崗位職責(zé)是什么
門店主管是零售業(yè)務(wù)的核心角色，負(fù)責(zé)確保店面運(yùn)營(yíng)的高效和順暢，同時(shí)提升客戶滿意度和銷售業(yè)績(jī)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的組織能力和人際交往技巧，能有效管理團(tuán)隊(duì)，激發(fā)員工潛力。
2. 熟悉零售行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)，對(duì)銷售策略有深入理解。
3. 能夠制定并執(zhí)行有效的銷售計(jì)劃，以達(dá)成銷售目標(biāo)。
4. 有良好的問(wèn)題解決能力，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件時(shí)能迅速做出決策。
5. 精通庫(kù)存管理和陳列布局，確保商品的合理展示和流通。
崗位職責(zé)描述
門店主管的角色是多元化的，既要扮演領(lǐng)導(dǎo)者，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提升服務(wù)質(zhì)量，又要作為協(xié)調(diào)者，確保店內(nèi)各項(xiàng)流程的順暢運(yùn)行。他們需要密切關(guān)注銷售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績(jī)，及時(shí)調(diào)整銷售策略。此外，他們還需處理客戶投訴，維護(hù)品牌形象，以及與供應(yīng)商保持良好關(guān)系，保證商品供應(yīng)穩(wěn)定。
有哪些內(nèi)容
1. 團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和評(píng)估店員，定期進(jìn)行績(jī)效考核，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高員工滿意度。
2. 銷售管理：設(shè)定銷售目標(biāo)，監(jiān)控每日銷售額，分析銷售報(bào)告，提出改進(jìn)措施。
3. 客戶服務(wù)：維護(hù)優(yōu)質(zhì)的購(gòu)物環(huán)境，處理客戶問(wèn)題，提升客戶忠誠(chéng)度。
4. 庫(kù)存控制：管理商品進(jìn)銷存，確保庫(kù)存準(zhǔn)確無(wú)誤，防止商品積壓或短缺。
5. 費(fèi)用控制：合理分配資源，控制運(yùn)營(yíng)成本，提高門店盈利能力。
6. 市場(chǎng)推廣：參與策劃和執(zhí)行促銷活動(dòng)，提升門店知名度和吸引力。
7. 問(wèn)題解決：應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，如設(shè)備故障、顧客糾紛等，確保門店正常運(yùn)營(yíng)。
8. 關(guān)系維護(hù)：與總部保持緊密溝通，反饋門店運(yùn)營(yíng)狀況，與供應(yīng)商建立良好合作。
門店主管是門店的靈魂人物，他們的工作涵蓋了日常運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面，通過(guò)他們的努力，門店能夠?qū)崿F(xiàn)高效運(yùn)作，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)，為公司的成功貢獻(xiàn)力量。
門店主管崗位職責(zé)范文
第1篇 門店主管崗位職責(zé)
門店主管 上海偉賽智能科技有限公司 上海偉賽智能科技有限公司,愛照護(hù),偉賽 崗位職責(zé):
1. 認(rèn)真執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度(負(fù)責(zé)本護(hù)理點(diǎn)人員的績(jī)效考核)。
2. 組織護(hù)理人員對(duì)本護(hù)理點(diǎn)進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量自控自查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改進(jìn)。
3. 合理安排護(hù)理人員對(duì)本護(hù)理點(diǎn)的整理、整頓、清掃、清潔工作。
4. 完善護(hù)理點(diǎn)對(duì)老人委托用藥的管理制度,監(jiān)查制度落實(shí)情況。
5. 認(rèn)真把握老人入住、登記等程序。
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,有酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2. 優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,具備良好的親和力、良好的邏輯思維能力,洞察能力和分析判斷力;
3.良好的團(tuán)隊(duì)精神、規(guī)劃和執(zhí)行能力,良好的抗壓性,有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
納五險(xiǎn)一金,每年五天帶薪年假,管吃,房住;做六休一
