履職盡責(zé)情況報告 第1篇
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述職報告是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部或單位負(fù)責(zé)人,根據(jù)制度規(guī)定或工作需要,定期或不定期向選舉或任命機(jī)構(gòu)、上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、主管部門以及本單位的干部職工,陳述本人或單位在一定時間內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的書面報告。述職報告,按時間可分為年度述職報告、階段述職報告和任期述職報告;按內(nèi)容可分為個人述職報告、集體述職報告。
述職報告一般由首部、正文和落款三個部分組成。
1.首部。主要包括標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)或稱謂等內(nèi)容。
(1)標(biāo)題。述職報告的標(biāo)題有單標(biāo)題和雙標(biāo)題之分。單標(biāo)題一般為"述職報告",也可以在"述職報告"前面加上任職時間和所任職務(wù);雙標(biāo)題由正標(biāo)題和副標(biāo)題組成,副標(biāo)題的前面加破折號。正標(biāo)題是對述職內(nèi)容的高度概括,副標(biāo)題與單標(biāo)題的構(gòu)成大體相似。
(2)主送機(jī)關(guān)或稱謂。標(biāo)題之下第一行頂格寫主送機(jī)關(guān)或稱謂。向上級機(jī)關(guān)呈送的述職報告,應(yīng)寫明收文機(jī)關(guān);向領(lǐng)導(dǎo)和本單位干部職工作述職報告,則應(yīng)寫明稱謂。
2.正文。由導(dǎo)言、主體和結(jié)尾三個部分組成。
(1)導(dǎo)言。包括兩方面內(nèi)容:一是任職介紹,說明自己的任職時間、擔(dān)任職務(wù)和主要職責(zé),簡要交代述職的內(nèi)容和范圍;二是任職評價,扼要介紹任職以來的工作情況。這一部分力求簡潔明了。
(2)主體。這是述職報告的核心,主要陳述履行職務(wù)的情況,包括三個方面的內(nèi)容:一是任職期間的任務(wù)完成情況,取得的主要工作成績;二是存在的問題及經(jīng)驗教訓(xùn);三是今后工作的努力方向、目標(biāo)或打算。
(3)結(jié)尾。一般要求用格式化的習(xí)慣語來結(jié)束全文,采用謙遜式結(jié)尾、總結(jié)歸納式結(jié)尾或表決心式結(jié)尾等形式。
3.落款。包括署名、成文或述職時間兩種。也可以將署名放在標(biāo)題之下。
述職報告寫作要求：
1.標(biāo)準(zhǔn)要清楚。要圍繞崗位職責(zé)和工作目標(biāo)來講述自己的工作,尤其要體現(xiàn)出個人的作用,不能寫成工作總結(jié)。
2.內(nèi)容要客觀。必須實事求是、客觀實在、全面準(zhǔn)確。既要講成績,又要講失誤;既要講優(yōu)點,又要講不足;既不能夸大成績,也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務(wù)的情況,才能有助于上級機(jī)關(guān)和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準(zhǔn)確、客觀的評價。
3.重點要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點著筆,力求詳盡具體,對日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡潔,略作介紹即可。
4.個性要鮮明o不同的崗位,有著不同的職責(zé)要求,即使是相同的崗位,也由于述職者個人的個性差異,其工作方法、工作業(yè)績也不相同。因此,述職報告要突出個性特點,展示述職者個人風(fēng)格和魄力,切忌千人一面。
5.語言要莊重。行文語言要樸實,評價要中肯,措詞要嚴(yán)謹(jǐn),語氣要謙恭,盡量以陳述為主,也可寫一些工作的感想和啟示,但不得描寫、抒情,更不能使用夸張的語言。
范文一：
履職盡責(zé)情況報告 第2篇
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述職報告屬事務(wù)性公文的范疇，是對干部本職工作完成情況的檢驗，也是考查干部能否很好地履行職責(zé)以及是否稱職一種手段。述職者要對自己在前一段時間或整個任職期內(nèi)完成的工作，作一個綜合的、自我評述性的匯報，突出表現(xiàn)德、能、勤、績四個方面，表現(xiàn)履行職責(zé)的能力。 述職報告能夠比較全面地反映述職者的基本情況和工作能力，有利于組織或上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行各方面的考核；述職報告作為重要的業(yè)績材料，有利于群眾地述職者進(jìn)行監(jiān)督和批評；述職報告是述職者對自身的檢查，可以做到“吾日三省吾身”，能夠不斷提高自身素質(zhì)。隨著我國干部人事制度改革的不斷深入，述職報告已經(jīng)成為各類人才精英充分展示自己才華的一條重要渠道。如何寫好述職報告，筆者認(rèn)為應(yīng)做到四要四忌。
一、要實事求是，切忌華而不實
述職報告一定要講真話，講實話，講心里話。無論稱職與否，都要與事實相符，既不要自吹自擂，也不要過分謙虛。述職報告一般要當(dāng)眾宣讀，一些同志為了顧面子，獲取領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好感，對自己的工作成績大肆渲染，夸大其辭，只講自己的優(yōu)點和所取得的成績，對工作中存在的問題和不足采取回避態(tài)度。其實，任何人無論做什么工作，即使非常盡職盡責(zé)，缺點、錯誤也不可避免。而且，每個人所取得的成績并非一己之功，是全體同仁密切配合、共同努力的結(jié)果。作為一名合格的國家干部，應(yīng)排除私心雜念，以群眾利益為重，上不欺領(lǐng)導(dǎo)，下不瞞群眾，正確處理好個人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，時刻保持清醒頭腦，分清功過是非，做任何事都不要搶頭功，做到實事求是。在肯定自己成績的同時，也要敢于承擔(dān)責(zé)任，使述職報告真正全面地體現(xiàn)出自己的德、能、勤、績四個方面的情況。
二、要突出重點、切忌報流水帳
平時的工作材料是瑣碎的、分散的、零星的，述職者在動筆之前，要對材料進(jìn)行篩選和整理，選擇主要工作，抓住主要政績來寫，不要事無巨細(xì)，一概羅列。如果為了評功擺好，照顧各個方面的關(guān)系，把述職報告寫成啰啰唆唆的“流水帳”，就會讓人不知所云。述職報告的寫作目的是為了說明其工作是否稱職，因此，要將履行職責(zé)的過程，取得的成績或出現(xiàn)的失誤，及對工作的認(rèn)識表述出來，要對履行職責(zé)的情況和取得的成績進(jìn)行深入的分析和研究。
要解釋棘手問題的處理方法，特別是要交代清楚對群眾迫切關(guān)心的問題是如何認(rèn)識和處理的。剖析工作失誤的原因，做到一切從實際出發(fā)，對得與失作出客觀公正的評價，真正體現(xiàn)述職者的道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)、處事決斷開拓進(jìn)取精神。這些內(nèi)容寫得恰切適度，能全面反映述職者的工作能力和基本素質(zhì)，讓領(lǐng)導(dǎo)和群眾清楚地了解述職者稱職與否，從而對述職者作出恰當(dāng)?shù)脑u價。
三、要情理相宜，切忌考慮個人
述職報告在敘事說事過程中，要有適當(dāng)?shù)母星樯?。但是個人情感不要融入過多，以免造成不良影響。述職者要對自己以往所從事的工作進(jìn)行歸納、概括、提煉，圍繞履行職責(zé)的實際情況進(jìn)行認(rèn)真、全面的反思，肯定成績，找出差距。要與群眾面對面地交流，以坦誠的胸懷虛心聽取各方面的意見。特別是工作中群眾反映較大、意見較為突出的問題。另外，述職報告要如實闡述群眾的反映，面對事實，將自己的真實想法公之于眾，這樣群眾會感到親切，而且也加深了群眾對自己的理解和信任。然而，有一些競爭上一級職務(wù)的述職報告，述職者過多地考慮個人的利益，過于看重取得的政績，熱衷于錦上添花，缺乏面對錯誤與失敗的勇氣，這不僅脫離了群眾，也嚴(yán)重違背了述職報告的宗旨。江澤民同志多次強(qiáng)調(diào)，共產(chǎn)黨人要立志做大事，不要立志做大官。作為黨的干部，一切從黨和人民的利益出發(fā)，光明磊落,襟懷坦白，樂于奉獻(xiàn)，這樣才能更好地為群眾辦一些實事。
履職盡責(zé)情況報告 第3篇
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述職報告是有關(guān)工作人員根據(jù)制度規(guī)定或者工作需要，向上級主管部門或本單位員工陳述集體或個人履行崗位職責(zé)的情況，回答是否稱職的一種文書。
述職報告不同于工作總結(jié)，這是由兩者的寫作目的不同并由此帶來的寫作內(nèi)容、表達(dá)方式等差異所決定的。工作總結(jié)是一個單位、部門集體或個人對一項工作或一段時間里的工作進(jìn)行回顧檢查、分析研究，從中找出經(jīng)驗教訓(xùn)，引出規(guī)律性的東西，以指導(dǎo)下一階段實踐所采用的一種文體；述職報告是向上級機(jī)關(guān)和本單位群眾講述某個集體或個人在某一特定領(lǐng)域內(nèi)履行職責(zé)的情況，從而回答是否稱職的一種應(yīng)用文書。工作總結(jié)的寫作目的決定了要對已有實踐進(jìn)行全面、系統(tǒng)、深刻的分析，并歸納出一些新鮮、獨到而又具有一定指導(dǎo)意義的規(guī)律性的東西，而這些卻不是述職報告所必需的內(nèi)容；形諸語言文字，兩者也有區(qū)別，工作總結(jié)要求用敘述方式概括反映工作過程，用議論的文字對理性思考的結(jié)果加以歸納，采用敘議結(jié)合的寫法；述職報告則主要采用說明的表達(dá)方式。
一份好的述職報告，至少應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)三個特點：第一是限定性。首先是選材限定。述職人無論是敘述做過的事情，還是說明取得的成果，所用材料都必須限定在述職人的職責(zé)范圍以內(nèi)，不能游離職責(zé)去任意選取。其次是作者限定。述職報告的作者必須是述職者，即相應(yīng)職責(zé)的承擔(dān)人或某個述職集體的代表。再次是時間限定。報告的是任職期或其中某一階段履行職責(zé)的情況。第二是寫實性。首先是突出事實，因為對履行職責(zé)情況最具說服力的東西是事實，所以述職報告完全可以少講或不講那些“虛”的東西，而只用事實說明述職者的德、能、勤、績、廉狀況。述職報告不是不能談?wù)J識，而是不能喧賓奪主，重點是側(cè)重于陳述做了什么和效果如何。其次是敘述準(zhǔn)確，對事實不夸大、不縮小，注意把握分寸。再次是述職報告中所涉及的時間、數(shù)字、實例都必須真實可靠。第三是簡樸性。無論是上報的文字還是當(dāng)場敘說，要獲得好的效果和印象，述職報告都主張在語言文字表述上盡量簡明扼要,樸實無華，既要避免使用鋪張渲染的描寫語言、抒情語言，又要避免使用議論性語言和套話、空話，而只應(yīng)使用說明性語言，有一說一，有二說二，如實道來。
在文體結(jié)構(gòu)上，述職報告一般由標(biāo)題、稱謂、正文、落款四部分組成。標(biāo)題經(jīng)常采取兩種寫法：一種是只寫“述職報告”四字，再一種是加上時間和所任職務(wù)。稱謂要根據(jù)情況確定，如果是向上級領(lǐng)導(dǎo)呈送的述職報告，頂格寫接收者名稱；如果述職報告用于面對面地向領(lǐng)導(dǎo)、主管和相關(guān)群體口頭表達(dá)，稱謂則針對聽眾對象靈活變化。落款包括署名和時間兩項內(nèi)容，如果述職人的職務(wù)、姓名已經(jīng)在標(biāo)題上出現(xiàn)，那么，文末只寫成文時間即可。
正文是述職報告的關(guān)鍵內(nèi)容，一般由前言、主體、結(jié)尾三個部分組成。前言主要寫個人任現(xiàn)職以來的基本情況，如任職時間、任何職，根據(jù)本崗位職責(zé)的要求，概述履職的主要成績，并對盡職情況做出總體評價等，前言部分的寫作要簡明扼要。主體是述職報告的核心，要圍繞崗位職責(zé)要求，寫出三層意思來。對于自己在任職期間，對既定路線、方針、政策、國家法律法規(guī)的執(zhí)行情況，要寫得高度概括，避免過多占據(jù)篇幅。對于業(yè)務(wù)工作方面，完成的任務(wù)，取得的成績是重點，應(yīng)根據(jù)崗位要求集中反映，并注意用典型事例和具體數(shù)據(jù)來說明，以增強(qiáng)說服力。至于工作中還有哪些該做而未做或做得不好的，應(yīng)歸納出來，并簡要分析其原因。這一部分內(nèi)容在書面述職報告中可以占據(jù)一定篇幅。結(jié)尾總括全文，強(qiáng)調(diào)自我評價，可以簡述今后的設(shè)想和打算，最后用慣用語結(jié)束全文，如“以上述職，請予審查”，“述職完畢，請指教”，“以上是我的述職報告，請指正”等。
履職盡責(zé)情況報告 第4篇
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一、強(qiáng)化鍛煉，提升政治站位
一是堅持站穩(wěn)政治立場。始終用新時代中國特色社會主義思想和黨的精神武裝頭腦，牢固樹立“四個意識”，不斷增強(qiáng)“四個自信”，堅持做到“兩個維護(hù)”“四個服從”，在重大原則問題上立場堅定，在大是大非面前旗幟鮮明，自居把堅守信念、對黨忠誠、維護(hù)核心落實到了具體的工作實踐中。二是堅持理論引領(lǐng)實踐。堅持把黨的政治理論、路線方針的學(xué)習(xí)作為自我凈化、自我提高的重要途徑，積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學(xué)習(xí)系列重要講話精神以及《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，并利用業(yè)余時間在“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等app軟件全面提升政治意識和自身政治理論素養(yǎng)。同時，不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能，針對分管工作和業(yè)務(wù)聯(lián)系所涉及的黨建黨史、政策法規(guī)、公司管理、xx運(yùn)營等專業(yè)知識進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，堅持理論和實踐相結(jié)合，在學(xué)中干、在干中學(xué)，把解決實際問題作為學(xué)習(xí)的最終目的。
二、求真務(wù)實，狠抓工作落實
（一）在黨建工作方面。一年來，始終把黨的建設(shè)工作放在首位，協(xié)助xx黨總支書記積極做好黨總支工作開展。一是抓好黨員干部的學(xué)習(xí)教育，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，以“三會一課”為抓手，充分運(yùn)用黨建云平臺、黨員小書包等載體，深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想和黨的、二中、三中、四中全會、同志系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹落實上級各項文件精神，全年組織黨員學(xué)習(xí)xx次，參與學(xué)習(xí)黨員共xx人次，組織開展主題黨日活動xx次，同時利用微信群、qq群引導(dǎo)黨員干部線上交流研討，督促黨員按時上傳微感悟，分享學(xué)習(xí)體會，推動學(xué)習(xí)教育工作不斷深入，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)，切實取得學(xué)習(xí)教育成效。二是不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)，今年嚴(yán)格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，申請成立xxx黨總支，下設(shè)xx個黨支部，完成xx黨總支陣地建設(shè)，基本實現(xiàn)黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作，業(yè)務(wù)工作推動黨建發(fā)展的局面。結(jié)合xx黨總支實際，進(jìn)一步完善了《“三會一課”制度》、《黨員管理制度》和《黨員公開承諾制度》等制度。同時，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員程序，不斷壯大黨員隊伍，今年接收xx名正式黨員，發(fā)展xx名預(yù)備黨員，收到《入黨申請書》xx余份。三是不斷強(qiáng)化對外宣傳力度，充分利用公司網(wǎng)絡(luò)微信平臺開展企業(yè)文化宣傳活動，先后刊登了“xxxxxx”、《xxxxxx》等稿件xxxx多篇，公司對外形象進(jìn)行有力的宣傳推廣。四是積極組織開展精神文明工作，配合上級黨組織和相關(guān)職能部門的工作安排部署，大力開展掃黑除惡、創(chuàng)建全國文明城市等專項活動，引導(dǎo)公司黨員堅定理想信念，保持思想純潔，帶頭踐行社會主義核心價值體系，做社會主義思想道德的自覺遵守者、示范引領(lǐng)者和堅定維護(hù)者。
（二）在項目建設(shè)方面。按照xxx管委會要求，為確保xxxx能按預(yù)期計劃順利投入試運(yùn)營，在工期緊、任務(wù)重的情況下，配合施工方技術(shù)員，研究施工進(jìn)度方案，加強(qiáng)工程質(zhì)量管理，消除工地安全隱患，及時協(xié)調(diào)解決工程中出現(xiàn)的各種問題，達(dá)到工程建設(shè)質(zhì)量好、工期短、消耗低的目標(biāo)，全年零事故，并榮獲“xxx”榮譽(yù)稱號。同時，積極協(xié)調(diào)建筑施工單位和公安、消防、食藥等部門，加快解決xxx基礎(chǔ)配套、設(shè)備、消防、弱電等方面的工程遺留問題，為確保xxx正常運(yùn)營創(chuàng)造條件。
（三）在xx管理方面。按照年度工作計劃，在實施xxx管理過程中，主要采取以下措施：一是經(jīng)營管理標(biāo)準(zhǔn)化，酒店聘請專業(yè)xx公司擔(dān)任運(yùn)營顧問，管理、運(yùn)營、服務(wù)體系全部按照xxxx標(biāo)準(zhǔn)實施，力求和xxxxx接軌。
二是日常管理規(guī)范化，按照國企建制，實行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。堅持行政例會、財務(wù)分析會、菜品研發(fā)會、安全生產(chǎn)專題會，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。三是成立以總經(jīng)理牽頭的質(zhì)檢小組，加強(qiáng)對各部門工作進(jìn)行常規(guī)檢查和監(jiān)督考核，把質(zhì)檢結(jié)果作為部門和員工創(chuàng)優(yōu)評差、獎勤罰懶的重要依據(jù)。四是加強(qiáng)財務(wù)管理，有效完善財務(wù)審批、報賬流程，加強(qiáng)固定資產(chǎn)、庫存物資盤點，同時加強(qiáng)物料采購管控，嚴(yán)格采購流程，履行審批簽字手續(xù)，開展節(jié)能降耗，有效增收節(jié)支。五是積極開展教育培訓(xùn)，全年先后組織xxx公司員工集體學(xué)習(xí)、觀看專題片、參觀革命舊址活動xxx次。同時開展了第二批員工軍訓(xùn)、部門培訓(xùn)以及技能實操，內(nèi)容涉及xxxxxxx安全知識等，員工參加培訓(xùn)率達(dá)100%，合格率達(dá)95%以上。
（四）在安全管理方面。始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”的基本方針，進(jìn)一步強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)工作的重視，大力推進(jìn)安全生產(chǎn)各項工作，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任,加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，具體開展了以下工作：一是嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任。為確保公司安全管理工作扎實有效開展，年初與各部門、子公司簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，實行由公司安全管理部牽頭，各部門、子公司配合實施的分級負(fù)責(zé)制，將安全工作責(zé)任進(jìn)行分解落實，形成層層負(fù)責(zé)的責(zé)任機(jī)制。二是積極開展安全隱患排查。為引導(dǎo)和規(guī)范基層xxx隱患排查整治，全面加強(qiáng)火災(zāi)防控工作，堅決遏制各類xxx發(fā)生，重點加強(qiáng)了對xxxxx等涉及安全問題的區(qū)域開展安全隱患排查治理，確保問題排查全覆蓋，隱患問題零容忍，今年來共組織開展安全檢查xxxx次、查處并整改安全隱患xxxx起。三是不斷強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)。通過安全知識宣講、現(xiàn)場操作等形式，全年集中開展安全培訓(xùn)xxx次、消防演練xx次，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工對安全基本知識的掌握和對突發(fā)事情的預(yù)防處理能力。同時，先后組織兩批特殊崗位人員統(tǒng)一參加xxxx組織的xxxx培訓(xùn)考核，其中xx人通過考核，取得了上崗資質(zhì)，通過培訓(xùn)考核不斷提升了各崗位的理論水平和實際工作能力。
三、恪盡職守，帶頭廉潔自律
履職盡責(zé)情況報告 第5篇
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任現(xiàn)職以來，本人在工委黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持人大工作集體領(lǐng)導(dǎo)原則，積極與班子成員協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真依法履行職責(zé)，按照組織安排的分工，全面完成了各方面的工作任務(wù)，為工委整體工作的順利完成發(fā)揮了應(yīng)有的作用，為促進(jìn)全盟經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展和社會主義和諧社會建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高履職能力，盡快適應(yīng)新的工作崗位
為了盡快適應(yīng)新工作，進(jìn)入新角色，本人認(rèn)真領(lǐng)會中共中央十七大和十七屆三中全會精神，積極學(xué)習(xí)《中華人民共和國各級人大常委會監(jiān)督法》、《自治區(qū)人大常委會盟工作委員會工作條例》、自治區(qū)黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人大工作的決定》和盟委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人大工作的意見》等重要文件和法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，使自己對盟工作委員會是自治區(qū)人大常委會的派出機(jī)構(gòu)，向自治區(qū)人大常委會負(fù)責(zé)并報告工作，其主要工作職責(zé)是對盟行政公署、盟中級人民法院和盟檢察分院實行法律監(jiān)督和工作監(jiān)督的法律規(guī)定有了新的更加明確的認(rèn)識，同時對人大監(jiān)督工作的程序、方法、重點內(nèi)容等依法履職等所必備的知識有了準(zhǔn)確的把握和理解。為盡快進(jìn)入新的角色，做好各方面工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、依法履行工作職責(zé)，認(rèn)真做好各項工作
1、會議監(jiān)督。認(rèn)真參加了工委每季度組織召開的工委會議，認(rèn)真聽取和審議盟“一署兩院”的年度工作報告和盟行署的計劃、財政、審計報告及其他專項工作報告，并根據(jù)盟委的重大決策部署，從全盟實際出發(fā)，依法提出相關(guān)意見和建議，促進(jìn)“一署兩院”依法行政，公正司法。
2、執(zhí)法檢查。積極配合自治區(qū)人大開展了對民族區(qū)域自治法、文物保護(hù)法、高等教育法、民辦教育促進(jìn)法、自治區(qū)愛國衛(wèi)生條例等法律法規(guī)的執(zhí)法檢查并按期上報了執(zhí)法檢查報告。
3、專項調(diào)研。組織工委委員和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人對殘疾人保障法和自治區(qū)實施殘疾人保障法辦法及自治區(qū)人民政府第140號主席令在全盟的貫徹實施情況進(jìn)行了執(zhí)法調(diào)研，形成了專題調(diào)研報告，并在此基礎(chǔ)上向盟行署提出相關(guān)工作建議。
4、工作。根據(jù)各副主任的分工范圍，認(rèn)真接待了部分來訪的群眾代表，并為他們協(xié)調(diào)解決了一些實際問題和困難。
5、評議工作。根據(jù)《*自治區(qū)各級人大常委會代表評議工作條例》的規(guī)定，主持開展了對盟安監(jiān)局局長的任職情況評議工作。
6、制度建設(shè)。認(rèn)真參與制定了《人大*盟工委盟本級預(yù)算審查監(jiān)督辦法》等6項辦法和制度，提請主任會議決定，成立了盟人大工委計劃、財政監(jiān)督工作專家組。
7、代表視察。積極配合自治區(qū)人大組織了代表視察工作，赴額濟(jì)納旗實地視察了居延海調(diào)水情況。
8、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。認(rèn)真參加了自治區(qū)黨委20*年5月在*黨校安排的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)和自治區(qū)人大組織的歷次學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。
三、廉潔自律，奉公守法
履職盡責(zé)情況報告 第6篇
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述職報告寫作說明：
述職報告是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部或單位負(fù)責(zé)人，根據(jù)制度規(guī)定或工作需要，定期或不定期向選舉或任命機(jī)構(gòu)、上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、主管部門以及本單位的干部職工，陳述本人或單位在一定時間內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的書面報告。述職報告，按時間可分為年度述職報告、階段述職報告和任期述職報告；按內(nèi)容可分為個人述職報告、集體述職報告。
述職報告一般由首部、正文和落款三個部分組成。
1.首部。
主要包括標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)或稱謂等內(nèi)容。
（1）標(biāo)題。述職報告的標(biāo)題有單標(biāo)題和雙標(biāo)題之分。單標(biāo)題一般為“述職報告”，也可以在“述職報告”前面加上任職時間和所任職務(wù)；雙標(biāo)題由正標(biāo)題和副標(biāo)題組成，副標(biāo)題的前面加破折號。正標(biāo)題是對述職內(nèi)容的高度概括，副標(biāo)題與單標(biāo)題的構(gòu)成大體相似。
（2）主送機(jī)關(guān)或稱謂。標(biāo)題之下第一行頂格寫主送機(jī)關(guān)或稱謂。向上級機(jī)關(guān)呈送的述職報告，應(yīng)寫明收文機(jī)關(guān)；向領(lǐng)導(dǎo)和本單位干部職工作述職報告，則應(yīng)寫明稱謂。
2.正文。
由導(dǎo)言、主體和結(jié)尾三個部分組成。
（1）導(dǎo)言。包括兩方面內(nèi)容：一是任職介紹，說明自己的任職時間、擔(dān)任職務(wù)和主要職責(zé)，簡要交代述職的內(nèi)容和范圍；二是的崗位，有著不同的職責(zé)要求，即使是相同的崗位，也由于述職者個人的個性差異，其工作方法、工作業(yè)績也不相同。因此，述職報告要突出個性特點，展示述職者個人風(fēng)格和魄力，切忌千人一面。
（2）主體。這是述職報告的核心，主要陳述履行職務(wù)的情況，包括三個方面的內(nèi)容：一是任職期間的任務(wù)完成情況，取得的主要工作成績；二是存在的問題及經(jīng)驗教訓(xùn)；三是今后工作的努力方向、目標(biāo)或打算。
（3）結(jié)尾。一般要求用格式化的習(xí)慣語來結(jié)束全文，采用謙遜式結(jié)尾、總結(jié)歸納式結(jié)尾或表決心式結(jié)尾等形式。
3.落款。包括署名、成文或述職時間兩種。也可以將署名放在標(biāo)題之下。
述職報告寫作要求：
1.標(biāo)準(zhǔn)要清楚。
要圍繞崗位職責(zé)和工作目標(biāo)來講述自己的工作，尤其要體現(xiàn)出個人的作用，不能寫成工作總結(jié)。
2.內(nèi)容要客觀。
必須實事求是、客觀實在、全面準(zhǔn)確。既要講成績，又要講失誤；既要講優(yōu)點，又要講不足；既不能夸大成績，也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務(wù)的情況，才能有助于上級機(jī)關(guān)和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準(zhǔn)確、客觀的評價。
3.重點要突出。
抓住帶有影響性、全局性的主要工作，對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點著筆，力求詳盡具體，對日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡潔，略作介紹即可。
4.個性要鮮明。
不同的崗位，有著不同的職責(zé)要求，即使是相同的崗位，也由于述職者個人的個性差異，其工作方法、工作業(yè)績也不相同。因此，述職報告要突出個性特點，展示述職者個人風(fēng)格和魄力，切忌千人一面。
履職盡責(zé)情況報告 第7篇
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一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確履職盡責(zé)自查報告
根據(jù)教育局關(guān)于開展履行崗位職責(zé) 規(guī)范從政行為主題教育活動的實施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習(xí)動員的基礎(chǔ)上，對照崗位職責(zé)，認(rèn)真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現(xiàn)將自查工作情況報告如下：
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保組織工作和管理工作取得成效 。
為了認(rèn)真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照五個方面的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責(zé)任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進(jìn)行。按照權(quán)責(zé)對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。
1、行政班子說職責(zé)
學(xué)校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責(zé)，并對職責(zé)范圍進(jìn)行了局部調(diào)整。會上，大家還一致認(rèn)為，作為組織者、管理者，必須從傳統(tǒng)辦學(xué)觀念中解放出來，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高自身的管理能力和科研能力。
2、班主任說職責(zé)
班主任首先分年級組，集中圍繞帶好一個班，教好每一個學(xué)生，聯(lián)系好每一個家庭來談體會，談師德，談職責(zé)。大家普遍認(rèn)為，班主任職責(zé)在于調(diào)查研究學(xué)生情況，了解學(xué)生的家庭情況，思想品德情況，學(xué)習(xí)情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作;組織管理班級集體，班主任要依據(jù)教育方針、教育任務(wù)和學(xué)生實際情況制定本班集體建設(shè)的目標(biāo)，建立班級常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風(fēng)，搞好班主任如下的日常組織管理工作;協(xié)調(diào)教育力量，溝通各種渠道，要負(fù)責(zé)聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調(diào)各種活動和課業(yè)負(fù)擔(dān)，聯(lián)系本班家長和社會有關(guān)方面的支持、配合，共同做好學(xué)生的教育工作;要訂好班主任計劃，檢查計劃執(zhí)行情況，做好總結(jié)工作。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。
3、科任教師說職責(zé)
科任教師分備課組開展了履職情況匯報，開展批評和自我批評活動，然后分科組圍繞備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，改好每一本作業(yè)來談體會，談師德，談職責(zé)。大家一致認(rèn)為，全面實施素質(zhì)教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為自查工作奠定牢固的思想基礎(chǔ)。
我校把加強(qiáng)執(zhí)行力的學(xué)習(xí)貫穿始終，召開由年級組長、教研組參加的會議，重溫教育局和學(xué)校下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深入學(xué)習(xí)《教育法》《義務(wù)教育法》、《教師法》等教育法律法規(guī)及有關(guān)文件，多渠道收集并學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗和做法，牢固樹立依法行政、依法辦學(xué)、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準(zhǔn)備。
履職盡責(zé)情況報告 第8篇
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為了迎接建委黨委07年考核與檢查工作，按照委黨委張書記的指導(dǎo)意見，設(shè)施處班子成員怎樣規(guī)范寫好述職報告，現(xiàn)將格式及內(nèi)容要求如下：（2000字左右）
一、標(biāo)題：關(guān)于07年（履行職責(zé)）工作的述職報告
二、序言（100字以內(nèi)）：主要說履行職責(zé)的方面，我任、、、、、、主管、、、、、分管、、、、、（3項），履行職責(zé)的認(rèn)格（優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職），我認(rèn)為我履行職責(zé)是（優(yōu)秀）的。
三、履行職責(zé)的基本情況（30字左右）：盡心盡力、披星帶月、盡職盡責(zé)的、、、、、（概括），
（一）認(rèn)真做了哪些工作（職述報告一律用第一人稱：我）
1、我認(rèn)真地抓了、、、、、、、
2、我認(rèn)真地做了、、、、、、、、、
3、我取得的成果、、、、、、、、、、、
每一個小標(biāo)題（150－200字）
（二）工作中存在的不足：工作中不盡人意的地方，有一說一，有二說二，實事求是
1、
2、
3、
每一個小標(biāo)題（150字左右）
在今后的工作當(dāng)中，要、、、、、、、、、、、
三、今后的工作打算，點晴般地概括、、、、
1、
2、
3、
4、
最后總結(jié)一段話、、、、、、
備注：1、各位班子成員將述職報告在07年年末前交到政工科；2、07年一年的讀書筆記一并交到政工科。
本溪市市政設(shè)施管理處政工科
二oo七年十二月十九日
第四講怎樣寫好述職報告
（一）述職報告的含義
述職報告是黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位的干部和專
業(yè)技術(shù)人員向主管領(lǐng)導(dǎo)部門、人事部門、專家組、本單位的職工群眾，陳述匯報個人在一定時期中履行現(xiàn)崗位職責(zé)情況和德能勤績的自我評述性的事務(wù)文書。
（二）述職報告的寫法
1． 標(biāo)題的寫法
常用的有兩種：一是“任職期限+所任職務(wù)+文種”；二是只寫文種名稱，如“述職報告”。
2． 署名的寫法
3． 稱謂的寫法
4． 正文的寫法
（三）總結(jié)和述職報告的異同
總結(jié)和述職報告的不同之處是：其一，內(nèi)容側(cè)重點不同。其二，引起的效果不同。
（四）述職時應(yīng)注意的問題
1． 要占有大量材料，用事實說話；
履職盡責(zé)情況報告 第9篇
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一、 概念不同
概念是反映對象本質(zhì)屬性的。述職報告和個人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同，應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來。述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機(jī)關(guān)和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書?！睹献印Ａ夯萃跎稀氛f：諸侯朝天子曰述職，述職者，述所職也。無非事者?？梢姡^述職是陳述職守，報告職責(zé)范圍內(nèi)的工作，而不涉及與本職無關(guān)的事。而個人總結(jié)則是個人對做過的某一階段的工作進(jìn)行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的認(rèn)識一種事務(wù)文書。
二、 目的不同
述職報告和個人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進(jìn)一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作，還有利于增強(qiáng)民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。而個人工作總結(jié)則是總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識，借以指導(dǎo)今后的工作，同時，也有利助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。
三、 回答的問題不同
兩者在具體寫作中，文中具體要回答的問題也有所不同。個人工作總結(jié)是對一項或一段時間里工作給予的歸納，主要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，取得了哪些經(jīng)驗，存在哪些不足，要吸取什么教訓(xùn)，今后有哪些打算等問題。而述職報告要回答的是有什么職責(zé)，履行職責(zé)如何，是如何履行職責(zé)的，稱職與否等問題。即要表述履行職責(zé)的結(jié)果，展示履行職責(zé)的過程，又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。除上文涉及的三點理論方面區(qū)別以外，在實際寫作操作過程中，還有以下三方面的不同，即兩者寫作的側(cè)重點不同、結(jié)束語不同以及表達(dá)方式的不同。
一、 寫作的側(cè)重點不同
應(yīng)用文在寫作時，并不是對每個部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開來，而是有所側(cè)重，詳略得當(dāng)。在這點上，述職報告與個人工作總結(jié)在寫作的側(cè)重點，主要著筆的地方也有所不同。個人工作總結(jié)一般以歸納工作事實、匯總工作成果為主。重點在于闡述主要工作、取得的成績都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報告則必須以報告履行職責(zé)情況、報告德才業(yè)績?yōu)橹?。重點在于展示履行職責(zé)的思路、過程和能力，重點和范圍有確定性，僅限于職責(zé)范圍之內(nèi)，圍繞職責(zé)這個基點精選材料。職責(zé)范圍外的概不涉及。
二、 結(jié)束語不同
應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一般有固定模式，它崇尚程式化的結(jié)構(gòu)，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報告與個人工作總結(jié)在結(jié)構(gòu)上大致相同，只就是在結(jié)尾部分有所區(qū)別。述職報告結(jié)束時一般在指出存在的問題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對自己的述職報告進(jìn)行評議。常用以上報告請批評指正、述職至此，謝謝大家、專此報告，請審閱等字樣。而工作總結(jié)結(jié)束時即在指出存在的問題后，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。
三、 表達(dá)方式不同
履職盡責(zé)情況報告 第10篇
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____年,作為區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)的一名新兵，在政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)下，在同志們的關(guān)心、支持下，兢兢業(yè)業(yè)，不斷進(jìn)取，履職為公，履職為民，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，努力學(xué)習(xí)各種理論知識、法律知識、管理知識，業(yè)務(wù)技能，不斷提高自身素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，盡心盡責(zé)，踏實工作，圓滿完成了各項本職工作的目標(biāo)任務(wù)，取得良好的成效。在政治思想、組織能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面都有新的提高。根據(jù)干部年度考核有關(guān)規(guī)定，按照區(qū)委的統(tǒng)一安排，現(xiàn)就一年來的思想、學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)呈述如下：
1．加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。國家公務(wù)人員始終是人民的公仆，是人民群眾的勤務(wù)員，必須具備良好的政治素質(zhì)和思想品德。一年來，自己始終抓緊政治思想的學(xué)習(xí)和提高不放松，深入進(jìn)行鄧小平理論和“三個代表”重要思想的再學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高理論和政策水平，保持正確政治方向和堅定的政治立場，同黨保持一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策和決定，襟懷坦白，公道正派，堅持原則，嚴(yán)守法紀(jì)，謙虛謹(jǐn)慎，克已奉公，努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。牢固樹立愛崗敬業(yè)的思想，以默默無聞的奉獻(xiàn)做好本職工作。
2．轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高組織協(xié)調(diào)能力。作為政協(xié)提案部門負(fù)責(zé)人，擺正自己位置，努力調(diào)動集體的力量，發(fā)揮團(tuán)體作用。增強(qiáng)親和力，提高和諧度，發(fā)揚(yáng)民主，維護(hù)團(tuán)結(jié)，對重大事情做到多商量，多通氣，多向老領(lǐng)導(dǎo)、老同志請教，廣泛征求吸納合理化建議，力求把工作做得更細(xì)更好。增強(qiáng)凝聚力，調(diào)動積極性，激發(fā)大家創(chuàng)先爭優(yōu)的信心和動力。在業(yè)務(wù)工作中，勇于革新，敢于承擔(dān)，既堅持原則、嚴(yán)格管理，又與時俱進(jìn)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，同時深入實際，求真務(wù)實，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，隨時檢查督促年度目標(biāo)任務(wù)完成進(jìn)度情況，確保各項任務(wù)的全面完成，并取得較好的成效。
3．做好本職工作，全面完成各項任務(wù)。在業(yè)務(wù)工作方面可謂“開門見三”。一是本職工作成績突出：統(tǒng)籌安排提案委全年工作計劃，圓滿完成提案的征集、審查、立案、交辦、督辦工作。組織和指導(dǎo)開展委員界別小組活動、聯(lián)組視察活動，完成視察報告2篇。組織完成解決困難群眾住房專題監(jiān)督及政府提案辦理情況通報的相關(guān)工作。完成政協(xié)黨組會、常委會、主席會研究安排交辦的工作。認(rèn)真履行了委員職責(zé)；二是重點工作成效明顯：圓滿完成提案工作報告和提案審查報告起草工作。精心組織完成了政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)督辦理重點提案工作。組織開展農(nóng)村居民增收和土地總體規(guī)劃2個調(diào)研和專題協(xié)商，高質(zhì)量完成了調(diào)研報告2篇，為專題議政夯實了基礎(chǔ)；三是創(chuàng)新工作效果顯著：首次在區(qū)政府常務(wù)會上專題通報和研究提案相關(guān)工作。首次組織完成黨政主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭現(xiàn)場辦理重點提案工作。首次在全會期間開展提案現(xiàn)場辦理會。首次制定了區(qū)政協(xié)《重點提案督辦工作試行辦法》，首次以“三辦”名義聯(lián)合印發(fā)了《加強(qiáng)和改進(jìn)政協(xié)提案工作的實施意見的通知》和《認(rèn)真做好區(qū)本文政協(xié)重點提案辦理工作的通知》。
