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第1篇 奢侈品儲(chǔ)備店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛??；
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
10、負(fù)責(zé)對(duì)大客戶(hù)的維護(hù)。
職位要求：
1、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
4、英語(yǔ)流利者優(yōu)先考慮。
第2篇 藥店儲(chǔ)備店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
藥店儲(chǔ)備店長(zhǎng)崗位職責(zé)
連鎖藥店店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng) 廣東康之家云健康醫(yī)藥股份有限公司 廣東康之家云健康醫(yī)藥股份有限公司，康之家云崗位要求:
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;
2、做好門(mén)店人員管理;
3、做好門(mén)店日常銷(xiāo)售管理工作;
任職資格:
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;有執(zhí)業(yè)藥師/藥師證優(yōu)先;
2、1年以上門(mén)店管理，或3年以上藥店經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力
第3篇 東橋萬(wàn)寶緣珠寶誠(chéng)聘儲(chǔ)備店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、維護(hù)品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；
2、協(xié)助管理層完成公司銷(xiāo)售指標(biāo)及其日常管理工作；
3、為顧客提供珠寶首飾專(zhuān)業(yè)知識(shí)介紹，解答顧客疑問(wèn)，為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)；
4. 培養(yǎng)方法：理論培訓(xùn)、理論考核、門(mén)店上崗、實(shí)操考核、總經(jīng)理定期指導(dǎo)
5.培養(yǎng)方向：儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店總——區(qū)域經(jīng)理——運(yùn)營(yíng)總監(jiān)——副總——總經(jīng)理
職位要求：
1.中專(zhuān)以上學(xué)歷， 35周歲以?xún)?nèi)，1年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（有門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)佳），
2.形象好、氣質(zhì)佳；
3.交五險(xiǎn)一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費(fèi)、生日券、優(yōu)秀員工評(píng)選、節(jié)日福利 、員工自購(gòu)優(yōu)惠
工作地址：觀前街、木瀆、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均由我司門(mén)店可就近安排。
第4篇 通安恒孚銀樓誠(chéng)聘儲(chǔ)備店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、維護(hù)品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；
2、協(xié)助管理層完成公司銷(xiāo)售指標(biāo)及其日常管理工作；
3、為顧客提供珠寶首飾專(zhuān)業(yè)知識(shí)介紹，解答顧客疑問(wèn)，為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)；
4. 培養(yǎng)方法：理論培訓(xùn)、理論考核、門(mén)店上崗、實(shí)操考核、總經(jīng)理定期指導(dǎo)
5.培養(yǎng)方向：儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店總——區(qū)域經(jīng)理——運(yùn)營(yíng)總監(jiān)——副總——總經(jīng)理
職位要求：
1.中專(zhuān)以上學(xué)歷， 35周歲以?xún)?nèi)，1年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（有門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)佳），
2.形象好、氣質(zhì)佳；
3.交五險(xiǎn)一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費(fèi)、生日券、優(yōu)秀員工評(píng)選、節(jié)日福利 、員工自購(gòu)優(yōu)惠
工作地址：觀前街、木瀆、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均由我司門(mén)店可就近安排。
第5篇 園區(qū)勝浦恒孚銀樓誠(chéng)聘儲(chǔ)備店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、維護(hù)品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；
2、協(xié)助管理層完成公司銷(xiāo)售指標(biāo)及其日常管理工作；
3、為顧客提供珠寶首飾專(zhuān)業(yè)知識(shí)介紹，解答顧客疑問(wèn)，為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)；
4. 培養(yǎng)方法：理論培訓(xùn)、理論考核、門(mén)店上崗、實(shí)操考核、總經(jīng)理定期指導(dǎo)
5.培養(yǎng)方向：儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店總——區(qū)域經(jīng)理——運(yùn)營(yíng)總監(jiān)——副總——總經(jīng)理
職位要求：
1.中專(zhuān)以上學(xué)歷， 35周歲以?xún)?nèi)，1年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（有門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)佳），
2.形象好、氣質(zhì)佳；
3.交五險(xiǎn)一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費(fèi)、生日券、優(yōu)秀員工評(píng)選、節(jié)日福利 、員工自購(gòu)優(yōu)惠
工作地址：觀前街、木瀆、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均由我司門(mén)店可就近安排。
第6篇 店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
職位要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2.在零售行業(yè)工作5年以上；1年以上大賣(mài)場(chǎng)、綜合超市門(mén)店店長(zhǎng)（店總經(jīng)理）工作經(jīng)驗(yàn)或兩年以上副店長(zhǎng)（店副總）工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具備營(yíng)銷(xiāo)促銷(xiāo)的組織能力，了解零售商品流通渠道，對(duì)相關(guān)商品的銷(xiāo)售情況與價(jià)格有深入研究，了解市場(chǎng)情況，了解商品，具有敏銳的市場(chǎng)洞查力，能根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向，及時(shí)調(diào)整門(mén)店的銷(xiāo)售策略。
4. 熟悉與零售相關(guān)的法律法規(guī)；
5.熟練操作辦公軟件，具備良好的語(yǔ)言組織能力及表達(dá)能力；具有良好的邏輯分析和判斷能力。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)門(mén)店預(yù)算的編制和達(dá)成；關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成。
2.制定門(mén)店的整體工作計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)門(mén)店各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作符合公司的流程和制度。
4.積極跟進(jìn)顧客意見(jiàn)的落實(shí)，合理處理顧客投訴，以顧客為導(dǎo)向，有效地提高門(mén)店的服務(wù)水平和商品質(zhì)量。
5.確保商品流轉(zhuǎn)順暢、安全，確保門(mén)店商品貨源充足，滿(mǎn)足銷(xiāo)售需要，同時(shí)庫(kù)存合理，提高庫(kù)存準(zhǔn)確率，有效地降低商品損耗。
6.分析市場(chǎng)特點(diǎn)，了解商品銷(xiāo)售特點(diǎn)，把握影響門(mén)店銷(xiāo)售的因素，提高門(mén)店銷(xiāo)售額。
第7篇 直營(yíng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、能有效的完成店鋪的銷(xiāo)售指標(biāo)；
2、了解店鋪政策及運(yùn)作程序，并能準(zhǔn)確執(zhí)行；
3、對(duì)貨品做好賬目，根據(jù)店鋪庫(kù)存和銷(xiāo)售做好補(bǔ)留；
4、能留意市場(chǎng)，分析顧客，向公司做出及時(shí)反映和意見(jiàn)；
5、根據(jù)公司要求，正確陳列貨品等。
6、協(xié)助上級(jí)對(duì)店員工的日常管理及監(jiān)督，負(fù)責(zé)對(duì)員工專(zhuān)業(yè)知識(shí)、銷(xiāo)售技能和銷(xiāo)售額的提升；
7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬的工作進(jìn)行考評(píng)，并進(jìn)行正面的指引，幫助下屬改善工作效率；
8、完成上級(jí)安排的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有燈具相關(guān)行業(yè)、消費(fèi)電子行業(yè)零售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、品貌端正、熱愛(ài)銷(xiāo)售，具備良好的親和力和溝通力；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、商品管理、熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和服務(wù)意識(shí)，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
第8篇 太二儲(chǔ)備店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、提供杰出qsc；
2、協(xié)助完成門(mén)店員工的招募、訓(xùn)練及保留；
3、基本的系統(tǒng)及行政工作。
職位要求：
1、有麥當(dāng)勞、肯德基、星巴克等知名連鎖餐飲品牌二副經(jīng)理職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、21-28歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建立和領(lǐng)導(dǎo)能力，價(jià)值觀正確；
4、顏值高，外向，有個(gè)性，可以打造成男神女神，有逗b潛質(zhì)，有特長(zhǎng)（藝術(shù)類(lèi)或其他）的優(yōu)先。
第9篇 店長(zhǎng)·儲(chǔ)備店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)確立公寓的管理方針和發(fā)展方向，完善門(mén)店的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)建立健全門(mén)店內(nèi)部的組織系統(tǒng)，運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度；
3、審定門(mén)店培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量；
4、制定年度費(fèi)用預(yù)算，做好成本控制，最大收益化管理；
5、門(mén)店人員管理及日常工作的統(tǒng)籌安排，培養(yǎng)員工成長(zhǎng)和發(fā)展。
職位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限，看中綜合能力；
2、有連鎖酒店或公寓店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有管理經(jīng)驗(yàn)。
第10篇 零售管培生/儲(chǔ)備店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.作為未來(lái)中高級(jí)管理人員培養(yǎng)
2.從一線銷(xiāo)售開(kāi)啟零售管理生涯，可晉升為店鋪組長(zhǎng)-店長(zhǎng)，督導(dǎo)
也可根據(jù)自身的情況轉(zhuǎn)零售支持崗位陳列、培訓(xùn)、商品、拓展等
3.將為您提供廣闊的發(fā)展方向
職位要求：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，實(shí)習(xí)生。專(zhuān)業(yè)不限。市場(chǎng)，銷(xiāo)售，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.熱愛(ài)服裝銷(xiāo)售行業(yè)，執(zhí)行力強(qiáng)
3.工作積極，踏實(shí)肯干
歡迎想通過(guò)自己的不斷努力，實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值、夢(mèng)想的有識(shí)之士加入我們
第11篇 店長(zhǎng)&儲(chǔ)備店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
月薪6000-15000元，薪資構(gòu)成：底薪+銷(xiāo)售提成+月度績(jī)效+季度績(jī)效+年底利潤(rùn)分紅，上五險(xiǎn)，公司組織員工每年體檢，交通補(bǔ)助，通訊補(bǔ)助。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店面商品銷(xiāo)售+客戶(hù)經(jīng)營(yíng)管理；
2、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；
3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道拓展。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡18-35歲；
2、有銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、能吃苦耐勞者優(yōu)先；
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力優(yōu)先；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心、職業(yè)規(guī)劃，想長(zhǎng)期發(fā)展鍛煉自身能力，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，可作為公司核心高層培養(yǎng)。
工作時(shí)間：
早班 9:00-18:30 晚班11:00-20:30
每周休息1-2天
第12篇 店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，團(tuán)結(jié)協(xié)助，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)工作安排。
2、主持直營(yíng)店每周一例會(huì)，總結(jié)上周綜合情況，交流成功的銷(xiāo)售技巧。
3、安排店員的基礎(chǔ)工作及制定店員的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)，及時(shí)傳達(dá)公司、工廠相關(guān)信息及政策。
4、監(jiān)督管理維護(hù)店內(nèi)產(chǎn)品的陳列、擺放、店面衛(wèi)生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護(hù)工作。
5、制定培訓(xùn)計(jì)劃。并定期對(duì)店員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)，加強(qiáng)店員工作能力。
6、激發(fā)店員工作熱情，調(diào)節(jié)直營(yíng)店工作氛圍，帶動(dòng)店員工作積極性。
職位要求：
1、2年以上開(kāi)店經(jīng)驗(yàn)或者在家居店、建材店做過(guò)店長(zhǎng)，有過(guò)類(lèi)似的工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有良好的組織能力、溝通能力、商務(wù)談判能力，富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、做事積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，有良好的營(yíng)銷(xiāo)職業(yè)道德和素質(zhì)；
4、有一定的團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
第13篇 西西弗儲(chǔ)備店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
一、職位名稱(chēng)：西西弗儲(chǔ)備店長(zhǎng)（需求10人）。
二、職位概要：經(jīng)過(guò)公司核心人才戰(zhàn)略培養(yǎng)計(jì)劃，學(xué)習(xí)零售店面運(yùn)營(yíng)相關(guān)課程，能快速了解店長(zhǎng)工作流程及職責(zé)； 接受公司3-6個(gè)月統(tǒng)一培訓(xùn)并結(jié)合輪崗實(shí)操，進(jìn)行階段性考核定崗；縱向晉升通道：零售書(shū)店店長(zhǎng)-區(qū)域書(shū)店總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理。
三、具體職責(zé)：
1）擔(dān)任連鎖書(shū)店店部經(jīng)理，負(fù)責(zé)店內(nèi)所有日常事務(wù)；
2）負(fù)責(zé)完成店面銷(xiāo)售指標(biāo)，保證財(cái)產(chǎn)安全，監(jiān)控相關(guān)數(shù)據(jù)；
3）負(fù)責(zé)店面團(tuán)隊(duì)建設(shè)，維持團(tuán)隊(duì)良性協(xié)作與成長(zhǎng)提升；
4）負(fù)責(zé)店面商品、空間、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、公共關(guān)系、文化活動(dòng)等的管理工作。
四、職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)2-4年較佳，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，高度認(rèn)可企業(yè)文化；
2、年齡20-30歲，身高 男1.7米 女1.6米（著裝干凈整潔，女性淡妝，干凈整潔，無(wú)紋身等），形象氣質(zhì)佳；
3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、思維力和溝通力；
4、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)，接受有挑戰(zhàn)性工作，擅長(zhǎng)自我規(guī)劃，能承受較大工作壓力；
5、有一定的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，零售連鎖門(mén)店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、有開(kāi)闊的閱讀視野與良好的閱讀習(xí)慣；
7、適應(yīng)零售倒班制，可接受輪崗安排，能接受外派者優(yōu)先；
8、致力于在圖書(shū)行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，并對(duì)成為優(yōu)秀管理者有強(qiáng)烈渴望。
五、薪資福利
試用：基礎(chǔ)薪資4-6k，根據(jù)面試結(jié)果定薪；
轉(zhuǎn)正：基礎(chǔ)薪資+季度管理績(jī)效+銷(xiāo)售提成（季度績(jī)效和提成根據(jù)門(mén)店的業(yè)績(jī)情況而定）+年終獎(jiǎng)，月綜合工資6k--10k+；
福利：社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游閱讀福利等。
六、工作時(shí)間
前期后臺(tái)學(xué)習(xí)：朝九晚六，雙休；
第14篇 儲(chǔ)備店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
儲(chǔ)備店長(zhǎng)崗位職責(zé)
店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng) 寬廣超市集團(tuán) 承德寬廣超市集團(tuán)有限公司職位描述:
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.在零售行業(yè)工作5年以上;1年以上大賣(mài)場(chǎng)、綜合超市門(mén)店店長(zhǎng)(店總經(jīng)理)工作經(jīng)驗(yàn)或兩年以上副店長(zhǎng)(店副總)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具備營(yíng)銷(xiāo)促銷(xiāo)的組織能力，了解零售商品流通渠道，對(duì)相關(guān)商品的銷(xiāo)售情況與價(jià)格有深入研究，了解市場(chǎng)情況，了解商品，具有敏銳的市場(chǎng)洞查力，能根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向，及時(shí)調(diào)整門(mén)店的銷(xiāo)售策略。
4. 熟悉與零售相關(guān)的法律法規(guī);
5.熟練操作辦公軟件，具備良好的語(yǔ)言組織能力及表達(dá)能力;具有良好的邏輯分析和判斷能力。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門(mén)店預(yù)算的編制和達(dá)成;關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成。
2.制定門(mén)店的整體工作計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)門(mén)店各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作符合公司的流程和制度。
4.積極跟進(jìn)顧客意見(jiàn)的落實(shí)，合理處理顧客投訴，以顧客為導(dǎo)向，有效地提高門(mén)店的服務(wù)水平和商品質(zhì)量。
5.確保商品流轉(zhuǎn)順暢、安全，確保門(mén)店商品貨源充足，滿(mǎn)足銷(xiāo)售需要，同時(shí)庫(kù)存合理，提高庫(kù)存準(zhǔn)確率，有效地降低商品損耗。
6.分析市場(chǎng)特點(diǎn)，了解商品銷(xiāo)售特點(diǎn)，把握影響門(mén)店銷(xiāo)售的因素，提高門(mén)店銷(xiāo)售額。
第15篇 甜品儲(chǔ)備店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位描述：
1、 熟練操作門(mén)店各類(lèi)營(yíng)運(yùn)崗位工作內(nèi)容，為顧客提供良好的派悅坊顧客體驗(yàn)。
2、 接受系統(tǒng)的門(mén)店服務(wù)流程培訓(xùn)，掌握門(mén)店服務(wù)流程。
3、 店經(jīng)理交代的其他事項(xiàng)。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)，不限專(zhuān)業(yè)。
2、良好的溝通交流能力，有服務(wù)意識(shí)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、態(tài)度積極、熱情，有一定抗壓能力。
4、熱愛(ài)甜品，認(rèn)同派悅坊企業(yè)文化及服務(wù)理念。
5、能適應(yīng)輪班輪休制度。
工作時(shí)間：彈性工作時(shí)間
工作地點(diǎn)：南豐城、k11藝術(shù)購(gòu)物中心、芮歐百貨、大學(xué)路、浦東嘉里城
