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重要性和意義
安全制度是企業(yè)運(yùn)營的基石，如同大廈的穩(wěn)固根基，確保員工的生命安全和企業(yè)的正常運(yùn)作。它不僅規(guī)范了工作行為，防止意外事故的發(fā)生，還提升了員工的安全意識，營造出一個健康、有序的工作環(huán)境。良好的安全制度能降低事故風(fēng)險，減少經(jīng)濟(jì)損失，增強(qiáng)企業(yè)的社會責(zé)任感和公眾信任度。
安全制度有哪些
一套完整的安全制度通常包括以下幾個方面：
1. 安全責(zé)任制：明確各級管理人員和員工的安全職責(zé)，確保每個人都對自己的行為負(fù)責(zé)。
2. 安全規(guī)程：針對不同工種制定詳細(xì)的操作規(guī)程，規(guī)定正確的工作方法和步驟。
3. 危險源識別與管理：定期進(jìn)行安全檢查，識別潛在危險，采取預(yù)防措施。
4. 應(yīng)急預(yù)案：設(shè)立應(yīng)對突發(fā)事件的方案，提高應(yīng)對速度和效率。
5. 培訓(xùn)與教育：定期組織安全培訓(xùn)，提升員工的安全知識和技能。
注意事項
1. 制度應(yīng)簡潔明了，易于理解，避免過于復(fù)雜導(dǎo)致執(zhí)行困難。
2. 制度需定期更新，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和法規(guī)變化。
3. 執(zhí)行力度要一致，不能因人而異，保證公平公正。
4. 制度落地關(guān)鍵在于執(zhí)行力，需要全員參與，管理層要以身作則。
5. 制度制定過程中應(yīng)充分聽取員工意見，確保其可行性。
每個企業(yè)都應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況，定制符合需求的安全管理制度，以此保障企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行和員工的福祉。安全，不應(yīng)只是口號，而應(yīng)深深植根于企業(yè)的日常運(yùn)營之中。
安全管理獎懲辦法制度范文
第1篇 安全管理獎懲辦法制度
安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定實(shí)施辦法(試行)
一、總則
第一條為了認(rèn)真貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,堅持“安全第一、預(yù)防為主”的基本方針,進(jìn)一步落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制,落實(shí)安全目標(biāo)管理,鼓勵公司員工認(rèn)真履行崗位安全職責(zé),做到在電力安全生產(chǎn)中獎懲分明,依據(jù)《電力法》、《勞動法》、國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》、《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》根據(jù)《省農(nóng)電全工作獎懲辦法》供電公司《安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定實(shí)施辦法》,結(jié)合我公司實(shí)際,特制定本辦法。
第二條公司專門設(shè)立安全生產(chǎn)獎勵基金、安全風(fēng)險獎勵基金(按年度40萬元金額控制,滾動使用),用于獎勵在安全生產(chǎn)中取得顯著成績的生產(chǎn)單位和個人。
第三條公司設(shè)立如下安全獎:安全生產(chǎn)風(fēng)險保證金兌現(xiàn)獎、百日運(yùn)行安全競賽獎、千次操作無差錯獎、安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎、汽車行駛?cè)f公里無事故競賽獎。
第四條公司領(lǐng)導(dǎo)(含安保部主任)的安全獎懲依據(jù)《省農(nóng)電安全工作獎懲辦法》,由市公司決定。
第五條公司各單位、多經(jīng)單位和全額承包單位的獎勵資金兌現(xiàn)自行解決。
第六條本辦法適用于縣供電公司所屬各單位。
二、獎勵
第七條實(shí)行年度安全風(fēng)險保證金制度
(一)公司專門設(shè)立安全風(fēng)險保證金獎勵基金、用于獎勵基層單位在安全生產(chǎn)中取得顯著成績的負(fù)責(zé)人和專職安全員。
(二)各基層單位可根據(jù)本單位實(shí)際情況制定安全生產(chǎn)風(fēng)險保證金考核兌現(xiàn)辦法,報公司安保部備案。
(三)公司領(lǐng)導(dǎo)的安全獎懲依據(jù)《省農(nóng)電安全工作獎懲辦法(試行)》進(jìn)行考核。
(四)本辦法適用于供電公司所屬生產(chǎn)、經(jīng)營、。
(五)安全風(fēng)險保證金考核實(shí)行重獎重罰原則,對安全工作做出突出貢獻(xiàn)的單位受獎人員予以重獎,對安全工作嚴(yán)重失職、違章作業(yè)、違章指揮、違章調(diào)度造成后果的單位受獎人員予以重罰。獎懲分明,獎懲不株連。
(六)安全風(fēng)險保證金的交納
1、參加人員每年初交納風(fēng)險保證金,行政正、副職風(fēng)險保證金為1200元、安保部主任風(fēng)險金為800元(交市公司),其他人員風(fēng)險保證金為200元元。
2、參加人員名單另附,各單位應(yīng)按附表中所列人員將風(fēng)險保證金集中交公司財務(wù)部。
3、各單位所交風(fēng)險保證金作為公司安全風(fēng)險保證金獎勵基金。
(七)安全風(fēng)險金的考核獎勵
1、獎勵金額=風(fēng)險金×獎勵系數(shù),最高獎勵系數(shù)為1.0。
2、沒有完成年初簽定的安全生產(chǎn)責(zé)任書的單位不予獎勵。
3、完成年初簽定的安全生產(chǎn)責(zé)任書中各項安全指標(biāo)的單位,加獎勵系數(shù)0.2。
4、安全管理工作符合標(biāo)準(zhǔn),在各級安全檢查中沒有被扣分的單位,加獎勵系數(shù)0.2。
5、安全管理工作有創(chuàng)新的單位,加獎勵系數(shù)0.1~0.3。
6、全年完成違章考核指標(biāo)的單位,加獎勵系數(shù)0.2。
7、危險點(diǎn)分析預(yù)控工作開展的比較好的單位,加獎勵系數(shù)0.1。
8、10kv農(nóng)、配電線路跳閘次數(shù)≯4次/條·年,變電所出口0.5公里內(nèi)裝有斷路器跳閘次數(shù)≯2次/條·年,跳閘總次數(shù)每超過1次,獎勵考核系數(shù)扣0.03,直至獎勵系數(shù)全部扣完為止。跳閘超過上述規(guī)定,每跳閘一次扣罰“百分制”考核安全分0.4分。
(八)安全風(fēng)險金的返還、扣罰
1、完成年初簽定的安全生產(chǎn)責(zé)任書中各項安全指標(biāo)的單位返還全部風(fēng)險保證金。
3、沒有完成年初簽定的安全生產(chǎn)責(zé)任書的單位,扣除全部風(fēng)險保證金并按規(guī)定交納罰款。
4、發(fā)生惡性誤操作、誤調(diào)度事故的單位,扣除全部風(fēng)險保證金并按規(guī)定交納罰款。
5、發(fā)生中斷安全記錄事故的單位,扣除全部風(fēng)險保證金。
6、發(fā)生一般事故(人身觸電輕傷、發(fā)生事故但不中斷安全記錄等)的單位,扣罰風(fēng)險金系數(shù)為0.5。
(九)風(fēng)險保證金按年度進(jìn)行考核。
第八條 百日運(yùn)行安全競賽獎
(一)各單位實(shí)行運(yùn)行百日運(yùn)行安全競賽獎,每實(shí)現(xiàn)一個周期后由單位在15天內(nèi)填寫請獎報告,由安保部批準(zhǔn)后實(shí)行年終獎勵,任何一個單位發(fā)生下列情況,均打破本單位的安全周期記錄,重新累計。
1、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》中認(rèn)定的事故(含不中斷記錄的事故)。
2、責(zé)任性一類障礙。
3、有本單位人員責(zé)任的外單位人員(包括外包工、臨時工)輕傷事故。
4、各類直接經(jīng)濟(jì)損失5000元及以上(保險公司賠償不予沖抵)。
5、公司認(rèn)定的其他事故或一類障礙。
(二)獎勵辦法
三個百日安全無事故不扣安全系數(shù),否則,一個安全周期扣0.33系數(shù)。
第十條 安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎
(一)安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎獎勵范圍
1、嚴(yán)格執(zhí)行《安規(guī)》,及時制止違章作業(yè),避免人身事故者。
2、及時發(fā)現(xiàn)并制止誤操作者。
3、發(fā)現(xiàn)緊急設(shè)備缺陷者。
4、對系統(tǒng)運(yùn)行中的突發(fā)事件能做出正確判斷并處理及時得當(dāng)?shù)娜藛T
5、及時發(fā)現(xiàn)并制止火災(zāi)隱患者。
6、其他對安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的人員。
(二)安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎獎勵程序:
安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎及時上報申請到安保部,經(jīng)安保部、輸變電部、人力資源部認(rèn)定后,報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)兌現(xiàn)獎勵。對特別重大的人身未遂被制止及其它重大貢獻(xiàn),經(jīng)上述三部門認(rèn)可,報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予有功人員重獎,并通報表揚(yáng)。
(三)安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎獎勵標(biāo)準(zhǔn)
1、避免人身重傷或死亡事故者,獎勵500元。
2、發(fā)現(xiàn)并制止惡性誤操作事故者,獎勵500元。
3、避免重大設(shè)備事故者,獎勵300元。
4、避免生產(chǎn)場所火災(zāi)事故者,獎勵200元。
5、由于及時發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷,從而避免發(fā)生事故或設(shè)備損壞者,一次性獎勵100~200元。
6、及時發(fā)現(xiàn)和制止一般誤操作事故一次獎100~200元。
7、對安全生產(chǎn)提出合理化建議,被采納者,一次性獎勵50~100元。
(四)有關(guān)獎懲的說明:
1、因及時發(fā)現(xiàn)從而制止或避免事故的有功人員,依照規(guī)定給予獎勵,同時要追究有關(guān)人員的責(zé)任,并進(jìn)行相應(yīng)處罰。
2、輸電、變電、配電運(yùn)行人員在正常的設(shè)備巡視過程中發(fā)現(xiàn)的設(shè)備緊急缺陷給予適當(dāng)獎勵,若該缺陷長期存在,且在多次巡視中都未被發(fā)現(xiàn),要對歷次巡視人員予以相應(yīng)罰款。
第十一條汽車行駛年終無事故每人獎勵500元。
三、處罰
第十二條發(fā)生事故,根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論,對有關(guān)責(zé)任人員按本規(guī)定給予處罰。
對于由政府部門組織調(diào)查的事故,若對有關(guān)人員的處理意見不同于本規(guī)定,按政府部門組織調(diào)查所作出的事故調(diào)查報告意見結(jié)合本規(guī)定給予處罰。
第十三條發(fā)生特大人身傷亡事故或責(zé)任性特大電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)、交通事故以及施工機(jī)械損壞事故,分別按以下規(guī)定予以處罰:
(一)對負(fù)主要責(zé)任者給予開除處分;
(二)對負(fù)次要責(zé)任者給予開除留用察看二年或開除處分;
(三)對直接責(zé)任者所在班組的班長給予行政降級至開除留用察看一年處分;
(四)對直接責(zé)任者所在的單位專職安全員、工程技術(shù)員給予下崗半年處分;
(五)對直接責(zé)任者所在單位領(lǐng)導(dǎo)給予行政降級至開除留用察看一年處分。
第十四條發(fā)生非責(zé)任性的設(shè)備、火災(zāi)事故和責(zé)任性重大電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)、交通事故以及施工機(jī)械損壞事故,分別按以下規(guī)定予以處罰:
(一)對負(fù)主要責(zé)任者給予開除留用察看一年至開除處分;
(二)對負(fù)次要責(zé)任者給予行政降級至開除留用察看一年處分;
(三)對直接責(zé)任者所在班組的班長給予行政記過至撤職處分;
(四)對直接責(zé)任者所在單位專職安全員和工程技術(shù)人員給予下崗三個月處分;
(五)對直接責(zé)任者所在單位領(lǐng)導(dǎo)給予行政記過至撤職處分。
第十五條發(fā)生重大人身傷亡事故:
(一)對負(fù)主要責(zé)任者給予開除處分;
(二)對負(fù)次要責(zé)任者給予開除留用察看一年處分;
(三)對直接責(zé)任者所在班組的班長給予行政記大過至撤職處分;
(四)對直接責(zé)任者所在單位專職安全員和工程技術(shù)人員給予下崗三個月處分。
(五)對直接責(zé)任者所在單位領(lǐng)導(dǎo)給予行政記大過至撤職處分。
第十六條發(fā)生一次死亡1-2人或死亡與重傷合計達(dá)3-9人的人身傷亡事故:
(一)對負(fù)主要責(zé)任者給予開除留用察看一年至開除處分;
(二)對負(fù)次要責(zé)任者給予行政警告至開除留用察看一年處分;
(三)對直接責(zé)任者所在班組的班長給予行政警告至撤職處分;
(四)對直接責(zé)任者所在的單位專職安全員和工程技術(shù)人員給予下崗兩個月處分;
(五)對直接責(zé)任者所在單位領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告至撤職處分。
第十七條發(fā)生重傷一次合計達(dá)1-2人或惡性誤操作事故:
(一)對負(fù)主要責(zé)任者給予行政警告至記大過處分;
(二)對負(fù)次要責(zé)任者給予扣獎600元至記過處分;
(三)對直接責(zé)任者所在班組的班長給予扣獎600元;
(四)對直接責(zé)任者所在單位的專職安全員和工程技術(shù)人員給予扣獎600元;
(五)對直接責(zé)任者所在單位領(lǐng)導(dǎo)給予扣獎1000元。
第十八條發(fā)生其他性質(zhì)惡劣,影響較大的責(zé)任事故,或一般誤操作事故,或人身高空墜落、觸電等未構(gòu)成重傷的事故, 按事故責(zé)任劃分,對有關(guān)責(zé)任人員和責(zé)任單位作以下處罰:
(一)對負(fù)主要責(zé)任者給予扣獎600元或行政警告處分;
(二)對負(fù)次要責(zé)任者給予扣獎600元處理;
(三)對直接責(zé)任者所在班組的班長給予扣獎200元;
(四)對直接責(zé)任者所在單位專職安全員和工程技術(shù)人員給予扣獎200元;
(五)對直接責(zé)任者所在單位領(lǐng)導(dǎo)扣獎1000元。
第十九條凡發(fā)生一般事故,按事故責(zé)任劃分,對有關(guān)責(zé)任人員作以下處罰:
(一)對負(fù)主要責(zé)任者給予扣獎600元或行政警告處分;
(二)對負(fù)次要責(zé)任者給予扣獎600元處理;
(三)對直接責(zé)任者所在班組的班長給予扣獎200元;
(四)對直接責(zé)任者所在單位專職安全員和工程技術(shù)人員給予扣獎200元;
(五)對直接責(zé)任者所在單位領(lǐng)導(dǎo)扣獎500元。
第二十條凡發(fā)生省公司考核i類障礙,按責(zé)任劃分,對有關(guān)責(zé)任人員作以下處罰:
(一)主要責(zé)任人: 罰款500元
(二)次要責(zé)任人: 罰款300元
第二十一條凡發(fā)生省公司考核ii類障礙,按責(zé)任劃分,對有關(guān)責(zé)任人員作以下處罰:
(一)主要責(zé)任人: 罰款300元
(二)次要責(zé)任人: 罰款200元
第二十二條隱瞞人身死亡事故、重大及以上電網(wǎng)、設(shè)備和特大火災(zāi)、交通、施工機(jī)械損壞事故,對下列人員做如下處罰:
(一)對隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予開除處分;
(二)對發(fā)生隱瞞事故基層單位的行政正職、有關(guān)分管副職行政撤職處分;建議給予書記撤職處分。
第二十三條隱瞞人身重傷事故、一般電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)、交通、施工機(jī)械損壞事故,對下列人員做如下處罰:
(一)對隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予留用察看至開除處分;
(二)對發(fā)生隱瞞事故基層單位的行政正職、有關(guān)分管副職給予行政降職處分;建議給予書記降職處分。
第二十四條 隱瞞事故情況是由基層單位發(fā)現(xiàn)并按本規(guī)定進(jìn)行處理的,不追究基層單位的責(zé)任。
第二十五條 同時符合以下條件者為隱瞞事故:
(一)有故意隱瞞事故的個人或組織行為;
(二)不按規(guī)定將事故上報的。
第二十六條 在對事故進(jìn)行調(diào)查過程中,發(fā)生以下情況使事故調(diào)查不能正常進(jìn)行或不能得出正確結(jié)論,對主要當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)比照隱瞞事故處理:
(一)隱瞞事故重要情節(jié)的;
(二)向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的;
(三)躲避、阻礙事故調(diào)查的。
第二十七條 凡發(fā)生事故的單位應(yīng)立即向公司分管領(lǐng)導(dǎo)和安保部報告,其行政正職應(yīng)在公司安全生產(chǎn)例會上,進(jìn)行專題匯報,實(shí)行“講清楚”制度,說明事故發(fā)生的原因、經(jīng)過和今后應(yīng)采取的防范措施。
第二十八條 事故責(zé)任者觸犯國家法律的,移交司法部門追究其刑事責(zé)任。
第二十九條相關(guān)的安全保證體系、監(jiān)督體系的部門負(fù)責(zé)人和負(fù)有管理責(zé)任的專職人員,根據(jù)事故調(diào)查結(jié)論,給予相應(yīng)的處罰。
第三十條受罰人員的扣獎在公司下文后由公司安保部出具事故罰款通知單,一式四份,財務(wù)部、總經(jīng)理辦公室、安保部、事故單位各一份,由財務(wù)部從受罰人員的當(dāng)月或次月工資中扣除存入公司獎勵基金庫。
第三十一條發(fā)生違章的人員按公司《反違章工作管理標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、附則
第三十二條本規(guī)定中有關(guān)事故等級和事故歸屬的劃分按國家電網(wǎng)公司《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》執(zhí)行。
第三十三條對在執(zhí)行本辦法實(shí)際工作中,如發(fā)現(xiàn)虛假申報情節(jié)的,一經(jīng)查實(shí),除撤消獎勵,追加處分或處罰外,還要對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員通報批評或給予行政處分。
第三十四條 本規(guī)定對二類障礙、異常、未遂、違章的認(rèn)定按《省電力公司關(guān)于加強(qiáng)設(shè)備、人身異常和未遂考核管理的規(guī)定(試行)》《電力公司設(shè)備二類障礙》和《供電公司反違章工作管理標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條對事故處理除按照本規(guī)定執(zhí)行外,同時應(yīng)對事故成因按照發(fā)生事故的環(huán)境、有關(guān)員工的素質(zhì)、有關(guān)員工的勞動態(tài)度等三方面進(jìn)行分析,進(jìn)一步分清有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和員工應(yīng)負(fù)的責(zé)任,并按照《省電力公司追究電力生產(chǎn)事故有關(guān)責(zé)任暫行規(guī)定》另行追究相應(yīng)責(zé)任。
第三十六條本辦法自頒發(fā)之日起實(shí)行。執(zhí)行中如與國家或上級有關(guān)規(guī)定相抵觸時,以國家或上級有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
第三十七條實(shí)業(yè)公司可參照執(zhí)行。
第三十八條 本辦法解釋權(quán)屬供電公司安委會。
第2篇 安全考核和獎懲制度
1? 總? 則
1.1 為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實(shí)公司各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，充分調(diào)動公司各部門干部、職工安全生產(chǎn)的積極性，在生產(chǎn)工作中做到獎懲分明，依據(jù)《中國____集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》，制定本規(guī)定。
1.2 本規(guī)定適用于參建單位所有工作人員。
1.3 本辦法堅持“獎懲分明”、“以責(zé)論處”的原則，堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、思想教育與行政懲戒相結(jié)合的原則。
1.4 對安全生產(chǎn)成績優(yōu)異的單位、集體和有突出貢獻(xiàn)的個人，執(zhí)行兩票業(yè)績突出的個人，給予表彰和獎勵；對事故責(zé)任單位、各級有關(guān)事故責(zé)任者根據(jù)事故責(zé)任的劃分，分別給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰；對領(lǐng)導(dǎo)干部的獎懲，嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限進(jìn)行。
1.5 為貫徹執(zhí)行本辦法，公司應(yīng)建立安全獎勵專項基金。
2? 表彰與獎勵
2.1 公司每年對實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)年度安全生產(chǎn)無事故的部門進(jìn)行表彰和獎勵。
2.2 實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的各部門由本部門進(jìn)行申報，經(jīng)公司審查批準(zhǔn)后進(jìn)行表彰和獎勵并備案。申報日期定為每年1月15日。
2.3 設(shè)立公司安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎。公司不定期對在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的集體和個人進(jìn)行表彰和獎勵。該獎由安生部提出申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究后進(jìn)行獎勵并備案。
2.4 公司安生部負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作獎懲管理，公司各部門及班組可依據(jù)本規(guī)定制定相應(yīng)的考核辦法并實(shí)施獎懲。
2.5 避免群傷、群亡：獎勵5000-1000。元。
2.6 避免人身死亡：獎勵3000-6000元。
2.7 避免人身重傷：獎勵2000-4000元。
2.8 避免重大設(shè)備事故或主設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞：獎勵2000-8000元。
2.9 避免重大及以上火災(zāi)事故：獎勵1000-6000元。
2.10 避免和防止一般考核事故：獎勵1000-4000元。
2.11 在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的集體和個人：獎勵200-1000元。
2.12 避免和防止一類障礙事故發(fā)生，獎勵200-800元。
2.13 避免二類障礙發(fā)生，獎勵100-500元。
2.14 反習(xí)慣性違章（制止違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律）事跡突出的，獎勵100-300元。
3? 處? 罰
3.1 發(fā)生事故，根據(jù)事故調(diào)查組調(diào)查報告結(jié)論，按人事管理權(quán)限、上級管理單位或部門對有關(guān)責(zé)任人員按本規(guī)定給予處罰。對于由政府或上級部門組織調(diào)查的事故，若對有關(guān)人員的處理意見嚴(yán)于本規(guī)定，按政府或上級部門調(diào)查所作出的事故調(diào)查報告意見給予處罰。
3.2 發(fā)生特大事故，按以下規(guī)定予以處罰：
3.2.1 對負(fù)主要責(zé)任者給予開除處分；
3.2.2 對負(fù)次要責(zé)任者給予開除留用察看兩年的處分或開除處分；
3.2.3 對事故責(zé)任部門的正職、分管副職給予行政降級直至開除廠籍留用察看一年的處分，對給予行政降級或撤職處分的，同時給予2000-2500元的經(jīng)濟(jì)處分；
3.2.4 對主、次要責(zé)任者所在班組的值班長、技術(shù)員給予開除留用察看處分（記大過至撤職處分）；
3.2.5 對于主、次要責(zé)任發(fā)生在不同部門的事故，給予主、次要責(zé)任部門的正職、副職、專業(yè)專責(zé)給予記大過至行政降級處分。
3.2.6 對承擔(dān)連帶責(zé)任部門的正職、分管副職給予行政記過至降級處 分，扣罰連帶部門人均1500元；
3.2.7 扣罰責(zé)任單位人均1800元；
3.2.8 扣罰公司其他人員人均1000元；
3.2.9 公司行政正職、分管副職等由集團(tuán)公司給予處罰。
3.3 發(fā)生責(zé)任性重大設(shè)備和重大火災(zāi)事故，按以下規(guī)定予以處罰：
3.3.1 對負(fù)主要責(zé)任者給予開除留用察看一年或兩年的處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分；
3.3.2 對負(fù)次要責(zé)任者給予行政記過至開除留用察看一年的處分；對給予行政記過或記大過處分的，同時給予1000-1500元的經(jīng)濟(jì)處分，并給予內(nèi)部下崗處理；
3.3.3 對事故責(zé)任部門的正職、分管副職給予行政記過直至撤職處分，并給予1000-1500元的經(jīng)濟(jì)處分；
3.3.4 對主、次要責(zé)任者所在班組的值班長、技術(shù)員給予開除留用察看處分（記大過至撤職處分），開除留用察看的同時，撤銷班長、技術(shù)員職務(wù)；
3.3.5 對于主、次要責(zé)任發(fā)生在不同部門的事故，對負(fù)主、次要責(zé)任單位的正職、分管副職、專工等給予警告至記大過處分；
3.3.6 對承擔(dān)連帶責(zé)任部門正職、分管副職、專工給予行政警告至記過處分，扣罰連帶部門人均1000元；
3.3.7 扣罰公司其他人員人均600元；
3.3.8 公司行政正職、分管副職、黨委書記等由上級公司給予處罰。
3.4 發(fā)生非責(zé)任重大設(shè)備事故［由于設(shè)計、制造、安裝等單位（本單位安裝除外）原因造成，但投入運(yùn)行使用時間超過兩年］，按以下規(guī)定予以處罰：
3.4.1 扣罰全公司人均500元；
3.4.2 扣罰公司黨政正職700元；
3.4.3 扣罰責(zé)任部門人均1000元；
3.4.4 扣罰公司分管領(lǐng)導(dǎo)800元；
3.4.5 對主要責(zé)任者所在部門正職、副職扣罰1500元；專業(yè)專責(zé)1300元；
3.4.6 對負(fù)主要責(zé)任的相關(guān)單位按照相關(guān)合同執(zhí)行；
3.4.7 對負(fù)次要責(zé)任者給予行政警告至記大過處分；
3.4.8 對連帶責(zé)任部門正、副經(jīng)理扣罰1100元；專業(yè)專責(zé)扣罰1000元。
3.5? 發(fā)生一般考核性事故（包括負(fù)主要責(zé)任的交通事故、直接經(jīng)濟(jì)損失1萬至30萬的一般火災(zāi)事故），按以下規(guī)定子以處罰：
3.5.1 扣罰責(zé)任部門人均800元；公司其他人員扣罰少、均400元；
3.5.2 對事故負(fù)主要責(zé)任的部門正職、分管副職扣1300元；專業(yè)專責(zé)扣1100-1300元（屬安全管理責(zé)任扣1100元、生產(chǎn)技術(shù)責(zé)任扣1300元），（負(fù)次要責(zé)任的上述人員扣罰500-600元)；
3.5.3 對負(fù)主要責(zé)任者扣1500元（人為責(zé)任2000元)；
3.5.4 對負(fù)主要責(zé)任者所在班組的值班長、技術(shù)員罰款1300元。（負(fù)次要責(zé)任的單位班長、副班長扣罰600元）；
3.5.5 負(fù)次要責(zé)任者扣800元。（人為責(zé)任1000元);
3.5.6 對負(fù)連帶責(zé)任部門正職扣1000元、分管副職扣800元、專業(yè)專責(zé)扣900元;
3.5.7 扣罰公司分管副職1000元，黨政正職800元。（負(fù)次要責(zé)任副職400元，正職300元）。
3.6? 發(fā)生一類障礙，按以下規(guī)定予以處罰：
3.6.1 扣罰負(fù)主要責(zé)任者300-500元（人為責(zé)任500元);
3.6.2 扣罰負(fù)主要責(zé)任者所在班組的值班長200元、技術(shù)員100元（人為責(zé)任300元);
3.6.3 扣罰責(zé)任班組每人50-100元（人為責(zé)任100元)。
第3篇 安全文明施工獎懲制度
1為了貫徹落實(shí)安全文明施工各項規(guī)章制度,樹立“安全第一、預(yù)防為主”的方針,杜絕違章施工,減少事故發(fā)生,促進(jìn)工程任務(wù)的順利進(jìn)行。根據(jù)《電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》、《電力建設(shè)文明施工規(guī)定及考核辦法》特制定本辦法。
2 安全文明施工獎勵辦法
2.1 獎勵原則
2.1.1公司獎勵對象為各施工隊以的施工人員及施工隊的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)科長、監(jiān)理、建設(shè)單位安保部成員。
2.1.2 在工程建設(shè)期間能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項管理制度,發(fā)現(xiàn)和消除重大事故隱患,成績特別突出的單位和個人。
2.1.3 在事故發(fā)生時,積極采取措施,防止事故擴(kuò)大,從而避免或減少人員傷亡和財產(chǎn)重大損失的單位和個人。
2.1.4 公司組織的季度安全文明施工檢查、考核、評比中得分合格(包括合格)以上的施工單位、項目部。
2.1.5 公司所屬各部門的獎勵參照上述規(guī)定執(zhí)行。
2.2 獎勵實(shí)施程序
對所有獎勵對象必須有詳細(xì)的申報材料,經(jīng)安全質(zhì)量部及主管領(lǐng)導(dǎo)審核,安委會審查合格后,由公司安全質(zhì)量部組織實(shí)施。
2.3 獎勵基金來源
2.3.1 從公司總部出,總經(jīng)理及副總批準(zhǔn)的額度為標(biāo)準(zhǔn)。
2.3.2 施工隊在工程建設(shè)過程中安全文明施工的違章和發(fā)生事故及未遂事件罰款。
2.3.3 安全獎勵專用基金由公司財務(wù)設(shè)立并建帳,由安監(jiān)部統(tǒng)一掌握使用。
3 安全文明施工處罰辦法
3.1.安全文明施工處罰原則
3.1.1 發(fā)生人身傷亡、機(jī)械設(shè)備損壞以及火災(zāi)、交通事故等,在按“三不放過”的原則認(rèn)真查處的基礎(chǔ)上,按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰。
3.1.2 施工隊對建設(shè)單位查出的安全問題不按期整改,且未采取實(shí)施措施者或整改通報不反饋,給予經(jīng)濟(jì)處罰。
3.1.3 公司將在抓反“三違”和習(xí)慣性違章上下工夫,加大對“三違”和習(xí)慣性違章的處罰力度。
3.1.4 在月度安全文明施工考核評比中,總得分在61分以下的施工單位及黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)科長。
3.1.5疏忽安全管理突破安全責(zé)任狀目標(biāo)的施工單位及黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)科長。
3.1.6本處罰制度涉及的處罰對象為與南京龍源公司簽訂有施工合同的施工承包商及黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)科長以及本工程施工現(xiàn)場所有人員。
安全文明施工處罰程序
事故和違章罰款項目確定后,由公司安監(jiān)部門填寫罰款通知書,由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后送達(dá)被處罰單位執(zhí)行。
3.3.發(fā)生傷亡事故或機(jī)械設(shè)備損壞責(zé)任事故的處罰
3.3.1發(fā)生特大事故,給予事故主要責(zé)任單位10萬元以上的經(jīng)濟(jì)處罰,解除與國電集團(tuán)公司簽定的施工合同,予以清退并上報國電科技公司追究其行政責(zé)任。
3.3.2 發(fā)生重大傷亡事故、重大機(jī)械設(shè)備損壞事故,重大火災(zāi)事故給予事故主要責(zé)任單位8萬元以上的經(jīng)濟(jì)處罰,解除與國電科技公司簽定的施工合同,通報事故單位負(fù)責(zé)人,并上報國電科技有限責(zé)任公司追究其責(zé)任;
3.3.3一次死亡1~2人或發(fā)生機(jī)械設(shè)備責(zé)任事故,處以罰款5萬元以上,通報事故責(zé)任單位負(fù)責(zé)人,并報請上級主管部門追究其責(zé)任。
3.3.4 發(fā)生重傷、重大交通事故,對主要責(zé)任單位處以3萬元的經(jīng)濟(jì)處罰,對事故責(zé)任單位進(jìn)行通報批評。
3.3.5 發(fā)生輕傷、嚴(yán)重記錄事故、一般火災(zāi)事故,根據(jù)事故程度,對主要責(zé)任單位處以5000-1萬元的罰款,對事故責(zé)任單位進(jìn)行通報批評。
3.4. 發(fā)生治安事件,交通事故,按《公司安全保衛(wèi)處罰辦法》進(jìn)行罰款。
3. 年底《安全文明施工責(zé)任狀》獎懲,按責(zé)任狀有關(guān)條款執(zhí)行。
3. 凡出現(xiàn)下列情況之一者,罰款1000~5000元:
3.1 未建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)安全文明施工責(zé)任制及規(guī)章制度、組織機(jī)構(gòu);有關(guān)職責(zé)、制度、規(guī)定未上墻的施工隊;
3.2 未建立健全安全監(jiān)察體系和安全保障體系及未建立大型機(jī)械管理體系、啟動調(diào)試機(jī)構(gòu)不健全,職責(zé)不明確的施工承包商;
3.3 未組織年度全員安規(guī)或安全技術(shù)考試的施工隊(以報到國電科技公司安監(jiān)部門為準(zhǔn));
3.4 未編制年度安全文明施工規(guī)劃或月計劃的施工承包商;
3.5 分部、分項工程未編制重大項目特殊項目施工安全技術(shù)作業(yè)指導(dǎo)書或無作業(yè)指導(dǎo)書者;
3.6未按《電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》附錄a編制、報批安全施工技術(shù)措施而進(jìn)行施工作業(yè)的重要臨時設(shè)施、重要施工工序、特殊作業(yè)、季節(jié)性施工;
3.7 未按要求填寫安全施工作業(yè)票進(jìn)行作業(yè)的,如起重機(jī)滿負(fù)荷起吊或兩臺起重機(jī)抬吊作業(yè)、起重機(jī)在高壓線下方作業(yè)、起吊危險物品、在油區(qū)進(jìn)油后明火作業(yè)、高壓帶電作業(yè)等其他危險作業(yè)者;
3.8 施工前未進(jìn)行技術(shù)交底,特殊、特種作業(yè)無證上崗者(以接受技術(shù)交底人員簽字為準(zhǔn))進(jìn)行施工作業(yè);
3.9 未經(jīng)公司工程部批準(zhǔn),私自占用場地,損壞地上、地下設(shè)施者;
3.10 安全文明施工責(zé)任區(qū)及其周圍臟、亂、差,經(jīng)指出仍不按期整改者;
3.11 因違章作業(yè)造成系統(tǒng)停電及因停電引發(fā)其他事故的責(zé)任單位;
3.12 大中型施工機(jī)械未經(jīng)檢驗合格,即運(yùn)行作業(yè)者;
3.13其他嚴(yán)重違章者;
凡出現(xiàn)下列情況之一者,罰款500~1000元:
1 接到安全文明施工問題整改通知書不按期整改或借故拖延不進(jìn)行徹底整改者;
2 不服從安監(jiān)人年員管理,對安監(jiān)人員漫罵、圍攻者;
3 隨意堵塞交通、損壞路基、路面者;
4施工中的污水未按指定地點(diǎn)隨意排放者;
5 易引起燒傷、燙傷、高空墜落、窒息、觸電事故等危險場所,應(yīng)采取而未采取必要的防護(hù)措施或防護(hù)措施不當(dāng)者;
6在起重、搬運(yùn)、吊裝中不設(shè)指揮,聯(lián)系信號不當(dāng),安全措施不落實(shí)者;
7 設(shè)備、材料、土方堆放無序,不符合安全防火要求,責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生不合格、施工現(xiàn)場雜亂無章者;
8 未經(jīng)建設(shè)單位、監(jiān)理同意擅自拆除、毀壞、挪用安全設(shè)施者;
9 大中型施工機(jī)械設(shè)備沒有制定運(yùn)行、維護(hù)、檢修等管理制度者;
10 大中型施工機(jī)械操作人員無證上崗者;
11高處向下拋擲施工器材和施工廢料垃圾者;
7.12 非電工亂接施工電源、無證駕駛機(jī)動車輛的;
13 施工配電箱未按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置,箱內(nèi)無觸電保安器,熔斷絲用鋁、銅等金屬絲代替的,電源箱無專人管理的、使用不上鎖的;
14起吊材料的龍門架、井字架未經(jīng)驗收就投入使用或違章載人的;
15起重機(jī)械、機(jī)具無行程限位器的;
16安全工器具未按期試驗的;
17 在施工現(xiàn)場、辦公區(qū)、生活區(qū)參與黃、賭、毒者;
18其他嚴(yán)重違章的。
3.8. 凡出現(xiàn)下列情況之一者,罰款300~500元:
3.8.1 未經(jīng)“三級安全教育”即進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)的;
3.8.2 溝道、孔洞、平臺、樓梯等處無可靠的安全防護(hù)裝置和明顯標(biāo)志,該鋪設(shè)而未鋪設(shè)安全網(wǎng)的;
3.8.3 高處作業(yè),作業(yè)面腳手板未滿鋪的;
3.8.4腳手架兩處以上不符合規(guī)程要求的;
3.8.5 手持電動工具無接地保護(hù),無觸電保安器;
3.8.6 電焊機(jī)及電氣設(shè)備無接地保護(hù),無防雨措施,引線混亂的;
3.8.7 傳動機(jī)械無防護(hù)罩的;
3.8.8 鋼絲繩斷絲數(shù)超過《安規(guī)》有關(guān)規(guī)定仍繼續(xù)使用的;
3.8.9 卷揚(yáng)機(jī)抱閘磨損嚴(yán)重剎車不靈還在使用的;
3. 9凡出現(xiàn)下列情況之一者,罰款100元:
3.9.1 高空作業(yè)不系安全帶或安全帶未掛在牢固物體上;
3.9.2 進(jìn)入施工現(xiàn)場不帶安全帽或雖戴安全帽而不系帽戴的;
3.9.3 酒后進(jìn)入施工現(xiàn)場進(jìn)行指揮或作業(yè)的;
3.9.4 不遵守勞動紀(jì)律在施工現(xiàn)場追逐、打鬧、隨地躺臥、睡覺的;
3.9.5 有上架步道不走而攀登腳手架上下的;
3.9.6 無防護(hù),高處作業(yè)走單梁的;
3.9.7在施工現(xiàn)場,未在指定地點(diǎn)吸煙的;
3.9.8在施工現(xiàn)場隨地大小便者;
3.9.9同一單位月度內(nèi)發(fā)現(xiàn)5人/次習(xí)慣性違章;
3.9.10在施工現(xiàn)場安全文明施工責(zé)任區(qū)內(nèi)一次發(fā)現(xiàn)煙頭5個以上者,無焊條及焊條頭;禁煙區(qū)無明顯標(biāo)志
3.9.11未建立完整的工作票制度,執(zhí)行不嚴(yán)格的施工單位、調(diào)試單位;
3.9.12 啟動調(diào)試措施中對安全文明施工無要求;
3.9.13出現(xiàn)其他違章作業(yè)的;
第4篇 安全目標(biāo)管理與獎懲制度
安全目標(biāo)管理與獎懲制度
為保證本單位安全經(jīng)營工作順利開展,調(diào)動廣大從業(yè)人員安全經(jīng)營的積極性,根據(jù)實(shí)際工作需要,特制定本制度。
一、安全目標(biāo)管理制度
1、力爭全年無火災(zāi)、爆炸事故發(fā)生;
2、力爭全年無人員傷亡、財產(chǎn)損失、設(shè)備損壞事故的發(fā)生。
二、獎懲制度
1、本單位鼓勵職工進(jìn)行安全經(jīng)營,對在安全經(jīng)營工作中做出重大貢獻(xiàn)者給予物質(zhì)、精神獎勵。
2、根據(jù)不同崗位的需要,本企業(yè)對各個崗位的工作進(jìn)行細(xì)分,實(shí)施目標(biāo)管理,對完不成目標(biāo)管理或造成重大事故者,從嚴(yán)予以懲處。
第5篇 中心小學(xué)學(xué)校安全獎懲和責(zé)任追究制度
中心小學(xué)學(xué)校安全獎懲和責(zé)任追究制度
為了強(qiáng)化學(xué)校安全工作，進(jìn)一步明確責(zé)任，鄉(xiāng)管理中心實(shí)行安全責(zé)任追究制度。
一、各校(園)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)學(xué)校校舍安全、學(xué)校消防安全、飲食衛(wèi)生安全、交通安全、體育設(shè)施安全、大型活動安全、師生安全教育等學(xué)校各項安全工作。對于出現(xiàn)的重大責(zé)任事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、各校校長、幼兒園長對學(xué)校一切安全工作是第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)。分管安全的副校長和分管具體工作的人員負(fù)直接責(zé)任。
三、學(xué)校門衛(wèi)要忠于職守，嚴(yán)格入門登記制度，不經(jīng)過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，外來人員一律不得入內(nèi)。對于因責(zé)任心不強(qiáng)或玩忽職守造成的安全事故負(fù)有直接責(zé)任。對于老弱病殘和不負(fù)責(zé)任的門衛(wèi)學(xué)校不得錄用，村派的門衛(wèi)屬上述情況者，學(xué)校（幼兒園）要向村寫出書面報告，否則校長（園長）有不可推卸的責(zé)任。
四、保安(門衛(wèi))人員要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格坐班，維護(hù)好學(xué)校秩序，保證校內(nèi)人員和財產(chǎn)安全，對于因責(zé)任心不強(qiáng)或玩忽職守造成的安全事故負(fù)有直接責(zé)任，必要時，要負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)的損失。
五、校總務(wù)處要負(fù)責(zé)檢查全校的門窗、標(biāo)志牌和其他財產(chǎn)，保證學(xué)校正常教學(xué)秩序。遇到災(zāi)害性天氣，負(fù)責(zé)作好安全防范工作，盡量減少損失，對于工作不利造成的重大損失，要追究其賠付責(zé)任。對于因責(zé)任心不強(qiáng)造成的安全事故負(fù)有直接責(zé)任。
六、電工必須定期檢查校內(nèi)用電設(shè)施，確保學(xué)校正常、安全用電。對于因工作失誤造成的損失要追究其直接責(zé)任。
七、各校（園）要認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，嚴(yán)格監(jiān)督檢查學(xué)校的食堂衛(wèi)生和食堂工作人員的健康狀況，定期檢查食堂的進(jìn)貨渠道，杜絕“三無”產(chǎn)品，加強(qiáng)對學(xué)校食品衛(wèi)生每一個環(huán)節(jié)的檢查，從食品的采購、運(yùn)輸、儲存、留驗，到學(xué)校食堂是否符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，從業(yè)人員是否符合衛(wèi)生要求等每個環(huán)節(jié)實(shí)行完整的過程控制。對于違反規(guī)定，造成事故者，要嚴(yán)格追究有關(guān)人員的責(zé)任。
八、食堂工作人員要提高安全意識，作好防范工作。嚴(yán)格進(jìn)貨渠道。認(rèn)真作好防火、防盜、防毒工作。要定期查體，上崗時要佩帶健康卡。對于責(zé)任心不強(qiáng)造成的安全事故，負(fù)有直接責(zé)任。
z市中心小學(xué)
第6篇 學(xué)校安全生產(chǎn)考核和獎懲制度
本著“誰主管，誰負(fù)責(zé)”，“誰主辦，誰負(fù)責(zé)”及“分級分組條塊管理”的原則，落實(shí)學(xué)校安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，實(shí)現(xiàn)學(xué)校師生非正常死亡“零”指標(biāo)，確保學(xué)校無安全責(zé)任事故、事件發(fā)生。
一、各級負(fù)責(zé)人：
1、分管部門組織活動時，事先進(jìn)行安全隱患排查，活動時落實(shí)安全教育，安全管理措施，并上報，一項未落實(shí)的扣5分。
2、分管級組織師生活動時發(fā)生無責(zé)任安全事故，處理不及時的，扣5分。
3、24小時值班巡查到位，及時到崗，發(fā)生安全事故及時了解，處理并上報，在《值日記錄》上記錄。其中一項未落實(shí)的扣5分。
二、班主任：
1、認(rèn)真組織每日學(xué)生安全教育，學(xué)生行為檢查督促工作，每班安全總結(jié)，在《班主任手冊》上有記錄。少一次扣1分。
2、及時調(diào)查、處理并化解學(xué)生糾紛等安全事件并記錄，學(xué)生中意外事件處理，傷害事件及時救助并上報學(xué)校。一次未及時處理、記錄、上報扣2分.
3、發(fā)現(xiàn)學(xué)生①攀爬學(xué)校圍墻；②站在課桌椅上把頭伸出窗外；③下樓滑行；④打架；⑤在教室過道狂奔追逐；⑥帶管制刀具；⑦玩爆竹、火藥槍等易發(fā)生安全事故的行為。發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。
4、參加并完成學(xué)校布置的安全方面工作（如特異學(xué)生管理記錄），及時上交相關(guān)材料。少一次扣5分。
5、組織活動安全教育、安全管理不到位導(dǎo)致發(fā)生安全事件的。發(fā)生一次扣5分。
6、對班級學(xué)生活動場所進(jìn)行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理，不能解決的及時上報學(xué)校以消除隱患。同時教育好學(xué)生，防止安全事件發(fā)生。未做到以上一項的一次扣5分。
四、學(xué)科教師：
1、值班巡視到位，并將安全情況記錄總結(jié)在《值日記錄》本上。對發(fā)生的安全事件或無責(zé)任事件及時了解。巡視檢查學(xué)生活動行為，記錄不安全行為學(xué)生名字，上報綜治辦，并與相關(guān)班主任溝通的。任一項未做到扣5分。
2、課內(nèi)教學(xué)安全教育、管理到位，排除安全隱患，組織有序不發(fā)生安全事件、事故。一項未做到扣5分。
3、及時處理課內(nèi)外意外安全事件，以救助學(xué)生為第一的原則。未做到的或處理不到位的扣5分。
4、跟班時，工作到位，協(xié)助管理認(rèn)真，無安全事件、事故發(fā)生。不到崗、不作為的扣5分。
5、學(xué)生發(fā)生安全事件時，在場或得知情況，應(yīng)及時救助、處理，否則應(yīng)負(fù)相應(yīng)安全責(zé)任。發(fā)生一起扣5分。
6、參加并完成學(xué)校布置的安全管理、學(xué)習(xí)任務(wù)，及時上交相關(guān)材料。少一次扣5分。
五、后勤人員：
1、參加學(xué)校組織安全學(xué)習(xí)工作，上交相關(guān)材料。少一次扣5分。
2、完成本崗位的安全責(zé)任工作，因工作不到位而出現(xiàn)安全問題，則要追究相應(yīng)的安全責(zé)任。發(fā)生一起扣5分。
3、開展每月一次崗位安全自查工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報學(xué)校，并及時處理。一項未做到的扣5分。
4、配合完成學(xué)校安全管理工作，完成學(xué)校布置的安全工作任務(wù)。少一次未完成扣5分。
5、上級有關(guān)部門對相關(guān)部門安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，因部門及相關(guān)人員的原因引起的，要追究相關(guān)人員責(zé)任。查到一次扣5分。未及時整改的扣5分。
六、重大責(zé)任事故一票否決指標(biāo)
有以下情況的任何一項，學(xué)期中各項榮譽(yù)評比，職務(wù)晉升，考核評優(yōu)、評先等實(shí)行一票否決，當(dāng)年安全考核不合格。
1、發(fā)生外來人員進(jìn)入學(xué)校，傷害師生或劫持學(xué)生案件；
2、師生違法犯罪受到處罰事件；
3、師生進(jìn)京進(jìn)杭上訪、罷課及非法游-行、集會事件；
4、發(fā)生1人以上責(zé)任事故或3人以上非責(zé)任事故事件；
5、有侮辱、體罰和變相體罰行為，造成嚴(yán)重后果經(jīng)查實(shí)的。
七、說明：安全考核以100分合計，學(xué)校根據(jù)考核予以獎勵。
第7篇 焦化廠安全生產(chǎn)獎懲制度
1目的
貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強(qiáng)化安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，杜絕“三違”減少事故，確保安全生產(chǎn)。
2適用范圍
本制度規(guī)定了參與生產(chǎn)的全廠各部門及員工的獎勵、違規(guī)違章處罰。
本制度適用于全廠安全生產(chǎn)獎懲管理。
3管理內(nèi)容與方法
3.1總則
3.1.1為保護(hù)員工身體健康，防止事故發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，根據(jù)國家、省有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合焦化廠生產(chǎn)實(shí)際，特制訂本制度。
3.1.2每位員工都必須遵守焦化廠各項規(guī)章制度，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，對本職工作的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。所有員工對他人的違章行為有制止和向上級反映的義務(wù)。對領(lǐng)導(dǎo)違章指揮有拒絕執(zhí)行的權(quán)利。
3.1.3違反本制度的行為，不論是否產(chǎn)生后果，均應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，按本制度給予處罰。情節(jié)嚴(yán)重的、屢教不改的可以加重處罰，直至解除勞動合同。
3.1.4在日常的安全檢查中，在同一部門（車間）一個月內(nèi)查出違章2起（含2起）以上，對該部門（車間）負(fù)責(zé)人處罰100元，對部門（車間）主管負(fù)責(zé)人處罰50元。
3.1.5在各種特殊安全活動期間查到違章違紀(jì)行為，一律加倍處罰。
3.1.6根據(jù)具體情況，有些專業(yè)對口問題可由生產(chǎn)處與機(jī)電處規(guī)定為整改項目，在限定整改期內(nèi)完成，可不處罰。
3.1.7對所查的違章違紀(jì)處罰，由安環(huán)科下發(fā)處罰通報，并上報公司財務(wù)處從當(dāng)月工資中扣除。
3.1.8對安全工作較好的單位和個人，或整改重大安全隱患的有關(guān)部門和個人，廠部將酌情給予獎勵。
3.1.9凡出現(xiàn)輕傷、重傷、死亡事故，部門不得評先進(jìn)；凡個人出事故，個人不能評先進(jìn)。
3.1.10凡發(fā)生輕傷、重傷、死亡事故，按焦化廠《安全生產(chǎn)事故管理制度》執(zhí)行。
3.1.11未經(jīng)公司安環(huán)處批準(zhǔn)，一律不按工傷對待。
3.2處罰規(guī)定
3.2.1違反安全管理制度處罰規(guī)定
3.2.1.1未經(jīng)公司、廠級、車間、班組（工段）安全教育培訓(xùn)合格不得安排上崗，如安排上崗造成工傷事故的一律不按工傷對待，并對安排上崗的領(lǐng)導(dǎo)處罰200元，并通報批評。
3.2.1.2有下列行為之一的處罰50元。
①進(jìn)入工作現(xiàn)場，不按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品或穿戴不規(guī)范的；
②戴手套或袖口不緊操縱旋轉(zhuǎn)設(shè)備的；
③在生產(chǎn)崗位打鬧、看書報、做與工作無關(guān)的事情的；
④從事粉塵作業(yè)員工，作業(yè)時不帶防塵口罩的。
3.2.1.3未按規(guī)定組織安全活動的，處罰部門（車間）負(fù)責(zé)人50元/次。員工無故不參加安全活動的處罰50元/次，連續(xù)兩次無故不參加安全活動的處罰100元。
3.2.1.4安全記錄不全或不按規(guī)定記錄，處罰車間負(fù)責(zé)人20元。
3.2.1.5接到隱患整改通知單，隱患單位必須限期整改，違者處罰隱患單位部門（車間）、班組（工段）負(fù)責(zé)人每人100元。因有關(guān)人員不負(fù)責(zé)任，隱患得不到及時整改，處罰有關(guān)責(zé)任人100—300元。造成事故的追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
3.2.1.6不按規(guī)定報告工傷事故或重大未遂事故，處罰部門（車間）負(fù)責(zé)人100元。
3.2.1.7擅自拆卸、挪用或損壞安全標(biāo)志、防護(hù)信號，處罰100元，并責(zé)令賠償。
3.2.1.8飲酒后上崗操作處罰100元，安排飲酒上班者處罰200元，班中飲酒處罰200元，并作辭退處理。
3.2.1.9不接受正確安全管理，對違章違紀(jì)行為，不接受檢查批評，無理取鬧、阻撓、抵制、謾罵安全管理人員者，視情節(jié)一次處罰50—200元。
3.2.1.10檢修掛牌
①檢修不掛牌處罰100元；
②先檢修后掛牌處罰50元。
3.2.1.11正常情況下不準(zhǔn)頂替非工種的員工啟動、關(guān)閉機(jī)器，違者處罰100元。
3.2.1.12不準(zhǔn)跨越欄桿、皮帶及試轉(zhuǎn)機(jī)器，違者處罰100元。
3.2.1.13特殊工種“人證不合一”私自上崗作業(yè)的處罰200元，部門（車間）負(fù)責(zé)人及班組（工段）長各處罰50元。
3.2.1.14有下列情況之一的，部門（車間）各級負(fù)責(zé)人處罰500—1000元。
①指揮或指派非持特證人員從事特種作業(yè)（如機(jī)動車駕駛、操作起重機(jī)械，從事電工、焊接作業(yè)等）的；
②擅自同意職工違反操作規(guī)程、工藝、規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)的；
③擅自同意使用不符合安全規(guī)定和技術(shù)需求的機(jī)械設(shè)備的；
④職工違章作業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)及各級管理者在場且不予制止；
⑤不按規(guī)定進(jìn)行班前安全教育，班前教育不記錄的，每周不進(jìn)行安全學(xué)習(xí)查無記錄的；
⑥不積極主動配合安全檢查活動，對提出隱患不積極整改的；
⑦所負(fù)責(zé)的范圍受到地方政府、上級安監(jiān)、環(huán)保等部門通告批評的；
⑧指揮員工在不具備安全條件的環(huán)境下從事各種作業(yè)的，并給員工造成傷害和財產(chǎn)損失的。
3.2.2違反壓力容器安全規(guī)程處罰規(guī)定
3.2.2.1氧氣和乙炔瓶間距不足5米、氧氣瓶、乙炔瓶與動火點(diǎn)的距離不足10米的，處罰使用者50元；氧氣瓶和乙炔瓶安全附件不齊、損壞在用的處罰使用者50元。
3.2.2.2乙炔瓶在使用、運(yùn)輸、儲存時，應(yīng)保持垂直旋轉(zhuǎn)，未保持直立位置，處罰責(zé)任者50元。空瓶亂丟亂扔、在陽光下暴曬、靠近熱氣、坐在空瓶上的，處罰責(zé)任者50元。
3.2.2.3氧氣瓶在使用、運(yùn)輸、儲存過程中沾上油污或與易燃品、油脂、帶有油污的物品混合堆放的，處罰責(zé)任人50元。
3.2.2.4氧氣瓶、乙炔瓶與明火應(yīng)保持距離10米以上，瓶口凍住時，嚴(yán)禁明火烘烤，違者處罰100元。
3.2.2.5空壓機(jī)的壓力表、安全閥、油壓機(jī)、溫度計和儲氣罐的安全閥、壓力表必須齊全、可靠，缺少或不按期進(jìn)行校驗，處罰設(shè)備負(fù)責(zé)人50元。
3.2.3違反電氣安全規(guī)程處罰規(guī)定
3.2.3.1電氣設(shè)備、線路檢修或倒閘操作，不執(zhí)行工作票、操作票制度，處罰電氣工作負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人100元。
3.2.3.2電氣設(shè)備（包括電鉆、磨光機(jī)、行燈、潛水泵等移動電器）未按規(guī)定采取保護(hù)措施，處罰電氣負(fù)責(zé)人100元。
3.2.3.3使用電焊機(jī)應(yīng)采取保護(hù)接地措施，焊接變壓器二次側(cè)線路應(yīng)使用規(guī)定的橡膠絕緣線，禁止使用廠房的金屬結(jié)構(gòu)、管道、軌道或其他金屬物體搭接作導(dǎo)線，違者處罰50元。
3.2.3.4電線與電源相接時，應(yīng)設(shè)開關(guān)或插座、插頭，不允許隨意搭、掛、插接，違者每處處罰電氣負(fù)責(zé)人100元。
3.2.3.5各種電氣開關(guān)盒（箱）蓋缺少或損壞，處罰50元；在電氣設(shè)備上、電線上搭掛雜物、晾曬衣服的處罰50元。
3.2.3.6不按技術(shù)規(guī)范使用熔斷器，處罰50元。
3.2.3.7行燈使用的電壓不得超過36伏，在金屬容器內(nèi)或溫暖潮濕的地方使用行燈不得超過12伏，違者處罰使用者或有關(guān)責(zé)任人50元。
3.2.3.8電工卷圓用具不按規(guī)定時間進(jìn)行試壓或亂丟亂放，處罰50元。
3.2.3.9未經(jīng)登記批準(zhǔn)，亂拉臨時線，處罰50元；雖經(jīng)登記批準(zhǔn)但敷設(shè)接線不符合技術(shù)要求或電氣設(shè)備拆除留下的電線頭未做妥善處理處罰50元。因施工需要敷設(shè)的臨時線跨越干道，未按期按規(guī)定架空或埋地下的處罰100元。
3.2.3.10變配電室、主電室、電磁站不符合有關(guān)電氣安全規(guī)定的處罰50元；在電柜上存放物品、亂放雜物者處罰50元。
3.2.3.11按要求需接地的建筑物、動力管網(wǎng)、易燃易爆儲罐必須有可靠接地，未按要求設(shè)置的每處處罰50元。
3.2.3.12未按規(guī)定時間監(jiān)測避雷設(shè)施、測量接地電阻或接地電阻不符合規(guī)范要求的處罰電氣負(fù)責(zé)人50元。
3.2.3.13在電纜溝上堆放重物或向電纜溝、窨井內(nèi)傾倒垃圾、雜物的處罰50元。
3.2.3.14在有爆炸危險的氣體、粉塵的場所，不使用防爆電器的，門窗不向外開的，處罰電氣負(fù)責(zé)人50元。
3.2.3.15在氧氣、煤氣及其他易燃易爆氣體管道上輻射照明、動力、電話線的，處罰敷設(shè)線路負(fù)責(zé)人50元。
3.2.4違反起重安全規(guī)程處罰規(guī)定
3.2.4.1各種起重機(jī)械的吊鉤、鋼絲繩、鏈條等安裝使用必須有相應(yīng)等級的資格證書和產(chǎn)品合格證書，否則處罰使用部門（車間）負(fù)責(zé)人50元。
3.2.4.2各種起重機(jī)械不標(biāo)明起重噸位，缺少安全裝置或失靈，每項處罰使用部門（車間）設(shè)備負(fù)責(zé)人50元。
3.2.4.3行車的供電滑線應(yīng)當(dāng)有鮮明的顏色，沿線指示燈要完好，違者處罰50元。
3.2.4.4行車違反“十不吊”規(guī)定的處罰50元。
3.2.4.5行車指吊必須使用口哨、專人指揮，違者處罰50元。
3.2.4.6使用的鋼絲繩、鏈條磨損超限的，處罰使用者100元。
4.2.4.7在用的c行鋼繩、磁盤吊的鏈條掛耳磨損超過10%，處罰部門（車間）負(fù)責(zé)人100元。
3.2.4.8行車起步或吊物附近有人員時，行車工必須先打鈴示警，違者處罰20元。
3.2.5違反檢修、施工安全處罰規(guī)定
3.2.5.1設(shè)備檢修不制訂檢修施工方案和安全措施未落實(shí)的，處罰檢修負(fù)責(zé)人100元。
3.2.5.2各檢修項目的負(fù)責(zé)人在安排施工項目時，必須認(rèn)真執(zhí)行“三同時”，違者處罰100元。
3.2.5.3高空作業(yè)不佩戴安全帶的、沒有專人監(jiān)護(hù)的，違者一次處罰100元。
3.2.5.4高空作業(yè)隨便拋擲物件的，處罰50元。
3.2.5.5施工現(xiàn)場深坑、深槽、預(yù)留孔沒有明顯標(biāo)志，未設(shè)防護(hù)欄，未加蓋，每發(fā)現(xiàn)一處，處罰有關(guān)責(zé)任人50元；檢修時需挪動防護(hù)罩欄的，檢修結(jié)束后，應(yīng)及時恢復(fù)到位，違者處罰50元/處。
3.2.5.6戴手套打大錘，處罰責(zé)任人50元。
3.2.2.7進(jìn)入煤氣管道、鼓冷、化產(chǎn)區(qū)域和焦?fàn)t地下室檢修，必須先進(jìn)行氣體檢測分析，違者處罰檢修負(fù)責(zé)人100元。
3.2.6違反防火、防爆、要害部門安全規(guī)程處罰規(guī)定
3.2.6.1焦?fàn)t煤氣壓力低于500pa，不采取措施而進(jìn)行生產(chǎn)，處罰生產(chǎn)指揮者200元，處罰部門（車間）500元。
3.2.6.2在禁火區(qū)違章動火，處罰動火部門（車間）500元，處罰違章指揮者200元，處罰違章動火者100元。
3.2.6.3禁火區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭，每個處罰所在部門（車間）50元；禁火區(qū)堆放無關(guān)的易燃物品的，處罰車間200元。
3.2.6.4消防器材管理上違反焦化廠消防器材管理有關(guān)規(guī)定的，每次處罰50元。
3.2.6.5在要害崗位擅自用電爐或大功率電器取暖的，除沒收電爐外，處罰100元。
3.2.6.6進(jìn)入要害部位不進(jìn)行登記或登記不全的，每次處罰要害部門當(dāng)班責(zé)任人20元；擅自進(jìn)入要害部位者，每次處罰50元；擅自進(jìn)入要害部位施工，處罰施工單位每人次50元。
3.2.7違反車輛管理制度的處罰規(guī)定
3.2.7.1有下列情況之一的，處罰200元。
①無證駕駛車輛的；
②酒后駕駛車輛的；
③把車輛交給無證人員駕駛的。
3.2.7.2出車不檢查或帶病出車的處罰50元。
3.2.7.3各種車輛進(jìn)入油庫必須有阻火器裝置，無阻火器不得進(jìn)入，違者對油庫當(dāng)班管理人員處罰100元。
3.2.8違反其他安全管理制度處罰規(guī)定
3.2.8.1未經(jīng)允許，不得無故在危險場所內(nèi)逗留（指有墜落、擠壓、沖撞、觸電、中毒、車輛壓碾和物料掩埋等危險的場所），違者處罰50元。
3.2.8.2工作場所內(nèi)通道應(yīng)平整通暢，并由足夠的照明設(shè)施，廠房內(nèi)必須有明顯的安全標(biāo)志，違者處罰所在部門（車間）負(fù)責(zé)人50元。
3.2.8.3工作場所的升降口、平臺走道應(yīng)加圍欄，為生產(chǎn)需要所設(shè)坑、池等應(yīng)有圍欄或蓋板，各圍欄高度應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)，違者每處處罰所在部門（車間）負(fù)責(zé)人50元。
3.2.8.4各部門（車間）負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員不履行職責(zé)，有下列行為之一的，處罰50元。
①安全宣傳工作未按要求完成；
②安全教育培訓(xùn)工作未按要求進(jìn)行；
③安全會議未按要求參加；
④安全會議內(nèi)容未能及時傳達(dá)。
3.2.8.5各單位安全責(zé)任制未落實(shí)，處罰安全負(fù)責(zé)人100元。
3.2.8.6違反生產(chǎn)現(xiàn)場“六不準(zhǔn)”者處罰50元。
①生產(chǎn)現(xiàn)場不準(zhǔn)吸煙及攜帶煙、火；
②生產(chǎn)現(xiàn)場不準(zhǔn)停放自行車、電動車、摩托車等；
③生產(chǎn)現(xiàn)場不準(zhǔn)帶小孩、家屬上班；
④生產(chǎn)現(xiàn)場不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事；
⑤生產(chǎn)現(xiàn)場不準(zhǔn)亂拋雜物、隨地吐痰；
⑥生產(chǎn)現(xiàn)場不準(zhǔn)嬉笑打鬧。
3.2.8.7機(jī)械設(shè)備的安全設(shè)施要完整齊備，無安全設(shè)施處罰200元，并限期整改。
3.2.8.8設(shè)備啟動時，操作工必須對設(shè)備周圍進(jìn)行安全確認(rèn)，方能啟動設(shè)備，違者處罰200元；造成人員、設(shè)備損失者，加倍處罰。
3.2.9事故管理處罰規(guī)定
3.2.9.1發(fā)生事故，未能及時召開分析會，處罰部門（車間）負(fù)責(zé)人100元。
3.2.9.2事故發(fā)生后，安全措施不落實(shí)，處罰部門（車間）負(fù)責(zé)人100元。
3.2.9.3事故發(fā)生開過分析會后，事故報告應(yīng)及時上交，未及時上交事故報告處罰100元。
3.2.9.4各單位安全負(fù)責(zé)人應(yīng)按本規(guī)定加強(qiáng)安全檢查，制止違章作業(yè)，若安全負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場不制止違章，安全負(fù)責(zé)人將加倍處罰。
3.2.9.5對隱瞞事故不報或瞞報、謊報、誤報、漏報及弄虛作假的部門（車間）和個人，按查實(shí)的事故等級加重處罰。
3.3獎勵規(guī)定
3.3.1全年生產(chǎn)無死亡、重傷、輕傷事故。
3.3.2為促進(jìn)安全生產(chǎn)，并提出合理化建議，解決安全生產(chǎn)重大問題的。
3.3.3保護(hù)公共財物，防止、挽救事故有功，是企業(yè)和職工利益免受損失的。
3.3.4及時制止違章，避免重大險肇事故或人身傷害事故的。
3.3.5堅守崗位，忠于職守，在勞動安全衛(wèi)生工作中做出顯著成績的。
第8篇 公司安全生產(chǎn)事故處理獎懲制度
公司安全生產(chǎn)事故的處理和獎懲
1、公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次,在總結(jié)的基礎(chǔ)上,由公司安全辦組織評選安全生產(chǎn)進(jìn)集體和先進(jìn)個人,加以表彰。
2、對發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故),對事故直接責(zé)任人視情節(jié)輕重給予的責(zé)任,對觸及法律的追究其法律責(zé)任。
3、凡發(fā)生事故,要按有關(guān)規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的,除責(zé)成補(bǔ)報外,對有關(guān)人員給予處罰,并追究其法律責(zé)任。
4、對事故責(zé)任者視其情節(jié)給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分,觸及法律者依法論處。
5、發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進(jìn)行事故處理。
(1)事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即搶救傷員,保護(hù)現(xiàn)場,如因搶救傷員或防止事故擴(kuò)大,需要移動現(xiàn)場物件時,必須做出標(biāo)志,詳細(xì)記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。
(2)立即向單位主管理部門領(lǐng)導(dǎo)報告,事故單位立即向公司安全辦報告。
(3)開展事故調(diào)杳,分析事故原因,公司安全辦接到事故報告后,應(yīng)迅速指示有關(guān)單位單位進(jìn)行調(diào)查,于15-30天內(nèi)向有關(guān)職能部門報送《事故調(diào)查報告書》。事故調(diào)查處理應(yīng)接受工會組織的監(jiān)督。
(4)制定整改防范措施。
(5)對事故有責(zé)任的人做出適當(dāng)和處理。
(6)對事故通報和事故分析會等形式教育員工。
6、對于員工在其職責(zé)范圍內(nèi),不履行或不正確履行自已的職責(zé),有如下行為之一造成成事故的,按玩忽職守論處。
(1)不執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)章、條例、規(guī)程自行其是的。
(2)對可能造成重大傷亡的險情和隱患,不采取措施或措施無力的。
(3)不接受主管部門管理監(jiān)督,不聽合理意見,主觀武斷,不顧他人安危,強(qiáng)令他人違章作業(yè)的。
(4)對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心、馬虎草率、麻痹大意的。
(5)對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)、放任自流的。
(6)廷誤裝、修安全防護(hù)設(shè)備或不裝、修安全防護(hù)設(shè)備的。
(7)違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。
(8)擅動用“危險禁運(yùn)”標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開關(guān)、電閘、信號等。
(9)不服指揮和勸告,進(jìn)行違章作業(yè)的。
(10)施工組織或單項作業(yè)組織有嚴(yán)重錯誤。以上制度從頒布之日起執(zhí)行。
第9篇 某公司安全生產(chǎn)考核獎懲制度
為了不斷提高職工安全生產(chǎn)的自覺性和自我保護(hù)意識，防止違反勞動紀(jì)律和違法失職行為，維護(hù)正常秩序和促進(jìn)安全生產(chǎn)，經(jīng)公司辦公會研究決定，執(zhí)行以下安全生產(chǎn)獎懲制度：
一、職工在安全生產(chǎn)方面有下列情況之一的，公司將給予記功、授予獎品或獎金等。
1．防止或挽救事故有功，使國家和人民利益免受損失的。
2．愛護(hù)、節(jié)約國家財產(chǎn)有重大成績的。
3．同嚴(yán)重違法行為堅決斗爭，有顯著成績的。
4．同壞人壞事作斗爭，對維護(hù)正常生產(chǎn)秩序和工作秩序有顯著功績的。
5．能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備、安全存在重大隱患，并及時報告，處置得當(dāng)。
二、公司職工玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或違章指揮造成事故，使生命財產(chǎn)造成損失的，經(jīng)批評教育不思悔改的，應(yīng)分別給予行政警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看、開除處分或經(jīng)濟(jì)制裁。情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任。
三、公司安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定
1.對發(fā)生事故的處理
1.1輕傷事故。公司發(fā)生輕傷事故后，對發(fā)生事故的車間、罰款1000元，對班組長、責(zé)任人均罰款200元，主管公司安全生產(chǎn)的副總罰款500元。
1.2重傷事故。發(fā)生重傷事故，由集團(tuán)安全法規(guī)部負(fù)責(zé)調(diào)查處理，寫出事故調(diào)查報告，集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行通報。對發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)班子（經(jīng)營層）扣罰年薪5%，事故所在工段、車間負(fù)責(zé)人罰款2000元，班組長罰款500元，同時按責(zé)任的大小給予行政處分。
1.3工亡事故。發(fā)生工亡事故，由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門調(diào)查處理，與當(dāng)?shù)卣块T共同調(diào)查形成事故調(diào)查報告，集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行通報。對發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)班子（經(jīng)營層）扣罰年薪20%，事故所在工段、車間、隊負(fù)責(zé)人罰款3000元，安全主管、班組長罰款1000元。罰款交集團(tuán)總部，情況惡劣的依法追究法律責(zé)任。
1.4重大設(shè)備事故。由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門調(diào)查處理，由技術(shù)中心寫出事故技術(shù)分析調(diào)查報告，安全保衛(wèi)部依法追究責(zé)任。
造成直接損失1萬元以上的 10萬元以下的，視情節(jié)追究設(shè)備崗位主管人員及設(shè)備技術(shù)人員的責(zé)任，罰款1000元－10000元，寫出深刻檢查，視情節(jié)輕重給予警告、待崗、除名等行政處分。
造成直接損失 10萬元以上100萬元以下的要追究主管設(shè)備副總或工程師的責(zé)任。罰款1萬元－2萬元，主管設(shè)備的人員及技術(shù)人員罰款1000元-10000元，崗位巡檢工罰款500元，視情節(jié)再給予行政處分。
造成直接損失100萬元以上1000萬元以下的，追究企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任，同時領(lǐng)導(dǎo)班子（經(jīng)營層）處罰5萬元-10萬元，主管設(shè)備的副總和工程師罰款5000元，主管設(shè)備的技術(shù)人員罰款2000元。視情節(jié)追究法律責(zé)任及行政處分。
1.5火災(zāi)及被盜事故。對發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的火災(zāi)及被盜事故，由企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓膊块T進(jìn)行調(diào)查處理，立案標(biāo)準(zhǔn)為一萬元以上的被盜和火災(zāi)事故。發(fā)生事故責(zé)任部門和責(zé)任人按調(diào)查結(jié)果，視情節(jié)賠償經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失或承擔(dān)部分經(jīng)濟(jì)損失，其它責(zé)任者視情節(jié)給予罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。
2．實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的獎勵
2.1生產(chǎn)和輔助車間當(dāng)月安全生產(chǎn)無人身事故和責(zé)任設(shè)備事故，可獲安全獎金人均50元，安全主管可獲獎金200元。
2.2全年未出重大責(zé)任設(shè)備事故及工亡、重傷事故，分管經(jīng)理和安全委員會成員年終可獲得1000元獎金。
第10篇 安全目標(biāo)管理及獎懲制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，健全安全制度，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全程度評價》、《山東煤礦安全“雙基”建設(shè)工作及考核評級暫行辦法》、《煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度規(guī)定》中的有關(guān)要求及上級一系列安全工作指示精神，結(jié)合我礦實(shí)際，制定安全目標(biāo)管理制度。
一、安全目標(biāo)
1、全年杜絕嚴(yán)重重傷及以上人身事故和較大以上非人身事故。
2、力爭消滅輕傷，班組杜絕嚴(yán)重違章，人人正規(guī)操作，杜絕三違。
二、管理措施
總的要求是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的安全生產(chǎn)方針和上級一系列安全指示精神，牢固樹立“抓安全就是抓效益，就是抓政治，就是保穩(wěn)定”的指導(dǎo)思想，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針和“管理、裝備、培訓(xùn)并重”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《煤炭法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《安全生產(chǎn)法》及有關(guān)的安全法律、法規(guī)，狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度的落實(shí)，持之以恒地抓好安全“雙基”建設(shè)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保全年安全奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
具體措施
認(rèn)真加強(qiáng)現(xiàn)場管理。進(jìn)一步明確責(zé)任，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。
第一，進(jìn)一步嚴(yán)格干部作風(fēng)。抓安全生產(chǎn)的管理干部，要發(fā)揚(yáng)勇于吃苦、敢于負(fù)責(zé)、大膽管理、身先士卒的好作風(fēng)，帶頭深入現(xiàn)場，靠前指揮，切實(shí)把主要精力放在現(xiàn)場安全管理上，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)中存在的問題。要嚴(yán)格執(zhí)行盯、值班制度，值班干部要24小時堅守崗位，組織開好班前班后會，盯班干部要八小時盯在現(xiàn)場，切實(shí)起到現(xiàn)場把關(guān)的作用。要加大制止“三違”的力度，狠抓職工的按章作業(yè)、正規(guī)操作，從源頭上消滅事故發(fā)生的根源。
第二，加大內(nèi)部獎懲考核力度，根據(jù)責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一和重獎重罰的原則，加大安全獎懲考核力度，充分發(fā)揮利益激勵和約束機(jī)制的作用，并在月底的考核中兌現(xiàn)。
第三，不斷強(qiáng)化班組安全建設(shè)。安全管理的重點(diǎn)在現(xiàn)場，關(guān)健在班組。要進(jìn)一步搞好班組安全建設(shè)，充分發(fā)揮班組長關(guān)鍵人物在現(xiàn)場抓安全的作用。
（一）安全目標(biāo)實(shí)行風(fēng)險抵押金獎勵制度
安全目標(biāo)風(fēng)險抵押金的考核兌現(xiàn)：
安全目標(biāo)風(fēng)險抵押金，實(shí)行季度交納、月度考核、季度兌現(xiàn)。
1、季度內(nèi)每發(fā)生一人或發(fā)生重大非人身事故1 次，對班子成員不發(fā)安全風(fēng)險抵押獎，對單位黨政正職按各罰款2400元，對副職各罰款2000元，對分管干部加罰1000元，對當(dāng)日值班干部加罰500元。
2、季度內(nèi)每發(fā)生一人嚴(yán)重重傷事故，對班子成員不發(fā)安全風(fēng)險抵押獎，對單位黨政正職按各罰款2000元，對副職各罰款1600元，對分管干部加罰500元，對當(dāng)日值班干部加罰300元。
3、季度內(nèi)發(fā)生一名一般重傷或較大非人身事故1 次，對班子成員不發(fā)安全風(fēng)險抵押獎，對單位黨政正職按各罰款1000元，對副職各罰款800元，對分管干部加罰200元，對當(dāng)日值班干部加罰100元。
4、季度內(nèi)實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)、杜絕輕傷以上人身事故，按所交納安全風(fēng)險抵押金的數(shù)額等額獎勵。
第11篇 建筑安裝工程公司安全生產(chǎn)獎懲制度
ee建筑安裝工程有限公司安全生產(chǎn)獎懲制度
第一章 總 則
第一條 為了加強(qiáng)勞動保護(hù)工作和執(zhí)行安全操作規(guī)程以及落實(shí)公司各項安全規(guī)章制度,確保生產(chǎn)過程中工人的人身安全,認(rèn)真做到獎優(yōu)罰劣,特制訂本制度。
第二章 處罰細(xì)則
第二條 違反施工現(xiàn)場以下紀(jì)律處罰標(biāo)準(zhǔn),一次處罰十元,二次貳拾元,三次除名。
2.1 施工現(xiàn)場作業(yè)人員不帶安全帽者;
2.2 高處作業(yè)無防護(hù)設(shè)施,不系安全帶作業(yè)者;
2.3 從高處向下拋雜物者;
2.4 不是操作工,開動機(jī)械設(shè)備者;
2.5 喝酒上班者;
2.6 隨吊欄上下者;
2.7 穿高跟鞋、易滑的硬底鞋、拖鞋或赤腳進(jìn)入施工現(xiàn)場者;
2.8 擅自拆動施工現(xiàn)場的腳手架,防護(hù)設(shè)施,安全標(biāo)準(zhǔn)(志)和警告牌者;
2.9 施工作業(yè)、上下攀登腳手架者;
2.10 無安全操作證進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)者。
第三條 違反技術(shù)措施的處罰標(biāo)準(zhǔn)
3.1 建筑物在2m以上未架設(shè)安全防護(hù)措施,以及不符合要求的工地,對該工地負(fù)責(zé)人罰款伍拾元,并下隱患整改通知書,限期整改,限期未改的,對該工地負(fù)責(zé)人加倍罰款。
3.2 起重機(jī)械提升運(yùn)輸安裝,未經(jīng)驗收或不合格就使用的工地,對該工地負(fù)責(zé)人罰款壹佰元,并下隱患通知書,限期整改,不改加倍罰款。
3.3 機(jī)械電器設(shè)備無安全裝置和不全的,以及超負(fù)荷的或帶病運(yùn)轉(zhuǎn)的,不定期按時維修保養(yǎng)的,管理人員和操作工均罰款貳拾元。
3.4 電動機(jī)械和手持電動工具沒有安裝觸電保安器的對工地負(fù)責(zé)人罰款肆拾元。
3.5 工地臨時架設(shè)照明供電線路不符合操作《規(guī)程》要求的,對工地電工罰款貳拾元,同時處罰工地負(fù)責(zé)人貳拾元。
3.6 腳手架搭設(shè)未經(jīng)驗收或驗收合格就使用者,對使用者罰款貳拾元,同時對工地負(fù)責(zé)罰款叁拾元。
3.7 電器設(shè)備未按《規(guī)程》規(guī)定接地接零,對工地電工罰款貳拾元,同時處罰工地負(fù)責(zé)人貳拾元。
3.8 在建工程的樓梯口,預(yù)留洞口、通道口、接料平面口,電梯口沒有用欄桿或蓋板加以防護(hù)或防護(hù)不全的對工地負(fù)責(zé)人罰款貳拾元。
3.9 施工現(xiàn)場內(nèi)危險區(qū)域未掛安全警標(biāo),夜間未設(shè)紅燈示警的,對工地負(fù)責(zé)人罰款貳拾元。
第四條 對不符合文明施工要求的處罰標(biāo)準(zhǔn)
4.1 施工圍墻不完整、不整齊的,首先發(fā)整改通知書,逾期不改的,對工地負(fù)責(zé)人罰款伍拾元。
4.2 場地不整潔,未按規(guī)定堆放建筑材料的工地,對該工地負(fù)責(zé)人罰款壹拾元。
4.3 三通一平不符合要求的建議整改,如對人身安全有威脅的先發(fā)更改通知書,逾期不聽的對工地負(fù)責(zé)人罰款壹佰元。
第五條 發(fā)生重傷事故和設(shè)備重大事故的直接責(zé)任者相對工地等有關(guān)人員的處理,除按有關(guān)文件執(zhí)行外分別給予以下處罰。
5.1 對發(fā)生重傷事故的直接責(zé)任者,罰款伍佰元,工地負(fù)責(zé)人罰款壹仟元,施工隊長、副隊長各罰款伍佰元,不執(zhí)行者罰款加倍。
5.2 對重大傷亡事故的直接責(zé)任者,罰款貳仟元,工地負(fù)責(zé)人罰款伍仟元,施工隊長、副隊長各罰伍佰元。
5.3 對事故隱瞞不報告或破壞現(xiàn)場者,加倍處罰。
第六條 對在勞動保護(hù)工作中作出顯著成績的單位和個人應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>
6.1 把貫徹執(zhí)行國家勞動保護(hù)法規(guī)、方針和政策,有安全勞動保護(hù)制度長期堅持,安全生產(chǎn)年內(nèi)未發(fā)生事故的作為評選先進(jìn)組和個人的條件。
6.2 在安全管理、安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生改善勞動條件等方面提出合理建議或有革新和發(fā)明創(chuàng)造的先進(jìn)人物給予適當(dāng)獎勵,由安全科組織報隊長批準(zhǔn)可予獎金壹佰元。
6.3 全年無重大事故和傷亡事故、伍萬元以上設(shè)備事故,給予各類人員獎勵分別是:項目經(jīng)理伍佰元;施工隊長、副隊長、專職安全員叁佰元;
6.4 無重傷以上事故的工地按工程造價分別給工地管理人員獎勵是:工地負(fù)責(zé)人按工程造價的0.2 %獎勵,工地其他管理人員按工程造價的0.1 %獎勵。
6.5 發(fā)現(xiàn)事故隱患及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報或采取有效措施,控制事故發(fā)生或搶救傷員防止事故擴(kuò)大者應(yīng)給予適當(dāng)獎勵,由安全員或隊長上報準(zhǔn)許給予資金壹佰元。
桐城市ee建筑安裝工程有限責(zé)任公司
二o__年二月二十日
第12篇 安全生產(chǎn)獎懲細(xì)則制度
1 主題內(nèi)容與適用范圍
1.1 為了貫徹安全環(huán)保責(zé)任制,防止和減少生產(chǎn)安全環(huán)保事故,保障職工生命和財產(chǎn)安全,確保生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定運(yùn)行,特制定本標(biāo)準(zhǔn)。
1.2 公司各部室、工廠、車間必須遵守本辦法和其它有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全、環(huán)保責(zé)任制度。
1.3 本細(xì)則適用于博亞精工裝備股份有限公司所屬各相關(guān)部門。
2 獎勵
2.1 獎勵獎金從安全生產(chǎn)管理的罰金中列支,其總量原則上不突破罰金的總體額度。
2.2 獎勵獎金用于對在安全環(huán)保工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)部門與個人的表彰獎勵。由公司安委會綜合考核進(jìn)行分配。
2.3 符合下列條件者,對該部門和個人給予獎勵。
2.3.1 改善環(huán)保防護(hù)裝置,參加重大隱患整改取得顯著成效,經(jīng)公司安全委員會核實(shí)報總經(jīng)理批準(zhǔn),給予集體或個人獎勵200~500元;單位領(lǐng)導(dǎo)50~100元;安全員20~50元。
2.3.2 發(fā)現(xiàn)并及時消除重大事故隱患或者制止突發(fā)事故的發(fā)生,在突發(fā)事故中,搶救有功,使企業(yè)和職工人身安全免受重大損失者。經(jīng)總經(jīng)理辦公室核實(shí),報主管領(lǐng)導(dǎo)及公司常務(wù)會討論批準(zhǔn),給予一次性獎勵500~2000元。
2.3.4 對安全、環(huán)保工作嚴(yán)肅務(wù)實(shí)、鐵面無私,大膽制止、舉報違章,業(yè)績突出者,經(jīng)總經(jīng)理辦公室調(diào)查核實(shí),一次獎勵100~300元。
2.3.5 在事故預(yù)防中,接受工作如期完成,主動消除事故隱患,經(jīng)公司安全委員會調(diào)查核實(shí),一次性獎勵單位或個人100~300元,單位領(lǐng)導(dǎo)50~100元,安全員20~50元。
2.3.6 上級安全標(biāo)準(zhǔn)化抽檢單位達(dá)安全一級或安全檢查中成績顯著的單位獎勵500~1000元;單位領(lǐng)導(dǎo)100~500元;安全員20~50元。
2.3.7 環(huán)境管理復(fù)審中,目標(biāo)如期完成、各項指標(biāo)控制得當(dāng)、表現(xiàn)突出的單位,獎勵單位300~1000元;單位領(lǐng)導(dǎo)100~500元;安全員20~50元。
2.3.8 在資源、能源綜合利用中,修舊利廢、節(jié)約挖潛,為我公司節(jié)能做出突出貢獻(xiàn)者,獎勵個人50~100元;單位100~500元。
2.3.9 連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)了事故頻次和傷害程度逐年下降的單位,獎勵單位300~1000元;單位領(lǐng)導(dǎo)100~500元;安全員20~50元。
2.3.10 積極研制開發(fā)和推廣應(yīng)用先進(jìn)的安全生產(chǎn)科技成果,控制或減少事故成效顯著者,獎勵單位或個人100~300元。
3 現(xiàn)場安全稽查與考核
堅持各工廠、部室以安全生產(chǎn)自查自改為主,公司日查與督查為輔的原則,嚴(yán)厲打擊違章,認(rèn)真查改隱患。
凡在公司安全檢查的日查和督查中查出的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律(即“三違”)行為和事故隱患,給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰:
3.1 具有下列情形之一屬于一般違章,按一人/項次,考核單位150元。(含單位領(lǐng)導(dǎo)50元;責(zé)任者70元;班長20元;安全員10元)。
3.1.1 不穿戴好勞保用品上崗;
3.1.2 長發(fā)女工上崗不戴工作帽,超頸根以下頭發(fā)未置于帽內(nèi);
3.1.3 操作天車、吊葫蘆不戴安全帽,違反起重作業(yè)“十不吊”規(guī)定;
3.1.4 作業(yè)時應(yīng)戴防護(hù)鏡、防護(hù)罩的而不戴;
3.1.5 不正確使用安全防護(hù)裝置或有防護(hù)裝置不用;
3.1.6 工件不按規(guī)定位置擺放或超高。
3.1.7 隱患不在近期限整改或拒簽整改通知單;
3.1.8 叉車司機(jī)超高叉運(yùn)料箱、架或毛坯成品;
3.1.9 機(jī)動車輛拐彎、進(jìn)出大門不減速、不鳴笛、不打轉(zhuǎn)向燈;駕駛剎車、轉(zhuǎn)向不靈、無轉(zhuǎn)向燈、門窗不完整完好的車輛;
3.1.10 使用的鋼絲繩不符合安全標(biāo)準(zhǔn),吊索具不點(diǎn)檢;
3.1.11 施工人員未經(jīng)有關(guān)單位同意,在車間等工作場所接電、水、氣源;私自動用天車和啟用設(shè)備、設(shè)施;
3.1.12 操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床設(shè)備或進(jìn)行檢修、試車時敞開衣襟;
3.1.13 在易燃 易爆、明火、高溫作業(yè)場所穿化纖服裝操作;
3.1.14 旋轉(zhuǎn)機(jī)床切削時戴手套操作;
3.1.15 用嘴吹、手拉機(jī)床上的金屬鐵屑;
3.1.16 工作時現(xiàn)場睡覺、看書報、追打戲鬧、做與工作無關(guān)的事;
3.1.17 車輛未停穩(wěn)時攀上跳下;
3.1.18 高空作業(yè)時上下扔物件;
3.1.29 工作期間串崗,妨礙他人工作;
3.1.20 帶電(檢修)作業(yè)或使用非雙重絕緣電動工具在潮濕地區(qū)或在容器、構(gòu)件內(nèi)工作;
3.1.21 不帶絕緣手套或使用非安全電壓燈具作行燈或照明;
3.1.22 機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時進(jìn)行加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作;
3.1.23 不按規(guī)定及時清掃作業(yè)現(xiàn)場廢料、垃圾,不在規(guī)定地點(diǎn)傾倒,物件任意擺放,堵塞通道的;
3.1.24 吊車開車前未進(jìn)行檢查、未打鈴或設(shè)備不完好就開車;
3.1.25 廠內(nèi)外機(jī)動車輛不按規(guī)定路線行駛;
3.1.26 用吊車或叉車充當(dāng)活動腳手架使用;
3.1.27 在廠區(qū)吸煙。
3.2 具有下列情形之一屬于嚴(yán)重違章,按一人/項次:考核單位300元。(含單位領(lǐng)導(dǎo)80元;責(zé)任者140元,班長50元,安全員30元)。
3.2.1 設(shè)備設(shè)施旋轉(zhuǎn)部位螺釘、銷、鍵超長(超出主軸2mm);
3.2.2 主軸未停穩(wěn)裝卸工件,不停主軸更換刀具,排除設(shè)備故障不停機(jī)等違反安全操作規(guī)程;
3.2.3 酒后上崗;
3.2.4 用壓縮空氣吹鐵屑、氧化皮、灰塵、焊渣不戴防護(hù)眼鏡;
3.2.5 重復(fù)隱患、重復(fù)違章;
3.2.6 二人以上作業(yè)無統(tǒng)一指揮或未明確現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人;
3.2.7 檢修帶電設(shè)備電器和高空線路時不斷電或不掛警示牌、無人監(jiān)護(hù);使用非安全電壓燈具作工作燈;設(shè)備帶負(fù)荷運(yùn)行中斷開車間(或回路)配電閘刀或總開關(guān);
3.2.8 砂輪機(jī)不按時更換砂輪,兩邊不墊紙墊;
3.2.9 高空作業(yè)(兩米以上)不辦理危險作業(yè)證,不系安全帶,無監(jiān)護(hù);
3.2.10 電氣、焊工工作時不穿絕緣鞋及其它防護(hù)用品,帶電拉高壓跌落保險,使用不合格絕緣棒和絕緣手套;
3.2.11 使用不完好的起重設(shè)備;
3.2.12 領(lǐng)導(dǎo)干部違章指揮或違章作業(yè);
3.2.13 機(jī)動車輛保安件不完好,超速行駛(主干道不超過5公里/小時,車間內(nèi)不超過3公里/小時)。把車輛交與他人駕駛;
3.2.14 無證或酒后駕駛車輛;
3.2.15 重大隱患不及時整改;
3.2.16 重點(diǎn)要害部位有閑雜人員,值班人員睡崗,不認(rèn)真做好登記,檢查記錄及交接班;
3.2.17 在運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備上跨越,傳遞物件;
3.2.18 無證操作設(shè)備或任意開動非本工種設(shè)備;
3.2.19 擅自拆除或任意開動非本工種設(shè)備;
3.2.20 特種作業(yè)無證上崗;
3.2.21 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自牽引、使用臨時電源線路;
3.2.22 使用已失去額定負(fù)荷能力或不符合安全要求的各種起吊設(shè)備和工具、吊索具;
3.2.23 不按規(guī)定儲運(yùn)、收發(fā)、登記易燃易爆、劇毒化學(xué)品;
3.2.24 氧氣、乙炔距明火之間距離不符合規(guī)定,無阻火器或壓力表無檢驗;
3.2.25 使用氧氣、乙炔后,未關(guān)閥門,軟管有老化、泄漏現(xiàn)象;
3.2.26 割焊未經(jīng)過完全清洗和充分通風(fēng)的盛裝過易燃易爆物品的封閉窗口和管道;
3.2.27 新、改、擴(kuò)建項目或采用有毒、有害的新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備不執(zhí)行“三同時”;
3.2.28 非特種作業(yè)者從事特種作業(yè);
3.2.29 擅自開動已被查封或未經(jīng)檢查、驗收、移交的設(shè)備;
3.2.30 電工帶電操作、帶負(fù)荷拉閘前未辦停送電手續(xù),使用不符合要求的熔絲,使用不合格絕緣手套和靴鞋,非值班人員進(jìn)入高壓室;
3.2.31 開動情況不明的電源或動力源開關(guān)、閘、閥;
3.2.32 使用手持電動工具接電源時無插頭或未按規(guī)定使用絕緣鞋、手套;
3.2.33 使用的氣瓶有泄漏或靠近熱源及日光曝曬;
3.2.34 從事危險作業(yè)未經(jīng)主管部門審批及無人監(jiān)護(hù),不執(zhí)行“危險作業(yè)申請單”所規(guī)定的安全措施;
3.2.35 使用活動斜梯登高作業(yè),無人把扶梯子和監(jiān)護(hù);
3.2.36 在生產(chǎn)作業(yè)區(qū)、倉庫、易燃易爆物品存入場所吸煙。
4 環(huán)境保護(hù)稽查與考核
執(zhí)行國家環(huán)保法律法規(guī),遵守公司環(huán)保方針,節(jié)能增效,樹立博亞環(huán)保品牌。
4.1 在發(fā)生下列情況之一者,按一般污染事故考核責(zé)任單位150元。(含單位領(lǐng)導(dǎo)50元;責(zé)任者70元,班長20元,安全員10元)。
4.1.1 排放污染物不到總經(jīng)理辦公室安環(huán)科辦理許可證的;
4.1.2 由于責(zé)任單位管理不到位導(dǎo)致排污口標(biāo)志牌、流量計測流槽信號損壞的;
4.1.3 運(yùn)行工不按操作堆積操作導(dǎo)致污染物超標(biāo)排放的;
4.1.4 由于對環(huán)保設(shè)施管理不善,造成環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)損壞或處理效率下降的;
4.1.5 對本崗位操作規(guī)程不熟練、抽查不合格的;
4.1.6 當(dāng)班者沒有運(yùn)行記錄和交接班記錄的;
4.1.7 擅自停用環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)而造成污染的;
4.1.8 限期整改和完善環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)過期未完成的;
4.1.9 對環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)管理不善造成污染事故的;
4.1.10 沉淀池等設(shè)備不按時清理的;
4.1.11 過濾池、過濾罐不按要求反沖的;
4.1.12 違反操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書的其它行為;
4.1.13 環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)帶病運(yùn)行或停運(yùn)不及時向總經(jīng)理辦公室反饋信息的;
4.1.14 對有意向水井、明溝、隔油池和路面等亂扔、亂倒、亂排廢油、廢水、廢渣、垃圾等污染物的;
4.1.15 不按指定地點(diǎn)傾倒鐵屑、垃圾的;
4.1.16 油箱、油桶等容器在放置、使用、運(yùn)輸時發(fā)生泄漏的;
4.1.17 隨意在工作場所清洗設(shè)備、車輛器具等行為;
4.1.18 停報設(shè)備未經(jīng)許可,擅自使用的;
4.1.19 未及時清理清運(yùn)垃圾池(桶)內(nèi)的垃圾;
4.1.20 施工建筑垃圾未及時清理清運(yùn)。
4.2 發(fā)生下列情況之一者,按重大污染事故處理,扣單位1500元。(含單位領(lǐng)導(dǎo)300元,責(zé)任者200元,班組長100元;安全員100元)。
4.2.1建設(shè)項目沒按“三同時”執(zhí)行,除限期整改外,按重大污染事故考核;
4.2.2 由于工廠對環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)管理不善或不按操作規(guī)程運(yùn)行,導(dǎo)致設(shè)備停運(yùn)或超標(biāo)排放,受到上級部門處罰的;
4.2.5 有毒物品不經(jīng)處理,直接排放的;
4.2.6 擅自拆除、停運(yùn)環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)的行為。
4.3 未對各級人員組織環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)教育的,或組織了但未按規(guī)定內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)的考核單位100~200元;單位領(lǐng)導(dǎo)50~100元。要求相關(guān)單位或個人培訓(xùn)而拒不參加、不配合,或者培訓(xùn)過程中不遵守紀(jì)律,考核個人50~100元,單位領(lǐng)導(dǎo)50元;考試成績不合格者,必須補(bǔ)考。
4.4 未進(jìn)行環(huán)境信息交流或交流不及時,但又未造成環(huán)保事故的,考核責(zé)任者30元,單位領(lǐng)導(dǎo)10元。
4.5 對化學(xué)危險品、易燃易爆品、壓力容器等未按規(guī)定進(jìn)行有效管理的,考核責(zé)任者50元,單位50~100元。
4.6 未對原輔料,能源及綜合利用進(jìn)行有效管理,造成環(huán)境污染的,考核責(zé)任者50元,單位領(lǐng)導(dǎo)50~100元,造成極大經(jīng)濟(jì)浪費(fèi)的,按經(jīng)濟(jì)損失考核責(zé)任者100~500元,單位200~300元。
4.7 相關(guān)方行為對我公司造成環(huán)境污染的,由總經(jīng)理辦公室按污染程度追究責(zé)任:
4.7.1 一般污染,要求相關(guān)方進(jìn)行整改,并拿出整改方案;
4.7.2 嚴(yán)重污染,追究相關(guān)方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償或終止合同。
4.8 對新產(chǎn)品由于設(shè)計原因在市場造成環(huán)境污染或影響我公司聲譽(yù)的,考核責(zé)任單位200~500元;由于工藝原因造成產(chǎn)品在加工生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的環(huán)境污染,考核責(zé)任者50~200元,單位領(lǐng)導(dǎo)50~100元。
4.9 未對我公司環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)按規(guī)定進(jìn)行有效管理的,未造成環(huán)境污染事故的,考核責(zé)任者20元,單位領(lǐng)導(dǎo)10元。
4.10 在實(shí)施環(huán)境體系管理工作中,未按要求進(jìn)行記錄管理,或記錄不準(zhǔn)確、不真實(shí)考核單位20~100元。
4.11 對公司重大污染隱患,未采取應(yīng)急準(zhǔn)備措施或發(fā)生污染事故未采取應(yīng)急措施,考核責(zé)任者100~200元,單位50~100元。
4.12 由公司機(jī)動車輛造成的環(huán)境污染,考核責(zé)任者50~100元,單位領(lǐng)導(dǎo)50元。
4.13 對公司環(huán)境管理體系發(fā)生不符合項,未采取糾正和預(yù)防措施的,考核單位50~100元,單位領(lǐng)導(dǎo)50元。
4.14 對公司供應(yīng)商未按規(guī)定進(jìn)行環(huán)境資格評定,或評定弄虛作假,造成我廠環(huán)境污染事故的,考核責(zé)任單位100~200元,并責(zé)成責(zé)任單位對供應(yīng)商環(huán)境資格進(jìn)行重新評定。
4.15 對環(huán)境管理評審、審核中抽檢單位未達(dá)標(biāo)者,考核100~200元。
5 工傷及未遂事故考核
5.1 任何單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故,應(yīng)立即組織搶救并嚴(yán)格按規(guī)定逐級上報,不得隱瞞不報、謊報或拖延不報。對擅離職守、違章指揮、指示他人隱瞞事故或躲避逃匿的事故責(zé)任者視情節(jié)給予300元處罰,觸犯刑律的依照程序移交司法機(jī)關(guān)處理。
5.2公司各單位發(fā)生工傷事故后,總經(jīng)理辦公室對發(fā)生事故的單位、相關(guān)人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
5.2.1 死亡事故:對工廠廠長(或部長)處于3000元罰款;副職處于1000元罰款;對班組長處于500元罰款;兼職安全員處于500元罰款,安全辦主任處于1000元罰款;對責(zé)任人處于1000元罰款。
5.2.2重傷事故:(醫(yī)療費(fèi)大于1萬元) 對工廠廠長(或部長)處于500元罰款;副職處于300元罰款;(該單位全部)兼職安全員處于200元罰款;對安全辦主任處于400元罰款;對班組長處于200元罰款;對責(zé)任人處于200元罰款。
5.2.3 輕傷事故:(醫(yī)療費(fèi)大于2千元小于1萬元) 對工廠廠長(或部長)處于300元罰款;對副職處于200元罰款;(該單位全部)兼職安全員處于200元罰款;對班組長處于200元罰款;對安全辦主任處于200元罰款;對責(zé)任人處于200元罰款。
5.2.3 未遂事故:(醫(yī)療費(fèi)小于2千元) 對工廠廠長(或部長)處于200元罰款;對副職處于100元罰款;(該單位全部)兼職安全員處于100元罰款;對責(zé)任人處于100元罰款;對班組長處于100元罰款。
5.2.4遲報、瞞報事故 發(fā)生事故后必須立即上報總經(jīng)理辦公室,保護(hù)現(xiàn)場,超過4小時不報按嚴(yán)重違章考核單位;隱瞞不報一旦查實(shí)按重大未遂事故考核單位。由此造成的一切后果由事故單位負(fù)責(zé)。
5.3 各單位要重視對未遂事故的管理,對存在分析不透、處理不力、整改措施不到位等情況之一者,處于200元罰款。
5.4 對重復(fù)性、短期內(nèi)連續(xù)發(fā)生的事故責(zé)任單位加大處罰力度,處于500元的罰款。
6 安全標(biāo)準(zhǔn)化與考核
6.1 各工廠、車間要堅持定期開展安全標(biāo)準(zhǔn)化自評價活動,每年不得少于一次。
6.2 各工廠、車間要主動配合工廠每年一次的安全標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)評。在規(guī)定時間內(nèi)完成公司安全委員會分解的安全標(biāo)準(zhǔn)化任務(wù),未在規(guī)定時間內(nèi)完成的處于500元的罰款。
6.3 其他違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象酌情處理,考核責(zé)任者或單位100~500元。
7 外來單位考核
7.1 外來單位車輛服從公司定置定位管理,不能任意停放。
7.2 外來施工隊,由于施工、安裝等原因造成公司員工傷害或設(shè)備設(shè)施嚴(yán)重?fù)p壞,由施工方賠償全部損失。
7.3 安排施工、安裝項目未經(jīng)“三同時”審批,按嚴(yán)重違章考核該項目牽頭單位,按同等標(biāo)準(zhǔn)考核施工安裝隊。
7.4 進(jìn)駐本公司的施工及安裝工程隊不到總經(jīng)理辦公室辦理驗證手續(xù),不簽訂《安全環(huán)保管理風(fēng)險抵押承包合同書》的,按嚴(yán)重違章考核聯(lián)系施工、安裝的牽頭單位,并責(zé)令停止施工項目。
7.5 外來單位進(jìn)駐本公司適用本細(xì)則。
第13篇 小學(xué)學(xué)校安全工作獎懲制度
小學(xué)(學(xué)校)安全工作獎懲制度
安全工作重于泰山。學(xué)校各方面的安全工作直接關(guān)系到社會的穩(wěn)定,關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)秩序的穩(wěn)定,關(guān)系到師生生命財產(chǎn)的安全。為激勵我校全體領(lǐng)導(dǎo)、教職工加強(qiáng)安全意識和責(zé)任感,人人都主動關(guān)心安全,個個都自覺重視安全,明確安全事故責(zé)任劃分,獎懲分明,特定本制度。
1、學(xué)校校長是學(xué)校安全工作第一責(zé)任人,對學(xué)校安全工作負(fù)主要責(zé)任,應(yīng)將安全工作納入學(xué)校年度工作計劃中和年度考核的主要內(nèi)容中。
2、各部門、年級組、教研組負(fù)責(zé)人也是不同層次的安全工作的第一責(zé)任人,學(xué)校每學(xué)年與第一責(zé)任人簽訂一次“責(zé)任書”,第一責(zé)任人要加強(qiáng)工作、活動過程中的監(jiān)管,出現(xiàn)一般安全事故,相關(guān)責(zé)任人年度考核不能評為優(yōu)秀;出現(xiàn)重大事故或造成較大影響,實(shí)行一票否決,同時按有關(guān)規(guī)定追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
3、加強(qiáng)班主任隊伍建設(shè),提高班主任的安全防范意識。要求經(jīng)常性地對學(xué)生進(jìn)行安全知識教育,特別是對學(xué)生的上學(xué)、課間活動、_、放學(xué)等提出具體的要求,并采取有效的措施進(jìn)行管理。學(xué)校與班主任每學(xué)年簽訂一次“責(zé)任書”。
4、因缺乏安全教育和疏于管理,學(xué)生違反學(xué)校規(guī)章制度而導(dǎo)致的安全事故,將追究學(xué)生所在班級班主任的責(zé)任,其班級取消評比文明班、先進(jìn)集體等資格,并與班主任學(xué)期考核獎掛鉤。
5、全體領(lǐng)導(dǎo)、教師都有對學(xué)生進(jìn)行安全教育、安全管理的義務(wù)和職責(zé)。安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照職責(zé)范圍,定時檢查及時處理事故的隱患,做到防患于未然。
6、凡學(xué)生攜帶對生命安全有危害的物品(如:刀具、彈弓、尖銳器物、火炮、火、有毒物品)或發(fā)生學(xué)生打架斗毆現(xiàn)象,目擊領(lǐng)導(dǎo)、教職工(含聘用人員)有責(zé)任進(jìn)行教育、制止。若目擊者不理不問,造成一定后果,經(jīng)查實(shí),相關(guān)目擊者師德考核分為零分,同時與其月獎、學(xué)期獎掛鉤。
7、凡出現(xiàn)存在對學(xué)生生命安全有危害的校舍、食品等或可能會造成群體傷害事故,帶來不良影響和經(jīng)濟(jì)損失的的隱患,目擊者或知情者,應(yīng)立即采取果斷措施,并按程序向上級報告,學(xué)校按可能發(fā)生的損失大小給予有功目擊人或知情者一定的經(jīng)濟(jì)獎勵。
8、嚴(yán)禁教師體罰和變相體罰學(xué)生,因教師教育學(xué)生方式簡單、粗暴而造成的事故,并釀成不良后果的,將追究相關(guān)教師的責(zé)任,取消其評比先進(jìn)的資格,同時與其月獎、學(xué)期獎掛鉤。嚴(yán)重者,按教育局文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9、教職工(含聘用人員)在工作中要預(yù)防各類安全事故的發(fā)生,如果違規(guī)操作,擅自蠻干,造成任何后果由本人負(fù)責(zé),學(xué)校還要追究其賠償責(zé)任,并由相關(guān)部門追究其法律責(zé)任。
第14篇 安裝工程公司安全生產(chǎn)獎懲制度
第一章 總 則
第一條 為了加強(qiáng)勞動保護(hù)工作和執(zhí)行安全操作規(guī)程以及落實(shí)公司各項安全規(guī)章制度,確保生產(chǎn)過程中工人的人身安全,認(rèn)真做到獎優(yōu)罰劣,特制訂本制度。
第二章 處罰細(xì)則
第二條 違反施工現(xiàn)場以下紀(jì)律處罰標(biāo)準(zhǔn),一次處罰十元,二次貳拾元,三次除名。
2.1 施工現(xiàn)場作業(yè)人員不帶安全帽者;
2.2 高處作業(yè)無防護(hù)設(shè)施,不系安全帶作業(yè)者;
2.3 從高處向下拋雜物者;
2.4 不是操作工,開動機(jī)械設(shè)備者;
2.5 喝酒上班者;
2.6 隨吊欄上下者;
2.7 穿高跟鞋、易滑的硬底鞋、拖鞋或赤腳進(jìn)入施工現(xiàn)場者;
2.8 擅自拆動施工現(xiàn)場的腳手架,防護(hù)設(shè)施,安全標(biāo)準(zhǔn)(志)和警告牌者;
2.9 施工作業(yè)、上下攀登腳手架者;
2.10 無安全操作證進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)者。
第三條 違反技術(shù)措施的處罰標(biāo)準(zhǔn)
3.1 建筑物在2m以上未架設(shè)安全防護(hù)措施,以及不符合要求的工地,對該工地負(fù)責(zé)人罰款伍拾元,并下隱患整改通知書,限期整改,限期未改的,對該工地負(fù)責(zé)人加倍罰款。
3.2 起重機(jī)械提升運(yùn)輸安裝,未經(jīng)驗收或不合格就使用的工地,對該工地負(fù)責(zé)人罰款壹佰元,并下隱患通知書,限期整改,不改加倍罰款。
3.3 機(jī)械電器設(shè)備無安全裝置和不全的,以及超負(fù)荷的或帶病運(yùn)轉(zhuǎn)的,不定期按時維修保養(yǎng)的,管理人員和操作工均罰款貳拾元。
3.4 電動機(jī)械和手持電動工具沒有安裝觸電保安器的對工地負(fù)責(zé)人罰款肆拾元。
3.5 工地臨時架設(shè)照明供電線路不符合操作《規(guī)程》要求的,對工地電工罰款貳拾元,同時處罰工地負(fù)責(zé)人貳拾元。
3.6 腳手架搭設(shè)未經(jīng)驗收或驗收合格就使用者,對使用者罰款貳拾元,同時對工地負(fù)責(zé)罰款叁拾元。
3.7 電器設(shè)備未按《規(guī)程》規(guī)定接地接零,對工地電工罰款貳拾元,同時處罰工地負(fù)責(zé)人貳拾元。
3.8 在建工程的樓梯口,預(yù)留洞口、通道口、接料平面口,電梯口沒有用欄桿或蓋板加以防護(hù)或防護(hù)不全的對工地負(fù)責(zé)人罰款貳拾元。
3.9 施工現(xiàn)場內(nèi)危險區(qū)域未掛安全警標(biāo),夜間未設(shè)紅燈示警的,對工地負(fù)責(zé)人罰款貳拾元。
第四條 對不符合文明施工要求的處罰標(biāo)準(zhǔn)
4.1 施工圍墻不完整、不整齊的,首先發(fā)整改通知書,逾期不改的,對工地負(fù)責(zé)人罰款伍拾元。
4.2 場地不整潔,未按規(guī)定堆放建筑材料的工地,對該工地負(fù)責(zé)人罰款壹拾元。
4.3 三通一平不符合要求的建議整改,如對人身安全有威脅的先發(fā)更改通知書,逾期不聽的對工地負(fù)責(zé)人罰款壹佰元。
第五條 發(fā)生重傷事故和設(shè)備重大事故的直接責(zé)任者相對工地等有關(guān)人員的處理,除按有關(guān)文件執(zhí)行外分別給予以下處罰。
5.1 對發(fā)生重傷事故的直接責(zé)任者,罰款伍佰元,工地負(fù)責(zé)人罰款壹仟元,施工隊長、副隊長各罰款伍佰元,不執(zhí)行者罰款加倍。
5.2 對重大傷亡事故的直接責(zé)任者,罰款貳仟元,工地負(fù)責(zé)人罰款伍仟元,施工隊長、副隊長各罰伍佰元。
5.3 對事故隱瞞不報告或破壞現(xiàn)場者,加倍處罰。
第六條 對在勞動保護(hù)工作中作出顯著成績的單位和個人應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>
6.1 把貫徹執(zhí)行國家勞動保護(hù)法規(guī)、方針和政策,有安全勞動保護(hù)制度長期堅持,安全生產(chǎn)年內(nèi)未發(fā)生事故的作為評選先進(jìn)組和個人的條件。
6.2 在安全管理、安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生改善勞動條件等方面提出合理建議或有革新和發(fā)明創(chuàng)造的先進(jìn)人物給予適當(dāng)獎勵,由安全科組織報隊長批準(zhǔn)可予獎金壹佰元。
6.3 全年無重大事故和傷亡事故、伍萬元以上設(shè)備事故,給予各類人員獎勵分別是:項目經(jīng)理伍佰元;施工隊長、副隊長、專職安全員叁佰元;
6.4 無重傷以上事故的工地按工程造價分別給工地管理人員獎勵是:工地負(fù)責(zé)人按工程造價的0.2 %獎勵,工地其他管理人員按工程造價的0.1 %獎勵。
6.5 發(fā)現(xiàn)事故隱患及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報或采取有效措施,控制事故發(fā)生或搶救傷員防止事故擴(kuò)大者應(yīng)給予適當(dāng)獎勵,由安全員或隊長上報準(zhǔn)許給予資金壹佰元。
桐城市ee建筑安裝工程有限責(zé)任公司
二o__年二月二十日
第15篇 煤礦安全獎懲制度采煤處罰
1.采煤工作面咬架，支架空頂超過規(guī)定,每一處罰款200元。
2.工作面上下兩巷提前進(jìn)行回柱放頂?shù)?，?zé)任人停工學(xué)習(xí)。
3.嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂制度，每一名工作人員必須經(jīng)常檢查工作地點(diǎn)的頂板、煤壁等情況，凡是作業(yè)地點(diǎn)頂板或幫部有活矸沒有處理掉而進(jìn)行作業(yè)的罰款100元。
4.采煤工作面必須經(jīng)常保持兩個以上暢通無阻的安全出口，安全出口與巷道銜接處20米范圍內(nèi)，必須加強(qiáng)支護(hù)，巷道高度不得低于1.8米。安全出口必須設(shè)專人維護(hù)支架。有折梁斷柱時，必須及時更換，否則每出現(xiàn)一根斷梁或斷柱罰責(zé)任人50元。
5.乳化泵站和液壓系統(tǒng)完好，泵站壓力≥30mpa，乳化液濃度保持在3～5%范圍內(nèi)，不符合規(guī)定罰款200元。
6.液壓管路接頭必須正規(guī)使用“u”型插銷，一處不正規(guī)使用罰50元。
7.泵站需要加乳化油時，必須使用專用油桶和油泵，違者罰款100元。
8.放炮后或機(jī)組割煤后，按要求及時竄梁和移架，煤壁片幫或頂板破碎等引起梁端距過大時，而沒有及時進(jìn)行使用伸縮梁、護(hù)幫板或拉超前支架時，一處罰50元。
9.工作面在生產(chǎn)期間，拉架距采煤機(jī)的距離超過規(guī)定的，責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。
10.工作面連續(xù)5架以上支架伸縮梁或護(hù)幫板沒有正常使用的，責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。
11.拉架時，所移支架前、架間不得有其他人員，否則，罰款50元。
12.支架要排成一條直線，其偏差符合規(guī)定，中心距符合作業(yè)規(guī)程要求，支架間隙不超過規(guī)定，否則，每處罰款50元。
13.支架不準(zhǔn)超高使用，否則每架罰100元。
14.液壓支架必須接頂，頂板破碎時應(yīng)超前支護(hù)，在處理液壓支架上方冒頂時，必須嚴(yán)格按制定的安全措施進(jìn)行施工，否則，罰隊長和技術(shù)負(fù)責(zé)人各500元。
15.支架及管路串液、漏液，自動卸載，一處罰款100元。
16.綜采支架活柱行程小于200mm，每架罰100元。
17.支柱初撐力不符合規(guī)定或支柱失效，每根罰款100元。
18.單體柱及靠幫單體柱未使用雙向防倒繩的每根罰款100元。
19.采煤工作面老塘側(cè)未按措施規(guī)定打密集柱，每少一根罰100元。
20.工作面或兩巷注液槍和高壓膠管使用后，必須懸掛好，不能放在底板上，以免被埋、壓、砸壞，否則罰款100元。
21.回撤支柱必須有兩人以上操作，并清理好退路，其中一人回柱，一人監(jiān)護(hù)，違者罰款100元。
22.采煤機(jī)開始牽引割煤機(jī)時，牽引速度從零開始逐漸增高，嚴(yán)禁立即達(dá)到最高速度，違者罰款100元。
23.非緊急情況，不能使用緊急停機(jī)開關(guān),否則罰款100元。
24.采煤機(jī)停機(jī)時，先把牽引速度降到“零”位，把滾筒落到底板，再停機(jī)，關(guān)閉供水閥門，將所有的離合器手把打到斷開位置，隔離開關(guān)手把打到停電位置，否則每項罰款 50元。
25.檢修機(jī)器及更換零件時，必須將隔離開關(guān)手把、截割部離合器手把打到“零”位，并停止工作面刮板運(yùn)輸機(jī)后，掛停電牌，并做到誰停電誰送電，方可進(jìn)行檢修，否則責(zé)任人停工學(xué)習(xí)，罰主管隊長、跟班隊長各300元。
26.工作面設(shè)備必須做到專崗專人管理，非本工種操作人員不得操作，違者罰款100元，跟班隊長100元，并追究責(zé)任。
27.回撤下來的單體柱，要分類碼放，支柱必須立放或斜放并采取防倒措施，不能倒放或平放，不能影響行人和運(yùn)送物料，否則罰責(zé)任人100元。
28.所有使用皮帶和刮板運(yùn)輸機(jī)的巷道，人員經(jīng)常翻越的地方必須安裝過橋，安裝的過橋必須牢固,否則一處罰責(zé)任人100元。
29.單體柱嚴(yán)禁超高使用，違者罰款50元/根。
30.工作面液壓支架缺少開口銷，每個罰款20元。
31.工作面支架缺少半環(huán)或用其它物體代替半環(huán)使用的，每處罰款100元。
32.設(shè)備列車處沒有檢查乳化液折光儀，工作面端頭支護(hù)沒有測壓表或測壓表銹蝕嚴(yán)重、沒有密封圈而不能檢查單體柱壓力的，罰款200元。
33.工作面在撥加長段時，不采取進(jìn)行倒換支架進(jìn)回液管路，而采取其它方式進(jìn)行撥加長段的每次罰款200元（采取單體支柱的方法除外），責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。
第16篇 z學(xué)校安全監(jiān)督管理獎懲制度
安全監(jiān)督管理獎懲制度
1、學(xué)校對安全監(jiān)督管理先進(jìn)工作者應(yīng)實(shí)行獎懲。
2、年初各學(xué)校制訂年度安全目標(biāo),完善各項安全監(jiān)督管理細(xì)則,報請校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。
3、安全目標(biāo)要層層分解,逐級簽定目標(biāo)責(zé)任書,并切實(shí)將目標(biāo)落實(shí)到每個年級、每名職工。對班主任實(shí)行月考核、月獎懲制度。
4、學(xué)校根據(jù)每月考核結(jié)果,給予有關(guān)人員一定金額獎勵。
5、學(xué)校管理層安全管理目標(biāo)考核,采用年終考評結(jié)算兌現(xiàn)的辦法,按年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行獎懲。
6、學(xué)校對舉報安全事故隱患屬實(shí)者,予以獎勵。
7、獎懲標(biāo)準(zhǔn)由各學(xué)校根據(jù)自身情況制定。
安全監(jiān)督管理臺帳制度
1、各學(xué)校保衛(wèi)(科)要建立學(xué)校安全監(jiān)督管理臺帳。
2、臺帳主要包括以下幾個方面:
(1)值班記錄;
(2)安全隱患排查與整改臺帳;
(3)危險物品安全監(jiān)督管理臺帳;
(4)重點(diǎn)部位安全監(jiān)督管理臺帳;
(5)安全防范設(shè)施、器材安全監(jiān)督管理臺帳;
(6)特殊工種人員管理臺帳;
(7)安全工作例會臺帳;
(8)安全資金投入管理臺帳。
第17篇 安全生產(chǎn)責(zé)任獎懲制度
1、為強(qiáng)化安全責(zé)任,提高職工安全工作積極性,將安全工作好壞與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)考核,制定本制度。
2、項目部執(zhí)行安全風(fēng)險抵押金考核辦法和月份安全獎懲考核辦法。
3、安全風(fēng)險抵押金考核辦法,是將職工全年的安全工作為抵押對象,每年初交納一定的風(fēng)險金,年終根據(jù)工作好壞給予退還、獎勵或扣罰、處分。
4、月份安全獎懲考核辦法,是公司設(shè)立每月安全獎金, 由項目部安全部門將安全員、主要負(fù)責(zé)人以及上級有關(guān)部門檢查情況進(jìn)行每月匯總,根據(jù)檢查結(jié)果對每一員工進(jìn)行考核。每月對嚴(yán)格履行安全職責(zé),遵守項目部規(guī)章制度,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的,發(fā)放一定數(shù)量的安全獎金;對安全職責(zé)未履行到位,違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,不符合安全生產(chǎn)要求的行為,根據(jù)安全考核表的標(biāo)準(zhǔn)給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。
5、項目部安全部門每月底應(yīng)將安全考核情況報項目部負(fù)責(zé)人審批,財務(wù)部門負(fù)責(zé)執(zhí)行安全獎罰。
6、項目部鼓勵員工提出安全合理化建議,積極參與安全管理,搶險救災(zāi)工作。對安全工作有特別貢獻(xiàn)的,另行給予適當(dāng)獎勵。
第18篇 安全生產(chǎn)業(yè)績考核、獎懲制度
（一） 礦井實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制監(jiān)督檢查和考核制度，對各單位安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查與考核。
（二）礦井在安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查時，應(yīng)把各單位安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立和落實(shí)情況作為重要內(nèi)容之一，對安全生產(chǎn)責(zé)任制不健全、責(zé)任不明確、未認(rèn)真落實(shí)的情況進(jìn)行通報、責(zé)任追究，并要求限期整改。
（三） 各級安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況要作為季度、年度安全生產(chǎn)業(yè)績考核的一部分，考核結(jié)果納入各單位、部門季度、年度績效考核中。
（四） 對未認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制造成生產(chǎn)安全事故、財產(chǎn)損失、重大事故隱患等，要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，責(zé)任追究執(zhí)行公司及礦井有關(guān)規(guī)定。
第19篇 a市安全生產(chǎn)獎懲制度
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作,把安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處,保障國家和人民群眾生命財產(chǎn)安全,保障經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展和社會全面進(jìn)步,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》、《國務(wù)院關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定,制定本辦法。
第二條 在本市行政區(qū)域內(nèi)所有行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體(以下統(tǒng)稱單位)及其工作人員,在安全生產(chǎn)工作方面的獎勵和處分,適用本辦法。法律法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。 第三條 安全生產(chǎn)單位和個人的獎勵分為通報表彰、嘉獎、記功、授予榮譽(yù)稱號以及給予物質(zhì)獎勵。
對安全生產(chǎn)工作人員的行政處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除;對單位的處分分為通報批評、取消評獎評先資格。
第四條 安全生產(chǎn)獎勵每年進(jìn)行一次。
第五條 安全生產(chǎn)管理權(quán)限根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定;沒有規(guī)定的,按照屬地管理的原則進(jìn)行確定,但上級政府或政府有關(guān)部門有特別規(guī)定的除外。
第二章 獎 勵
第六條 縣市區(qū)人民政府、市直有關(guān)部門及有關(guān)人員完成省、市下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo),成績突出的,由市政府給予通報表彰。
第七條 單位及其有關(guān)人員,符合下列條件之一的,可給予嘉獎、記功、授予榮譽(yù)稱號,并可給予適當(dāng)物質(zhì)獎勵:(一)在緊急情況下,采取有效措施,防止或避免重大、特大安全事故發(fā)生,使國家和人民群眾利益免受或減少損失的;(二)在事故搶險、救災(zāi)過程中表現(xiàn)特別突出的;(三)長期從事安全生產(chǎn)管理工作成績顯著或獲得國家級獎勵的。
第八條 市政府安全生產(chǎn)委員會成立安全生產(chǎn)年度評先工作小組,負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)評選獎勵工作。
獎勵的具體方案由市政府安全生產(chǎn)委員會辦公室組織市人事局、市勞動和社會保障局、市財政局等部門,參照國家和省有關(guān)規(guī)定,根據(jù)當(dāng)年安全生產(chǎn)狀況制定,報市政府批準(zhǔn)。
第九條 獎勵經(jīng)費(fèi)可從以下渠道籌措:(一)政府財政預(yù)算安排;(二)其它合法經(jīng)費(fèi)來源。
第十條 給予嘉獎、記功的,由市或縣市區(qū)人民政府有關(guān)部門推薦,報同級政府安全生產(chǎn)委員會安全生產(chǎn)年度評選工作小組初審后,按審批程序和權(quán)限報同級人事部門或人民政府批準(zhǔn)。
給予通報表彰的,由縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報同級人民政府決定。
第三章 處 罰
第十一條 縣市區(qū)人民政府、市政府有關(guān)部門各類傷亡事故、死亡人數(shù)突破市政府下達(dá)的控制目標(biāo)數(shù)的、發(fā)生重特大責(zé)任事故的,扣減該單位的市政府年度目標(biāo)管理考評分?jǐn)?shù),并取消評先資格。
發(fā)生重特大事故的,對相關(guān)政府或主管部門、發(fā)生事故的單位實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決。
第十二條 有關(guān)單位及其工作人員未履行或者未完全履行安全管理職責(zé),發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成1-9人傷亡的,或造成經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上的,按下列規(guī)定處分:(一)給予事故責(zé)任單位負(fù)有相關(guān)責(zé)任的人員行政警告以上處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。(二)給予事故單位及相關(guān)部門通報批評,并取消年度評獎評先資格。
第十三條 未履行或者未完全履行安全管理職責(zé),發(fā)生死亡10人以上安全事故的,按照上一級人民政府事故調(diào)查處理意見執(zhí)行。
第十四條 對重大危險源監(jiān)控不力、對重大事故隱患整治不力的,責(zé)令限期改正;逾期未改正的,依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
第十五條 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,有關(guān)人民政府和政府部門隱瞞不報、謊報、拖延報告或者阻礙、干涉事故調(diào)查和處理,或者未按規(guī)定組織救助的,根據(jù)情節(jié)輕重,對單位的有關(guān)人員給予行政記過以上處分;造成事故損失擴(kuò)大的,給予行政記大過以上處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第十六條 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事項審批的部門,未按照法律、法規(guī)規(guī)定履行職責(zé),致使發(fā)生重大以上安全事故的,根據(jù)情節(jié)輕重,對部門的有關(guān)人員給予行政警告以上處分。
第十七條 被獎勵的單位和人員弄虛作假騙取榮譽(yù)的,由批準(zhǔn)機(jī)關(guān)撤銷對受獎單位和人員的獎勵決定,收回獎勵證書、獎?wù)录拔镔|(zhì)獎勵,并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
第十八條 生產(chǎn)安全事故的有關(guān)經(jīng)濟(jì)處罰按照《河南省安全生產(chǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。
第四章 附 則
第十九條 本辦法具體適用中的有關(guān)事宜由__市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。
第二十條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。
__市安全生產(chǎn)獎勵規(guī)定(試行)
第一條為了鼓勵各區(qū)、各有關(guān)單位及個人做好安全生產(chǎn)工作,確保安全生產(chǎn)各項指標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及《廣東省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本市實(shí)際,制定本規(guī)定。
第二條各區(qū)人民政府、市有關(guān)職能部門、用人單位及個人有下列情形之一的,由市政府給予獎勵:
(一)各區(qū)人民政府完成年度市下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo);
(二)市有關(guān)職能部門完成年度省相關(guān)部門下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo);
(三)用人單位連續(xù)二年工傷保險投保率達(dá)到100%,按時足
額繳納工傷保險費(fèi),沒有發(fā)生員工死亡事故或造成員工達(dá)到1-4級殘疾事故的;
(四)在安全生產(chǎn)工作中有突出貢獻(xiàn)的個人。
第三條市安全生產(chǎn)委員會成立年度評選工作小組,負(fù)責(zé)各項評選獎勵工作。
獎勵的具體方案由市政府安全生產(chǎn)委員會辦公室組織市勞動和社會保障局、市財政局、市社會保險基金管理中心等部門,參照國家和省的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)當(dāng)年安全生產(chǎn)狀況制定,報市政府批準(zhǔn)。
第四條獎勵形式:
(一)獎勵采取定期考核評比的形式進(jìn)行,根據(jù)考核情況,每二年評獎一次。
(二)全市每二年評選一次安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和安全生產(chǎn)先進(jìn)個人,符合條件的,分別授予安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、安全生產(chǎn)先進(jìn)個人稱號,可同時給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。
第五條獎勵經(jīng)費(fèi)可從以下渠道籌措:
(一)政府財政列支;
(二)工傷保險基金中提取(按每年工傷保險基金總額的5%提取工傷預(yù)防費(fèi),其中不超過50%的費(fèi)用作為安全生產(chǎn)獎勵基金);
(三)其它合法經(jīng)費(fèi)來源。
以上獎勵經(jīng)費(fèi)可累積結(jié)存使用。
第六條受獎勵的各區(qū)人民政府、市有關(guān)職能部門、用人單位和人員不符合評選條件的,由批準(zhǔn)機(jī)關(guān)撤消其獎勵決定。對弄虛作假的,追究有關(guān)人員的責(zé)任。
第七條各區(qū)人民政府、市有關(guān)職能部門、用人單位及個人的獎勵要接受社會監(jiān)督。
第八條各區(qū)人民政府根據(jù)本規(guī)定,結(jié)合本區(qū)實(shí)際情況,另行制定安全生產(chǎn)獎勵辦法。
第九條本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施。
第20篇 發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)工作獎懲制度
第一章 總 則
第一條 為了認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,落實(shí)各級安全責(zé)任制,規(guī)范安全目標(biāo)管理,健全安全管理的激勵和約束機(jī)制,體現(xiàn)重獎重罰、分級負(fù)責(zé)的原則,充分運(yùn)用各種手段,調(diào)動全公司員工安全生產(chǎn)的積極性,以達(dá)到杜絕各類事故發(fā)生為目的。依據(jù)國家電力公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》(國電辦[2000]3號)和《安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》(國電總[2001]478號)、《電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》,根據(jù)國投電力集團(tuán)公司相關(guān)通知要求,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制度。
第二條 安全工作必須貫徹分級負(fù)責(zé)、分級控制的原則,在獎懲過程中必須把獎懲尺度和安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制結(jié)合起來,做到以責(zé)論處、權(quán)責(zé)對應(yīng);把思想工作、教育工作同行政、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來,最終達(dá)到預(yù)控的目的。根據(jù)安全生產(chǎn)三級預(yù)控的原則,公司發(fā)生人身死亡、重大設(shè)備損壞和電網(wǎng)事故、惡性電氣誤操作等,公司領(lǐng)導(dǎo)及各職能部門經(jīng)理、主管、專業(yè)人員應(yīng)負(fù)管理責(zé)任;部門發(fā)生重傷和事故,部門的各級干部應(yīng)負(fù)管理責(zé)任;班組發(fā)生輕傷和障礙,班組的班長應(yīng)負(fù)管理責(zé)任。
第三條 實(shí)行獎懲制度,體現(xiàn)安全生產(chǎn)權(quán)責(zé)追究和獎罰分明的原則,堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、思想教育與行政懲戒相結(jié)合。對認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)中取得成績的部門和個人予以表彰和獎勵,對發(fā)生事故的部門和有關(guān)責(zé)任者給予批評和處罰;對失職、瀆職或嚴(yán)重違章即使未造成嚴(yán)重后果,也要進(jìn)行處罰。
第四條 本規(guī)定適用于某發(fā)電責(zé)任公司,涉及安全生產(chǎn)的部門與個人。
第五條 引用標(biāo)準(zhǔn)
下列標(biāo)準(zhǔn)所包含的條文,通過在本制度中引用而構(gòu)成為本制度的條文。在標(biāo)準(zhǔn)出版時,所示版本均為有效。所有標(biāo)準(zhǔn)都會被修訂,使用本標(biāo)準(zhǔn)的各方應(yīng)探討使用下列標(biāo)準(zhǔn)最新版本的可能性。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
國務(wù)院《特別重大事故調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》(1989)
國務(wù)院《道路交通事故處理辦法》(1992)
國務(wù)院《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》(1991)
公安部《道路交通事故自理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》(1992)
國家電力公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》(2000-5-1實(shí)施)
國家電力公司《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》(2001-1-1實(shí)施)
《安全生產(chǎn)法》 (2002-11-1實(shí)施)
《安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》(國電總[2001]478號)
第二章 安全目標(biāo)
第六條 公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)
一實(shí)現(xiàn):實(shí)現(xiàn)年內(nèi)安全生產(chǎn)兩個百日無事故,爭創(chuàng)全年無責(zé)任性考核事故。
五杜絕:(1)杜絕人身死亡、群傷事故;(2)杜絕電網(wǎng)事故;(3)杜絕特重大設(shè)備事故;(4)杜絕惡性誤操作事故和五種電氣誤操作(見注1)事故;(5)杜絕火災(zāi)事故;(6)杜絕特、重大交通事故。
四控制:事故率控制在0.5次/臺年;一類障礙控制在2次/臺年;人身輕傷控制在1‰次;二類障礙控制在10次/臺年。
注1:五種電氣誤操作包括:(1)三種惡性電氣誤操作事故:帶負(fù)荷拉(合)隔離開關(guān)(刀閘),帶電掛(合)接地線(接地刀閘),帶接地線(接地刀閘)合斷路器或隔離開關(guān)。(2)兩種一般電氣誤操作事故:誤(漏)拉(合)斷路器(開關(guān)),誤入帶電間隔。
第三章 安全獎勵
第七條 安全獎勵用于獎勵在安全生產(chǎn)中做出優(yōu)異成績和突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個人和先進(jìn)集體。公司設(shè)立安全生產(chǎn)獎勵基金,基金來源從公司工資總額中預(yù)留,資金由人力資源部劃撥財務(wù)管理部單獨(dú)列帳,設(shè)備技術(shù)部提出意見并會同人力資源部掌握使用。
第八條 全公司設(shè)立安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎,用于獎勵在工作中發(fā)現(xiàn)并制止違章行為,避免了人身事故或造成較大經(jīng)濟(jì)損失的設(shè)備事故等不安全情況;部門實(shí)現(xiàn)每月無人身未遂和二類障礙及以上事故,以及在安全預(yù)防措施方面解決了安全生產(chǎn)上長期不能解決的難題,填補(bǔ)了我公司在生產(chǎn)現(xiàn)場安全措施方面空白的個人或集體。具體獎勵辦法參照《安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎考核發(fā)放辦法》執(zhí)行。
每九條 公司設(shè)立統(tǒng)一的“安全生產(chǎn)長周期記錄”,每年的安全記錄自當(dāng)年的元月一日開始統(tǒng)計,年內(nèi)安全記錄不跨年計算,結(jié)合公司實(shí)際情況,設(shè)立長周期安全獎,具體獎勵辦法參照《安全生產(chǎn)長周期獎考核發(fā)放辦法》執(zhí)行。
第十條 安全責(zé)任目標(biāo)獎勵。公司各部門經(jīng)理或相關(guān)人員實(shí)行安全責(zé)任書安全目標(biāo)的考評獎勵。每年公司與各部門安全第一責(zé)任人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,按安全生產(chǎn)責(zé)任書的獎懲條款,各部門經(jīng)理向公司繳納安全生產(chǎn)保證金,年終考評全面實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任書規(guī)定的安全目標(biāo)時,除全數(shù)返回所交保證金外,并按保證金數(shù)額的一定比例對各部門經(jīng)理予以獎勵。
第十一條 安全先進(jìn)獎勵。公司每年進(jìn)行一次年終綜合評比,根據(jù)評比條件,在評比過程中按照各級人員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制和部門安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)指標(biāo)完成情況,實(shí)行安全生產(chǎn)“一票”否決制,并依據(jù)《安全生產(chǎn)法》建立相關(guān)安全獎勵激勵體制,根據(jù)評選結(jié)果,由公司給予表彰獎勵;安全生產(chǎn)標(biāo)兵、安全管理先進(jìn)個人享受公司勞動模范待遇;以上獎勵均由設(shè)備技術(shù)部會同有關(guān)部門報請總經(jīng)理辦公會議研究決定或總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第四章 安全處罰
第十二條 對發(fā)生特大設(shè)備事故或重大及以上人身傷亡事故的處罰
根據(jù)事故調(diào)查組調(diào)查報告的結(jié)論,按事故責(zé)任劃分,對有關(guān)責(zé)任人給予以下行政處分:
1、對主要責(zé)任者和直接責(zé)任者,給予開除處分。
2、對次要責(zé)任者給予開除留用察看二年至開除處分。
3、對責(zé)任者部門分管的助理、專業(yè)組長、專責(zé)工程師(或項目負(fù)責(zé)人)給予撤職至開除留用察看二年處分。
4、對責(zé)任者部門的經(jīng)理給予撤職至開除留用察看一年處分。
5、公司有關(guān)管理部門的負(fù)責(zé)人給予行政警告至記大過處分,損失或影響重大的給予撤職處分。
6、對公司行政正職、分管的副職,由董事會研究決定,給予處分。并依據(jù)安全生產(chǎn)法給予處罰。
7、對責(zé)任部門員工扣除崗位績效工資3個月,公司其它部門扣除崗位績效工資2個月。
第十三條 對發(fā)生責(zé)任性重大設(shè)備事故、重大電網(wǎng)事故的處罰
根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論,按事故責(zé)任劃分,對有關(guān)責(zé)任人員給予以下處分:
1、對主要責(zé)任人和直接責(zé)任人給予開除留用察看一年至開除的處分。
2、對次要責(zé)任人給予行政記大過至開除留用察看一年的處分。
3、對責(zé)任人所在部門的分管助理、專業(yè)組長、專責(zé)工程師(或項目負(fù)責(zé)人)給予行政記過至撤職處分。
4、對責(zé)任人所在部門的經(jīng)理給予行政記大過至撤職處分。
5、對公司有關(guān)管理部門負(fù)責(zé)人給予警告至記大過處分。
6、對公司的行政正職、分管的副職,董事會研究決定,給予處分。
7、對責(zé)任部門員工扣除崗位績效工資2個月,公司其它部門扣除崗位績效工資1個月。
第十四條 對發(fā)生因經(jīng)濟(jì)損失構(gòu)成的重大火災(zāi)事故或因人身傷亡、經(jīng)濟(jì)損失構(gòu)成負(fù)同等及以上責(zé)任的特、重大交通事故的處罰
根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論,消防部門、交通管理部門的事故定性及責(zé)任劃分,對有關(guān)責(zé)任人員給予以下處分:
1、對主要責(zé)任人和直接責(zé)任人給予記大過至開除留用察看一年處分。
2、對次要責(zé)任人給予行政記過至開除留用察看一年處分。
3、對責(zé)任者所在部門分管助理、專責(zé)工程師(或項目負(fù)責(zé)人)給予行政記過至撤職處分。
4、對責(zé)任者所在部門經(jīng)理給予行政警告至撤職處分。
5、對公司有關(guān)管理部門負(fù)責(zé)人給予通報批評至行政警告處分。
6、對公司行政正職、分管副職,由董事會研究決定,給予處分。
7、對責(zé)任部門員工扣除崗位績效工資2個月,公司其它部門扣除崗位績效工資1個月。
第十五條 對發(fā)生人身死亡事故的處罰
根據(jù)事故調(diào)查組調(diào)查報告結(jié)論,按事故責(zé)任劃分,對有關(guān)責(zé)任人給予以下行政處分:
1、對主要責(zé)任人和直接責(zé)任人給予開除留用察看一年至開除處分。
2、對次要責(zé)任人給予行政警告至開除留用察看一年處分。
3、責(zé)任人所在部門分管助理、專責(zé)工程師(或項目負(fù)責(zé)人)給予行政記大過、撤職至開除留用察看一年處分。
4、對責(zé)任人所在部門經(jīng)理給予行政記過至撤職處分。
5、對有關(guān)管理部門負(fù)責(zé)人給予行政警告至記過處分。
6、對公司行政正職、分管副職,由董事會會議研究決定,給予處分。
7、對責(zé)任部門員工扣除崗位績效工資2個月,公司其它部門扣除崗位績效工資1個月。
8、一年內(nèi)重復(fù)發(fā)生兩起及以上人身死亡事故或一次死亡兩人的事故,對公司行政正職、分管副職,由董事會研究決定,給予行政記大過至撤職處分。
第十六條 對發(fā)生三種電氣惡性誤操作事故的處罰
三種電氣惡性誤操作事故包括:帶負(fù)荷誤拉(合)隔離開關(guān)(刀閘)、帶電掛(合)接地線(接地刀閘)、帶接地線(接地刀閘)合斷路器(隔離開關(guān))。
根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論按事故責(zé)任劃分,對有關(guān)責(zé)任人給予以下處分:
1、對主要責(zé)任人給予開除留用察看一至二年的處分,情節(jié)嚴(yán)重者給予開除處分。
2、對次要責(zé)任人給予記過至開除留用察看一年的處分。
3、對責(zé)任者所在部門分管助理、專責(zé)工程師(或項目負(fù)責(zé)人),給予記過至記大過處分。
4、對責(zé)任者所在部門經(jīng)理給予行政警告處分,一年內(nèi)重復(fù)發(fā)生誤操作事故,給予行政記過至撤職的處分。
5、對公司有關(guān)管理部門負(fù)責(zé)人給予通報批評或警告。
6、對責(zé)任部門員工扣除崗位績效工資2個月,公司其它部門各員工扣除崗位績效工資1個月。
7、發(fā)生兩種一般電氣誤操作事故,指誤斷(合)斷路器(開關(guān))、誤入帶電間隔,按上述處理條款降一級處罰;其中誤入帶電間隔造成人員傷亡的,同時按本條款和人身傷亡的有關(guān)條款擇重處罰。
第十七條 對發(fā)生與電力生產(chǎn)有關(guān)的重傷事故的處罰
根據(jù)事故調(diào)查組調(diào)查報告結(jié)論,按事故責(zé)任劃分,對有關(guān)責(zé)任人給予以下處分:
1、對主要責(zé)任人和直接責(zé)任人給予行政警告至記大過處分。
2、對次要責(zé)任人給予行政警告至記過處分。
3、對責(zé)任者所在班組班長(或項目負(fù)責(zé)人)給予通報批評,扣除崗位績效工資2個月。
4、對責(zé)任者所在部門分管助理、專責(zé)工程師給予通報批評,扣除崗位績效工資1個月。情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)重者給予記過處分。
5、對責(zé)任者所在部門的經(jīng)理給予通報批評,扣除崗位績效工資1個月。情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)重者給予行政警告至記過處分。
6、對非生產(chǎn)性人身死亡或重傷事故,參照本條款酌情處理。
7、對責(zé)任部門及其它部門,月度考核執(zhí)行經(jīng)營策劃部制定的月度考核標(biāo)準(zhǔn)。
第十八條 對人身輕傷的處罰
根據(jù)事故調(diào)查結(jié)論,按責(zé)任劃分對有關(guān)責(zé)任人員給予以下處理:
1、對主要責(zé)任人和直接責(zé)任人給予扣除崗位績效工資2個月。
2、對次要責(zé)任人給予扣除崗位績效工資1個月。
3、對責(zé)任者所在班組的班長(或項目負(fù)責(zé)人)給予扣除崗位績效工資1個月。
4、對責(zé)任部門月獎執(zhí)行經(jīng)營策劃部制定的月度考核標(biāo)準(zhǔn)。
第十九條 對一般誤操作事故的處罰
由于工作責(zé)任心差,不認(rèn)真執(zhí)行執(zhí)行“兩票三制”及各種規(guī)章制度、規(guī)程,誤碰、誤動、誤投退壓板,誤下命令,誤整定保護(hù)、誤接線,熱機(jī)操作誤(漏)開、關(guān)閥門(擋板)、誤(漏)投(停)輔機(jī)、監(jiān)控過失等,構(gòu)成中斷安全記錄的一般誤操作事故。根據(jù)事故調(diào)查組調(diào)查結(jié)論,按事故責(zé)任劃分,對有關(guān)責(zé)任者給予以下處分:
1、對主要責(zé)任人和直接責(zé)任人給予扣除崗位績效工資2個月,降崗使用至行政警告處分,情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣者給予記過處分至記大過處分。
2、對次要責(zé)任人給予扣除崗位績效工資1個月,降崗使用至公司通報批評,情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣者給予行政警告處分至記過處分。
3、對責(zé)任者所在班組的班長、值長扣除崗位績效工資1個月,公司通報批評,情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣者給予警告處分。
4、對責(zé)任者所在部門分管助理、專責(zé)工程師給予扣除崗位績效工資1個月,公司通報批評,情節(jié)嚴(yán)重,加倍處罰。
5、對責(zé)任者所在部門經(jīng)理給予扣除崗位績效工資1個月,公司通報批評,情節(jié)嚴(yán)重,加倍處罰。
6、對責(zé)任部門月獎,執(zhí)行經(jīng)營策劃部制定的月度考核標(biāo)準(zhǔn)。
第二十條 對中斷安全記錄的一般設(shè)備考核事故的處罰
根據(jù)事故調(diào)查組調(diào)查結(jié)論,按事故責(zé)任劃分,對有責(zé)任者給予以下處分:
1、對主要責(zé)任人和直接責(zé)任人給予扣除崗位績效工資2個月,降崗使用至行政警告處分,情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣者給予記過處分至記大過處分。
2、對次要責(zé)任人給予扣除崗位績效工資1個月,降崗使用至公司通報批評,情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣者給予行政警告處分至記過處分。
3、對責(zé)任者所在班組的班長給予扣除崗位績效工資1個月,或降崗使用,全公司通報批評,情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣者給予警告處分。
4、對責(zé)任者所在部門分管助理、專責(zé)工程師給予扣除崗位績效工資1個月,公司通報批評,情節(jié)嚴(yán)重,加倍處罰。
5、對責(zé)任者所在部門經(jīng)理給予扣除1個月崗位績效工資50%,公司通報批評,情節(jié)嚴(yán)重,加倍處罰。
6、對責(zé)任部門月獎,執(zhí)行經(jīng)營策劃部制定的月度考核標(biāo)準(zhǔn)。
第二十一條 對火災(zāi)事故的處罰
因火災(zāi)事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在10000元至300000元或一次火災(zāi)造成一人重傷或三人輕傷或以上者,根據(jù)事故調(diào)查組調(diào)查結(jié)論,按事故責(zé)任劃分,對有關(guān)責(zé)任者給予以下處分:
1、對主要責(zé)任人和直接責(zé)任人給予扣除崗位績效工資4個月,降崗使用至行政警告處分,情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣者給予記過處分至記大過處分。
2、對次要責(zé)任人給予扣除崗位績效工資2個月,降崗使用,公司通報批評,情節(jié)嚴(yán)重者給予行政警告處分至記過處分。
3、責(zé)任者所在部門經(jīng)理給予扣除崗位績效工資2個月,情節(jié)嚴(yán)重者,降崗使用至給警告處分,公司通報批評。
4)對責(zé)任部門扣100%月獎。
第二十二條 對交通事故的處罰
不認(rèn)真貫徹執(zhí)行交通規(guī)則,車輛帶病開車,違章駕駛,造成車輛嚴(yán)重?fù)p壞,直接經(jīng)濟(jì)損失10000元至30000或一次造成重傷1至2人,或輕傷三人以上者,根據(jù)事故調(diào)查組調(diào)查結(jié)論和交通管理部門事故定性及責(zé)任劃分,負(fù)同等責(zé)任及以上者,對有關(guān)責(zé)任人給予以下處理:
1、對主要責(zé)任人給予警告至記大過處分,降崗跟班學(xué)習(xí)勞動,期滿后經(jīng)交規(guī)及技術(shù)技能考試合格后由部門安排工作。
2、對責(zé)任者所在部門經(jīng)理、安全員給予扣除崗位績效工資2個月,降崗或警告處分。
3、對事故部門月獎,執(zhí)行經(jīng)營策劃部制定的月度考核標(biāo)準(zhǔn)
第二十三條 對人員責(zé)任性一類障礙的處罰
由于工作人員責(zé)任心不強(qiáng),工作中思想麻痹,圖省事,應(yīng)付差事,不嚴(yán)格執(zhí)行檢修工藝標(biāo)準(zhǔn)或運(yùn)行操作規(guī)章制度,造成人員責(zé)任性一類障礙,根據(jù)事故調(diào)查分析結(jié)論,按事故責(zé)任劃分,對有關(guān)責(zé)任者給予以下處理:
1、對主要責(zé)任人給予扣除崗位績效工資2個月,公司通報至行政警告處分。
2、對次要責(zé)任人給予扣除崗位績效工資1個月。
3、對責(zé)任者所在班組的班長、值長給予扣除1個月崗位績效工資80%。
4、對責(zé)任者所在部門分管助理、專責(zé)工程師給予扣除1個月崗位績效工資50%。
5、對責(zé)任者所在部門經(jīng)理通報批評。
6、對事故部門月獎,執(zhí)行經(jīng)營策劃部制定的月度考核標(biāo)準(zhǔn)。
第二十四條 對惡性二類障礙或嚴(yán)重人身未遂的處罰
發(fā)生惡性二類障礙或嚴(yán)重人身未遂的處理參照責(zé)任性一類障礙、人身輕傷的處罰條款酌情處理。
第二十五條 對隱瞞事故的處罰
在事故發(fā)生后或事故調(diào)查中,若發(fā)現(xiàn)隱瞞事故或隱瞞事故真相的,一經(jīng)查實(shí)或以科學(xué)依據(jù)認(rèn)定,本著從重處罰的原則,對隱瞞事故的主要策劃人(當(dāng)事人)和決策人、當(dāng)事人及知情的主管人員做出如下處罰:
1、對隱瞞人身死亡事故、重大及以上設(shè)備事故、重大及以上電網(wǎng)事故的處罰:
1)對隱瞞事故的主要策劃人(當(dāng)事人)和決策人給予開除處分。
2)對隱瞞事故的班組班長給予撤職至開除留用察看二年的處分。
3)對隱瞞事故的部門經(jīng)理、分管助理、專責(zé)工程師給予撤職至開除留用察看一至二年的處分。
4)對公司事故調(diào)查不力的有關(guān)部門責(zé)任人給予警告至記過處分。
2、對隱瞞人身重傷事故、一般設(shè)備事故和電網(wǎng)事故的處罰:
1)對隱瞞事故的主要策劃人(當(dāng)事人)和決策人給予開除處分。
2)對隱瞞事故的班組班長給予撤職至開除留用察看一至二年的處分。
3)對隱瞞事故的部門經(jīng)理、分管助理、專責(zé)工程師給予撤職至開除留用察看一年的處分。
4)對事故調(diào)查不力的有關(guān)部門責(zé)任人給予通報批評至警告處分。
3、對隱瞞人身輕傷事故、設(shè)備一類障礙的處罰:
1)對隱瞞人身輕傷事故、設(shè)備一類障礙的主要策劃人(當(dāng)事人)和決策人給予行政警告至行政記過處分。
2)對隱瞞事故的班組班長給予公司通報批評至行政警告處分。
3)對隱瞞事故的部門經(jīng)理、分管助理、專責(zé)工程師給予公司通報批評至行政警告處分。
4、對隱瞞嚴(yán)重人身未遂、設(shè)備二類障礙的處罰:
1)對隱瞞嚴(yán)重人身未遂、設(shè)備二類障礙的主要策劃人(當(dāng)事人)和決策人給予待崗半年至行政警告處分。
2)對隱瞞嚴(yán)重人身未遂、設(shè)備二類障礙的班組班長給予待崗兩個月至半年的處罰。
3)對隱瞞嚴(yán)重人身未遂、設(shè)備二類障礙的部門經(jīng)理、分管助理、專責(zé)工程師給予公司通報批評。
第二十六條 隱瞞一類障礙或人身重傷以下事故由部門、班組發(fā)現(xiàn)上報設(shè)備技術(shù)部的,對責(zé)任人按本規(guī)定處理,不追究部門、班組的隱瞞事故責(zé)任。
第二十七條 在事故發(fā)生后和事故調(diào)查中發(fā)生以下情況,使事故調(diào)查不能正常進(jìn)行,或不能得出正確結(jié)論,對主要當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參照隱瞞事故處理:
1、隱瞞事故重要情節(jié)的。
2、向事故調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的。
3、躲避、阻礙事故調(diào)查的。
第二十八條 符合以下條件者為隱瞞事故:
1、有故意隱瞞事故的個人或組織行為。
2、不按規(guī)定將事故上報的。
3、隱瞞事故的主要情節(jié)和謊報重要情節(jié)。
第二十九條 發(fā)生事故后,若事故情況復(fù)雜、原因不易查清,對主動講清事故真相、積極配合事故調(diào)查的事故責(zé)任者給予從輕處罰或免于處罰。
第三十條 以上所列發(fā)生事故的處罰中,給予的通報批評扣500元,警告扣1000元,嚴(yán)重警告扣2000元,記過處分扣5000元,記大過處分扣10000元。
第五章 事故調(diào)查分析責(zé)任追究相關(guān)規(guī)定
第三十一條 事故及時匯報規(guī)定
1、部門發(fā)生人身輕傷、一類障礙及以上事故后,必須立即匯報部門領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)備技術(shù)部、公司領(lǐng)導(dǎo),最長時間不超過半小時。部門在事故發(fā)生后應(yīng)立即組織分析,寫出書面報告交設(shè)備技術(shù)部;
2、在正常上班時發(fā)生的人身未遂、異常、二類障礙等不安全情況,2小時內(nèi)向設(shè)備技術(shù)部匯報,其它時間發(fā)生的不安全情況在正常上班后2小時內(nèi)匯報,并于匯報后三日內(nèi)上交書面報告。不得以任何理由晚匯報,否則,公司將追究部門管理人員的責(zé)任,給部門安全第一責(zé)任人及安全員、班長給予50-1000元處罰,情節(jié)嚴(yán)重者給予行政警告至記過處分。
第三十二條 “說清楚”制度
發(fā)生人身輕傷、一類障礙及以上事故,部門經(jīng)理三日內(nèi)向設(shè)備技術(shù)部進(jìn)行事故“四不放過”執(zhí)行情況匯報,實(shí)行“說清楚”制度。
第三十三條 連帶責(zé)任考核
由于現(xiàn)場安全監(jiān)督不力或技術(shù)管理、指導(dǎo)不到位發(fā)生的不安全情況,將對安監(jiān)人員或生產(chǎn)技術(shù)人員進(jìn)行連帶責(zé)任考核。
第三十四條 月度事故疊加考核
對于公司一月內(nèi)連續(xù)發(fā)生幾起事故,按公司制定的《績效管理辦法》執(zhí)行,對各部門獎金考核的百分比,按對應(yīng)性質(zhì)的事故次數(shù),疊加考核。
第三十五條 保證工作人員工作積極性的措施
1、事故責(zé)任者在接受降崗處罰過程中(公司內(nèi)待業(yè)人員除外),除事故當(dāng)月績效獎全部扣完外,原則上其它月績效獎不因本次事故而受到影響。
2、事故責(zé)任者在接受處罰過程中,能主動改正錯誤,認(rèn)真做好本職工作,并在安全生產(chǎn)、事故預(yù)防工作中做出成績者,可由部門寫出書面材料,由設(shè)備技術(shù)部審核并報請公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后中止對事故責(zé)任者處罰。
第三十六條 事故責(zé)任劃分規(guī)定
1、由于下列原因發(fā)生的人身設(shè)備事故,有關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部(部門專責(zé)、點(diǎn)檢工程師及以上干部)應(yīng)對事故負(fù)主要責(zé)任或直接責(zé)任:
1)違章指揮。
2)對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的危及人身設(shè)備安全的事故隱患,應(yīng)由該領(lǐng)導(dǎo)干部安排消除而未及時安排消除,或未采取有效的預(yù)防措施。
3)發(fā)生由于沒有嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度,但缺陷、隱患已實(shí)際存在,且應(yīng)制訂出檢修試驗安全技術(shù)措施而未制訂,所造成的人身設(shè)備事故。
4)工作負(fù)責(zé)人對全體工作人員在沒有進(jìn)行技術(shù)交底和安全措施交底的情況下,就下令開工,致使工作人員對應(yīng)采取的安全措施不明確,施工現(xiàn)場管理混亂而造成的人身、設(shè)備事故。
5)對親自看見的導(dǎo)致事故的違章作業(yè)行為不制止。
6)對自己所管轄范圍內(nèi)的違章作業(yè)行為不組織查處,結(jié)果發(fā)生由于違章作業(yè)而導(dǎo)致的人身事故(以記錄為準(zhǔn),30天內(nèi)未進(jìn)行查處,或只查不處理的視為不查處)。
7)安排未經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)、安規(guī)考試合格的人員獨(dú)立工作,或安排無特種作業(yè)證的人員進(jìn)行特種作業(yè)。
8)對本公司、本部門已經(jīng)發(fā)生的人身傷亡事故,未落實(shí)防范措施,致使同類事故在本部門重復(fù)發(fā)生。
9)新建、改建、擴(kuò)建及技術(shù)改造的工程項目,沒有做到安全防護(hù)裝置與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時驗收就擅自批準(zhǔn)投產(chǎn)使用。
10)擅自批準(zhǔn)無證安裝鍋爐、起重機(jī)械(1噸及以上),或未經(jīng)定期檢驗合格的鍋爐、壓力容器、起重機(jī)械投入使用。
11)在無可靠防范措施的情況下,批準(zhǔn)設(shè)備帶病運(yùn)行或缺少保護(hù)裝置運(yùn)行,造成后果者。
12)對上級文件或事故通報中指出的本部門也潛在的事故隱患,不組織消除,聽之任之,致使同類事故在該領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間同樣發(fā)生。
13)領(lǐng)導(dǎo)干部布置工作任務(wù)時安排人力不足,工期過緊,工作負(fù)責(zé)人提出意見而領(lǐng)導(dǎo)干部未予采納,促使工作人員搶工期,趕進(jìn)度,而省略安全措施,或加班加點(diǎn)過多而疲勞過度,以致造成傷亡事故。
14)經(jīng)事故調(diào)查分析,事故調(diào)查組或當(dāng)?shù)貏趧硬块T,主管局認(rèn)為有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)主要責(zé)任或直接責(zé)任的傷亡事故。
2、工作負(fù)責(zé)人對違章指揮或不進(jìn)行兩交底就下令開始工作的干部不提出意見,盲目服從,則對事故應(yīng)負(fù)有直接責(zé)任。
3、由于簽發(fā)了不合格的工作票或工單而發(fā)生人身傷亡事故,工作票或工單簽發(fā)人應(yīng)負(fù)主要責(zé)任,工作負(fù)責(zé)人和工作許可人不提出意見,盲目執(zhí)行應(yīng)負(fù)同等的直接責(zé)任。
4、由于不按工作票或工單上的正確要求做好安全措施而發(fā)生人身傷亡事故,工作許可人負(fù)主要責(zé)任,工作負(fù)責(zé)人負(fù)直接責(zé)任。
5、工作人員開工后未經(jīng)工作負(fù)責(zé)人許可,擅自進(jìn)行其它工作,造成人身事故時,工作人員本人負(fù)主要責(zé)任,工作負(fù)責(zé)人(監(jiān)護(hù)人)監(jiān)護(hù)不嚴(yán),應(yīng)負(fù)次要責(zé)任。
6、由于操作票不合格而發(fā)生人身傷亡事故,應(yīng)根據(jù)不同情況,由事故調(diào)查組具體分析,確定事故的主要責(zé)任、直接責(zé)任、次要責(zé)任及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
7、凡分配未經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》或《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》考試合格的人員去工作,或者分配沒有被批準(zhǔn)獨(dú)立值班(獨(dú)立工作)的人員去獨(dú)立值班(獨(dú)立工作),或者分配沒有經(jīng)過安全生產(chǎn)知識教育的臨時工、民工、待業(yè)青年、學(xué)生等外來人員參加本單位班組的生產(chǎn)(施工)勞動,發(fā)生人身傷亡事故時,分配工作的干部應(yīng)負(fù)主要責(zé)任,直接帶領(lǐng)工作的班組長不提出意見,盲目領(lǐng)工則應(yīng)負(fù)次要責(zé)任。
8、由于不按時實(shí)施本單位制定的反事故措施計劃或勞動安全技術(shù)措施計劃而發(fā)生人身傷亡事故,則該項措施的負(fù)責(zé)人或批準(zhǔn)延期或取消該項措施的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)負(fù)主要責(zé)任,安全監(jiān)察人員(安全員)不督促、不檢查、或未提出意見則應(yīng)負(fù)次要責(zé)任。
9、由于工作監(jiān)護(hù)人(負(fù)責(zé)人)或操作監(jiān)護(hù)人不認(rèn)真進(jìn)行監(jiān)護(hù),造成誤操作或誤碰、誤登帶電設(shè)備,或造成高處墜落等傷亡事故,則監(jiān)護(hù)人負(fù)主要責(zé)任,被監(jiān)護(hù)人負(fù)直接責(zé)任。
10、由于生產(chǎn)或施工現(xiàn)場應(yīng)經(jīng)常設(shè)置的爬梯、欄桿、孔洞蓋板、轉(zhuǎn)動機(jī)械的防護(hù)罩、低壓電器漏電保護(hù)器等安全防護(hù)設(shè)施不完善或不起作用,造成人身傷亡事故時,該項設(shè)施的檢修負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)主要責(zé)任,設(shè)備主管部門的領(lǐng)導(dǎo)未及時安排消除缺陷,則應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
11、違反行業(yè)及國家電力公司關(guān)于《加強(qiáng)承包工作及多種經(jīng)營安全管理的若干規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)電力建設(shè)包工隊、臨時工安全管理的若干規(guī)定》和網(wǎng)局《關(guān)于民工和外包工程安全管理工作的規(guī)定》,把工程承包給不具備安全資格的包工隊、集體企業(yè)或其它企業(yè),發(fā)生了人身傷亡事故或設(shè)備損壞事故時,負(fù)責(zé)審查施工隊安全資格的部門對事故應(yīng)負(fù)主要責(zé)任,若在承包合同簽訂前未讓安全監(jiān)察人員審查,則甲、乙方代表簽字人應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。
12、違反行業(yè)或網(wǎng)公司《關(guān)于民工和外包工程安全管理工作的規(guī)定》,使用民工、臨時工,沒有辦理審批手續(xù),或違反使用范圍,發(fā)生人身傷亡事故或設(shè)備事故時,批準(zhǔn)使用的人應(yīng)負(fù)主要責(zé)任,使用部門的領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)工人員未提出意見,盲目使用則應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。
13、違反安全生產(chǎn)法內(nèi)相關(guān)條款,不落實(shí)、組織實(shí)施相關(guān)措施,安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制不落實(shí)等,則應(yīng)負(fù)管理責(zé)任。
第三十七條 對發(fā)生事故后部門不能按時上報對相關(guān)責(zé)任人的初步處理意見,或?qū)μ幚韮?nèi)容與分析報告不祥細(xì),每次考核責(zé)任部門100元;
第三十八條 本細(xì)則中有關(guān)事故、一類障礙、人身重傷、輕傷等事故的劃分按國務(wù)院、勞動部的有關(guān)法規(guī)和國家電力公司《電業(yè)事故調(diào)查規(guī)程》的規(guī)定執(zhí)行。其責(zé)任由公司安全生產(chǎn)委員會和設(shè)備技術(shù)部劃定。
第三十九條 本細(xì)則中受處罰的部門及領(lǐng)導(dǎo),對其部門發(fā)生事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,按上述條款規(guī)定確定。如果領(lǐng)導(dǎo)人員由于違章指揮、違章作業(yè)等導(dǎo)致事故,而成為事故的主要或次要責(zé)任者時,按主要或次要責(zé)任者相應(yīng)條款處理。
第四十條 本細(xì)則中受處罰的員工,符合公司待崗、下崗規(guī)定時,列為待崗、下崗員工管理。
第四十一條 對違章行為處罰的規(guī)定,參照《反三違考核條例》考核
第七章 附 則
第四十二條 本制度適用于某發(fā)電公司。
第四十三條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。
第四十四條 本制度由某發(fā)電公司設(shè)備技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋。
第四十五條 附錄
