行政人事崗位職責要求8篇

第1篇 行政人事崗位職責職位要求

職責描述：

1、根據(jù)崗位職責職位要求計劃，通過網(wǎng)絡(luò)或其它方式收集并甄選簡歷，組織面試、筆試等崗位職責職位要求工作； 2、為員工辦理入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)； 3、協(xié)助公司制定及完善公司管理制度并監(jiān)督執(zhí)行； 4、協(xié)助主管處理公司日常事務(wù)，并組織公司活動（節(jié)日慶祝、旅游等娛樂活動）； 5、完成上級交待的其它工作。職位要求： 1、人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2、一年以上人事行政助理經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳； 3、具備良好的職業(yè)道德，工作細心、責任心強，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神； 4、熟練使用常用辦公軟件、公文寫作及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。雙休+法定節(jié)假日 上班地址：中國杭州市西湖區(qū)西港新界東座8幢二層

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年

第2篇 出納兼行政人事崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、負責日常收支的管理和核對；

2、負責收集和審核原始憑證，保證原始單據(jù)的合法性、準確性；

3、負責登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，銀行回單打印，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

4、保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料；

5、負責開具各項票據(jù)；

6、會計主管交辦的其他工作。

任職資格：應(yīng)屆生也可。

1、中專及以上學歷；

2、誠實正直、注重秩序，工作中嚴格按規(guī)范進行操作，有責任心，積極主動。

3、全面掌握財務(wù)專業(yè)知識；熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策；

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第3篇 物業(yè)行政人事崗位職責任職要求

物業(yè)行政人事崗位職責

職責描述:

在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責公司人力資源及行政后勤管理工作，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和敬業(yè)程度，吸引、培養(yǎng)、激勵和保留人才。

1.負責貫徹和執(zhí)行今日香沙物業(yè)公司人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略和規(guī)劃，落實執(zhí)行公司下發(fā)的年度管理與經(jīng)營指標。

2.負責公司組織架構(gòu)和崗位編制、崗位說明書的審核，對組織架構(gòu)和編制有建議調(diào)整權(quán)。

3.負責組織制定本部門工作規(guī)程，并組織貫徹、落實。

4.負責編制部門年度工作計劃和撰寫工作總結(jié)，組織實施并定期檢查計劃完成情況。

5.負責部門員工工作的目標制定、工作指導和檢查、績效考核、獎懲和培養(yǎng)。

6.負責提出培訓要求，并按照年度培訓計劃負責組織實施本部門的培訓。

7.負責員工招聘、職務(wù)任免、工資和福利的發(fā)放、員工轉(zhuǎn)正、續(xù)簽勞動合同、離職等手續(xù)的審核工作。

8.負責公司物料采購的審核及成本控制。

9.負責公司各類資質(zhì)、檔案的申報辦理、管理及各類證照的年檢工作。

10.負責公司辦公區(qū)域的日常管理工作。

11.負責公司宿舍、食堂、公務(wù)車輛等后勤保障工作。

12.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職資格描述:

1.年齡30歲以上。

2.形象好，言談舉止大方，較強的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

3.良好的文字功底及語言表達能力。行政管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。

4.5年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗。

5.熟悉iso質(zhì)量環(huán)境管理體系運作流程。

6.熟悉企業(yè)人力資源、行政管理各環(huán)節(jié)的流程。

物業(yè)行政人事崗位

第4篇 行政人事崗位職責職位要求專員崗位職責職位要求

職責描述：

1、有較強的溝通能力，及敏銳的判斷力；

2、形象較好，親和力較強；

3、具備基本的崗位職責職位要求技巧及熟悉通常的崗位職責職位要求渠道；

4、對本職工作充滿激情，熱心；

5、熟悉所在行業(yè)的崗位職責職位要求特點；

6、通過簡歷可以做出基本的判斷；

7、能夠承受崗位職責職位要求壓力；

8、能有較強的團隊協(xié)作，上通下達協(xié)調(diào)能力；

9、有鍥而不舍的精神，

10、掌握背景調(diào)查的基本技巧。

崗位要求：

學歷要求：高中

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗

第5篇 行政人事崗位職責任職要求

行政人事崗位職責

職責描述:

1、行政管理制度的修訂，日常通知的撰寫;

2、行政辦公用品的采買，公司電信等日常費用的申請與繳納，辦公室日常行政管理;

3. 公司車輛管理;

4、成都總部3家公司的薪酬核算;

任職要求:

1.要求品行兼優(yōu)，有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.持駕照，3年以上安全駕駛經(jīng)驗。

行政人事崗位

第6篇 項目行政人事崗位職責任職要求

項目行政人事崗位職責

項目行政人事負責人職位描述:

1、負責項目公司人力資源和行政工作。(需在總部鍛煉一段時間后將赴項目公司開展工作)

職位要求:

1. 行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷，具有較系統(tǒng)的人力資源管理知識;

2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經(jīng)驗，執(zhí)行力和團隊意識強，能吃苦耐勞;

3、具有豐富的房產(chǎn)人力資源儲備和招聘經(jīng)驗，精通人力資源招募、面試、錄用流程，對社保和公積金政策熟悉，精通社保公積金繳納和退出操作;

4、地點靈活性好，接受一定區(qū)域派遣者優(yōu)先。

職位描述:

1、負責項目公司人力資源和行政工作。(需在總部鍛煉一段時間后將赴項目公司開展工作)

職位要求:

1. 行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷，具有較系統(tǒng)的人力資源管理知識;

2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經(jīng)驗，執(zhí)行力和團隊意識強，能吃苦耐勞;

3、具有豐富的房產(chǎn)人力資源儲備和招聘經(jīng)驗，精通人力資源招募、面試、錄用流程，對社保和公積金政策熟悉，精通社保公積金繳納和退出操作;

4、地點靈活性好，接受一定區(qū)域派遣者優(yōu)先。

項目行政人事崗位

第7篇 酒店行政人事崗位職責任職要求

酒店行政人事崗位職責

酒店行政人事經(jīng)理 望建集團 望建(集團)有限公司，望建任職要求:

1、男女不限，30-45歲，全日制大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、具8年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)驗且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗，5年以上同崗位同職務(wù)工作經(jīng)驗;

3、熟悉行政管理及流程、人力資源管理及流程，具備相應(yīng)管理經(jīng)驗;

4、熟悉薪酬管理、績效考核管理，能獨立進行培訓工作，寫作能力強;

5、能勝任崗位工作，能履行崗位職責;

6、具備企業(yè)管理思維和用制度管人，流程管事的管理理念;

7、原則要求應(yīng)聘者無被企業(yè)開除經(jīng)歷，無失信記錄、無犯罪記錄;

8、人品好，工作積極主動，原則性強，有較強的責任心和執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德水平。

第8篇 出納兼行政人事崗位職責任職要求

出納兼行政人事崗位職責

崗位職責:

1、負責出納業(yè)務(wù)(包括:發(fā)票開具、單據(jù)及各類報表的統(tǒng)計、保管等;并編制現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬及相關(guān)憑證，員工費用報銷，費用支出等);

2、負責小額現(xiàn)金的掌管;

3、負責員工工資的核算及發(fā)放，社保公積金繳納;

4、負責應(yīng)收應(yīng)付的登記匯總以及對賬，協(xié)助清欠工程款;

5、負責領(lǐng)導安排的其他工作。具有采購工作經(jīng)驗優(yōu)先

行政人事崗位職責:

1、負責各種文件通知等的收發(fā)登記并及時歸檔管理;

2、負責員工的考勤記錄;

3、負責固定資產(chǎn)、辦公、勞保用品的購置、發(fā)放、管理工作;

4、負責領(lǐng)導安排的其他行政人事工作;

任職要求:

1、大專及以上學歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、有較強的工作責任心，能吃苦耐勞，嚴守財務(wù)機密，保守商業(yè)秘密，人品端正，積極向上;

3、具備日常現(xiàn)金管理、銀行收支、核算、記賬、票據(jù)審核的知識和能力;

4、熟練使用財務(wù)軟件，office辦公軟件;

出納兼行政人事崗位