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店長崗位要求15篇

發(fā)布時間:2023-03-14 15:54:06 查看人數(shù):102
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店長崗位要求

第1篇 奢侈品家居店長-skp(新光天地)崗位職責描述崗位要求

職位描述:

職責描述:

職責描述:

1.人員管理;

2.貨品管理;

3.陳列管理;

4.銷售管理。

職位要求:

1、28-38歲,本科以上學歷,藝術(shù)設(shè)計、視覺傳達設(shè)計等相關(guān)設(shè)計專業(yè)優(yōu)先;

2、有軟裝設(shè)計行業(yè)經(jīng)驗或高端奢侈品零售行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

3、形象氣質(zhì)佳,具有良好的管理能力,自信的銷售意識與談判能力;

4、熱愛生活,喜歡接受有挑戰(zhàn)性的工作,能承受較大的工作壓力;

5、具有一定的審美能力,熱愛家居零售行業(yè)。

第2篇 高端兒童家具店長/導(dǎo)購-楊家坪萬象城崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位描述:

1. 努力促成銷售,達成銷售目標;

2. 為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);

3. 高效執(zhí)行店長安排的工作。

崗位要求:

1、大專以上學歷,年齡:25歲-40歲之間;普通話標準流利;

2、具備2年以上銷售經(jīng)驗,個人銷售能力較強,有高端家具(兒童用品、書桌椅等)、建材、家電、奢侈品銷售銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

3、語言表達能力優(yōu)秀,有較強的學習能力,能承受工作的壓力,心理素質(zhì)良好;

4、具備良好的職業(yè)操守;

5、工作地點:重慶市主城區(qū)就近安排(楊家坪萬象城、江北紅星美凱龍、江北居然之家、、二郎居然之家)

底薪+績效+提成+激勵獎金,五險一金

月均收入6000-10000元以上

晉升通道:店員——店助——店長——區(qū)域經(jīng)理——品牌經(jīng)理——品牌總監(jiān)

公司將為應(yīng)聘人員提供系統(tǒng)的培訓,廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,出國旅游的機會,完善的福利待遇和具有競爭力的薪酬體系。

第3篇 isabel marant店鋪經(jīng)理/店長--北京skp崗位職責描述崗位要求

職位描述:

職責描述:

日常營運:

1.通過指導(dǎo)和訓練建立有能力而強大的團隊, 建立團隊精神及團隊內(nèi)部溝通

2.負責每日店鋪營運以確保每日完成銷售指標

3.組織店鋪晨會, 保持店鋪高度整潔

4.控制發(fā)票和滿足預(yù)算目標,管理銷售收入和備用現(xiàn)金

5.向辦公室及零售經(jīng)理匯報費用, 銷售報告及分析

6.維護店鋪陳列以確保商品的展示和品牌的形像

7.日常庫存管理

員工管理:

1.根據(jù)公司政策管理員工的表現(xiàn)

2.時常提供上崗培訓和指導(dǎo)來發(fā)展和提高銷售人員的能力

銷售指標:

1.管理, 指導(dǎo)和鼓舞員工完成銷售目標

2.為銷售人員提供現(xiàn)場支持以便完成銷售目標

客戶服務(wù)和發(fā)展:

1.處理員工投訴

2.發(fā)展和維護vip客戶

3.跟蹤和維護公司客戶信息數(shù)據(jù)

4.管理,指導(dǎo)和激發(fā)員工提供卓越的客戶服務(wù)以確??蛻魸M意

職位要求:

1.五年以上店鋪經(jīng)理經(jīng)驗

2.熟悉女裝時尚及奢侈品行業(yè), 了解品牌及時尚趨勢的發(fā)展

3.具有良好的溝通技巧及人際關(guān)系

4.注重客戶服務(wù)和結(jié)果

5.積極主動,注重形象及細節(jié)

第4篇 淘寶天貓運營店長崗位職責描述崗位要求

職位描述:

運營

一、崗位職責

唯品店長

崗位職責:

1、規(guī)劃并完成唯品會業(yè)績目標 。

2、與商助的日常對接及資源爭取。

3、商品的上傳、定價、庫存調(diào)整 。

4、指導(dǎo)美工優(yōu)化店鋪布局及視覺展現(xiàn) 。

5、店鋪各項數(shù)據(jù)的匯總、分析及監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)解決問題。

淘系店長

崗位職責:

1、店鋪銷售規(guī)劃及完成 。

2、活動規(guī)劃的制定和活動資源爭取 。

3、推廣計劃的跟進。

4、小二的對接 。

5、小組日常管理。

京東店長

崗位職責:

1.店鋪銷售規(guī)劃及完成。

2.活動規(guī)劃的制定和活動資源爭取 。

3.推廣計劃的跟進 。

4.小二的對接 。

5.小組日常管理。

渠道店長

崗位職責:

1、規(guī)劃并完成平臺業(yè)績目標 。

2、與平臺小二的日常對接及資源爭取 。

3、商品的上傳、庫存調(diào)整。

4、指導(dǎo)美工優(yōu)化店鋪布局及視覺展現(xiàn) 。

5、店鋪各項數(shù)據(jù)的匯總、分析及監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)解決問題。

二、職位要求:

1、一年以上網(wǎng)店工作經(jīng)驗,熟悉大型電子商務(wù)等網(wǎng)絡(luò)銷售平臺的操作模式和后臺的管理

2、熟悉網(wǎng)上交易推廣流程,熟悉商城各種營銷工具,對產(chǎn)品促銷活動有策劃和組織能力

3、熟悉各種網(wǎng)絡(luò)推廣手段、能及時有效的進行產(chǎn)品推廣

1.協(xié)助主管負責店鋪推廣、提高店鋪點擊率和瀏覽量,完成店鋪目標;

2.熟悉網(wǎng)店、后臺操作及各類網(wǎng)絡(luò)營銷活動策劃;

3.定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,貫徹執(zhí)行改進方案;

4.每日監(jiān)控后天數(shù)據(jù),營銷數(shù)據(jù),交易數(shù)據(jù),商品管理,顧客管理

5.不接受全職在線運營。

【員工福利】

1、生活福利:吃住不愁,包?。ㄋ奚嵊锌照{(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)生間、書桌、衣柜等設(shè)施);設(shè)有食堂,提供餐補;設(shè)有跑步機、乒乓球桌、跳棋/飛行棋、圍棋/象棋、疊疊高等健身、運動器材;

2、保險及補貼福利:五險福利;根據(jù)不同崗位有通訊補貼、交通補貼、住補(包括夫妻房補貼)、春節(jié)返司補貼、高溫補貼等;

3、固定激勵:服務(wù)年限獎、年終獎、介紹獎、滿勤獎、假期福利(法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);

4、基金福利及紀念日福利:公司設(shè)有團建基金(80元/月)、孝心基金、入職滿兩周年及以上舉辦周年紀念日活動,贈送金箔及豐富獎品。

5、其他福利:員工生日會、節(jié)日禮品、外出旅游、尾牙年會、員工關(guān)懷。

【人才培養(yǎng)】

(1)管理繼任者計劃:“能者上、庸者下”,公司提供公平公正的競爭平臺,只要您有能力,薪資無上限,平臺任你躍;

(2)管培生培養(yǎng)計劃:寓教于樂,學習成長:健全完善的培訓體系與機制,外部素拓、講壇、內(nèi)部沙龍、座談,顛覆傳統(tǒng)教學,寓教于樂的體驗式教學項目,讓你在快樂中學習,快樂中成長。

【用人標準】

自律、樂觀、團結(jié)、主動、踏實、細心,以工匠精神做好每一件事。

【應(yīng)聘流程】

簡歷投遞→篩選簡歷→面試

【面試地點】

晉江市陳埭鎮(zhèn)蘇厝清美工業(yè)園(西南門)1幢8樓—泉州零邦有限公司

第5篇 miss si_ty 女裝店長崗位職責描述崗位要求

職位描述:

1、崗位職責:

◆ 進行目標分解,督促業(yè)績達成,確保完成公司制定的銷售目標;

◆ 跟進店鋪基礎(chǔ)工作的管理,嚴格控制失貨、人工成本、店鋪定編,確保店鋪整體服務(wù)質(zhì)量達到公司要求水平;

◆ 培養(yǎng)店鋪管理人才,保證店鋪正常管理的持續(xù)性;

◆ 審核店鋪費用報銷單據(jù),控制店鋪行政費用開支,確保各項費用不超預(yù)算;

◆ 了解公司營運系統(tǒng)運作,主動協(xié)調(diào)、解決店鋪與各部門在工作中出現(xiàn)問題;

◆ 教練店員,不斷提升店員的銷售技巧。

2、崗位要求:

◆了解服裝零售終端相關(guān)業(yè)務(wù)知識,接受過較嚴格的業(yè)務(wù)技能培訓;

◆服裝行業(yè)同崗位兩年以上工作經(jīng)驗;

◆優(yōu)秀的團隊管理、激勵能力;

◆25-35歲,高中以上學歷。

第6篇 淘車全國購合伙人(云店店長)崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

淘車為您提供:

百城海量車源 放眼全國選好車,319項質(zhì)檢,排查杜絕事故車,1年兩萬公里保修 足不出戶選好車, 本地一站全辦理 , 整套金融、物流、 后市場服務(wù),過戶 提檔全程包辦 ,全國比價,大數(shù)據(jù) ,精準定價,成交價 ,不高于展示價。

崗位職責:

管理二手車云店團隊,負責店面日常運營,并對云店業(yè)績負責,帶領(lǐng)團隊:

1.根據(jù)公司分發(fā)的資源與客戶進行過溝通,了解客戶需求;

2.根據(jù)客戶需求,給客戶提供準確、合理的定制化方案;

3.對淘車電商平臺客戶成交率負責;

4.為客戶提供專業(yè)化、高品質(zhì)的二手車信息服務(wù);

5.完成云店交易目標和金融轉(zhuǎn)化率目標

崗位要求:

1.2年以上銷售經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗;

2.學習力強 具備良好的溝通和談判技巧,富有親和力;

3.擅長數(shù)據(jù)分析,反應(yīng)敏捷,邏輯清晰,有較強的抗壓能力和執(zhí)行力;

4.連鎖零售店、汽車4s店、二手車銷售管理相關(guān)背景優(yōu)先;

第7篇 店長(茶事業(yè))崗位職責描述崗位要求

職位描述:

職位描述:

1.負責統(tǒng)籌安排體驗店一切事務(wù);

2.推廣體驗店產(chǎn)品,維護品牌形象;

3.對店內(nèi)產(chǎn)品銷售負責;

4.合理安排門店人員工作;

5.妥善處理客人意見及投訴,收集顧客信息反饋,調(diào)解店內(nèi)矛盾。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,3年以上店鋪管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理能力;

2、擅長團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;

3、具備良好的語言表達能力,計劃執(zhí)行能力,溝通協(xié)調(diào)能力,分析解決問題能力及職業(yè)道德操守;

4、具有了解或熟悉相關(guān)茶葉行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第8篇 男裝店長 武林銀泰崗位職責描述崗位要求

職位描述:

1、完成所負責零售店鋪月/年銷售目標的達成;

2、操作貨品及庫存管理,跟進貨品調(diào)撥,確保合理庫存;

3、控制店鋪經(jīng)營費用,分析店鋪運營情況,確保零售標準落地執(zhí)行;

4、店鋪內(nèi)日常運作管理及人員培訓;

5、保持店鋪形象及陳列指引,確保店鋪陳列細節(jié)完成;

6、保持與商場的良好溝通,并妥善處理突發(fā)事件;

7、完成上級交代的其他工作。

職位要求:

1、高中及以上學歷,年齡25-35歲;

2、1年以上品牌男裝店鋪帶店經(jīng)驗;

3、有強烈的進取意識和敬業(yè)精神,責任心強,有團隊意識;極強的溝通能力和管理能力。

第9篇 大型汽修連鎖店店長崗位職責描述崗位要求

職位描述:

職責描述:

1)店長責任制,店長全權(quán)負責門店的日常營運及管理;

2)負責門店人員管理,包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范、紀律、制度遵守的管理等;

3)協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)各類服務(wù)人員調(diào)度安排、相關(guān)工作配合銜接等問題;

4)做好經(jīng)營服務(wù)和日常員工培訓指導(dǎo);

5)維護與客戶的良好關(guān)系,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;所管理門店業(yè)績穩(wěn)步提升,能夠完成公司下達的業(yè)績指標。

6)負責維護與公共部門,職能部門,政府機構(gòu)的良好關(guān)系。

崗位要求:

1)六年以上行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)驗;

2)機修/美容中級以上技術(shù)水平;

3)三年以上行業(yè)同職位工作經(jīng)驗;

4)有檢驗員證書者優(yōu)先,有駕照。

第10篇 重慶來福士副店長am崗位職責描述崗位要求

職位描述:

主要崗位職責:

銷售管理:店鋪產(chǎn)品銷售、公司品牌形象與提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)(包括但不僅限于:確保店鋪接待顧客能嚴格按照公司流程規(guī)范;按照公司流程解答顧客查詢、處理投訴及提供售后服務(wù)等) ;

賣場管理: 監(jiān)督控制店鋪業(yè)務(wù)運作,制定合理有效的銷售目標分解計劃,并及時跟進,確保店鋪銷售提升;

執(zhí)行公司銷售策略,按公司要求整理分析銷售資料,為擬定市場及銷售策略作參考;

陳列管理:按照公司陳列要求執(zhí)行店鋪陳列,確保店鋪員工能掌握公司標準化的產(chǎn)品流行趨勢及知識,并以此提供顧客詳細的、專業(yè)的選購建議;

人員管理:(包括但不僅限于:店鋪崗位職責描述崗位要求;店鋪人員帶教管理及培養(yǎng)發(fā)展;根據(jù)營運要求合理分配工作安排;根據(jù)營運要求開展例會并確保與店鋪人員的有效溝通 ;團隊建設(shè)等);

完成店鋪辦公用品、賣場用品、行政用品的定期需求申購及提供使用反饋;關(guān)注店鋪硬件設(shè)施情況,確保店鋪硬件設(shè)施符合公司要求處于正常狀態(tài);店鋪制服管理工作;按照公司流程及時提交相關(guān)行政、財務(wù)、人事等材料;

貨品管理:(包括但不僅限于:店鋪庫存管理,并嚴格執(zhí)行貨品管理流程,確保貨品充足以滿足顧客需求;確保店鋪倉庫貨品存放符合公司要求,保持倉庫整潔并提升員工安全防范意識;按照公司流程進行貨品盤點、存貨控制及存貨與銷售分析等);

跨部門合作,與公司相關(guān)部門有效溝通,確保日常事務(wù)順利開展;

崗位要求/錄用條件:

熱愛時尚,認同并實踐公司品牌理念及企業(yè)文化,以顧客為中心,遵守公司規(guī)章制度和標準操作流程;

年齡22-33歲;

大專及以上學歷,并持有地區(qū)所需的相關(guān)證件(包括但不限于從業(yè)人員健康合格證);

熟練操作計算機pos系統(tǒng)及microsoft office辦公軟件;

有兩年或以上的零售店鋪管理及銷售經(jīng)驗,有國際品牌時裝或皮具、配飾管理工作背景者優(yōu)先;

具備親和力和優(yōu)秀的服務(wù)意識,邏輯思維清晰,理解能力及語言表達溝通能力強,且具備良好的溝通及銷售意識;

工作積極熱情,具備高度責任心,主動性強并能承受工作壓力,能夠不斷提高個人能力;

團隊合作意識強,具備店鋪人員管理、培養(yǎng)、激勵的能力;

愿意從事銷售工作,勤奮誠實,刻苦耐勞,能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境(能承受久站、下蹲、攀爬等高強度工作)及工作時間要求,接受營運工作需求所安排的調(diào)店及出差等;

具備良好的英語溝通能力者優(yōu)先;

第11篇 兒童攝影店長崗位職責任職要求

兒童攝影店長崗位職責

兒童攝影店品牌店長 1、有效執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項任務(wù)與決策;

2、與總部品牌文化保持高度一致,認真帶動品牌文化落地,全面保持與執(zhí)行品牌形象管理標準;

3、深入學習掌握店內(nèi)的各項體系、機制,向下全面培訓并落實、執(zhí)行;

4、團隊建設(shè)、組織協(xié)調(diào)管理,人事管理體系執(zhí)行;

5、推動所在團隊各階段銷售業(yè)績指標與服務(wù)消耗指標的全面達成;

6、客戶滿意度提升與服務(wù)品質(zhì)管理;

7、有效推動總部技術(shù)風格學習與落地;

8、嚴格把控供應(yīng)廠商的產(chǎn)品品質(zhì),根據(jù)市場情況制定產(chǎn)品更新計劃并與總部溝通;

9、有效執(zhí)行店內(nèi)各項考核與晉升機制;

10、妥善協(xié)調(diào)處理所屬門店所涉及的客戶投訴與例外事件;

11、有效帶動店內(nèi)各項會議召開、決策、記錄,推動執(zhí)行與檢查;

12、監(jiān)督門店各部門erp系統(tǒng)的準時準確執(zhí)行及系統(tǒng)權(quán)限管理;

13、將總部要求的店內(nèi)各項經(jīng)營管理數(shù)據(jù)及時整理并發(fā)送至總部; 1、熱情開朗、誠實樂觀,容貌端莊大方,身體健康,有親和力,形象氣質(zhì)佳;

2、具有良好的禮儀意識與文化修養(yǎng);

3、善于和顧客溝通,有較強的銷售意識及上進心,能承受工作壓力;

4、具備良好的團隊協(xié)作精神,能很好地和團隊配合,工作責任心強。

5、具攝影、廣告、奢侈品、服裝等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

1、有效執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項任務(wù)與決策;

2、與總部品牌文化保持高度一致,認真帶動品牌文化落地,全面保持與執(zhí)行品牌形象管理標準;

3、深入學習掌握店內(nèi)的各項體系、機制,向下全面培訓并落實、執(zhí)行;

4、團隊建設(shè)、組織協(xié)調(diào)管理,人事管理體系執(zhí)行;

5、推動所在團隊各階段銷售業(yè)績指標與服務(wù)消耗指標的全面達成;

6、客戶滿意度提升與服務(wù)品質(zhì)管理;

7、有效推動總部技術(shù)風格學習與落地;

8、嚴格把控供應(yīng)廠商的產(chǎn)品品質(zhì),根據(jù)市場情況制定產(chǎn)品更新計劃并與總部溝通;

9、有效執(zhí)行店內(nèi)各項考核與晉升機制;

10、妥善協(xié)調(diào)處理所屬門店所涉及的客戶投訴與例外事件;

11、有效帶動店內(nèi)各項會議召開、決策、記錄,推動執(zhí)行與檢查;

12、監(jiān)督門店各部門erp系統(tǒng)的準時準確執(zhí)行及系統(tǒng)權(quán)限管理;

13、將總部要求的店內(nèi)各項經(jīng)營管理數(shù)據(jù)及時整理并發(fā)送至總部;

第12篇 fila kids三亞店長崗位職責描述崗位要求

職位描述:

職責描述:

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);

3、做好門店各個部門的分工管理工作;

4、人員培訓帶教及梯隊建設(shè)

5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

職位要求:

1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;

2、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

5、年齡35歲以下。

福利待遇

1、綜合月收入8000-12000元;

2、帶薪年假、節(jié)假日福利,季度內(nèi)購卡,團建基金,專業(yè)培訓;

3、學歷補貼:大專學歷500元-800元/月,本科學歷800元-1000元/月;

4、快速晉升通道,海外游學機會。

工作地點:三亞一號港灣城

第13篇 餐飲門店店長崗位職責描述崗位要求

職位描述:

店長崗位職責:

1、負責店內(nèi)的整體運營管理工作,帶領(lǐng)全店員工完成公司下達的各項經(jīng)營指標。

2、負責店內(nèi)良好組織氛圍的塑造和人員素質(zhì)的管理,保證員工對企業(yè)的滿意度。

3、負責做好店內(nèi)的服務(wù)管理、菜品管理、客戶關(guān)系管理、應(yīng)急事件管理、安保管理、衛(wèi)生保潔管理等,保證顧客的滿意度。

4、熟悉生產(chǎn)區(qū)及服務(wù)區(qū)管理,熟悉各崗位職責和內(nèi)容,能夠制定相關(guān)的崗位制度,

5、有一定的邏輯思維和應(yīng)變能力,學習能力強,有一定的培訓能力.

6、有很強的執(zhí)行力,能夠獨當一面.

崗位要求:

1、年齡25-40歲之間,男女不限,形象氣質(zhì)佳;

2、專科以上文化程度,3年以上管理門店經(jīng)驗,熟悉運用辦公軟件;

3、具有一定的運算和分析能力

4、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力;

5、熱愛服務(wù)工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心。

工作時間:每天工作9小時,月休4天。

第14篇 專賣店店長/品牌店店經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1、負責著名衛(wèi)浴/櫥柜品牌專賣店的日常銷售和管理工作;

2、負責銷售工作的分析與安排,合理分解、 下達銷售任務(wù),帶領(lǐng)下屬完成銷售目標;

3、負責客戶關(guān)系的梳理與維護,適時的分析跟蹤,做好數(shù)據(jù)記錄;

3、負責導(dǎo)購的培訓、引導(dǎo)及日常管理;

4、負責日常銷售單據(jù)的處理,與總公司相關(guān)部門做好對接;

5、建立并保持良好的店內(nèi)氛圍,包括門店環(huán)境、產(chǎn)品管理以及員工關(guān)系。

職位要求:

1、年齡:35歲以下,性別不限;

2、具有1年以上衛(wèi)浴行業(yè)零售銷售經(jīng)驗,1年以上門店管理相關(guān)經(jīng)驗;

3、性格外向,開朗,親和,富有感染力,善于溝通;

4、有良好的適應(yīng)能力。

福利待遇:

1、具有競爭力的薪酬體系;

2、生日禮金、節(jié)日福利;

3、具體待遇根據(jù)能力面談。

工作地點(就近分配+人員缺口原則):

宜山路旗艦店 徐匯區(qū)宜山路404號

紅星美凱龍汶水專賣店 汶水路1555號a8113展廳(近滬太路)

紅星美凱龍浦東專賣店 臨御路250號1樓a8189展廳

紅星美凱龍真北專賣店 真北路1208 號a8073,a8100展廳(梅川路口)

紅星美凱龍金橋?qū)Yu店 金藏路58號紅星美凱龍金橋商場一樓8106展位

第15篇 fila fusion深圳店長(福田&鹽田)崗位職責描述崗位要求

職位描述:

職責描述:

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);

3、做好門店各個部門的分工管理工作;

4、人員培訓帶教及梯隊建設(shè)

5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

職位要求:

1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;

2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

5、年齡35歲以下。

福利待遇

1、綜合月收入8000-15000元;

2、帶薪年假、節(jié)假日福利,季度內(nèi)購卡,團建基金,專業(yè)培訓;

3、學歷補貼:大專學歷500元-800元/月,本科學歷800元-1000元/月;

4、快速晉升通道,海外游學機會。

工作地點:深圳金光華kids一名,深圳布吉萬象匯kids一名,深圳印力中心kids一名

店長崗位要求15篇

職位描述:職責描述:1、制定門店業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,包括反映門店銷售趨勢和預(yù)估風險的銷售預(yù)測,提高門店整體收益;2、對門店&l全權(quán)負責。制定并管理門店業(yè)務(wù)計劃,推動ki數(shù)據(jù)達成;3、制定行動計劃,監(jiān)督計劃執(zhí)行,提高關(guān)鍵績效指標;4、主持每周管理組會議,確保會議內(nèi)容符合且能推動業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;5、制…
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