1.協(xié)助負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制投資及經(jīng)營拓展計(jì)劃,完善投資管理體系,對(duì)子公司進(jìn)行對(duì)口指導(dǎo)。

2.負(fù)責(zé)組織推進(jìn)市場調(diào)研、數(shù)據(jù)產(chǎn)品策劃設(shè)計(jì)、新業(yè)務(wù)市場拓展及運(yùn)營服務(wù)。

3.負(fù)責(zé)公司集成及運(yùn)維業(yè)務(wù)維持及拓展,組織實(shí)施智能交通遷建及經(jīng)營性資產(chǎn)租賃業(yè)務(wù)。

4.牽頭制定年度經(jīng)營目標(biāo),進(jìn)行跟蹤管理,并組織撰寫經(jīng)營目標(biāo)分析等相關(guān)報(bào)告。

5.協(xié)助部門管理,承擔(dān)交辦的其他工作。

任職要求:

1.金融、經(jīng)濟(jì)、投資、管理、營銷、it技術(shù)及智能交通等相關(guān)類別本科及以上學(xué)歷,年齡在38歲以下。

2.熟悉市場分析、相關(guān)政策法規(guī),有較強(qiáng)的信息資料綜合概括分析能力,有良好的溝通、表達(dá)、交流能力和文字能力。

3. 能獨(dú)立撰寫投資管理、經(jīng)營分析、營銷策劃等相關(guān)文案,具有至少1個(gè)并購重組項(xiàng)目、市場拓展項(xiàng)目的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。

4.有國有金融企業(yè)、政府工程類企業(yè)同職級(jí)(或相當(dāng))3年及以上工作經(jīng)歷。

5.熟悉國資產(chǎn)權(quán)管理,具有上市公司工作經(jīng)歷,理工科和經(jīng)濟(jì)金融復(fù)合型專業(yè)教育背景,或熟悉公文寫作之一者優(yōu)先。

第2篇 質(zhì)量部副部長崗位職責(zé)

質(zhì)量部副部長 上?？托履茉从邢薰?上?？托履茉从邢薰?卡耐新能源,卡耐 職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)及工作方針,制定并安排實(shí)施本部門的工作計(jì)劃、目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)部門的產(chǎn)品品質(zhì)控制工作規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌品質(zhì)各項(xiàng)工作的執(zhí)行;

4、確保品質(zhì)分析數(shù)據(jù)的及時(shí)性,準(zhǔn)確性,有效性并及時(shí)改善;

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)對(duì)不合格品返工及返修的跟蹤及監(jiān)控;

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)品質(zhì)改善及預(yù)防活動(dòng);

7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行部門品質(zhì)觀念、品質(zhì)體系的培訓(xùn)工作;

8、負(fù)責(zé)進(jìn)料、制程檢驗(yàn)、出貨檢驗(yàn)控制;

9、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司品質(zhì)管理體系的運(yùn)行;

10、負(fù)責(zé)主導(dǎo)重大品質(zhì)事故調(diào)查分析改善,并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào);

11、組建、培養(yǎng)部門核心團(tuán)隊(duì),保證團(tuán)隊(duì)及體系的穩(wěn)定性。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,電化學(xué),機(jī)械自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);

2、5年以上的鋰電池行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備人員管理,獨(dú)立開展項(xiàng)目工作的能力。

4、一定要有電芯行業(yè)鋰電經(jīng)驗(yàn)。

第3篇 制造部副部長崗位職責(zé)

制造部副部長 廣州小出鋼管有限公司 廣州小出鋼管有限公司,小出 崗位要求:

1. 全面負(fù)責(zé)公司制造部的全部工作;

2. 負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)計(jì)劃,提升生產(chǎn)效率,達(dá)成訂單交付;

3. 負(fù)責(zé)按照公司的工藝要求,制造符合客戶品質(zhì)要求的產(chǎn)品;

4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的降低,并通過不斷pdca進(jìn)行改善;

5. 負(fù)責(zé)全面提高工廠形象,打造符合行業(yè)要求的工廠。

任職要求:

1. 機(jī)械類專業(yè)本科(全日制或者自學(xué)考試)以上學(xué)歷,30歲以上

2. 從事過大型企業(yè)制造一線管理且有直接管人5年以上經(jīng)驗(yàn),有日系汽車行業(yè)制造現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3. 有機(jī)械行業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)3年以上;

4. 懂得五金機(jī)械加工、模具加工、熱處理加工等;

5. 5年以上中層管理經(jīng)驗(yàn),具備很強(qiáng)策劃組織推動(dòng)能力;

6. 有很強(qiáng)的原則性,很強(qiáng)的人際能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目推動(dòng)能力。

第4篇 品管部副部長崗位職責(zé)

品管部副部長 中山市皇冠膠粘制品有限公司 中山市皇冠膠粘制品有限公司 職責(zé)描述:

1.1組織制訂各項(xiàng)檢驗(yàn)檢測標(biāo)準(zhǔn);

1.2指導(dǎo)監(jiān)督各項(xiàng)品質(zhì)統(tǒng)計(jì),并進(jìn)行品質(zhì)分析;

1.3組織質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化建設(shè)并主導(dǎo)推行實(shí)施工作。

2.1負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品全過程的檢驗(yàn)和試驗(yàn)的質(zhì)量檢驗(yàn)工作;

2.2組織指導(dǎo)檢驗(yàn)員對(duì)所有檢驗(yàn)情況進(jìn)行記錄,并填寫產(chǎn)品檢驗(yàn)記錄和有關(guān)檢驗(yàn)報(bào)告。

3.1負(fù)責(zé)提出公司重大品質(zhì)事故專項(xiàng)解決方案和指導(dǎo)一般投訴事件的處理,并安排跟蹤改進(jìn);

3.2定期組織專項(xiàng)品質(zhì)改善活動(dòng);

3.3組織品質(zhì)檢驗(yàn)和品質(zhì)保證知識(shí)培訓(xùn)。

4.1組織處理和解決品質(zhì)事故,滿足內(nèi)、外部客戶的品質(zhì)需求,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度。

5.1組織制訂新產(chǎn)品各項(xiàng)專項(xiàng)檢驗(yàn)指標(biāo)的檢測和實(shí)驗(yàn);

5.2組織協(xié)助做好合格供應(yīng)商管理工作,協(xié)助指導(dǎo)對(duì)供應(yīng)商原材料質(zhì)量保證能力的考核、驗(yàn)證工作。

6.1負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的專業(yè)培訓(xùn)、績效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作,提升部門的工作能力和效率;

6.2制訂本部門管理制度,適時(shí)修訂、完善,為部門工作提供指導(dǎo)。

7.1按照要求完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作和任務(wù)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,5年以上膠帶檢測及質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);

2、精通膠帶產(chǎn)品特點(diǎn)、常用檢測知識(shí);

3、具備人員管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

4、精通iso體系具體實(shí)施與操作;

5、能夠獨(dú)立建立與推行品質(zhì)保障體系;

6、具有較強(qiáng)的品質(zhì)異常分析和處理能力;

7、具有團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織能力較強(qiáng);

8、具有較強(qiáng)的原則性。

第5篇 財(cái)務(wù)部副部長崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)部副部長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)情況的財(cái)務(wù)預(yù)算、核算體系和監(jiān)控體系，進(jìn)行有效內(nèi)部控制，監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況、跟蹤統(tǒng)計(jì)經(jīng)營結(jié)果。

2、參與重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。

3、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供專業(yè)的財(cái)務(wù)分析。

4、了解上市公司相關(guān)財(cái)務(wù)、審計(jì)工作。

任職要求:

1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)或?qū)徲?jì)學(xué)專業(yè)。

2、具備會(huì)計(jì)師及以上職稱。

3、具備制造業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)，有審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4、良好職業(yè)道德。

崗位職責(zé):

1、建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)情況的財(cái)務(wù)預(yù)算、核算體系和監(jiān)控體系，進(jìn)行有效內(nèi)部控制，監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況、跟蹤統(tǒng)計(jì)經(jīng)營結(jié)果。

2、參與重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。

3、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供專業(yè)的財(cái)務(wù)分析。

4、了解上市公司相關(guān)財(cái)務(wù)、審計(jì)工作。

任職要求:

1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)或?qū)徲?jì)學(xué)專業(yè)。

2、具備會(huì)計(jì)師及以上職稱。

3、具備制造業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)，有審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4、良好職業(yè)道德。

財(cái)務(wù)部副部長崗位

第6篇 綜合部副部長崗位職責(zé)

綜合管理部副部長 西藏北控智能云科技有限公司 西藏北控智能云科技有限公司,北控 職責(zé)描述:

1、對(duì)市場宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政策、數(shù)據(jù)等進(jìn)行研究和分析;

2、調(diào)研行業(yè)內(nèi)生態(tài)環(huán)境,對(duì)標(biāo)同行業(yè)公司;

3、負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)分析、經(jīng)營情況分析和經(jīng)營預(yù)警分析,為管理層提供決策支持;

4、根據(jù)管理需要,負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)投入產(chǎn)出分析及評(píng)估,提供專項(xiàng)經(jīng)營分析報(bào)告,異常監(jiān)控和提出改進(jìn)建議,并跟進(jìn)完成情況。

任職要求:

1、碩士及以上學(xué)歷,工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),mba、emba優(yōu)秀考慮,;

2、對(duì)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)有清晰的解讀;

3、具有全局眼光,深刻理解公司各種經(jīng)營及財(cái)務(wù)指標(biāo)的真實(shí)內(nèi)涵及其相互間的關(guān)聯(lián);

4、具有敏捷、嚴(yán)密的思維能力和敏銳的洞察力、把握事物本質(zhì)和關(guān)系的能力。

第7篇 市場部副部長崗位職責(zé)

市場部副部長 華強(qiáng)方特 華強(qiáng)方特(深圳)電影有限公司,華強(qiáng)方特,華強(qiáng)方特 職責(zé)描述:

市場拓展:

1)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。

2)部門銷售任務(wù)分解,明確大區(qū)主管和區(qū)域經(jīng)理的銷售任務(wù)。

3)開拓銷售渠道,建立并維護(hù)好客戶合作關(guān)系。

4)協(xié)助制定并組織實(shí)施銷售方案,參與制定市場營銷策略及市場發(fā)展戰(zhàn)略。

5)推廣公司各種促銷活動(dòng),搜集、匯總、反饋市場信息,做好客戶檔案管理。

部門日常管理:

1)建立完善部門各項(xiàng)制度流程、準(zhǔn)則,并監(jiān)督執(zhí)行。

2)科學(xué)合理安排各崗位人員的日常工作,監(jiān)督協(xié)調(diào)各崗位人員順利完成本職工作。

3)培養(yǎng)新進(jìn)員工,組織部門崗位知識(shí)培訓(xùn),提高工作效率,定期評(píng)估下屬工作表現(xiàn),建立人才儲(chǔ)備。

任職要求:

1.5年以上旅游行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn);

2.3-5年以上大中型銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有旅游、文化科技行業(yè)大中型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ;

3.本科及以上工作經(jīng)驗(yàn);

4.市場營銷,旅游管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

第8篇 工程部副部長崗位職責(zé)

工程部副部長 凱米膜科技 江蘇凱米膜科技股份有限公司,凱米膜,凱米膜科技,凱米膜 崗位職責(zé):

項(xiàng)目管理——

1、負(fù)責(zé)公司水處理、膜系統(tǒng)工程、中試項(xiàng)目等的實(shí)施管理;

2、公司重點(diǎn)工程項(xiàng)目的管理,完成公司下達(dá)的項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等目標(biāo);

3、協(xié)調(diào)解決工程項(xiàng)目出現(xiàn)的主要問題;

4、審核控制工程項(xiàng)目的費(fèi)用;

5、組織開展工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收;

6、組織開展已竣工項(xiàng)目的售后服務(wù)工作。

工程設(shè)計(jì)管理——

1、負(fù)責(zé)公司水處理、膜系統(tǒng)工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)圖紙、訂貨文件和其它設(shè)計(jì)文件的審核、批準(zhǔn);

2、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)工程項(xiàng)目及新工藝項(xiàng)目的工藝設(shè)計(jì);

3、負(fù)責(zé)常用工藝資料的更新,編寫技術(shù)交流ppt。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、化學(xué)工程、水處理等相關(guān)專業(yè),具有中級(jí)工程師及以上職稱;

2、5年及以上水處理、膜系統(tǒng)工程項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn),5年及以上化工、水處理、物料分離項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,較強(qiáng)的開拓精神和創(chuàng)新能力,身體健康,誠實(shí)守信,溝通協(xié)調(diào)能力佳。

第9篇 生產(chǎn)部副部長崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)部副部長崗位職責(zé)

生產(chǎn)部長/副部長 生產(chǎn)管理方向

1、確保生產(chǎn)、交付達(dá)成，成本管控及安全管控;

2、節(jié)拍的確定，生產(chǎn)質(zhì)量的監(jiān)控;

3、現(xiàn)場6s管理，勞保用品發(fā)放管理，物流存放管理，設(shè)備管理;

4、生產(chǎn)現(xiàn)場危廢管理;

生產(chǎn)管理方向

1、確保生產(chǎn)、交付達(dá)成，成本管控及安全管控;

2、節(jié)拍的確定，生產(chǎn)質(zhì)量的監(jiān)控;

3、現(xiàn)場6s管理，勞保用品發(fā)放管理，物流存放管理，設(shè)備管理;

4、生產(chǎn)現(xiàn)場危廢管理;

生產(chǎn)部副部長崗位

第10篇 品質(zhì)部副部長崗位職責(zé)

品質(zhì)部副部長 廣州小出鋼管有限公司 廣州小出鋼管有限公司,小出 崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司品質(zhì)工作;

2、客戶監(jiān)查應(yīng)對(duì);

3、客戶投訴的處理;

4、負(fù)責(zé)品質(zhì)部的日常工作。

任職要求:

1、全日制或自考本科以上學(xué)歷,機(jī)械類專業(yè),30歲以上,男女不限。

2、有汽車行業(yè)品質(zhì)管理5年以上經(jīng)驗(yàn),并有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。

3、熟知iso/ts16949體系;

4、有應(yīng)對(duì)汽車行業(yè)顧客監(jiān)查經(jīng)驗(yàn);

5、有帶領(lǐng)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn);

6、有豐富的跟進(jìn)處理顧客投訴經(jīng)驗(yàn);

7、對(duì)應(yīng)供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn);

8、熟練掌握qc七大手法;

9、有日系汽車品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

第11篇 質(zhì)管副部長崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)管副部長崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、協(xié)助質(zhì)量部部長管理質(zhì)量部日常工作;

2、負(fù)責(zé)質(zhì)管部質(zhì)量檢驗(yàn)工作;

資質(zhì)要求:

1、性別、年齡不限;

2、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

3、從事藥品檢驗(yàn)工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有執(zhí)業(yè)藥師證者優(yōu)先;

第12篇 設(shè)備部副部長崗位職責(zé)任職要求

設(shè)備部副部長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的管理、維修、保養(yǎng)工作。

2、負(fù)責(zé)制定(修訂)設(shè)備設(shè)施使用、養(yǎng)護(hù)、維修等相關(guān)規(guī)章制度，并對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

3、及時(shí)、高效地診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的故障，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行并做到預(yù)防為主;

4、對(duì)公司內(nèi)所有電氣、機(jī)械設(shè)備設(shè)施進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，嚴(yán)格按公司管理規(guī)定執(zhí)行和操作;

5、監(jiān)督和參與重點(diǎn)設(shè)備和特種設(shè)備的使用和維修，對(duì)違章、違章蠻操作行為進(jìn)行取證、糾正及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);

6、能組織進(jìn)行設(shè)備設(shè)施改造，進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn);

7、根據(jù)需求提交設(shè)備設(shè)施及設(shè)備設(shè)施零部件采購計(jì)劃;

8、制定日、周、月、季度和年維護(hù)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

9、參與設(shè)備的選型及招投標(biāo)的相關(guān)工作。

10、協(xié)助部長做好其他工作。

任職要求:

1、40歲以下，機(jī)電、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。

2、具有3年以上制造行業(yè)設(shè)備、機(jī)修和電工管理經(jīng)驗(yàn)。

3、對(duì)制造機(jī)械設(shè)施設(shè)備的原理、性能及操作維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容熟練掌握。

4、具備機(jī)修、電工的專業(yè)知識(shí)，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范，具備設(shè)備故障分析判斷以及處理能力。

5、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力，能吃苦耐勞，服從分配。

設(shè)備部副部長崗位

第13篇 信息化副部長職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.戰(zhàn)略規(guī)劃：參與公司整體戰(zhàn)略制定，并根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展、協(xié)助、指導(dǎo)并維護(hù)it系統(tǒng)戰(zhàn)略與操作規(guī)劃，確保it發(fā)展規(guī)劃與業(yè)務(wù)計(jì)劃符合企業(yè)健康發(fā)展需求，以支持企業(yè)戰(zhàn)略愿景及價(jià)值觀的實(shí)現(xiàn)；

2.系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃:領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)并維護(hù)企業(yè)信息系統(tǒng)的架構(gòu)，確定數(shù)據(jù)交換、溝通、軟件、信息系統(tǒng)內(nèi)部連接等業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)與準(zhǔn)則；

3.信息系統(tǒng)建設(shè)：制定信息系統(tǒng)政策及管理制度，對(duì)信息系統(tǒng)提出指導(dǎo)性建議，并參與所有it采購合同的決策，確保投資的恰當(dāng)性及戰(zhàn)略價(jià)值的實(shí)現(xiàn)；

4.內(nèi)部it服務(wù)支持：負(fù)責(zé)向公司各層面宣傳推廣信息技術(shù)系統(tǒng)的政策、管理規(guī)定，并提供關(guān)于信息技術(shù)的相關(guān)咨詢、培訓(xùn)，推動(dòng)并監(jiān)督信息技術(shù)資源的建立及充分利用；

5.系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)：制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)的政策和程序，并監(jiān)督企業(yè)it系統(tǒng)設(shè)備的保護(hù)保養(yǎng)，確保信息系統(tǒng)的完整性與安全性。

6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與跨部門協(xié)作：負(fù)責(zé)在預(yù)算及人力資源政策的框架下，職位描述與崗位職責(zé)任職要求、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核所轄管理團(tuán)隊(duì)；負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的溝通與協(xié)作，建立良好的跨部門協(xié)作支持關(guān)系

7.成本預(yù)算管理：負(fù)責(zé)制定it系統(tǒng)年度預(yù)算，控制it成本。

任職要求：

1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡在35-45歲左右為佳；

2.工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中五年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)；具備豐富的it部門管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備中大型集團(tuán)公司及制造型企業(yè)背景優(yōu)先；

3.熟知現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，了解戰(zhàn)略制定、運(yùn)作管理、人事及財(cái)務(wù)管理知識(shí)。

第14篇 審計(jì)部副部長崗位職責(zé)

審計(jì)部副部長 廣州無線電集團(tuán) 廣州無線電集團(tuán)有限公司,廣州無線電,廣州無線電集團(tuán),無線電集團(tuán) 崗位職責(zé):

1、對(duì)子公司內(nèi)部控制系統(tǒng)的健全性、合理性和有效性進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)和意見反饋,并提出優(yōu)化意見;

2、對(duì)子公司會(huì)計(jì)核算、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營績效以及其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施審計(jì),并對(duì)有關(guān)業(yè)務(wù)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)價(jià)和評(píng)估。

3、制定公司審計(jì)工作戰(zhàn)略規(guī)劃和年度審計(jì)工作實(shí)施計(jì)劃,并參與制定公司年度審計(jì)管理目標(biāo);

4、具有管理審計(jì)團(tuán)隊(duì)并指導(dǎo)其團(tuán)隊(duì)完成審計(jì)項(xiàng)目的能力;

5、不定期地進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)和專案審計(jì)。

任職要求:

1、中共黨員,全日制本科及以上學(xué)歷,熟悉財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序、公司財(cái)務(wù)管理流程和公司內(nèi)部控制管理流程;

2、要求中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱,擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱或其他相關(guān)職稱(如高級(jí)審計(jì)師等)者優(yōu)先考慮;

3、要求審計(jì)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)8年及以上,具有上市公司、大型國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、為人正直誠實(shí)、工作態(tài)度積極、責(zé)任心強(qiáng);能公正處理問題;具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

第15篇 營銷部副部長崗位職責(zé)

營銷部副部長 鄭州海昌海洋公園 鄭州海昌海洋公園旅游發(fā)展有限公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:

1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售目標(biāo),對(duì)公司品牌的精準(zhǔn)定位,制定公司營銷戰(zhàn)略及年度營銷規(guī)劃;

2.進(jìn)行公司銷售目標(biāo)分解及達(dá)成的進(jìn)程管控,組織編制公司年、季、月度營銷工作計(jì)劃和銷售工作計(jì)劃;

3.制定市場調(diào)研計(jì)劃,組織進(jìn)行旅游行業(yè)動(dòng)態(tài),區(qū)域市場、競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)、市場銷售數(shù)據(jù)、客群消費(fèi)行為等信息收集、整理和分析,定期撰寫市場調(diào)查報(bào)告,為決策層提供參考;

4.組織實(shí)施每月和專項(xiàng)活動(dòng)的游客調(diào)研工作,做好各階段活動(dòng)的效果評(píng)估、資料收集工作;

5.以完成年度銷售目標(biāo)為核心,負(fù)責(zé)區(qū)域市場的年度營銷計(jì)劃制定,并進(jìn)行階段性經(jīng)營指標(biāo)的分解落實(shí),推動(dòng)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;

6.負(fù)責(zé)區(qū)域市場價(jià)格體系的建設(shè)、價(jià)格體系的實(shí)施、渠道開發(fā)與督導(dǎo)管理,保持良好的市場秩序;

7.負(fù)責(zé)所有營銷策劃文件、廣告制作文件、銷售價(jià)格文件、招投標(biāo)資料、合同以及合同履行過程中的有關(guān)合同資料的整理、歸檔;

8.監(jiān)督做好團(tuán)隊(duì)接待工作,建立并維護(hù)與旅行社的良好合作關(guān)系;

9.負(fù)責(zé)部門人員的考評(píng)、監(jiān)督、指導(dǎo)工作。

任職要求:1.大專及以上學(xué)歷(本科優(yōu)先),市場營銷等相關(guān)專業(yè),年齡35周歲以下;

2.4年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn);

3.2年以上大中型企業(yè)市場管理經(jīng)驗(yàn);

4.有主題公園、旅行社工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。