第1篇 行政人事助理崗位職責任職要求
行政人事助理崗位職責
人事行政助理 中國人壽保險 中國人壽保險股份有限公司杭州市西湖支公司職位描述: 1 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2 建立、維護人事檔案、辦理和更新勞動合同; 3 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù) 4 協(xié)同開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓、執(zhí)行培訓計劃 5 幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層關系以及組織員工活動 6 承辦領導交辦的其他工作 7高額績效+公司獎勵+旅游任職資格: 1 年齡在20—30周歲，條件優(yōu)秀可適當放寬 2 在人員招聘、引進、培訓開發(fā)及員工考勤方面有實際操作能力 3 有一定的書面、口頭表達能力。具有親和力以及服務意識、 4 熟練操作office辦公軟件
行政人事助理崗位
第2篇 行政人事助理（number·tea）崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序；
2、負責公司員工的考勤管理；
3、負責公司全體員工的后勤保障工作；
4、負責來訪人員接待，接轉電話；
5、各類文件、辦公設備管理；
6、完成上級安排其他工作。
崗位要求：
1、五官端正，形象氣質佳，大專以上學歷；
2、溝通能力較好，性格活潑，自主學習意識強；
3、可以操作基本辦公軟件，滿足日常辦公要求；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第3篇 行政人事助理文員崗位職責任職要求
行政人事助理文員崗位職責
人事行政前臺助理文員 萬融資本 北京萬融時代資本管理有限公司，萬融職位描述:
金融(私募基金)人事行政助理專員崗位。
萬融資本是一家從事股權投資、資產(chǎn)管理的專業(yè)型基金公司，目前管理資產(chǎn)超過50億元。
該崗位配合綜合事務部2名同事開展工作，負責公司行政、人事、品牌建設等事項。
如果你想全面接觸人事行政管理的各項工作，做一個職場萬金油;
如果你想進入處于金字塔頂端的私募基金行業(yè);
如果你想與全球知名院校畢業(yè)生成為伙伴，不斷自我成長;
那么萬融資本就是最適合您的平臺。我們一直倡導進取、合作和的價值觀，助您成就個人夢想!
崗位職責:
1、員工辦公用品的購買保管、固定資產(chǎn)的管理;
2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
3、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;
4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
5、負責考勤及工資績效的核算;
6、負責部門一些日常行政事務，配合做好行政人事方面的工作;
7、負責日常公司運營中行政、人事、綜合事務類基礎工作支撐。
任職要求:
1、人力資源或行政管理類相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷;
2、有相關工作經(jīng)驗，熟悉社保手續(xù)的辦理，熟悉國家相關法律法規(guī);
3、情商高、形象氣質好，溝通表達能力好，樂觀開朗大方;
4、熟練使用辦公軟件，具備基本的軟件操作技能;
5、工作嚴謹，耐心細致，能夠積極主動開展工作，內(nèi)驅力強，愿與企業(yè)共同成長;
6、最好在私募基金公司或者金融公司有過相關行業(yè)經(jīng)驗;
7、有網(wǎng)站及微信公眾號運營維護經(jīng)驗者優(yōu)先。
第4篇 崗位職責職位要求行政人事助理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責崗位職責職位要求、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、負責組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格： 1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷； 2、2年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年
