綜合管理獎(jiǎng)懲制度匯編3篇

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：62

目錄
1.綜合管理制度有哪些 2.綜合管理制度內(nèi)容是什么 3.綜合管理制度規(guī)范 4.綜合管理制度重要性 5.綜合管理獎(jiǎng)懲制度3篇

綜合管理獎(jiǎng)懲制度

有哪些

綜合管理獎(jiǎng)懲制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它涵蓋了多種類型的激勵(lì)和約束措施，旨在促進(jìn)員工的績(jī)效提升和行為規(guī)范。這些措施包括但不限于：

1. 表?yè)P(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)優(yōu)秀工作成果、創(chuàng)新思維或者團(tuán)隊(duì)協(xié)作的表彰，可以是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（如獎(jiǎng)金、福利提升）或非物質(zhì)激勵(lì)（如晉升機(jī)會(huì)、公開贊揚(yáng)）。

2. 考核與評(píng)價(jià)：定期進(jìn)行的工作績(jī)效評(píng)估，作為獎(jiǎng)懲依據(jù)，確保公正公平。

3. 紀(jì)律處分：對(duì)于違反公司規(guī)定或行為不當(dāng)?shù)膯T工，采取警告、記過、降職甚至解雇等處罰手段。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展：針對(duì)表現(xiàn)不佳的員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助其改進(jìn)提升。

內(nèi)容是什么

獎(jiǎng)懲制度的內(nèi)容應(yīng)明確、具體，包括：

1. 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：詳細(xì)列出何種行為或成果會(huì)得到獎(jiǎng)勵(lì)，以及對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別和方式。

2. 處罰規(guī)定：明確規(guī)定何種行為被視為違規(guī)，以及不同嚴(yán)重程度的處罰措施。

3. 實(shí)施流程：明確獎(jiǎng)懲決定的審批流程，保證透明度和公正性。

4. 定期審查：制度應(yīng)定期更新和修訂，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的變化。

規(guī)范

實(shí)施綜合管理獎(jiǎng)懲制度需遵循以下規(guī)范：

1. 公正公平：所有獎(jiǎng)懲決策必須基于客觀的事實(shí)和標(biāo)準(zhǔn)，避免主觀偏見。

2. 及時(shí)性：獎(jiǎng)懲應(yīng)及時(shí)，以強(qiáng)化行為的影響，不應(yīng)拖延。

3. 溝通反饋：獎(jiǎng)懲決定應(yīng)與員工充分溝通，讓他們理解原因，接受結(jié)果。

4. 人性化：考慮員工的情感和需求，既要嚴(yán)格制度，也要體現(xiàn)人文關(guān)懷。

重要性

綜合管理獎(jiǎng)懲制度在企業(yè)管理中起著關(guān)鍵作用：

1. 提升效率：通過獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)，激發(fā)員工積極性，提高工作效率。

2. 維護(hù)秩序：懲罰機(jī)制能約束不良行為，維護(hù)企業(yè)秩序和文化。

3. 人才培養(yǎng)：通過獎(jiǎng)懲引導(dǎo)，培養(yǎng)符合企業(yè)發(fā)展需要的人才。

4. 企業(yè)文化塑造：獎(jiǎng)懲制度是塑造和傳播企業(yè)文化的重要途徑，影響員工的價(jià)值觀和行為模式。

一個(gè)健全的綜合管理獎(jiǎng)懲制度是企業(yè)保持活力、穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。

綜合管理獎(jiǎng)懲制度范文

第1篇工地治安綜合管理獎(jiǎng)懲制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)兩個(gè)文明建設(shè),不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì),健全工地治安的綜合管理,使工地生產(chǎn)順利進(jìn)行,使工地內(nèi)的生活納入正常軌道,特制定此制度:

1、全體職工都必須遵守項(xiàng)目部規(guī)定的“七不”規(guī)范,及項(xiàng)目部職工守則,做一名合格職工。

2、每個(gè)職工必須熱愛自己所在單位,安心工作,服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,圓滿完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)施工任務(wù)。

3、職工之間,班組之間要互敬互愛,團(tuán)結(jié)友好,發(fā)生矛盾時(shí),大家都要互相尊重,互相讓步,以共同方便施工作業(yè)為原則,解決不了時(shí),要及時(shí)報(bào)請(qǐng)班組長(zhǎng)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決,嚴(yán)禁輕易發(fā)生罵人、打人等粗暴行為。打架都要不得事前因起的先后,是非程度及認(rèn)錯(cuò)態(tài)度好壞,視情處以50-30元的罰款。對(duì)團(tuán)伙性的群架行為,帶頭鬧事者處以200-1000元的罰款,并對(duì)所在班組的班組長(zhǎng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,情節(jié)惡劣者,呈報(bào)公安部門處理。

4、嚴(yán)禁在工地內(nèi)賭博,或者說娛樂為借口的變相性賭博活動(dòng),否則,一經(jīng)查實(shí),無(wú)論賭博程度大小,一律沒收其賭具、賭資,并視情處以50-500元的罰款。

5、為了確保工地內(nèi)和生活區(qū)的用電安全,全體職工都不得使用電炒鍋電爐,否則,一經(jīng)查實(shí),電爐沒收,并視態(tài)度好壞處罰款50-500元。

6、嚴(yán)禁使用鋼鋸條等土制品接電燒開水,違者,一經(jīng)查實(shí),處以當(dāng)事人罰款式100-500元,若出現(xiàn)問題,一切后果自行負(fù)責(zé)。

7、本工地內(nèi)和生活區(qū)的任何臨時(shí)用電,必須有本工地的固定值班電工負(fù)責(zé)安裝,任何人都不得私接亂拉電線及私裝燈頭或插座,如特殊情況需臨時(shí)裝用,須經(jīng)工程部批準(zhǔn)后,由工程部派人安裝,違者,視情處當(dāng)事人罰款項(xiàng)20-200元,如出現(xiàn)任何問題,一切后果都由當(dāng)事人自負(fù)。

8、嚴(yán)禁在燈頭上或電線中段上掛鉤用電,違者每次給當(dāng)事人處罰20-100元,如出現(xiàn)問題,一切后果自行負(fù)責(zé)。

9、在新建高層或多層樓梯間及其它通道的照明燈泡,除本工地固定值班電工外,任何人都不得隨意摘取,違者每次處罰款200-500元罰款。

10、每個(gè)職工都要護(hù)工地和他人的財(cái)物,對(duì)偷竊工地和他人財(cái)物者,處以偷竊價(jià)值5-20倍的罰款,情節(jié)嚴(yán)重者,送交公安部門處理并遂出工地。

11、全體人員都要有高度的集體主義思想,公私分明,嚴(yán)禁把工地材料隨意拿做它用或私做家具和個(gè)人用具,違者視情處罰50-200元,嚴(yán)重者加倍處罰。

12、全體人員都要愛護(hù)安全防護(hù)、防盜設(shè)施,破壞本工地防盜及安全防護(hù)設(shè)施者,視情節(jié)輕重處以罰款50-300元,情節(jié)惡劣者,呈報(bào)公安部門處理。

13、本工地全體人員,應(yīng)為本工地的工程施工,工程材料及工程安全盡心盡力,如和工地外社會(huì)上的流浪人員里應(yīng)外合進(jìn)行盜竊者,或給工程施工造成不利后果者,除按本制度第十條規(guī)定處理外,再視情處罰款300-1000元。情節(jié)嚴(yán)重者,呈報(bào)公安部門處理。

14、本工地職工無(wú)論是在工地內(nèi)或在工地外,都要親友工地外社會(huì)上違法亂紀(jì),兄弟單位或司法部門查至本工地,除一切后果由當(dāng)事人承擔(dān)外,本工地也要視情按本地工的前工規(guī)定作用相應(yīng)的處罰。

15、安全帽是職工用來防護(hù)安全用的任何人都不得隨意借給外來人員使用,如因借戴本工地的安全帽而后,混入本工地的外來人員,一經(jīng)查實(shí),視情處理出借安全帽的本工地當(dāng)事人罰款50-100元。

16、全體人員都有責(zé)任做好工程的成品保護(hù)工作,如破壞已粉刷好的內(nèi)墻、踏步、門窗及玻璃、已安裝好的各種管子,已穿好的各種電線及其它,一經(jīng)查實(shí),除損壞的材料和人工工資由其當(dāng)事人承擔(dān)外,再視情況罰款50-200元,情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。

17、為了確保每個(gè)職工的正常就餐,嚴(yán)禁在食堂亂拿他人飯盒,不注意拿錯(cuò)的應(yīng)及時(shí)送回食堂,否則,視偷竊論處,每只飯盒處罰款50-200元。認(rèn)識(shí)態(tài)度較差者加倍處罰或開除。

18、嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員隨意動(dòng)用機(jī)械設(shè)備,擅自開動(dòng)或損壞機(jī)械設(shè)備者每次處罰款10-50元,損壞者照價(jià)賠償,態(tài)度較差者視情重罰。

19、為了確保工地和宿舍區(qū)的防火安全,嚴(yán)禁在樓內(nèi)燒柴火做菜飯,或用燒火及小太陽(yáng)燈取暖,違者每次罰款待30-100元或視情節(jié)處罰。

20、嚴(yán)禁在男(女)大宿舍內(nèi)男女混住,甚至過夜,違者處當(dāng)事人罰款每次20-50元,造成嚴(yán)重影響者嚴(yán)加懲處。

21、要保護(hù)樓內(nèi)的清潔衛(wèi)生,嚴(yán)禁在樓內(nèi)隨地大小便,違者小便每次罰款10-30元,大便每次罰款50元,并清掃所有大便。不聽勸阻,屢教不改,態(tài)度惡劣嚴(yán)加懲處。

22、禁止隨地亂倒剩飯菜及其它廢水、廢物,嚴(yán)禁在陽(yáng)臺(tái)窗口往外潑水及倒廢物,違者每次罰款20-50元,態(tài)度惡劣者加倍處理。

23、家用電器,如電炒鍋、電飯鍋、電水壺、電熱杯、熱得快等,未經(jīng)審批,嚴(yán)禁使用,擅自使用者發(fā)現(xiàn)后,視情處罰款50-200元。

24、嚴(yán)禁用飲用開水洗臉、洗腳等不正常的隨意亂用開水現(xiàn)象,違者每次處罰款10-30元,或視情處理。

25、每個(gè)職工都必須嚴(yán)格遵守本工地的作息時(shí)間,宿舍內(nèi)無(wú)特殊情況,每晚11:30點(diǎn)必須關(guān)燈,否則,一經(jīng)查實(shí),每次處同室人罰款5-30元。

26、嚴(yán)禁翻大門或翻圍墻進(jìn)入工地,違者生次罰款50元,情節(jié)嚴(yán)重者交治安部門處理。

27、臨時(shí)來本工地探親訪友人員未經(jīng)門衛(wèi)許可,私自進(jìn)入的被訪人應(yīng)及時(shí)把來訪人帶到門衛(wèi)登記,辦好手續(xù)后再進(jìn)入,否則一經(jīng)查實(shí),視情處被訪人罰款20-50元,或視情處理。

28、非本工地施工人員嚴(yán)禁進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),不聽勸阻者視情論處。

29、女工及本單位職工的家屬,一律不得留宿項(xiàng)目部宿否則勸其退場(chǎng)或視情處理。

30、未成年人,原則上不予進(jìn)場(chǎng),特殊情況要求進(jìn)場(chǎng)者,必須由法定監(jiān)護(hù)人上報(bào)安全監(jiān)護(hù)書或保證書,經(jīng)工程項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后,方可進(jìn)入本工地。

31、女工、家屬及未成年兒童,未經(jīng)審批而班組長(zhǎng)自行接收者,一切后果由接收班組長(zhǎng)承擔(dān)。職工自己擅自叫其進(jìn)場(chǎng)者,視情處罰或責(zé)令其退場(chǎng)。

32、班組長(zhǎng)應(yīng)模范貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,在職工中以身作則,做好表率作用,積極支持,主動(dòng)配合項(xiàng)目部的各項(xiàng)工作。

33、班組長(zhǎng)要努力履行自己的職責(zé),在職工中特別是新收職工中及時(shí)傳達(dá)本工地各項(xiàng)規(guī)章制度和條例,使工地的各項(xiàng)規(guī)章制度人人皆知。

34、班組長(zhǎng)如發(fā)現(xiàn)自己班組的職工有違法亂紀(jì)現(xiàn)象要及時(shí)罅或糾正。如有違紀(jì)事實(shí),職工中不愿供出違紀(jì)人,則處違紀(jì)的有關(guān)人員、同組人員或同室人每人罰款50-500元,或視坭程度大小酌情處理。

35、各班組長(zhǎng)必須按公安部下達(dá)的社會(huì)治安綜合漢理的要求,管好自己的人,辦好自己的事,及時(shí)安全圓滿地完成工程部下達(dá)的各項(xiàng)施工指標(biāo)及任務(wù),否則,將按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰。

36、班組長(zhǎng)如觸犯本工地的有關(guān)規(guī)章制度,除按有關(guān)規(guī)定處外,再視認(rèn)識(shí)態(tài)度好壞,另處罰款待30-100元,事故節(jié)嚴(yán)重,造成重大后果者,呈報(bào)司法機(jī)關(guān),追究其刑事責(zé)任。

37、全體人員都必須積極支持,主動(dòng)配合門衛(wèi)、炊事員、固定值班電工、工程部清潔工的工作。干擾其正常工作或與其無(wú)理取鬧者,按本條例第三條規(guī)定處理外,再視情處理。

38、對(duì)檢舉違章的舉報(bào)人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)者處罰款50-300元,或視情嚴(yán)加懲處。

39、全體人員都要養(yǎng)成做好人好事的良好風(fēng)氣,要有敢于同壞人壞事作斗爭(zhēng)的勇氣,對(duì)檢舉揭發(fā)或抓獲壞人壞事的有人員,工程部要按其功績(jī)大小,給序相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。

40、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則:

(1)抓獲破壞防盜及安全設(shè)施者,發(fā)給獎(jiǎng)金30-100元或視情獎(jiǎng)勵(lì)。

(2)抓獲偷竊工地材料者,獎(jiǎng)給被偷竊價(jià)值的20%,不足30元的以30元計(jì)發(fā)。

(3)抓獲偷竊私人財(cái)物者,獎(jiǎng)給被偷價(jià)值的50%(以新品計(jì)價(jià)),不足20元的以20元計(jì)發(fā)。

(4)抓獲破壞工程成品,(如已砌好的主體,已粉刷好的內(nèi)外墻,已做好的地坪,已裝好的門窗玻璃等)者,發(fā)給獎(jiǎng)金30-100元或視情獎(jiǎng)勵(lì)。

第2篇工地治安綜合管理獎(jiǎng)懲制度（精華版）

工地治安綜合管理獎(jiǎng)懲制度(精華版)

1、全體職工都必須遵守項(xiàng)目部規(guī)定的七不規(guī)范,及項(xiàng)目部職工守則,做一名合格職工。