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女裝店長崗位要求15篇

發(fā)布時間:2022-11-24 17:54:02 查看人數(shù):91
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女裝店長崗位要求

第1篇 icicle之禾輕奢女裝店長/店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、帶領(lǐng)店鋪員工完成店鋪當(dāng)月銷售任務(wù);

2、負(fù)責(zé)店鋪團隊、貨品、vip及陳列等管理工作;

3、安排并執(zhí)行店務(wù)工作;

4、嚴(yán)格執(zhí)行店鋪運營標(biāo)準(zhǔn);

5、店面人員崗位職責(zé)描述崗位要求、及其他員工異動工作處理;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職位要求:

1、高中及以上學(xué)歷,年齡25-37歲,性別不限;

2、形象氣質(zhì)佳,男1.72m以上,女1.62m以上;

3、有三年以上服裝經(jīng)驗,一年以上服裝店長經(jīng)驗;

4、較強的目標(biāo)意識,富有挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識;

5、有較強的溝通應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。

福利:

1、繳納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè));

2、工齡工資每年100元、年終獎金;

3、各類福利假期:帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假等;

4、培訓(xùn):針對性的職業(yè)規(guī)劃和專業(yè)的素質(zhì)、技能培訓(xùn);

5、晉升發(fā)展:每季度一次的晉級機會,晉升通道為店長-督導(dǎo)-主管-品牌經(jīng)理;

6、其他:節(jié)假日福利、生日福利、免費體檢、旅游,及各種豐富多彩的員工活動等。

工作時間:中班,月休四天。

面試地點:鄭州市金水區(qū)緯五路政六街河南合作大廈a座2樓

第2篇 西安賽格tanni女裝店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1.完成公司下達(dá)的店柜銷售目標(biāo);掌握店柜的銷售狀況,并提出商品方面的整合建議;

2.負(fù)責(zé)所轄店柜的日常事務(wù)和各項管理工作,包括賣場管理、人員管理、貨品管理等;

3.跟進(jìn)店柜的衛(wèi)生、陳列、服務(wù)等基礎(chǔ)工作;

4.提升店柜的營運水準(zhǔn),運作流程規(guī)范,使公司各項流程得以順暢執(zhí)行;

5.有效激發(fā)員工銷售積極性,培訓(xùn)、培養(yǎng)下屬員工的銷售能力、店柜運作能力;

6.建立和完善店柜的人員構(gòu)架;

7.掌握競爭對手的運營動態(tài)信息,協(xié)助上級做出相應(yīng)對策及改善方案并予以跟進(jìn)實施;

錄用條件:

1.年齡35歲以下;

2.大專及以上學(xué)歷,具有三年及以上服裝品牌零售店鋪管理經(jīng)驗;

3.具備店鋪經(jīng)營意識,出色的團隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力;

4.能夠激發(fā)員工的積極性,培養(yǎng)和提高店員銷售能力和綜合素質(zhì);

5.熟練使用office軟件,對銷售數(shù)據(jù)有整理分析能力;

6.為人正直誠實,嚴(yán)于律己公正待人,有強烈責(zé)任感,工作態(tài)度良好、以公司利益為重,不以權(quán)謀私;

7.服從上級的管理,認(rèn)真完成每一項任務(wù),能夠完成業(yè)績指標(biāo)。

薪資福利:

1、薪資:基本工資+補助+提成工資+額外獎勵;

2、五險一金;

3、提供有競爭力的待遇和發(fā)展階梯,

晉升階梯:

店長——督導(dǎo)——區(qū)域經(jīng)理——運營經(jīng)理

第3篇 華強北高端女裝店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位要求:

1、高中以上學(xué)歷,24--36歲(條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬),形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利;

2、5年及以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上銷售管理經(jīng)驗;

3、有優(yōu)秀的團隊管理能力,善于人員、商品、銷售技巧等培訓(xùn);

4、成熟穩(wěn)重、誠實守信,有良好的溝通表達(dá)能力、團隊協(xié)作精神、親和力等;

5、具備良好的職業(yè)態(tài)度及工作熱情,愿與公司共同發(fā)展。

崗位職責(zé):

1、了解公司品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格等制定銷售策略;

2、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達(dá)銷售任務(wù);

3、負(fù)責(zé)管理日常工作,監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對員工進(jìn)行培訓(xùn);

4、負(fù)責(zé)盤點、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤;

5、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)商品訂購,商品陳列;

6、協(xié)助上級處理與改善專柜運作的問題;

7、協(xié)助上級與所在商場維護(hù)、保持溝通與協(xié)調(diào);

8、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動;

9、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料;

10、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。

第4篇 女裝店長 鄭州金水大衛(wèi)城崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、按公司指示制定銷售目標(biāo),并劃分給個人。

2、帶領(lǐng)店員完成店鋪營業(yè)指標(biāo),收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作;

3、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交給相關(guān)人員;

4、按公司要求維護(hù)店鋪及貨品陳列;

5、確保商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

6、培訓(xùn)管理店員,充分調(diào)動員工的銷售熱情并帶頭營造良好的工作氛圍;

7、建立和培養(yǎng)團隊,訓(xùn)練戰(zhàn)斗力強的團隊;

8、完成日常和商場的溝通,傳達(dá)商場的要求。

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職位要求:

1、高中及以上學(xué)歷,普通話流利;

2、形象氣質(zhì)佳,有個人的魅力;

3、有3年以上服裝零售店長經(jīng)驗,有過少淑品牌經(jīng)驗的優(yōu)先;

4、性格活潑開朗、表達(dá)能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧;

5、對店鋪的貨品/陳列/顧客心理等知識有一定的了解,善于學(xué)習(xí);

6、懂得運用銷售技巧提升業(yè)績,具有良好的抗壓性。

第5篇 國貿(mào)輕奢女裝店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

1.負(fù)責(zé)管理門店的日常運營,帶領(lǐng)店員達(dá)成既定銷售目標(biāo),并努力超額完成;

2.為店員進(jìn)行合理排班,適時對店員進(jìn)行培訓(xùn),規(guī)范店務(wù)

3根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程,做好商品、賬務(wù)、設(shè)備等管理工作

4.監(jiān)督考核員工的工作績效,做好上情下達(dá)和下情上報工作。

5.公司交辦的其他工作任務(wù)。

職位要求:

1. 24-38歲, 形象端正,品德兼優(yōu),成熟穩(wěn)重;

2.執(zhí)行力強,有責(zé)任心,工作中能以身作則,有親和力和感召力。

3.良好的溝通和表達(dá)能力,有一定的店鋪管理經(jīng)驗,較強的組織能力,能夠帶領(lǐng)團隊沖刺業(yè)績;

上班地點:國貿(mào)二期

第6篇 萬象匯女裝店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職位描述:

1、負(fù)責(zé)店鋪銷售目標(biāo)跟進(jìn)及達(dá)成

2、了解服裝產(chǎn)品知識、技能轉(zhuǎn)訓(xùn);

3、員工銷售帶教,有較強的銷售管理及營運能力;

崗位要求:

1、年齡25-30歲,女身高158cm以上,男身高170cm以上,個人形象氣質(zhì)佳;

2、從事服裝銷售一年以上工作經(jīng)驗;

3、較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力;

4、具有良好的職業(yè)道德,務(wù)實,能吃苦耐勞。

福利待遇:

1、購買五險

2、年度出國游

3、生日福利

4、公司不定期銷售、管理培訓(xùn)

晉升空間:

店長--大店長--區(qū)域主管--品牌經(jīng)理

第7篇 高端女裝店長(cbd奧萊玖姿)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

店長

崗位要求:

1、高中以上學(xué)歷 ,25--35歲(條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬),形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利;

2、5年及以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上銷售管理經(jīng)驗;

3、有優(yōu)秀的團隊管理能力,善于人員、商品、銷售技巧等培訓(xùn);

4、成熟穩(wěn)重、誠實守信,有良好的溝通表達(dá)能力、團隊協(xié)作精神、親和力等;

5、具備良好的職業(yè)態(tài)度及工作熱情,愿與公司共同發(fā)展。

崗位職責(zé):

1、了解公司品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格等制定銷售策略;

2、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達(dá)銷售任務(wù);

3、負(fù)責(zé)管理日常工作,監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對員工進(jìn)行培訓(xùn);

4、負(fù)責(zé)盤點、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤;

5、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)商品訂購,商品陳列;

6、協(xié)助上級處理與改善專柜運作的問題;

7、協(xié)助上級與所在商場維護(hù)、保持溝通與協(xié)調(diào);

8、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動;

9、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料;

10、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。

第8篇 高端女裝店長/店長/營業(yè)員/導(dǎo)購崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

招募崗位:威海振華商場lanafay(啦娜菲)品牌店長/店員/導(dǎo)購

店長薪資待遇:底薪5300元起+高提成+五險

店員薪資待遇:底薪3700元+高提成+五險

福利待遇:月度獎金+季度獎金+年度獎金,節(jié)假日3倍工資,一個月4天休息

工作地點:威海市環(huán)翠區(qū)新威路89號振華商廈3樓菲姿女裝

聯(lián)系人:邱小姐:156 1833 2365

崗位職責(zé):

1、店長需主持店鋪管理工作,配合公司各項銷售策略的實施,帶領(lǐng)團隊完成店鋪銷售目標(biāo) ;

2、具備銷售溝通技能,掌握產(chǎn)品知識,提供客戶專業(yè)的服務(wù);

3、監(jiān)督商品的補貨、退貨、防損等,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品和服務(wù)質(zhì)量管理等工作;

4、保持個人和店鋪形象,妥善處理客訴和服務(wù)工作中的突發(fā)事情;

5、通過遞進(jìn)式帶教計劃給公司培養(yǎng)出優(yōu)秀銷售人才 ;

6、合理控制店鋪各項費用 ,把握商品損耗流失尺度。

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求:

1、高中以上學(xué)歷,年齡20-35歲,身高1.65米以上,形象氣質(zhì)佳、性格開朗、身體健康;

2、三年以上品牌服裝銷售經(jīng)驗,店長需有一年以上團隊管理經(jīng)驗;

3、有高端服裝店鋪相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、熟悉團隊、客戶、商品、陳列基礎(chǔ)管理及協(xié)調(diào);

5、吃苦耐勞,進(jìn)取心強,敢于挑戰(zhàn)自我,能承受工作壓力,良好團隊管理和溝通能力;

6、對服飾零售行業(yè)充滿熱情,具有工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。

第9篇 廣州天環(huán)女裝店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1. 維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績;

2. 嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗;

3. 維持店內(nèi)整齊生動的陳列;

4. 合理控制人事成本,保持員工工作的高效率;

5. 維持商場良好的顧客服務(wù);

6. 加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作;

7. 審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。

崗位要求:

高中及以上

年齡25-32歲,身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳

三年以上國際時尚前沿品牌銷售主管工作經(jīng)驗

良好的語言表達(dá)能力

掌握電腦操作和財務(wù)知識

第10篇 女裝店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;

2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

6、公司專業(yè)培訓(xùn),就近安排上班。

崗位要求:

1、高中以上學(xué)歷,年齡20-35歲,身高1.60米以上,形象氣質(zhì)佳、性格開朗、身體健康;

2、三年以上品牌服裝銷售經(jīng)驗,店長需有一年以上團隊管理經(jīng)驗;

3、有高端服裝店鋪相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、熟悉團隊、客戶、商品、陳列基礎(chǔ)管理及協(xié)調(diào);

5、吃苦耐勞,進(jìn)取心強,敢于挑戰(zhàn)自我,能承受工作壓力,良好團隊管理和溝通能力;

6、對服飾零售行業(yè)充滿熱情,具有工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。

第11篇 成都dazzle 女裝店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù);

3、做好門店各個部門的分工管理工作;

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

5、年齡30歲以下。

工作時間:

做六休一

第12篇 高端女裝店長助理(北京國貿(mào)m)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、促成銷售達(dá)成,保證銷售任務(wù)指標(biāo)完成;

2、對貨品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,及時反饋市場信息;

3、傳導(dǎo)公司品牌文化,發(fā)展品牌客戶;

4、店柜現(xiàn)場形象環(huán)境維護(hù),負(fù)責(zé)店柜內(nèi)現(xiàn)場貨品安全。

崗位要求:

1、20-38歲,女凈身高160cm以上,男凈身高170以上,形象氣質(zhì)佳(經(jīng)驗優(yōu)秀者可適合放寬);

2、上進(jìn)心、責(zé)任心強,服務(wù)意識強,對服飾銷售有激情,溝通表達(dá)能力較好,有一定的組織能力;

3、三年以上高端女裝行業(yè)或奢侈品行業(yè)銷售工作從業(yè)經(jīng)驗,同崗位經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

第13篇 誠招優(yōu)秀大女裝店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位要求:

1、高中以上學(xué)歷 ,22--35歲,形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利;

2、5年左右服裝行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上銷售管理經(jīng)驗;

3、有優(yōu)秀的團隊管理能力,善于人員、商品、銷售技巧等培訓(xùn);

4、成熟穩(wěn)重、誠實守信,有良好的溝通表達(dá)能力、團隊協(xié)作精神、親和力等;

5、具備良好的職業(yè)態(tài)度及工作熱情,愿與公司共同發(fā)展。

崗位職責(zé):

1、了解公司品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格等制定銷售策略;

2、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達(dá)銷售任務(wù);

3、負(fù)責(zé)管理日常工作,監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對員工進(jìn)行培訓(xùn);

4、負(fù)責(zé)盤點、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤;

5、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)商品訂購,商品陳列;

6、協(xié)助上級處理與改善專柜運作的問題;

7、協(xié)助上級與所在商場維護(hù)、保持溝通與協(xié)調(diào);

8、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動;

9、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料;

10、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。

第14篇 女裝店長奧特萊斯廣場崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職位描述:

1、負(fù)責(zé)店鋪銷售目標(biāo)跟進(jìn)及達(dá)成

2、了解服裝產(chǎn)品知識、技能轉(zhuǎn)訓(xùn);

3、員工銷售帶教,有較強的銷售管理及營運能力;

崗位要求:

1、年齡25-30歲,女身高158cm以上,男身高170cm以上,個人形象氣質(zhì)佳;

2、從事服裝銷售一年以上工作經(jīng)驗;

3、較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力;

4、具有良好的職業(yè)道德,務(wù)實,能吃苦耐勞。

福利待遇:

1、購買五險

2、年度出國游

3、生日福利

4、公司不定期銷售、管理培訓(xùn)

晉升空間:

店長--大店長--區(qū)域主管--品牌經(jīng)理

第15篇 深圳dazzle 女裝店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù);

3、做好門店各個部門的分工管理工作;

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

5、年齡30歲以下。

工作時間:

做六休一

女裝店長崗位要求15篇

職位描述:一、崗位職責(zé):1、全面主持店鋪的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施;2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù);3、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育,做好店鋪員工的分工管理工作;4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);5、監(jiān)督店鋪商品損耗管理,把握商…
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