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第1篇店副總經(jīng)理(鎮(zhèn)江)崗位職責(zé)描述崗位要求 第2篇房地產(chǎn)營銷策劃中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述 第3篇副總經(jīng)理(4s店開拓、維護)崗位職責(zé)描述崗位要求 第4篇營銷服務(wù)店副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求 第5篇店副總經(jīng)理(南京)崗位職責(zé)描述崗位要求 第6篇店副總經(jīng)理(商品經(jīng)營)-莆田崗位職責(zé)描述崗位要求 第7篇店副總經(jīng)理(揚州)崗位職責(zé)描述崗位要求 第8篇運營副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求 第9篇副總經(jīng)理(4s店渠道開拓、維護)崗位職責(zé)描述崗位要求 第10篇店副總經(jīng)理(商品經(jīng)營)-福建分部崗位職責(zé)描述崗位要求 第11篇生鮮副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求 第12篇子公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理崗位職責(zé)描述崗位要求 第13篇廣東-店副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求 第14篇安徽-店副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
第1篇 子公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、主持子公司經(jīng)營管理工作,完成董事會下達的各項經(jīng)營管理指標;
2、擬訂年度經(jīng)營計劃、組織機構(gòu)及人員編制、工作流程、工作標準及改進經(jīng)營管理高效機制的方案;
3、建立良好廠家關(guān)系,充分把握廠家各項政策與考核。拓寬渠道,與政府采購、交通部門、重點客戶建立良好關(guān)系;
4、拓展市場,擴大公司品牌影響力。持續(xù)改善,打造優(yōu)良團隊。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理或汽車類專業(yè)優(yōu)先;
2、十年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗、四年以上4s店經(jīng)營管理經(jīng)驗;
3、營銷理念較豐富,市場開拓能力較強。善于溝通,綜合素質(zhì)高,具有良好的團隊管理能力和團隊協(xié)作精神;
4、具備良好的社交能力,如有效建立廠家、政府采購等對外關(guān)系;
5、為人正直、嚴格自律、視野開闊,具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心。
6、能接內(nèi)全省范圍內(nèi)調(diào)派者優(yōu)先!
第2篇 副總經(jīng)理(4s店渠道開拓、維護)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
1、 在公司規(guī)定的責(zé)權(quán)范圍內(nèi)實現(xiàn)所承擔(dān)的4s店渠道開發(fā)目標
2、 深入了解所負責(zé)地區(qū)汽車4s店分布情況,建立成熟的渠道銷售體系;
3、 定期收集所負責(zé)地區(qū)的汽車市場動態(tài)信息,并向總經(jīng)理提出建設(shè)性意見;
4、 不定期收集4s店反饋意見,與4s店管理人員進行溝通對接,維護良好的合作關(guān)系;
5、 完成上級委派的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、 大專以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬);
2、 有5年以上汽車后市場行業(yè)經(jīng)驗;
3、有很強的開拓渠道能力和穩(wěn)定的大客戶關(guān)系和穩(wěn)定成熟的渠道關(guān)系;
4、 或者有汽車行業(yè)經(jīng)驗資源,或有相關(guān)政府關(guān)系;
第3篇 運營副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職位描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,建立規(guī)范高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;
2、執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營運作相關(guān)的制度體系、運營流程;
3、制定及組織推進公司重大運營計劃,進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
4、協(xié)調(diào)各部門的工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的餐飲運營隊伍,確保營業(yè)目標的順利完成;
5、負責(zé)新門店的選址、物料采購等相關(guān)籌建工作;
6、負責(zé)公司旗下所有旅業(yè)的營運管理,包含直營門店,加盟公司等。
7、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)公司運營部的旅店板塊的檢查、工作布置、督辦、方案擬定及實施,對旅店進行服務(wù)質(zhì)量與銷售督導(dǎo)和幫扶。對公司總經(jīng)理負責(zé)。
8、擅長體系建設(shè),標準化執(zhí)行,內(nèi)部管理提升。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,八年以上大型餐飲企業(yè)或連鎖企業(yè)運營運營管理工作經(jīng)驗。
2、熟悉餐飲工作程序、經(jīng)營策略、質(zhì)量標準,有餐飲分店籌建策劃、開業(yè)及客戶售后服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、有很強的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛服務(wù)工作,踏實認真,能承受較大工作壓力,具有很強的團隊協(xié)作和組織策劃能力;
第4篇 廣東-店副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負責(zé)門店商品促銷方案的審核,整合資源并組織實施,對促銷效果進行評估,適時調(diào)整方案;
2、負責(zé)協(xié)助店總制定門店全年、季度、月度及周度的銷售、利潤、損耗等各項指標,制定經(jīng)營計劃,并組織實施;
3、負責(zé)實施、執(zhí)行公司制定的門店各項規(guī)章制度及監(jiān)督門店運作的各項工作流程;
4、負責(zé)完善賣場布局和進行商品結(jié)構(gòu)調(diào)整,門店銷售現(xiàn)場管理,對銷售現(xiàn)場進行支持和指導(dǎo);
5、負責(zé)門店育兒顧問培訓(xùn)、管理和考核,樹立孩子王專業(yè)形象;
6、負責(zé)上級交辦的其他工作。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,四年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷,一年以上母嬰童行業(yè)門店運營經(jīng)驗或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)(erp、收銀、會員管理等);
3、具備豐富的門店運營知識,較強的陳列與庫存管理能力;
4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力;
5、具有良好的心理素質(zhì),抗壓能力強,性格外向、自信、穩(wěn)重,富有團隊精神。
第5篇 副總經(jīng)理(4s店開拓、維護)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、 在公司規(guī)定的責(zé)權(quán)范圍內(nèi)實現(xiàn)所承擔(dān)的4s店渠道開發(fā)目標
2、 深入了解所負責(zé)地區(qū)汽車4s店分布情況,建立成熟的渠道銷售體系;
3、 定期收集所負責(zé)地區(qū)的汽車市場動態(tài)信息,并向總經(jīng)理提出建設(shè)性意見;
4、 不定期收集4s店反饋意見,與4s店管理人員進行溝通對接,維護良好的合作關(guān)系;
5、 完成上級委派的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、 大專以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬);
2、 有5年以上汽車后市場行業(yè)經(jīng)驗;
3、有很強的開拓渠道能力和穩(wěn)定的大客戶關(guān)系和穩(wěn)定成熟的渠道關(guān)系;
4、 或者有汽車行業(yè)經(jīng)驗資源,或有相關(guān)政府關(guān)系;
第6篇 安徽-店副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負責(zé)門店商品促銷方案的審核,整合資源并組織實施,對促銷效果進行評估,適時調(diào)整方案;
2、負責(zé)協(xié)助店總制定門店各項指標,并對其進行定期分析、總結(jié),跟蹤完成情況,對完成不理想部門進行指導(dǎo)、監(jiān)督并協(xié)助解決存在問題;
3、負責(zé)門店人員的銷售技能、商品知識等工作技能和態(tài)度的培訓(xùn)工作,并對相關(guān)人員進行績效考核、晉升、獎懲等;
4、負責(zé)完善賣場布局和進行商品結(jié)構(gòu)調(diào)整,門店銷售現(xiàn)場管理,對銷售現(xiàn)場進行支持和指導(dǎo);
5、負責(zé)門店育兒顧問培訓(xùn)、管理和考核,樹立孩子王專業(yè)形象;
6、協(xié)助營業(yè)部門與采購部門進行日常工作對接,就價格、貨源等進行溝通協(xié)調(diào);
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,兩年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷,一年以上母嬰童行業(yè)門店運營經(jīng)驗或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)(erp、收銀、會員管理等);
3、具備豐富的門店運營知識,較強的陳列與庫存管理能力;
4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力;
5、具有良好的心理素質(zhì),抗壓能力強,性格外向、自信、穩(wěn)重,富有團隊精神。
第7篇 店副總經(jīng)理(南京)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、根據(jù)門店全渠道經(jīng)營目標,全面負責(zé)門店商品經(jīng)營及店app商品經(jīng)營等工作,協(xié)助店總完成總部下達的各項任務(wù)指標;
2、負責(zé)區(qū)域市場調(diào)研工作,搜集市場信息,為門店經(jīng)營管理提供科學(xué)依據(jù);
3、負責(zé)門店商品促銷方案的審核并組織實施,并對促銷效果進行評估;
4、負責(zé)門店店app活動信息推廣布達,為門店活動提供更多推廣渠道;
5、負責(zé)對門店各類經(jīng)營指標進行定期分析、總結(jié),跟蹤完成情況;
6、負責(zé)完善賣場布局和進行商品結(jié)構(gòu)調(diào)整,同時負責(zé)門店銷售現(xiàn)場管理,對銷售現(xiàn)場進行支持和指導(dǎo);
7、負責(zé)部門內(nèi)相關(guān)人員進行績效考核、晉升、獎懲、培訓(xùn)等工作。
職位要求:
1、年齡26-35歲,大專及以上學(xué)歷,三年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷,一年以上母嬰童行業(yè)門店運營經(jīng)驗或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,可接受外派者優(yōu)先 ;
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)(erp、收銀、會員管理等);
3、具備豐富的門店運營知識,較強的陳列與庫存管理能力;
4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力;
5、具有良好的心理素質(zhì),抗壓能力強,性格外向、自信、穩(wěn)重,富有團隊精神。
第8篇 店副總經(jīng)理(鎮(zhèn)江)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、根據(jù)門店全渠道經(jīng)營目標,全面負責(zé)門店商品經(jīng)營及店app商品經(jīng)營等工作,協(xié)助店總完成總部下達的各項任務(wù)指標;
2、負責(zé)區(qū)域市場調(diào)研工作,搜集市場信息,為門店經(jīng)營管理提供科學(xué)依據(jù);
3、負責(zé)門店商品促銷方案的審核并組織實施,并對促銷效果進行評估;
4、負責(zé)門店店app活動信息推廣布達,為門店活動提供更多推廣渠道;
5、負責(zé)對門店各類經(jīng)營指標進行定期分析、總結(jié),跟蹤完成情況;
6、負責(zé)完善賣場布局和進行商品結(jié)構(gòu)調(diào)整,同時負責(zé)門店銷售現(xiàn)場管理,對銷售現(xiàn)場進行支持和指導(dǎo);
7、負責(zé)部門內(nèi)相關(guān)人員進行績效考核、晉升、獎懲、培訓(xùn)等工作。
職位要求:
1、年齡26-35歲,大專及以上學(xué)歷,三年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷,一年以上母嬰童行業(yè)門店運營經(jīng)驗或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,可接受外派者優(yōu)先 ;
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)(erp、收銀、會員管理等);
3、具備豐富的門店運營知識,較強的陳列與庫存管理能力;
4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力;
5、具有良好的心理素質(zhì),抗壓能力強,性格外向、自信、穩(wěn)重,富有團隊精神。
第9篇 店副總經(jīng)理(商品經(jīng)營)-福建分部崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、根據(jù)門店全渠道經(jīng)營目標,全面負責(zé)門店商品經(jīng)營及店app商品經(jīng)營等工作,協(xié)助店總完成總部下達的各項任務(wù)指標;
2、負責(zé)區(qū)域市場調(diào)研工作,搜集市場信息,為門店經(jīng)營管理提供科學(xué)依據(jù);
3、負責(zé)門店商品促銷方案的審核并組織實施,并對促銷效果進行評估;
4、負責(zé)門店店app活動信息推廣布達,為門店活動提供更多推廣渠道;
5、負責(zé)對門店各類經(jīng)營指標進行定期分析、總結(jié),跟蹤完成情況;
6、負責(zé)完善賣場布局和進行商品結(jié)構(gòu)調(diào)整,同時負責(zé)門店銷售現(xiàn)場管理,對銷售現(xiàn)場進行支持和指導(dǎo);
7、負責(zé)部門內(nèi)相關(guān)人員進行績效考核、晉升、獎懲、培訓(xùn)等工作。
職位要求:
1、年齡26-35周歲,大專及以上學(xué)歷,三年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷,一年以上母嬰童行業(yè)門店運營經(jīng)驗或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,可接受外派者優(yōu)先 ;
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)(erp、收銀、會員管理等);
3、具備豐富的門店運營知識,較強的陳列與庫存管理能力;
4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力;
5、具有良好的心理素質(zhì),抗壓能力強,性格外向、自信、穩(wěn)重,富有團隊精神。
第10篇 房地產(chǎn)營銷策劃中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述
房地產(chǎn)公司營銷策劃中心副總經(jīng)理崗位描述
1、職務(wù)名稱:營銷策劃中心副總經(jīng)理
2、直接上級:總經(jīng)理
3、直接下屬:策劃部經(jīng)理,銷售部經(jīng)理
4、本職工作:主持營銷策劃中心全面工作。
5、直接責(zé)任:
_草擬公司年度經(jīng)營計劃,上報總經(jīng)理批準。
_負責(zé)編制本中心的年、季、月度工作計劃、租售計劃,行政費用、租售費用計劃。
_根據(jù)以上計劃指標,負責(zé)制定相應(yīng)的實施方案和措施,在確保完成計劃指標同時,能有效地節(jié)省費用。
_負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項目投資策劃,項目可行性研究工作。
_主持、組織策劃工作,擬定招商、招租及租售方案,確保完成租售指標。
_統(tǒng)籌或主持本中心主管級以上的人事招聘、培訓(xùn)及考核等工作,提名本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職,經(jīng)綜合管理副總審核,報總經(jīng)理批準。
_負責(zé)公司及本中心的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。
_負責(zé)抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作,穩(wěn)定和提高本中心員工隊伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。
_積極完成上級臨時交辦的各項工作。
第11篇 店副總經(jīng)理(揚州)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、根據(jù)門店全渠道經(jīng)營目標,全面負責(zé)門店商品經(jīng)營及店app商品經(jīng)營等工作,協(xié)助店總完成總部下達的各項任務(wù)指標;
2、負責(zé)區(qū)域市場調(diào)研工作,搜集市場信息,為門店經(jīng)營管理提供科學(xué)依據(jù);
3、負責(zé)門店商品促銷方案的審核并組織實施,并對促銷效果進行評估;
4、負責(zé)門店店app活動信息推廣布達,為門店活動提供更多推廣渠道;
5、負責(zé)對門店各類經(jīng)營指標進行定期分析、總結(jié),跟蹤完成情況;
6、負責(zé)完善賣場布局和進行商品結(jié)構(gòu)調(diào)整,同時負責(zé)門店銷售現(xiàn)場管理,對銷售現(xiàn)場進行支持和指導(dǎo);
7、負責(zé)部門內(nèi)相關(guān)人員進行績效考核、晉升、獎懲、培訓(xùn)等工作。
職位要求:
1、年齡26-35歲,大專及以上學(xué)歷,三年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷,一年以上母嬰童行業(yè)門店運營經(jīng)驗或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,可接受外派者優(yōu)先 ;
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)(erp、收銀、會員管理等);
3、具備豐富的門店運營知識,較強的陳列與庫存管理能力;
4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力;
5、具有良好的心理素質(zhì),抗壓能力強,性格外向、自信、穩(wěn)重,富有團隊精神。
第12篇 店副總經(jīng)理(商品經(jīng)營)-莆田崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、根據(jù)門店全渠道經(jīng)營目標,全面負責(zé)門店商品經(jīng)營及店app商品經(jīng)營等工作,協(xié)助店總完成總部下達的各項任務(wù)指標;
2、負責(zé)區(qū)域市場調(diào)研工作,搜集市場信息,為門店經(jīng)營管理提供科學(xué)依據(jù);
3、負責(zé)門店商品促銷方案的審核并組織實施,并對促銷效果進行評估;
4、負責(zé)門店店app活動信息推廣布達,為門店活動提供更多推廣渠道;
5、負責(zé)對門店各類經(jīng)營指標進行定期分析、總結(jié),跟蹤完成情況;
6、負責(zé)完善賣場布局和進行商品結(jié)構(gòu)調(diào)整,同時負責(zé)門店銷售現(xiàn)場管理,對銷售現(xiàn)場進行支持和指導(dǎo);
7、負責(zé)部門內(nèi)相關(guān)人員進行績效考核、晉升、獎懲、培訓(xùn)等工作。
職位要求:
1、年齡26-35周歲,大專及以上學(xué)歷,三年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷,一年以上母嬰童行業(yè)門店運營經(jīng)驗或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,可接受外派者優(yōu)先 ;
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)(erp、收銀、會員管理等);
3、具備豐富的門店運營知識,較強的陳列與庫存管理能力;
4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力;
5、具有良好的心理素質(zhì),抗壓能力強,性格外向、自信、穩(wěn)重,富有團隊精神。
第13篇 生鮮副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1. 負責(zé)生鮮區(qū)各項業(yè)務(wù)操作符合公司的流程和制度;
2. 確保生鮮區(qū)的商品陳列符合標準,確保生鮮區(qū)的標識使用符合公司vi識別系統(tǒng)的標準;
3. 積極跟進顧客建議的落實,合理處理顧客投訴,以顧客為導(dǎo)向,有效地提高生鮮區(qū)的服務(wù)水平;
4. 確保生鮮區(qū)訂貨合理,商品貨源充足,滿足銷售需要,同時庫存合理準確;確保生鮮區(qū)的生產(chǎn)、操作過程符合公司規(guī)定和國家法規(guī),商品符合衛(wèi)生、質(zhì)量標準;開發(fā)新品,提高商品品質(zhì);
5. 分析市場特點,了解商品銷售特點,把握影響生鮮銷售的因素,提高生鮮區(qū)的銷售額;
促進生鮮區(qū)銷售毛利的提高,控制生鮮區(qū)生產(chǎn)成本和費用,提高生鮮區(qū)的損耗管理;
6. 保持與員工的良好溝通,領(lǐng)導(dǎo)和激勵員工,建設(shè)積極上進的團隊;
7. 計劃并實施對直接下屬的目標管理,評估、考核直接下屬;
8. 培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬,幫助下屬自我提升,并培養(yǎng)本崗位接班人;
9. 按公司人事管理權(quán)限,合理行使人事權(quán):對生鮮區(qū)的部門經(jīng)理和員工的崗位職責(zé)描述崗位要求、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權(quán)。
職位要求:
1. 大專(含)以上學(xué)歷,3年以上大型賣場生鮮管理經(jīng)驗,至少兩個部門經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗;
2. 熟悉生鮮的業(yè)務(wù)流程、營運標準;熟悉公司的規(guī)章制度;
3. 了解生鮮商品的流通渠道;了解生鮮區(qū)功能規(guī)劃及設(shè)備配置;
4. 具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊建設(shè)能力;具備良好的目標管理能力和計劃控制能力。
第14篇 營銷服務(wù)店副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負責(zé)孩子王對外品牌形象宣傳推廣,以及相關(guān)對外工作(如醫(yī)院/社區(qū)/幼兒園等)洽談和活動安排;
2、負責(zé)會員營銷相關(guān)工作,制定會員拓展的統(tǒng)一規(guī)劃及策略;
3、負責(zé)門店營銷活動方案的策劃和實施,對各項活動進行評估分析;
4、負責(zé)門店會員數(shù)據(jù)的管理及會員習(xí)慣分析,以及門店核心會員的服務(wù);
5、根據(jù)公司定位與市場方向利用資源,策劃并定期安排各項市場活動;
6、負責(zé)會員互動活動及育兒、游樂等所有互動收費指標的達成和互動平臺搭建;
7、負責(zé)團隊人員管理以及企業(yè)文化的建設(shè)工作。
職位要求:
1、年齡26-35歲,大專及以上學(xué)歷,三年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷及三年以上的市場策劃工作經(jīng)驗,可接受外派者優(yōu)先 ;
2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng);
3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和互動活動能力;
4、具備優(yōu)秀的管理組織能力及規(guī)劃執(zhí)行能力;
5、具備良好的心理素質(zhì),抗壓能力強,性格外向、自信、穩(wěn)重,富有團隊精神。
截至2019.2,合肥10個門店