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運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職責(zé)描述15篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):14
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運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職責(zé)描述

第1篇 門店店長(zhǎng)/店面運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)管理工作;

2、實(shí)體店面銷售、管理工作的指導(dǎo),通過店面精細(xì)化管理,全面提升門店銷售、服務(wù)質(zhì)量與管理水平;

3、整理制作門店終端陳列、生動(dòng)化、培訓(xùn)、促銷建議等內(nèi)容的課件;

4、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)的品牌營(yíng)銷策劃、促銷活動(dòng)等方案在市場(chǎng)上的執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)組織門店導(dǎo)購(gòu)的產(chǎn)品知識(shí)、陳列技巧、溝通技能、銷售等方面的培訓(xùn);

6、 協(xié)助公司新政策及制度推廣,并落實(shí)執(zhí)行情況;

職位要求:

1、有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,做事細(xì)心

3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng)

第2篇 連鎖店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

如果您在連鎖經(jīng)營(yíng)公司中從事店長(zhǎng),或者同時(shí)管理幾家店長(zhǎng)的優(yōu)先考慮

在運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助總經(jīng)理完成集團(tuán)下達(dá)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),指導(dǎo)并監(jiān)督區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃的實(shí)施,主持區(qū)域日常管理事務(wù),加強(qiáng)區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,維護(hù)并強(qiáng)化客戶關(guān)系。

1.經(jīng)營(yíng)指標(biāo):根據(jù)分公司總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo),制訂并組織實(shí)施直管區(qū)域年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

2.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控:具有強(qiáng)力的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí),定期組織項(xiàng)目經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)管控培訓(xùn)保障項(xiàng)目的收益以及社會(huì)影響力

3.加強(qiáng)區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè):具備儲(chǔ)備項(xiàng)目經(jīng)理的能力,培養(yǎng)人才,保障區(qū)域人員穩(wěn)定

4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域項(xiàng)目情況:根據(jù)甲方的現(xiàn)場(chǎng)管理工作,做好總體運(yùn)營(yíng)管理與指揮調(diào)度,制定次月運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,及本月工作總結(jié)

第3篇 門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/零售崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)員工的日常管理及員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況的管理;制定店鋪銷售目標(biāo),分解、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行、完成;

2,負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營(yíng)、推廣引流,制定線上、線下運(yùn)營(yíng)策略,制定線上和線下運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)流程,形成閉環(huán);;

3,分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息;

4、與公司客戶進(jìn)行有效溝通,維護(hù)客戶以及學(xué)員做好售后工作,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

5、根據(jù)年度預(yù)算,制定月度線上、線下門店運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,并推動(dòng)業(yè)務(wù)達(dá)成;

6、結(jié)合人力與財(cái)務(wù)等相關(guān)部門制定門店運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)管理和考核辦法,兼顧效率與管控;

7、及時(shí)、準(zhǔn)確反饋一線信息與問題,并形成有效解決方案,提升一線效益;

8、針對(duì)門店店員進(jìn)行產(chǎn)品和銷售技能及服務(wù)意識(shí)等各方面的培訓(xùn),形成標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理輸出;

9、協(xié)調(diào)門店所在購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)模塊相關(guān)資源,協(xié)助提高門店資源整合和使用效率。

薪酬福利:

1、公司為每一位員工提供充足的培訓(xùn)、晉升空間,為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái);

2、員工可按照國(guó)家規(guī)定享有各種法定假期、婚假、產(chǎn)假等;

3、入職即為員工辦理五險(xiǎn)一金,提供帶薪年假;

4、其他福利:下午茶+團(tuán)建活動(dòng)+生日福利+節(jié)日福利+公司不定期組織外出旅行。

工作時(shí)間:09:00-12:00 13:30-18:00

附近公交站:龍華汽車站、富泉新村

附近地鐵站:清湖地鐵站c出口

第4篇 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

(1)職責(zé)介紹:

1.國(guó)內(nèi)外研學(xué)游學(xué)等產(chǎn)品負(fù)責(zé)人;

2.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外研學(xué)及游學(xué)等相關(guān)的素質(zhì)教育類產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研,規(guī)劃及產(chǎn)品研發(fā);

3.把握產(chǎn)品核心價(jià)值,加強(qiáng)產(chǎn)品創(chuàng)新,善于產(chǎn)品文案撰寫包裝,配合設(shè)計(jì)完成文案的整體包裝,生成有效的推廣宣傳資料;

4.有效銷售支持,協(xié)助銷售宣講,說明及產(chǎn)品宣傳;

5.能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品相關(guān)資源的挖掘及溝通協(xié)調(diào)等工作;

6.能夠與品牌配合,做好相應(yīng)產(chǎn)品的線上推廣工作;

7.能夠有效的完成產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)期間相應(yīng)的一系列工作:行程安排、資源調(diào)度、學(xué)生服務(wù)、帶隊(duì)等工作;

8.根據(jù)市場(chǎng)及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),收集用戶的反饋,持續(xù)產(chǎn)品的迭代更新;

(2)職位要求:

1.本科以上學(xué)歷,教育、漢語言、廣告學(xué)、旅游相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.熱愛教育行業(yè)者,曾獨(dú)立運(yùn)營(yíng)國(guó)內(nèi)外研學(xué)游學(xué)產(chǎn)品者優(yōu)先;

3.有一定英語書寫及口語能力;

4.有一定的文案撰寫能力;

5.能夠熟練使用常規(guī)辦公軟件;

6.有良好的邏輯思維能力,溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力;

7.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),適應(yīng)力強(qiáng),有進(jìn)取心和韌性;

第5篇 景區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、全面主持景區(qū)的運(yùn)營(yíng)管理工作,參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃、營(yíng)銷策劃,塑造景區(qū)文化品牌,制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略。

2、制定景區(qū)運(yùn)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃,營(yíng)銷計(jì)劃合理設(shè)置景區(qū)組織架構(gòu)、相關(guān)崗位人員編制,完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

3、做好景區(qū)、景點(diǎn)開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目管理,負(fù)責(zé)健全完善制度體系,營(yíng)銷體系關(guān)注景區(qū)旅游體驗(yàn)感受和游客反饋信息,持續(xù)提升景區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),完善運(yùn)營(yíng)服務(wù)體系;

4、全面主持運(yùn)營(yíng)管理工作分管,行政人事部、景區(qū)營(yíng)銷策劃部、運(yùn)營(yíng)部(項(xiàng)目游玩設(shè)施、滑水項(xiàng)目、挖機(jī)項(xiàng)目、竹筏項(xiàng)目、馬場(chǎng)項(xiàng)目、滑索項(xiàng)目、水車項(xiàng)目、滑草項(xiàng)目、保潔、檢票)、綠化部、維修部、招商部、演藝部、酒店部等各項(xiàng)管理工作,實(shí)現(xiàn)效益最大化。

5、負(fù)責(zé)景區(qū)的推廣及渠道建設(shè)整合工作,做好線上運(yùn)營(yíng)ota渠道建設(shè)、mta、微信端、自媒體等的運(yùn)營(yíng)及推廣工作,提升景區(qū)品牌價(jià)值及影響力

6、對(duì)項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)周期進(jìn)行分析,是在實(shí)施過程中進(jìn)行有效的節(jié)點(diǎn)控制、成本控制。

7、負(fù)責(zé)景區(qū)危機(jī)公關(guān),妥善快速處理各項(xiàng)突發(fā)事件,維護(hù)良好的景區(qū)形象。

8、完善景區(qū)規(guī)章制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作流程,對(duì)景區(qū)服務(wù)質(zhì)量體系的建立和運(yùn)行效果。

9、維護(hù)公司與相關(guān)聯(lián)政府部門,以及外部合作單位的良好關(guān)系,確保公司良好的外部環(huán)境。

10、有旅游地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)及快消類產(chǎn)品的相關(guān)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,6年以上景區(qū)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),旅游管理、景區(qū)規(guī)劃相關(guān)管理專業(yè);

2、具備旅游景區(qū)開發(fā)、運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉旅游地產(chǎn)開發(fā)業(yè)態(tài)形勢(shì)和發(fā)展趨勢(shì);

第6篇 真鮮生連鎖超市-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1. 協(xié)助達(dá)成公司營(yíng)運(yùn)目標(biāo);

2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督處理顧客投訴,監(jiān)督退換貨管理、物價(jià)管理、商品陳列;

3. 負(fù)責(zé)門店銷售績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋;

4. 負(fù)責(zé)監(jiān)督門店服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律的管理;

5. 負(fù)責(zé)研究商圈、開發(fā)會(huì)員,建立會(huì)員檔案,負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)中大宗客戶服務(wù);

6. 參與部門經(jīng)理會(huì)議,及時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其它工作;

職位要求:

1、30-45歲,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;

2、有中型以上連鎖超市或菜市場(chǎng)籌建、運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);

3、能接受跨區(qū)域工作調(diào)動(dòng)

第7篇 售后運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-大板崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)縣城汽車后市場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)管理工作;

2、新客戶的開發(fā),老客戶的激活;

3、為客戶提供各交易環(huán)節(jié)的服務(wù),提高客戶忠誠(chéng)度及滿意度;

4、配合公司進(jìn)行各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng),提高轄區(qū)業(yè)務(wù)成交量。

職位要求:

1、能力優(yōu)秀者,學(xué)歷可放寬,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、一年以上汽車4s店售后前臺(tái)接待或汽車快修門店管理經(jīng)驗(yàn);

3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),較好的工作執(zhí)行力及抗壓能力;

4、較好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

5、具有一定的管理能力。

第8篇 深圳門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

供應(yīng)鏈、標(biāo)準(zhǔn)化、商品分析

標(biāo)準(zhǔn)化:負(fù)責(zé)全國(guó)門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行監(jiān)督工作、對(duì)門店運(yùn)營(yíng)體系員工進(jìn)行培訓(xùn)考核

門店運(yùn)營(yíng):構(gòu)建全面的、準(zhǔn)確的、能反映嚴(yán)選運(yùn)營(yíng)情況的門店運(yùn)營(yíng)指標(biāo)體系、并基于嚴(yán)選庫(kù)存監(jiān)控指標(biāo)體系、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決運(yùn)營(yíng)過程中出現(xiàn)的問題

供應(yīng)鏈:通過數(shù)據(jù)對(duì)供應(yīng)鏈的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)控、快速精準(zhǔn)的發(fā)現(xiàn)問題、結(jié)合數(shù)據(jù)進(jìn)行深入的業(yè)務(wù)分析、為管理層和業(yè)務(wù)部門提供有效的管理抓手和決策建議

負(fù)責(zé)嚴(yán)選門店的經(jīng)營(yíng)安全及風(fēng)險(xiǎn)防控、分析改善門店運(yùn)營(yíng)效率的提升、運(yùn)營(yíng)成本的降低、改善用戶體驗(yàn)。

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷、有庫(kù)存管理經(jīng)驗(yàn),有汽車庫(kù)存管理優(yōu)先;

2. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠利用現(xiàn)有系統(tǒng)工具進(jìn)行獨(dú)立分析,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng);

3.具有獨(dú)立的創(chuàng)意性思維,極強(qiáng)的理解能力、善于總結(jié)概念,思路清晰;

4. 良好的溝通力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神,心態(tài)積極進(jìn)取,愿意接受挑戰(zhàn),以結(jié)果為導(dǎo)向。

第9篇 門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/大店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

1、全面主持所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)九仙尊店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

3、協(xié)助品牌策劃部進(jìn)行門店各種促銷方案的確立并實(shí)施;

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);

7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)指導(dǎo)工作。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、3年以上零售行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)模式,對(duì)商場(chǎng)零售門店或?qū)9襁\(yùn)營(yíng)模式有較深的了解;

4、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

第10篇 門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(零售)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)員工的日常管理及員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況的管理;制定店鋪銷售目標(biāo),分解、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行、完成;

2,負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營(yíng)、推廣引流,制定線上、線下運(yùn)營(yíng)策略,制定線上和線下運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)流程,形成閉環(huán);;

3,分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息;

4、與公司客戶進(jìn)行有效溝通,維護(hù)客戶以及學(xué)員做好售后工作,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

5、根據(jù)年度預(yù)算,制定月度線上、線下門店運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,并推動(dòng)業(yè)務(wù)達(dá)成;

6、結(jié)合人力與財(cái)務(wù)等相關(guān)部門制定門店運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)管理和考核辦法,兼顧效率與管控;

7、及時(shí)、準(zhǔn)確反饋一線信息與問題,并形成有效解決方案,提升一線效益;

8、針對(duì)門店店員進(jìn)行產(chǎn)品和銷售技能及服務(wù)意識(shí)等各方面的培訓(xùn),形成標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理輸出;

9、協(xié)調(diào)門店所在購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)模塊相關(guān)資源,協(xié)助提高門店資源整合和使用效率。

崗位要求:

1、有3年以上零售、潮品等門店管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);

2、溝通能力強(qiáng),有自己的見解。

3、有良好的服務(wù)意識(shí),熱情開朗,樂于助人;

4、有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力,適應(yīng)力強(qiáng)。

薪酬福利:

1、公司為每一位員工提供充足的培訓(xùn)、晉升空間,為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái);

2、員工可按照國(guó)家規(guī)定享有各種法定假期、婚假、產(chǎn)假等;

3、入職即為員工辦理五險(xiǎn)一金,提供帶薪年假;

4、其他福利:下午茶+團(tuán)建活動(dòng)+生日福利+節(jié)日福利+公司不定期組織外出旅行。

工作時(shí)間:09:00-12:00 13:30-18:00

附近公交站:龍華汽車站、富泉新村

附近地鐵站:清湖地鐵站c出口

第11篇 瓜子二手車門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(考慮大型商超背景)-濟(jì)南崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)瓜子二手車保賣事業(yè)部店面運(yùn)營(yíng)管理;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)車場(chǎng)商品運(yùn)營(yíng)工作,針對(duì)周轉(zhuǎn)周期,配合銷售、市場(chǎng)做出有效運(yùn)營(yíng)方案;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)、日常管理;

4、負(fù)責(zé)區(qū)域保賣車場(chǎng)車輛進(jìn)銷存及財(cái)務(wù)管理等工作;

5、負(fù)責(zé)督促落地公司活動(dòng),制定區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷活動(dòng)。

職位要求:

1、零售業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上,連鎖門店管理或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)3年以上;

2、有區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)及區(qū)域連鎖店面人員管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、有進(jìn)取心、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作,適應(yīng)頻繁出差;

4、能較強(qiáng)的文字和語言能力,能夠獨(dú)立完成運(yùn)營(yíng)計(jì)劃制

第12篇 汽修連鎖門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的汽修連鎖門店業(yè)績(jī)提升,團(tuán)隊(duì)建設(shè)等;

2、進(jìn)行運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析,并根據(jù)分析結(jié)果采取不同的經(jīng)營(yíng)方案;

3、向所管轄門店傳達(dá)公司層面的各項(xiàng)政策與各部門對(duì)接相關(guān)的工作情況;

4、完成上級(jí)安排運(yùn)營(yíng)部其他相關(guān)事項(xiàng)。

職位要求:

1、具有汽車后市場(chǎng)連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)或大型連鎖集團(tuán)4s店經(jīng)營(yíng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、具有較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力,具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心;

3、具備一定處理復(fù)雜問題和危急事件的應(yīng)變能力;

4、對(duì)門店業(yè)績(jī)有較強(qiáng)的分析能力,能夠很好的提升門店業(yè)績(jī);

5、上進(jìn)行強(qiáng),抗壓力強(qiáng),成功欲望較高。

第13篇 區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 operation manager 連鎖西餐崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

全面負(fù)責(zé)公司所轄區(qū)域門店日常管理和監(jiān)督工作;

執(zhí)行規(guī)范及高效的區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善;

協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān)制訂營(yíng)運(yùn)部工作計(jì)劃和相關(guān)政策,并監(jiān)督執(zhí)行;

執(zhí)行總部營(yíng)運(yùn)各項(xiàng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保各店?duì)I業(yè)指標(biāo)的順利完成;

領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)連鎖門店管理團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大和服務(wù)最優(yōu);

定期巡視考核店鋪,指導(dǎo)、培訓(xùn)和支持門店團(tuán)隊(duì)改進(jìn)營(yíng)運(yùn)質(zhì)量,保證顧客服務(wù)、庫(kù)存管理及店鋪行政工作的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,努力降低店鋪成本。

督導(dǎo)和協(xié)調(diào)各店的工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營(yíng)運(yùn)管理隊(duì)伍;

配合實(shí)施公司品牌、市場(chǎng)拓展活動(dòng)。

崗位要求:

有八年以上餐飲運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)(有大型連鎖餐飲以及西餐領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)。

優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)能力。

熟悉營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源。

良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、精益求精,充滿工作熱情和責(zé)任感。

善于人際溝通,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

學(xué)習(xí)理解能力佳,誠(chéng)懇敬業(yè),能適應(yīng)高速快捷的工作節(jié)奏。

第14篇 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(上海公司)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

1、全面負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部日常經(jīng)營(yíng)和管理工作,定期分析店內(nèi)經(jīng)營(yíng)和管理狀況并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

2、確保經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成,制訂部門經(jīng)營(yíng)指標(biāo),接受公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并指導(dǎo)各區(qū)域制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

3、完成部門隊(duì)伍建設(shè)及人才儲(chǔ)備,制定公正、公平、公開的工資考核方案;

4、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)各區(qū)域月、年度計(jì)劃的執(zhí)行情況;

5、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)部門sop標(biāo)準(zhǔn)完善及執(zhí)行落地;

6、負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

職位要求:

1、有5年以上公寓、國(guó)內(nèi)知名品牌連鎖酒店管理運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理/總監(jiān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2、有組織領(lǐng)導(dǎo)力,能夠有效統(tǒng)籌、組織團(tuán)隊(duì)積極性;

3、抗壓力和承擔(dān)責(zé)任能力,遇事不能推諉,較強(qiáng)抗壓能力;

4、對(duì)待問題正確客觀判斷,迅速解決問題。

直接匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理

下屬:40人左右

第15篇 零件運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)制定零件部門年度業(yè)務(wù)計(jì)劃及各項(xiàng)政策,并貫徹實(shí)施,保證業(yè)務(wù)順利運(yùn)行。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完成部門年度采購(gòu)達(dá)成比、價(jià)格評(píng)定、利潤(rùn)達(dá)成比、合理的庫(kù)銷存比;

2、提高收益,提升標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)配件/用品供應(yīng)商開發(fā),收集配件/用品市場(chǎng)相關(guān)信息,掌握廣泛的供應(yīng)信息與渠道資源;隨時(shí)掌握產(chǎn)品價(jià)格;開發(fā)體系內(nèi)配件/用品產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),保證產(chǎn)品質(zhì)量,制定配件/用品編碼編制標(biāo)準(zhǔn);

3、根制定和執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃,開發(fā)及管理零配件/用品供應(yīng)商,管理供應(yīng)商合同、并配合運(yùn)營(yíng)等部門工作;制定質(zhì)量保證體系,處理產(chǎn)品質(zhì)量問題,保證配件/用品供應(yīng)商為客戶提供良好的售后服務(wù);

4、根據(jù)公司目標(biāo)和部門事業(yè)規(guī)劃,制定和執(zhí)行銷售計(jì)劃,開發(fā)及管理銷售客戶,并配合其他部門工作;

5、針對(duì)經(jīng)銷店零件部流程進(jìn)行監(jiān)管,經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管控;

6、針對(duì)經(jīng)銷店各項(xiàng)kpi進(jìn)行集團(tuán)統(tǒng)一管控,考核,設(shè)定績(jī)效;

7、負(fù)責(zé)配件/用品開發(fā)商部所承擔(dān)的各項(xiàng)工作的改進(jìn)完善和創(chuàng)新。協(xié)助改善配件/用品管理制度及配件/用品的優(yōu)化和改進(jìn);日常對(duì)內(nèi)對(duì)外業(yè)務(wù)管理,形成規(guī)范的日?qǐng)?bào)/周報(bào)/月報(bào),并明確管理。

職位要求:

教育背景:汽車工程或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷

工作經(jīng)歷:3年以上汽配零部件采購(gòu)、銷售相關(guān)工作,并任中層以上管理崗位

專業(yè)知識(shí):良好的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的組織管理、計(jì)劃能力和商業(yè)意識(shí),豐富的汽車零部件行業(yè)采銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn),人際關(guān)系廣泛

專業(yè)技能:售后戰(zhàn)略和計(jì)劃制定,流程體系制定,經(jīng)營(yíng)分析

能力要素:業(yè)務(wù)規(guī)劃能力,團(tuán)隊(duì)管理及溝通能力

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職責(zé)描述15篇

職位描述:1、在項(xiàng)目總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面支持親橙里的招商營(yíng)運(yùn)日常管理工作;2、與項(xiàng)目共同完成項(xiàng)目下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和重點(diǎn)工作;3、組織擬定(修改)招商營(yíng)運(yùn)部年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和重點(diǎn)工作計(jì)劃并認(rèn)真實(shí)施完成;4、組織擬定(修改)招商營(yíng)運(yùn)部基本管理制度和業(yè)務(wù)流程;5、根據(jù)市場(chǎng)和商圈的變化,支持協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)營(yíng)調(diào)整;…
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