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重要性和意義
安全管理，猶如企業(yè)的生命線，是確保企業(yè)平穩(wěn)運營、保障員工福祉的基石。它不僅預防事故的發(fā)生，減少損失，更能提升組織的效率，增強團隊的凝聚力。一個健全的安全制度，能促使員工形成良好的安全習慣，提高風險識別和應對能力，從而為公司的長期發(fā)展打下堅實基礎。
安全制度有哪些
安全制度涵蓋了多個方面，包括但不限于：
1. 安全操作規(guī)程：明確各類設備的操作流程和安全規(guī)范，防止誤操作引發(fā)事故。
2. 應急預案：制定應對突發(fā)事件的措施，如火災、化學品泄漏等，確?？焖夙憫?。
3. 安全培訓：定期進行安全知識教育，提高員工的安全意識。
4. 安全檢查：定期或不定期進行安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。
5. 責任追究制度：對違反安全規(guī)定的行為進行處罰，強化責任落實。
注意事項
1. 制度應清晰易懂，避免過于專業(yè)術(shù)語，確保員工能夠理解并執(zhí)行。
2. 制度應具有靈活性，以適應不斷變化的工作環(huán)境和新的安全挑戰(zhàn)。
3. 實施過程中需注重反饋，定期評估制度的有效性，適時調(diào)整完善。
4. 領導層需以身作則，嚴格執(zhí)行安全制度，營造重視安全的企業(yè)文化。
安全制度的建立和完善是一個持續(xù)的過程，需要全員參與，共同維護。通過科學合理的安全管理，我們可以打造一個安全、和諧、高效的工作環(huán)境，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。
安全管理獎懲制度范文
第1篇 安全管理獎懲制度
為適應礦井安全管理需要,規(guī)范安全管理行為,減少各類安全生產(chǎn)事故,根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、文件規(guī)定,結(jié)合我礦實際情況,制定本規(guī)定。
第一條: 安全獎懲按照安全管理、作業(yè)行為的責任,嚴格考核兌現(xiàn)。安全獎勵資金的發(fā)放向安全生產(chǎn)現(xiàn)場人員和安全管理人員以及為安全施工做出貢獻的有關(guān)科室傾斜;嚴禁平均分配。
第二條:凡上級部門對礦發(fā)生的各類安全罰款由責任單位或責任個人全額承擔。勞資科和財務科負責將各項安全獎懲資金的發(fā)放與扣繳執(zhí)行到責任單位或責任個人。
第三條:礦設立安全獎勵基金,由財務部門建立專戶,每月按規(guī)定將資金劃入。
安全獎勵基金來源和使用:
1、按行業(yè)規(guī)定的標準提取的安全費用
2、礦井的安全罰款作為安全獎勵基金。
3、上級部門的各種獎勵。
4、安全獎勵由礦安全科提供、核實獎勵的依據(jù)和獎勵事項,經(jīng)分管礦長和礦長簽字后執(zhí)行。
第四條:得獎條件
有下列成績之一的,由礦安委會根據(jù)成績給予一定獎勵:
1、出現(xiàn)事故預兆或險情,立即采取有效措施進行處理,避免了事故的發(fā)生或降低了事故的損失程度的。
2、敢于抵制或舉報“三違”人員;避免了事故的發(fā)生,積極主動搶險救災,明顯減少了事故損失的有功人員。
3、為安全管理工作提出合理化建議,經(jīng)采納確有明顯效果的。
4、在安全技術(shù)上有發(fā)明和革新,在實際應用中,確有顯著成效的。
第五條:凡有下列情況之一的,視其情節(jié),由礦安委會根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應處罰:
1、不及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題,對檢查出的事故隱患不及時整改或造成事故或擴大事故危害程度的;
2、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的;
3、對制止“三違”的人員、對揭發(fā)隱瞞事故真相的人員、對安全監(jiān)察(檢查)人員進行謾罵、毆打及借故進行打擊報復的;
4、事故發(fā)生后,不及時匯報或破壞、偽造事故現(xiàn)場,隱瞞事故真相的;
第六條:管理人員違章,除按上述處理外。同時,還將納入年終的評比,實行“一票否決”。
附 則:
第一條:本制度未涉及的其他違章行為,按相似條款進行處罰,存在爭議的,由安委會決定進行處罰。
第二條:本制度有關(guān)條款凡與國家法律法規(guī)以及上級文件相抵觸時,以國家法律法規(guī)以及上級文件為準。
第三條:安全科每月對安全獎懲情況進行及時通報。
第四條:安全獎懲由礦安全科負責執(zhí)行。
第五條:本制度解釋權(quán)歸礦安委會。
第六條:本制度的適用范圍為全礦安全生產(chǎn)建設(包括基建期間施工單位的安全獎懲)。
第七條:本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第2篇 企業(yè)單位消防安全工作考評獎懲制度范文
企業(yè)單位消防安全工作考評與獎懲制度
一、單位對消防安全工作實行半年和年終考評工作,根據(jù)考評成績實施獎勵和處罰。
二、凡有下列情形之一,根據(jù)情況給予精神和物質(zhì)獎勵:
1、認真履行消防安全崗位職責,嚴格落實消防安全制度,為消防安全做出突出成績者;
2、發(fā)現(xiàn)重大火災隱患及時報告者;
3、發(fā)現(xiàn)初起火災及時報警和滅火,避免重大損失者;
4、在火災情況中判斷正確,處置果斷,撲救事跡突出者;
5、積極參加消防宣傳教育培訓,在消防業(yè)務理論比賽中取得優(yōu)異成績者;
6、在消防工作中有其它優(yōu)異成績和突出表現(xiàn)者。
三、有下列情形之一者,根據(jù)情況予以罰款:
1、不履行消防安全崗位職責,不落實消防安全制度,對消防安全工作造成影響者;
2、在生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公等區(qū)域內(nèi)吸煙或遺留煙頭者;
3、擅自使用和遮擋生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公等區(qū)域內(nèi)的消防設施、設備,消防器材和消防疏散指示標志者;
4、堵塞、占用消防安全疏散通道,在通道內(nèi)擺放物品者;
5、不會使用滅火器材滅火和不會報火警者;
6、無故不參加消防培訓者。
四、有下列情形之一者,根據(jù)情況予以罰款,直至追究法律責任:
1、未經(jīng)許可擅自施工裝修造成火災隱患者;
2、已違章使用電器設備和亂接電線者;
3、未經(jīng)允許動用電氣焊及明火施工者;
4、違規(guī)使用或出售易燃易爆危險物品者;
5、損壞消防設施、消防器材、消防疏散指示標志應急照明燈者;
6、裝修使用易燃材料和不按規(guī)定進行阻燃處理者;
7、違規(guī)安裝使用不合格電器產(chǎn)品者;
8、不遵守消防法規(guī)引起火災或造成重大火隱患者(不包括火災造成的損失賠償);
9、其它違反消防法律、法規(guī)的行為。
第3篇 醫(yī)療安全不良事件報告、獎懲制度
一、醫(yī)療安全(不良)事件的定義及范圍
是指臨床診療活動中以及醫(yī)院運行過程中,任何可能影響病人的診療結(jié)果、增加病人的痛苦和負擔并可能引發(fā)醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故,以及影響醫(yī)療工作的正常運行和醫(yī)務人員人身安全的因素和事件。具體分為下述八大事件:
(一)醫(yī)療事件主要是指:醫(yī)療診斷或治療失誤導致患者出現(xiàn)嚴重并發(fā)癥、非正常死亡、嚴重功能障礙、住院時間延長或住院費用增加等事件,包括:誤診誤治、麻醉、手術(shù)、導管/介入意外、其他。
(二)藥品事件主要是指:在管理及調(diào)劑藥品時出現(xiàn)的不良事件及嚴重藥物不良反應等事件,包括:藥品管理應用、藥品調(diào)劑分發(fā)、藥品不良反應/事件、其他。
(三)護理事件主要是指:病人在住院期間發(fā)生的與病人安全相關(guān)的護理意外事件,包括跌倒/墜床、燒燙傷、壓瘡、誤吸、誤咽、導管意外、約束意外、轉(zhuǎn)運意外、輸液不良反應、其他。
(四)醫(yī)學技術(shù)檢查事件主要是指:在輔助檢查過程當中因操作失誤或儀器故障等發(fā)生的事件,包括:標本采集、功能檢查、醫(yī)學影像、放射安全、其他。
(五)輸血事件主要是指:在輸血過程中因操作或記錄及嚴重輸血不良反應等事件。
(六)醫(yī)院感染事件主要是指:在院內(nèi)發(fā)生的嚴重感染等事件。
(七)醫(yī)療器械事件主要是指:因醫(yī)療器械或醫(yī)療設備的原因給患者或醫(yī)務人員帶來的損害等事件。
(八)綜合事件主要是指:在臨床診療活動中以及醫(yī)院運行過程中發(fā)生的其他不良事件,包括:查對/識別、信息傳遞、知情同意、診療記錄、飲食與營養(yǎng)事件、物品運送、安全管理及意外傷害事件、其他。
二、醫(yī)療安全(不良)事件分級
(一)警告事件(ⅰ類)——非預期的死亡,或是非疾病自然進展過程中造成永久性功能喪失。
(二)不良事件(ⅱ類)——在疾病醫(yī)療過程中是因診療活動而非疾病本身造成的患者機體與功能損害
(三)未造成后果事件(ⅲ類)——雖然發(fā)生的錯誤事實,但未給患者與功能造成任何損害,或有輕微后果而不需任何處理可完全康復。
(四)隱患事件(ⅳ類)——由于及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,未形成事實。
三、醫(yī)療安全(不良)事件報告及處理程序
(一)各科室、部門將醫(yī)療安全(不良)事件按事件屬性分別上報至相應職能部門,醫(yī)療相關(guān)不良事件上報醫(yī)務部;護理相關(guān)不良事件上報護理部;感染相關(guān)安全不良事件上報感染管理科;藥品相關(guān)不良事件上報藥劑科;器械相關(guān)不良事件上報器械科;設備相關(guān)不良事件上報設備科;設施相關(guān)不良事件上報總務科;治安相關(guān)不良事件上報保衛(wèi)科。然后按照管理部門意見進行處理及網(wǎng)絡上報,各科室、部門做好上報記錄登記。
(二)發(fā)生或者發(fā)現(xiàn)醫(yī)療安全(不良)事件時,醫(yī)務人員除了立即采取有效措施,防止損害擴大外,應立即向所在科室主任報告,同時按上述規(guī)定程序上報相關(guān)職能部門。
(三)各職能部門接報告進行調(diào)查核實,按事件性質(zhì)提出處理意見并將處理意見反饋至各相關(guān)科室,重大事件上報分管領導。
(四)各相應職能管理部門每季度將上報到本部門的醫(yī)療安全(不良)事件進行統(tǒng)計分析,并于次月10號前報質(zhì)管辦統(tǒng)計分析。醫(yī)院質(zhì)管辦應針對全院上報的醫(yī)療安全(不良)事件進行季度分析,并召開一次評估總結(jié)會議,分析結(jié)果及時反饋各職能部門,保證醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進。
(五)如醫(yī)療安全(不良)事件涉及2個或2個以上部門,由各科室將醫(yī)療安全(不良)事件分別報告相關(guān)的職能部門,由相關(guān)職能部門共同協(xié)調(diào)解決,必要時上報分管領導組織召開部門間聯(lián)席會議。
四、上報方式及時限
(一)書面報告
警告事件(ⅰ類)、不良事件(ⅱ類)發(fā)生后立即報告相關(guān)職能部門,且24小時內(nèi)完成分析報告表交相關(guān)的職能部門;未造成后果事件(ⅲ類)、隱患事件(ⅳ類)發(fā)生后立即報告科室負責人,并48小時內(nèi)完成分析報告表交相關(guān)的職能部門。
(二)網(wǎng)絡直報
各科室利用我院醫(yī)療安全(不良)事件上報系統(tǒng)進行網(wǎng)絡直報。
(三)緊急電話報告
在醫(yī)療安全(不良)事件可能迅速引發(fā)嚴重后果的緊急情況時使用,并隨后履行書面補報,夜間及節(jié)假日應統(tǒng)一上報醫(yī)院總值班人員,電話號碼:。
五、醫(yī)療安全(不良)事件報告的自愿性、保密性、非懲罰性
(一)自愿性:醫(yī)院各科室、部門和個人有自愿參與(或退出)的權(quán)利,提供信息報告是報告人(部門)的自愿行為。
(二)保密性:報告人可通過各種形式具名或匿名報告,相關(guān)職能部門將嚴格保密。
(三)非懲罰性:報告內(nèi)容不作為報告人或他人違章處罰的依據(jù),也不作為對所涉及人員和部門處罰的依據(jù)。
六、主動報告醫(yī)療安全(不良)事件獎懲
每月由質(zhì)管辦對不良事件和安全隱患報告例數(shù)進行匯總,并對科室進行獎勵。
(一)所有獎懲意見,經(jīng)醫(yī)院質(zhì)量與安全管理委員會討論,形成建議,并報院長辦公會通過。
(二)醫(yī)院鼓勵職工主動上報醫(yī)療安全(不良)事件,每上報一例,獎勵30元。
(三)定期對收集到的不良事件報告和安全隱患進行分析,公示有關(guān)好的建議和金點子,給予表揚與獎勵。
(四)凡發(fā)現(xiàn)漏報醫(yī)療安全(不良)事件情況,每漏報一例,視其情節(jié)輕重給予100-500元處罰;凡故意隱瞞不報者,一經(jīng)查實,視情節(jié)輕重給予500-2000元處罰,科室負責人負連帶責任,由此引發(fā)糾紛或事故的按《醫(yī)院醫(yī)療糾紛處理暫行規(guī)定》進行處罰。
(五)已經(jīng)構(gòu)成醫(yī)療事故和差錯的醫(yī)療安全(不良)事件,警告事件(ⅰ類)、不良事件(ⅱ類)由醫(yī)院職能部門根據(jù)醫(yī)院《獎懲辦法》進行處罰,未造成后果事件(ⅲ類)、隱患事件(ⅳ類)由科室負責人根據(jù)科室考評細則進行處罰。
七、監(jiān)管
醫(yī)療安全(不良)事件管理實行質(zhì)管辦、各職能部門、各臨床醫(yī)技科室三級管理體系。
八、本制度由醫(yī)院質(zhì)量與安全管理辦公室負責解釋。
九、本制度自2023年6月1日起實施。
第4篇 安全生產(chǎn)考核制度獎懲制度
為確保公司工程項目安全生產(chǎn)工作的順利開展,樹立各級監(jiān)理人員的安全思想意識,加強安全生產(chǎn)監(jiān)理工作,提高監(jiān)理部各級監(jiān)理人員的安全意識和自身素質(zhì),切實維護和樹立公司的社會形象及信譽,特制定本辦法。
一、安全生產(chǎn)責任目標考核小組人員組成
1、公司總經(jīng)理擔任考核小組組長,小組成員由總工辦、辦公室等有關(guān)人員組成。負責對監(jiān)理部總監(jiān)理工程師安全生產(chǎn)責任制目標每半年考核一次。
2、監(jiān)理部總監(jiān)理工程師擔任考核小組副組長,負責對本部人員安全生產(chǎn)監(jiān)理責任目標的考核工作,原則上每季度考核一次。
3、必要時邀請有關(guān)人員參加。
二、安全生產(chǎn)監(jiān)理責任制考核方式
1、總監(jiān)理工程師:對崗位工作職責及履職情況考核8項,崗位工作量化目標實施情況考核8項。
2、安全監(jiān)理工程師:對崗位工作職責及履職情況考核7項,崗位工作量化目標實施情況考核7項。
3、其他監(jiān)理人員:對法律、法規(guī)、制度熟悉、了解情況、批準的施工單位的安全保障措施熟悉了解情況、遵守安全制度情況、現(xiàn)場監(jiān)管情況等考核4項。
三、安全生產(chǎn)監(jiān)理責任目標考核細則
1、總監(jiān)理工程師:共考核16項,總分100分。
1.1崗位工作職責及履職情況共考核8項,分值45分。其中:正確分析、判斷和處理各種事故隱患,參與對隱患整改方案的編制,及時對隱患整改方案的落實情況進行檢查10分;其余做好對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及規(guī)章制度的貫徹與落實、學習,并檢查督促執(zhí)行等各項均5分。
1.2崗位工作量化目標實施情況考核8項,分值55分。其中杜絕死亡及重傷事故10分;杜絕損失在10萬元以上或影響較大火災事故的發(fā)生10分;杜絕機械傾倒及機械損害等生產(chǎn)安全事故10分,其余確保各類安全文明工地計劃創(chuàng)建目標的實現(xiàn)等各項均5分。
2、安全監(jiān)理工程師:共考核14項,總分100分。
2.1崗位工作職責及履職情況工考核7項,分值50分。其中:貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、規(guī)范、制度,堅持“安全第一、預防為主”的方針10分;以上級及公示施工限產(chǎn)安全標準化管理標準為依據(jù),檢查與督促安全生產(chǎn)和勞動保護的各項規(guī)定落實10分;參加項目的安全檢查活動,并做好檢查記錄,協(xié)助落實整改措施。對各工種和班組要勤儉檢查、勤督促,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正。對違章作業(yè)要堅決制止,有權(quán)進行整改和處罰,并記錄和處理一般事故10分,其余各項均5分。
2.2崗位工作量化目標實施情況考核7項,分值50分。其中杜絕死亡及重傷事故10分;杜絕損失在10萬元以上或影響較大火災事故的發(fā)生10分;杜絕機械傾倒及機械損壞等生產(chǎn)安全事故10分,其余新工人進場安全教育培訓率達到100%等各項均5分。
3、其它監(jiān)理人員:安全崗位工作職責共考核四項,總分100分。
3.1法律、法規(guī)、制度熟悉、了解情況,分值20分。評分標準:不參加學習一次扣5分;考試不及格扣10-20分;日常工作常規(guī)提問不能回答或錯誤一次扣2-5分。
3.2對批準的施工單位的安全保障措施熟悉了解情況,分值20分。評分標準:日常工作常規(guī)提問不能回答或錯誤一次扣2-5分。
3.3遵守安全制度情況,分值20分。評分標準:上工地不戴安全帽一次扣3分;違章用電一次扣5;施工現(xiàn)場違反有關(guān)安全規(guī)定一次扣3-5分。
3.4現(xiàn)場監(jiān)管情況,分值40分。評分標準:未及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場安全問題一次扣5分;放松安全監(jiān)管標準一次扣5分;應旁站而未旁站一次扣5分;施工單位未執(zhí)行領導指示不報告每次扣10分;監(jiān)管現(xiàn)場出現(xiàn)一般安全事故每次扣15-25分;出現(xiàn)較大的安全事故每次扣30-35分。
4、監(jiān)理的工程項目若發(fā)生安全責任事故,監(jiān)理部所有人員安全責任目標考核直接評定為不合格。
四、安全生產(chǎn)監(jiān)理責任目標考評等級
對監(jiān)理部總監(jiān)理工程師、安全監(jiān)理工程師及其他監(jiān)理人員的考核結(jié)論根據(jù)監(jiān)理人員評分為優(yōu)秀、良好、合格、基本合格四個等級。
(1)優(yōu)秀:監(jiān)理工程未發(fā)生安全事故,考核最終分值90分(含)以上;
(2)良好:監(jiān)理工程未發(fā)生安全事故,考核最終分值80分(含)至90分;
(3)合格:監(jiān)理工程未發(fā)生安全事故,考核最終分值60分(含)至80分;
(4)不合格:監(jiān)理工程未發(fā)生安全事故,考核最終分值60分一下。
五、獎罰規(guī)定
1、監(jiān)理部總監(jiān)理工程師由公司考核小組評考定級,連續(xù)兩次達到“優(yōu)秀”等級者獎勵1000元/年度或進行其他形式獎勵,達到“良好”等級者獎勵500元/年度或進行其他形式獎勵,對于“不合格”者,視情況處以書面警告、罰款和予以辭退等處罰。
2、監(jiān)理部安全監(jiān)理工程師由總監(jiān)理工程師考評定級,連續(xù)兩次達到“優(yōu)秀” 等級者獎勵500元/半或進行其他形式獎勵,達到“良好”等級者獎勵300元/半年或進行其他形式獎勵,對于“不合格”者,視情況處以書面警告、罰款和予以辭退等處罰。
3、監(jiān)理部其他監(jiān)理工程師由總監(jiān)理工程師考評定級,連續(xù)兩次達到“優(yōu)秀”等級者獎勵300元/年或進行其他形式獎勵,達到“良好”等級者獎勵200元/半年或進行其他形式獎勵,對于“不合格”者,視情況處以書面警告、罰款和予以辭退等處罰。
4、工程監(jiān)理項目出現(xiàn)安全事故者,根據(jù)實際情況按有關(guān)法律規(guī)定和公司制度對項目監(jiān)理機構(gòu)人員進行處罰。
六、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
深圳市粵鵬建設監(jiān)理有限公司
2023年11月27日
第5篇 某飯店消防安全工作考評和獎懲制度
一、凡有下列情形之一的根據(jù)實際情況給予精神、物質(zhì)獎勵或考核加分激勵，視情給予100-300元獎勵：
1、認真履行安全崗位職責，嚴格落實消防安全制度，消防工作作出突出成績的；
2、制止不安全行為，避免發(fā)生火災的；
3、發(fā)現(xiàn)火災及時報警和撲滅初起火災，經(jīng)確認避免了火災事故者；
4、在火災撲救過程中判斷正確、處置果斷、撲救事跡突出者；
5、積極參加消防培訓教育，在消防技能、業(yè)務理論比賽中取得優(yōu)異成績者；
6、獲得政府或部門消防安全獎勵的；
7、在消防工作中有其他優(yōu)異成績和突出表現(xiàn)者。
二、凡有下列情形之一的，給予相應的經(jīng)濟處罰，并在考核減分，視情給予10-100元罰款，并予以通報批評；情節(jié)嚴重的，予以待崗或解除勞動合同，并負責賠償損失；或由公安消防機構(gòu)實施行政處罰；構(gòu)成犯罪的，交有關(guān)部門追究刑事責任。
1、職工消防教育培訓、義務消防隊活動制度未落實、未按規(guī)定記錄的；
2、未簽發(fā)動火安全措施票擅自動火或動火未落實消防監(jiān)護人、安全措施，尚未造成損失的；
3、接到火災隱患整改通知不及時整改火災隱患的；
4、消火栓、消防水帶、水槍、接口損壞丟失或丟失后隱瞞不報的；
5、非火災情況下，未經(jīng)申報審批，擅自將消防設施器材（包括消火栓、消防水帶）挪作他用的；
6、消防設施器材使用后不及時上報更換或隱瞞不報、未及時恢復備用，尚未造成損失的；
7、消火栓、滅火器材（箱）周圍堆放雜物或未經(jīng)同意變更位置的；
8、消防設施、器材未落實崗位定期維護保養(yǎng)，或消防設施、滅火器材（箱）衛(wèi)生不潔的；
9、未經(jīng)批準，擅自改動、拆除、停用消防設施，或故意破壞消防設施器材，未造成損失的；
10、易燃易爆危險物品的使用、儲存、不符合安全規(guī)定或未經(jīng)批準存放易燃易爆危險物品的；
11、私接亂拉電源或擅自使用大功率電器設備的；
12、在營業(yè)廳內(nèi)吸煙或發(fā)現(xiàn)顧客吸煙不加制止的；
13、堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道上擺放物品的；
14、不會使用滅火器材和報火警的；
15、無故不參加消防培訓、消防演練的；
16、消防值班、巡查人員不如實記錄的；
17、其他違反消防安全管理的行為。
三、以上獎懲由保衛(wèi)部門負責提出意見，報消防安全管理人審批，并將處理結(jié)果報有關(guān)部門。
第6篇 企業(yè)公司安全生產(chǎn)獎懲制度8
企業(yè)(公司)安全生產(chǎn)獎懲制度8
1、認真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和規(guī)定,在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績,年終評為安全生產(chǎn)先進單位和先進個人,給予表彰和獎勵。
2、對在安全管理、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議,取得顯著成績者,除年終可評安全生產(chǎn)先進個人給予獎勵外,還可按公司合理化建議獎規(guī)定給予獎勵。
3、對積極改善勞動條件,及時排除事故隱患,主動整改,有效地防止重大事故的發(fā)生或使公司財產(chǎn)免受重大損失者,給予表彰和獎勵。
4、對分公司、職能部門各個安全生產(chǎn)責任承包單位,年內(nèi)實現(xiàn)安全目標,全年無事故,安全管理成績顯著者,給予表彰和獎勵。
5、對敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè),防止工傷事故發(fā)生或使財產(chǎn)免受損失者,給予表彰和獎勵。
6、發(fā)生死亡事故,要對責任單位、責任者從重處罰。
7、發(fā)生重傷事故,要對責任單位、責任者酌情給予較重的處罰。
8、發(fā)生輕傷事故,要對責任單位、責任者酌情給予處罰。
9、對于重大未遂事故,要對責任單位、責任者酌情給予處罰。
10、對在生產(chǎn)作業(yè)中,不按規(guī)定穿戴好防護用品的工人和技術(shù)人員,酌情給予處罰和批評教育。
11、在生產(chǎn)作業(yè)中,未按本工種操作規(guī)程操作或無證操作設備儀器的工人和技術(shù)人員,酌情給予處罰和批評教育。
12、對工房內(nèi)安全通道不暢通的負責單位,酌情給予處罰和批評教育。
13、除上述情況外,對其它違反安全生產(chǎn)規(guī)定的,可參照上述規(guī)定酌情處罰。
14、各種生產(chǎn)設備、儀器、儀表和生產(chǎn)場地的防護裝置、保險裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠,對不符合要求的負責單位酌情給予處罰。
15、對各種安全裝置(如壓力表、安全閥等)未按規(guī)定進行定期校驗的,要酌情給予處罰。
16、經(jīng)檢查認定為事故隱患,在接到“事故隱患通知單”后,對在限期內(nèi)能消除而不消除的;本單位不能消除,但應制訂臨時安全措施而不制訂的;本單位不能消除,但應提出申報而未提出申報的單位,要酌情給予處罰。
17、公司年終評選先進集體、先進個人,由基層推薦,公司安全生產(chǎn)委員會審核,報公司領導批準,給予獎勵。
18、經(jīng)濟處罰由安全生產(chǎn)管理機構(gòu)會同財務部門執(zhí)行。
第7篇 安裝工程公司安全生產(chǎn)獎懲制度
第一章 總 則
第一條 為了加強勞動保護工作和執(zhí)行安全操作規(guī)程以及落實公司各項安全規(guī)章制度,確保生產(chǎn)過程中工人的人身安全,認真做到獎優(yōu)罰劣,特制訂本制度。
第二章 處罰細則
第二條 違反施工現(xiàn)場以下紀律處罰標準,一次處罰十元,二次貳拾元,三次除名。
2.1 施工現(xiàn)場作業(yè)人員不帶安全帽者;
2.2 高處作業(yè)無防護設施,不系安全帶作業(yè)者;
2.3 從高處向下拋雜物者;
2.4 不是操作工,開動機械設備者;
2.5 喝酒上班者;
2.6 隨吊欄上下者;
2.7 穿高跟鞋、易滑的硬底鞋、拖鞋或赤腳進入施工現(xiàn)場者;
2.8 擅自拆動施工現(xiàn)場的腳手架,防護設施,安全標準(志)和警告牌者;
2.9 施工作業(yè)、上下攀登腳手架者;
2.10 無安全操作證進入施工現(xiàn)場作業(yè)者。
第三條 違反技術(shù)措施的處罰標準
3.1 建筑物在2m以上未架設安全防護措施,以及不符合要求的工地,對該工地負責人罰款伍拾元,并下隱患整改通知書,限期整改,限期未改的,對該工地負責人加倍罰款。
3.2 起重機械提升運輸安裝,未經(jīng)驗收或不合格就使用的工地,對該工地負責人罰款壹佰元,并下隱患通知書,限期整改,不改加倍罰款。
3.3 機械電器設備無安全裝置和不全的,以及超負荷的或帶病運轉(zhuǎn)的,不定期按時維修保養(yǎng)的,管理人員和操作工均罰款貳拾元。
3.4 電動機械和手持電動工具沒有安裝觸電保安器的對工地負責人罰款肆拾元。
3.5 工地臨時架設照明供電線路不符合操作《規(guī)程》要求的,對工地電工罰款貳拾元,同時處罰工地負責人貳拾元。
3.6 腳手架搭設未經(jīng)驗收或驗收合格就使用者,對使用者罰款貳拾元,同時對工地負責罰款叁拾元。
3.7 電器設備未按《規(guī)程》規(guī)定接地接零,對工地電工罰款貳拾元,同時處罰工地負責人貳拾元。
3.8 在建工程的樓梯口,預留洞口、通道口、接料平面口,電梯口沒有用欄桿或蓋板加以防護或防護不全的對工地負責人罰款貳拾元。
3.9 施工現(xiàn)場內(nèi)危險區(qū)域未掛安全警標,夜間未設紅燈示警的,對工地負責人罰款貳拾元。
第四條 對不符合文明施工要求的處罰標準
4.1 施工圍墻不完整、不整齊的,首先發(fā)整改通知書,逾期不改的,對工地負責人罰款伍拾元。
4.2 場地不整潔,未按規(guī)定堆放建筑材料的工地,對該工地負責人罰款壹拾元。
4.3 三通一平不符合要求的建議整改,如對人身安全有威脅的先發(fā)更改通知書,逾期不聽的對工地負責人罰款壹佰元。
第五條 發(fā)生重傷事故和設備重大事故的直接責任者相對工地等有關(guān)人員的處理,除按有關(guān)文件執(zhí)行外分別給予以下處罰。
5.1 對發(fā)生重傷事故的直接責任者,罰款伍佰元,工地負責人罰款壹仟元,施工隊長、副隊長各罰款伍佰元,不執(zhí)行者罰款加倍。
5.2 對重大傷亡事故的直接責任者,罰款貳仟元,工地負責人罰款伍仟元,施工隊長、副隊長各罰伍佰元。
5.3 對事故隱瞞不報告或破壞現(xiàn)場者,加倍處罰。
第六條 對在勞動保護工作中作出顯著成績的單位和個人應給予適當?shù)莫剟睢?/p>
6.1 把貫徹執(zhí)行國家勞動保護法規(guī)、方針和政策,有安全勞動保護制度長期堅持,安全生產(chǎn)年內(nèi)未發(fā)生事故的作為評選先進組和個人的條件。
6.2 在安全管理、安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生改善勞動條件等方面提出合理建議或有革新和發(fā)明創(chuàng)造的先進人物給予適當獎勵,由安全科組織報隊長批準可予獎金壹佰元。
6.3 全年無重大事故和傷亡事故、伍萬元以上設備事故,給予各類人員獎勵分別是:項目經(jīng)理伍佰元;施工隊長、副隊長、專職安全員叁佰元;
6.4 無重傷以上事故的工地按工程造價分別給工地管理人員獎勵是:工地負責人按工程造價的0.2 %獎勵,工地其他管理人員按工程造價的0.1 %獎勵。
6.5 發(fā)現(xiàn)事故隱患及時向領導匯報或采取有效措施,控制事故發(fā)生或搶救傷員防止事故擴大者應給予適當獎勵,由安全員或隊長上報準許給予資金壹佰元。
桐城市ee建筑安裝工程有限責任公司
二o__年二月二十日
第8篇 小學學校安全工作獎懲制度
小學(學校)安全工作獎懲制度
安全工作重于泰山。學校各方面的安全工作直接關(guān)系到社會的穩(wěn)定,關(guān)系到學校教育教學秩序的穩(wěn)定,關(guān)系到師生生命財產(chǎn)的安全。為激勵我校全體領導、教職工加強安全意識和責任感,人人都主動關(guān)心安全,個個都自覺重視安全,明確安全事故責任劃分,獎懲分明,特定本制度。
1、學校校長是學校安全工作第一責任人,對學校安全工作負主要責任,應將安全工作納入學校年度工作計劃中和年度考核的主要內(nèi)容中。
2、各部門、年級組、教研組負責人也是不同層次的安全工作的第一責任人,學校每學年與第一責任人簽訂一次“責任書”,第一責任人要加強工作、活動過程中的監(jiān)管,出現(xiàn)一般安全事故,相關(guān)責任人年度考核不能評為優(yōu)秀;出現(xiàn)重大事故或造成較大影響,實行一票否決,同時按有關(guān)規(guī)定追究其經(jīng)濟和法律責任。
3、加強班主任隊伍建設,提高班主任的安全防范意識。要求經(jīng)常性地對學生進行安全知識教育,特別是對學生的上學、課間活動、_、放學等提出具體的要求,并采取有效的措施進行管理。學校與班主任每學年簽訂一次“責任書”。
4、因缺乏安全教育和疏于管理,學生違反學校規(guī)章制度而導致的安全事故,將追究學生所在班級班主任的責任,其班級取消評比文明班、先進集體等資格,并與班主任學期考核獎掛鉤。
5、全體領導、教師都有對學生進行安全教育、安全管理的義務和職責。安全領導小組成員對照職責范圍,定時檢查及時處理事故的隱患,做到防患于未然。
6、凡學生攜帶對生命安全有危害的物品(如:刀具、彈弓、尖銳器物、火炮、火、有毒物品)或發(fā)生學生打架斗毆現(xiàn)象,目擊領導、教職工(含聘用人員)有責任進行教育、制止。若目擊者不理不問,造成一定后果,經(jīng)查實,相關(guān)目擊者師德考核分為零分,同時與其月獎、學期獎掛鉤。
7、凡出現(xiàn)存在對學生生命安全有危害的校舍、食品等或可能會造成群體傷害事故,帶來不良影響和經(jīng)濟損失的的隱患,目擊者或知情者,應立即采取果斷措施,并按程序向上級報告,學校按可能發(fā)生的損失大小給予有功目擊人或知情者一定的經(jīng)濟獎勵。
8、嚴禁教師體罰和變相體罰學生,因教師教育學生方式簡單、粗暴而造成的事故,并釀成不良后果的,將追究相關(guān)教師的責任,取消其評比先進的資格,同時與其月獎、學期獎掛鉤。嚴重者,按教育局文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9、教職工(含聘用人員)在工作中要預防各類安全事故的發(fā)生,如果違規(guī)操作,擅自蠻干,造成任何后果由本人負責,學校還要追究其賠償責任,并由相關(guān)部門追究其法律責任。
第9篇 學校安全工作考核和獎懲制度
學校安全管理工作考核獎懲制度? 本著“誰主管，誰負責”，“誰主辦，誰負責”及“分級分組條塊管理”的原則，落實學校安全工作責任制和責任追究制，確保學校無安全責任事故、事件發(fā)生。
一、各級負責人：
1、各班級組織活動時，事先進行安全隱患排查，活動時落實安全教育，安全管理措施，并上報，一項未落實的扣5分。? 2、年級組長組織師生活動時發(fā)生無責任安全事故，處理不及時的，扣5分。
二、班主任：
1、認真組織每日學生安全教育，學生行為檢查督促工作，每班安全總結(jié)，在《班主任日志》上有記錄。少一次扣1分。
2、及時調(diào)查、處理并化解學生糾紛等安全事件并記錄，學生中意外事件處理，傷害事件及時救助并上報學校。一次未及時處理、記錄、上報扣2分.
3、發(fā)現(xiàn)學生①攀爬學校圍墻；②用籃球架倒立；③站在課桌椅上把頭伸出窗外；④打架；⑤在教室過道狂奔追逐；⑥帶管制刀具；⑦玩爆竹、火藥槍等易發(fā)生安全事故的行為。發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。
4、參加并完成學校布置的安全方面工作（如特異學生管理記錄），及時上交相關(guān)材料。少一次扣5分。
5、組織活動安全教育、安全管理不到位導致發(fā)生安全事件的。發(fā)生一次扣5分。
6、對班級學生活動場所進行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理，不能解決的及時上報學校以消除隱患。同時教育好學生，防止安全事件發(fā)生。未做到以上一項的一次扣5分。
四、學科教師：
1、值班巡視到位，并將安全情況記錄總結(jié)在《值日記錄》本上。對發(fā)生的安全事件或無責任事件及時了解。巡視檢查學生活動行為，記錄不安全行為學生名字，上報綜治辦，并與相關(guān)班主任溝通的。任一項未做到扣5分。
2、課內(nèi)教學安全教育、管理到位，排除安全隱患，組織有序不發(fā)生安全事件、事故。一項未做到扣5分。
3、及時處理課內(nèi)外意外安全事件，以救助學生為第一的原則。未做到的或處理不到位的扣5分。
4、跟班時，工作到位，協(xié)助管理認真，無安全事件、事故發(fā)生。不到崗、不作為的扣5分。
5、學生發(fā)生安全事件時，在場或得知情況，應及時救助、處理，否則應負相應安全責任。發(fā)生一起扣5分。
6、參加并完成學校布置的安全管理、學習任務，及時上交相關(guān)材料。少一次扣5分。
五、后勤人員：
1、參加學校組織安全學習工作，上交相關(guān)材料。少一次扣5分。
2、完成本崗位的安全責任工作，因工作不到位而出現(xiàn)安全問題，則要追究相應的安全責任。發(fā)生一起扣5分。
3、開展每月一次崗位安全自查工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報學校，并及時處理。一項未做到的扣5分。
4、配合完成學校安全管理工作，完成學校布置的安全工作任務。少一次未完成扣5分。
5、上級有關(guān)部門對相關(guān)部門安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，因部門及相關(guān)人員的原因引起的，要追究相關(guān)人員責任。查到一次扣5分。未及時整改的扣5分。
六、重大責任事故一票否決指標：
有以下情況的任何一項，學期中各項榮譽評比，考核評優(yōu)、評先等實行一票否決，當年安全考核不合格。
1、發(fā)生外來人員進入學校，傷害師生或劫持學生案件；
2、師生違法犯罪受到處罰事件；? 3、發(fā)生1人以上責任事故或3人以上非責任事故事件；
4、有侮辱、體罰和變相體罰行為，造成嚴重后果經(jīng)查實的。
七、說明：安全考核以100分合計，學校根據(jù)考核予以獎勵。
第10篇 安全檢查與生產(chǎn)獎懲制度
安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全，搞好安全生產(chǎn)工作，是公司發(fā)展的基礎工作，在以后的工作中必須認真執(zhí)行，確保安全效益的豐收。
1、礦山配備專職安全員對各部門進行安全巡查工作，在檢查中必須嚴厲查處崗位違章、違法、違規(guī)行為，保持機組連續(xù)穩(wěn)定可靠，安全運行。
2、在安全生產(chǎn)的同時，要注意加大經(jīng)濟效益的同步增長，必須達到計劃要求。
3、安全巡查中發(fā)現(xiàn)問題及時處理，如不能處理的報礦山領導處理，或發(fā)現(xiàn)情況不及時匯報處理的，將追究安全員責任。
4、礦山鼓勵員工技術(shù)創(chuàng)新，實行工作考核制，對員工在工作中出工不出力者進行懲罰，對積極表現(xiàn)者進行獎勵。
第11篇 危險化學品經(jīng)營企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度
1.目的
為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，特制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于公司內(nèi)部安全生產(chǎn)工作績效的考核和獎懲。
3.職責
3.1 公司主要負責人負責組織建立健全安全獎懲管理辦法，并負責安全獎勵資金的落實。
3.2安全生產(chǎn)管理部門負責安全獎懲管理辦法的監(jiān)督實施；負責獎懲檔案的建立。
3.3 財務部門負責建立安全獎懲資金專用帳戶，確保?？顚Ｓ?。
4.工作程序
4.1懲罰：根據(jù)“誰主管，誰負責；誰出問題誰承擔責任”的原則，對相關(guān)部門領導和責任者進行處罰。
4.1.1懲罰的范圍
4.1.1.1員工人身傷害事故的考核
部門發(fā)生人員傷亡事故，對事故負有責任的部門領導和事故責任者，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)進行處罰。
4.1.1.2安全管理
4.1.1.2.1違章指揮或強令員工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者。
4.1.1.2.2違章違紀，情節(jié)嚴重，性質(zhì)惡劣者。
4.1.1.2.3破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。
4.1.1.2.4事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者。
4.1.1.2.5對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者。
4.1.1.2.6對提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責任人。
4.1.1.2.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者。
4.1.2懲罰類型
4.1.2.1根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，及時采以批評教育、書面檢查、通報批評、停工學習、經(jīng)濟處罰、行政處罰等辦法予以處罰。
4.1.2.2經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款50-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金等。
4.1.2.3行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除等。
4.1.2.4性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。
4.1.3懲罰程序
4.1.3.1經(jīng)濟處罰由相關(guān)部門提出處理意見，報分管副總經(jīng)理批準后執(zhí)行。
4.1.3.2行政處罰由相關(guān)部門提出處理意見，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報有關(guān)領導批準后執(zhí)行。
4.2獎勵
4.2.1獎勵的范圍
4.2.1.1在安全技術(shù)、安全管理方面積極采取先進技術(shù)和經(jīng)驗，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的；
4.2.1.2認真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的；
4.2.1.3制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。
4.2.1.4遵章守紀、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標準化動作者。
4.2.1.5及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。
4.2.1.6在安全管理崗位上盡職盡責，做出貢獻者。
4.2.1.7發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使員工生命和公司財產(chǎn)免受或減少損失的。
4.2.1.8積極參加公司組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽，成績優(yōu)異，被評為先進部門、班組、個人。
4.2.1.9按照公司要求，認真開展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門。
4.2.2獎勵的類型
獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。
4.2.3獎勵程序
4.2.3.1安全生產(chǎn)先進班組和個人，由部門填寫《安全工作獎懲考核表》上報安全生產(chǎn)管理部門，經(jīng)審核后報公司領導批準通過。
4.2.3.2先進部門由安全生產(chǎn)管理部門填寫《安全工作獎懲考核表》，報公司領導審批執(zhí)行。
4.2.3.3對第4.2.1條有關(guān)人員和部門的獎勵，由部門提出，經(jīng)安全管理部門審查，報公司領導批準執(zhí)行。
5.其他
5.1 違章與事故罰款應納入安全獎金專戶，不得挪作它用。
第12篇 安全生產(chǎn)獎懲和責任追究制度
為了強化安全管理,充分調(diào)動職工安全生產(chǎn)的主動性和積極性,杜絕違章違紀現(xiàn)象,減少工傷事故的發(fā)生,礦根據(jù)企業(yè)的具體情況,制定《安全獎懲制度》,做到獎罰分明、重獎重罰。
一、建立礦安全獎懲專項基金
1、安全獎懲專項基金的來源:
(1)從礦安全技術(shù)措施費中提取一定比例的專項費用;
(2)發(fā)生工傷事故單位的罰款以及基層違章、違紀現(xiàn)象的罰款;
(3)從礦的獎勵基金中提取部分用于安全獎勵。
2、安全獎懲專項基金由礦安全科管理,財務處單獨下帳,?？顚Ｓ?由礦長批準后撥付使用。
二、對有下列情形之一的單位和個人,礦可根據(jù)實際情況分別表彰或獎勵
1、忠于職守,積極做好安全工作和勞動保護工作,成績顯著者;
2、搶救事故有功,使國家財產(chǎn)和生命安全免遭重大損失的;
3、在改善勞動條件,防止工傷事故和職業(yè)危害方面有重大發(fā)明創(chuàng)造和科研成果的;
4、在安全技術(shù)、塵毒治理方面提出重要建議,效果顯著的。
三、獎勵分為記功、晉級、授予榮譽稱號、發(fā)放獎金。
四、有下列情形之一的,按照情節(jié)輕重,對單位和個人給予處罰
1、接到安全部門的《安全隱患整改通知書》后,逾期不改,未造成事故的,處以一定數(shù)額的罰款;造成事故的追究單位主管的領導責任。監(jiān)管部門負有責任的同時對監(jiān)管部門處以罰款或追究責任;
2、全礦及勞動者安全和健康的行為;
3、不遵守安全技術(shù)操作規(guī)程、不佩戴勞動防護用品、不遵守勞動紀律的違章違紀行為,未造成事故的,處以一定數(shù)額的罰款,造成事故的追究其責任;
4、對傷亡事故隱瞞不報,弄虛作假,偽造情節(jié)或阻礙、干擾安全人員執(zhí)行公務的,對單位負責人和直接責任者給予警告、記過、開除等行政處分或處以一定數(shù)額的罰款。
第13篇 安全生產(chǎn)獎懲制度20346
安全生產(chǎn)獎懲制度
1 、總則
1.1、為了全面貫徹執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴格安全生產(chǎn)的管理，獎勵正確積極地安全行為，懲處不安全行為，控制和消除不良行為。確保員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，確保公司安全生產(chǎn)的順利進行，特制訂本制度。
1.2 、本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)的獎勵、懲罰和考核辦法。
1.3 、本制度適用于企業(yè)內(nèi)所屬各單位、全體員工和進入公司院內(nèi)的外租外包單位、供應商、參觀實習團體、公務個人等。
2、指導原則
2.1、安全生產(chǎn)工作要堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，企業(yè)各級領導和員工要認真執(zhí)行國家、省、市和企業(yè)制訂、頒發(fā)的方針、政策、法令、規(guī)程、安全管理標準及規(guī)定，要把安全工作列為本單位評先和獎勵考核的重要內(nèi)容之一，經(jīng)費從獎勵基金中列支；
2.2 、安全生產(chǎn)責任制是搞好安全工作的核心，企業(yè)各級領導和職工要認真執(zhí)行，在所管轄的業(yè)務范圍內(nèi)和工作崗位上，對安全工作負責。各級安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行情況，必須同本部門、本單位的經(jīng)濟責任制掛鉤，嚴格考核。
2.3 、安全生產(chǎn)獎懲以檢查考評為基本運行模式?？己藨允聦崬橐罁?jù)，法律、制度為準繩，執(zhí)法公正、嚴明，以達到警示、教育、
防止事故發(fā)生的目的。
2.4獎懲不是目的，根本目的是希望通過獎懲激發(fā)全體員工從心底里高度重視、并主動積極參與、提高自我安全保護意識，使安全第一、預防為主的理念滲透到生產(chǎn)前準備、生產(chǎn)中操作、生產(chǎn)后維護一整個鏈條中，更是激勵各級安全管理人員千方百計動腦筋、想辦法、切實提高安全管理水平，積極創(chuàng)建公司的安全環(huán)境和安全文化氛圍，從而真正杜絕安全隱患、實現(xiàn)安全零事故。
3、職責
3.1、安技保衛(wèi)部是安全獎懲制度執(zhí)行部門，依據(jù)本制度負責督促管理各單位落實獎懲規(guī)定情況，對各單位進行考核。
3.2、綜合辦公室負責下達獎懲考核文件等程序。
3.3、人力資源部負責按照安技保衛(wèi)部下達的《安全生產(chǎn)獎懲通知單》實施獎懲。
3.4、財務部負責涉及外單位和個人的經(jīng)濟處理程序，按照安技保衛(wèi)部下達的《安全生產(chǎn)獎懲通知單》實施獎懲。
4、懲罰類型
4.1、經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款50-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金。
4.2、行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、降職、降級、辭退警告、留用查看、辭退、開除。
4.3、性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。
5、獎勵
5.1、安全生產(chǎn)評比工作每年進行一次，對于評選出的安全生產(chǎn)先進單位和個人給予一次性獎勵。
5.2、對認真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的車間、部門、個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵，獎勵按具體情況給予記功、獎狀、獎金等獎勵：
5.2.1、在生產(chǎn)工作中，針對安全工作，有革新、發(fā)明、創(chuàng)造并獲得成效者；
5.2.2、對改善勞動條件，消除塵、毒、噪聲等，預防職業(yè)危害，對環(huán)境保護貢獻較大的技術(shù)項目改進者；
5.2.3、及時發(fā)現(xiàn)和制止違法犯罪行為，避免惡性事件發(fā)生的；
5.2.4、及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免事故發(fā)生者，及時采取果斷措施，減少事故損失的有功者；
5.2.5、在搶救事故中，使企業(yè)和員工的生命財產(chǎn)免受損失的有功者；
5.2.6、檢舉揭發(fā)違法犯罪行為，向公安機關(guān)積極提供重要線索，協(xié)助公安機關(guān)偵破案件，查處治安災害事件表現(xiàn)突出的；
5.2.7、舉報事故經(jīng)確認屬實者；
5.2.8、在安全工作中提出行之有效合理化建議并被采納的；
5.2.9、敢于管理，長期堅持支持安全生產(chǎn)工作的；
5.2.10、積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進車間、部門、班組的個人成員。
5.3 、對于下列情況給予一次性重大獎勵：
5.3.1、在安全生產(chǎn)工作中，運用現(xiàn)代安全科學管理方法，獲得成效的部門；
5.3.2、在安全生產(chǎn)上做出成績的先進集體；
5.3.3、被評為集團公司級安全生產(chǎn)的先進單位。
6 、處罰
6.1、對進入本公司外租外包、供應商等所有外單位，委派工作、參觀學習、辦事等所有外來人員。
6.1.1、違反《安全協(xié)議》的，對有關(guān)單位或個人扣罰100－1500元。
6.1.2、作業(yè)沒有安全內(nèi)容和安全措施的，對有關(guān)負責人或責任單位扣罰100－500元。
6.1.3、違反本公司各種規(guī)章制度的，按本公司員工標準進行處理。對有關(guān)單位或個人扣罰100－1500元。
6.1.4、凡違反本規(guī)定多項內(nèi)容的，實行數(shù)款并罰。
6.1.5、違反國家法律法規(guī)的交由公安機關(guān)處理。
6.2、公司內(nèi)對發(fā)生事故的有關(guān)責任者的處罰規(guī)定：發(fā)生事故后不按“四不放過”的原則，吸取教訓，制定防范措施，在追究當事人責任的同時，追究其領導的責任。造成的損失給予罰款賠償，行政處分或依法交公安機關(guān)處理。有下列情形之一者應予500元以內(nèi)懲治警告：
6.2.1、抵觸、抗拒安全生產(chǎn)管理執(zhí)行，無視安全檢查，妨礙安
全工作者；
6.2.2、拒簽整改通知單的；
6.2.3、違章指揮或強令員工冒險作業(yè)未導致事故發(fā)生者;
6.2.4、違章違紀，情節(jié)嚴重，性質(zhì)惡劣者;
6.2.5、破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者;
6.2.6、事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者;
6.2.7、對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者;
6.2.8、對設備長期失修，帶病運轉(zhuǎn)又不采取應急措施，未造成事故的；
6.2.9、忽視安全工作，不履行職責，玩忽職守，導致公司及員工財產(chǎn)輕微損失的；
6.2.10、違反保密規(guī)定，對涉密文件、圖紙、檔案不嚴密保管，以致發(fā)生盜竊或丟失的；
6.2.11、其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度未造成嚴重后果者。
6.3、具有下列情形之一屬一般違章，一人/項次：考核單位領導100-200元；責任者100-200元；班長、安全員50-100元。
6.3.1、不按規(guī)定穿戴勞保防護上崗，女工上崗不戴工作帽，超頸根以下頭發(fā)未置于帽內(nèi)，按照操作規(guī)程必須佩帶防護眼鏡操作時不戴，不穿防砸鞋的；
6.3.2、生產(chǎn)現(xiàn)場文明生產(chǎn)管理混亂的，如著裝不整齊，亂擺生
活用品器具，不按工位定置，工件碼放混亂，工件任意堵塞通道，不及時清理作業(yè)現(xiàn)場廢料、垃圾，工位存放與工作無關(guān)物品，地面油污等；
6.3.3、從事危險作業(yè)未經(jīng)主管部門審批及無人監(jiān)護，不執(zhí)行“危險作業(yè)申請單”所規(guī)定的安全措施的；
6.3.4、操作天車、吊葫蘆違反起重作業(yè)“十不吊”規(guī)定，使用的鋼絲繩不符合安全標準，吊索具不點檢，防脫落裝置失效，操作工無證，不戴安全帽的；
6.3.5、不正確使用安全防護裝置或有防護裝置不用，擅自停用設備上的安全、照明、信號、防火、防爆裝置的；
6.3.6、工件不按規(guī)定位置擺放或超高、歪斜堆放的；
6.3.7、叉車司機超高叉運或承載人員的；
6.3.8、無農(nóng)機駕駛證和特種車輛駕駛證，違章駕駛各種農(nóng)機和特種車輛的；
6.3.9、機動車輛拐彎、進出大門不減速、不鳴笛、不打轉(zhuǎn)向燈；駕駛剎車、轉(zhuǎn)向不靈、無轉(zhuǎn)向燈、門窗不完整完好的車輛的；
6.3.10、摩托車、電動車、自行車不按規(guī)定停放，穿行車間的；
6.3.11、施工人員未經(jīng)有關(guān)單位同意，在車間等工作場所私自接電、水、氣源，私自動用天車和啟用設備、設施的；
6.3.12、操作旋轉(zhuǎn)機床設備或進行檢修、試車時敞開衣襟、戴手套、圍巾圍裙，機器運轉(zhuǎn)時進行加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作的；
6.3.13、高空作業(yè)時上下扔物件的；
6.3.14、帶電（檢修）作業(yè)或使用非雙重絕緣電動工具在潮濕地區(qū)或在容器、構(gòu)件內(nèi)工作，不帶絕緣手套或使用非安全電壓燈具作行燈或照明的；
6.3.15、開動情況不明的電源或動力源開關(guān)、閘、閥；
6.3.16、使用手持電動工具安全附件不齊全、破損，插頭兩相沒有接地保護，沒有漏電保護的；
6.3.17、下班未關(guān)閉照明，空調(diào)，電器電源，機械設備電源，手機充電器在插座上不拔的；
6.3.18、隨意傾倒危險廢物，下水道隨意傾倒廢棄油液，隨意焚燒垃圾/樹葉/荒草，造成環(huán)境污染的；
6.3.19、違反管制刀具管理規(guī)定的，未造成后果的；
6.3.20、故意損壞公私財物及公共設施的；
6.3.21、公然侮辱他人，造謠惑眾，捏造事實，誹謗他人的；
6.3.22、違反物資出廠規(guī)定或車輛進出廠規(guī)定的；
6.3.23、倉庫、防火重點部位存放與生產(chǎn)無關(guān)物品的；
6.3.24、除加班外，非工作時間逗留工作崗位的；
6.3.25、住宿人員非工作時間進入生產(chǎn)場地的；
6.3.26、違反就餐規(guī)定，私自夾帶餐具、食品離開食堂的。
6.4、具有下列情形之一屬嚴重違章違紀，一人/項次：考核單位領導300-500元；責任者100-200元；班長、安全員100-200元。
6.4.1、酒后上崗，班中飲酒，酒后滋事的；
6.4.2、生產(chǎn)現(xiàn)場、倉庫及禁煙區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)違章吸煙的；對在上述區(qū)域內(nèi)的無主煙頭每個扣罰責任單位10元。
6.4.3、擅自挪用、損壞或拆除、停用消防設備設施、警示標志，堵塞消防通道，堵塞消防設施器材，責任區(qū)內(nèi)消防設施損壞不清楚、不上報的；
6.4.4、領導干部違章指揮或違章作業(yè)，重大隱患不及時整改的；
6.4.5、重復隱患，重復違章的；
6.4.5、砂輪機不按時更換砂輪，兩邊不墊防震墊，沒有托架的；
6.4.6、高空作業(yè)（兩米以上）不系安全帶，無監(jiān)護的；
6.4.7、電氣，焊工工作時不穿絕緣鞋及其它防護用品的；
6.4.8、使用不完好的起重設備，使用已失去額定負荷能力或不符合安全要求的各種起吊設備和工具、吊索具；
6.4.9、檢修帶電設備電器和高空線路時不斷電或不掛警示牌、無人監(jiān)護；帶負荷運行、斷開車間（或回路）配電閘刀或總開關(guān)，電工帶電拉高壓跌落保險，使用不合格絕緣棒和絕緣手套的；
6.4.10、機動車輛安全附件不完好（如轉(zhuǎn)向燈、剎車），超速行駛（主干道不超過15公里/小時，車間內(nèi)不超過5公里/小時），把車輛交借他人駕駛的；
6.4.11、無證駕車，酒后駕駛機動車輛的；
6.4.12、重點要害部位值班人員睡崗、脫崗、游戲，不認真做好登記，檢查記錄及交接班記錄不完整，沒有定期點檢記錄或點檢記錄缺失的；’
6.4.13、擅自拆除設備上的安全、照明、信號、防火、防爆裝置；
6.4.14、未經(jīng)批準擅自牽引、使用臨時電源線路的；
6.4.15、不按規(guī)定儲運、收發(fā)、登記易燃易爆、劇毒化學品的；
6.4.16、氧氣、乙炔距明火之間距離不符合規(guī)定，無阻火器或壓力表無檢驗；使用氧氣、乙炔后未關(guān)閥門，軟管有老化、泄露現(xiàn)象的；
6.4.17、盲目割焊未經(jīng)過完全清洗和充分通風，盛裝過易燃易爆物品的封閉容器和管道的；
6.4.18、沒有設置監(jiān)護人員，沒做好防護措施，不經(jīng)過探查，不經(jīng)過充分通風，盲目進入密閉、受限空間作業(yè)的；
6.4.19、從事危險作業(yè)未經(jīng)主管部門審批，無人監(jiān)護，不執(zhí)行危險作業(yè)有關(guān)規(guī)定的安全措施的；
6.4.20、擅自開動已被查封或未經(jīng)檢查、驗收、移交的設備的；
6.4.21、使用手持電動工具接電源時無正規(guī)插頭或用各種方法代替插頭的以及不安裝漏電保護的；
6.4.22、特種作業(yè)無證上崗，非特種作業(yè)者從事特種作業(yè)的；
6.4.23、使用活動斜梯登高作業(yè)，安全附件不齊，無人把扶梯子和監(jiān)護的；
6.4.24、違章使用爐火、電加熱器具等大功率電器和使用各類自制電器的；
6.4.25、違章用火、在禁火部位動用明火不申請的；
6.4.26、損壞消防、燃氣、監(jiān)控報警裝置或其它安全設施的；
6.4.27、易燃易污染雜物堆積不及時清理的；
6.4.28、辦公/生活區(qū)域(非生產(chǎn)現(xiàn)場)存放易燃易爆物品和危險化學品的；
6.4.29、聚眾賭博或提供賭博條件的；
6.4.30、對本規(guī)定條款屢教不改或多次違反的。
6.5、具有下列情形之一屬嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度觸及辭退條款
6.5.1、煽動怠工或罷工、聚眾鬧事或蓄意制造事端，散播不利于公司的謠言或挑撥公司與員工之間的感情，破壞生產(chǎn)工作秩序的；
6.5.2、打架、斗毆、無理取鬧、尋釁滋事、擾亂生產(chǎn)工作秩序，經(jīng)勸阻無效，造成不良影響的；
6.5.3、不服從管理，有意拖延工作或怠工，影響公司的正常運作，給公司造成損失或惡劣影響的；
6.5.4、纏訪領導，滋事鬧事、影響正常辦公，經(jīng)勸阻無效，造成影響的；
6.5.5、偷竊、騙取、搶奪、哄搶公私財產(chǎn)的。
6.6、具有下列情形之一屬未遂事故：否決事故單位安全榮譽評比資格，單位安全第一責任人扣罰300-500元，相關(guān)責任人按損失20－30%掛鉤。
6.6.1、輕傷事故的；
6.6.2、未造成人身傷害，但已造成設備、設施損壞；
6.6.3、重點防火部位和易燃易爆場所不辦動火證不采取安全措施，盲目施工，造成險兆的。
6.7、具有下列情形之一屬事故：否決事故單位所有榮譽評比資
格，并處以行政處罰。單位安全第一責任人、領導扣罰1000-10000元；相關(guān)責任人按損失20－30%掛鉤。
6.7.1、發(fā)生重傷事故的；
6.7.2、發(fā)生特種設備嚴重事故的，重大交通事故的；
6.7.3、發(fā)生火災、案件、機械事故、環(huán)境污染造成影響的；
6.7.4、發(fā)生直接經(jīng)濟損失在5-10萬元的。
6.8、發(fā)生人身死亡事故，群傷事故的交由集團上級部門處罰，同時追究單位領導及相關(guān)責任人法律責任。
7、獎懲程序
7.1、安技保衛(wèi)部現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違反本規(guī)定的不安全行為，當場拍照取證，填寫《安全生產(chǎn)獎懲通知單》（見附件2），當事人簽字（如拒絕簽字不予理會），事發(fā)單位主管簽字。
7.2、經(jīng)濟獎懲由安技保衛(wèi)部提出，報分管副總經(jīng)理批準后由人力資源部執(zhí)行；行政獎懲由安技保衛(wèi)部提出，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報有關(guān)領導批準，總經(jīng)理審核后由人力資源部執(zhí)行。
7.3、安技保衛(wèi)部書面材料說明并填寫《安全生產(chǎn)獎懲通知單》（見附件2），一式三份，當事人一份安技保衛(wèi)部一份人力資源部一份→一般獎懲主管安全生產(chǎn)副總批準→重大獎懲總經(jīng)理批準→人力資源部在oa系統(tǒng)“單位公告”欄發(fā)布獎懲通報→當事人當月工資中兌現(xiàn)獎懲→人力資源部對《安全生產(chǎn)獎懲通知單》進行備案并記入本人檔案。
7.4、對外單位，安技保衛(wèi)部現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違反本規(guī)定的不安全行為，
當場拍照取證，填寫《安全生產(chǎn)獎懲通知單》，當事人簽字，隱患程度責令其整改最終至停工，同時限制其相關(guān)物資進出公司大門，按照公司規(guī)章制度令隱患單位到財務部繳納罰款，安保部檢查隱患整改合格后，見到財務部罰款回執(zhí)對隱患單位解除物資出入限制。
8、考核
8.1、實行分級考核，壓力層層傳遞，企業(yè)考核職能部門、車間；職能部門、車間考核班組；班組考核個人。
8.2、在評先中實行安全生產(chǎn)一票否決。
8.3、本制度考核與干部年度考核掛鉤，年度安全生產(chǎn)不合格者，安保部對公司上交降級提案。
9、本管理辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
10、本管理辦法委托公司安技保衛(wèi)部負責解釋。
牧歌寄謙牧翁
[ 宋] 王柏
山前群羊兒，群羊化為石。
山后謙牧翁，雙牛掛虛壁。
仙佛道不同，妙處各自得。
我來牧坡上，牧翁已牧出。
風行麥浪高，日暖柳陰直。
沙平草正軟，隔林數(shù)聲笛。 試問翁牧意，著鞭還用力。 牽起鼻撩天，蹋地四蹄實。 湯飲菩提泉，饑來噍芻。 步行顛倒騎，神光背上射。 因悟角前后，通身白的。 勿使蹊人田，毋乃失其職。 舍策脫蓑歸，人牛兩無跡。
第14篇 安全生產(chǎn)年度考核與獎懲制度
為貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《四川省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責任規(guī)定》和《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范（試行）》，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，調(diào)動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強化公司內(nèi)部管理，起到表彰先進，鞭策落后的目的，確保公司的服務方針和規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，使安全生產(chǎn)、客運、服務質(zhì)量得以保障。提高乘客的滿意度，打造公司良好的服務形象，制定此制度。
第一條 考核獎懲對象
公司各部門、管理人員、駕乘人員
第二條 全員繳納崗位安全責任金
公司員工按標準足額繳納崗位安全責任金，繳納標準：公司安全管理第一責任人1000元；安全管理第二責任人800元；安全管理第三責任人500元；安全科其他管理人員300；駕駛員1000元；乘務員500元。
第三條 本公司安全生產(chǎn)目標考核獎懲的評比必須堅持以下原則：
1、實事求是、客觀公正的原則;
2、注重安全管理實效的原則；
3、堅持考核結(jié)果與經(jīng)濟獎懲和人員使用掛鉤。
第四條 安全生產(chǎn)目標考核辦法
1、為確?？己斯ぷ鞯捻樌M行，最大限度的發(fā)揮任期目標考核的功效，公司成立安全生產(chǎn)目標考核領導小組，負責對公司各部門、各崗位人員的考核工作。
考核組組長：公司主要負責人
考核組副組長：分管安全的負責人
考核組成員：公司各部門負責人
2、年度目標考核周期：當年度1月1日-12月31日，每年組織兩次考核，上半年、下半年各一次。
3、考核計分：考核組根據(jù)日常管理中掌握的情況對照公司與各部門、各崗位人員簽訂的年度安全生產(chǎn)目標責任書，逐項打分，安全生產(chǎn)指標考核每年只考核一次，日常安全工作情況取兩次考核平均分值加上指標考核分值即為年度考核最終得分。
4、考核等級確認：考核組考核后得分要被考核人簽字確認，經(jīng)考核組最后確定考核等級，考核得分為95分以上的可評為先進部門或先進個人，考核得分為90分的為合格，90分以下為不合格。
第五條 獎懲辦法
（一）被評為先進的部門，進行通報表彰。對評為先進的個人全額退回安全責任金，繼續(xù)聘用并給予所繳納安全責任金1/2的獎勵；
（二）對考核為合格的部門不獎不懲，個人繼續(xù)聘用，退回個人安全責任金；
（三）對考核等級為不合格的部門通報批評，個人不能完全兌現(xiàn)目標，實績較差，大家認可度低的人員，在分清原因的前提下可采取扣除所繳納安全責任金、換崗、降職和責令辭職等措施。對不在處罰之列，但小錯不斷的人員予以誡勉，堅持教育為主，懲罰為輔的原則，達到防微杜漸的作用。
第15篇 ?；方?jīng)營企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度
1.目的
為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī),落實安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,特制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于公司內(nèi)部安全生產(chǎn)工作績效的考核和獎懲。
3.職責
3.1 公司主要負責人負責組織建立健全安全獎懲管理辦法,并負責安全獎勵資金的落實。
3.2安全生產(chǎn)管理部門負責安全獎懲管理辦法的監(jiān)督實施;負責獎懲檔案的建立。
3.3 財務部門負責建立安全獎懲資金專用帳戶,確保?？顚Ｓ?。
4.工作程序
4.1懲罰:根據(jù)“誰主管,誰負責;誰出問題誰承擔責任”的原則,對相關(guān)部門領導和責任者進行處罰。
4.1.1懲罰的范圍
4.1.1.1員工人身傷害事故的考核
部門發(fā)生人員傷亡事故,對事故負有責任的部門領導和事故責任者,依據(jù)傷害程度和性質(zhì)進行處罰。
4.1.1.2安全管理
4.1.1.2.1違章指揮或強令員工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者。
4.1.1.2.2違章違紀,情節(jié)嚴重,性質(zhì)惡劣者。
4.1.1.2.3破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。
4.1.1.2.4事故發(fā)生后,不采取措施,導致事故擴大或重復事故發(fā)生者。
4.1.1.2.5對堅持原則,認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者。
4.1.1.2.6對提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責任人。
4.1.1.2.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者。
4.1.2懲罰類型
4.1.2.1根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度,及時采以批評教育、書面檢查、通報批評、停工學習、經(jīng)濟處罰、行政處罰等辦法予以處罰。
4.1.2.2經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小,可處以罰款50-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金等。
4.1.2.3行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除等。
4.1.2.4性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣,觸犯刑律者,追究法律責任。
4.1.3懲罰程序
4.1.3.1經(jīng)濟處罰由相關(guān)部門提出處理意見,報分管副總經(jīng)理批準后執(zhí)行。
4.1.3.2行政處罰由相關(guān)部門提出處理意見,按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序,報有關(guān)領導批準后執(zhí)行。
4.2獎勵
4.2.1獎勵的范圍
4.2.1.1在安全技術(shù)、安全管理方面積極采取先進技術(shù)和經(jīng)驗,提出重要建議被采用有明顯的效果者,有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果,成績顯著的;
4.2.1.2認真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度,在預防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的;
4.2.1.3制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。
4.2.1.4遵章守紀、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程,正確使用標準化動作者。
4.2.1.5及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生者。
4.2.1.6在安全管理崗位上盡職盡責,做出貢獻者。
4.2.1.7發(fā)生事故時,積極搶救并采取措施防止了事故擴大,使員工生命和公司財產(chǎn)免受或減少損失的。
4.2.1.8積極參加公司組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽,成績優(yōu)異,被評為先進部門、班組、個人。
4.2.1.9按照公司要求,認真開展安全管理工作,全年未發(fā)生重大事故的部門。
4.2.2獎勵的類型
獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級,精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。
4.2.3獎勵程序
4.2.3.1安全生產(chǎn)先進班組和個人,由部門填寫《安全工作獎懲考核表》上報安全生產(chǎn)管理部門,經(jīng)審核后報公司領導批準通過。
4.2.3.2先進部門由安全生產(chǎn)管理部門填寫《安全工作獎懲考核表》,報公司領導審批執(zhí)行。
4.2.3.3對第4.2.1條有關(guān)人員和部門的獎勵,由部門提出,經(jīng)安全管理部門審查,報公司領導批準執(zhí)行。
5.其他
5.1 違章與事故罰款應納入安全獎金專戶,不得挪作它用。
第16篇 安全設備衛(wèi)生管理獎懲制度
一、為加強公司安全、設備、環(huán)境、衛(wèi)生管理,防止和減少事故發(fā)生,保障職工的生命和財產(chǎn)安全,促進公司發(fā)展,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》和《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》有關(guān)安全生產(chǎn)責任追究規(guī)定,結(jié)合公司實際,特制訂本制度。
二、本制度適用于公司機關(guān)各科室和各單位、采掘隊。
三、公司總經(jīng)理、各單位負責人、采掘隊隊長為本單位安全生產(chǎn)第一責任人,對其所轄區(qū)域的安全生產(chǎn)工作全面負責。
四、公司安全環(huán)保科會同其它職能科室負責公司安全管理工作的檢查、考核工作。
五、安全先進單位獎勵基本條件:
1、認真貫徹落實安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及上級有關(guān)文件、會議精神,采取有效措施實施安全生產(chǎn)管理工作,成效顯著的。
2、認真開展各項安全文化活動、氛圍良好、效果明顯的。
3、在年度安全管理工作中有創(chuàng)新并取得明顯效果的。
4、年度安全生產(chǎn)目標管理工作考核成績優(yōu)秀的。
六、重點工程項目獎勵基本條件:
1、能夠按計劃、設計要求,完成重點工程建設任務,并通過安全環(huán)保設施“三同時”驗收的,取得相關(guān)審批手續(xù)。
2、在重點工程建設期間無重傷以上安全事故發(fā)生的。
七、安全先進個人獎勵基本條件:
1、發(fā)現(xiàn)事故預兆,及時采取果斷措施,避免重大事故發(fā)生的。
2、在事故救援中,積極指揮、參與,使人員、財產(chǎn)免受損失或損失減少到最低限度的。
3、向安全生產(chǎn)管理部門舉報事故隱患,提出有效改進措施,避免發(fā)生重大損失的。
4、能夠堅持原則,認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和遵守公司安全管理制度或者提出合理化建議,并取得實效的。
八、獎勵辦法及標準:
1、安全先進單位必須符合全部獎勵條件方可評為公司安全生產(chǎn)先進單位,并給予單位負責人、主管領導2000-3000元獎勵。
2、符合重點工程建設項目獎勵條件的,給予單位負責人、主管領導1000-2000元獎勵。
3、符合個人獎勵條件之一的,可獲得100-300元獎勵。
4、安全先進單位每年進行一次獎勵,由公司安全環(huán)?？铺岢鼋ㄗh,報公司經(jīng)理辦公會審批;重點工程項目獎勵,由公司安全環(huán)?？七M行考核,報公司經(jīng)理辦公會審批;先進個人獎勵由各單位提議或公司安全環(huán)保科提議,報公司主管領導批準。
九、處罰辦法及標準:
(一)對單位年度安全生產(chǎn)目標管理工作考核不合格的單位或發(fā)生死亡事故的,取消評先資格。
(二)重點工程項目未按“三同時”進行,發(fā)生重傷以上安全事故的,取消獎勵,重點工程建設期間的安全管理按照現(xiàn)場管理標準進行管理。
(三)個人在工作中有“三違”行為或工作出現(xiàn)重大失誤,給公司造成經(jīng)濟損失、負面影響的,取消評先、獎勵資格。
(四)安全責任
各單位和采掘隊有下列行為之一的,責令限期改正,并扣單位負責人100元,采掘隊1000元;逾期不改正的,責令其停產(chǎn)整頓,并扣單位負責人1000元,采掘隊10000元。
1、未按照規(guī)定設立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、安全管理網(wǎng)絡或配備安全生產(chǎn)管理人員的。
2、未逐級簽訂安全生產(chǎn)年度責任書的。
3、未設立安全教育培訓室,健全各項安全生產(chǎn)管理基礎臺帳、規(guī)章制度和崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程的。
4、未按規(guī)定建立安全管理檔案或檔案記錄不實的。
5、未與承包施工單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未在協(xié)議中明確各自的安全生產(chǎn)管理職責的,施工單位資質(zhì)不符合施工等級要求的,有關(guān)職能部門未按要求安排施工計劃的。
6、新增加及退出的施工單位(采掘隊),未在7個工作日內(nèi)向公司上報安全生產(chǎn)管理協(xié)議、資質(zhì)審驗合格證明、退出證明的。
7、非專業(yè)資質(zhì)隊伍實施大型特種機械設備拆、裝作業(yè)的,或?qū)σ淹度胧褂玫闹卮蟀踩O備、設施未經(jīng)取得專業(yè)資質(zhì)機構(gòu)的檢測合格的,以及其他安全防護設備、設施未經(jīng)檢查、驗收或驗收不合格,投入使用的。
8、將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、大型機械設備轉(zhuǎn)包或出租給不具備安全生產(chǎn)條件或相應資質(zhì)的單位或個人的。
9、施工隊伍不具備相應資質(zhì)等級,或未與分包隊伍、承租單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議的,或未在施工合同、承租合同中明確各自安全生產(chǎn)職責的,或未對施工隊伍、承租單位的安全生產(chǎn)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的。
10、與從業(yè)人員簽訂免除或減輕其安全事故責任合同的。
11、未按規(guī)定為職工辦理意外傷害保險,并支付保險費的。
12、未執(zhí)行新、改、擴建項目安全環(huán)保設施“三同時”制度的。
13、雇用未成年人的。
(五)安全宣傳培訓
1、未按規(guī)定對新職工進行72學時三級安全培訓教育的,扣單位負責人100元/人次,采掘隊1000元/人次;未按規(guī)定組織全體職工進行20學時再培訓的,扣單位負責人50元/人次,采掘隊500元/人次。
2、安全管理人員、特種作業(yè)人員未經(jīng)有關(guān)部門進行專門安全技術(shù)培訓,取得安全管理資格證和特殊工種操作證上崗作業(yè)的,或每年未接受專業(yè)培訓和考核的,扣單位負責人5000元/人次,采掘隊10000元/人次。
3、未按照上級和公司規(guī)定開展各種安全專項活動的(無方案、計劃、總結(jié)),扣單位負責人200元/次,采掘隊2000元/次。
4、調(diào)整工作崗位或脫崗3個月以上重新上崗時,未通過相應的安全培訓教育的,扣單位負責人100元/人次,采掘隊1000元/人次。
5、各單位在實施新工藝、新技術(shù)或使用新設備、新材料時,未對有關(guān)人員進行相應的有針對性的專項安全教育和培訓的,扣單位負責人100元/人次,采掘隊1000元/人次。
6、各單位未制訂《年度安全教育培訓計劃》的,扣單位負責人100元/次,采掘隊1000元/次。
7、各單位每年未組織2次全員安全知識考試的,扣單位負責人100元/次,采掘隊1000元/次。
(六)安全檢查
1、對在上級政府主管部門的安全、環(huán)保檢查中被罰款或被通報批評的,扣單位負責人500元/次,采掘隊5000元/次。
2、對因安全生產(chǎn)、文明管理不良,被當?shù)厥?、市電臺、電視臺等新聞媒體或政府、行業(yè)主管部門曝光,造成極壞社會影響的,扣單位負責人1000元/次,采掘隊10000元/次。
3、未上報參加安全檢查人員名單的,扣單位負責人50元/人次;對上級主管部門、公司組織的安全檢查無故不參加的,扣單位負責人100元/人次,采掘隊200元/人次;對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患,未在規(guī)定時間內(nèi)完成整改任務的或在整改中走過場、弄虛作假、瞞報,屬一般隱患的,扣單位負責人100元/項.次,采掘隊1000元/項.次;屬重大隱患未采取防范措施的,扣單位負責人500元/項.次,采掘隊5000元/項.次。
4、每周組織安全檢查低于2次,查出的隱患未下發(fā)整改指令書,安全生產(chǎn)檢查記錄中無隱患整改時限、整改要求、檢查人、責任人、監(jiān)管責任人簽字、無復查記錄的,整改回執(zhí)書簽字不全的,扣單位負責人50元/項.次,采掘隊500元/項.次。
5、檢查中未能發(fā)現(xiàn)明顯重大安全事故隱患的,被上級部門檢查發(fā)現(xiàn)查處的,扣單位負責人500元/次,采掘隊5000元/次。
6、對拒絕安全管理人員現(xiàn)場檢查或者在被檢查時態(tài)度惡劣,有辱罵行為、抵觸情緒、隱瞞事故隱患、不如實反映情況的,扣單位負責人500元/次,采掘隊5000元/次。
(七)安全會議
1、對參加公司組織召開的安全環(huán)保專題會議,遲到、早退、不遵守會議紀律(手機鈴響)的,扣單位100元/人次,采掘隊200元/人次;無書面匯報材料的,扣單位負責人50元/份,采掘隊100元/份;無故不參加的,扣單位負責人100元/人次,采掘隊500元/人次;未組織安全會議落實上級、公司會議精神的,扣單位負責人200元/次,采掘隊1000元/次。
2、每月單位負責人主持召開安全環(huán)保專題會議少于2次或者未按要求召開各項安全專題會議,對上級部門、公司會議精神未進行落實、監(jiān)督各施工單位、班組落實的,會議無完整會議記錄的,扣單位負責人100元/次,采掘隊500元/次。
3、對公司、上級領導部門在各單位組織召開的安全現(xiàn)場會,組織不力,造成負面影響的,對責任單位負責人處罰1000元/次。
(八)信息上報
1、未按時上報各類安全計劃、總結(jié)、報表、匯報、回執(zhí)書、安全信息、經(jīng)驗材料的,扣單位負責人50元/份,采掘隊100元/份。
2、上報材料內(nèi)容不充實,無具體落實措施、無單位負責人簽字、無單位公章、代簽、假簽名的,扣單位負責人100元/份,采掘隊200元/份。
(九)安全防護
各單位和采掘隊有下列行為之一的,責令限期改正,并扣單位負責人100元,采掘隊500元;逾期不改正的,責令其停產(chǎn)整頓,并扣單位負責人500元,采掘隊5000元。
1、未為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品,或使用未經(jīng)檢測、檢驗及檢測、檢驗不合格的安全防護用品和機具設備的。
2、未對安全設備進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)、定期檢測或私自拆除、閑置的。
3、特種設備未經(jīng)專業(yè)機構(gòu)檢測、檢驗合格,取得安全使用證或者安全標志,投入使用的。
4、對重大危險源未登記建檔或者未進行評估、監(jiān)控的。
5、未在重大事故隱患、重大危險源的生產(chǎn)場所和有關(guān)設施上設置明顯的安全警示標志的、未制定重大危險源、重大事故隱患應急預案和日常監(jiān)控措施的。
6、未定期對井下空氣質(zhì)量進行檢測的,對空氣超標的場所強行職工作業(yè)的,機械通風設施配備不足的或私自閑置、停用、拆除通風設備的。
7、未按規(guī)定配備足夠的井下空氣自救器的。
(十)現(xiàn)場管理
各單位和采掘隊有下列行為之一的,責令限期改正,并扣單位負責人100元,采掘隊1000元;逾期不改正的,責令其停產(chǎn)整頓,并扣單位負責人200元,采掘隊2000元。
1、未組織制定并實施本單位事故應急救援預案的。
2、未進行安全技術(shù)交底,進行施工生產(chǎn)作業(yè)的。
3、對不符合安全生產(chǎn)條件的涉及安全生產(chǎn)的事項予以批準或驗收通過的,或?qū)σ呀?jīng)批準的涉及安全生產(chǎn)的事項不履行監(jiān)督管理職責的。
4、對已發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患不采取措施的。
5、使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生命安全的工藝、設備、設施的。
6、儲存、使用易燃易爆和有毒危險物品,未采取可靠安全措施的。
7、儲存或使用危險品的車間、倉庫與職工宿舍在同一建筑內(nèi),或者與職工宿舍的距離不符合安全要求的。
8、生產(chǎn)場所和職工宿舍未設有符合緊急疏散需要、標志明顯、保持暢通的出口,或者封閉、堵塞生產(chǎn)場所或職工宿舍出口的。
9、未按規(guī)定對作業(yè)現(xiàn)場實行封閉管理,無安全防護措施的,以及安全防護設備、設施存在嚴重缺陷和隱患的。
10、未按規(guī)定架設、安裝和使用作業(yè)機具、用電、安全防護設施及安全防護用品的。
11、作業(yè)現(xiàn)場達不到文明、衛(wèi)生標準,揚塵、廢水及噪聲等得不到有效治理,危及作業(yè)人員健康及安全的。
12、作業(yè)現(xiàn)場未按規(guī)定設置醒目警示標志牌或現(xiàn)場臨時設施、機具、材料及設備隨意放置或亂堆亂放的。
13、職工生活設施不符合衛(wèi)生標準和環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)要求的。
14、現(xiàn)場動火不符合消防技術(shù)標準和規(guī)范,未辦理動火審批手續(xù)的,或消防設施不能滿足完好、有效條件的。
15、忽視現(xiàn)場安全管理,違章指揮或強令從業(yè)人員違章作業(yè)的。
16、未按規(guī)定組織進行安全生產(chǎn)工作考核,或安全生產(chǎn)考核工作流于形式的。
17、未按規(guī)定組織開展班組安全活動,或班組安全活動無實質(zhì)內(nèi)容的。
18、對各類安全生產(chǎn)獎罰故意不予落實兌現(xiàn)的。
19、井下與井上無通信聯(lián)絡或通信不暢的。
20、井下未按要求架設輸電線路,配電室不符合安全要求,輸電線路有裸露的,作業(yè)面未使用安全電壓的。
21、主巷道和采場頂板有浮石、險石,未采取防片幫冒頂措施的,支護不符合安全要求的。
22、井下未采用機械通風,掘進面未安裝局扇,裝巖機移動電纜未安裝漏電保護設施,通風設施不符合安全要求,空氣質(zhì)量達不到井下作業(yè)規(guī)定的。
23、斜井未安裝阻車器、安全門,豎井提升系統(tǒng)未安裝防墜、過卷限速保護裝置的,未設信號裝置或安全設施損壞和未投入使用的。
24、卷揚機機座不牢固,鋼絲繩卡安裝方法不當,數(shù)量不足,連接裝置不符合安全要求的。
25、井下作業(yè)的礦車、插銷孔、插銷栓、連接鏈不符合安全要求,對磨損程度大的未及時維修、更換的。
26、井下沒有合理的防排水系統(tǒng)、設施、未配備用泵,沒有雙回路供電系統(tǒng)的。
27、井下未建立簡易救護站或救護器材不能正常使用的。
28、井下漏斗、溜井無安全標志和安全防護設施的。
29、空壓機未裝水冷器的。
30、未加強機械設備日常定期維護、保養(yǎng)和檢修,造成設備超負荷運轉(zhuǎn)或帶病作業(yè)。
31、未按《爆破安全規(guī)程》、《危險化學品安全管理條例》的有關(guān)規(guī)定運輸、儲存、使用、爆破器材、危險化學品的;未建立嚴格的審批、領取、使用、回收制度,亂放、亂扔、私存、轉(zhuǎn)讓危險化學品、爆破器材的。
32、違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者崗位操作規(guī)程的。
33、因調(diào)度不力或司機責任心不強、違章操作,造成電機車撞車、翻車、掉道、追尾事故的。
34、空壓機工、卷揚工、信號工等重要崗位無故脫崗、串崗、睡崗的。
35、下井人員不聽從信號工調(diào)度的,非信號工隨便操作信號設備的。
36、尾礦庫存在亂挖濫采現(xiàn)象,未及時恢復的,尾礦庫未設立警示標志的、制度不健全的、無日常監(jiān)控記錄的、未實行均勻放礦的、未執(zhí)行24小時值班的。
37、用汽油等易揮發(fā)溶劑擦洗設備、工具、配件、衣物及地面等。
38、火焊施工現(xiàn)場,氧氣瓶、乙炔瓶放設間距不符合標準要求的。
39、使用充裝、運輸和使用安全部件不完好的氧氣瓶、乙炔瓶和氫氣瓶。
40、用叉車翻斗車運送氧氣瓶和乙炔瓶。
41、作業(yè)人員用腳踩機泵、手輪、壓力表、欄桿進行高空作業(yè)。
42、有人在起吊物件時鋼絲繩三角區(qū)下。
43、在易燃易爆區(qū)作業(yè)使用電線絕緣不好或有破損的防爆電動工具。
44、用黑色金屬工具在易燃易爆區(qū)內(nèi)開關(guān)閥門和打壓作業(yè)。
45、在道路或裝置地面拖拉管線及物件。
46、生產(chǎn)現(xiàn)場未佩戴勞動保護用品或女職工穿高跟鞋、披肩發(fā)露出工作帽外。
47、穿釘子鞋進入生產(chǎn)裝置和易燃易爆罐區(qū)。
48、穿易產(chǎn)生靜電的服裝進入易燃易爆區(qū)和罐區(qū),尤其在該區(qū)穿、脫衣服或用化纖織物擦試設備。
49、在高壓配電裝置作業(yè)時無人監(jiān)護。
50、裝置內(nèi)臨時用電設施,收工時未按操作規(guī)程拉下一次送電開關(guān)。
51、進入檢修、施工現(xiàn)場未戴安全帽。
52、沒有辦理安全作業(yè)票,進入塔、容器、下水井等有毒缺氧環(huán)境作業(yè)。
53、沒辦理安全作業(yè)票及不系安全帶者,從事高處作業(yè)。
54、沒辦理作業(yè)票檢修、拆卸設備、機泵等。
55、機動車、內(nèi)燃機車,未按規(guī)定裝阻火器,未經(jīng)批準進入罐區(qū)、庫區(qū)、生產(chǎn)裝置和一切易燃易爆場所。
56、在道路上或地下施工時,現(xiàn)場未設置標志、安全圍欄、警示燈等。
57、操作人員帶壓拆卸容器、設備、機泵、閥門、管線。
58、就地排放易燃易爆和有毒有害物質(zhì)。
59、損壞、拆卸在用的各種安全防爆設施的。
60、未按規(guī)定、制度,維修安全裝備,并經(jīng)常保持完好可靠。
61、吊車、叉車、翻斗車等工程車輛違章載人或作業(yè)。
62、通勤車上路時,裝載液化罐等易燃易爆物品的。
63、在生產(chǎn)過程中,因玩忽職守,安全意識淡薄,違章作業(yè),導致坑口停產(chǎn)、選廠停機,直接影響生產(chǎn)達1-8小時,給予當事人待崗一個月處理;直接影響生產(chǎn)達24小時,給予當事人待崗三個月處理;直接影響生產(chǎn)一天以上的,給予當事人待崗六個月處理。
(十一)設備管理
各單位和采掘隊有下列行為之一的,責令限期改正,并扣單位負責人50元,采掘隊100元;逾期不改正的,責令其停產(chǎn)整頓,并扣單位負責人100元,采掘隊200元。
1、未建立單位設備領導組織,設備無監(jiān)護責任人的。
2、未按規(guī)定上交設備檢修計劃及方案的,因檢修計劃不周,造成計劃外檢修停產(chǎn)的。
3、檢修后未填寫設備檢修記錄的。
4、未按要求對設備進行定期檢修,造成設備停車影響生產(chǎn)的。
5、未建立設備臺帳,無設備運行、檢修記錄的。
6、設備出現(xiàn)故障,備用設備起不到備用作用的。
7、操作工每班巡檢設備少于8次的,發(fā)現(xiàn)異常情況未立即告知維修工給予處理的,設備超負荷運轉(zhuǎn)或帶病作業(yè)的。
8、設備包機、包片維修工每天巡檢少于4次的,發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏、飛現(xiàn)象沒有及時處理的。
9、因值班人員巡檢不到位,造成設備帶病作業(yè)或引發(fā)設備事故的。
10、設備搬遷或挪用未做記錄、上報處理,無移交手續(xù)的。
11、每月設備檢查少于4次的,設備檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患未立即整改的。
12、設備發(fā)生事故,謊報、遲報、瞞報的,未及時召開事故分析會,按照“四不放過”的原則,上報事故原因和處理結(jié)果的。
(十二)環(huán)境衛(wèi)生管理
各單位和采掘隊有下列行為之一的,責令限期改正,并扣單位負責人50元,采掘隊100元;逾期不改正的,責令其停產(chǎn)整頓,并扣單位負責人100元,采掘隊200元。
1、每周一未對各自衛(wèi)生區(qū)(包括地面、樓道、樓梯、桌面、門、窗、玻璃等生產(chǎn)、生活場所)進行一次全面清掃的。
2、衛(wèi)生區(qū)未經(jīng)常保持清潔、死角未清掃的,在正常上班期間,發(fā)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生不合格的。
3、機關(guān)各科室每天早上、下午上班前未對辦公室、樓道、樓梯等辦公區(qū)域打掃的。
4、辦公室桌面不整齊、干凈的,書本、文件堆放不整齊的,桌面放有與辦公無關(guān)東西的,文件柜、抽屜內(nèi)堆放不整齊的。
5、在機關(guān)大院、辦公區(qū)內(nèi)隨地吐痰、扔煙頭、紙屑的。
6、飯菜中發(fā)現(xiàn)有不衛(wèi)生現(xiàn)象的。
7、食堂操作間有臟、亂、差現(xiàn)象的,干菜、鮮菜等食品堆放不整齊的,衛(wèi)生死角整理不干凈的。
8、會議室、招待室未及時打掃保持清潔的。
9、浴池、廁所內(nèi)每天未清掃的,夏季每天未消毒的。
10、司機未保持車內(nèi)外清潔的,小車返公司后3小時之內(nèi)未對車輛進行清洗的,鏟車司機未對駕駛室進行定期清掃的。
11、職工宿舍未按照6s管理標準,經(jīng)常保持衛(wèi)生、清潔、物品堆放有序的。
12、因管理不善生產(chǎn)、生活、工作中產(chǎn)生的“三廢”造成環(huán)境污染的。
13、未對安環(huán)科提出的衛(wèi)生整改意見及時整改的。
(十三)公司各單位、崗位管理
1、安全環(huán)?？朴邢铝行袨橹坏?責令限期改正,逾期不改正的,對單位負責人給予100-300元罰款。
(1)未認真貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示的,未在經(jīng)理和安全生產(chǎn)領導小組的領導下做好公司安全生產(chǎn)工作的。
(2)未對職工進行安全思想和安全技術(shù)知識教育的,未對新入公司職工進行公司級安全教育的。
(3)未對安全管理人員、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓和考核的,未組織開展各種安全活動、辦好安全教育室的。
(4)未組織制訂、修訂本公司安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程的。
(5)未對重大危險源登記建檔,進行定期檢測、評估、監(jiān)控的,并報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門備案的。
(6)未組織參加安全大檢查,貫徹事故隱患整改制度的,未協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制訂防范措施,檢查隱患整改進度的。未協(xié)助領導組織好日常的安全生產(chǎn)檢查工作,對發(fā)現(xiàn)問題未及時督促和協(xié)助解決的。
(7)未參加公司新建、改建、擴建及大修項目的設計審查、竣工驗收、試車投產(chǎn)工作,使其符合安全技術(shù)要求,督促安全、環(huán)保、勞動保護設施按“三同時”原則執(zhí)行的。
(8)未對鍋爐、壓力容器等特種設備進行安全管理的。
(9)未深入現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)和解決有關(guān)安全問題,糾正違章指揮、違章作業(yè)的。
(10)未監(jiān)督檢查安全消防管理制度執(zhí)行情況的。
(11)未將各類事故進行匯總統(tǒng)計上報,并建立、健全事故檔案的;未按規(guī)定參加事故調(diào)查、處理的。
(12)未組織各單位的安全、環(huán)?？己嗽u比工作,指導各單位開展各項安全、環(huán)保宣傳活動的。
(13)未檢查督促有關(guān)部門和單位搞好安全裝備維護保養(yǎng)、管理的。
(14)未建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡,指導基層安全生產(chǎn)工作,加強安全生產(chǎn)基礎建設,定期召開安全、環(huán)保會議的。
(15)未匯總和審查公司的勞動保護措施計劃,并督促有關(guān)部門和單位按期實施的。
(16)未定期向公司領導匯報和通報全公司的安全、環(huán)保工作開展情況,總結(jié)和推廣安全管理先進經(jīng)驗的。
2、生產(chǎn)技術(shù)科有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,對單位負責人給予100-300元罰款。
(1)在編制年度生產(chǎn)計劃時,未嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的“三同時”制度,根據(jù)安全技術(shù)措施項目安排經(jīng)費計劃的。
(2)未及時傳達、貫徹、執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的指示,堅持生產(chǎn)與安全“五同時”的。
(3)在編制生產(chǎn)計劃和總結(jié)生產(chǎn)完成情況時,未同時計劃和總結(jié)安全生產(chǎn)工作的。
(4)在編制、檢查基本建設和工程計劃的同時,未編制檢查安全技術(shù)措施計劃。
(5)發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為,未及時制止,違章指揮的。
(6)編制新建、改建、擴建工程項目計劃時,未同時聯(lián)合審查安全技術(shù)措施工程計劃的。
(7)在生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時,未正確處理并通知有關(guān)主管部門共同處理的。
(8)未參加安全生產(chǎn)大檢查,隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)的。
(9)未對各單位的安全生產(chǎn)情況及時在生產(chǎn)例會上給予表揚或批評。
(10)未調(diào)查處理、統(tǒng)計、上報一般生產(chǎn)性事故,及時向公司報告的。
(11)總結(jié)年度計劃工作時,未綜合分析公司管理中的安全狀況和安全技術(shù)措施工程計劃執(zhí)行情況的。
(12)未編制或修訂安全操作規(guī)程,未對工藝技術(shù)指標是否符合安全生產(chǎn)要求進行經(jīng)常督促檢查的。
(13)技術(shù)措施計劃和進行技術(shù)改造時,未編制安全技術(shù)和改善勞動條件措施項目的,削減安全技術(shù)措施項目和挪用安措資金費用的。
(14)未制訂長遠發(fā)展規(guī)劃,編制全公司安全技術(shù)措施計劃的。
(15)未嚴格執(zhí)行新建、改、擴建建設項目安全衛(wèi)生環(huán)保設施“三同時”原則的(同時設計、同時施工、同時投入使用)。
(16)未組織并督促各生產(chǎn)單位對生產(chǎn)操作人員的安全技術(shù)培訓考核的。
(17)未對操作規(guī)程工藝技術(shù)指標執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核的。
(18)未組織安全、環(huán)保技術(shù)方面的安全檢查,及時改進技術(shù)上存在問題的。
(19)未調(diào)查、處理和統(tǒng)計上報因工藝技術(shù)原因引起的事故,參加其他傷亡事故調(diào)查處理的。
(20)未組織開展安全技術(shù)研究工作,積極采用先進技術(shù)和安全裝備的。
(21)未嚴格按照《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》、地下礦山機械通風和相關(guān)技術(shù)規(guī)范等規(guī)定,完善機械通風系統(tǒng),未繪制與實際相符的礦山相關(guān)圖紙的。
(22)未定期對礦山地質(zhì)情況、開采情況、周邊采空區(qū)、尾礦庫等情況進行分析,制定針對性的安全技術(shù)措施,并形成完整的技術(shù)基礎資料的。
(23)未加強尾礦庫、采空區(qū)等重點生產(chǎn)場所的技術(shù)管理,嚴格制定并執(zhí)行防治重大災害事故的安全技術(shù)措施,配備相應的人員和監(jiān)測設備。
(24)每季度未組織一次重大災害調(diào)查,制定相應的專項防治措施的。
3、工程建設管理部門有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,對單位負責人給予100-300元罰款。
(1)未參加建設項目的設計審查,保證落實“三同時”的。
(2)未嚴格貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》及其他有關(guān)安全規(guī)定,制訂或?qū)彶榻ㄖ惭b施工的安全措施,并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況的。
(3)未做好基建與生產(chǎn)的聯(lián)系、配合、交接工作,防止事故發(fā)生的。
(4)未組織對外包工及外來基建隊伍的安全教育培訓考核的,簽訂施工合同無安全責任條款,發(fā)生事故后未按合同規(guī)定進行處理的。
(5)未保證工程項目的施工質(zhì)量,使新建項目留下隱患的。
(6)未在規(guī)定權(quán)限內(nèi)施工質(zhì)量事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計、上報的。
4、機動部門有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,對單位負責人給予100-300元罰款。
(1)未貫徹有關(guān)設備檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的國家標準或行業(yè)標準,做好主管業(yè)務范圍的安全工作,制訂和修改各類機械設備的操作規(guī)程和管理制度的。
(2)未對機械設備、電氣、動力、儀表、管道、通風裝置及工業(yè)建筑物進行管理,使其符合安全技術(shù)要求的。
(3)未組織對工業(yè)建筑、設備安裝、起重機械、爐具、壓力容器、各種氣瓶、防毒和防靜電裝置、機械和電氣連鎖裝置、高壓管件等的安全設施進行定期檢查、校驗工作,以及特種設備進行登記的。
(4)在制訂或?qū)彶橛嘘P(guān)工藝設備改造方案和編制設備檢修計劃時,無安全衛(wèi)生措施內(nèi)容,并確保實施的。
(5)未組織本專業(yè)的安全大檢查,對檢查出的有關(guān)問題及時進行解決,按期完成安全技術(shù)措施計劃和事故隱患整改項目的。
5、綜合辦公室有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,對單位負責人給予100-300元罰款。
(1)未積極貫徹上級有關(guān)安全、環(huán)保生產(chǎn)指示,及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的安全、環(huán)保文件、資料的,對安全環(huán)?？频挠嘘P(guān)資料,及時組織會審打印、下發(fā)。
(2)未組織檢查落實干部值班制度。
(3)未對臨時來公司參觀學習、辦事人員檢查登記和進行安全教育的。
(4)未積極協(xié)調(diào)、督促公司所屬各單位關(guān)于安全生產(chǎn)方針、政策、法令及有關(guān)安全工作規(guī)定貫徹落實的。
(5)未對機動車輛的年檢和駕駛員的年審、安全教育和考核工作的。
(6)未對車輛進行維護,保養(yǎng),確保安全行駛的。
(7)未搞好所管轄單位的安全工作,制定和健全安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度的。
(8)未會同有關(guān)部門負責交通安全管理,對各類交通事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計、上報的。
(9)未加強職工食堂管理,導致食物中毒事故發(fā)生的。
(10)未對新進公司職工(包括實習、代培人員)及時組織安全教育,經(jīng)考核合格后分配到各單位的,未會同安環(huán)科組織對職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓、考核工作的。
6、工會有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,對單位負責人給予100-300元罰款。
(1)未貫徹中華全國總工會有關(guān)安全衛(wèi)生的方針、政策、并監(jiān)督認真執(zhí)行的。
(2)未對忽視安全生產(chǎn)和違反勞動保護的現(xiàn)象及時提出批評和建議,督促和配合有關(guān)部門及時改進的。
(3)未監(jiān)督安全生產(chǎn)費用的使用情況,對有礙安全生產(chǎn)、危害職工安全健康和違反安全操作規(guī)程的行為未進行抵制、糾正和控告的。
(4)未做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作,教育職工自覺遵紀守法,執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)定、規(guī)程的。
(5)未會同有關(guān)部門認真開展安全生產(chǎn)合理化建議活動的。
(6)未組織從事有毒有害作業(yè)人員進行預防性健康檢查和療養(yǎng)的。
(7)未參加安全生產(chǎn)檢查和對新裝置、新工程的“三同時”監(jiān)督的;未參加事故的調(diào)查處理的。
(8)未把安全生產(chǎn)列入職工代表大會議題的。
(9)未參加公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度制訂的。
(10)未協(xié)助行政搞好班組的安全建設。
(11)未發(fā)動和依靠廣大職工群眾有效地搞好安全生產(chǎn)。
7、人事部門有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,對單位負責人給予100-300元罰款。
(1)未制定公司培訓計劃,組織職工的安全技術(shù)考核工作的。
(2)未做好職工的安全檔案管理工作的。
(3)未把安全、環(huán)保工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核內(nèi)容的。
(4)未按國家規(guī)定,從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全生產(chǎn)人員配備的。
(5)未按規(guī)定安排未成年人上崗作業(yè)的。
(6)未在勞動合同中載明崗位危險因素、防范措施和事故應急處理措施,臨時用工協(xié)議中無安全方面的條文,并會同有關(guān)部門執(zhí)行的。
(7)未參加事故調(diào)查,辦理事故責任者的懲處手續(xù)及工傷鑒定工作的。
(8)未組織新工人體檢工作,分配時未執(zhí)行有關(guān)職業(yè)禁忌癥和女職工保護規(guī)定,根據(jù)職業(yè)禁忌要求,做好新老工人分配和調(diào)整的,未執(zhí)行有害工種定期輪崗、脫崗制度的。
8、物資管理科有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,對單位負責人給予100-300元罰款。
(1)未管理好易燃、易爆、劇毒危險化學品、嚴格發(fā)放的。
(2)未按計劃及時供應安全技術(shù)措施項目所需的設備、材料的。
(3)未對各類勞動防護用品的采購、保管并按標準發(fā)放的。
(4)未對購入設備、配件及有關(guān)原材料的質(zhì)量管理,使其安全可靠性能不符合公司要求的。
9、財務科有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,對單位負責人給予100-300元罰款。
(1)未認真落實公司安全措施經(jīng)費的足額提取規(guī)定,實行專款專用,定期核算的。
(2)未保證事故隱患治理費用、安全生產(chǎn)教育培訓等安全開支費用到位的。
(3)未將各類事故處理費用支出,納入公司經(jīng)濟分析內(nèi)容的。
(4)未保證用于配備個體防護用品、保健食品、防暑飲料費用開支、安全生產(chǎn)實際需要經(jīng)費的。
(5)未配合安全環(huán)保部門對安全環(huán)保管理獎懲予以落實的。
10、保衛(wèi)科有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,對單位負責人給予100-300元罰款。
(1)未健全安全保衛(wèi)制度,認真做好要害部門安全生產(chǎn)保衛(wèi)工作的。
(2)未對企業(yè)內(nèi)炸藥、雷管、導爆管、劇毒、危險物品進行管理和審批的。
(3)未掌握企業(yè)主要生產(chǎn)過程的火災特點,經(jīng)常深入基層監(jiān)督檢查火源、火險及滅火設施的管理,督促落實火險隱患的整改,確保消防設施完備和消防通道暢通的。
(4)未做好礦區(qū)的消防和要害部門的安全保衛(wèi)工作,按時參加公司安全生產(chǎn)大檢查,積極開展各種安全生產(chǎn)活動的。
11、考核辦有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,對單位負責人給予100-300元罰款。
(1)未組織對新工人(包括實習、代培人員)進行部門安全教育和班組安全教育,對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育的。
(2)未定期組織安全技術(shù)考核,組織召開每月兩次安全專題會的。
(3)未配合公司安環(huán)部門有效落實安全環(huán)保獎罰制度的。
12、質(zhì)檢科有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,對單位負責人給予100-300元罰款。
(1)未保證國家安全環(huán)保法規(guī)和公司規(guī)章制度在本單位貫徹執(zhí)行,把安全生產(chǎn)工作列入議事日程,做到“五同時”。
(2)未組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)管理規(guī)定,安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃。
(3)未組織對新工人(包括實習、代培人員)進行部門安全教育和班組安全教育,對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育。
(4)未開展崗位技術(shù)練兵,并定期技術(shù)考核。
(5)未組織并參加每周一次的班組安全活動日,及時處理工人提出的意見的。
(6)未組織召開每月兩次安全專題會,及時處理工人提出的合理化意見的。
(7)未參加公司的安全大檢查的,未組織本單位安全檢查,落實隱患整改,保證生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài),并教育職工加強維護,正確使用的。
13、坑口有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,對單位負責人給予100-300元罰款。
(1)未保證國家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司規(guī)章制度在本坑口貫徹執(zhí)行,把安全生產(chǎn)工作列入議事日程,做到“五同時”的。
(2)未組織制定并實施坑口安全生產(chǎn)管理規(guī)定,安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃的。
(3)未組織對新工人(包括實習、代培人員)進行坑口安全教育和班組安全教育,對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育的。
(4)未開展崗位技術(shù)練兵,并定期技術(shù)考核的。
(5)未組織并參加每周一次的班組安全活動日,及時處理工人提出的意見的。
(6)未組織坑口安全檢查,落實隱患整改,保證生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài),并教育職工加強維護,正確使用的。
(7)未建立坑口安全管理網(wǎng),配備合格的安全技術(shù)人員,充分發(fā)揮坑口和班組安全人員的作用的。
14、選廠有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,對單位負責人給予100-300元罰款。
(1)未保證國家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司規(guī)章制度在本廠貫徹執(zhí)行,把安全生產(chǎn)工作列入議事日程,做到“五同時”的。
(2)未組織制定并實施選廠安全生產(chǎn)管理規(guī)定,安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃的。
(3)未組織對新工人(包括實習、代培人員)進行選廠安全教育和班組安全教育,對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育的。
(4)未開展崗位技術(shù)練兵,并定期技術(shù)考核。
(5)未組織并參加每周一次的班組安全活動日,及時處理工人提出意見的。
(6)未組織全廠安全檢查,落實隱患整改,保證生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài),并教育職工加強維護,正確使用的。
(7)未建立選廠安全管理網(wǎng),配備合格的安全技術(shù)人員,充分發(fā)揮選廠和班組安全人員作用的。
(8)未貫徹有關(guān)設備檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的國家標準或行業(yè)標準,做好主管業(yè)務范圍的安全工作,制訂和修改各類機械設備的操作規(guī)程和管理制度的。
(9)未對機械設備、電氣、動力、儀表、管道、通風裝置及工業(yè)建筑物進行管理,使其符合安全技術(shù)要求的。
(10)未組織對工業(yè)建筑、設備安裝、起重機械、爐具、壓力容器、各種氣瓶、防毒和防靜電裝置、機械和電氣連鎖裝置、高壓管件等的安全設施進行定期檢查、校驗工作,以及特種設備登記工作的。
(11)在制訂或?qū)彶橛嘘P(guān)工藝設備改造方案和編制設備檢修計劃時,無安全衛(wèi)生措施內(nèi)容,并確保實施的。
(12)未組織本專業(yè)的安全大檢查,對檢查出的有關(guān)問題要及時解決,按期完成安全技術(shù)措施計劃和事故隱患整改項目的。
15、班組長(工段長)有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,給予100-200元罰款。
(1)未貫徹執(zhí)行公司和本單位對安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求,進行本班組(工段)安全生產(chǎn)的。
(2)未組織班組職工學習貫徹執(zhí)行公司、本單位各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,教育職工遵紀守法,制止違章行為的。
(3)未組織并參加安全活動,堅持班前講安全,班中檢查安全,班后總結(jié)安全的。
(4)未對新工人(包括實習、代培人員)進行崗位安全教育的。
(5)未組織班組安全檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除,并報告上級的。
(6)未搞好生產(chǎn)設備、安全、消防設施,防護器材和急救器具的檢查維護工作,使其經(jīng)常保持完好和正常運行的。
(7)未督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具,正確使用滅火器材的。
16、安全員有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,給予50-100元罰款。
(1)未協(xié)助領導貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,并檢查督促執(zhí)行,做好本單位安全生產(chǎn)工作的。
(2)未組織參與制訂本單位有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況的。
(3)未編制本單位安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案,并及時上報和檢查落實的。
(4)未做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育與考核工作,未對新工人進行車間安全教育,督促檢查班組安全教育的。
(5)未參加新建、改建、擴建工程的設計審查、竣工驗收和設備改造、工藝條件變動方案的審查,使之符合安全技術(shù)要求,落實裝置檢修停工、開工安全措施的。
(6)未對安全設備、滅火器材、防護器材和急救器具進行管理,掌握塵毒情況,提出改進建議的。
(7)每天未進行檢查,及時發(fā)現(xiàn)隱患,制止違章作業(yè)的。
17、工人有下列行為之一的,責令限期改正,逾期不改正的,給予50-100元罰款:
(1)未認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度,違反勞動紀律,違章作業(yè)的。
(2)未精心操作,嚴格執(zhí)行工藝紀律,做好各項記錄,交接班未交接安全情況的。
(3)未正確分析、判斷和處理各種事故隱患,把事故消滅在萌芽狀態(tài)的。
(4)未按時認真進行巡回檢查,發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告的。
(5)未正確操作,精心維護設備,保持作業(yè)環(huán)境整潔,搞好文明生產(chǎn)的。
(6)上崗未按規(guī)定著裝,妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材的。
(7)未積極參加各種安全活動,未對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。
(十四)事故處理
公司對事故責任單位有關(guān)責任人予以追究,并給予經(jīng)濟處罰,通報全公司。
1、一年內(nèi),因責任原因,造成一人輕傷事故的:罰事故單位負責人200元、主管安全副職100元、有關(guān)責任人50元、采掘隊負責人2000元。
2、一年內(nèi),因責任原因,造成一人重傷事故的:罰事故單位負責人500元、主管安全副職400元、有關(guān)責任人200元、采掘隊負責人5000元。
3、一年內(nèi),因責任原因,發(fā)生特種設備(車輛)事故(損失在30000元以下的),按設備損失的20%對事故單位負責人、主管設備副職、班組長、有關(guān)責任人(3:3:2:2)進行罰款。
4、一年內(nèi),因責任原因,發(fā)生特種設備(車輛)事故(損失在30000元以上的),按設備損失的30%對事故單位負責人、主管設備副職、班組長、有關(guān)責任人(3:3:2:2)進行罰款。
5、一年內(nèi),因責任原因,造成輕傷和重傷事故超過一人次的,對事故單位負責人、主管安全副職、有關(guān)責任人、采掘隊負責人的罰款,從第二人次起加倍。
6、一年內(nèi),因責任原因,造成一起多人輕傷、重傷事故的:罰事故單位負責人1000元、主管安全副職800元、有關(guān)責任人400元、采掘隊負責人10000元。
(十五)法律責任
1、各單位和采掘隊主要負責人在發(fā)生事故后有下列行為之一的,給予降職、撤職處分,并按照以下標準罰款;構(gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān)追究其刑事責任。
(1)不立即組織事故搶救或未及時采取防范應急措施的,處上一年年收入80%的罰款。
(2)遲報(必須在事故發(fā)生5分鐘內(nèi)上報)或者漏報事故的,處上一年年收入40%至60%的罰款。
(3)在事故調(diào)查處理期間擅離職守的,處上一年年收入60%至80%的罰款。
2、事故發(fā)生單位、采掘隊有下列行為之一的,依照下列規(guī)定處以罰款。
(1)沒有貽誤事故搶救的,處100萬元以上200萬元以下的罰款。
(2)貽誤事故搶救或者造成事故擴大或者影響事故調(diào)查的,處200萬元以上300萬元以下的罰款。
(3)貽誤事故搶救或者造成事故擴大或者影響事故調(diào)查,手段惡劣,情節(jié)嚴重的,處300萬元以上500萬元以下的罰款。
3、事故發(fā)生單位、采掘隊對事故發(fā)生負有責任的,依照下列規(guī)定處以罰款。
(1)對造成3人以下死亡,或者3人以上10人以下重傷(包括急性工業(yè)中毒),或者300萬元以上1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故負有責任的,處10萬元以上20萬元以下的罰款。
(2)造成3人以上6人以下死亡,或者10人以上30人以下重傷(包括急性工業(yè)中毒),或者1000萬元以上3000萬元以下直接經(jīng)濟損失的,處20萬元以上30萬元以下的罰款; 造成6人以上10人以下死亡,或者30人以上50人以下重傷(包括急性工業(yè)中毒),或者3000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的,處30萬元以上50萬元以下的罰款。
(3)造成10人以上15人以下死亡,或者50人以上70人以下重傷(包括急性工業(yè)中毒),或者5000萬元以上7000萬元以下直接經(jīng)濟損失的,處50萬元以上100萬元以下的罰款; 造成15人以上30人以下死亡,或者70人以上100人以下重傷(包括急性工業(yè)中毒),或者7000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的,處100萬元以上200萬元以下的罰款。
(4)事故發(fā)生單位對特別重大事故發(fā)生負有責任的,處200萬元以上500萬元以下的罰款。
4、事故發(fā)生單位、采掘隊有關(guān)人員有下列行為之一的,對主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員按照以下標準罰款,并給予單位主要負責人降職、撤職的處分;構(gòu)成違反治安管理行為的,由公安機關(guān)依法給予治安管理處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
(1)謊報、瞞報事故的,處上一年年收入60%至80%的罰款。
(2)偽造、故意破壞事故現(xiàn)場,或者轉(zhuǎn)移、隱匿資金、財產(chǎn)、銷毀有關(guān)證據(jù)、資料,或者拒絕接受調(diào)查,或者拒絕提供有關(guān)情況和資料,或者在事故調(diào)查中作偽證,或者指使他人作偽證的,處上一年年收入80%至90%的罰款。
(3)事故發(fā)生后逃匿的,處上一年年收入100%的罰款。
(4)在事故調(diào)查中不積極主動配合事故處理,給公司造成負面影響的,處上一年年收入40%至60%的罰款。
5、各單位、采掘隊主要負責人有下列行為之一的,責令限期改正;逾期不改正的,責令停產(chǎn)停業(yè)整頓;造成安全事故的,給予撤職處分;構(gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān)追究其刑事責任。受到刑事處分或者撤職處分的,自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起,5年內(nèi)不得擔任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人。
(1)未保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入,致使生產(chǎn)經(jīng)營單位不具備安全生產(chǎn)條件的。
(2)未履行安全生產(chǎn)管理職責的。
6、事故發(fā)生單位、采掘隊主要負責人未依法履行安全生產(chǎn)管理職責,導致事故發(fā)生的,依照下列規(guī)定處以罰款,并依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
(1)發(fā)生一般事故的,處上一年年收入30%的罰款。
(2)發(fā)生較大事故的,處上一年年收入40%的罰款。
(3)發(fā)生重大事故的,處上一年年收入60%的罰款。
(4)發(fā)生特別重大事故的,處上一年年收入80%的罰款。
十、附 則
1、各單位的罰款不得攤?cè)肷a(chǎn)成本,罰款統(tǒng)一交到公司財務部門或者由計劃考核部門從當月考核中扣除;采掘隊的罰款直接交到財務部門或者由財務部門從當月工程結(jié)算款中扣除。
2、公司下發(fā)的各項罰款,各單位在接到罰款通知單或者督察通報,在規(guī)定的時間內(nèi)履行完罰款手續(xù),對逾期不按時完成的,公司將對其下發(fā)停產(chǎn)整頓通知書,進行停產(chǎn)整頓治理,并按每超一天加罰100元處理。
3、公司其他制度與本制度沖突時以本制度為準。對違反以上條例的單位和個人構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究其法律責任。
4、對公司安全管理部門處理違反安全生產(chǎn)規(guī)定有異議的,可向公司安全生產(chǎn)領導小組如實反映情況,以公司安全生產(chǎn)領導小組研究為準。
5、本《制度》已經(jīng)公司安全生產(chǎn)領導小組討論通過,由公司安全生產(chǎn)領導小組辦公室負責解釋。
6、本《制度》從下發(fā)之日起開始執(zhí)行。
第17篇 安全、設備、衛(wèi)生管理獎懲制度
一、為加強公司安全、設備、環(huán)境、衛(wèi)生管理，防止和減少事故發(fā)生，保障職工的生命和財產(chǎn)安全，促進公司發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》和《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》有關(guān)安全生產(chǎn)責任追究規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制訂本制度。
二、本制度適用于公司機關(guān)各科室和各單位、采掘隊。
三、公司總經(jīng)理、各單位負責人、采掘隊隊長為本單位安全生產(chǎn)第一責任人，對其所轄區(qū)域的安全生產(chǎn)工作全面負責。
四、公司安全環(huán)?？茣渌毮芸剖邑撠煿景踩芾砉ぷ鞯臋z查、考核工作。
五、安全先進單位獎勵基本條件：
1、認真貫徹落實安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及上級有關(guān)文件、會議精神，采取有效措施實施安全生產(chǎn)管理工作，成效顯著的。
2、認真開展各項安全文化活動、氛圍良好、效果明顯的。
3、在年度安全管理工作中有創(chuàng)新并取得明顯效果的。
4、年度安全生產(chǎn)目標管理工作考核成績優(yōu)秀的。
六、重點工程項目獎勵基本條件：
1、能夠按計劃、設計要求，完成重點工程建設任務，并通過安全環(huán)保設施“三同時”驗收的，取得相關(guān)審批手續(xù)。
2、在重點工程建設期間無重傷以上安全事故發(fā)生的。
七、安全先進個人獎勵基本條件：
1、發(fā)現(xiàn)事故預兆，及時采取果斷措施，避免重大事故發(fā)生的。
2、在事故救援中，積極指揮、參與，使人員、財產(chǎn)免受損失或損失減少到最低限度的。
3、向安全生產(chǎn)管理部門舉報事故隱患，提出有效改進措施，避免發(fā)生重大損失的。
4、能夠堅持原則，認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和遵守公司安全管理制度或者提出合理化建議，并取得實效的。
八、獎勵辦法及標準：
1、安全先進單位必須符合全部獎勵條件方可評為公司安全生產(chǎn)先進單位，并給予單位負責人、主管領導2000-3000元獎勵。
2、符合重點工程建設項目獎勵條件的，給予單位負責人、主管領導1000-2000元獎勵。
3、符合個人獎勵條件之一的，可獲得100-300元獎勵。
4、安全先進單位每年進行一次獎勵，由公司安全環(huán)?？铺岢鼋ㄗh，報公司經(jīng)理辦公會審批；重點工程項目獎勵，由公司安全環(huán)保科進行考核，報公司經(jīng)理辦公會審批；先進個人獎勵由各單位提議或公司安全環(huán)?？铺嶙h，報公司主管領導批準。
九、處罰辦法及標準：
（一）對單位年度安全生產(chǎn)目標管理工作考核不合格的單位或發(fā)生死亡事故的，取消評先資格。
（二）重點工程項目未按“三同時”進行，發(fā)生重傷以上安全事故的，取消獎勵，重點工程建設期間的安全管理按照現(xiàn)場管理標準進行管理。
（三）個人在工作中有“三違”行為或工作出現(xiàn)重大失誤，給公司造成經(jīng)濟損失、負面影響的，取消評先、獎勵資格。
（四）安全責任
各單位和采掘隊有下列行為之一的，責令限期改正，并扣單位負責人100元，采掘隊1000元；逾期不改正的，責令其停產(chǎn)整頓，并扣單位負責人1000元，采掘隊10000元。
1、未按照規(guī)定設立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、安全管理網(wǎng)絡或配備安全生產(chǎn)管理人員的。
2、未逐級簽訂安全生產(chǎn)年度責任書的。
3、未設立安全教育培訓室，健全各項安全生產(chǎn)管理基礎臺帳、規(guī)章制度和崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程的。
4、未按規(guī)定建立安全管理檔案或檔案記錄不實的。
5、未與承包施工單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未在協(xié)議中明確各自的安全生產(chǎn)管理職責的，施工單位資質(zhì)不符合施工等級要求的，有關(guān)職能部門未按要求安排施工計劃的。
6、新增加及退出的施工單位（采掘隊），未在7個工作日內(nèi)向公司上報安全生產(chǎn)管理協(xié)議、資質(zhì)審驗合格證明、退出證明的。
7、非專業(yè)資質(zhì)隊伍實施大型特種機械設備拆、裝作業(yè)的，或?qū)σ淹度胧褂玫闹卮蟀踩O備、設施未經(jīng)取得專業(yè)資質(zhì)機構(gòu)的檢測合格的，以及其他安全防護設備、設施未經(jīng)檢查、驗收或驗收不合格，投入使用的。
8、將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、大型機械設備轉(zhuǎn)包或出租給不具備安全生產(chǎn)條件或相應資質(zhì)的單位或個人的。
9、施工隊伍不具備相應資質(zhì)等級，或未與分包隊伍、承租單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議的，或未在施工合同、承租合同中明確各自安全生產(chǎn)職責的，或未對施工隊伍、承租單位的安全生產(chǎn)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的。
10、與從業(yè)人員簽訂免除或減輕其安全事故責任合同的。
11、未按規(guī)定為職工辦理意外傷害保險，并支付保險費的。
12、未執(zhí)行新、改、擴建項目安全環(huán)保設施“三同時”制度的。
13、雇用未成年人的。
（五）安全宣傳培訓
1、未按規(guī)定對新職工進行72學時三級安全培訓教育的，扣單位負責人100元/人次，采掘隊1000元/人次；未按規(guī)定組織全體職工進行20學時再培訓的，扣單位負責人50元/人次，采掘隊500元/人次。
2、安全管理人員、特種作業(yè)人員未經(jīng)有關(guān)部門進行專門安全技術(shù)培訓，取得安全管理資格證和特殊工種操作證上崗作業(yè)的，或每年未接受專業(yè)培訓和考核的，扣單位負責人5000元/人次，采掘隊10000元/人次。
3、未按照上級和公司規(guī)定開展各種安全專項活動的（無方案、計劃、總結(jié)），扣單位負責人200元/次，采掘隊2000元/次。
4、調(diào)整工作崗位或脫崗3個月以上重新上崗時，未通過相應的安全培訓教育的，扣單位負責人100元/人次，采掘隊1000元/人次。
5、各單位在實施新工藝、新技術(shù)或使用新設備、新材料時，未對有關(guān)人員進行相應的有針對性的專項安全教育和培訓的，扣單位負責人100元/人次，采掘隊1000元/人次。
6、各單位未制訂《年度安全教育培訓計劃》的，扣單位負責人100元/次，采掘隊1000元/次。
7、各單位每年未組織2次全員安全知識考試的，扣單位負責人100元/次，采掘隊1000元/次。
（六）安全檢查
1、對在上級政府主管部門的安全、環(huán)保檢查中被罰款或被通報批評的，扣單位負責人500元/次，采掘隊5000元/次。
2、對因安全生產(chǎn)、文明管理不良，被當?shù)厥?、市電臺、電視臺等新聞媒體或政府、行業(yè)主管部門曝光，造成極壞社會影響的，扣單位負責人1000元/次，采掘隊10000元/次。
3、未上報參加安全檢查人員名單的，扣單位負責人50元/人次；對上級主管部門、公司組織的安全檢查無故不參加的，扣單位負責人100元/人次，采掘隊200元/人次；對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，未在規(guī)定時間內(nèi)完成整改任務的或在整改中走過場、弄虛作假、瞞報，屬一般隱患的，扣單位負責人100元/項.次，采掘隊1000元/項.次；屬重大隱患未采取防范措施的，扣單位負責人500元/項.次，采掘隊5000元/項.次。
4、每周組織安全檢查低于2次，查出的隱患未下發(fā)整改指令書，安全生產(chǎn)檢查記錄中無隱患整改時限、整改要求、檢查人、責任人、監(jiān)管責任人簽字、無復查記錄的，整改回執(zhí)書簽字不全的，扣單位負責人50元/項.次，采掘隊500元/項.次。
5、檢查中未能發(fā)現(xiàn)明顯重大安全事故隱患的，被上級部門檢查發(fā)現(xiàn)查處的，扣單位負責人500元/次，采掘隊5000元/次。
6、對拒絕安全管理人員現(xiàn)場檢查或者在被檢查時態(tài)度惡劣，有辱罵行為、抵觸情緒、隱瞞事故隱患、不如實反映情況的，扣單位負責人500元/次，采掘隊5000元/次。
（七）安全會議
1、對參加公司組織召開的安全環(huán)保專題會議，遲到、早退、不遵守會議紀律（手機鈴響）的，扣單位100元/人次，采掘隊200元/人次；無書面匯報材料的，扣單位負責人50元/份，采掘隊100元/份；無故不參加的，扣單位負責人100元/人次，采掘隊500元/人次；未組織安全會議落實上級、公司會議精神的，扣單位負責人200元/次，采掘隊1000元/次。
2、每月單位負責人主持召開安全環(huán)保專題會議少于2次或者未按要求召開各項安全專題會議，對上級部門、公司會議精神未進行落實、監(jiān)督各施工單位、班組落實的，會議無完整會議記錄的，扣單位負責人100元/次，采掘隊500元/次。
3、對公司、上級領導部門在各單位組織召開的安全現(xiàn)場會，組織不力，造成負面影響的，對責任單位負責人處罰1000元/次。
（八）信息上報
1、未按時上報各類安全計劃、總結(jié)、報表、匯報、回執(zhí)書、安全信息、經(jīng)驗材料的，扣單位負責人50元/份，采掘隊100元/份。
2、上報材料內(nèi)容不充實，無具體落實措施、無單位負責人簽字、無單位公章、代簽、假簽名的，扣單位負責人100元/份，采掘隊200元/份。
（九）安全防護
各單位和采掘隊有下列行為之一的，責令限期改正，并扣單位負責人100元，采掘隊500元；逾期不改正的，責令其停產(chǎn)整頓，并扣單位負責人500元，采掘隊5000元。
1、未為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，或使用未經(jīng)檢測、檢驗及檢測、檢驗不合格的安全防護用品和機具設備的。
2、未對安全設備進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)、定期檢測或私自拆除、閑置的。
3、特種設備未經(jīng)專業(yè)機構(gòu)檢測、檢驗合格，取得安全使用證或者安全標志，投入使用的。
4、對重大危險源未登記建檔或者未進行評估、監(jiān)控的。
5、未在重大事故隱患、重大危險源的生產(chǎn)場所和有關(guān)設施上設置明顯的安全警示標志的、未制定重大危險源、重大事故隱患應急預案和日常監(jiān)控措施的。
6、未定期對井下空氣質(zhì)量進行檢測的，對空氣超標的場所強行職工作業(yè)的，機械通風設施配備不足的或私自閑置、停用、拆除通風設備的。
7、未按規(guī)定配備足夠的井下空氣自救器的。
（十）現(xiàn)場管理
各單位和采掘隊有下列行為之一的，責令限期改正，并扣單位負責人100元，采掘隊1000元；逾期不改正的，責令其停產(chǎn)整頓，并扣單位負責人200元，采掘隊2000元。
1、未組織制定并實施本單位事故應急救援預案的。
2、未進行安全技術(shù)交底，進行施工生產(chǎn)作業(yè)的。
3、對不符合安全生產(chǎn)條件的涉及安全生產(chǎn)的事項予以批準或驗收通過的，或?qū)σ呀?jīng)批準的涉及安全生產(chǎn)的事項不履行監(jiān)督管理職責的。
4、對已發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患不采取措施的。
5、使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生命安全的工藝、設備、設施的。
6、儲存、使用易燃易爆和有毒危險物品，未采取可靠安全措施的。
7、儲存或使用危險品的車間、倉庫與職工宿舍在同一建筑內(nèi)，或者與職工宿舍的距離不符合安全要求的。
8、生產(chǎn)場所和職工宿舍未設有符合緊急疏散需要、標志明顯、保持暢通的出口，或者封閉、堵塞生產(chǎn)場所或職工宿舍出口的。
9、未按規(guī)定對作業(yè)現(xiàn)場實行封閉管理，無安全防護措施的，以及安全防護設備、設施存在嚴重缺陷和隱患的。
10、未按規(guī)定架設、安裝和使用作業(yè)機具、用電、安全防護設施及安全防護用品的。
11、作業(yè)現(xiàn)場達不到文明、衛(wèi)生標準，揚塵、廢水及噪聲等得不到有效治理，危及作業(yè)人員健康及安全的。
12、作業(yè)現(xiàn)場未按規(guī)定設置醒目警示標志牌或現(xiàn)場臨時設施、機具、材料及設備隨意放置或亂堆亂放的。
13、職工生活設施不符合衛(wèi)生標準和環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)要求的。
14、現(xiàn)場動火不符合消防技術(shù)標準和規(guī)范，未辦理動火審批手續(xù)的，或消防設施不能滿足完好、有效條件的。
15、忽視現(xiàn)場安全管理，違章指揮或強令從業(yè)人員違章作業(yè)的。
16、未按規(guī)定組織進行安全生產(chǎn)工作考核，或安全生產(chǎn)考核工作流于形式的。
17、未按規(guī)定組織開展班組安全活動，或班組安全活動無實質(zhì)內(nèi)容的。
18、對各類安全生產(chǎn)獎罰故意不予落實兌現(xiàn)的。
19、井下與井上無通信聯(lián)絡或通信不暢的。
20、井下未按要求架設輸電線路，配電室不符合安全要求，輸電線路有裸露的，作業(yè)面未使用安全電壓的。
21、主巷道和采場頂板有浮石、險石，未采取防片幫冒頂措施的，支護不符合安全要求的。
22、井下未采用機械通風，掘進面未安裝局扇，裝巖機移動電纜未安裝漏電保護設施，通風設施不符合安全要求，空氣質(zhì)量達不到井下作業(yè)規(guī)定的。
23、斜井未安裝阻車器、安全門，豎井提升系統(tǒng)未安裝防墜、過卷限速保護裝置的，未設信號裝置或安全設施損壞和未投入使用的。
24、卷揚機機座不牢固，鋼絲繩卡安裝方法不當，數(shù)量不足，連接裝置不符合安全要求的。
25、井下作業(yè)的礦車、插銷孔、插銷栓、連接鏈不符合安全要求，對磨損程度大的未及時維修、更換的。
26、井下沒有合理的防排水系統(tǒng)、設施、未配備用泵，沒有雙回路供電系統(tǒng)的。
27、井下未建立簡易救護站或救護器材不能正常使用的。
28、井下漏斗、溜井無安全標志和安全防護設施的。
29、空壓機未裝水冷器的。
30、未加強機械設備日常定期維護、保養(yǎng)和檢修，造成設備超負荷運轉(zhuǎn)或帶病作業(yè)。
31、未按《爆破安全規(guī)程》、《危險化學品安全管理條例》的有關(guān)規(guī)定運輸、儲存、使用、爆破器材、危險化學品的；未建立嚴格的審批、領取、使用、回收制度，亂放、亂扔、私存、轉(zhuǎn)讓危險化學品、爆破器材的。
32、違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者崗位操作規(guī)程的。
33、因調(diào)度不力或司機責任心不強、違章操作，造成電機車撞車、翻車、掉道、追尾事故的。
34、空壓機工、卷揚工、信號工等重要崗位無故脫崗、串崗、睡崗的。
35、下井人員不聽從信號工調(diào)度的，非信號工隨便操作信號設備的。
36、尾礦庫存在亂挖濫采現(xiàn)象，未及時恢復的，尾礦庫未設立警示標志的、制度不健全的、無日常監(jiān)控記錄的、未實行均勻放礦的、未執(zhí)行24小時值班的。
37、用汽油等易揮發(fā)溶劑擦洗設備、工具、配件、衣物及地面等。
38、火焊施工現(xiàn)場，氧氣瓶、乙炔瓶放設間距不符合標準要求的。
39、使用充裝、運輸和使用安全部件不完好的氧氣瓶、乙炔瓶和氫氣瓶。
40、用叉車翻斗車運送氧氣瓶和乙炔瓶。
41、作業(yè)人員用腳踩機泵、手輪、壓力表、欄桿進行高空作業(yè)。
42、有人在起吊物件時鋼絲繩三角區(qū)下。
43、在易燃易爆區(qū)作業(yè)使用電線絕緣不好或有破損的防爆電動工具。
44、用黑色金屬工具在易燃易爆區(qū)內(nèi)開關(guān)閥門和打壓作業(yè)。
45、在道路或裝置地面拖拉管線及物件。
46、生產(chǎn)現(xiàn)場未佩戴勞動保護用品或女職工穿高跟鞋、披肩發(fā)露出工作帽外。
47、穿釘子鞋進入生產(chǎn)裝置和易燃易爆罐區(qū)。
48、穿易產(chǎn)生靜電的服裝進入易燃易爆區(qū)和罐區(qū)，尤其在該區(qū)穿、脫衣服或用化纖織物擦試設備。
49、在高壓配電裝置作業(yè)時無人監(jiān)護。
50、裝置內(nèi)臨時用電設施，收工時未按操作規(guī)程拉下一次送電開關(guān)。
51、進入檢修、施工現(xiàn)場未戴安全帽。
52、沒有辦理安全作業(yè)票，進入塔、容器、下水井等有毒缺氧環(huán)境作業(yè)。
53、沒辦理安全作業(yè)票及不系安全帶者，從事高處作業(yè)。
54、沒辦理作業(yè)票檢修、拆卸設備、機泵等。
55、機動車、內(nèi)燃機車，未按規(guī)定裝阻火器，未經(jīng)批準進入罐區(qū)、庫區(qū)、生產(chǎn)裝置和一切易燃易爆場所。
56、在道路上或地下施工時，現(xiàn)場未設置標志、安全圍欄、警示燈等。
57、操作人員帶壓拆卸容器、設備、機泵、閥門、管線。
58、就地排放易燃易爆和有毒有害物質(zhì)。
59、損壞、拆卸在用的各種安全防爆設施的。
60、未按規(guī)定、制度，維修安全裝備，并經(jīng)常保持完好可靠。
61、吊車、叉車、翻斗車等工程車輛違章載人或作業(yè)。
62、通勤車上路時，裝載液化罐等易燃易爆物品的。
63、在生產(chǎn)過程中，因玩忽職守，安全意識淡薄，違章作業(yè)，導致坑口停產(chǎn)、選廠停機，直接影響生產(chǎn)達1-8小時，給予當事人待崗一個月處理；直接影響生產(chǎn)達24小時，給予當事人待崗三個月處理；直接影響生產(chǎn)一天以上的，給予當事人待崗六個月處理。
（十一）設備管理
各單位和采掘隊有下列行為之一的，責令限期改正，并扣單位負責人50元，采掘隊100元；逾期不改正的，責令其停產(chǎn)整頓，并扣單位負責人100元，采掘隊200元。
1、未建立單位設備領導組織，設備無監(jiān)護責任人的。
2、未按規(guī)定上交設備檢修計劃及方案的，因檢修計劃不周，造成計劃外檢修停產(chǎn)的。
3、檢修后未填寫設備檢修記錄的。
4、未按要求對設備進行定期檢修，造成設備停車影響生產(chǎn)的。
5、未建立設備臺帳，無設備運行、檢修記錄的。
6、設備出現(xiàn)故障，備用設備起不到備用作用的。
7、操作工每班巡檢設備少于8次的，發(fā)現(xiàn)異常情況未立即告知維修工給予處理的，設備超負荷運轉(zhuǎn)或帶病作業(yè)的。
8、設備包機、包片維修工每天巡檢少于4次的，發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏、飛現(xiàn)象沒有及時處理的。
9、因值班人員巡檢不到位，造成設備帶病作業(yè)或引發(fā)設備事故的。
10、設備搬遷或挪用未做記錄、上報處理，無移交手續(xù)的。
11、每月設備檢查少于4次的，設備檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患未立即整改的。
12、設備發(fā)生事故，謊報、遲報、瞞報的，未及時召開事故分析會，按照“四不放過”的原則，上報事故原因和處理結(jié)果的。
（十二）環(huán)境衛(wèi)生管理
各單位和采掘隊有下列行為之一的，責令限期改正，并扣單位負責人50元，采掘隊100元；逾期不改正的，責令其停產(chǎn)整頓，并扣單位負責人100元，采掘隊200元。
1、每周一未對各自衛(wèi)生區(qū)（包括地面、樓道、樓梯、桌面、門、窗、玻璃等生產(chǎn)、生活場所）進行一次全面清掃的。
2、衛(wèi)生區(qū)未經(jīng)常保持清潔、死角未清掃的，在正常上班期間，發(fā)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生不合格的。
3、機關(guān)各科室每天早上、下午上班前未對辦公室、樓道、樓梯等辦公區(qū)域打掃的。
4、辦公室桌面不整齊、干凈的，書本、文件堆放不整齊的，桌面放有與辦公無關(guān)東西的，文件柜、抽屜內(nèi)堆放不整齊的。
5、在機關(guān)大院、辦公區(qū)內(nèi)隨地吐痰、扔煙頭、紙屑的。
6、飯菜中發(fā)現(xiàn)有不衛(wèi)生現(xiàn)象的。
7、食堂操作間有臟、亂、差現(xiàn)象的，干菜、鮮菜等食品堆放不整齊的，衛(wèi)生死角整理不干凈的。
8、會議室、招待室未及時打掃保持清潔的。
9、浴池、廁所內(nèi)每天未清掃的，夏季每天未消毒的。
10、司機未保持車內(nèi)外清潔的，小車返公司后3小時之內(nèi)未對車輛進行清洗的，鏟車司機未對駕駛室進行定期清掃的。
11、職工宿舍未按照6s管理標準,經(jīng)常保持衛(wèi)生、清潔、物品堆放有序的。
12、因管理不善生產(chǎn)、生活、工作中產(chǎn)生的“三廢”造成環(huán)境污染的。
13、未對安環(huán)科提出的衛(wèi)生整改意見及時整改的。
（十三）公司各單位、崗位管理
1、安全環(huán)保科有下列行為之一的，責令限期改正，逾期不改正的，對單位負責人給予100-300元罰款。
（1）未認真貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示的，未在經(jīng)理和安全生產(chǎn)領導小組的領導下做好公司安全生產(chǎn)工作的。
（2）未對職工進行安全思想和安全技術(shù)知識教育的，未對新入公司職工進行公司級安全教育的。
（3）未對安全管理人員、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓和考核的，未組織開展各種安全活動、辦好安全教育室的。
（4）未組織制訂、修訂本公司安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程的。
（5）未對重大危險源登記建檔，進行定期檢測、評估、監(jiān)控的，并報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門備案的。
（6）未組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度的，未協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改進度的。未協(xié)助領導組織好日常的安全生產(chǎn)檢查工作，對發(fā)現(xiàn)問題未及時督促和協(xié)助解決的。
（7）未參加公司新建、改建、擴建及大修項目的設計審查、竣工驗收、試車投產(chǎn)工作，使其符合安全技術(shù)要求，督促安全、環(huán)保、勞動保護設施按“三同時”原則執(zhí)行的。
（8）未對鍋爐、壓力容器等特種設備進行安全管理的。
（9）未深入現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)和解決有關(guān)安全問題，糾正違章指揮、違章作業(yè)的。
（10）未監(jiān)督檢查安全消防管理制度執(zhí)行情況的。
（11）未將各類事故進行匯總統(tǒng)計上報，并建立、健全事故檔案的；未按規(guī)定參加事故調(diào)查、處理的。
（12）未組織各單位的安全、環(huán)?？己嗽u比工作，指導各單位開展各項安全、環(huán)保宣傳活動的。
（13）未檢查督促有關(guān)部門和單位搞好安全裝備維護保養(yǎng)、管理的。
（14）未建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡，指導基層安全生產(chǎn)工作，加強安全生產(chǎn)基礎建設，定期召開安全、環(huán)保會議的。
（15）未匯總和審查公司的勞動保護措施計劃，并督促有關(guān)部門和單位按期實施的。
（16）未定期向公司領導匯報和通報全公司的安全、環(huán)保工作開展情況，總結(jié)和推廣安全管理先進經(jīng)驗的。
2、生產(chǎn)技術(shù)科有下列行為之一的，責令限期改正，逾期不改正的，對單位負責人給予100-300元罰款。
（1）在編制年度生產(chǎn)計劃時，未嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的“三同時”制度，根據(jù)安全技術(shù)措施項目安排經(jīng)費計劃的。
（2）未及時傳達、貫徹、執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，堅持生產(chǎn)與安全“五同時”的。
（3）在編制生產(chǎn)計劃和總結(jié)生產(chǎn)完成情況時，未同時計劃和總結(jié)安全生產(chǎn)工作的。
（4）在編制、檢查基本建設和工程計劃的同時，未編制檢查安全技術(shù)措施計劃。
（5）發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為，未及時制止，違章指揮的。
（6）編制新建、改建、擴建工程項目計劃時，未同時聯(lián)合審查安全技術(shù)措施工程計劃的。
（7）在生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，未正確處理并通知有關(guān)主管部門共同處理的。
（8）未參加安全生產(chǎn)大檢查，隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)的。
（9）未對各單位的安全生產(chǎn)情況及時在生產(chǎn)例會上給予表揚或批評。
（10）未調(diào)查處理、統(tǒng)計、上報一般生產(chǎn)性事故，及時向公司報告的。
（11）總結(jié)年度計劃工作時，未綜合分析公司管理中的安全狀況和安全技術(shù)措施工程計劃執(zhí)行情況的。
（12）未編制或修訂安全操作規(guī)程，未對工藝技術(shù)指標是否符合安全生產(chǎn)要求進行經(jīng)常督促檢查的。
（13）技術(shù)措施計劃和進行技術(shù)改造時，未編制安全技術(shù)和改善勞動條件措施項目的，削減安全技術(shù)措施項目和挪用安措資金費用的。
（14）未制訂長遠發(fā)展規(guī)劃，編制全公司安全技術(shù)措施計劃的。
（15）未嚴格執(zhí)行新建、改、擴建建設項目安全衛(wèi)生環(huán)保設施“三同時”原則的（同時設計、同時施工、同時投入使用）。
（16）未組織并督促各生產(chǎn)單位對生產(chǎn)操作人員的安全技術(shù)培訓考核的。
（17）未對操作規(guī)程工藝技術(shù)指標執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核的。
（18）未組織安全、環(huán)保技術(shù)方面的安全檢查，及時改進技術(shù)上存在問題的。
（19）未調(diào)查、處理和統(tǒng)計上報因工藝技術(shù)原因引起的事故，參加其他傷亡事故調(diào)查處理的。
（20）未組織開展安全技術(shù)研究工作，積極采用先進技術(shù)和安全裝備的。
（21）未嚴格按照《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》、地下礦山機械通風和相關(guān)技術(shù)規(guī)范等規(guī)定,完善機械通風系統(tǒng)，未繪制與實際相符的礦山相關(guān)圖紙的。
（22）未定期對礦山地質(zhì)情況、開采情況、周邊采空區(qū)、尾礦庫等情況進行分析，制定針對性的安全技術(shù)措施，并形成完整的技術(shù)基礎資料的。
（23）未加強尾礦庫、采空區(qū)等重點生產(chǎn)場所的技術(shù)管理，嚴格制定并執(zhí)行防治重大災害事故的安全技術(shù)措施，配備相應的人員和監(jiān)測設備。
（24）每季度未組織一次重大災害調(diào)查，制定相應的專項防治措施的。
3、工程建設管理部門有下列行為之一的，責令限期改正，逾期不改正的，對單位負責人給予100-300元罰款。
（1）未參加建設項目的設計審查，保證落實“三同時”的。
（2）未嚴格貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》及其他有關(guān)安全規(guī)定，制訂或?qū)彶榻ㄖ惭b施工的安全措施，并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況的。
（3）未做好基建與生產(chǎn)的聯(lián)系、配合、交接工作，防止事故發(fā)生的。
（4）未組織對外包工及外來基建隊伍的安全教育培訓考核的，簽訂施工合同無安全責任條款，發(fā)生事故后未按合同規(guī)定進行處理的。
（5）未保證工程項目的施工質(zhì)量，使新建項目留下隱患的。
（6）未在規(guī)定權(quán)限內(nèi)施工質(zhì)量事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計、上報的。
4、機動部門有下列行為之一的，責令限期改正，逾期不改正的，對單位負責人給予100-300元罰款。
（1）未貫徹有關(guān)設備檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的國家標準或行業(yè)標準，做好主管業(yè)務范圍的安全工作，制訂和修改各類機械設備的操作規(guī)程和管理制度的。
（2）未對機械設備、電氣、動力、儀表、管道、通風裝置及工業(yè)建筑物進行管理，使其符合安全技術(shù)要求的。
（3）未組織對工業(yè)建筑、設備安裝、起重機械、爐具、壓力容器、各種氣瓶、防毒和防靜電裝置、機械和電氣連鎖裝置、高壓管件等的安全設施進行定期檢查、校驗工作，以及特種設備進行登記的。
（4）在制訂或?qū)彶橛嘘P(guān)工藝設備改造方案和編制設備檢修計劃時，無安全衛(wèi)生措施內(nèi)容，并確保實施的。
（5）未組織本專業(yè)的安全大檢查，對檢查出的有關(guān)問題及時進行解決，按期完成安全技術(shù)措施計劃和事故隱患整改項目的。
5、綜合辦公室有下列行為之一的，責令限期改正，逾期不改正的，對單位負責人給予100-300元罰款。
（1）未積極貫徹上級有關(guān)安全、環(huán)保生產(chǎn)指示，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的安全、環(huán)保文件、資料的，對安全環(huán)?？频挠嘘P(guān)資料，及時組織會審打印、下發(fā)。
（2）未組織檢查落實干部值班制度。
（3）未對臨時來公司參觀學習、辦事人員檢查登記和進行安全教育的。
（4）未積極協(xié)調(diào)、督促公司所屬各單位關(guān)于安全生產(chǎn)方針、政策、法令及有關(guān)安全工作規(guī)定貫徹落實的。
（5）未對機動車輛的年檢和駕駛員的年審、安全教育和考核工作的。
（6）未對車輛進行維護，保養(yǎng)，確保安全行駛的。
（7）未搞好所管轄單位的安全工作，制定和健全安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度的。
（8）未會同有關(guān)部門負責交通安全管理，對各類交通事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計、上報的。
（9）未加強職工食堂管理，導致食物中毒事故發(fā)生的。
（10）未對新進公司職工（包括實習、代培人員）及時組織安全教育，經(jīng)考核合格后分配到各單位的，未會同安環(huán)科組織對職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓、考核工作的。
6、工會有下列行為之一的，責令限期改正，逾期不改正的，對單位負責人給予100-300元罰款。
（1）未貫徹中華全國總工會有關(guān)安全衛(wèi)生的方針、政策、并監(jiān)督認真執(zhí)行的。
（2）未對忽視安全生產(chǎn)和違反勞動保護的現(xiàn)象及時提出批評和建議，督促和配合有關(guān)部門及時改進的。
（3）未監(jiān)督安全生產(chǎn)費用的使用情況，對有礙安全生產(chǎn)、危害職工安全健康和違反安全操作規(guī)程的行為未進行抵制、糾正和控告的。
（4）未做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作，教育職工自覺遵紀守法，執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)定、規(guī)程的。
（5）未會同有關(guān)部門認真開展安全生產(chǎn)合理化建議活動的。
（6）未組織從事有毒有害作業(yè)人員進行預防性健康檢查和療養(yǎng)的。
（7）未參加安全生產(chǎn)檢查和對新裝置、新工程的“三同時”監(jiān)督的；未參加事故的調(diào)查處理的。
（8）未把安全生產(chǎn)列入職工代表大會議題的。
（9）未參加公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度制訂的。
（10）未協(xié)助行政搞好班組的安全建設。
（11）未發(fā)動和依靠廣大職工群眾有效地搞好安全生產(chǎn)。
7、人事部門有下列行為之一的，責令限期改正，逾期不改正的，對單位負責人給予100-300元罰款。
（1）未制定公司培訓計劃，組織職工的安全技術(shù)考核工作的。
（2）未做好職工的安全檔案管理工作的。
（3）未把安全、環(huán)保工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核內(nèi)容的。
（4）未按國家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全生產(chǎn)人員配備的。
（5）未按規(guī)定安排未成年人上崗作業(yè)的。
（6）未在勞動合同中載明崗位危險因素、防范措施和事故應急處理措施，臨時用工協(xié)議中無安全方面的條文，并會同有關(guān)部門執(zhí)行的。
（7）未參加事故調(diào)查，辦理事故責任者的懲處手續(xù)及工傷鑒定工作的。
（8）未組織新工人體檢工作，分配時未執(zhí)行有關(guān)職業(yè)禁忌癥和女職工保護規(guī)定，根據(jù)職業(yè)禁忌要求，做好新老工人分配和調(diào)整的，未執(zhí)行有害工種定期輪崗、脫崗制度的。
8、物資管理科有下列行為之一的，責令限期改正，逾期不改正的，對單位負責人給予100-300元罰款。
（1）未管理好易燃、易爆、劇毒危險化學品、嚴格發(fā)放的。
（2）未按計劃及時供應安全技術(shù)措施項目所需的設備、材料的。
（3）未對各類勞動防護用品的采購、保管并按標準發(fā)放的。
（4）未對購入設備、配件及有關(guān)原材料的質(zhì)量管理，使其安全可靠性能不符合公司要求的。
9、財務科有下列行為之一的，責令限期改正，逾期不改正的，對單位負責人給予100-300元罰款。
（1）未認真落實公司安全措施經(jīng)費的足額提取規(guī)定，實行專款專用，定期核算的。
（2）未保證事故隱患治理費用、安全生產(chǎn)教育培訓等安全開支費用到位的。
（3）未將各類事故處理費用支出，納入公司經(jīng)濟分析內(nèi)容的。
（4）未保證用于配備個體防護用品、保健食品、防暑飲料費用開支、安全生產(chǎn)實際需要經(jīng)費的。
（5）未配合安全環(huán)保部門對安全環(huán)保管理獎懲予以落實的。
10、保衛(wèi)科有下列行為之一的，責令限期改正，逾期不改正的，對單位負責人給予100-300元罰款。
（1）未健全安全保衛(wèi)制度，認真做好要害部門安全生產(chǎn)保衛(wèi)工作的。
（2）未對企業(yè)內(nèi)炸藥、雷管、導爆管、劇毒、危險物品進行管理和審批的。
（3）未掌握企業(yè)主要生產(chǎn)過程的火災特點，經(jīng)常深入基層監(jiān)督檢查火源、火險及滅火設施的管理，督促落實火險隱患的整改，確保消防設施完備和消防通道暢通的。
（4）未做好礦區(qū)的消防和要害部門的安全保衛(wèi)工作，按時參加公司安全生產(chǎn)大檢查，積極開展各種安全生產(chǎn)活動的。
11、考核辦有下列行為之一的，責令限期改正，逾期不改正的，對單位負責人給予100-300元罰款。
（1）未組織對新工人（包括實習、代培人員）進行部門安全教育和班組安全教育，對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育的。
（2）未定期組織安全技術(shù)考核，組織召開每月兩次安全專題會的。
（3）未配合公司安環(huán)部門有效落實安全環(huán)保獎罰制度的。
12、質(zhì)檢科有下列行為之一的，責令限期改正，逾期不改正的，對單位負責人給予100-300元罰款。
（1）未保證國家安全環(huán)保法規(guī)和公司規(guī)章制度在本單位貫徹執(zhí)行，把安全生產(chǎn)工作列入議事日程，做到“五同時”。
（2）未組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)管理規(guī)定，安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃。
（3）未組織對新工人（包括實習、代培人員）進行部門安全教育和班組安全教育，對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育。
（4）未開展崗位技術(shù)練兵，并定期技術(shù)考核。
（5）未組織并參加每周一次的班組安全活動日，及時處理工人提出的意見的。
（6）未組織召開每月兩次安全專題會，及時處理工人提出的合理化意見的。
（7）未參加公司的安全大檢查的，未組織本單位安全檢查，落實隱患整改，保證生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強維護，正確使用的。
13、坑口有下列行為之一的，責令限期改正，逾期不改正的，對單位負責人給予100-300元罰款。
（1）未保證國家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司規(guī)章制度在本坑口貫徹執(zhí)行，把安全生產(chǎn)工作列入議事日程，做到“五同時”的。
（2）未組織制定并實施坑口安全生產(chǎn)管理規(guī)定，安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃的。
（3）未組織對新工人（包括實習、代培人員）進行坑口安全教育和班組安全教育，對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育的。
（4）未開展崗位技術(shù)練兵，并定期技術(shù)考核的。
（5）未組織并參加每周一次的班組安全活動日，及時處理工人提出的意見的。
（6）未組織坑口安全檢查，落實隱患整改，保證生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強維護，正確使用的。
（7）未建立坑口安全管理網(wǎng)，配備合格的安全技術(shù)人員，充分發(fā)揮坑口和班組安全人員的作用的。
14、選廠有下列行為之一的，責令限期改正，逾期不改正的，對單位負責人給予100-300元罰款。
（1）未保證國家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司規(guī)章制度在本廠貫徹執(zhí)行，把安全生產(chǎn)工作列入議事日程，做到“五同時”的。
（2）未組織制定并實施選廠安全生產(chǎn)管理規(guī)定，安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃的。
（3）未組織對新工人（包括實習、代培人員）進行選廠安全教育和班組安全教育，對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育的。
（4）未開展崗位技術(shù)練兵，并定期技術(shù)考核。
（5）未組織并參加每周一次的班組安全活動日，及時處理工人提出意見的。
（6）未組織全廠安全檢查，落實隱患整改，保證生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強維護，正確使用的。
（7）未建立選廠安全管理網(wǎng)，配備合格的安全技術(shù)人員，充分發(fā)揮選廠和班組安全人員作用的。
（8）未貫徹有關(guān)設備檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的國家標準或行業(yè)標準，做好主管業(yè)務范圍的安全工作，制訂和修改各類機械設備的操作規(guī)程和管理制度的。
（9）未對機械設備、電氣、動力、儀表、管道、通風裝置及工業(yè)建筑物進行管理，使其符合安全技術(shù)要求的。
（10）未組織對工業(yè)建筑、設備安裝、起重機械、爐具、壓力容器、各種氣瓶、防毒和防靜電裝置、機械和電氣連鎖裝置、高壓管件等的安全設施進行定期檢查、校驗工作，以及特種設備登記工作的。
（11）在制訂或?qū)彶橛嘘P(guān)工藝設備改造方案和編制設備檢修計劃時，無安全衛(wèi)生措施內(nèi)容，并確保實施的。
（12）未組織本專業(yè)的安全大檢查，對檢查出的有關(guān)問題要及時解決，按期完成安全技術(shù)措施計劃和事故隱患整改項目的。
15、班組長（工段長）有下列行為之一的，責令限期改正，逾期不改正的，給予100-200元罰款。
（1）未貫徹執(zhí)行公司和本單位對安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求，進行本班組（工段）安全生產(chǎn)的。
（2）未組織班組職工學習貫徹執(zhí)行公司、本單位各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵紀守法，制止違章行為的。
（3）未組織并參加安全活動，堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全的。
（4）未對新工人（包括實習、代培人員）進行崗位安全教育的。
（5）未組織班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級的。
（6）未搞好生產(chǎn)設備、安全、消防設施，防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行的。
（7）未督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材的。
16、安全員有下列行為之一的，責令限期改正，逾期不改正的，給予50-100元罰款。
（1）未協(xié)助領導貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行，做好本單位安全生產(chǎn)工作的。
（2）未組織參與制訂本單位有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況的。
（3）未編制本單位安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案，并及時上報和檢查落實的。
（4）未做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育與考核工作，未對新工人進行車間安全教育，督促檢查班組安全教育的。
（5）未參加新建、改建、擴建工程的設計審查、竣工驗收和設備改造、工藝條件變動方案的審查，使之符合安全技術(shù)要求，落實裝置檢修停工、開工安全措施的。
（6）未對安全設備、滅火器材、防護器材和急救器具進行管理，掌握塵毒情況，提出改進建議的。
（7）每天未進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)的。
17、工人有下列行為之一的，責令限期改正，逾期不改正的，給予50-100元罰款：
（1）未認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度，違反勞動紀律，違章作業(yè)的。
（2）未精心操作，嚴格執(zhí)行工藝紀律，做好各項記錄，交接班未交接安全情況的。
（3）未正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)的。
（4）未按時認真進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告的。
（5）未正確操作，精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)的。
（6）上崗未按規(guī)定著裝，妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材的。
（7）未積極參加各種安全活動，未對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。
（十四）事故處理
公司對事故責任單位有關(guān)責任人予以追究，并給予經(jīng)濟處罰，通報全公司。
1、一年內(nèi)，因責任原因，造成一人輕傷事故的：罰事故單位負責人200元、主管安全副職100元、有關(guān)責任人50元、采掘隊負責人2000元。
2、一年內(nèi)，因責任原因，造成一人重傷事故的：罰事故單位負責人500元、主管安全副職400元、有關(guān)責任人200元、采掘隊負責人5000元。
3、一年內(nèi)，因責任原因，發(fā)生特種設備（車輛）事故（損失在30000元以下的），按設備損失的20%對事故單位負責人、主管設備副職、班組長、有關(guān)責任人（3：3：2：2）進行罰款。
4、一年內(nèi)，因責任原因，發(fā)生特種設備（車輛）事故（損失在30000元以上的），按設備損失的30%對事故單位負責人、主管設備副職、班組長、有關(guān)責任人（3：3：2：2）進行罰款。
5、一年內(nèi)，因責任原因，造成輕傷和重傷事故超過一人次的，對事故單位負責人、主管安全副職、有關(guān)責任人、采掘隊負責人的罰款，從第二人次起加倍。
6、一年內(nèi)，因責任原因，造成一起多人輕傷、重傷事故的：罰事故單位負責人1000元、主管安全副職800元、有關(guān)責任人400元、采掘隊負責人10000元。
（十五）法律責任
1、各單位和采掘隊主要負責人在發(fā)生事故后有下列行為之一的，給予降職、撤職處分，并按照以下標準罰款；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究其刑事責任。
（1）不立即組織事故搶救或未及時采取防范應急措施的，處上一年年收入80％的罰款。
（2）遲報（必須在事故發(fā)生5分鐘內(nèi)上報）或者漏報事故的，處上一年年收入40％至60％的罰款。
（3）在事故調(diào)查處理期間擅離職守的，處上一年年收入60％至80％的罰款。
2、事故發(fā)生單位、采掘隊有下列行為之一的，依照下列規(guī)定處以罰款。
（1）沒有貽誤事故搶救的，處100萬元以上200萬元以下的罰款。
（2）貽誤事故搶救或者造成事故擴大或者影響事故調(diào)查的，處200萬元以上300萬元以下的罰款。
（3）貽誤事故搶救或者造成事故擴大或者影響事故調(diào)查，手段惡劣，情節(jié)嚴重的，處300萬元以上500萬元以下的罰款。
3、事故發(fā)生單位、采掘隊對事故發(fā)生負有責任的，依照下列規(guī)定處以罰款。
（1）對造成3人以下死亡，或者3人以上10人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者300萬元以上1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故負有責任的，處10萬元以上20萬元以下的罰款。
（2）造成3人以上6人以下死亡，或者10人以上30人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者1000萬元以上3000萬元以下直接經(jīng)濟損失的，處20萬元以上30萬元以下的罰款； 造成6人以上10人以下死亡，或者30人以上50人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者3000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的，處30萬元以上50萬元以下的罰款。
（3）造成10人以上15人以下死亡，或者50人以上70人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者5000萬元以上7000萬元以下直接經(jīng)濟損失的，處50萬元以上100萬元以下的罰款； 造成15人以上30人以下死亡，或者70人以上100人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者7000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的，處100萬元以上200萬元以下的罰款。
（4）事故發(fā)生單位對特別重大事故發(fā)生負有責任的，處200萬元以上500萬元以下的罰款。
4、事故發(fā)生單位、采掘隊有關(guān)人員有下列行為之一的，對主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員按照以下標準罰款，并給予單位主要負責人降職、撤職的處分；構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機關(guān)依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
（1）謊報、瞞報事故的，處上一年年收入60％至80％的罰款。
（2）偽造、故意破壞事故現(xiàn)場，或者轉(zhuǎn)移、隱匿資金、財產(chǎn)、銷毀有關(guān)證據(jù)、資料，或者拒絕接受調(diào)查，或者拒絕提供有關(guān)情況和資料，或者在事故調(diào)查中作偽證，或者指使他人作偽證的，處上一年年收入80％至90％的罰款。
（3）事故發(fā)生后逃匿的，處上一年年收入100％的罰款。
（4）在事故調(diào)查中不積極主動配合事故處理，給公司造成負面影響的，處上一年年收入40％至60％的罰款。
5、各單位、采掘隊主要負責人有下列行為之一的，責令限期改正；逾期不改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓；造成安全事故的，給予撤職處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究其刑事責任。受到刑事處分或者撤職處分的，自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起，5年內(nèi)不得擔任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人。
（1）未保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入，致使生產(chǎn)經(jīng)營單位不具備安全生產(chǎn)條件的。
（2）未履行安全生產(chǎn)管理職責的。
6、事故發(fā)生單位、采掘隊主要負責人未依法履行安全生產(chǎn)管理職責，導致事故發(fā)生的，依照下列規(guī)定處以罰款，并依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
（1）發(fā)生一般事故的，處上一年年收入30%的罰款。
（2）發(fā)生較大事故的，處上一年年收入40%的罰款。
（3）發(fā)生重大事故的，處上一年年收入60%的罰款。
（4）發(fā)生特別重大事故的，處上一年年收入80%的罰款。
十、附 則
1、各單位的罰款不得攤?cè)肷a(chǎn)成本，罰款統(tǒng)一交到公司財務部門或者由計劃考核部門從當月考核中扣除；采掘隊的罰款直接交到財務部門或者由財務部門從當月工程結(jié)算款中扣除。
2、公司下發(fā)的各項罰款，各單位在接到罰款通知單或者督察通報，在規(guī)定的時間內(nèi)履行完罰款手續(xù)，對逾期不按時完成的，公司將對其下發(fā)停產(chǎn)整頓通知書，進行停產(chǎn)整頓治理，并按每超一天加罰100元處理。
3、公司其他制度與本制度沖突時以本制度為準。對違反以上條例的單位和個人構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究其法律責任。
4、對公司安全管理部門處理違反安全生產(chǎn)規(guī)定有異議的，可向公司安全生產(chǎn)領導小組如實反映情況，以公司安全生產(chǎn)領導小組研究為準。
5、本《制度》已經(jīng)公司安全生產(chǎn)領導小組討論通過，由公司安全生產(chǎn)領導小組辦公室負責解釋。
6、本《制度》從下發(fā)之日起開始執(zhí)行。
第18篇 藝校安全生產(chǎn)考核及獎懲制度
藝術(shù)學校安全生產(chǎn)考核及獎懲制度
為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》,堅持“安全第一、預防為主”的方針,建立安全生產(chǎn)管理體制,調(diào)動廣大教職工搞好安全工作的積極性,切實加強學校安全目標管理,落實安全管理責任,結(jié)合學校安全監(jiān)督管理工作實際,特制定本制度。
1、學校每學期對教職員工進行一次安全考核并做出獎懲。
2、對有下列情形之一的單位和個人,分別給予表彰或獎勵:
(1)忠于職守,積極做好安全工作和勞動保護工作,成績卓著的;
(2)搶救事故有功,使國家財產(chǎn)和人民生命免遭重大損失的;
(3)在改善勞動條件,防止工傷事故和職業(yè)性危害方面提出重要建議取得明顯效果的;
(4)在其他安全治理方面提出重要建議,效果顯著的。
3、獎勵分為嘉獎、晉升、發(fā)放獎金等形式。
4、有下列情形之一的,按照情節(jié)輕重,給予處罰:
(1、不遵守安全技術(shù)操作規(guī)程、不佩帶勞動防護用品、不遵守勞動紀律等違章行為,未造成事故的,處以一定數(shù)額的罰款,造成事故的追究其責任。
(2、禁煙場所吸煙或處置煙頭不當而引起火警、火災,使用易燃危險品造成火警、火災,損失不大的,給予警告等行政處分或處以一定數(shù)額的罰款。
(3、發(fā)現(xiàn)火警,未及時按照緊急情況處理程序處理的,對保衛(wèi)科的檢查未予以配合,拒絕整改的人員,予以通報批評。
第19篇 國企安全考核獎懲懲罰規(guī)章制度范例
國企安全考核獎懲懲罰規(guī)章制度
第一條 為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》,堅持“安全第一、預防為主”的方針,建立安全生產(chǎn)管理體制,調(diào)動廣大干部職工搞好安全工作的積極性,切實業(yè)安全目標管理,落實安全管理責任,根據(jù)項目經(jīng)理部有關(guān)要求,結(jié)合項目部安全監(jiān)督管理工作實際,特制定本制度。
第二條 建立安全生產(chǎn)激勵機制和約束機制。項目經(jīng)理部設安全生產(chǎn)獎勵基金,基金?？顚Ｓ?獎勵基金從總投資中提取3‰的比例和平時的安全檢查、事故罰款組成,對在安全生產(chǎn)中作出突出成績的單位或個人,依據(jù)有關(guān)獎勵辦法給予表彰和獎勵;對造成安全事故或重大損失的,依據(jù)規(guī)定給予處罰。
第三條 獎勵
1、安全生產(chǎn)包保責任獎。施工前項目經(jīng)理部主管領導與各施工班組簽定《安全生產(chǎn)包保責任狀》(以下簡稱“責任狀”)。責任期間,由項目經(jīng)理部核定,資料齊全,各項責任指標達到“責任狀”中要求,將按“責任狀”實施獎勵。
2、定期檢查安全獎。項目經(jīng)理部每月對各施工班組為單位進行安全檢查評比,以書面形式下發(fā)檢查情況通報,對綜合得分獲得前三名的施工班組:(1)通報表彰;(2)頒發(fā)安全生產(chǎn)流動紅旗;(3)分別給予10000元(其中施工班組負責人1000元)、8000元(其中施工班組負責人800元)、5000元(其中施工班組負責人500元)(根據(jù)所擔負工程任務大小調(diào)整獎勵金額)。
每一季度對施工班組進行安全獎勵。根據(jù)當季度每月施工班組和施工班組檢查結(jié)果進行匯總評分,施工班組匯總評分加權(quán)值0.25,所屬施工班組匯總評分加權(quán)值0.75,具體計算如下:
季度分值=(施工班組3個月綜合得分之和)/30.25+(所屬施工班組綜合得分之和)/施工班組數(shù)/ 30.75。
季度安全生產(chǎn)達標的施工班組參加綜合評比,綜合得分85分(含)以上獎勵基數(shù)為0元,得分每遞增1分增加元/分;得分在75分(不含)-85分(不含)之間不獎不罰;低于75分(含)處罰10000元,得分每遞減1分處罰1000元/分。對受到業(yè)主檢查通報表揚(或批評)的單位,項目部將另行給予獎勵(或處罰)。
3、每年末對安全生產(chǎn)中作出突出成績的集體或個人分別給以表彰和獎勵。
第四條 處罰
(一)違章作業(yè)、違規(guī)施工但未造成事故時的處罰
施工安全檢查中,對發(fā)現(xiàn)的一般違章作業(yè)、嚴重違章作業(yè)、一般事故苗頭、嚴重事故苗頭,根據(jù)內(nèi)部檢查標準,處罰50~200元。具體標準如下:
序號違章項目處罰標準(元)備注
單位個人
1機械設備操作人員無證上崗0
2
機械設備操作人員擅自離崗100
3駕駛室內(nèi)存放易然、易爆物品500200
4違章接拉電線0
5
電工帶電操作50
6用電設備未安裝漏電保護器200
7不戴安全帽進入施工現(xiàn)場50第二次100
8穿拖鞋進入施工現(xiàn)場50第二次100
9高處作業(yè)不佩戴安全繩00
10
易燃、可燃材料存放處
未配設消防器材200
11
氧氣瓶與乙炔瓶同室儲存200
12危險部位無安全標志100
13開挖爆破無統(tǒng)一指揮,
警界和防護未完成起爆200
14
火工品在工地留存過夜00
15雷_和炸藥一起存放500200
16瓦斯隧道內(nèi)進行電焊、氣焊500200
17室內(nèi)、隧道內(nèi)熬制瀝青
、硫磺砂漿10050
18易火場所吸煙50
19特種作業(yè)人員未無資格證書
上崗作業(yè)0
20
特種設備未取得安全使用證
投入使用200
21隨意拋撒施工垃圾10050
22吊裝作業(yè)無專業(yè)指揮人員200
23
酒后操作100
24電源開關(guān)安裝不符合安全標準100
25起重設備的載荷、限位、制動裝置有缺陷00
26
機動車專向、制動裝置有缺陷00
27
違反放火安全規(guī)定00
28
通風設施不健全,不按規(guī)定通風200
29隧道內(nèi)施工不穿反光背心 (每人次)00
30裝載機載人500100司機200元,乘坐 人員100元
(二)專職安全員不到位的處罰條款
專職安全員必須持證上崗,履行安全職責。專職安全檢查人員必須堅守工作崗位,進行現(xiàn)場檢查時,專職安全員脫崗,每人每次對責任人處罰100元。
(三)引發(fā)安全事故的單位的處罰條款
1、職工傷亡事故經(jīng)濟處罰:
(1)
對發(fā)生責任事故的施工班組,按下列條款進行處罰:
發(fā)生一次負傷5人及以上事故的,每負傷1人給單位處以1萬元、主要責任人500元的罰款;
發(fā)生一次重傷3人以上事故的,每重傷1人給單位處以2萬元、主要責任人1000元的罰款;
發(fā)生一次1~2人死亡事故的,每死亡1人給單位處以4萬元、主要責任人元的罰款;
發(fā)生一次死亡3人及以上重大死亡事故的,每死亡1人給單位處以5萬元、主要責任人5000元的罰款。
(2)職工非因工死亡事故的施工班組經(jīng)濟處罰執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定。
2、重大經(jīng)濟損失事故經(jīng)濟處罰:
發(fā)生機械設備火災等事故,一次造成經(jīng)濟損失達20萬元以上的,給單位處以1~5萬元、主要責任人1000~5000元的罰款。
3、對造成職工死亡事故負有責任的領導,按集團公司有關(guān)規(guī)定給予處理。
(四)引發(fā)安全事故的責任人的受罰條款
根據(jù)中鐵建總有關(guān)規(guī)定,如發(fā)生安全事故,除對事發(fā)單位責任人酌情給予行政處分外,還對事故主要責任者進行經(jīng)濟損失有限賠償,賠償標準如下:
經(jīng)濟損失1萬元以內(nèi)的,個人賠償200至1000元;
經(jīng)濟損失10萬元以內(nèi)的,個人賠償1000至元;
經(jīng)濟損失50萬元以內(nèi)的,個人賠償至4000元;
經(jīng)濟損失100萬元以內(nèi)的,個人賠償6000至10000元。
(四)安全生產(chǎn)包保責任處罰。施工前項目經(jīng)理部主管領導與各施工班組簽定《安全生產(chǎn)包保責任狀》(以下簡稱“責任狀”)。責任期間,由項目經(jīng)理部核定,未達到《安全生產(chǎn)管理辦法》《消防安全管理辦法》及《安全標準工地及文明施工標準》和項目經(jīng)理部有關(guān)規(guī)定,資料等各項責任指標未達到“責任狀”中要求,將按“責任狀”實施處罰。
(五)安全檢查處罰。在日常安全檢查中,對發(fā)現(xiàn)存在的問題由項目安全質(zhì)量部下發(fā)“整改通知”,責任單位未按規(guī)定進行整改,給予責任單位主管1000元的處罰;對未按規(guī)定時間上報整改材料的,將對責任單位主管處以500元的罰款;在項目經(jīng)理部每月定期檢查安全中對發(fā)現(xiàn)存在的問題以書面形式進行通報并視情況給予處罰。
(六)項目經(jīng)理部對下罰款罰至施工班組,受罰單位(個人)的罰款由項目財務部在計價款中直接扣除。
第五條 本制度于發(fā)布之日起正式實施
第20篇 班組長安全生產(chǎn)獎懲制度
一、班組應對以下行為進行安全獎勵
1、及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患的。
2、糾正或制止違章指揮、違章作業(yè)的。
3、積極提報安全合理化建議的。
4、在上級組織的重大安全生產(chǎn)活動中成績突出的。
5、積極參加突發(fā)事故救援的。
6、在班組安全標準化管理中有創(chuàng)新的。
7、在安全生產(chǎn)的其他方面做出突出成績的。
二、班組應對以下行為進行安全懲戒
1、無故不參加班組安全活動的。
2、上崗不按規(guī)定穿戴勞動防護用品的。
3、違章操作,違反勞動紀律的。
4、盲從違章指揮的。
5、發(fā)現(xiàn)安全隱患或發(fā)生事故不及時報告的。
6、其他違反班組安全管理制度的行為。
