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崗位職責是什么
行政人事主任是企業(yè)組織中的關鍵角色，負責管理和協(xié)調(diào)行政及人力資源相關事務，確保公司的日常運營順暢，并為員工提供專業(yè)的人事服務。
崗位職責要求
1. 具備出色的組織和領導能力，能有效指導團隊執(zhí)行任務。
2. 熟悉勞動法規(guī)和人力資源管理流程，以確保合規(guī)操作。
3. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能與各級員工和管理層建立良好關系。
4. 精通行政管理，包括辦公設施管理、采購、預算控制等。
5. 能夠制定和實施人力資源策略，以吸引、發(fā)展和保留人才。
6. 具備解決復雜問題的能力，能妥善處理員工關系和沖突。
7. 有良好的時間管理和項目管理能力，能夠多任務并行處理。
崗位職責描述
作為行政人事主任，你需要在日常工作中扮演多種角色。你將監(jiān)控和優(yōu)化公司行政流程，確保辦公環(huán)境高效運行，同時也要關注員工福利和滿意度。在人力資源方面，你需要設計和執(zhí)行招聘計劃，進行績效評估，以及提供培訓和發(fā)展機會。此外，你還需要處理員工的咨詢和投訴，維護和諧的工作氛圍。
有哪些內(nèi)容
1. 行政管理：負責辦公設備的維護與更新，管理辦公用品采購，確保辦公環(huán)境安全整潔，同時控制行政成本。
2. 人力資源規(guī)劃：制定并執(zhí)行招聘策略，參與面試和選拔過程，確保公司擁有合適的人員配置。
3. 政策制定與執(zhí)行：編寫和更新公司的人事政策和程序，確保符合法律法規(guī)要求。
4. 員工關系：處理員工關系問題，調(diào)解沖突，提供咨詢服務，維護員工福利和激勵機制。
5. 培訓與發(fā)展：策劃和實施員工培訓計劃，促進個人和團隊能力提升。
6. 績效管理：設計并實施績效評估體系，為員工提供反饋，協(xié)助個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
7. 合規(guī)性：保持對勞動法規(guī)的了解，確保公司的人力資源實踐始終合規(guī)。
8. 報告與分析：定期生成人力資源和行政相關的報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
作為行政人事主任，你的工作是確保公司的人力資源和行政管理有序、高效，同時創(chuàng)造一個支持員工成長和發(fā)展的環(huán)境。你的成功將直接影響到公司的整體運營效率和員工滿意度。
行政人事主任崗位職責范文
第1篇 行政人事主任崗位職責
高級人事行政主任 時代中國控股集團有限公司 廣州市時代宏泰投資有限公司,時代中國控股集團有限公司,時代宏泰 崗位職責:
1. 制度與體系建設
根據(jù)地區(qū)公司實際情況,建立并落實公司人力資源及行政體系及制度;
2. 人力資源管理
主導招聘工作,進行人員合理調(diào)配,以滿足業(yè)務需求并確保組織工作效率最大化;
配合集團,完成置業(yè)公司績效管理工作,培訓及人才梯隊建設工作;
監(jiān)管日常人事異動管理、勞動合同管理、檔案管理、社保公積金管理;
3. 行政管理
參與制訂置業(yè)公司行政費用預算方案并推動執(zhí)行;
負責日常行政工作,包括辦公環(huán)境管理、后勤服務、會務管理、行政接待等;
任職資格:
1. 全日制本科及以上學歷,人力資源或行政管理相關專業(yè),持有人力資源管理師資格證優(yōu)先;
2. 四年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗;
3. 良好的組織協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力及服務意識;
第2篇 行政人事辦公主任崗位職責
行政人事經(jīng)理/辦公室主任 孔雀投資咨詢(上海)有限公司 孔雀投資咨詢(上海)有限公司,孔雀 職位描述:
行政:
·協(xié)助公司領導完成行政事務及公司內(nèi)部日常事務工作
·公司各項規(guī)章制度的傳遞、監(jiān)督與執(zhí)行,獎懲辦法的執(zhí)行
·負責辦公室采購與管理工作
·檔案管理
人事:
·建立并不斷完善公司的各項人力資源管理制度和行政管理制度,做好人力資源規(guī)劃及組織機構的設置;
·招聘管理(負責相關公司的人員招聘)
·績效
·薪酬福利管理
·員工關懷,組織團建
·員工關系(負責相關公司員工的入職、離職、落戶、居住證、工作簽證等事宜)
·培訓(培訓計劃的制定與落實)
·入職體檢的管理
任職要求:
·三年及以上相關行政人事經(jīng)理經(jīng)驗
·曾在外國留學或在英文工作環(huán)境中有工作經(jīng)驗的優(yōu)先
·大專及以上學歷
·熟悉人力資源六大模塊,在招聘、薪酬、員工關系等模塊有豐富的實操經(jīng)驗,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策
·具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,思路清晰,能帶領和調(diào)動團隊的工作積極性
·熟練使用相關辦公軟件
·優(yōu)秀的中英文讀、寫、口語能力
第3篇 行政人事辦公主任崗位職責任職要求
行政人事辦公主任崗位職責
崗位職責: 1、全面負責集團行政人事中心的統(tǒng)籌管理，制定集團整體人力資源規(guī)劃，具體負責團隊建設，管理機制建設、企業(yè)文化建設和行政后勤服務支持，推動集團經(jīng)營目標達成2、制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活;3、擬定公司行政人事方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理;4、根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領導的要求，負責組織起草綜合性業(yè)務規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結和簡報，季
行政人事辦公主任崗位
第4篇 行政人事主任崗位職責任職要求
行政人事主任崗位職責
行政人事主任 通力電梯有限公司昆明分公司 通力電梯有限公司昆明分公司 1，本科學歷
2，使用辦公室軟件，如e_cew ppt等
3，以上人事行政工作經(jīng)驗，能夠獨立處理日常招聘，等相關工作
4，注細節(jié)，堅持原則，善于溝通，組織計劃性強
行政人事主任崗位
第5篇 行政人事部辦公室主任崗位職責
標題行政人事部辦公室主任崗位職責編 號
頁 碼共1頁
修 改 第1次
1、負責本部門年度行政人事 工作計劃和工作目標的編寫。
2、負責公司辦公室日常工作的管理。
3、負責公司行政章、業(yè)務章、合同章等章的管理和使用。
4、負責辦公用品的預算、管理,制定公司合理利用、節(jié)約管理的機制。
5、協(xié)助、審定各部門、項目處、分公司制定行政管理制度。
6、負責員工給假的初審和登記。
7、負責公司日常的事務接待。
8、負責組織公司大事記編寫及公司重要文件匯編。
9、組織做好公司品牌推廣宣傳實施。
10、參與擬訂和完善公司行政、后勤管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
11、負責前臺、后勤工作的管理;負責食堂財務成本,人員,物質采購管理,負責宿舍管理,不定期檢查宿舍情況。
12、負責公司的車輛管理、維護和保養(yǎng),及對司機的教育管理工作。
13、負責公司固定資產(chǎn)的管理。
14、負責公司物資和辦公用品的采購、保管、發(fā)放和廢舊物資處理。
15、負責公司所購物品的管理,辦理好入庫、出庫手續(xù),做到先進先出。
16、協(xié)助業(yè)務部門的招標、投標與業(yè)務開拓工作。
17、負責各政府主管部門、協(xié)會的工作配合與協(xié)調(diào)。
18、負責公司會議準備、記錄、紀要的編寫與傳達。
19、負責辦公室的形象管理和公共環(huán)境管理。
20、負責公司安全保衛(wèi),代表公司與物業(yè)部門交涉,管理公司用水、用電情況。
21、負責處理公司離職人員的相關手續(xù)。
22、負責各類通知的發(fā)放。
23、負責公司所有人員的福利待遇處理及居住證、社保的辦理。
24、參與擬訂和完善員工手冊。
25、負責組織公司團隊活動。
26、根據(jù)公司發(fā)展不同階段,制定資質增減規(guī)劃。
27、負責定期組織召開部門例會。
28、督促公司網(wǎng)站對團隊活動、員工風采、會議風采、項目風采、業(yè)績風采、公司新聞、獲獎信息、公益活動等信息的錄入。
29、負責公司人員資質和業(yè)務資質申請的監(jiān)督和管理。
30、負責公司工商、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)代碼的年審。
31、負責工商、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位的工作協(xié)調(diào)。
32、完成上級交辦的其它工作。
編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期
修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06
