【第1篇】廉政談話制度怎么寫700字
廉政談話制度
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是新時(shí)期從嚴(yán)治黨、端正黨風(fēng)的重要前提，是貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，維護(hù)好干部職工隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)物資供應(yīng)管理工作順利開展的重要保證。為切實(shí)加強(qiáng)我處黨員干部教育管理工作，完善監(jiān)督管理機(jī)制，建設(shè)高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力。根據(jù)上級有關(guān)文件要求，結(jié)合我處實(shí)際，制定廉政談話制度。
一、新提拔的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在任前由處紀(jì)委和處黨委組織科進(jìn)行廉政談話。
二、處黨政主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作分工，每半年與下級黨政主要負(fù)責(zé)人就黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從政情況進(jìn)行一次談話；處其他黨政領(lǐng)導(dǎo)也要根據(jù)工作分工每半年與下級其他黨政干部就黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從政情況進(jìn)行一次談話
三、對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在執(zhí)行黨的路線、方針、政策和遵守黨紀(jì)政紀(jì)方面，群眾有反映或存在問題，在思想、工作、作風(fēng)方面存在問題或班子內(nèi)部不團(tuán)結(jié)、不協(xié)調(diào)等，要及時(shí)進(jìn)行誡勉談話。對不按期限改正的，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
四、與新提拔的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談話，主要是提出廉潔自律和廉政勤政要求；與黨政領(lǐng)導(dǎo)干部談話主要是研究問題，提出要求；與群眾有反映、存在差距和問題的干部談話主要是提醒、告誡、打招呼。
五、談話要堅(jiān)持實(shí)事求是、坦誠相見的原則。對發(fā)現(xiàn)有不良傾向的要及時(shí)加以告誡。對存在問題的，要有針對性地提出改進(jìn)意見，并限期整改。
六、被談話的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要以對組織和對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，敞開思想，如實(shí)匯報(bào)。做到有則改之，無則加勉，正確對待。
七、廉政談話要落實(shí)專人按照規(guī)定做好談話記錄。
八、處屬各基層黨組織參照本制度，做好單位領(lǐng)導(dǎo)干部和其他人員的廉政談話工作。
九、廉政談話制度由處黨委組織科（紀(jì)檢監(jiān)察辦公室）負(fù)責(zé)解釋。
書寫經(jīng)驗(yàn)13人覺得有用
廉政談話制度的制定需要結(jié)合單位的具體情況和工作實(shí)際，不能照搬照抄，也不能脫離現(xiàn)實(shí)。在起草過程中，得先明確談話的目的，是為了預(yù)防腐敗還是為了教育提醒，這個(gè)方向定了，后面的內(nèi)容就好寫了。
有些單位喜歡把制度寫得很復(fù)雜，動(dòng)不動(dòng)就幾十條上百條，其實(shí)沒有必要。關(guān)鍵是要實(shí)用，能解決實(shí)際問題。比如可以規(guī)定談話的對象范圍，哪些人必須接受談話，這得根據(jù)崗位性質(zhì)來定。還有談話的形式，是一對一還是集體談，或者是兩者結(jié)合，這個(gè)也得具體分析。
有時(shí)候?qū)懼鴮懼鴷?huì)發(fā)現(xiàn)，前面寫的東西跟后面有點(diǎn)矛盾，比如前邊說要定期談話，后邊又提到不定期抽查，這就得仔細(xì)核對一下。還有些地方可能會(huì)寫成“談話記錄要保存好，以便以后查閱”，這樣的表述就有點(diǎn)模糊，到底怎么保存才算好？是不是得有專門的檔案柜或者電子系統(tǒng)？
起草的時(shí)候最好多參考一些已經(jīng)成型的制度文件，看看人家是怎么處理細(xì)節(jié)問題的。比如關(guān)于談話的頻率，有的單位規(guī)定每月一次，有的則是季度一次，這得結(jié)合本單位的工作節(jié)奏來決定。另外，談話內(nèi)容也要有所側(cè)重，對于新入職的員工，重點(diǎn)可能是廉潔自律的基本要求；而對于老員工，則可以針對近期出現(xiàn)的問題進(jìn)行警示。
有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)覺得，談話制度太死板了，缺乏靈活性。這時(shí)候可以在制度里留點(diǎn)余地，比如說可以根據(jù)具體情況調(diào)整談話方式，或者增加臨時(shí)談話的條款。不過要注意，這些彈性條款不能太多，否則容易讓人鉆空子。
小編友情提醒：
制度寫完后別忘了征求一下基層的意見，聽聽他們有什么想法。畢竟制定制度不是為了應(yīng)付檢查，而是為了讓工作更好開展。如果大家都覺得這個(gè)制度合理可行，那執(zhí)行起來就會(huì)順利得多。
【第2篇】黨風(fēng)廉政談話教育暫行制度怎么寫1150字
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)對各級干部的嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，超前防范不廉潔行為的發(fā)生，促進(jìn)干部廉潔自律，明確黨風(fēng)廉政教育談話的內(nèi)容、程序和要求，結(jié)合實(shí)際，特制定本制度。
一、意義
實(shí)行黨風(fēng)廉政談話教育制度，是各級紀(jì)檢監(jiān)察組織從加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和保護(hù)干部的目的出發(fā)，以事前監(jiān)督為主，將關(guān)口前移，以可親、可信、可敬的形象，對黨員干部進(jìn)行教育、保護(hù)和監(jiān)督的重要措施。
談話應(yīng)當(dāng)本著教育在先、預(yù)防為主的方針，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，注重針對性和實(shí)效性。
二、談話對象
干部有下列情形之一的，要進(jìn)行談話:
(一)職務(wù)晉升或者工作調(diào)動(dòng)時(shí)，進(jìn)行必要的廉政教育;
(二)有不廉潔行為或者違紀(jì)苗頭，需要提醒或者幫助教育;
(三)有群眾反映或者信訪舉報(bào)一般問題，需要澄清或者打招呼;
(四)有其它需要通過談話了解和解決的問題。
三、談話內(nèi)容
(一)要求本人認(rèn)真履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任，提出廉潔自律及落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的具體要求。
(二)提醒本人嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。
(三)告誡本人加強(qiáng)對配偶、子女和身邊工作人員的教育。
(四)宣傳省委、省政府、鐵路局和公司有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，通報(bào)鐵路局有關(guān)違紀(jì)案例，介紹鐵路局及公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作形勢。
(五)根據(jù)談話對象工作經(jīng)歷、崗位特點(diǎn)及本人存在的問題和錯(cuò)誤，確定談話的側(cè)重點(diǎn)。
四、談話組織及分工
按照干部管理權(quán)限，分級負(fù)責(zé)，分別進(jìn)行。對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的談話由公司黨支部書記負(fù)責(zé);對部門負(fù)責(zé)人的談話由部門主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對本部門副職及分管干部進(jìn)行談話。
五、談話程序和要求
(一)談話人根據(jù)掌握的情況和工作需要，確定談話對象，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意;
(二)談話人應(yīng)當(dāng)提前以適當(dāng)方式將談話時(shí)間和地點(diǎn)通知談話對象;
(三)需要談話對象對有關(guān)問題作出書面答復(fù)或者說明的，可以要求談話對象提供書面材料;
(四)談話對象提出的建議和意見，可以采納的，應(yīng)當(dāng)采納，并及時(shí)將采納情況告知談話對象;
(五)對新提職干部談話后，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真填寫《黨風(fēng)廉政建設(shè)教育登記表》，做出廉政承諾;
(六)談話時(shí)，承辦部門應(yīng)做備忘性記錄，記錄談話的時(shí)間、地點(diǎn)、談話人員、談話對象等基本情況;受領(lǐng)導(dǎo)委托、指定進(jìn)行談話的，事后應(yīng)將談話情況向授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;
(七)談話中注意保密，不準(zhǔn)將談話對象不宜閱看的材料給談話對象閱看，不得向外泄露談話內(nèi)容。
六、談話組織管理
(一)黨風(fēng)廉政談話教育工作在公司黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行;
(二)公司黨支部對各部門黨風(fēng)廉政談話教育工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、督辦;
(三)公司黨支部要把黨風(fēng)廉政談話教育納入每年工作的總體部署，列入年度工作安排和工作總結(jié)，結(jié)合實(shí)際開展黨風(fēng)廉政談話教育。
七、其他事項(xiàng)
(一)公司綜合部負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政談話教育工作的組織協(xié)調(diào)和日常管理;
(二)本制度由綜合部負(fù)責(zé)解釋，本制度與上級文件有抵觸時(shí)，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(三)本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
書寫經(jīng)驗(yàn)15人覺得有用
黨風(fēng)廉政談話教育，得結(jié)合單位的情況去弄，不是說隨便套個(gè)模板就能用。開頭部分就別搞得太復(fù)雜了，簡單明了就行，像什么目的呀、意義呀，點(diǎn)到就好。比如說“為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部的思想政治建設(shè)，提高廉潔自律意識”，這樣一句話就夠了。
具體的操作流程這部分就得詳細(xì)一點(diǎn)了。像談話的對象范圍，哪些人需要談，這得列清楚。還有談話的內(nèi)容，不能太籠統(tǒng)，得細(xì)化到具體的事項(xiàng)，比如工作紀(jì)律、個(gè)人作風(fēng)、廉潔從業(yè)等方面。要是寫得太模糊，到時(shí)候執(zhí)行起來就會(huì)亂套。
記錄這一塊也很重要，談話的時(shí)候必須做好詳細(xì)的記錄，不能光靠腦子記。記錄的內(nèi)容包括談話的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、談話的主要內(nèi)容等等。這些信息最好能形成書面材料，這樣以后查起來也方便。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀茁┑粢恍┘?xì)節(jié)，像是忘記寫談話的具體時(shí)間了，這種情況偶爾會(huì)發(fā)生。
制度里頭還得明確責(zé)任分工，誰負(fù)責(zé)組織談話，誰負(fù)責(zé)記錄，誰負(fù)責(zé)后續(xù)的跟蹤落實(shí)，都得有專人負(fù)責(zé)。要是分工不明確，到時(shí)候出了問題互相推諉，那可就麻煩了。還有就是談話的頻率，是一年一次還是半年一次，這個(gè)也得定下來，不能想起來就聊兩句，想不起來就算了。
最后關(guān)于談話的效果評估，也不能忽視?？梢栽O(shè)置一些指標(biāo)來衡量談話有沒有達(dá)到預(yù)期的目的，比如談話后員工的工作態(tài)度有沒有改善，有沒有出現(xiàn)新的違紀(jì)行為之類的。有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)因?yàn)槭韬霭选罢勗捫Ч睂懗伞罢勗挸尚А?，雖然差別不大，但還是要注意一下。
【第3篇】##市##區(qū)委組織部黨風(fēng)廉政談話制度怎么寫500字
1.本部門實(shí)施黨風(fēng)廉政談話，要正視問題，立足教育，著眼防范，督促、告誡部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)糾正不廉潔的行為和履行職責(zé)出現(xiàn)的問題，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制。
2.本部門黨風(fēng)廉政談話按干部管理權(quán)限分級負(fù)責(zé)。
3.黨風(fēng)廉政談話的主要內(nèi)容：
（1）被談話對象如實(shí)匯報(bào)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)的情況及自身廉潔自律、管好配偶、子女和工作人員的情況。
（2）由談話人向被談話對象轉(zhuǎn)告群眾對其遵守廉政規(guī)定及履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制反映、評議情況，如有不廉潔或不履行職責(zé)的行為，要予以指出，并提出糾正和整改的要求，及時(shí)打招呼、敲警鐘。
4.黨風(fēng)廉政談話要在黨風(fēng)廉政建設(shè)報(bào)告的基礎(chǔ)上，結(jié)合干部年度考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)評議、責(zé)任，每年進(jìn)行一次考核，如出現(xiàn)重大問題或突發(fā)事件，應(yīng)按責(zé)任分工及時(shí)談話。
5.黨風(fēng)廉政談話采取個(gè)別談話的方式，特殊情況下可以集體談話。
6.在實(shí)施談話前，應(yīng)廣泛收集和了解群眾意見，掌握被談話對象自身廉潔自律及履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)的情況。一般性問題通過談話直接轉(zhuǎn)達(dá)給本人，對群眾舉報(bào)的違紀(jì)違法的重大問題，不得直接轉(zhuǎn)達(dá)給本人，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理。
7.部黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要對黨風(fēng)廉政談話制度加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)了解和掌握黨風(fēng)廉政談話的落實(shí)情況。
書寫經(jīng)驗(yàn)61人覺得有用
黨風(fēng)廉政談話制度在基層工作中是個(gè)挺重要的東西，尤其是像區(qū)委組織部這樣的部門，制定一個(gè)合適的談話制度能起到監(jiān)督提醒的作用。寫這種制度的時(shí)候，得先把目的說清楚，比如是為了加強(qiáng)黨員干部的思想政治建設(shè)，預(yù)防腐敗行為的發(fā)生。這一步很重要，要是開頭就含糊不清，后面的內(nèi)容可能就會(huì)顯得沒重點(diǎn)。
制度的內(nèi)容最好涵蓋談話的范圍，像是針對哪些人開展談話，比如新提拔的干部、有信訪舉報(bào)記錄的同志，或者是那些在工作中存在苗頭性問題的人員。范圍定得太窄或者太寬都不好，太窄的話可能會(huì)漏掉一些需要關(guān)注的對象，太寬又會(huì)讓執(zhí)行起來難度加大。這里需要注意的是，不能隨意擴(kuò)大范圍，不然會(huì)給人留下話柄。
接下來就是具體的程序了，包括談話的時(shí)間安排，一般建議結(jié)合年度考核或者民主生活會(huì)來進(jìn)行，這樣既能節(jié)約時(shí)間，也能讓談話更有針對性。還有就是談話的形式，可以是一對一的深入交流，也可以是集體座談的方式。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)忘記前面提到的具體對象范圍，導(dǎo)致后面描述程序的時(shí)候有些混亂。
談話的主要內(nèi)容也是關(guān)鍵部分，主要包括廉政教育、聽取個(gè)人思想?yún)R報(bào)、指出存在的問題等方面。這里面需要注意，不能光顧著說廉政教育的重要性，而忽略了對具體問題的反饋，否則會(huì)讓被談話者覺得談話流于形式。另外，還應(yīng)該強(qiáng)調(diào)談話后被談話人的責(zé)任，比如要針對提出的問題進(jìn)行整改，并且將整改情況及時(shí)上報(bào)。
最后就是談話記錄的管理，這一步也不能馬虎。談話結(jié)束后，要形成書面記錄，由談話雙方簽字確認(rèn)，然后歸檔保存。這里有個(gè)小問題需要注意，有時(shí)候起草文件的人可能會(huì)忘記強(qiáng)調(diào)記錄的重要性，結(jié)果導(dǎo)致這部分內(nèi)容顯得輕描淡寫，好像不那么重要似的。
寫制度的時(shí)候，還得結(jié)合單位的實(shí)際工作情況，不能照搬別人的模板。比如，如果本區(qū)的信訪舉報(bào)量比較大，那在程序設(shè)計(jì)上就要側(cè)重于如何快速響應(yīng)，而不是一味地追求形式上的完美。還有，制度的語言要簡潔明了，避免使用過于復(fù)雜或者晦澀的表達(dá)，畢竟這是給大家看的，不是用來炫耀文采的。
【第4篇】縣財(cái)政局廉政談話制度怎么寫3050字
x縣財(cái)政局黨組和紀(jì)檢組負(fù)責(zé)人
同局各股室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所主要負(fù)責(zé)人談話的規(guī)定
（2025年x月x日）
為貫徹落實(shí)黨的十六大精神，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和中央紀(jì)委第五次全會(huì)精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定本規(guī)定。
一、談話的對象
縣財(cái)政局各股室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所主要負(fù)責(zé)人。
二、談話的內(nèi)容
1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨中央、國務(wù)院與省委、省政府、市委、市政府，縣委、縣政府工作部署的情況，特別是遵守黨的政治紀(jì)律的情況。
2、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況。
3、個(gè)人和領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況。
4、個(gè)人和領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員執(zhí)行廉政勤政、治理公款吃喝浪費(fèi)、嚴(yán)禁黨員干部賭博等有關(guān)規(guī)定的情況。
5、貫徹執(zhí)行民主集中制和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的情況。
6、對上級黨委、政府、紀(jì)委交辦的重大違紀(jì)違法案件的查處情況；解決人民群眾反映的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題的情況。
7、其他需要通過談話了解的情況和問題。
三、談話的實(shí)施
1、談話工作在局黨總支和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由局黨組和紀(jì)檢組作出安排。
2、談話由黨組書記、紀(jì)檢組長負(fù)責(zé)，紀(jì)檢成員和人教股負(fù)責(zé)參加。
3、談話的時(shí)間和具體對象由局黨組和紀(jì)檢組根據(jù)工作需要確定。局各股室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所負(fù)責(zé)人的每一任職屆內(nèi)，局黨組和紀(jì)檢組負(fù)責(zé)人至少同其談話一次。
4、談話前5天，由局黨組和紀(jì)檢組將談話要求、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等書面通知談話對象。
四、談話的要求
1、談話對象接到談話通知后，要認(rèn)真做好準(zhǔn)備，安排好工作，按時(shí)到約定地點(diǎn)參加談話。
2、談話對象介紹情況要緊扣本地本部門工作中存在的主要問題和工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開門見山，突出重點(diǎn)，實(shí)事求是。
3、負(fù)責(zé)談話的同志要以對組織、對同志高度負(fù)責(zé)的政治責(zé)任感，與談話對象平行交換意見。對談話中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)提出意見和建議。
4、談話時(shí)，主談方要認(rèn)真做好記錄，并將談話情況整理成書面材料，連同談話記錄向局黨組和紀(jì)檢組匯報(bào)。談話記錄和談話情況書面材料存入干部廉政檔案。重要情況及時(shí)向局黨組報(bào)告。
xx縣財(cái)政局黨組和紀(jì)檢組
關(guān)于財(cái)政系統(tǒng)負(fù)責(zé)人任前廉政談話的規(guī)定
（2025年x月x日）
為加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》和中央紀(jì)委第五次全會(huì)精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定本規(guī)定。
一、談話的對象
縣財(cái)政局各股室負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所所長和預(yù)算會(huì)計(jì)。
二、談話的內(nèi)容
1、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求；
2、執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的要求；
3、對配偶、子女和身邊工作人員管理的要求；
4、自覺接受組織和群眾監(jiān)督的要求；
5、聽取談話對象對黨內(nèi)廉政建設(shè)的意見和建議。
三、談話的實(shí)施
財(cái)政干部任前廉政談話，按照財(cái)政干部管理原則進(jìn)行。
xx縣財(cái)政局黨組和紀(jì)檢組
關(guān)于對財(cái)政干部誡免談話的規(guī)定
（2025年x月x日）
為貫徹落實(shí)“懲前毖后、治病救人”的方針，切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政教育，幫助有輕微違紀(jì)行為的同志認(rèn)識和改正錯(cuò)誤，拒腐防變，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、湖南省委、省政府辦公廳《關(guān)于追究違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為的具體辦法》和中紀(jì)委第五次全會(huì)精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定本規(guī)定。
一、談話的對象
縣財(cái)政局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所干部職工有輕微違紀(jì)行為，可不給予紀(jì)律處分的財(cái)政系統(tǒng)的工作人員。
二、談話的內(nèi)容
1、貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策方面存在的問題。
2、維護(hù)黨中央和上級黨委的權(quán)威、執(zhí)行民主集中制、班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)等方面存在的問題。
3、履行職責(zé)，完成縣委、縣政府及縣財(cái)政局部署的工作任務(wù)方面存在的問題。
4、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面存在的問題。
5、執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》存在的問題。
6、因工作失職，引發(fā)群體性上訪事件，造成社會(huì)不穩(wěn)定因素方面存在的問題。
7、不認(rèn)真履行職責(zé)，造成轄區(qū)的國家、省、市、縣重點(diǎn)工程建設(shè)阻工、停
工，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境方面存在的問題。
8、群眾信訪反映的其他需要予以誡勉的問題。
三、談話的實(shí)施
1、誡勉談話由局黨組、紀(jì)檢組的有關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)提出需要談話的對象及談話時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容等，報(bào)局黨組和分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。
2、誡勉談話一般由局黨組、紀(jì)檢組的有關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人主談。談話對象是財(cái)政局各股室負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所負(fù)責(zé)人，由局黨組、紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)同志主談。
3、參加誡勉談話人員不得少于2人。談話人以外的人員由局黨組、紀(jì)檢組有關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)派出。
4、對誡勉談話內(nèi)容要作好誡勉談話記錄，并將誡勉談話情況整理成書面材料。誡勉談話記錄和書面材料存入干部廉政檔案。
四、談話的步驟和要求
（一）談話步驟
1、談話人員向談話對象指出其存在的問題。
2、談話對象就有關(guān)問題作出解釋或說明。
3、區(qū)別不同情況，對談話對象進(jìn)行批評教育，責(zé)令寫出書面檢查，提出限期改正錯(cuò)誤的意見和建議。
4、談話對象談思想認(rèn)識，表明態(tài)度。
（二）談話要求
1、談話對象對有關(guān)問題的解釋或說明必須實(shí)事求是，對組織和本人負(fù)責(zé)。
2、談話中確認(rèn)需要限期整改的問題，談話對象要在談話后15日內(nèi)書面報(bào)告整改落實(shí)情況。對整改不力和有令不行、有禁不止的，追究其紀(jì)律責(zé)任。
3、對談話中堅(jiān)持錯(cuò)誤、拒絕接受批評教育和寫出個(gè)人檢查的，主談人員要及時(shí)將情況向局黨組、紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告、談話中發(fā)現(xiàn)談話對象錯(cuò)誤嚴(yán)重，需要進(jìn)一步查實(shí)并追究紀(jì)律責(zé)任的，按規(guī)定程序辦理。
xx縣財(cái)政局
關(guān)于財(cái)政局班子成員述職述廉的規(guī)定
（2025年x月x日）
為進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)揮黨組織對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》和中紀(jì)委第五次全會(huì)精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定本規(guī)定。
一、述職述廉的內(nèi)容
本人及領(lǐng)導(dǎo)班子在本年度的下列情況：
1、執(zhí)行黨的路線、方針、政策的情況。主要包括貫徹執(zhí)行民主集中制、重大事項(xiàng)集體研究討論制度、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的情況，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和履行崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)任務(wù)的情況。
2、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。主要包括落實(shí)上級黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署，擔(dān)負(fù)起職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，提出反腐倡廉各項(xiàng)工作措施，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核和實(shí)施責(zé)任追究等情況。
3、執(zhí)行廉潔從政、制止奢侈浪費(fèi)各項(xiàng)規(guī)定的情況。主要包括遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政“十不準(zhǔn)”規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，教育管理配偶、子女和身邊工作人員，執(zhí)行報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)制度等方面的情況。
4、其他有必要在黨組會(huì)上闡述的情況。
二、述職述廉的實(shí)施
1、述職述廉每年進(jìn)行一次。
2、述職述廉由同級黨委組織進(jìn)行，并提前5天以書面形式報(bào)告縣紀(jì)委和縣委組織部?？h紀(jì)委、縣委組織部派員參加述職述廉會(huì)議。
3、述職述廉對象應(yīng)根據(jù)要求事先寫好述職述廉書面材料，在黨總支會(huì)或黨總支擴(kuò)大會(huì)上報(bào)告。
4、述職述廉報(bào)告結(jié)束時(shí)，由縣紀(jì)委、縣委組織部參加會(huì)議人員當(dāng)場發(fā)放《領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉民主測評表》，進(jìn)行民主測評。測評結(jié)果當(dāng)場統(tǒng)計(jì)匯總，連同民主測評表一道封裝，與《述職述廉職責(zé)》一起報(bào)送縣紀(jì)委和縣委組織部。
書寫經(jīng)驗(yàn)25人覺得有用
制定一個(gè)廉政談話制度，對于縣財(cái)政局來說是很重要的事情。這類制度主要是為了確保干部廉潔自律，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。起草這樣的制度時(shí)，得考慮清楚哪些情況需要談話，談話的具體流程又該如何進(jìn)行。
比如，當(dāng)某個(gè)科室的工作效率突然下降，或者出現(xiàn)了群眾反映比較強(qiáng)烈的問題，這個(gè)時(shí)候就可以考慮啟動(dòng)廉政談話程序了。當(dāng)然，談話的對象也得選準(zhǔn)，要是找錯(cuò)了人，不但起不到效果，還可能引發(fā)不必要的矛盾。這里有個(gè)需要注意的地方，有些時(shí)候因?yàn)樾畔鬟f不及時(shí)，可能會(huì)導(dǎo)致談話對象定位不準(zhǔn)，這就需要提前做好調(diào)查工作，確保談話對象是確實(shí)存在問題的人員。
制度里頭，關(guān)于談話的具體步驟，可以從安排談話人開始說起。通常來說，談話人應(yīng)該由局里的領(lǐng)導(dǎo)或者是紀(jì)檢部門的同志擔(dān)任。接下來就是確定談話的時(shí)間和地點(diǎn)，這得根據(jù)實(shí)際情況來定，既不能太倉促也不能拖得太久。在談話過程中，要保持嚴(yán)肅的態(tài)度，同時(shí)也要給予對方表達(dá)的機(jī)會(huì)，這樣能讓談話更加順暢。
書寫注意事項(xiàng)：
談話記錄也是個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。記錄的內(nèi)容要真實(shí)客觀，不能摻雜個(gè)人情緒。有時(shí)候，由于記錄人員的經(jīng)驗(yàn)不足，可能會(huì)遺漏一些重要的細(xì)節(jié)，所以事先培訓(xùn)一下記錄人員就顯得尤為重要了。還有，談話結(jié)束后的反饋機(jī)制也很重要，如果談話后沒有后續(xù)跟進(jìn)措施，那這次談話的效果就會(huì)大打折扣。
其實(shí)，廉政談話制度的設(shè)計(jì)并不復(fù)雜，但要想讓它真正發(fā)揮作用，就得在執(zhí)行上下功夫。有時(shí)候，因?yàn)槿狈τ行У谋O(jiān)督，可能會(huì)讓制度流于形式，所以必須建立起一套完善的考核體系，定期檢查談話制度的落實(shí)情況。要是遇到特殊情況，比如談話對象態(tài)度惡劣拒不改正，那就得采取更嚴(yán)厲的措施了，不能一味地遷就。
【第5篇】科技局廉政談話制度實(shí)施辦法怎么寫1600字
科學(xué)技術(shù)局廉政談話制度實(shí)施辦法
為進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員干部的日常教育和監(jiān)督管理，促進(jìn)我局依法行政和黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)*中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和*中央關(guān)于《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》的精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定本辦法。
一、談話目的
實(shí)行廉政談話制度是貫徹教育、預(yù)防為主的方針，對黨員干部實(shí)施嚴(yán)格教育和加強(qiáng)事前、事中監(jiān)督的重要措施。通過談話，對各單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;溝通思想，交流情況，研究問題，交換意見;及時(shí)解決苗頭性、傾向性問題;增強(qiáng)黨員干部廉政勤政意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，達(dá)到教育和保護(hù)黨員干部的目的。
二、談話對象
廉政談話的對象是局機(jī)關(guān)各處(室)和局屬各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人(以下簡稱各單位第一責(zé)任人);提拔擔(dān)任科級職務(wù)的干部;在廉政方面群眾有反映的干部;其他需要進(jìn)行廉政談話的干部。
三、談話類型和方式
廉政談話分為例行談話、任職談話、出國談話、提醒談話、誡勉談話、警示談話、信訪反映談話和函告等類型?？刹扇€(gè)別談話或集體談話的方式進(jìn)行。
四、談話時(shí)間
例行談話。指在一般時(shí)間內(nèi)，根據(jù)工作需要和要求，紀(jì)檢、監(jiān)察部門或主要領(lǐng)導(dǎo)同各單位第一責(zé)任人或個(gè)別人的談話，主要是交流溝通一段時(shí)間內(nèi)工作和廉政情況。一般每季度進(jìn)行一次。
任職談話。指對新提任干部在上崗前提出任職要求和進(jìn)行廉政勤政教育的談話。一般在新任職干部到任前安排談話，如遇特殊情況，到任前不能進(jìn)行談話的，應(yīng)在到任后兩周內(nèi)進(jìn)行。
出國談話。指對因公(私)出國學(xué)習(xí)考察(探親旅游)的黨員干部在出國前，講明紀(jì)律規(guī)定，提出要求的談話。一般情況下，出國人員接到出國通知后主動(dòng)報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察部門，紀(jì)檢監(jiān)察部門在出國人員出國前安排談話。
提醒談話、誡勉談話、警示談話、信訪反映談話和函告等隨機(jī)進(jìn)行。
五、談話內(nèi)容
(一)對各單位第一責(zé)任人的談話內(nèi)容
1、領(lǐng)導(dǎo)班子及本人貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及局黨組決定、指示的情況。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子及本人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)所做的工作，取得的成效和存在的問題，下一步工作打算等。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子及本人參加黨組織生活，特別是貫徹執(zhí)行民主集中制原則，接受黨組織和黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的情況。
4、領(lǐng)導(dǎo)班子及本人執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況。
5、按照加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和科技管理工作的要求，開展從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作的情況、意見和建議。
6、其他需要交談的問題。
(二)對群眾有反映干部的談話內(nèi)容
針對群眾有反映的問題，要求其做出實(shí)事求是的說明。如需要，本人要寫出書面說明材料。
六、談話人
與各單位第一責(zé)任人的談話、與提拔擔(dān)任正副科級職務(wù)干部的談話，由局紀(jì)檢組組長進(jìn)行廉政談話。廉政談話必須2人以上，并做好書面記錄。
七、談話要求
(一)對談話人的要求
談話人要以對組織、同志高度負(fù)責(zé)的精神和政治責(zé)任感，以與人為善的態(tài)度，進(jìn)行同志式、平等的方式談話;對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的有關(guān)問題，通過研究討論交換意見，求得共識;對需要提醒談話對象注意的問題，該提醒的提醒，該打招呼的打招呼;對涉及領(lǐng)導(dǎo)班子和談話對象本人比較敏感的重要問題，要把握政策和原則，慎重表態(tài);對談話對象要求轉(zhuǎn)達(dá)的意見和建議，要如實(shí)反映;對需要談話對象落實(shí)的事項(xiàng)要針對性地提出要求。
廉政談話后，對談話中涉及的重要事項(xiàng)和內(nèi)容，要及時(shí)向局黨組和上級有關(guān)部門報(bào)告。
(二)對談話對象要求
談話對象應(yīng)根據(jù)要求做好談話準(zhǔn)備。各單位第一責(zé)任人參加談話時(shí)，要有書面匯報(bào)材料。談話中提供的情況要實(shí)事求是、真實(shí)準(zhǔn)確。對需要回復(fù)或反饋的問題，談話對象要及時(shí)以書面形式回復(fù)或反饋。
八、談話組織
廉政談話工作在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，由紀(jì)檢組、監(jiān)察室負(fù)責(zé)組織，具體根據(jù)職責(zé)分工分別組織進(jìn)行。與第一責(zé)任人的廉政談話由紀(jì)檢組、監(jiān)察室負(fù)責(zé)擬定談話計(jì)劃、起草通知、做好記錄及材料整理與歸檔等工作。
非黨員干部需要進(jìn)行廉政談話的，參照本辦法執(zhí)行。
本辦法自印發(fā)之日起施行。
石家莊市科學(xué)技術(shù)局辦公室
20**年**月**日印發(fā)
書寫經(jīng)驗(yàn)73人覺得有用
制定一個(gè)科技局廉政談話制度的實(shí)施辦法，這事得從頭到尾好好琢磨。廉政談話，說白了就是提醒干部別走歪路，守住規(guī)矩。起草，得結(jié)合實(shí)際情況，不能光憑空想。比如，你得了解單位里現(xiàn)有的管理機(jī)制，看看哪里可能有漏洞，然后針對這些漏洞來設(shè)計(jì)談話的內(nèi)容和流程。
一開始，得有個(gè)大致的框架，像是談話的對象是誰，哪些情況需要談話，談話的形式是什么樣的。對象，一般就是那些有苗頭性問題的同志，或者是新提拔的干部，他們剛上任，對規(guī)矩可能還不太熟悉。談話形式，可以是單獨(dú)談，也可以是集體談，具體看情況定。
接下來就是細(xì)化細(xì)節(jié)了。比如談話前要準(zhǔn)備什么材料，談話的時(shí)候要注意些什么。準(zhǔn)備材料的時(shí)候，得收集一些相關(guān)的政策法規(guī)，還有單位內(nèi)部的一些規(guī)章制度，這些都是談話的基礎(chǔ)。談話時(shí)，要注意方式方法，不能一上來就給人壓力，得先聊聊工作上的事情，慢慢切入正題，這樣效果會(huì)好點(diǎn)。
談話記錄也很重要。每次談話都得有詳細(xì)的記錄，包括談話的時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、談話的主要內(nèi)容等。這些記錄不光是對談話本身的記錄，也是對干部的一種監(jiān)督。當(dāng)然，記錄完之后還得存檔，方便以后查閱。
不過，有時(shí)候起草文件的時(shí)候，可能會(huì)忽略一些細(xì)節(jié)。比如在寫談話對象范圍的時(shí)候，可能會(huì)漏掉一些特殊情況，像臨時(shí)借調(diào)過來的工作人員。還有就是在制定談話頻率的時(shí)候，可能沒考慮到部門之間的差異，有些部門事務(wù)繁忙，可能沒辦法定期開展談話。
書寫注意事項(xiàng)：
談話的效果評估也很關(guān)鍵。談話不是為了走過場，而是要真正起到警示作用。所以得有一個(gè)后續(xù)的跟蹤機(jī)制，看看被談話的同志有沒有改正問題。要是發(fā)現(xiàn)問題沒有解決，就得考慮是不是談話的方式出了問題，或者是不是談話后缺乏必要的監(jiān)督。
【第6篇】x縣財(cái)政局廉政談話制度怎么寫3000字
縣財(cái)政局廉政談話制度
*縣財(cái)政局黨組和紀(jì)檢組負(fù)責(zé)人
同局各股室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所主要負(fù)責(zé)人談話的規(guī)定
(2025年*月*日)
為貫徹落實(shí)黨的十六大精神，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和中央紀(jì)委第五次全會(huì)精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定本規(guī)定。
一、談話的對象
縣財(cái)政局各股室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所主要負(fù)責(zé)人。
二、談話的內(nèi)容
1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨中央、國務(wù)院與省委、省政府、市委、市政府，縣委、縣政府工作部署的情況，特別是遵守黨的政治紀(jì)律的情況。
2、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況。
3、個(gè)人和領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況。
4、個(gè)人和領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員執(zhí)行廉政勤政、治理公款吃喝浪費(fèi)、嚴(yán)禁黨員干部賭博等有關(guān)規(guī)定的情況。
5、貫徹執(zhí)行民主集中制和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的情況。
6、對上級黨委、政府、紀(jì)委交辦的重大違紀(jì)違法案件的查處情況;解決人民群眾反映的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題的情況。
7、其他需要通過談話了解的情況和問題。
三、談話的實(shí)施
1、談話工作在局黨總支和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由局黨組和紀(jì)檢組作出安排。
2、談話由黨組書記、紀(jì)檢組長負(fù)責(zé)，紀(jì)檢成員和人教股負(fù)責(zé)參加。
3、談話的時(shí)間和具體對象由局黨組和紀(jì)檢組根據(jù)工作需要確定。局各股室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所負(fù)責(zé)人的每一任職屆內(nèi)，局黨組和紀(jì)檢組負(fù)責(zé)人至少同其談話一次。
4、談話前5天，由局黨組和紀(jì)檢組將談話要求、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等書面通知談話對象。
四、談話的要求
1、談話對象接到談話通知后，要認(rèn)真做好準(zhǔn)備，安排好工作，按時(shí)到約定地點(diǎn)參加談話。
2、談話對象介紹情況要緊扣本地本部門工作中存在的主要問題和工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開門見山，突出重點(diǎn)，實(shí)事求是。
3、負(fù)責(zé)談話的同志要以對組織、對同志高度負(fù)責(zé)的政治責(zé)任感，與談話對象平行交換意見。對談話中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)提出意見和建議。
4、談話時(shí)，主談方要認(rèn)真做好記錄，并將談話情況整理成書面材料，連同談話記錄向局黨組和紀(jì)檢組匯報(bào)。談話記錄和談話情況書面材料存入干部廉政檔案。重要情況及時(shí)向局黨組報(bào)告。
**縣財(cái)政局黨組和紀(jì)檢組
關(guān)于財(cái)政系統(tǒng)負(fù)責(zé)人任前廉政談話的規(guī)定
(2025年*月*日)
為加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》和中央紀(jì)委第五次全會(huì)精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定本規(guī)定。
一、談話的對象
縣財(cái)政局各股室負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所所長和預(yù)算會(huì)計(jì)。
二、談話的內(nèi)容
1、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求;
2、執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的要求;
3、對配偶、子女和身邊工作人員管理的要求;
4、自覺接受組織和群眾監(jiān)督的要求;
5、聽取談話對象對黨內(nèi)廉政建設(shè)的意見和建議。
三、談話的實(shí)施
財(cái)政干部任前廉政談話，按照財(cái)政干部管理原則進(jìn)行。
**縣財(cái)政局黨組和紀(jì)檢組
關(guān)于對財(cái)政干部誡免談話的規(guī)定
(2025年*月*日)
為貫徹落實(shí)“懲前毖后、治病救人”的方針，切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政教育，幫助有輕微違紀(jì)行為的同志認(rèn)識和改正錯(cuò)誤，拒腐防變，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、湖南省委、省政府辦公廳《關(guān)于追究違*風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為的具體辦法》和中紀(jì)委第五次全會(huì)精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定本規(guī)定。
一、談話的對象
縣財(cái)政局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所干部職工有輕微違紀(jì)行為，可不給予紀(jì)律處分的財(cái)政系統(tǒng)的工作人員。
二、談話的內(nèi)容
1、貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策方面存在的問題。
2、維護(hù)黨中央和上級黨委的權(quán)威、執(zhí)行民主集中制、班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)等方面存在的問題。
3、履行職責(zé)，完成縣委、縣政府及縣財(cái)政局部署的工作任務(wù)方面存在的問題。
4、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面存在的問題。
5、執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》存在的問題。
6、因工作失職，引發(fā)群體性*事件，造成社會(huì)不穩(wěn)定因素方面存在的問題。
7、不認(rèn)真履行職責(zé)，造成轄區(qū)的國家、省、市、縣重點(diǎn)工程建設(shè)阻工、停工，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境方面存在的問題。
8、群眾信訪反映的其他需要予以誡勉的問題。
三、談話的實(shí)施
1、誡勉談話由局黨組、紀(jì)檢組的有關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)提出需要談話的對象及談話時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容等，報(bào)局黨組和分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。
2、誡勉談話一般由局黨組、紀(jì)檢組的有關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人主談。談話對象是財(cái)政局各股室負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所負(fù)責(zé)人，由局黨組、紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)同志主談。
3、參加誡勉談話人員不得少于2人。談話人以外的人員由局黨組、紀(jì)檢組有關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)派出。
4、對誡勉談話內(nèi)容要作好誡勉談話記錄，并將誡勉談話情況整理成書面材料。誡勉談話記錄和書面材料存入干部廉政檔案。
四、談話的步驟和要求
(一)談話步驟
1、談話人員向談話對象指出其存在的問題。
2、談話對象就有關(guān)問題作出解釋或說明。
3、區(qū)別不同情況，對談話對象進(jìn)行批評教育，責(zé)令寫出書面檢查，提出限期改正錯(cuò)誤的意見和建議。
4、談話對象談思想認(rèn)識，表明態(tài)度。
(二)談話要求
1、談話對象對有關(guān)問題的解釋或說明必須實(shí)事求是，對組織和本人負(fù)責(zé)。
2、談話中確認(rèn)需要限期整改的問題，談話對象要在談話后15日內(nèi)書面報(bào)告整改落實(shí)情況。對整改不力和有令不行、有禁不止的，追究其紀(jì)律責(zé)任。
3、對談話中堅(jiān)持錯(cuò)誤、拒絕接受批評教育和寫出個(gè)人檢查的，主談人員要及時(shí)將情況向局黨組、紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告、談話中發(fā)現(xiàn)談話對象錯(cuò)誤嚴(yán)重，需要進(jìn)一步查實(shí)并追究紀(jì)律責(zé)任的，按規(guī)定程序辦理。
**縣財(cái)政局
關(guān)于財(cái)政局班子成員述職述廉的規(guī)定
(2025年*月*日)
為進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)揮黨組織對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》和中紀(jì)委第五次全會(huì)精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定本規(guī)定。
一、述職述廉的內(nèi)容
本人及領(lǐng)導(dǎo)班子在本年度的下列情況:
1、執(zhí)行黨的路線、方針、政策的情況。主要包括貫徹執(zhí)行民主集中制、重大事項(xiàng)集體研究討論制度、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的情況，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和履行崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)任務(wù)的情況。
2、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。主要包括落實(shí)上級黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署，擔(dān)負(fù)起職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，提出反腐倡廉各項(xiàng)工作措施，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核和實(shí)施責(zé)任追究等情況。
3、執(zhí)行廉潔從政、制止奢侈浪費(fèi)各項(xiàng)規(guī)定的情況。主要包括遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政“十不準(zhǔn)”規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，教育管理配偶、子女和身邊工作人員，執(zhí)行報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)制度等方面的情況。
4、其他有必要在黨組會(huì)上闡述的情況。
二、述職述廉的實(shí)施
1、述職述廉每年進(jìn)行一次。
2、述職述廉由同級黨委組織進(jìn)行，并提前5天以書面形式報(bào)告縣紀(jì)委和縣委組織部?？h紀(jì)委、縣委組織部派員參加述職述廉會(huì)議。
3、述職述廉對象應(yīng)根據(jù)要求事先寫好述職述廉書面材料，在黨總支會(huì)或黨總支擴(kuò)大會(huì)上報(bào)告。
4、述職述廉報(bào)告結(jié)束時(shí)，由縣紀(jì)委、縣委組織部參加會(huì)議人員當(dāng)場發(fā)放《領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉民主測評表》，進(jìn)行民主測評。測評結(jié)果當(dāng)場統(tǒng)計(jì)匯總，連同民主測評表一道封裝，與《述職述廉職責(zé)》一起報(bào)送縣紀(jì)委和縣委組織部。
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x縣財(cái)政局廉政談話制度怎么寫
最近單位正在起草廉政談話制度，這事挺重要的，得好好琢磨一下。一開始覺得這事簡單，無非就是定個(gè)規(guī)矩，讓干部們別出問題就行。但真正動(dòng)筆的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)沒那么簡單。既要體現(xiàn)嚴(yán)肅性，又要讓人愿意聽，還得能落地執(zhí)行。
起草的時(shí)候我先找了不少資料，看看別的地方是怎么做的。有些制度寫得很詳細(xì)，什么時(shí)間談、誰來談、談什么都說清楚了，一看就明白。但也有些地方寫得太籠統(tǒng)，比如“加強(qiáng)廉潔自律”，這話誰都懂，但具體怎么做就沒說清楚。我覺得，制度還是要有點(diǎn)操作性的，不然就成了擺設(shè)。
草稿出來后，我還特意找了幾位老同事看看。他們看了都說不錯(cuò)，但提了個(gè)建議，說是有些地方太正式了，可能會(huì)讓被談話的人有壓力。我就琢磨著把語氣改得柔和點(diǎn)，比如把“必須”改成“建議”，這樣感覺會(huì)好一些。不過寫的時(shí)候偶爾也會(huì)寫錯(cuò)字，比如把“建議”寫成“建意”，發(fā)現(xiàn)后趕緊改過來。
制度里涉及到一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，比如談話記錄怎么保存、誰負(fù)責(zé)監(jiān)督之類的。這部分我覺得得特別明確，不然到時(shí)候出了問題沒人擔(dān)責(zé)。所以反復(fù)推敲了好幾遍，還專門請教了法律顧問，確保每條都合法合規(guī)。當(dāng)然，寫的時(shí)候也有點(diǎn)小疏忽，比如有一次把“財(cái)務(wù)部門”寫成了“財(cái)務(wù)部分”，后來才發(fā)現(xiàn)趕緊修改。
最后定稿前，我又仔細(xì)檢查了一遍。發(fā)現(xiàn)有個(gè)地方表述有點(diǎn)模糊，比如“重要事項(xiàng)及時(shí)匯報(bào)”，這個(gè)“及時(shí)”到底多長時(shí)間算及時(shí)？想了半天也沒想好，索性就留著了。畢竟寫制度不是一蹴而就的事，以后可以根據(jù)實(shí)際情況慢慢調(diào)整。
寫制度這事其實(shí)挺費(fèi)勁的，既要考慮全面，又要兼顧細(xì)節(jié)。不過最重要的是，得讓大家都能接受，這樣才能起到真正的效果。
