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第1篇 集團(tuán)銷(xiāo)售副總裁-旅游行業(yè)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)銷(xiāo)售中心團(tuán)隊(duì)組織，對(duì)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)，根據(jù)銷(xiāo)售中心目標(biāo)結(jié)合數(shù)據(jù)制定有效的銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)方案；
2、參與行業(yè)內(nèi)及公司相關(guān)運(yùn)營(yíng)部門(mén)，進(jìn)行聯(lián)動(dòng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)方案的制定和實(shí)施，把控業(yè)務(wù)線各運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的內(nèi)外部協(xié)同；
3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售中心戰(zhàn)略規(guī)劃、年度銷(xiāo)售計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；
4、根據(jù)銷(xiāo)售中心戰(zhàn)略規(guī)劃，及時(shí)修訂并推動(dòng)日常銷(xiāo)售相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；
5、跟蹤所負(fù)責(zé)部門(mén)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；
6、積極拓展業(yè)務(wù)資源，維護(hù)友商及同行的業(yè)務(wù)合作關(guān)系 ；
7、負(fù)責(zé)大客戶的銷(xiāo)售及全國(guó)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理，承攬bp0項(xiàng)目，根據(jù)總經(jīng)理要求完成公司下達(dá)的年度bpo銷(xiāo)售的工作任務(wù)，并根據(jù)年度任務(wù)制定銷(xiāo)售拓展計(jì)劃；
8、全面負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)維護(hù)國(guó)內(nèi)客戶，組織市場(chǎng)推廣與宣傳工作，實(shí)現(xiàn)所負(fù)責(zé)的銷(xiāo)售目標(biāo)；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的洽談/拜訪跟進(jìn)/合同談判/維護(hù)等工作；
9、搜集、反饋客戶意見(jiàn)和建議，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源；維護(hù)、鞏固、提升與客戶的關(guān)系，深入挖掘或擴(kuò)大已成交客戶的需求；
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門(mén)與公司各個(gè)有業(yè)務(wù)聯(lián)系的部門(mén)間的溝通，并給與支持和指導(dǎo)意見(jiàn)和建議；
崗位要求:
1、學(xué)歷、經(jīng)歷：
①本科及本科以上
②5年以上旅游行業(yè)從業(yè)者或酒店連鎖行業(yè)高級(jí)管理職稱(chēng)的集團(tuán)銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人，特別旅行社總監(jiān)及以上級(jí)別者工作優(yōu)先
2、工作能力：
①熟悉酒店行業(yè)及旅游行業(yè)垂直業(yè)務(wù)，有良好的溝通和對(duì)接經(jīng)驗(yàn)；
②有一定的旅游行業(yè)及企業(yè)大客戶資源和談判經(jīng)驗(yàn)
③能承擔(dān)和突破工作壓力，能快速理解業(yè)務(wù)，對(duì)商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力；
④具備基本的項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)、溝通能力；具備一定的數(shù)據(jù)分析，邏輯清晰，敏銳的市場(chǎng)洞察力與反應(yīng)力；卓越的商業(yè)敏銳度、市場(chǎng)洞察力；超強(qiáng)的執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)合作能力
⑤具有優(yōu)秀的人際交往和商務(wù)談判能力，提案技巧和扎實(shí)的銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
第2篇 店副總經(jīng)理（揚(yáng)州）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)門(mén)店全渠道經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)門(mén)店商品經(jīng)營(yíng)及店app商品經(jīng)營(yíng)等工作，協(xié)助店總完成總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研工作，搜集市場(chǎng)信息，為門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理提供科學(xué)依據(jù)；
3、負(fù)責(zé)門(mén)店商品促銷(xiāo)方案的審核并組織實(shí)施，并對(duì)促銷(xiāo)效果進(jìn)行評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)門(mén)店店app活動(dòng)信息推廣布達(dá)，為門(mén)店活動(dòng)提供更多推廣渠道；
5、負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店各類(lèi)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行定期分析、總結(jié)，跟蹤完成情況；
6、負(fù)責(zé)完善賣(mài)場(chǎng)布局和進(jìn)行商品結(jié)構(gòu)調(diào)整，同時(shí)負(fù)責(zé)門(mén)店銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行支持和指導(dǎo)；
7、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)相關(guān)人員進(jìn)行績(jī)效考核、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等工作。
職位要求：
1、年齡26-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，三年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門(mén)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，可接受外派者優(yōu)先 ;
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（erp、收銀、會(huì)員管理等）；
3、具備豐富的門(mén)店運(yùn)營(yíng)知識(shí)，較強(qiáng)的陳列與庫(kù)存管理能力；
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力；
5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團(tuán)隊(duì)精神。
第3篇 子公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、主持子公司經(jīng)營(yíng)管理工作，完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)；
2、擬訂年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、組織機(jī)構(gòu)及人員編制、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理高效機(jī)制的方案；
3、建立良好廠家關(guān)系，充分把握廠家各項(xiàng)政策與考核。拓寬渠道，與政府采購(gòu)、交通部門(mén)、重點(diǎn)客戶建立良好關(guān)系；
4、拓展市場(chǎng)，擴(kuò)大公司品牌影響力。持續(xù)改善，打造優(yōu)良團(tuán)隊(duì)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理或汽車(chē)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、十年以上汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、四年以上4s店經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、營(yíng)銷(xiāo)理念較豐富，市場(chǎng)開(kāi)拓能力較強(qiáng)。善于溝通，綜合素質(zhì)高，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、具備良好的社交能力，如有效建立廠家、政府采購(gòu)等對(duì)外關(guān)系；
5、為人正直、嚴(yán)格自律、視野開(kāi)闊，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。
6、能接內(nèi)全省范圍內(nèi)調(diào)派者優(yōu)先！
第4篇 旅游項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)社區(qū)生活服務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)規(guī)劃基于業(yè)主需求旅游服務(wù)類(lèi)產(chǎn)品、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)；
2、旅游規(guī)劃項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理工作，包括工作計(jì)劃安排、團(tuán)隊(duì)工作管理、規(guī)劃內(nèi)容的全程管理與把控等；
3、制定旅游項(xiàng)目線上線下落地運(yùn)營(yíng)方案及資源轉(zhuǎn)化落地機(jī)制，并根據(jù)各區(qū)域特性打造適于區(qū)域的模式，并進(jìn)行落地支撐，跟蹤優(yōu)化業(yè)務(wù)落地過(guò)程；
4、負(fù)責(zé)旅游行業(yè)縱深分析研究，引入服務(wù)商，形成良好合作關(guān)系；
5、制定旅游服務(wù)資源引入類(lèi)別標(biāo)準(zhǔn)，工作流程及管理分工，實(shí)現(xiàn)服務(wù)資源項(xiàng)目覆蓋。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，27-37歲；
2、具備5年以上大型物業(yè)公司或互聯(lián)網(wǎng)公司服務(wù)類(lèi)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)旅游業(yè)務(wù)在社區(qū)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)有深刻認(rèn)識(shí)且有成功案例優(yōu)先；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì)及贏利模式，精通b2b、b2c、商城等操作，具有較強(qiáng)的創(chuàng)意策劃和整合能力。
第5篇 副總工程師（列控方向）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
工作內(nèi)容：
1、組織制定列車(chē)控制方向技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，管理現(xiàn)有相關(guān)技術(shù)團(tuán)隊(duì)；
2、負(fù)責(zé)底層軟硬件到系統(tǒng)級(jí)設(shè)計(jì)鑒定、測(cè)試驗(yàn)證方案的質(zhì)量控制；
3、負(fù)責(zé)新一代列控系統(tǒng)及新增部件、模塊的評(píng)定工作；
4、基于兩大協(xié)議的互聯(lián)互通測(cè)試平臺(tái)，完成cbtc系統(tǒng)級(jí)測(cè)試能力建設(shè)；
5、開(kāi)發(fā)列控系統(tǒng)高端裝備認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)；
6、牽頭實(shí)施“控制、指令與信號(hào)”涉及的互通部件國(guó)際互認(rèn)工作；
7、對(duì)接cen/cenelec下屬專(zhuān)業(yè)標(biāo)委會(huì)。
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，通信工程、鐵道信號(hào)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、主持過(guò)核心子系統(tǒng)（ci、atp、ato）研發(fā)設(shè)計(jì)或測(cè)試驗(yàn)證；
3、熟悉歐洲subset系列規(guī)范、iec62267、iec62290、ieeee1474等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
4、6年以上列控系統(tǒng)研發(fā)設(shè)計(jì)崗位、測(cè)試驗(yàn)證崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
第6篇 營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)店副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)孩子王對(duì)外品牌形象宣傳推廣，以及相關(guān)對(duì)外工作（如醫(yī)院/社區(qū)/幼兒園等）洽談和活動(dòng)安排；
2、負(fù)責(zé)會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作，制定會(huì)員拓展的統(tǒng)一規(guī)劃及策略；
3、負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)方案的策劃和實(shí)施，對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估分析；
4、負(fù)責(zé)門(mén)店會(huì)員數(shù)據(jù)的管理及會(huì)員習(xí)慣分析，以及門(mén)店核心會(huì)員的服務(wù)；
5、根據(jù)公司定位與市場(chǎng)方向利用資源，策劃并定期安排各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)；
6、負(fù)責(zé)會(huì)員互動(dòng)活動(dòng)及育兒、游樂(lè)等所有互動(dòng)收費(fèi)指標(biāo)的達(dá)成和互動(dòng)平臺(tái)搭建；
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員管理以及企業(yè)文化的建設(shè)工作。
職位要求：
1、年齡26-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，三年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷及三年以上的市場(chǎng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)，可接受外派者優(yōu)先 ;
2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)；
3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和互動(dòng)活動(dòng)能力；
4、具備優(yōu)秀的管理組織能力及規(guī)劃執(zhí)行能力；
5、具備良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團(tuán)隊(duì)精神。
截至2019.2，合肥10個(gè)門(mén)店
第7篇 售后副總崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定售后經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)策略；
2、負(fù)責(zé)片區(qū)4s店售后管理工作；
3、負(fù)責(zé)售后運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成；
4、部門(mén)kpi設(shè)置和考核；
5、參與集團(tuán)售后運(yùn)營(yíng)工作的管理。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上汽車(chē)行業(yè)售后工作經(jīng)驗(yàn)；
2、3年以上售后負(fù)責(zé)人同等崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、卓越的業(yè)績(jī)達(dá)成能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
公司福利：
六險(xiǎn)一金/帶薪年假/員工餐/員工旅游/工會(huì)禮金/職工節(jié)假日（產(chǎn)假、哺乳假等）/陪產(chǎn)假
晉升途徑：
縱向通道：售后副總-售后總經(jīng)理-運(yùn)營(yíng)管控總監(jiān)
橫向通道：售前--售后--職能--衍生（上百個(gè)崗位，優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)崗）
第8篇 共享服務(wù)和外包咨詢經(jīng)理/副總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
job description
customer & operation is focused on improving the operational activities of companies， incl. building up shared service center， improving processes， reducing costs， enhance revenue， reduce lead times etc.
managers / associated director are responsible for managing the deliverables of multiple engagements and contributing to business development working on prospective clients and actively selling in the market place. they ensure client satisfaction and quality deliverables consistent with kpmg methodology and standards， as well as developing and supporting internal kpmg staff assigned to the engagements.
職位描述
顧客和運(yùn)營(yíng)服務(wù)部門(mén)，專(zhuān)注改進(jìn)公司運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，包括建立共享服務(wù)中心、改進(jìn)流程、減少成本、增加收入、減少提前時(shí)間等。
經(jīng)理/副總監(jiān)主要負(fù)責(zé)多個(gè)項(xiàng)目交付物管理，并通過(guò)潛在客戶跟蹤和積極的市場(chǎng)推廣為業(yè)務(wù)拓展做貢獻(xiàn)。經(jīng)理/副總監(jiān)應(yīng)當(dāng)確?？蛻魸M意度和交付物質(zhì)量，交付物應(yīng)當(dāng)與畢馬威的方法論和標(biāo)準(zhǔn)保持一致；他們同時(shí)應(yīng)當(dāng)能夠發(fā)展和支持項(xiàng)目中畢馬威內(nèi)部員工。
responsibilities
delivery of client engagements
- work with a team of professionals to perform high quality advisory projects and help identify performance / process improvement opportunities for clients
- effectively manage multiple/simultaneous engagements/tasks
- work with / supervise staff on assigned engagements / tasks
- working within the budget and overall financial target of the project to ensure goals are met
- managing single projects to achieve project goals and ensure that deliverables are met on time， accurately and within scope
- identifying and proposing relevant solutions for client projects
- providing the infrastructure support to ensure that client invoicing is done accurately and timely
- monitoring client satisfaction and find ways to improve as needed
項(xiàng)目交付
- 與專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)一起交付高質(zhì)量咨詢項(xiàng)目，協(xié)助客戶識(shí)別業(yè)績(jī)/流程改進(jìn)機(jī)會(huì)
- 有效管理多個(gè)同時(shí)的項(xiàng)目或任務(wù)
- 與員工一起或指導(dǎo)員工完成項(xiàng)目或任務(wù)
- 在既定預(yù)算和總體財(cái)務(wù)目標(biāo)下工作，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成
- 管理單個(gè)項(xiàng)目以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)并確保項(xiàng)目交付物及時(shí)、準(zhǔn)確、范圍內(nèi)完成
- 識(shí)別和建議相關(guān)項(xiàng)目解決方案
- 提供后臺(tái)支持確?？蛻舭l(fā)票及時(shí)和準(zhǔn)確開(kāi)具
- 監(jiān)控客戶滿意度，如有必要尋求改進(jìn)方法
business development
- participate in identification， qualifying， selling and materializing new engagements
- assist in developing quality proposals based on specific client requirements
- seeking opportunities to present kpmg services to up sell within current and potential clients
- maintain up-to-date knowledge of latest developments and methods in shared services & outsourcing， both locally in china and globally
- assist partners in organizing and delivering ssoa related marketing events
業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)
- 參與新項(xiàng)目的識(shí)別、篩選、銷(xiāo)售和具化
- 基于客戶特定要求協(xié)助編制高質(zhì)量項(xiàng)目建議書(shū)
- 尋找機(jī)會(huì)向畢馬威當(dāng)前和潛在客戶展示畢馬威服務(wù)
- 保持國(guó)內(nèi)和國(guó)際共享服務(wù)和外包最新的發(fā)展和方法的知識(shí)
- 協(xié)助合伙人組織和交付共享服務(wù)和外包相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)
practice development
- establish and enhance internal and e_ternal relationships
- managing staff and creating a positive work environment as well as the performance culture， through goal setting， regular performance review， coaching and mentoring
- role model kpmg values， maintain the high standard on all the disciplines of advisory practice and hold the others the same
- build and develop a core team with ssoa capabilities
實(shí)踐發(fā)展
- 建立和加強(qiáng)內(nèi)外部關(guān)系
- 管理員工，創(chuàng)造積極的工作環(huán)境，并通過(guò)目標(biāo)設(shè)定、定期績(jī)效回顧、輔導(dǎo)和指導(dǎo)等創(chuàng)造積極績(jī)效文化
- 認(rèn)同畢馬威價(jià)值觀，在咨詢實(shí)踐和其他方便均保持高紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)
- 建立和發(fā)展具備共享服務(wù)和外包能力的核心團(tuán)隊(duì)
e_perience and knowledge
- a minimum of 7 to 10 years shared services， outsourcing， consulting (ssoa related) areas of specific domain e_pertise
- e_perience as a buyer， supplier and third-party advisor to the shared service and outsourcing industry， ideally with at least two of the three areas of e_perience
- related e_perience in business process mapping， reengineering， or business process outsourcing， shared services design， build and manage and business process transformation
- specific functional areas include but not limit to: finance & accounting， it， human resources， procurement， supply chain and others
- industry e_perience should include manufacturing， banking， finance， insurance， and telecommunications etc
經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)
- 至少7-10年共享服務(wù)、外包、共享服務(wù)與外包咨詢等特定領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)
- 在共享服務(wù)和外包行業(yè)扮演過(guò)買(mǎi)方、供應(yīng)商或第三方咨詢角色，理想情況下至少有三個(gè)方面中的兩個(gè)經(jīng)驗(yàn)
- 有業(yè)務(wù)流程描述、再造或業(yè)務(wù)流程外包、共享服務(wù)設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程轉(zhuǎn)型相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
- 特定職能領(lǐng)域包括但不限于：財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)、it、人力資源、采購(gòu)、供應(yīng)鏈等
- 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)當(dāng)包括制造業(yè)、銀行、金融、保險(xiǎn)、電信等
overall qualities
- have a fle_ible， creative and innovative approach to problem solving and possess strong interpersonal and communication skill as well as strong analytical and consulting skills
- dynamic “can do” attitude with a willingness to offer creative ideas and manage multiple activities
- proven business development skills and strong leadership skills
- ability to lead client， internal and e_ternal organizations through comple_ transformation analysis and implementation
- ability to communicate with both e_ecutives and staff in an effective and timely manner
- ability to work independently in a self-managed， virtual environment
- ability to understand underlying business issues and influence client’s thinking and decision-making
- strong initiative and results oriented
總體要求
- 具備靈活的、創(chuàng)新和革新的問(wèn)題解決方法，擁有較強(qiáng)人際溝通技巧、較強(qiáng)的分析和咨詢技能
- “能做”的態(tài)度，愿意創(chuàng)造性想法和同時(shí)管理多項(xiàng)任務(wù)
- 很強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力和領(lǐng)導(dǎo)能力
- 能夠通過(guò)綜合的轉(zhuǎn)型分析和實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)客戶和內(nèi)外部組織
- 能夠與高層和員工保持有效和及時(shí)的溝通
- 能夠在自我管理的環(huán)境下獨(dú)立工作
- 能夠理解潛在的業(yè)務(wù)問(wèn)題并影響客戶的想法和決策
- 很強(qiáng)的主動(dòng)性、結(jié)果導(dǎo)向
education and professional certifications
- bachelor’s degree (or above)， preference in business
教育和專(zhuān)業(yè)認(rèn)證
- 學(xué)士學(xué)位以上，商科優(yōu)先
other requirements
- fluent in both written and oral english and mandarin (putonghua)
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流利的英文和中文（書(shū)面和口頭）
第9篇 店副總經(jīng)理（商品經(jīng)營(yíng)）-莆田崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)門(mén)店全渠道經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)門(mén)店商品經(jīng)營(yíng)及店app商品經(jīng)營(yíng)等工作，協(xié)助店總完成總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研工作，搜集市場(chǎng)信息，為門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理提供科學(xué)依據(jù)；
3、負(fù)責(zé)門(mén)店商品促銷(xiāo)方案的審核并組織實(shí)施，并對(duì)促銷(xiāo)效果進(jìn)行評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)門(mén)店店app活動(dòng)信息推廣布達(dá)，為門(mén)店活動(dòng)提供更多推廣渠道；
5、負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店各類(lèi)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行定期分析、總結(jié)，跟蹤完成情況；
6、負(fù)責(zé)完善賣(mài)場(chǎng)布局和進(jìn)行商品結(jié)構(gòu)調(diào)整，同時(shí)負(fù)責(zé)門(mén)店銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行支持和指導(dǎo)；
7、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)相關(guān)人員進(jìn)行績(jī)效考核、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等工作。
職位要求：
1、年齡26-35周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，三年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門(mén)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，可接受外派者優(yōu)先 ;
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（erp、收銀、會(huì)員管理等）；
3、具備豐富的門(mén)店運(yùn)營(yíng)知識(shí)，較強(qiáng)的陳列與庫(kù)存管理能力；
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力；
5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團(tuán)隊(duì)精神。
第10篇 景區(qū)運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、組織制訂景區(qū)項(xiàng)目的發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)景區(qū)管理
2、主持、推動(dòng)景區(qū)各項(xiàng)目關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建設(shè)，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整
3、組織制定和實(shí)施景區(qū)各項(xiàng)目年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督和協(xié)調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的進(jìn)展
4、主持制訂并組織實(shí)施項(xiàng)目的具體運(yùn)營(yíng)；檢查、督促和協(xié)調(diào)景區(qū)各項(xiàng)目各部門(mén)的工作進(jìn)展；按授權(quán)對(duì)項(xiàng)目投資可行性、前期策劃方案、設(shè)計(jì)方案、工程預(yù)算、采購(gòu)招標(biāo)、營(yíng)銷(xiāo)方案和項(xiàng)目決算等重大事項(xiàng)進(jìn)行審核或?qū)徟?依照授權(quán)審批預(yù)算內(nèi)支出，審核并分析所有的預(yù)算外支出情況
5、負(fù)責(zé)旅游文化項(xiàng)目員工隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作
職位要求：
1、旅游管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、具備4a景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有景區(qū)申報(bào)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
第11篇 運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，建立規(guī)范高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；
2、執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營(yíng)運(yùn)作相關(guān)的制度體系、運(yùn)營(yíng)流程；
3、制定及組織推進(jìn)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
4、協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的餐飲運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍，確保營(yíng)業(yè)目標(biāo)的順利完成；
5、負(fù)責(zé)新門(mén)店的選址、物料采購(gòu)等相關(guān)籌建工作；
6、負(fù)責(zé)公司旗下所有旅業(yè)的營(yíng)運(yùn)管理，包含直營(yíng)門(mén)店，加盟公司等。
7、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)部的旅店板塊的檢查、工作布置、督辦、方案擬定及實(shí)施，對(duì)旅店進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量與銷(xiāo)售督導(dǎo)和幫扶。對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
8、擅長(zhǎng)體系建設(shè)，標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，內(nèi)部管理提升。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，八年以上大型餐飲企業(yè)或連鎖企業(yè)運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉餐飲工作程序、經(jīng)營(yíng)策略、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，有餐飲分店籌建策劃、開(kāi)業(yè)及客戶售后服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)服務(wù)工作，踏實(shí)認(rèn)真，能承受較大工作壓力，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和組織策劃能力；
第12篇 生鮮副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)生鮮區(qū)各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作符合公司的流程和制度；
2. 確保生鮮區(qū)的商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn)，確保生鮮區(qū)的標(biāo)識(shí)使用符合公司vi識(shí)別系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)；
3. 積極跟進(jìn)顧客建議的落實(shí)，合理處理顧客投訴，以顧客為導(dǎo)向，有效地提高生鮮區(qū)的服務(wù)水平；
4. 確保生鮮區(qū)訂貨合理，商品貨源充足，滿足銷(xiāo)售需要，同時(shí)庫(kù)存合理準(zhǔn)確；確保生鮮區(qū)的生產(chǎn)、操作過(guò)程符合公司規(guī)定和國(guó)家法規(guī)，商品符合衛(wèi)生、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；開(kāi)發(fā)新品，提高商品品質(zhì)；
5. 分析市場(chǎng)特點(diǎn)，了解商品銷(xiāo)售特點(diǎn)，把握影響生鮮銷(xiāo)售的因素，提高生鮮區(qū)的銷(xiāo)售額；
促進(jìn)生鮮區(qū)銷(xiāo)售毛利的提高，控制生鮮區(qū)生產(chǎn)成本和費(fèi)用，提高生鮮區(qū)的損耗管理；
6. 保持與員工的良好溝通，領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)員工，建設(shè)積極上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)；
7. 計(jì)劃并實(shí)施對(duì)直接下屬的目標(biāo)管理，評(píng)估、考核直接下屬；
8. 培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，幫助下屬自我提升，并培養(yǎng)本崗位接班人；
9. 按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對(duì)生鮮區(qū)的部門(mén)經(jīng)理和員工的崗位職責(zé)描述崗位要求、調(diào)動(dòng)、提升、獎(jiǎng)懲、辭退有建議權(quán)。
職位要求：
1. 大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，3年以上大型賣(mài)場(chǎng)生鮮管理經(jīng)驗(yàn)，至少兩個(gè)部門(mén)經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉生鮮的業(yè)務(wù)流程、營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)；熟悉公司的規(guī)章制度；
3. 了解生鮮商品的流通渠道；了解生鮮區(qū)功能規(guī)劃及設(shè)備配置；
4. 具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；具備良好的目標(biāo)管理能力和計(jì)劃控制能力。
第13篇 商業(yè)分析副總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
purpose， dutiesand，responsibilities
1、保證與現(xiàn)有客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
2、管理研究團(tuán)隊(duì)（定性定量），包含人員崗位職責(zé)描述崗位要求、工作分配、績(jī)效考核及工作指導(dǎo)。
3、研究項(xiàng)目管理，同時(shí)給予客戶專(zhuān)業(yè)的研究服務(wù)。
4、撰寫(xiě)優(yōu)質(zhì)的客戶項(xiàng)目提案及演講。
5、推進(jìn)研究標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品規(guī)劃與研發(fā)。
6、開(kāi)拓新客戶或新領(lǐng)域的業(yè)務(wù)。
7、參與公司整體業(yè)務(wù)規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)發(fā)展工作。
8、參與公司重大對(duì)外活動(dòng)、行業(yè)會(huì)議及公開(kāi)演講等相關(guān)工作。
9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的年度目標(biāo)及預(yù)算。
requirements
1、出色的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)調(diào)能力。
2、具備較強(qiáng)和廣泛的市場(chǎng)研究能力及技術(shù)。
3、對(duì)于市場(chǎng)研究及業(yè)務(wù)有獨(dú)到的見(jiàn)解和認(rèn)知。
4、出色的溝通能力及人際交往能力。
5、具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展能力和談判技巧。
6、能熟練用英語(yǔ)進(jìn)行項(xiàng)目溝通和匯報(bào)。
7、有好奇心、自我激勵(lì)、充滿激情、鼓舞團(tuán)隊(duì)士氣。
第14篇 調(diào)查評(píng)估副總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)研究項(xiàng)目的實(shí)施全流程，提供高質(zhì)量的研究服務(wù)，達(dá)成客戶目標(biāo)，提高客戶滿意度；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，指導(dǎo)研究員成長(zhǎng)，面向客戶協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)；
3、實(shí)施項(xiàng)目成本控制，協(xié)助合伙人達(dá)成利潤(rùn)目標(biāo)；
4、協(xié)助合伙人開(kāi)拓、維護(hù)客戶關(guān)系，提升與客戶的合作層級(jí)，達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)；
5、提供有效行業(yè)建議，提升團(tuán)隊(duì)的品牌效應(yīng)和行業(yè)影響力。
職位要求：
1、全日制碩士及以上學(xué)歷，社會(huì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、城市規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、4-5年調(diào)查評(píng)估、咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任高級(jí)經(jīng)理至少2年。主導(dǎo)過(guò)多種類(lèi)型的公共事務(wù)類(lèi)型評(píng)估、調(diào)研項(xiàng)目，豐富的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成經(jīng)驗(yàn)及一定行業(yè)資源；
3、在問(wèn)卷調(diào)查、測(cè)評(píng)分析、模型計(jì)算、公共政策評(píng)估等方面有較豐富經(jīng)驗(yàn)；
4、有較為豐富的定量研究經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種統(tǒng)計(jì)方法和數(shù)據(jù)解讀，并具有定性研究經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的深訪&fg經(jīng)驗(yàn)；
5、具有客戶溝通及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立完成項(xiàng)目相關(guān)的客戶溝通及管理；
6、具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，可指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目流程中各環(huán)節(jié)的工作；
7、高度的執(zhí)行力，能夠解決執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
8、熱愛(ài)研究，對(duì)研究分析感興趣，邏輯思維強(qiáng)；
9、良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行和公開(kāi)陳述能力；
10、愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)、鉆研，樂(lè)于，對(duì)市場(chǎng)研究咨詢感興趣，有強(qiáng)烈的好奇心；
11、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，能夠在壓力下出色地完成工作。
第15篇 副總經(jīng)理（4s店渠道開(kāi)拓、維護(hù)）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、 在公司規(guī)定的責(zé)權(quán)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)所承擔(dān)的4s店渠道開(kāi)發(fā)目標(biāo)
2、 深入了解所負(fù)責(zé)地區(qū)汽車(chē)4s店分布情況，建立成熟的渠道銷(xiāo)售體系；
3、 定期收集所負(fù)責(zé)地區(qū)的汽車(chē)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，并向總經(jīng)理提出建設(shè)性意見(jiàn)；
4、 不定期收集4s店反饋意見(jiàn)，與4s店管理人員進(jìn)行溝通對(duì)接，維護(hù)良好的合作關(guān)系；
5、 完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬）；
2、 有5年以上汽車(chē)后市場(chǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、有很強(qiáng)的開(kāi)拓渠道能力和穩(wěn)定的大客戶關(guān)系和穩(wěn)定成熟的渠道關(guān)系；
4、 或者有汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)資源，或有相關(guān)政府關(guān)系；
