店主崗位職責匯編(11篇)

更新時間：2024-05-17 查看人數(shù)：93

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目錄
1.店主崗位職責是什么 2.店主崗位職責要求 3.店主崗位職責描述 4.店主崗位職責有哪些內(nèi)容 5.店主崗位職責(11篇)

店主崗位職責

崗位職責是什么

店主是商業(yè)運營的核心角色，負責管理日常運營，確保店鋪的高效運作，并致力于實現(xiàn)盈利目標。

崗位職責要求

1. 擁有良好的商業(yè)洞察力，能夠識別市場趨勢和顧客需求。

2. 具備出色的組織能力，能有效地安排人員和資源。

3. 熟悉財務(wù)管理，能夠制定預算和控制成本。

4. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能與員工、供應(yīng)商及客戶建立良好關(guān)系。

5. 善于解決問題，能迅速應(yīng)對突發(fā)情況。

6. 熱情并富有親和力，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)體驗。

崗位職責描述

店主的角色不僅限于日常的經(jīng)營，還包括策略規(guī)劃、團隊建設(shè)、客戶服務(wù)和品牌塑造等多個方面。他們需要對整個店鋪的運營進行全方位的管理和監(jiān)督，確保每一環(huán)節(jié)都順暢無阻。此外，店主還需關(guān)注市場動態(tài)，及時調(diào)整經(jīng)營策略以適應(yīng)變化。

有哪些內(nèi)容

1. 策略規(guī)劃：店主需設(shè)定短期和長期業(yè)務(wù)目標，制定相應(yīng)的營銷策略，如促銷活動、產(chǎn)品定位等。

2. 團隊管理：招聘、培訓和激勵員工，創(chuàng)建積極的工作環(huán)境，提升團隊效率。

3. 財務(wù)管理：監(jiān)控收入和支出，確保財務(wù)健康，適時進行投資或節(jié)約成本。

4. 客戶服務(wù)：維護顧客滿意度，處理投訴，建立忠誠的客戶群體。

5. 庫存管理：確保商品供應(yīng)充足，避免過度庫存或缺貨，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)。

6. 環(huán)境維護：保持店鋪整潔，營造吸引顧客的購物氛圍。

7. 供應(yīng)商關(guān)系：談判合同，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定，爭取最優(yōu)價格和條件。

8. 合規(guī)運營：遵守相關(guān)法規(guī)，確保店鋪合法經(jīng)營，避免法律風險。

9. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析銷售數(shù)據(jù)，以指導決策和改進經(jīng)營效果。

10. 危機管理：面對突發(fā)事件，如設(shè)備故障、市場波動等，迅速制定應(yīng)對措施。

作為店主，需具備全面的視野和靈活的應(yīng)變能力，既要關(guān)注細節(jié)，又要把握大局，通過持續(xù)改進和創(chuàng)新，推動店鋪不斷發(fā)展。

店主崗位職責范文

第1篇門店主管崗位職責

門店主管上海偉賽智能科技有限公司上海偉賽智能科技有限公司,愛照護,偉賽崗位職責:

1. 認真執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章管理制度(負責本護理點人員的績效考核)。

2. 組織護理人員對本護理點進行服務(wù)質(zhì)量自控自查,發(fā)現(xiàn)問題及時改進。

3. 合理安排護理人員對本護理點的整理、整頓、清掃、清潔工作。

4. 完善護理點對老人委托用藥的管理制度,監(jiān)查制度落實情況。

5. 認真把握老人入住、登記等程序。

崗位要求:

1. 大專及以上學歷,有酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先

2. 優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,具備良好的親和力、良好的邏輯思維能力,洞察能力和分析判斷力;

3.良好的團隊精神、規(guī)劃和執(zhí)行能力,良好的抗壓性,有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先。

納五險一金,每年五天帶薪年假,管吃,房住;做六休一

第2篇店主管崗位職責

店鋪主管帶店負責店面的日常管理工作。

1、負責店面人員配置及管理,保證店面良好的運營狀態(tài)。

2、負責達成公司下達的銷售業(yè)績指標。

3、負責店面vip客戶的經(jīng)營和維護工作。

4、負責與商場的日常對接工作,保證良好的溝通協(xié)作關(guān)系。

5、負責店面日常費用報銷及管理等工作。

6、保證店面貨品及員工工作環(huán)境的安全。

ps:需要有奢侈品/輕奢管理經(jīng)驗負責店面的日常管理工作。

1、負責店面人員配置及管理,保證店面良好的運營狀態(tài)。

2、負責達成公司下達的銷售業(yè)績指標。

3、負責店面vip客戶的經(jīng)營和維護工作。

4、負責與商場的日常對接工作,保證良好的溝通協(xié)作關(guān)系。

5、負責店面日常費用報銷及管理等工作。

6、保證店面貨品及員工工作環(huán)境的安全。

ps:需要有奢侈品/輕奢管理經(jīng)驗

第3篇酒店主管崗位職責

酒店運營高級主管華潤置地華南大區(qū) 華潤置地華南大區(qū)(分支機構(gòu)) 崗位職責:

1、酒店開業(yè)前,負責酒店項目技術(shù)服務(wù)(含設(shè)計、工程等)內(nèi)外部協(xié)調(diào),及與大區(qū)、總部協(xié)調(diào)等工作; 2、酒店開業(yè)籌備期,負責酒店開業(yè)籌備具體工作,跟進ff&e及os&e物品采購管理等。 3、酒店開業(yè)前后,具體對接業(yè)主方及酒店管理方的工作協(xié)調(diào)。 4、酒店開業(yè)后,負責已開業(yè)酒店運營管理,包括編制酒店經(jīng)營月報,跟進酒店資金管理、固定資產(chǎn)管理、工程管理等,審核酒店開辦費、采購費、管理費、年度預算等。 5、參與酒店建設(shè)、開業(yè)籌備及運營相關(guān)標準化制度建設(shè)。 6、負責當?shù)鼐频晔袌鲅芯考胺治?收集酒店主要競爭對手運營數(shù)據(jù)及分析,整理月度酒店市場研究報告等。 7、執(zhí)行總部/大區(qū)管理制度,及總部酒店旅游與健康事業(yè)部安排的相關(guān)工作。

任職資格:

1、專業(yè)/學歷:財務(wù)、金融、酒店旅游、英語等專業(yè)優(yōu)先,全日制本科及以上學歷。 2、經(jīng)驗/技能:3年以上正規(guī)大型企業(yè)工作經(jīng)驗,房地產(chǎn)、酒店旅游行業(yè)背景優(yōu)先。辦公軟件操作能力強,良好的英文書寫能力、口語流利。 3、專業(yè)素質(zhì):具備良好的組織協(xié)調(diào)、分析策劃及表達能力,認真細致,執(zhí)行力強。

第4篇酒店主管會計崗位職責

會計主管(萬豪酒店) 正佳集團正佳企業(yè)集團有限公司,正佳廣場,正佳海洋,正佳集團,正佳職責描述:

1、會計憑證的填制或?qū)徍?財務(wù)報表編制和財務(wù)分析的撰寫;

2、資產(chǎn)管理,子公司預算編制等;

3、納稅申報等涉稅事項的處理;

4、領(lǐng)導安排的其他工作。

任職要求:

1、會計學、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè),本科或以上學歷,初級或以上職稱;

2、五年以上財會工作經(jīng)驗,能獨立處理一般納稅人全盤賬務(wù);

3、精通財稅法規(guī)、制度,熟悉《新會計準則》,英語能力聽說讀寫流利;

4、熟悉用友財務(wù)軟件,熟練掌握e_cel和word等辦公軟件;

5、責任心強,勤懇踏實,品行優(yōu)秀;

6、具備酒店會計或財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第5篇連鎖店主管崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助經(jīng)理負責公司營運和經(jīng)營管理工作;

2、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導下,負責所轄區(qū)域具體管理工作,布置、實施、檢查、督促執(zhí)行情況;

3、打造一支富有激情、具有戰(zhàn)斗力的精英團隊,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊達成公司既定銷售目標;

4、提高所轄區(qū)域人員銷售技能及服務(wù)質(zhì)量,巡查保障店內(nèi)貨品質(zhì)量;

5、完成領(lǐng)導交待的其他工作。

任職資格

1、18-35歲,大專以上學歷;身體健康,相貌端正;

2、具有連鎖店營銷及管理工作經(jīng)驗1年以上;

3、性格開朗、直率,責任心、事業(yè)心強,能承受工作壓力,團隊協(xié)作能力佳;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,書面及口頭表達能力優(yōu)秀;

6、具備一定的全局管理觀念;

7、具有一定的計劃、組織執(zhí)行能力;

8、富有朝氣和飽滿的工作熱情;

9、具備人員心理疏導素養(yǎng).

應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

第6篇酒店主案設(shè)計師崗位職責

酒店主案設(shè)計師寧波周建波空間設(shè)計有限公司寧波周建波空間設(shè)計有限公司,周建波空間崗位職責:

1、參與項目前期設(shè)計風格定位、規(guī)劃空間意向;

2、設(shè)計概念與平面圖手稿繪制;

3、與物料師共同確定裝飾主材與空間色彩搭配并跟進效果圖;

4、配合跟進物料樣板和繪制物料書;

5、設(shè)計擴初、施工圖手繪并把控施工圖質(zhì)量;

6、項目的施工跟蹤,有效解決施工中出現(xiàn)的問題并完善設(shè)計。

任職要求:

1、建筑學、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、美術(shù)學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,特別優(yōu)秀者可放寬至大專學歷;

2、8年以上工作經(jīng)驗,3年以上國際五星級酒店的概念方案設(shè)計經(jīng)驗;

3、有深厚的美學基礎(chǔ)、較強的創(chuàng)意和方案能力,擅長手繪、透視圖及熟練運用sketchup草圖大師軟件;

4、能獨立設(shè)計,表達溝通能力強,有責任心及團隊合作精神。

5、有知名設(shè)計公司(hba、wilson、gensler、ccd、bld、pld、watg、ab、afso、p49等)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第7篇專賣店主管崗位職責

崗位職責:

1.監(jiān)察店鋪日常運營,對店面的人、財、物進行管理;

2.提高下屬團隊的凝聚力及企業(yè)向心力,并參與銷售人員的培訓工作;

3.獨立完成專賣店推廣方案,獨立完成客戶調(diào)查方案;

4.負責店鋪各項活動的順利開展;

5.獨立完成店鋪的活動策劃;

6.專賣店各項報表的審核及管理。

任職資格:

1.男女不限,年齡在28歲以上;

2.大專以上學歷,熟悉各辦公軟件,熟悉報表制作與管理;

3.有團隊建設(shè)和管理團隊的經(jīng)驗,適應(yīng)單休的工作模式;

4.有三年以上的銷售經(jīng)驗,業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)能力較強;

5.具熟練駕駛經(jīng)驗。

五險績效獎金年終獎金

第8篇 4s店主管崗位職責

高端4s店主管會計北京嘉華新業(yè)投資有限公司北京嘉華新業(yè)投資有限公司崗位職責:

1、集團預算控制,負責組織編報預算并監(jiān)督各店預算執(zhí)行;

2、負責監(jiān)督、檢查集團財務(wù)制度的執(zhí)行情況,規(guī)范、防范管理風險;

3、負責收集整理各公司稅收政策,負責稅收政策的宣貫和培訓,監(jiān)督各店稅負及控制稅收風險;

4、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)完成其他店面檢查工作

任職資格:

1、大專及以上學歷;

2、會計相關(guān)專業(yè);

3、有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗;

4、至少通過初級考試,中級優(yōu)先考慮

第9篇直營店主管崗位職責

耐克直營店-主管(coach) 耐克商業(yè)(中國)有限公司耐克商業(yè)(中國)有限公司,nike中國,耐克從打造出第一雙跑步鞋開始,耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅,更燃出了一個跨足世界的運動王國。

耐克核心業(yè)務(wù)部門nike direct,涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺,其中包括:nike.com、天貓nike官方旗艦店、天貓jordan官方旗艦店、nike.com.hk以及手機應(yīng)用snkrs。耐克零售團隊通過洞察消費者需求,以及不間斷的對話與分享,持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。

在耐克,你擁有的不僅是一份工作,是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情,是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。

我們將和你一起挖掘潛力,打破邊界;

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賽道已經(jīng)準備好了,只等你加入,與我們一同邁步向前!

耐克核心業(yè)務(wù)部門nike direct,誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你!

職位名稱:主管(coach)

-人員管理—計劃團隊日?；蚨唐谌蝿?wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標。培訓員工,支持個人發(fā)展,就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;

-管理所轄的某些店鋪營運區(qū)域(庫存、產(chǎn)品部門和銷售服務(wù)等)的所有日常活動,包括銷售和服務(wù)、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時間和營運管理;

-執(zhí)行和維護產(chǎn)品陳列和銷售區(qū)標準;

-溝通促銷活動信息,確保每次促銷活動的結(jié)果最大化;

-根據(jù)銷售和顧客反饋,識別商品問題和機會;