銷售經(jīng)理崗位要求15篇

第1篇 金融銷售經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)。負(fù)責(zé)保險(xiǎn)所有產(chǎn)品的銷售工作。

工作內(nèi)容：

通過公司提供的途徑獲取客戶名單，對準(zhǔn)客戶進(jìn)行拜訪及維護(hù)工作，為客戶進(jìn)行家庭合理的理財(cái)規(guī)劃分配方案以及綜合金融方面的整體服務(wù)；并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。

業(yè)務(wù)范圍：

保險(xiǎn)業(yè)務(wù)：人身保險(xiǎn)，車險(xiǎn)，家財(cái)險(xiǎn)，團(tuán)體險(xiǎn)，高端醫(yī)療險(xiǎn)，養(yǎng)老金，教育金等；

待遇：

1·最高底薪4500+高提成+獎(jiǎng)金+職務(wù)津貼+達(dá)成津貼+雙休。

2·快速成長：為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)、崗中訓(xùn)練及管理力提升訓(xùn)練；

3·無限透明的發(fā)展空間：業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—高級主任—資深主任—經(jīng)理—總監(jiān)，公司沒有空降兵，所有中、高層領(lǐng)導(dǎo)干部均由基層培養(yǎng)，只要肯用心付出努力，這里將是你事業(yè)及人生的步步高升的階梯；

4·公司基本法，最快6個(gè)月晉升業(yè)務(wù)主任（平均月收入稅后大于1.5萬），最快2年晉升業(yè)務(wù)經(jīng)理（平均月收入稅后大于6萬）

5·獎(jiǎng)勵(lì)：月度、季度、年度銷售排名現(xiàn)金激勵(lì)獎(jiǎng)、出國旅游獎(jiǎng)勵(lì)等。

工作時(shí)間;周一到周五上午8:30到10:30，其余時(shí)間自由安排。

第2篇 寵物食品銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

寵物食品銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 嚴(yán)格完成公司總部分配的業(yè)績目標(biāo)

2. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場的客戶開發(fā)及維護(hù)、專家聯(lián)系、渠道管理

3. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售計(jì)劃的制訂、執(zhí)行

任職要求:

1. 具有寵物食品和寵物藥行業(yè)銷售3-5年工作經(jīng)驗(yàn)

2. 具有有寵物醫(yī)院，寵物店等渠道

3. 動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物營養(yǎng)學(xué)、藥學(xué)等臨床相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

寵物食品銷售經(jīng)理崗位

第3篇 通路銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

通路銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

regional sales manager - 銷售經(jīng)理，零售通路 job description職位描述

1. 根據(jù)公司新業(yè)務(wù)目標(biāo)及規(guī)劃制定公司在所管轄區(qū)域內(nèi)零售及新零售渠道的戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)及銷售運(yùn)營計(jì)劃，包括建立規(guī)范、高效的區(qū)域運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善，確保區(qū)域運(yùn)營管理業(yè)務(wù)流程順暢;開發(fā)、運(yùn)營的合作，以完成區(qū)域整體銷售目標(biāo);

2. 搭建公司在區(qū)域內(nèi)新零售板塊的整體規(guī)范，包括線上平臺(tái)、線下活動(dòng)體系、價(jià)格體系、消費(fèi)者評價(jià)體系等等，提高拉新及復(fù)購效率，形成可執(zhí)行的新零售模型;全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新零售渠道規(guī)劃;

3. 建立與完善區(qū)域內(nèi)新零售平臺(tái)的消費(fèi)者觸點(diǎn)、購買、體驗(yàn)，包括門店和經(jīng)分銷體系提升消費(fèi)者對品牌的粘合度;

4. 結(jié)合公司整體策略，指導(dǎo)并推動(dòng)區(qū)域內(nèi)線上及線下全渠道新零售業(yè)務(wù)整合、搭建全渠道運(yùn)營平臺(tái)、協(xié)同多部門完成區(qū)域內(nèi)新零售的各項(xiàng)業(yè)務(wù)落地線上-門店-客戶的新零售鏈路、形成新零售銷售閉環(huán);

5. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新零售平臺(tái)的推進(jìn)，包括不限于，掃碼購，離店交易，小程序，自助服務(wù)等，并對產(chǎn)生銷售結(jié)果負(fù)責(zé);

6. 負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)經(jīng)分銷商家新零售平臺(tái)賦能，幫助經(jīng)分銷完成新零售轉(zhuǎn)型;

7. 在傳統(tǒng)零售商逐步電子化過程中，對到店及到戶模式，充分掌握并配合區(qū)域通路行銷及品牌行銷，化品牌銷售、利潤及品牌曝光;

8. 負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)關(guān)鍵客戶，與關(guān)鍵客戶群體建立長期關(guān)系，確保按客戶需求可以及時(shí)成功地交付產(chǎn)品和解決方案，并限度地開發(fā)相應(yīng)商機(jī);

9. 準(zhǔn)時(shí)提交rof并確保其準(zhǔn)確性;

10. 設(shè)定區(qū)域零售及新零售業(yè)績及利潤目標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。

崗位要求job specification

資格與經(jīng)驗(yàn)

1) 大學(xué)或以上學(xué)歷。需要具有快速消費(fèi)品市場銷售管理6年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

2) 有電商、互聯(lián)網(wǎng)背景，對互聯(lián)網(wǎng)格局、社群營銷、電子商務(wù)、o2o線上運(yùn)營模式 等有深刻的理解，熟悉運(yùn)營管理模式和工作流程，食品類目優(yōu)先

3) 熟悉零售行業(yè)的業(yè)務(wù)模式和運(yùn)營體系，面對新零售及變化的市場環(huán)境有獨(dú)立的理解

4) 出色的客戶管理和關(guān)系建立技能

5) 了解并熟悉中國快速消費(fèi)品的零售渠道銷售業(yè)務(wù)的運(yùn)作管理

6) 具有實(shí)地銷售和現(xiàn)代通路客戶管理的經(jīng)歷

7) 懂得發(fā)現(xiàn)生意增長的機(jī)會(huì)并指導(dǎo)銷售執(zhí)行團(tuán)隊(duì)進(jìn)行相應(yīng)地執(zhí)行與策劃

能力

1) 具有較強(qiáng)的決策能力和很強(qiáng)的戰(zhàn)略性思考能力;

2) 具有敏感的商業(yè)和市場意識(shí)，分析問題及解決問題能力強(qiáng)

3) 具有優(yōu)秀的資源整合能力，有體系標(biāo)準(zhǔn)搭建及落地能力，

4) 具有行業(yè)發(fā)展的敏銳判斷力、前瞻性、創(chuàng)新思維

5) 具有較強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)和溝通的能力

人員特質(zhì)

1)較強(qiáng)和較快的學(xué)習(xí)能力和企圖心;

2)結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng);

3)較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn);

4)可以在不確定及模糊的情況下，出色完成任務(wù);

5)高度自我激勵(lì)，誠信，思維開放和團(tuán)隊(duì)合作精神。 job description職位描述

1. 根據(jù)公司新業(yè)務(wù)目標(biāo)及規(guī)劃制定公司在所管轄區(qū)域內(nèi)零售及新零售渠道的戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)及銷售運(yùn)營計(jì)劃，包括建立規(guī)范、高效的區(qū)域運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善，確保區(qū)域運(yùn)營管理業(yè)務(wù)流程順暢;開發(fā)、運(yùn)營的合作，以完成區(qū)域整體銷售目標(biāo);

2. 搭建公司在區(qū)域內(nèi)新零售板塊的整體規(guī)范，包括線上平臺(tái)、線下活動(dòng)體系、價(jià)格體系、消費(fèi)者評價(jià)體系等等，提高拉新及復(fù)購效率，形成可執(zhí)行的新零售模型;全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新零售渠道規(guī)劃;

3. 建立與完善區(qū)域內(nèi)新零售平臺(tái)的消費(fèi)者觸點(diǎn)、購買、體驗(yàn)，包括門店和經(jīng)分銷體系提升消費(fèi)者對品牌的粘合度;

4. 結(jié)合公司整體策略，指導(dǎo)并推動(dòng)區(qū)域內(nèi)線上及線下全渠道新零售業(yè)務(wù)整合、搭建全渠道運(yùn)營平臺(tái)、協(xié)同多部門完成區(qū)域內(nèi)新零售的各項(xiàng)業(yè)務(wù)落地線上-門店-客戶的新零售鏈路、形成新零售銷售閉環(huán);

5. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新零售平臺(tái)的推進(jìn)，包括不限于，掃碼購，離店交易，小程序，自助服務(wù)等，并對產(chǎn)生銷售結(jié)果負(fù)責(zé);

6. 負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)經(jīng)分銷商家新零售平臺(tái)賦能，幫助經(jīng)分銷完成新零售轉(zhuǎn)型;

7. 在傳統(tǒng)零售商逐步電子化過程中，對到店及到戶模式，充分掌握并配合區(qū)域通路行銷及品牌行銷，化品牌銷售、利潤及品牌曝光;

8. 負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)關(guān)鍵客戶，與關(guān)鍵客戶群體建立長期關(guān)系，確保按客戶需求可以及時(shí)成功地交付產(chǎn)品和解決方案，并限度地開發(fā)相應(yīng)商機(jī);

9. 準(zhǔn)時(shí)提交rof并確保其準(zhǔn)確性;

10. 設(shè)定區(qū)域零售及新零售業(yè)績及利潤目標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。

崗位要求job specification

資格與經(jīng)驗(yàn)

1) 大學(xué)或以上學(xué)歷。需要具有快速消費(fèi)品市場銷售管理6年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

2) 有電商、互聯(lián)網(wǎng)背景，對互聯(lián)網(wǎng)格局、社群營銷、電子商務(wù)、o2o線上運(yùn)營模式 等有深刻的理解，熟悉運(yùn)營管理模式和工作流程，食品類目優(yōu)先

3) 熟悉零售行業(yè)的業(yè)務(wù)模式和運(yùn)營體系，面對新零售及變化的市場環(huán)境有獨(dú)立的理解

4) 出色的客戶管理和關(guān)系建立技能

5) 了解并熟悉中國快速消費(fèi)品的零售渠道銷售業(yè)務(wù)的運(yùn)作管理

6) 具有實(shí)地銷售和現(xiàn)代通路客戶管理的經(jīng)歷

7) 懂得發(fā)現(xiàn)生意增長的機(jī)會(huì)并指導(dǎo)銷售執(zhí)行團(tuán)隊(duì)進(jìn)行相應(yīng)地執(zhí)行與策劃

能力

1) 具有較強(qiáng)的決策能力和很強(qiáng)的戰(zhàn)略性思考能力;

2) 具有敏感的商業(yè)和市場意識(shí)，分析問題及解決問題能力強(qiáng)

3) 具有優(yōu)秀的資源整合能力，有體系標(biāo)準(zhǔn)搭建及落地能力，

4) 具有行業(yè)發(fā)展的敏銳判斷力、前瞻性、創(chuàng)新思維

5) 具有較強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)和溝通的能力

人員特質(zhì)

1)較強(qiáng)和較快的學(xué)習(xí)能力和企圖心;

2)結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng);

3)較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn);

4)可以在不確定及模糊的情況下，出色完成任務(wù);

5)高度自我激勵(lì)，誠信，思維開放和團(tuán)隊(duì)合作精神。

通路銷售經(jīng)理崗位

第4篇 酒店家具銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部銷售工作的執(zhí)行與管理；

1、高檔酒店、精裝樓盤固裝及活動(dòng)家具的銷售、服務(wù)工作；

2、銷售項(xiàng)目的開發(fā)，客戶資信的信息、業(yè)務(wù)競爭對手信息、銷售項(xiàng)目基本信息的收集匯報(bào)，參與銷售目標(biāo)項(xiàng)目的評定；

3、銷售合同簽訂、合同履行中的有效執(zhí)行、貨款回收；

4、銷售與公司各部門的工作聯(lián)系、協(xié)調(diào)、執(zhí)行；

5、主導(dǎo)銷售工作，對銷售目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)；

6、做好售后服務(wù)工作的管理、評估處理、跟進(jìn)協(xié)調(diào)、信息反饋；

7、維護(hù)公司形象、推廣今潮品牌、擴(kuò)大市場影響力；

8、客戶關(guān)系的維護(hù)，加強(qiáng)客戶的信任度，確保長期合作關(guān)系；

9、思想品德要求：有積極向上的正能量思想、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、工作責(zé)任性強(qiáng)、工作積極主動(dòng)；

10、向總經(jīng)理及時(shí)有效的匯報(bào)；

崗位要求：

1、有本行業(yè)一線規(guī)模企業(yè)酒店工程及相關(guān)家具工程銷售；

2、5年以上統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較好的個(gè)人工作業(yè)績，具備解決難題能力，條理思

路清晰，有發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用的能力，有帶頭模范作用；

3、有較好行業(yè)各方面資源者優(yōu)先錄用；

4、有敏銳的市場意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能力；

1、具備家具客戶資源，例如辦公、酒店、醫(yī)療、學(xué)校、影院、公寓需求客戶有效信息；

第5篇 首飾銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

首飾銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域銷售經(jīng)理(百泰首飾) 深圳百泰投資控股集團(tuán)有限公司 深圳百泰投資控股集團(tuán)有限公司，百泰 1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)對分解到管轄區(qū)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)細(xì)化，并確保執(zhí)行到位，對本區(qū)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理，對銷售指標(biāo)全面完成負(fù)全責(zé)。

2、負(fù)責(zé)對管轄區(qū)分店人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量。

3、負(fù)責(zé)對管轄區(qū)域的管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善，使其適用性和操作性更強(qiáng)，并對其執(zhí)行效果負(fù)全責(zé)。

4、依據(jù)公司銷售計(jì)劃，加強(qiáng)市場的建設(shè)，確保本區(qū)域零售店鋪建設(shè)的數(shù)量和質(zhì)量，并對本區(qū)域零售店鋪的建設(shè)、維護(hù)和發(fā)展負(fù)全責(zé)。

5、負(fù)責(zé)對銷售費(fèi)用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控，并對銷售的貨款回收負(fù)責(zé)。

6、嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行公司下達(dá)的市場價(jià)格及貨品流向管理制度，確保管轄區(qū)域市場環(huán)境的有序管理。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷，男170cm以上，女160以上，接受長期出差;

2、大膽、肯干、有創(chuàng)新、拼搏精神，熱愛銷售、有野心;

3、有珠寶零售行業(yè)及負(fù)責(zé)西北/華北/華南/東北區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮;

注:

如無工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)但熱愛銷售、有野心、敢拼的，公司會(huì)作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，晉升路線:見習(xí)業(yè)務(wù)員-區(qū)域業(yè)務(wù)員-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)。

有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)入職可立即開展工作的，工資不是問題;

第6篇 公共安全行業(yè)解決方案銷售經(jīng)理(全球)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、制定并執(zhí)行區(qū)域公共安全行業(yè)解決方案拓展策略；

2、執(zhí)行機(jī)會(huì)點(diǎn)拓展專項(xiàng)行動(dòng)；

3、負(fù)責(zé)公共安全行業(yè)客戶解決方案需求引導(dǎo)及管理；

4、參與策劃公共安全行業(yè)品牌規(guī)劃及營銷活動(dòng)；

5、參與本地行業(yè)生態(tài)建設(shè)。

任職要求：

業(yè)務(wù)技能要求：

1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上ict行業(yè)產(chǎn)品或解決方案銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、精通1種以上ict產(chǎn)品解決方案。

專業(yè)知識(shí)要求：

1、有公共安全或政務(wù)相關(guān)行業(yè)（內(nèi)政、警察、應(yīng)急、消防、海關(guān)、稅務(wù)等）以及智慧城市從業(yè)背景者優(yōu)先；

2、對指揮中心、警務(wù)大數(shù)據(jù)、警務(wù)信息系統(tǒng)，視頻監(jiān)控、無線集群等行業(yè)解決方案有較深理解者優(yōu)先。

其他要求：

1、英語可作為工作語言；

2、成就導(dǎo)向，沖勁足，服從全球分配。

第7篇 銷售經(jīng)理/高級銷售顧問-金科路-長泰廣場崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)教育中心日常運(yùn)作與管理（銷售管理、服務(wù)監(jiān)督管理、財(cái)務(wù)行政后勤安全工作管理、中心市場支持方面協(xié)助），協(xié)調(diào)人際關(guān)系，完成既定業(yè)績指標(biāo)；

2、制定工作計(jì)劃，及時(shí)、準(zhǔn)確提交各項(xiàng)工作報(bào)告、報(bào)表；

3、保證中心內(nèi)部各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作，營造良好的企業(yè)文化；

4、了解市場情況并據(jù)此制定相關(guān)計(jì)劃和策略，指揮貫徹執(zhí)行；

5、建立團(tuán)結(jié)有效的銷售隊(duì)伍，執(zhí)行既定的銷售計(jì)劃；

6、定期召開會(huì)議，解決問題，定期對員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)；

7、執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。

崗位要求

1、本科以上學(xué)歷；

2、2-3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，少兒教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具有團(tuán)隊(duì)合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力；

4、較強(qiáng)的銷售團(tuán)隊(duì)管理能力；

5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

薪酬福利：

1．高底薪+高獎(jiǎng)金； 薪資范圍1.5w-4w

1．帶薪年假、豐富多彩的社團(tuán)生活、員工關(guān)愛活動(dòng)；

2．按規(guī)定繳納各項(xiàng)險(xiǎn)金； 為員工購買意外報(bào)銷；員工子女免費(fèi)就讀stem課程或者冬夏令營

上班時(shí)間：

做六休一（周末需要上班，周內(nèi)調(diào)休），每周工作40小時(shí)。

第8篇 醫(yī)藥銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職位名稱：銷售經(jīng)理

匯報(bào)對象：地區(qū)銷售經(jīng)理

職責(zé)描述：

?根據(jù)預(yù)算制定區(qū)域銷售和資源預(yù)算。

?支持團(tuán)隊(duì)在區(qū)域內(nèi)執(zhí)行既定戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)。

?建立與商業(yè)潛力，各種投入以及取得的成果相關(guān)的跟蹤系統(tǒng)。

?與地區(qū)團(tuán)隊(duì)合作，根據(jù)目標(biāo)定期審查區(qū)域銷售的成果，并采取適當(dāng)行動(dòng)確?？冃Х夏繕?biāo)。

?利用kol關(guān)系獲取有關(guān)市場趨勢和演變的市場情報(bào)。

?崗位職責(zé)職位要求和培訓(xùn)銷售人員針，確定銷售職位成功所需的能力，coaching團(tuán)隊(duì)成員擁有這些能力。

?跟銷售人員一起進(jìn)行客戶拜訪，并據(jù)此對銷售人員進(jìn)行coaching。

?在銷售團(tuán)隊(duì)之間建立績效管理文化，并確定流程以建立，溝通和監(jiān)督可?量的績效目標(biāo)。

?制定和實(shí)施戰(zhàn)略以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)。

?確?？蛻魯?shù)據(jù)庫到位，以便客戶了解業(yè)務(wù)潛力。

?保持與kol的聯(lián)系和關(guān)系。

?通過持續(xù)教育和推廣提高客戶意識(shí)和需求。

職位要求：

?醫(yī)學(xué)，藥學(xué)，市場營銷，銷售或相關(guān)專業(yè)的學(xué)士學(xué)位。

?超過5年的臨床醫(yī)學(xué)銷售經(jīng)驗(yàn)，超過2年的管理經(jīng)驗(yàn)。

?擁有跨國制藥公司或者呼吸領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

?英語良好者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第9篇 影像銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

影像銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

渠道銷售經(jīng)理(影像)-京津冀 巨鼎醫(yī)療 深圳市巨鼎醫(yī)療設(shè)備有限公司，巨鼎職位描述:

1、對區(qū)域內(nèi)渠道建設(shè)任務(wù)及代理商簽署任務(wù)完成負(fù)責(zé);

2、對區(qū)域內(nèi)代理商價(jià)格體系進(jìn)行控制管理，監(jiān)管代理商庫存;

3、對區(qū)域內(nèi)代理商或經(jīng)銷商的銷售團(tuán)隊(duì)展開培訓(xùn)、產(chǎn)品賦能及相關(guān)服務(wù);

4、協(xié)助區(qū)域內(nèi)銷售團(tuán)隊(duì)或代理商完成銷售指標(biāo);

5、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

6、控制相關(guān)渠道市場活動(dòng)費(fèi)用;

7、處理渠道市場的異議問題;

8、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)療、影像相關(guān)專業(yè)或市場營銷專業(yè);

2、5年以上醫(yī)療耗材或醫(yī)學(xué)影像行業(yè)渠道管理經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出，有外企藥品招商經(jīng)驗(yàn)的也可;

3、熟悉當(dāng)?shù)蒯t(yī)療市場、行業(yè)和市場的發(fā)展動(dòng)態(tài)及主要競爭對手狀況;

4、較強(qiáng)的市場分析、判斷能力及規(guī)劃能力;

5、有極強(qiáng)的開拓能力、談判能力、管理能力;

6、性格外向、反應(yīng)敏捷、較強(qiáng)的溝通能力及演講能力，具有親和力;

7、德能兼?zhèn)洌胸?zé)任心，能承受較大的工作壓力;

8、能適應(yīng)長期出差。

影像銷售經(jīng)理崗位

第10篇 漆銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

漆銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，完成所轄區(qū)域市場規(guī)劃，落實(shí)并完成所負(fù)責(zé)區(qū)域市場及客戶各階段的銷售及回款目標(biāo);

2. 根據(jù)公司品牌及水性工業(yè)涂料產(chǎn)品線，通過合理合法的手段，拓展客戶，完成空白區(qū)域市場的開發(fā);

3.對適合公司發(fā)展和產(chǎn)品銷售的客戶進(jìn)行維護(hù)，保持長期持續(xù)合作;

4. 負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶管理及支持工作，并引導(dǎo)和協(xié)助客戶拓展下游渠道客戶，建立良性、合理與足夠的銷售終端;

5.針對所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場狀況及公司產(chǎn)品狀況，協(xié)助市場部做好區(qū)域推廣與促銷。

崗位要求:

1.大專及以上學(xué)歷 ，化學(xué)化工、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.熟悉水性工業(yè)涂料市場，從業(yè)經(jīng)歷為水性工業(yè)涂料在電動(dòng)車、裝備、鋼結(jié)構(gòu)等領(lǐng)域的銷售或市場工作優(yōu)先;

3.具有出色的銷售能力、表達(dá)和溝通能力、營銷策略能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;

4.具有較好的市場拓展、談判能力及危機(jī)處理能力;

5.積極上進(jìn)，有責(zé)任心

漆銷售經(jīng)理崗位

第11篇 led海外銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

led海外銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司led產(chǎn)品在海外市場的推廣工作，包括建設(shè)產(chǎn)品品牌，拓展和維護(hù)客戶;

2.負(fù)責(zé)區(qū)域led客戶的項(xiàng)目支持和跟蹤;

3.完成海外市場led銷售目標(biāo)和市場目標(biāo)，收回銷售貨款;

4.跟進(jìn)led產(chǎn)品售后服務(wù)，制定銷售預(yù)測。

任職資格:

1.有2年以上銷售經(jīng)驗(yàn);

2.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信或電子類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

3.擅長維護(hù)客戶關(guān)系，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)計(jì)劃能力和實(shí)踐能力;

4. 適應(yīng)工作壓力，有效把握工作節(jié)奏，工作積極主動(dòng)，精準(zhǔn)有效;

5.具備良好的外語讀寫溝通能力，良好的洽談和表現(xiàn)能力;

6.了解顯示技術(shù)及解決方案，熟悉主流產(chǎn)品和應(yīng)用者優(yōu)先;

led海外銷售經(jīng)理崗位

第12篇 醫(yī)藥銷售經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

醫(yī)藥銷售經(jīng)理又稱醫(yī)藥銷售主管，是指負(fù)責(zé)醫(yī)藥產(chǎn)品推廣銷售和銷售人員管理等相關(guān)事宜的人員。

醫(yī)藥銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司市場活動(dòng)的策劃、組織和執(zhí)行，以及制定銷售管理制度；

2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場化及公司品牌、形象、企業(yè)文化的對外推廣；

3.擬定營銷策略，明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)及其協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核；

4.負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)并及時(shí)回籠資金；

5.負(fù)責(zé)公司市場營銷團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)及管理；

6.指導(dǎo)下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時(shí)跟蹤資信使用情況。指導(dǎo)下屬提高回款技能，確保貨款順利回收；

7.審核銷售折扣，控制銷售流程的費(fèi)用支出；

8.建立順暢的客戶溝通渠道，及時(shí)處理客戶異議和投訴。

醫(yī)藥銷售經(jīng)理崗位要求

1.掌握一定的生物或臨床醫(yī)學(xué)背景知識(shí)，熟悉醫(yī)療、保健等健康產(chǎn)業(yè)；

2.掌握市場營銷運(yùn)作和經(jīng)銷商管理等方面的知識(shí)和技能；

3.具有較好的歸納、總結(jié)能力和文字功底；

4.具有較強(qiáng)的溝通能力，思維敏捷；

5.具有團(tuán)隊(duì)合作精神和一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；

6.具有較強(qiáng)的抗挫扛壓能力；

7.具有很強(qiáng)的推廣銷售能力；

8.具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。

醫(yī)藥銷售經(jīng)理發(fā)展方向

醫(yī)藥銷售經(jīng)理和銷售主管屬于較高層的管理人員，可往區(qū)域負(fù)責(zé)人方向發(fā)展。隨著醫(yī)藥行業(yè)的良好發(fā)展，醫(yī)藥銷售人員的地位顯得尤為重要，當(dāng)然也存在著一定的工作壓力，從事這一崗位的人員也可以考慮轉(zhuǎn)職為其他行業(yè)的銷售人員或管理人員。

第13篇 銷售經(jīng)理（軟件系統(tǒng)銷售）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)電商銷售業(yè)務(wù)洽談工作，挖掘客戶資源，培養(yǎng)核心客戶；

2.收集市場和行業(yè)相關(guān)信息，了解競爭狀況，市場敏銳力強(qiáng)；

3.擬定月銷售計(jì)劃及銷售活動(dòng)；

4.維護(hù)客戶關(guān)系，及時(shí)落實(shí)各客戶的銷售活動(dòng)及銷售計(jì)劃；

5. 完成上級交待的其他事項(xiàng)。

職位要求：

1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有跨境電商銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2. 有較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，良好的公關(guān)能力；

【薪資面議】

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第14篇 置業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

置業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

根據(jù)公司決策及整體市場營銷戰(zhàn)略，制定具體的市場推廣及銷售方案，全面負(fù)責(zé)市場的開發(fā)工作，整體規(guī)劃統(tǒng)籌代理公司各項(xiàng)具體工作，監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目營銷的相應(yīng)工作，保障市場推廣及營銷工作的質(zhì)量和效率。

1.制定項(xiàng)目整體營銷計(jì)劃，分解項(xiàng)目總體及年度營銷目標(biāo)，指導(dǎo)和監(jiān)督子公司制定計(jì)劃及 其執(zhí)行情況;

2.對于各項(xiàng)目的總體營銷計(jì)劃、銷售價(jià)格、銷售進(jìn)度予以審核和把控、對及時(shí)跟蹤重要銷 售節(jié)點(diǎn)，以保證各項(xiàng)目營銷計(jì)劃的順利實(shí)施;

3.根據(jù)營銷計(jì)劃，保持并開拓代理公司的合作關(guān)系，達(dá)到業(yè)務(wù)目標(biāo);

4.綜合考慮市場營銷預(yù)算、制定具體預(yù)算案，降低成本，提高資金利用率;

5.組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，并隨時(shí)進(jìn)行知識(shí)更新。

任職資格:

1.35周歲以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985/211學(xué)歷優(yōu)先，房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);

2.具體5年以上房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)營銷工作經(jīng)驗(yàn)，有標(biāo)桿地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.熟悉房地產(chǎn)營銷流程;

4.熟悉華南的房地產(chǎn)市場，具有較強(qiáng)的市場敏銳度，談判能力，管理能力和綜合分析能力;

置業(yè)銷售經(jīng)理崗位

第15篇 通信產(chǎn)品銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

通信產(chǎn)品銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1. 根據(jù)公司的整體營銷策略，制訂可執(zhí)行的商務(wù)拓展計(jì)劃，并進(jìn)行相應(yīng)的執(zhí)行;

2. 拓展商務(wù)合作伙伴，尤其是音視頻渠道的合作伙伴，建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系;

3. 進(jìn)行音視頻通信產(chǎn)品合作伙伴的開拓、洽談、和深入接觸等工作，并督導(dǎo)整體合作的進(jìn)程和結(jié)果;

4. 負(fù)責(zé)對合作項(xiàng)目進(jìn)行策劃、制定與實(shí)施，對結(jié)果負(fù)責(zé);

5. 針對所負(fù)責(zé)的行業(yè)領(lǐng)域和已拓展的合作伙伴，進(jìn)行相應(yīng)的關(guān)系維護(hù)和不斷的深度拓展工作(諸如活動(dòng)合作、品牌支持、多領(lǐng)域合作等)。

任職要求:

1. 有視頻會(huì)議、廣播對講從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2.有ict行業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)功底者優(yōu)先考慮;

3. 具備1年以上的商務(wù)拓展或是市場營銷經(jīng)驗(yàn)，并具有相應(yīng)的拓展案例;

4. 較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、出色的商務(wù)提案能力、清晰的分析能力和高效的執(zhí)行能力;

5. 具有出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠正確和靈活地處理各種協(xié)作關(guān)系;

6. 具有掌控長期關(guān)系合作和項(xiàng)目合作的能力和經(jīng)驗(yàn)，能夠承受相應(yīng)的壓力;

7. 能夠熟練使用office辦公軟件，如word、e_cel、powerpoint

通信產(chǎn)品銷售經(jīng)理崗位