人事助理崗位要求15篇

第1篇 行政專員/人事助理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、 負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；

2、 負責書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；

3、 負責對外聯(lián)絡與接待工作包括聯(lián)系各種場地等；

4、 為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關系；

5、 認真完成上級主管交辦的各項工作。

任職資格：

1、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；

2、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；

3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

福利待遇

1、基本工資3200 +雙休+五險一金+績效（850/月）+年底雙薪；

2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；

3、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金、商業(yè)保險；

4、員工聚餐、年度體檢、國內(nèi)外旅游等；

5、工作滿一年者，即有內(nèi)部上升機會、縱向提升；

上班時間：早九晚六，周末雙休，節(jié)假日休息。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第2篇 出納兼人事助理崗位職責任職要求

出納兼人事助理崗位職責

1、有出納工作經(jīng)驗

2、熟悉金稅開票系統(tǒng)

3、熟悉網(wǎng)銀操作和日常制表

4、熟悉增值稅專用發(fā)票認證

5、做過日常財務檔案資料裝訂管理

6、部分人事及行政工作

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、身體健康，良好職業(yè)道德;

3、有良好的溝通能力;

出納兼人事助理崗位

第3篇 行政專員人事助理年底雙薪崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、 負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；

2、 負責書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；

3、 負責對外聯(lián)絡與接待工作包括聯(lián)系各種場地等；

4、 為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關系；

5、 認真完成上級主管交辦的各項工作。

任職資格：

1、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；

2、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；

3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

福利待遇

1、基本工資3200 +雙休+五險一金+績效（850/月）+年底雙薪；

2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；

3、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金、商業(yè)保險；

4、員工聚餐、年度體檢、國內(nèi)外旅游等；

5、工作滿一年者，即有內(nèi)部上升機會、縱向提升；

上班時間：早九晚六，周末雙休，節(jié)假日休息。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第4篇 人事助理/專員崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、協(xié)助上級建立健全公司崗位職責職位要求、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；

4、執(zhí)行崗位職責職位要求工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責職位要求、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃；

6、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。

任職資格：

1、中專及以上學歷；

2、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、接受實習應屆生；

4、工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；

5、會使用基本的相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。

職位待遇：

1、基本工資4000+績效獎金+雙休+五險一金+年底雙薪；

2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；

3、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金、商業(yè)保險；

4、員工聚餐、下午茶、年度體檢、國內(nèi)外旅游等；

5、工作滿一年者，即有機會內(nèi)部上升機會、縱向提升；

上班時間：早九晚六，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日。

備注：由于求職者較多，不能一一回復，請有意向的求職者先投遞簡歷，我們在1-2個工作日會有我們的人力資源部電話通知面試，請耐心等待

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗不限

第5篇 人事助理數(shù)據(jù)方面崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1.負責客戶公司hr系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護，包括系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護、分析報告下載、數(shù)據(jù)存檔等事宜

2.協(xié)助客戶公司hr完成年度薪酬調(diào)研和零星小調(diào)研等

3.負責協(xié)助客戶公司hr完成年度調(diào)薪、晉升、薪酬架構review，主要完成數(shù)據(jù)的填寫、分析、數(shù)據(jù)準確性的核查等工作

4.客戶內(nèi)部安排的其他事務

職位要求：

1本科及以上學歷

2、對數(shù)據(jù)敏感，有興趣從事數(shù)據(jù)分析類工作，工作經(jīng)驗不限

3、較好的溝通能力，熟練使用電腦及辦公軟件

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗

第6篇 日語總務人事助理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位要求：

1. 日系會社における総務経験3年以上

2. 日本語能力検定1級/英語読書き可

3. word e_cel ppt熟練

4. 円滑なコミュニケーション能力

5. 責任感が強い

6. 煩雑な業(yè)務を?qū)潖辘扦肽芰Δ去俩`ムワーク能力を有している

7. 20代後半、大學4年本科以上

崗位職責：

庶務業(yè)務

1.電話受付

2.來客対応

3.事務用品管理

4.宅急便の受渡し

5.その他の臨時的な事務

人事サポート業(yè)務

1.社員入退職関連手続

2.日常出退勤管理等

3.社員報酬計算

4.人事ファイルの管理、社員トレーニング及び人事関係管理の補助業(yè)務

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第7篇 人力資源人事助理崗位職責任職要求

人力資源人事助理崗位職責

人力資源助理/人事助理 重慶高德實業(yè)有限公司 重慶高德實業(yè)有限公司，高德 1、協(xié)助部門招聘工作:發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料、邀約面試;

2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

3、負責人事檔案管理:建立、更新、保管、調(diào)閱等，含保管勞動合同;

4、辦理員工社保、公積金相關事宜;

5、臨時交辦事件的處理;

任職資格:

1、23-28歲，大專以上學歷，熟練運用office辦公軟件(word、e_cel、ppt);2年以上建筑企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗;

2、良好的親和力、表達溝通能力、執(zhí)行力，及較強敬業(yè)精神、團隊意識;

第8篇 崗位職責職位要求行政人事助理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責崗位職責職位要求、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、負責組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格： 1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷； 2、2年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年

第9篇 售后服務人員 儲備干部 人事助理崗位職責描述崗位要求

2，正常綜合工資都在8000~15000左右，上不封頂。

3，經(jīng)公司錄用，公司給于專業(yè)化免費帶薪培訓

平臺開放自由，晉升公平，待遇優(yōu)厚。

4，每年晉升調(diào)薪4次，工資上漲％20

公司福利:

1，帶薪培訓，公司旅游，節(jié)日問候，過節(jié)獎金＋禮品等...

2，每年公司會組織擴展，旅游。

3，每季度生日會禮品。

4，每月公司組織集體聚餐等各種活動。

工作時間:

早8:30~16:30。周末雙休，節(jié)假日休息。

注意了:早上不影響送孩子，下午不耽誤接孩子。

第10篇 行政專員人事助理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、 負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；

2、 負責書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；

3、 負責對外聯(lián)絡與接待工作包括聯(lián)系各種場地等；

4、 為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關系；

5、 認真完成上級主管交辦的各項工作。

任職資格：

1、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；

2、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；

3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

福利待遇

1、基本工資3200 +雙休+五險一金+績效（850/月）+年底雙薪；

2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；

3、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金、商業(yè)保險；

4、員工聚餐、年度體檢、國內(nèi)外旅游等；

5、工作滿一年者，即有內(nèi)部上升機會、縱向提升；

上班時間：早九晚六，周末雙休，節(jié)假日休息。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第11篇 人事助理（穩(wěn)定無壓）崗位職責職位要求

職責描述：

工作內(nèi)容：

1、 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，入離職等工作；

2、 根據(jù)總部與分公司政策與制度，制定并完善分公司人力資源管理制度、規(guī)定和工作流程；

3、維護日常崗位職責職位要求渠道，并能開拓新的崗位職責職位要求渠道；

4、網(wǎng)站崗位職責職位要求信息的日常維護；；

5、維護并嚴格執(zhí)行公司崗位職責職位要求流程；

6、上級主管安排的其他工作或臨時任務。

7、 制訂公司培訓計劃、專項培訓計劃、組織外部培訓及執(zhí)行公司各項培訓計劃；

8、負責辦理員工的各項社會保險手續(xù)及有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)。

職位要求：

1、大專及以上學歷，有工作經(jīng)驗者可放低學歷要求；

2、富有親和力，工作態(tài)度樂觀積極，良好的團隊合作意識；

3、具有良好的服務意識和溝通能力。

薪資福利：

1、當月薪資構成：薪資3500+獎金+雙休+五險一金+公司福利+年底雙薪

2、享受標準社會物險及住房公積金

3、帶薪年假（除享有國家法定節(jié)假日外，額外再享有12天帶薪年假）

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第12篇 崗位職責職位要求助理（人事助理）崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、負責日常崗位職責職位要求工作的實施以及開展；

2、執(zhí)行崗位職責職位要求計劃，進行應聘簡歷的篩選，負責初試、選擇、錄用工作；

3、拓展及維護崗位職責職位要求渠道，確保崗位職責職位要求目標達成；

4、更新維護并運營候選人群體。

職位要求：

1、本科及以上學歷，1年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)崗位職責職位要求工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具備較強的溝通表達能力；

3、具有較強的執(zhí)行能力、良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、工作認真細致；

4、有良好的團隊協(xié)作精神，誠信、敬業(yè)，具有親和力；

5、熟練使用office辦公軟件。

注：本崗位接受應屆生。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無經(jīng)驗

第13篇 行政人事助理崗位職責任職要求

行政人事助理崗位職責

人事行政助理 中國人壽保險 中國人壽保險股份有限公司杭州市西湖支公司職位描述: 1 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2 建立、維護人事檔案、辦理和更新勞動合同; 3 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 4 協(xié)同開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓、執(zhí)行培訓計劃 5 幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層關系以及組織員工活動 6 承辦領導交辦的其他工作 7高額績效+公司獎勵+旅游任職資格: 1 年齡在20—30周歲，條件優(yōu)秀可適當放寬 2 在人員招聘、引進、培訓開發(fā)及員工考勤方面有實際操作能力 3 有一定的書面、口頭表達能力。具有親和力以及服務意識、 4 熟練操作office辦公軟件

行政人事助理崗位

第14篇 人事行政專員/人事助理/崗位職責職位要求專員崗位職責職位要求

職責描述：

1、 負責員工活動與團建工作，促進員工凝聚力，推行公司各類規(guī)章制度的實施；

2、 獨立完成崗位職責職位要求流程，包括崗位發(fā)布、人才搜索、甄選、薪酬談判及錄用等工作。適時有效地拓展、優(yōu)化和維護崗位職責職位要求渠道；

3、 協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責職位要求、入職、離職、手續(xù)；

4、 負責公司人力資源規(guī)章制度、工作流程的制定和完善，落實公司各項人力資源政策。

職位要求：

1、 人力資源、心理學、行政管理等相關專業(yè)，5年以上人力資源相關領域工作經(jīng)驗；

2、 熟悉員工入職、離職、社保、勞動法等相關法規(guī)及政策，推進用工規(guī)范管理，解決勞動爭議；

3、 熟練掌握崗位職責職位要求技巧，精通常用的面試方法和人力資源相關知識；

4、 會用釘釘；

5、 完成領導交派的其它臨時任務。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第15篇 人事助理崗位職責任職要求

人事助理崗位職責

人事行政助理 中國人壽保險 中國人壽保險股份有限公司杭州市西湖支公司職位描述: 1 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2 建立、維護人事檔案、辦理和更新勞動合同; 3 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 4 協(xié)同開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓、執(zhí)行培訓計劃 5 幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層關系以及組織員工活動 6 承辦領導交辦的其他工作 7高額績效+公司獎勵+旅游任職資格: 1 年齡在20—30周歲，條件優(yōu)秀可適當放寬 2 在人員招聘、引進、培訓開發(fā)及員工考勤方面有實際操作能力 3 有一定的書面、口頭表達能力。具有親和力以及服務意識、 4 熟練操作office辦公軟件

人事助理崗位