個人履職盡責報告 第1篇
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1．加強理論學習，提高思想政治素質。國家公務人員始終是人民的公仆，是人民群眾的勤務員，必須具備良好的政治素質和思想品德。一年來，自己始終抓緊政治思想的學習和提高不放松，深入進行鄧小平理論和“三個代表”重要思想的再學習，深入學習實踐科學發(fā)展觀，不斷提高理論和政策水平，保持正確政治方向和堅定的政治立場，同黨保持一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策和決定，襟懷坦白，公道正派，堅持原則，嚴守法紀，謙虛謹慎，克已奉公，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。牢固樹立愛崗敬業(yè)的思想，以默默無聞的奉獻做好本職工作。
2．轉變工作作風，提高組織協(xié)調能力。作為政協(xié)提案部門負責人，擺正自己位置，努力調動集體的力量，發(fā)揮團體作用。增強親和力，提高和諧度，發(fā)揚民主，維護團結，對重大事情做到多商量，多通氣，多向老領導、老同志請教，廣泛征求吸納合理化建議，力求把工作做得更細更好。增強凝聚力，調動積極性，激發(fā)大家創(chuàng)先爭優(yōu)的信心和動力。在業(yè)務工作中，勇于革新，敢于承擔，既堅持原則、嚴格管理，又與時俱進、嚴謹細致，同時深入實際，求真務實，認真履行自己的崗位職責，隨時檢查督促年度目標任務完成進度情況，確保各項任務的全面完成，并取得較好的成效。
3．做好本職工作，全面完成各項任務。在業(yè)務工作方面可謂“開門見三”。一是本職工作成績突出：統(tǒng)籌安排提案委全年工作計劃，圓滿完成提案的征集、審查、立案、交辦、督辦工作。組織和指導開展委員界別小組活動、聯(lián)組視察活動，完成視察報告2篇。組織完成解決困難群眾住房專題監(jiān)督及政府提案辦理情況通報的相關工作。完成政協(xié)黨組會、常委會、主席會研究安排交辦的工作。認真履行了委員職責；二是重點工作成效明顯：圓滿完成提案工作報告和提案審查報告起草工作。精心組織完成了政協(xié)領導督辦理重點提案工作。組織開展農村居民增收和土地總體規(guī)劃2個調研和專題協(xié)商，高質量完成了調研報告2篇，為專題議政夯實了基礎；三是創(chuàng)新工作效果顯著：首次在區(qū)政府常務會上專題通報和研究提案相關工作。首次組織完成黨政主要領導牽頭現(xiàn)場辦理重點提案工作。首次在全會期間開展提案現(xiàn)場辦理會。首次制定了區(qū)政協(xié)《重點提案督辦工作試行辦法》，首次以“三辦”名義聯(lián)合印發(fā)了《加強和改進政協(xié)提案工作的實施意見的通知》和《認真做好區(qū)政協(xié)重點提案辦理工作的通知》。
個人履職盡責報告 第2篇
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述職報告能夠比較全面地反映述職者的基本情況和工作能力，有利于組織或上級領導進行各方面的考核；述職報告作為重要的業(yè)績材料，有利于群眾地述職者進行監(jiān)督和批評；述職報告是述職者對自身的檢查，可以做到“吾日三省吾身”，能夠不斷提高自身素質。隨著我國干部人事制度改革的不斷深入，述職報告已經(jīng)成為各類人才精英充分展示自己才華的一條重要渠道。如何寫好述職報告，筆者認為應做到四要四忌。
一、要實事求是，切忌華而不實
述職報告一定要講真話，講實話，講心里話。無論稱職與否，都要與事實相符，既不要自吹自擂，也不要過分謙虛。述職報告一般要當眾宣讀，一些同志為了顧面子，獲取領導和群眾的好感，對自己的工作成績大肆渲染，夸大其辭，只講自己的優(yōu)點和所取得的成績，對工作中存在的問題和不足采取回避態(tài)度。其實，任何人無論做什么工作，即使非常盡職盡責，缺點、錯誤也不可避免。而且，每個人所取得的成績并非一己之功，是全體同仁密切配合、共同努力的結果。作為一名合格的國家干部，應排除私心雜念，以群眾利益為重，上不欺領導，下不瞞群眾，正確處理好個人與集體、主觀與客觀的關系，時刻保持清醒頭腦，分清功過是非，做任何事都不要搶頭功，做到實事求是。在肯定自己成績的同時，也要敢于承擔責任，使述職報告真正全面地體現(xiàn)出自己的德、能、勤、績四個方面的情況。
二、要突出重點、切忌報流水帳
平時的工作材料是瑣碎的、分散的、零星的，述職者在動筆之前，要對材料進行篩選和整理，選擇主要工作，抓住主要政績來寫，不要事無巨細，一概羅列。如果為了評功擺好，照顧各個方面的關系，把述職報告寫成啰啰唆唆的“流水帳”，就會讓人不知所云。述職報告的寫作目的是為了說明其工作是否稱職，因此，要將履行職責的過程，取得的成績或出現(xiàn)的失誤，及對工作的認識表述出來，要對履行職責的情況和取得的成績進行深入的分析和研究。
要解釋棘手問題的處理方法，特別是要交代清楚對群眾迫切關心的問題是如何認識和處理的。剖析工作失誤的原因，做到一切從實際出發(fā)，對得與失作出客觀公正的評價，真正體現(xiàn)述職者的道德素質、政治理論素質、處事決斷開拓進取精神。這些內容寫得恰切適度，能全面反映述職者的工作能力和基本素質，讓領導和群眾清楚地了解述職者稱職與否，從而對述職者作出恰當?shù)脑u價。
三、要情理相宜，切忌考慮個人
述職報告在敘事說事過程中，要有適當?shù)母星樯?。但是個人情感不要融入過多，以免造成不良影響。述職者要對自己以往所從事的工作進行歸納、概括、提煉，圍繞履行職責的實際情況進行認真、全面的反思，肯定成績，找出差距。要與群眾面對面地交流，以坦誠的胸懷虛心聽取各方面的意見。特別是工作中群眾反映較大、意見較為突出的問題。另外，述職報告要如實闡述群眾的反映，面對事實，將自己的真實想法公之于眾，這樣群眾會感到親切，而且也加深了群眾對自己的理解和信任。然而，有一些競爭上一級職務的述職報告，述職者過多地考慮個人的利益，過于看重取得的政績，熱衷于錦上添花，缺乏面對錯誤與失敗的勇氣，這不僅脫離了群眾，也嚴重違背了述職報告的宗旨。江**同志多次強調，共產(chǎn)黨人要立志做大事，不要立志做大官。作為黨的干部，一切從黨和人民的利益出發(fā)，光明磊落,襟懷坦白，樂于奉獻，這樣才能更好地為群眾辦一些實事。
個人履職盡責報告 第3篇
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結合當前工作需要，的會員“加入進來”為你整理了這篇社會建設專（工）委主任述職報告范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
社會建設專（工）委主任述職報告
各位選民代表：
大家好！我叫**，現(xiàn)任**區(qū)人大常委會社會建設專（工）委主任。承蒙各位選民信任，我于今年當選為區(qū)第十一屆人大代表。今天，很高興有這么一個機會，可以直接向信任我的選民匯報我的代表履職情況，請大家批評指正。
一、代表履職情況報告
（一）加強學習，不斷提高自身素質
今年，我被選為區(qū)第十一屆人大代表，這是大家對我的信任。我始終感到這既是榮譽，更是一份責任；既是動力，更是工作的壓力。如何當好人大代表？如何不愧對信任我的選民？如何服務好選民？這些都是自我擔任人大代表之日起反復思考的問題。人大代表是國家權力機關的組成人員，代表人民行使管理國家事務的權力。特別是我作為一名人大機關工作人員，更有責任關注、關心人民群眾的切身利益和經(jīng)濟社會發(fā)展。當代表一年來，我深刻體會到要真正地履行代表職責，需要掌握和學習的內容十分豐富、知識十分全面。為了使自己能更好地履職，我積極參加區(qū)人大常委會和街道人大工委組織的各種代表培訓和學習班，依次學習了《浙江省人大工作條例》《民法典》《寧波市生活垃圾分類管理條例》等相關法律和規(guī)范性文件，為履行好代表職責打下了良好的基礎。通過多種渠道、形式多樣的學習，使我進一步增強了政治敏銳能力和政治鑒別能力，提高了思想理論水平。無論是在執(zhí)行人大代表職務還是在本職工作中，我都能自覺認真履行職務，竭盡全力干好每項工作。
（二）積極參加活動，依法行使權利
作為一名人大代表，既要積極參加人代會，認真審議人大常委會和“一府兩院”的工作報告，更要參加閉會期間的代表活動。自當人大代表以來，我積極參加了本屆人大的各種會議。認真行使審議權，對會議議程的各項報告、議案都進行了認真的討論，積極發(fā)表意見、看法，明確表明了意愿、立場和態(tài)度。對大會交付表決審議的議案、決定，有關事項或進行選舉時，都認真明確地進行了表決。閉會期間，我參加的代表活動有：視察城隍廟商業(yè)社區(qū)，關注了老廟工程的進展情況；視察江廈街道殘疾人社區(qū)康復服務站，關注了康復服務站的運營和管理工作；在蓮橋社區(qū)進行“四個平臺”主題接待，現(xiàn)場解答了選民提出因受新冠疫情影響商場租金減免、垃圾分類、飼養(yǎng)動物等問題；開展“爭創(chuàng)全國文明城市·代表督”，視察了開明街、寧波第二百貨商店等7個點位等等。當選以來，共參加區(qū)人大和街道人大工委組織視察調研活動20多次，主題接待活動2次。
（三）積極提出建議，反映群眾呼聲
在履行代表職務中，為了提交具有前瞻性、代表性、針對性、準確性、可操作性的建議，我堅持做到勤動腦、勤動腿、勤動耳、勤動手。處處留心，事事用心，辦事細心。參加人代會前，我用心把平時調研、視察，深入社區(qū)征詢群眾意見所收集掌握到的各種資料、信息進行認真思考、梳理歸納、分門別類、去虛留實，盡量做到言之有理，使人信服。我積極支持其他代表提出建議附議，如居家養(yǎng)老、殯葬改革、食品安全等，在工作中盡力推動這些意見建議落實。同時，我始終堅持同人民群眾保持密切聯(lián)系。一方面，積極做好宣傳員，向人民群眾宣傳國家的大政方針，使區(qū)政府、街道的正確決策變?yōu)槿嗣袢罕姷淖杂X行動。另一方面，主動做好聯(lián)絡員，及時向區(qū)政府反映廣大選民的意見建議，切實為群眾解決困難，保護群眾的切身利益，使政府各項政策和決定更加符合人民的愿望。
二、存在問題及下步打算
一年來的履職工作，使我深切地體會到：人大代表既要敢于為人民群眾說話，又要善于為政府和社會的長遠發(fā)展建言獻策。要當好人大代表，首先要責任到位，要有責任與義務，才有動力和主動性去認真履職。其次要安排到位，要學會分清輕、重、緩、急，少一些被動，多一些主動，科學安排，合理統(tǒng)籌代表職責與本職工作。再次，還要尺度到位，既要多說實話、敢于說話，又要真心實意，讓人聽得進去，覺得言之有理、心悅誠服，這樣才能促進“一府兩院”及有關部門改進工作、解決問題，提高履職的實效。最后，還是要充分發(fā)揮本人工作職能的長處，于無聲處為群眾謀利益，做到這一點是難能可貴的。
同時，我也發(fā)現(xiàn)自己還存在許多不足：有的是能力不足，對政府外的領域了解不多不深，造成履職的局限性，履職能力有待進一步提高；有的是思想重視不夠，調研和溝通得不夠，沒有更深入、更全面到基層和群眾溝通，參加選區(qū)組織的代表活動還不多,密切聯(lián)系群眾還不夠。
個人履職盡責報告 第4篇
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以下是為大家整理的關于述職報告與工作總結的區(qū)別，希望大家能夠喜歡！
述職報告和個人工作總結是使用比較頻繁的兩種事務文書。在實際工作中，有不少人在擬寫述職報告時，往往把它寫成個人工作總結，將兩者混為一談。要準確掌握它們的寫法，關鍵在弄清兩者的區(qū)別。
一、概念不同
概念是反映對象本質屬性的。述職報告和個人工作總結在概念的本質上有所不同，應把兩者加以區(qū)分開來。述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機關和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內履行崗位職責情況的一種事務文書。《孟子·梁惠王上》說：“諸侯朝天子日述職。述職者，述所職也。無非事者?！笨梢?，所謂述職就是陳述職守，報告職責范圍內的工作，而不涉及與本職無關的事項。而個人工作總結則是個人對做過的某一階段的工作進行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗教訓及帶有規(guī)律性的認識的一種事務文書。
二、目的作用不同
述職報告和個人工作總結行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進一步明確職責，總結經(jīng)驗、吸取教訓、提高素質、改進工作，還有利于增強民主監(jiān)督的良好風氣。而個人工作總結則是為了總結出帶有規(guī)律性的理性認識，借以指導今后的工作，同時，也有助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。
三、回答的問題不同
兩者在具體寫作中，文中具體所要回答的問題也有所不同。個人工作總結是對一項工作或一段時間里的工作給予的歸納，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，取得了哪些經(jīng)驗，存在哪些不足，要吸取什么教訓，今后有何打算等問題。而述職報告要回答的是有什么職責，履行職責如何，是如何履行職責的。稱職與否等問題。既要表述履行職責的結果，展示履行職責的過程，又要介紹履行職責的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。
四、寫作的側重點不同
應用文在寫作時，并不是對每個部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開來，而是有所側重，詳略得當。在這點上，述職報告與個人工作總結在寫作的側重點，主要著筆的地方也有所不同。個人工作總結一般以歸納工作事實、匯總工作成果為主。重點在于闡述主要工作，取得的成績都可以歸納在總結之中。而述職報告則必須以報告履行職責情況、報告德才能績?yōu)橹?，重點在于展示履行職責的思路、過程和能力，重點和范圍有確定性，僅限于職責的范圍之內，圍繞職責這個基點精選材料，職責范圍外的概不涉及。
五、結束語不同
應用文的結構一般有固定的模式，它崇尚程式化的結構，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報告與個人工作總結在結構上大致相同，只就是在結尾部分有所區(qū)別。述職報告結束時一般在指出存在的問題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對自己的述職報告進行評議，常用“以上報告請批評指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專此報告，請審閱”等字樣。而個人總結結束時即在指出存在問題后，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。
個人履職盡責報告 第5篇
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經(jīng)第55次主任會議研究決定，由我負責對盟財政局、審計局、統(tǒng)計局、教育體育局、文化廣播電視局、衛(wèi)生局、科學技術局、人口和計劃生育局、旅游局、地震局、國稅局、工商物價局、藥監(jiān)局、技術監(jiān)督局和金融、郵電、通訊等部門的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，分管盟人大工作社會工作處工作。現(xiàn)將到職以來的工作情況述職如下：
任現(xiàn)職以來，本人在工委黨組的直接領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持人大工作集體領導原則，積極與班子成員協(xié)調配合，認真依法履行職責，按照組織安排的分工，全面完成了各方面的工作任務，為工委整體工作的順利完成發(fā)揮了應有的作用，為促進全盟經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和社會主義和諧社會建設做出了積極貢獻。
一、認真學習，提高履職能力，盡快適應新的工作崗位
為了盡快適應新工作，進入新角色，本人認真學習了中共中央十六屆四中、六中全會決定和“八榮八恥”的規(guī)定和《中華人民共和國各級人大常委會監(jiān)督法》、《自治區(qū)人大常委會盟工作委員會工作條例》、自治區(qū)黨委《關于進一步加強人大工作的決定》和盟委《關于進一步加強人大工作的意見》等重要文件和法律法規(guī)。通過學習，使自己對盟工作委員會是自治區(qū)人大常委會的派出機構，向自治區(qū)人大常委會負責并報告工作，其主要工作職責是對盟行政公署、盟中級人民法院和盟檢察分院實行法律監(jiān)督和工作監(jiān)督的法律規(guī)定有了新的更加明確的認識，同時對人大監(jiān)督工作的程序、方法、重點內容等依法履職等所必備的知識有了準確的把握和理解。為盡快進入新的角色，做好各方面工作奠定了良好的基礎。
二、依法履行工作職責，認真做好各項工作
1、會議監(jiān)督。認真參加了工委每季度組織召開的工委會議，認真聽取和審議盟“一署兩院”的年度工作報告和盟行署的計劃、財政、審計報告及其他專項工作報告，并根據(jù)盟委的重大決策部署，從全盟實際出發(fā)，依法提出相關意見和建議，促進“一署兩院”依法行政，公正司法。
2、執(zhí)法檢查。積極配合自治區(qū)人大開展了對民族區(qū)域自治法、文物保護法、高等教育法、民辦教育促進法、自治區(qū)愛國衛(wèi)生條例等法律法規(guī)的執(zhí)法檢查并按期上報了執(zhí)法檢查報告。
3、專項調研。組織工委委員和有關部門負責人對殘疾人保障法和自治區(qū)實施殘疾人保障法辦法及自治區(qū)人民政府第140號主席令在全盟的貫徹實施情況進行了執(zhí)法調研，形成了專題調研報告，并在此基礎上向盟行署提出相關工作建議。
4、工作。根據(jù)各副主任的分工范圍，認真接待了部分來訪的群眾代表，并為他們協(xié)調解決了一些實際問題和困難。
5、評議工作。根據(jù)《*自治區(qū)各級人大常委會代表評議工作條例》的規(guī)定，主持開展了對盟安監(jiān)局局長的任職情況評議工作。
6、制度建設。認真參與制定了《人大*盟工委盟本級預算審查監(jiān)督辦法》等6項辦法和制度，提請主任會議決定，成立了盟人大工委計劃、財政監(jiān)督工作專家組。
7、代表視察。積極配合自治區(qū)人大組織了代表視察工作，赴額濟納旗實地視察了居延海調水情況。
8、培訓學習。認真參加了自治區(qū)黨委20*年5月在*黨校安排的集中學習培訓和自治區(qū)人大組織的歷次學習培訓活動。
三、廉潔自律，奉公守法
個人履職盡責報告 第6篇
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第一章 總則
第一條 為了促進證券公司和證券投資基金管理公司加強內部合規(guī)管理，實現(xiàn)持續(xù)規(guī)范發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國證券法》《中華人民共和國證券投資基金法》和《證券公司監(jiān)督管理條例》，制定木辦法。
第二條 在中華人民共和國境內設立的證券公司和證券投資基金管理公司(以下統(tǒng)稱證券基金經(jīng)營機構)應當按照本辦法實施合規(guī)管理。
本辦法所稱合規(guī)，是指證券基金經(jīng)營機構及其工作人員的經(jīng)營管理和執(zhí)業(yè)行為符合法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件、行業(yè)規(guī)范和自律規(guī)則、公司內部規(guī)章制度，以及行業(yè)普遍遵守的職業(yè)道德和行為準則(以下統(tǒng)稱法律法規(guī)和準則)。
本辦法所稱合規(guī)管理，是指證券基金經(jīng)營機構制定和執(zhí)行合規(guī)管理制度，建立合規(guī)管理機制，防范合規(guī)風險的行為。
本辦法所稱合規(guī)風險，是指因證券基金經(jīng)營機構或其工作人員的經(jīng)營管理或執(zhí)業(yè)行為違反法律法規(guī)和準則而使證券基金經(jīng)營機構被依法追究法律責任、采取監(jiān)管措施、給予紀律處分、出現(xiàn)財產(chǎn)損失或商業(yè)信譽損失的風險。
第三條 證券基金經(jīng)營機構的合規(guī)管理應當覆蓋所有業(yè)務，各部門、各分支機構、各層級子公司和全體工作人員，貫穿決策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等各個環(huán)節(jié)。
第四條 證券基金經(jīng)營機構應當樹立全員合規(guī)、合規(guī)從管理層做起、合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)是公司生存基礎的理念，倡導和推進合規(guī)文化建設，培育全體工作人員合規(guī)意識，提升合規(guī)管理人員職業(yè)榮譽感和專業(yè)化、職業(yè)化水平。
第五條 中國證券監(jiān)督管理委員會(以下簡稱中國證監(jiān)會)依法對證券基金經(jīng)營機構合規(guī)管理工作實施監(jiān)督管理。中國證監(jiān)會派出機構按照授權履行監(jiān)督管理職責。
中國證券業(yè)協(xié)會、中國證券投資基金業(yè)協(xié)會等自律組織(以下簡稱協(xié)會)依照本辦法制定實施細則，對證券基金經(jīng)營機構合規(guī)管理工作實施自律管理。
第二章 合規(guī)管理職責
第六條 證券基金經(jīng)營機構開展各項業(yè)務，應當合規(guī)經(jīng)營、勤勉盡責，堅持客戶利益至上原則，并遵守下列基本要求：
(一)充分了解客戶的基本信息、財務狀況、投資經(jīng)驗、投資口標、風險偏好、誠信記錄等信息并及時更新。
(二)合理劃分客戶類別和產(chǎn)品、服務風險等級，確保將適當?shù)漠a(chǎn)品、服務提供給適合的客戶，不得欺詐客戶。
(三)持續(xù)督促客戶規(guī)范證券發(fā)行行為，動態(tài)監(jiān)控客戶交易活動，及時報告、依法處置重大異常行為，不得為客戶違規(guī)從事證券發(fā)行、交易活動提供便利。
(四)嚴格規(guī)范工作人員執(zhí)業(yè)行為，督促工作人員勤勉盡責，防范其利用職務便利從事違法違規(guī)、超越權限或者其他損害客戶合法權益的行為。
(五)有效管理內幕信息和未公開信息，防范公司及其工作人員利用該信息買賣證券、建議他人買賣證券，或者泄露該信息。
(六)及時識別、妥善處理公司與客戶之間、不同客戶之間、公司不同業(yè)務之間的利益沖突，切實維護客戶利益，公平對待客戶。
(七)依法履行關聯(lián)交易審議程序和信息披露義務，保證關聯(lián)交易的公允性，防止不正當關聯(lián)交易和利益輸送。
(八)審慎評估公司經(jīng)營管理行為對證券市場的影響，采取有效措施，防止擾亂市場秩序。
第七條 證券基金經(jīng)營機構董事會決定本公司的合規(guī)管理目標，對合規(guī)管理的有效性承擔責任，履行下列合規(guī)管理職責：
(一)審議批準合規(guī)管理的基本制度;
(二)審議批準年度合規(guī)報告;
(三)決定解聘對發(fā)生重大合規(guī)風險負有主要責任或者領導責任的高級管理人員;
(四)決定聘任、解聘、考核合規(guī)負責人，決定其薪酬待遇;
(五)建立與合規(guī)負責人的直接溝通機制;
(六)評估合規(guī)管理有效性，督促解決合規(guī)管理中存在的問題;
(七)公司章程規(guī)定的其他合規(guī)管理職責。
第八條 證券基金經(jīng)營機構的監(jiān)事會或者監(jiān)事履行下列合規(guī)管理職責：
(一)對董事、高級管理人員履行合規(guī)管理職責的情況進行監(jiān)督;
(二)對發(fā)生重大合規(guī)風險負有主要責任或者領導責任的董事、高級管理人員提出罷免的建議;
(三)公司章程規(guī)定的其他合規(guī)管理職責。
第九條 證券基金經(jīng)營機構的高級管理人員負責落實合規(guī)管理目標，對合規(guī)運營承擔責任，履行下列合規(guī)管理職責：
(一)建立健全合規(guī)管理組織架構，遵守合規(guī)管理程序，配備充足、適當?shù)暮弦?guī)管理人員，并為其履行職責提供充分的人力、物力、財力、技術支持和保障;
(二)發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為及時報告、整改，落實責任追究;
(三)公司章程規(guī)定或者董事會確定的其他合規(guī)管理職責。
第十條 證券基金經(jīng)營機構各部門、各分支機構和各層級子公司(以下統(tǒng)稱下屬各單位)負責人負責落實本單位的合規(guī)管理目標，對本單位合規(guī)運營承擔責任。
證券基金經(jīng)營機構全體工作人員應當遵守與其執(zhí)業(yè)行為有關的法律、法規(guī)和準則，主動識別、控制其執(zhí)業(yè)行為的合規(guī)風險，并對其執(zhí)業(yè)行為的合規(guī)性承擔責任。
下屬各單位及工作人員發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為或者合規(guī)風險隱患時，應當主動及時向合規(guī)負責人報告。
第十一條 證券基金經(jīng)營機構設合規(guī)負責人。合規(guī)負責人是高級管理人員，直接向董事會負責，對本公司及其工作人員的經(jīng)營管理和執(zhí)業(yè)行為的合規(guī)性進行審查、監(jiān)督和檢查。
合規(guī)負責人不得兼任與合規(guī)管理職責相沖突的職務，不得負責管理與合規(guī)管理職責相沖突的部門。
證券基金經(jīng)營機構的章程應當對合規(guī)負責人的職責、任免條件和程序等作出規(guī)定。
第十二條 證券基金經(jīng)營機構合規(guī)負責人應當組織擬定合規(guī)管理的基本制度和其他合規(guī)管理制度，督導下屬各單位實施。
合規(guī)管理的基本制度應當明確合規(guī)管理的目標、基本原則、機構設置及其職責，違法違規(guī)行為及合規(guī)風險隱患的報告、處理和責任追究等內容。
法律法規(guī)和準則發(fā)生變動的，合規(guī)負責人應當及時建議董事會或高級管理人員并督導有關部門，評估其對合規(guī)管理的影響，修改、完善有關制度和業(yè)務流程。
第十三條 合規(guī)負責人應當對證券基金經(jīng)營機構內部規(guī)章制度、重大決策、新產(chǎn)品和新業(yè)務方案等進行合規(guī)審查，并出具書面合規(guī)審查意見。
中國證監(jiān)會及其派出機構、自律組織要求對證券基金經(jīng)營機構報送的申請材料或報告進行合規(guī)審查的，合規(guī)負責人應當審查，并在該申請材料或報告上簽署合規(guī)審查意見。其他相關高級管理人員等人員應當對申請材料或報告中基本事實和業(yè)務數(shù)據(jù)的真實性、準確性及完整性負責。
證券基金經(jīng)營機構不采納合規(guī)負責人的合規(guī)審查意見的，應當將有關事項提交董事會決定。
第十四條 合規(guī)負責人應當按照中國證監(jiān)會及其派出機構的要求和公司規(guī)定，對證券基金經(jīng)營機構及其工作人員經(jīng)營管理和執(zhí)業(yè)行為的合規(guī)性進行監(jiān)督檢查。
合規(guī)負責人應當協(xié)助董事會和高級管理人員建立和執(zhí)行信息隔離墻、利益沖突管理和反洗錢制度，按照公司規(guī)定為高級管理人員、下屬各單位提供合規(guī)咨詢、組織合規(guī)培訓，指導和督促公司有關部門處理涉及公司和工作人員違法違規(guī)行為的投訴和舉報。
第十五條 合規(guī)負責人應當按照公司規(guī)定，向董事會、經(jīng)營管理主要負責人報告證券基金經(jīng)營機構經(jīng)營管理合法合規(guī)情況和合規(guī)管理工作開展情況。
合規(guī)負責人發(fā)現(xiàn)證券基金經(jīng)營機構存在違法違規(guī)行為或合規(guī)風險隱患的，應當依照公司章程規(guī)定及時向董事會、經(jīng)營管理主要負責人報告，提出處理意見，并督促整改。合規(guī)負責人應當同時督促公司及時向中國證監(jiān)會相關派出機構報告;公司未及時報告的，應當直接向中國證監(jiān)會相關派出機構報告;有關行為違反行業(yè)規(guī)范和自律規(guī)則的，還應當向有關自律組織報告。
第十六條 合規(guī)負責人應當及時處理中國證監(jiān)會及其派出機構和自律組織要求調查的事項，配合中國證監(jiān)會及其派出機構和自律組織對證券基金經(jīng)營機構的檢查和調查，跟蹤和評估監(jiān)管意見和監(jiān)管要求的落實情況。
第十七條 合規(guī)負責人應當將出具的合規(guī)審查意見、提供的合規(guī)咨詢意見、簽署的公司文件、合規(guī)檢查工作底稿等與履行職責有關的文件、資料存檔備查，并對履行職責的情況作出記錄。
第三章 合規(guī)管理保障
第十八條 合規(guī)負責人應當通曉相關法律法規(guī)和準則，誠實守信，熟悉證券、基金業(yè)務，具有勝任合規(guī)管理工作需要的專業(yè)知識和技能，并具備下列任職條件：
(一)從事證券、基金工作10年以上，并且通過中國證券業(yè)協(xié)會或中國證券投資基金業(yè)協(xié)會組織的合規(guī)管理人員勝任能力考試;或者從事證券、基金工作5年以上，并且通過法律職業(yè)資格考試;或者在證券監(jiān)管機構、證券基金業(yè)自律組織任職5年以上;
(二)最近3年未被金融監(jiān)管機構實施行政處罰或采取重大行政監(jiān)管措施;
(三)中國證監(jiān)會規(guī)定的其他條件。
第十九條 證券基金經(jīng)營機構聘任合規(guī)負責人，應當向中國證監(jiān)會相關派出機構報送人員簡歷及有關證明材料。證券公司合規(guī)負責人應當經(jīng)中國證監(jiān)會相關派出機構認可后方可任職。
合規(guī)負責人任期屆滿前，證券基金經(jīng)營機構解聘的，應當有正當理由，并在有關董事會會議召開10個工作日前將解聘理由書面報告中國證監(jiān)會相關派出機構。
前款所稱正當理由，包括合規(guī)負責人本人申請，或被中國證監(jiān)會及其派出機構責令更換，或確有證據(jù)證明其無法正常履職、未能勤勉盡責等情形。
第二十條 合規(guī)負責人不能履行職務或缺位時，應當由證券基金經(jīng)營機構董事長或經(jīng)營管理主要負責人代行其職務，并自決定之日起3個工作日內向中國證監(jiān)會相關派出機構書面報告，代行職務的時間不得超過6個月。
合規(guī)負責人提出辭職的，應當提前1個月向公司董事會提出申請，并向中國證監(jiān)會相關派出機構報告。在辭職申請獲得批準之前，合規(guī)負責人不得自行停止履行職責。
合規(guī)負責人缺位的，公司應當在6個月內聘請符合本辦法第十八條規(guī)定的人員擔任合規(guī)負責人。
第二十一條 證券基金經(jīng)營機構應當設立合規(guī)部門。合規(guī)部門對合規(guī)負責人負責，按照公司規(guī)定和合規(guī)負責人的安排履行合規(guī)管理職責。合規(guī)部門不得承擔與合規(guī)管理相沖突的其他職責。
證券基金經(jīng)營機構應當明確合規(guī)部門與其他內部控制部門之間的職責分工，建立內部控制部門協(xié)調互動的工作機制。
第二十二條 證券基金經(jīng)營機構應當為合規(guī)部門配備足夠的、具備與履行合規(guī)管理職責相適應的專業(yè)知識和技能的合規(guī)管理人員。合規(guī)部門中具備3年以上證券、金融、法律、會計、信息技術等有關領域工作經(jīng)歷的合規(guī)管理人員數(shù)量不得低于公司總部人數(shù)的一定比例，具體比例由協(xié)會規(guī)定。
第二十三條 證券基金經(jīng)營機構各業(yè)務部門、各分支機構應當配備符合本辦法第二十二條規(guī)定的合規(guī)管理人員。
合規(guī)管理人員可以兼任與合規(guī)管理職責不相沖突的職務。合規(guī)風險管控難度較大的部門和分支機構應當配備專職合規(guī)管理人員。
第二十四條 證券基金經(jīng)營機構應當將各層級子公司的合規(guī)管理納入統(tǒng)一體系，明確子公司向母公司報告的合規(guī)管理事項，對子公司的合規(guī)管理制度進行審查，對子公司經(jīng)營管理行為的合規(guī)性進行監(jiān)督和檢查，確保子公司合規(guī)管理工作符合母公司的要求。
從事另類投資、私募基金管理、基金銷售等活動的子公司，應當由證券基金經(jīng)營機構選派人員作為子公司高級管理人員負責合規(guī)管理工作，并由合規(guī)負責人考核和管理。
第二十五條 證券基金經(jīng)營機構應當保障合規(guī)負責人和合規(guī)管理人員充分履行職責所需的知情權和調查權。
證券基金經(jīng)營機構召開董事會會議、經(jīng)營決策會議等重要會議以及合規(guī)負責人要求參加或者列席的會議的，應當提前通知合規(guī)負責人。合規(guī)負責人有權根據(jù)履職需要參加或列席有關會議，查閱、復制有關文件、資料。
合規(guī)負責人根據(jù)履行職責需要，有權要求證券基金經(jīng)營機構有關人員對相關事項作出說明，向為公司提供審計、法律等中介服務的機構了解情況。
合規(guī)負責人認為必要時，可以證券基金經(jīng)營機構名義直接聘請外部專業(yè)機構或人員協(xié)助其工作，費用由公司承擔。
第二十六條 證券基金經(jīng)營機構應當保障合規(guī)負責人和合規(guī)管理人員的獨立性。
證券基金經(jīng)營機構的股東、董事和高級管理人員不得違反規(guī)定的職責和程序，直接向合規(guī)負責人下達指令或者干涉其工作。
證券基金經(jīng)營機構的董事、監(jiān)事、高級管理人員和下屬各單位應當支持和配合合規(guī)負責人、合規(guī)部門及本單位合規(guī)管理人員的工作，不得以任何理由限制、阻撓合規(guī)負責人、合規(guī)部門和合規(guī)管理人員履行職責。
第二十七條 合規(guī)部門及專職合規(guī)管理人員由合規(guī)負責人考核。對兼職合規(guī)管理人員進行考核時，合規(guī)負責人所占權重應當超過50%。證券基金經(jīng)營機構應當制定合規(guī)負責人、合規(guī)部門及專職合規(guī)管理人員的考核管理制度，不得采取其他部門評價、以業(yè)務部門的經(jīng)營業(yè)績?yōu)橐罁?jù)等不利于合規(guī)獨立性的考核方式。
證券基金經(jīng)營機構董事會對合規(guī)負責人進行年度考核時，應當就其履行職責情況及考核意見書面征求中國證監(jiān)會相關派出機構的意見，中國證監(jiān)會相關派出機構可以根據(jù)掌握的情況建議董事會調整考核結果。
證券基金經(jīng)營機構對高級管理人員和下屬各單位的考核應當包括合規(guī)負責人對其合規(guī)管理有效性、經(jīng)營管理和執(zhí)業(yè)行為合規(guī)性的專項考核內容。合規(guī)性專項考核占總考核結果的比例不得低于協(xié)會的規(guī)定。
第二十八條 證券基金經(jīng)營機構應當制定合規(guī)負責人與合規(guī)管理人員的薪酬管理制度。合規(guī)負責人工作稱職的，其年度薪酬收入總額在公司高級管理人員年度薪酬收入總額中的排名不得低于中位數(shù);合規(guī)管理人員工作稱職的，其年度薪酬收入總額不得低于公司同級別人員的平均水平。
第二十九條 中國證監(jiān)會及其派出機構和自律組織支持證券基金經(jīng)營機構合規(guī)負責人依法開展工作，組織行業(yè)合規(guī)培訓和交流，并督促證券基金經(jīng)營機構為合規(guī)負責人提供充足的履職保障。
第四章 監(jiān)督管理與法律責任
第三十條 證券基金經(jīng)營機構應當在報送年度報告的同時向中國證監(jiān)會相關派出機構報送年度合規(guī)報告。年度合規(guī)報告包括下列內容：
(一)證券基金經(jīng)營機構和各層級子公司合規(guī)管理的基本情況;
(二)合規(guī)負責人履行職責情況;
(三)違法違規(guī)行為、合規(guī)風險隱患的發(fā)現(xiàn)及整改情況;
(四)合規(guī)管理有效性的評估及整改情況;
(五)中國證監(jiān)會及其派出機構要求或證券基金經(jīng)營機構認為需要報告的其他內容。
證券基金經(jīng)營機構的董事、高級管理人員應當對年度合規(guī)報告簽署確認意見，保證報告的內容真實、準確、完整;對報告內容有異議的，應當注明意見和理由。
第三十一條 證券基金經(jīng)營機構應當組織內部有關機構和部門或者委托具有專業(yè)資質的外部專業(yè)機構對公司合規(guī)管理的有效性進行評估，及時解決合規(guī)管理中存在的問題。對合規(guī)管理有效性的全面評估，每年不得少于1次。委托具有專業(yè)資質的外部專業(yè)機構進行的全面評估，每3年至少進行1次。
中國證監(jiān)會及其派出機構發(fā)現(xiàn)證券基金經(jīng)營機構存在違法違規(guī)行為或重大合規(guī)風險隱患的，可以要求證券基金經(jīng)營機構委托指定的具有專業(yè)資質的外部專業(yè)機構對公司合規(guī)管理的有效性進行評估，并督促其整改。
第三十二條 證券基金經(jīng)營機構違反本辦法規(guī)定的，中國證監(jiān)會可以采取出具警示函、責令定期報告、責令改正、監(jiān)管談話等行政監(jiān)管措施;對直接負責的董事、監(jiān)事、高級管理人員和其他責任人員，可以采取出具警示函、責令參加培訓、責令改正、監(jiān)管談話、認定為不適當人選等行政監(jiān)管措施。
證券基金經(jīng)營機構違反本辦法規(guī)定導致公司出現(xiàn)治理結構不健全、內部控制不完善等情形的，對證券基金經(jīng)營機構及其直接負責的董事、監(jiān)事、高級管理人員和其他直接責任人員，依照《中華人民共和國證券投資基金法》第二十四條、《證券公司監(jiān)督管理條例》第七十條采取行政監(jiān)管措施。
第三十三條 合規(guī)負責人違反本辦法規(guī)定的，中國證監(jiān)會可以采取出具警示函、責令參加培訓、責令改正、監(jiān)管談話、認定為不適當人選等行政監(jiān)管措施。
第三十四條 證券基金經(jīng)營機構的董事、監(jiān)事、高級管理人員未能勤勉盡責，致使公司存在重大違法違規(guī)行為或者重大合規(guī)風險的，依照《中華人民共和國證券法》第一百五十二條、《中華人民共和國證券投資基金法》第二十五條采取行政監(jiān)管措施。
第三十五條 證券基金經(jīng)營機構違反本辦法第十八條、第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第二十六條、第二十七條、第二十八條規(guī)定，情節(jié)嚴重的，對證券基金經(jīng)營機構及其直接負責的董事、監(jiān)事、高級管理人員和其他直接責任人員，處以警告、3萬元以下罰款。
合規(guī)負責人未按照本辦法第十五條第二款的規(guī)定及時向中國證監(jiān)會相關派出機構報告重大違法違規(guī)行為的，處以警告、3萬元以下罰款。
第三十六條 證券基金經(jīng)營機構通過有效的合規(guī)管理，主動發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為或合規(guī)風險隱患，積極妥善處理，落實責任追究，完善內部控制制度和業(yè)務流程并及時向中國證監(jiān)會或其派出機構報告的，依法從輕、減輕處理;情節(jié)輕微并及時糾正違法違規(guī)行為或避免合規(guī)風險，沒有造成危害后果的，不予追究責任。
對于證券基金經(jīng)營機構的違法違規(guī)行為，合規(guī)負責人己經(jīng)按照本辦法的規(guī)定盡職履行審查、監(jiān)督、檢查和報告職責的，不予追究責任。
第五章 附則
第三十七條 本辦法下列用語的含義：
(一)合規(guī)負責人，包括證券公司的合規(guī)總監(jiān)和證券投資基金管理公司的督察長。
(二) 中國證監(jiān)會相關派出機構，包括證券公司住所地的中國證監(jiān)會派出機構，和證券投資基金管理公司住所地或者經(jīng)營所在地的中國證監(jiān)會派出機構。
第三十八條 中國證監(jiān)會根據(jù)審慎監(jiān)管的原則，可以提高對行業(yè)重要性證券基金經(jīng)營機構的合規(guī)管理要求，并可以采取增加現(xiàn)場檢查頻率、強化合規(guī)負責人任職監(jiān)管、委托外部專業(yè)機構協(xié)助開展工作等方式加強合規(guī)監(jiān)管。
前款所稱行業(yè)重要性證券基金經(jīng)營機構，是指中國證監(jiān)會認定的，公司內部經(jīng)營活動可能導致證券基金行業(yè)、證券市場產(chǎn)生重大風險的證券基金經(jīng)營機構。
個人履職盡責報告 第7篇
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述職報告寫作說明：
述職報告是指擔任領導職務的干部或單位負責人，根據(jù)制度規(guī)定或工作需要，定期或不定期向選舉或任命機構、上級領導機關、主管部門以及本單位的干部職工，陳述本人或單位在一定時間內履行崗位職責情況的書面報告。述職報告，按時間可分為年度述職報告、階段述職報告和任期述職報告；按內容可分為個人述職報告、集體述職報告。
述職報告一般由首部、正文和落款三個部分組成。
1.首部。
主要包括標題、主送機關或稱謂等內容。
（1）標題。述職報告的標題有單標題和雙標題之分。單標題一般為“述職報告”，也可以在“述職報告”前面加上任職時間和所任職務；雙標題由正標題和副標題組成，副標題的前面加破折號。正標題是對述職內容的高度概括，副標題與單標題的構成大體相似。
（2）主送機關或稱謂。標題之下第一行頂格寫主送機關或稱謂。向上級機關呈送的述職報告，應寫明收文機關；向領導和本單位干部職工作述職報告，則應寫明稱謂。
2.正文。
由導言、主體和結尾三個部分組成。
（1）導言。包括兩方面內容：一是任職介紹，說明自己的任職時間、擔任職務和主要職責，簡要交代述職的內容和范圍；二是的崗位，有著不同的職責要求，即使是相同的崗位，也由于述職者個人的個性差異，其工作方法、工作業(yè)績也不相同。因此，述職報告要突出個性特點，展示述職者個人風格和魄力，切忌千人一面。
（2）主體。這是述職報告的核心，主要陳述履行職務的情況，包括三個方面的內容：一是任職期間的任務完成情況，取得的主要工作成績；二是存在的問題及經(jīng)驗教訓；三是今后工作的努力方向、目標或打算。
（3）結尾。一般要求用格式化的習慣語來結束全文，采用謙遜式結尾、總結歸納式結尾或表決心式結尾等形式。
3.落款。包括署名、成文或述職時間兩種。也可以將署名放在標題之下。
述職報告寫作要求：
1.標準要清楚。
要圍繞崗位職責和工作目標來講述自己的工作，尤其要體現(xiàn)出個人的作用，不能寫成工作總結。
2.內容要客觀。
必須實事求是、客觀實在、全面準確。既要講成績，又要講失誤；既要講優(yōu)點，又要講不足；既不能夸大成績，也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務的情況，才能有助于上級機關和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準確、客觀的評價。
3.重點要突出。
抓住帶有影響性、全局性的主要工作，對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點著筆，力求詳盡具體，對日常性、一般性、事務性工作表述要盡量簡潔，略作介紹即可。
4.個性要鮮明。
不同的崗位，有著不同的職責要求，即使是相同的崗位，也由于述職者個人的個性差異，其工作方法、工作業(yè)績也不相同。因此，述職報告要突出個性特點，展示述職者個人風格和魄力，切忌千人一面。
個人履職盡責報告 第8篇
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一、指導思想、基本原則和工作目標
指導思想：以“*”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十六屆六中全會、中紀委七次全會精神，以執(zhí)政為民為宗旨，以制度建設為根本，以責任落實為核心，在全市機關部門中大力強化責任意識、健全責任體系、推進責任落實，全面提高機關干部隊伍的學習力、服務力、執(zhí)行力、公信力和合作力，以更好的作風、更高的效能促進全市“一當好、三爭創(chuàng)”的生動實踐。
基本原則：
1、堅持把握關鍵。在確保機關部門基本職責全面履行的基礎上，突出抓好省、市重大決策部署和重要政策文件的責任落實，抓好事關群眾切身利益的責任落實，抓好關鍵職能部門、黨政“一把手”和直接責任人的責任落實，抓好部門職能交叉點和工作聯(lián)結點的責任落實。
2、堅持強化制度。加快建立和完善科學合理、系統(tǒng)配套的責任管理制度，逐步實現(xiàn)靠制度管人、靠制度辦事、靠制度管理，促進部門職能運行的規(guī)范化、科學化、法治化和長效化。
3、堅持求實創(chuàng)新。注重工作任務的細化、量化、具體化，務求責任制建設的針對性、實效性、可操作性。同時注重創(chuàng)新，不斷拓展責任制建設的新內涵，使責任制建設始終充滿活力、富有成效。
4、堅持激勵導向。注重正向規(guī)范、引導和激勵，充分調動各級機關工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，同時堅持以紀律為保障，以懲治為約束，著力營造盡心盡責、務求落實的工作合力。
總體目標：
――責任意識顯著增強。“一把手”主動負責、帶頭負責、負主要責任，領導干部勤政廉政善政、敢闖敢試敢于創(chuàng)新、敢抓敢管敢于負責，機關工作人員自覺提高履職能力，恪盡職守，正風正己盡責任，求實務實抓落實。
――責任體系加快完善。責權對稱、層級清晰、獎罰分明、銜接得當?shù)墓ぷ髫熑误w系基本建立。責任主體明確，責任內容具體量化，責任層級合理分解，責任考核指標準確完備，各項涉及公眾利益的工作責任向全社會公開承諾。
――責任落實成效明顯。機關部門各責任主體積極履職，主動負責，省、市重大決策部署貫徹及時、推進有力，服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的各項承諾和政策措施得到落實，全市機關部門的執(zhí)行力、服務力顯著增強。
――清政明治形成氛圍。“以績論功、無功即過、盡責為榮、失責為恥”的責任文化得到培育，“揚正氣棄邪氣、揚朝氣棄暮氣、揚銳氣棄惰氣、揚大氣棄驕氣、揚靜氣棄浮氣”的價值觀念深入人心，“四尊四創(chuàng)”蔚然成風。
二、嚴格界定機關部門職責范圍
1、明確部門法定職能。各級機關部門和具有行政職能的事業(yè)單位要根據(jù)有關法律、法規(guī)和章程，根據(jù)“三定”方案的規(guī)定，對本部門的法定職能進行全面梳理，明確工作定位和基本職責，并以適當方式向社會公布，從源頭上杜絕責任缺失、責任推諉和錯位越位現(xiàn)象。
2、貫徹上級決策部署。各級機關部門要把貫徹執(zhí)行省、市委和政府重要工作會議作出的決策部署、出臺的政策措施、提出的工作任務，各級條線工作會議確定的目標任務，以及上級領導考察調研時明確的工作事項作為履責的重要內容。
3、推進創(chuàng)新性工作。各級機關部門要順應時展的新要求，不斷提升工作定位，拓展工作領域，豐富工作內涵，創(chuàng)新工作方法，以創(chuàng)造性工作更好地履行職責。
4、其它臨時性工作。主要包括相關條線、行業(yè)布置的工作，領導批辦、部門轉辦的工作，基層群眾、新聞媒體反映的事項，其它部門提請協(xié)助的工作等。
三、推進各項工作責任全面落實
（一）強化工作責任的分級負責機制
機關部門通過簽訂目標責任書、崗位責任書等形式，將本部門的工作職責、上級下達的目標任務層層分解落實到各領導班子成員、各內設機構、工作崗位及具體承辦人員，建立和完善“一把手”負總責，副職對正職負責，下級對上級負責，子系統(tǒng)對總系統(tǒng)負責的領導責任制和主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責任制，使每項工作職責履行都有明確的責任領導、責任單位和具體責任人。
（二）強化工作任務的分解抄告機制
凡市委、市政府重要會議、活動原則性提出的工作任務和相關政策措施，市委、市政府領導考察調研時議定和明確的工作事項，市條線工作會議確定的目標任務，由市委督查室或市政府督查室按照“抄告制”的要求，在2個工作日內抄告各相關責任部門。
（三）強化工作責任的推進落實機制
各部門要加強工作職責的標準化、規(guī)范化、法治化建設，建立健全各項工作標準、規(guī)范、程序和制度，并按規(guī)定進行公布，事關公眾利益的應向全社會作出公開承諾。嚴格執(zhí)行首問負責制、一次性告知制、崗位“ab角制”和限時辦結制，使責任履行有標準、有規(guī)范、有時限。實施“否定報備制”，要求各窗口部門及其工作人員對其服務對象的要求或申請事項予以否定或不予辦理的，必須在規(guī)定時間內向分管領導報告或向上級機關報備，防止產(chǎn)生“中梗阻”。健全“工作會辦制”，與會人員須根據(jù)部門授權提出意見，承擔責任，確保工作快議、快決、快結。
（四）強化合作履責的協(xié)調配合機制
1、對于由多個部門共同承擔的目標任務或履行的工作職責，牽頭部門要切實擔當牽頭責任，對目標任務的落實和工作職責的履行負主要職責，各相關部門要根據(jù)各自職能權限和分工，密切配合，各司其職，協(xié)同完成目標任務。
2、健全和完善市委、市人大、市政府、市政協(xié)四套班子秘書長協(xié)調會機制，加強市委、市人大、市政府、市政協(xié)有關事項的溝通協(xié)調和工作落實。
3、健全和完善重大事項聯(lián)席會議制度，由市委、市政府分管領導、分管秘書長或牽頭部門召集有關地區(qū)、部門和單位，就有關事項通報情況，交流信息，解決矛盾，協(xié)調行動，促進市委、市政府重大決策和工作部署的落實。
（五）強化履責情況的報告反饋機制
1、各機關部門特別是行政審批部門和行政執(zhí)法部門，對履行法定職責的情況，要定期（原則上每個季度一次）以書面形式向市委、市政府報告，對涉及群眾切身利益、事關全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局的，要向社會進行公開公示。對部門履責過程中出現(xiàn)的新情況、新問題要及時上報市委、市政府。
2、對省、市委和政府召開的重要會議，各部門均要按照“報告制”的要求，及時向市委、市政府報告貫徹落實情況，原則上15個工作日內反饋初步貫徹情況，由市委督查室或市政府督查室統(tǒng)一進行匯綜和上報；各部門在貫徹會議精神過程中取得階段性成果、遇到困難矛盾、完成目標任務后都要及時上報情況。
3、對由市委督查室或市政府督查室抄告的工作任務和轉辦的市領導重要指示批示，各相關責任部門應在任務完成后3個工作日內將情況匯總報市委督查室或市政府督查室。市領導批示原則上5個工作日后上報辦理情況。需要較長時間完成任務的，必須適時報送階段性進展情況。
（六）強化部門履責的監(jiān)督問效機制
1、建立健全部門履責情況內部審計評價制度。各機關部門要立足自身實際，借助信息化手段，建立健全部門責任檔案，內容包括部門法定職責、年度目標責任、市委市政府會議明確的工作責任、市委市政府領導交辦的工作任務以及其它有關事項。在此基礎上，確定履責時限，明確履責人員，落實履責措施，嚴格監(jiān)督管理，形成確保全面履責的內控機制。
2、建立健全部門履責情況跟蹤督察制度。市委、市政府督查部門要通過決策督查、專項查辦等形式，加強對機關部門工作責任制落實的督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出對策建議。進一步加強行政監(jiān)督，與黨內監(jiān)督、人大監(jiān)督、政協(xié)和派監(jiān)督、司法監(jiān)督密切配合，充分發(fā)揮各類監(jiān)督力量的作用，促進建立全方位、全過程的責任監(jiān)督體系，促進各機關部門工作責任得到及時有效的落實。
（七）強化部門履責的考核激勵機制
根據(jù)《公務員法》、《行政監(jiān)察法》和中組部《體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的黨政工作部門領導班子和領導干部綜合考核評價辦法（試行）》的有關規(guī)定，按照公開、公平、公正的原則，對各機關部門和工作人員的履責情況進行評議考核。
1、評議考核的主體。各級機關部門負責對內部機構和所屬單位履責績效進行逐級考評。市機關部門履責績效的綜合考評，由市紀委（監(jiān)察局）、市委組織部、市人事局牽頭負責?？己宿k公室設在市紀委效能辦。
2、評議考核的內容。評議考核的主要內容是機關部門和工作人員履行職責的情況。評議考核主體要結合不同部門、不同崗位的具體情況和特點，制定評議考核方案，明確評議考核的具體標準。
3、評議考核的方法。實行分級分類評議考核，采取自我考評、群眾測評、互查互評、組織考評相結合的方法和百分制計分的形式。堅持日常評議考核與年度評議考核相結合，專項評議考核與全面評議考核相結合，部門內部評議與外部評議相結合。注重發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體和服務對象在評議機關部門和工作人員，尤其是評議各級領導干部工作中的重要作用。評議考核的標準、過程和結果要以適當方式在一定范圍內公開。
4、考評結果的運用。評議考核結果，作為對部門領導班子、領導干部政績評定、獎勵懲處、選拔使用的重要依據(jù)，作為機關公務員年度考核、評選先進的重要依據(jù)。對評議考核結果為優(yōu)秀的機關部門、內設機構和工作人員，應通報表揚或以適當形式予以獎勵，對評議考核結果為不合格的，應取消評先資格，進行戒勉談話、通報批評，責令限期整改，性質嚴重的依照有關法律法規(guī)和黨紀政紀作出處理。
四、強化保障措施，確保責任制建設落到實處
強化機關部門工作責任制，是一項涉及面廣、工作環(huán)節(jié)多、專業(yè)性強、工作量大的系統(tǒng)工程，必須高度重視，加強領導，加大力度，強化措施，確保收到實效。
1、加強領導，精心組織。各部門、各單位要充分認識加強責任制建設的重要性和緊迫性，根據(jù)本《實施意見》和與之配套的關于強化機關部門工作目標責任制和機關效能責任追究辦法的文件要求，深入調查研究，精心組織實施，扎實推進各項工作責任的落實，促進機關作風與效能建設。
2、積極探索，認真實踐。各機關部門要以實施工作責任制、工作目標責任制和機關效能責任追究辦法為契機，進一步查找和解決自身存在的突出問題，完善工作制度，落實工作責任，理順工作機制，做到級級有指標、層層有任務、人人有責任，保證領導力量到位、具體措施到位、目標責任到位、監(jiān)督考核到位，使市委、市政府的決策部署和各項工作任務落到實處。
個人履職盡責報告 第9篇
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述職報告具有匯報性、總結性和自評性的特點，是上級主管部門考核、評估、任免、使用干部的依據(jù)。下面是小編為大家整理的黨員政協(xié)委員個人述職報告，歡迎閱讀。
黨員政協(xié)委員個人述職報告一
我叫xxx，是教育界政協(xié)委員，中共黨員，中學高級教師，xx年x月出生，本科文化，現(xiàn)任xx實驗中學校長。20xx年以來，在政協(xié)xx委員會的正確領導下，我認真貫徹縣政協(xié)八屆二次會議精神，發(fā)揮政協(xié)委員政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的職能，現(xiàn)將一年多來的履職情況匯報如下：
主動認真學習，提高自身素質。
一是學政協(xié)及政治理論。20xx年度堅持以鄧小平理論和 三個代表 重要思想為指導，認真貫徹學習 xx大 會議和縣政協(xié)八屆二次會議精神，深入開展科學發(fā)展觀學習教育活動，不斷提高自己的政治覺悟，不斷提高自己的參政議政能力；二是學教育業(yè)務。主要圍繞業(yè)務相關的教育管理知識認真鉆研，提高自身業(yè)務技能水平；三是學法律法規(guī)。今年重點學習了《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《山東省義務教育條例》等法律法規(guī)，提高自身守法意識。
積極參加活動，履行委員職責。
認真參加縣政協(xié)有關會議和調研、視察等活動。作為一名政協(xié)委員，在感到光榮和自豪的同時，感到更多的是責任和義務。自己能夠遵守紀律，按時出席政協(xié)會議，積極參加政協(xié)活動。20xx年度主要參加了政協(xié)八屆二次會議，提高了自己參政議政的能力水平。參加了對旅游工作、計劃生育工作的政協(xié)視察，冒著大雪，戰(zhàn)勝嚴寒，對xx計劃生育服務站、xx鄉(xiāng)計劃生育服務站視察，對全縣計劃生育提了積極的建議，參加了文史委員會對xx高中、xxxx公司座談指導活動，還先后兩次到政協(xié)機關向政協(xié)*、*匯報工作，提建議。
認真撰寫提案，反映社情民意。
本人將提交提案和及時反映社情民意作為履行委員職能的一個重要方面，平時注重走訪、調研，圍繞經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的焦點、熱點問題認真思考、撰寫文字材料。20xx年以來，主要提議了《關于建設xx大道》等三個提案，去年年底還評為先進提案個人。
立足本職崗位，扎實開展工作。
上半年在教育局分管工作中，創(chuàng)造性實現(xiàn)了素質教育在全縣小學教育工作中的具體落實，中小學校長教師培訓工作走出了新的路子，特別是對新教師的培訓、校園語言規(guī)范化工作走在了全市的前列，下半年開始任職實驗中學校長，學?，F(xiàn)為山東省規(guī)范化學校，現(xiàn)有xx個班，xxx名在編教職工，xxxx名學生，帶領學校領導班子，面對新的形勢，應對發(fā)展中遇到的影響工作全局的一系列重大問題，一心致力于把縣委、縣政府關于盡快扭轉學校不良社會影響、創(chuàng)辦xx名校、吸引xx的學生到xx上初中的期望盡快變?yōu)楝F(xiàn)實，不斷創(chuàng)新教育理念，積極探索新的辦學模式，實施新的創(chuàng)業(yè)工程。近段時間，實驗中學被評為山東省優(yōu)秀家長學校、山東省綠色學校、xx市人防工作先進單位，學校堅持團結實干和諧創(chuàng)新的發(fā)展思路，依法治校，從嚴治校，培養(yǎng)個性全面和諧發(fā)展的學生；堅持關注每一名教師，關注每一名學生；積極調動學生學習的積極性，教師育人的積極性，職員服務的積極性；實現(xiàn)精心備課、高效上課、民主評課、課后反思等，使素質教育得到了很好的落實，受到社會各界及學生家長更多的好評。各級領導對實驗中學的工作高度重視，縣委縣政府x書記、x縣長等領導來校慰問指導，縣委xxx書記來校視導，人大xxx主任來校視察，教育局全體領導班子、科室主任集體指導等，都有力地促進了學校的快速發(fā)展。
存在的問題和不足：
一年來，本人雖然盡心盡力、勤勉工作，但是仍然感到還有許多不足之處。比如：文化知識水平不足、理論學習不夠、創(chuàng)新精神不強、提案力度不深、聯(lián)系群眾不廣、參政意識不濃等等，這些還有待在以后的學習、工作、活動中不斷加強和改進。
狂后我將進一步加強自力學習，不斷提高工作水平和業(yè)務能力，勤奮努力，扎實工作，不辜負政協(xié)領導和人民群眾對我的希望和重托，努力做一名合格的政協(xié)委員，為建設富裕、和諧文明的新xx貢獻自已的力量。
黨員政協(xié)委員個人述職報告二
一年來，在縣政協(xié)的領導下，在政協(xié)各位領導的支持下，我能夠認真學習縣委十二屆八次會議精神，踏實工作、爭先趕超，充分履行了政協(xié)委員的職責，在民主監(jiān)督、政治協(xié)商、參政議政方面發(fā)揮了一定的作用。
居強學習，提高履職能力
踞持學習、改善學習，是適應形勢發(fā)展和履行政協(xié)職能的迫切需要。我始終把學習作為一種政治責任，作為增長才干、提高工作能力和執(zhí)政水平的基礎和源泉，結合新形勢、新任務的要求，我不僅學習了與政協(xié)相關的知識，還系統(tǒng)地學習了黨的xx大精神及其相關法律法規(guī)。每次會議上，都認真聆聽并記錄領導的發(fā)言，努力學習實踐科學發(fā)展觀，用科學的理論武裝頭腦，思想政治素養(yǎng)、科學決策水平得到了進一步加強。真正樹立了情為民所系、利為民所謀、心為民所牽的思想，也為有效履行職能、做好政協(xié)委員奠定了基礎。
積極參加活動，履行委員職責
作為一名政協(xié)委員，在感到光榮和自豪的同時，也感到更多的是責任和義務。自己能夠嚴格依照《政協(xié) 縣委員會關于縣政協(xié)委員參加活動履行職責的有關規(guī)定》，按時出席政協(xié)會議，積極參加政協(xié)活動。在 局工作期間，我積極陪同縣政協(xié)領導到 等水利資源豐富的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行調研，提出做大做強我縣水產(chǎn)業(yè)規(guī)模的多條建議與意見，特別在爭取新建項目和對上爭取資金扶持上建言建策，使我縣水產(chǎn)業(yè)受益匪淺。今年六月，我調任縣 局工作，面對新的職責，我迅速調整思路，與縣政協(xié)領導和其他委員一起深入全縣餐飲服務單位和藥品經(jīng)營、使用單位進行調研，為部門履行食品監(jiān)管職能傾注了大量心力。這些工作提高了自身能力，也為政協(xié)組織增添了光彩。同時能落實《政協(xié) 縣委員會關于在委員中開展 五個一 活動的意見》，積極開展各項活動，在改善民生方面，帶頭并號召單位工作人員捐款救災、扶貧助學，金額達二萬余元，還準備投入資金為 鄉(xiāng)魚鄉(xiāng)中學改造校房門窗；在全縣組織開展了食品藥品知識 進機關、進企業(yè)、進社區(qū)、進學校、進家庭 等活動
認真撰寫提案，反映社情民意
自己平時注重走訪、調研，圍繞經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的焦點、熱點問題認真思考、撰寫文字材料，特別是食品藥品領域攸關民生的意見建議，將提交提案和及時反映社情民意作為履行委員職能的一個重要方面。
立足本職崗位，扎實開展工作
在 局擔任主要領導以來，自己能夠立足本職崗位，積極推動食品藥品監(jiān)管事業(yè)的發(fā)展。
積極探索餐飲服務環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管新機制。一是印發(fā)了《關于開展餐飲消費、保健食品、化妝品生產(chǎn)經(jīng)營狀況調查的通知》，對全縣餐飲、保健食品和化妝品生產(chǎn)經(jīng)營狀況進行調查。迅速托清了底子、摸清了底數(shù)，通過查找存在問題，研究工作措施，為盡快進入工作角色奠定基礎。二是廣泛宣傳餐飲服務食品安全法律法規(guī)。印發(fā)了《關于做好餐飲服務食品安全工作的通知》、食品安全知識讀本、餐飲服務許可申辦指南，通過執(zhí)法人員走訪餐飲經(jīng)營業(yè)戶等多種平臺，廣泛宣傳新職能和食品安全法規(guī)。三是扎實做好餐飲服務食品安全監(jiān)管工作。全局組織22名業(yè)務骨干分為四個組，實行劃片包干，由班子成員帶隊逐個飯店、餐廳、食堂進行檢查整治，指導督促經(jīng)營業(yè)戶建立健全索證索票制度、食品安全質量管理制度，簽訂食品安全承諾書。開展了 生態(tài)環(huán)境綜合整治、學校食堂專項整治、濫用食品添加劑和非食用物質、地溝油、餐廚廢棄物、瘦肉精、塑化劑等多項專項檢查。四是積極做好重大活動餐飲食品安全保障工作。通過健全完善重大活動供餐制度、實施執(zhí)法人員駐店指導，有效保障了重要領導來 、九地市人大座談會、消防官兵集體用餐、環(huán)湖自行車賽、山東 第二屆龍舟賽、中高考等重大活動及節(jié)日期間食品安全保障工作。
重規(guī)范嚴查處，進一步強化藥械監(jiān)管工作。將基本藥物作為藥品安全監(jiān)管的重點，繼續(xù)深入開展藥品安全專項整治。加強基層醫(yī)療機構藥品貯存條件監(jiān)管，不斷鞏固藥品使用質量管理規(guī)范確認成果。圍繞群眾關注熱點問題，完善舉報投訴處理流程，保持打假治劣高壓態(tài)勢，加大對虛假廣告藥品、非藥品冒充藥品、超范圍經(jīng)營藥品等違法行為的查處力度。今年來共受理查處舉報投訴16件，出動執(zhí)法人員1168人次，查處各類涉藥械違法案件382件。
踞持廉潔自律，保證清正廉潔
在工作和生活中，能夠認真學習黨內監(jiān)督條例及黨風廉政建設之規(guī)定，嚴格遵守法律法規(guī)，不謀私利，不收受賄賂，不請吃，不吃請，以一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，清正廉潔，以身作則，忠于黨，忠于人民。沒有發(fā)生違反黨風廉政建設規(guī)定的行為。
存在的問題和不足
一年來，本人雖然盡心盡力、勤勉工作，但是仍然感到還有許多不足之處。比如：理論學習不夠、創(chuàng)新精神不強、提案力度不深、聯(lián)系群眾不廣等等，這些還有待在以后的學習、工作、活動中不斷加強和改進。
狂后將進一步加強學習，不斷提高工作水平和業(yè)務能力，勤奮努力，扎實工作，不辜負政協(xié)領導和人民群眾對我的希望和重托，努力做一名合格的政協(xié)委員，為建設富裕、生態(tài)、和諧文明的新 貢獻自已的力量。
黨員政協(xié)委員個人述職報告三
尊敬的各位委員、各位列席代表：
xx年，我非常榮幸當選**市第四屆政協(xié)委員。面對組織的信任和人民重托，我既感到非常光榮，又深感責任重大?；仡櫼荒陙頁握f(xié)委員的歷程，我感想甚多，體會頗深，收獲很大。今天，能有幸向區(qū)政協(xié)會組成人員及部分委員報告工作，心情十分激動，這既是我向選舉單位匯報工作，也是聽取大家意見和要求、接受監(jiān)督和改進工作的一次良好機會。下面我將從五個方面進行述職報告，敬請審議：
居強政治理論學習，不斷提高自身素質
政協(xié)委員的職責和作用決定了作為一名政協(xié)委員必須具備較高的政策理論、法律法規(guī)和科學文化知識水平，只有這樣才能充分履行好政治協(xié)商、民主監(jiān)督和參政議政的政協(xié)職責。尤其是在樹立科學發(fā)展觀，努力構建和諧社會主義社會的形式下，更需要我不斷的加強學習，更新觀念，努力提高自身整體素質，增強做好政協(xié)工作的責任心和使命感。為此，我將學習放在了突出的位置。在繁忙的工作中，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 三個代表 重要思想，認真學習黨的精神并落實到具體工作中去，學習有關法律法規(guī)和科學文化知識及做好政協(xié)工作的相關知識，關心時事政治和社情民意。
認真依法履行職責，積極參政議政
我覺得政協(xié)委員既是一個政治榮譽，更是一份社會責任。因此在繁忙的企業(yè)管理工作中，我經(jīng)常提醒自己是一個政協(xié)委員，并盡可能把建言獻策，參政議政這一政協(xié)委員的基本職責與自己的本職工作結合起來。從自己熟悉的領域開始、從日常本職工作著手，勤學、好問、多追究事理，多關注本領域的重點、熱點、難點問題，多關注新生事物，力求做到智為民所出，當好領導和政府的參謀。
積極參政議政，認真履行政協(xié)職責。出席政協(xié)組織的各項會議及活動，是政協(xié)委員參政議政的主要途徑。作為一名市政協(xié)委員，能夠及時準確處理好本職工作和履行代表職責的關系。每次政協(xié)會議，我能夠合理安排時間，按時出席政協(xié)會議，積極參加政協(xié)組織的各項活動。會議期間，我能夠認真聽取各項工作報告，踴躍發(fā)言，并就新的發(fā)展時期如何關注民生問題以及民企發(fā)展等有關穩(wěn)定及社會經(jīng)濟發(fā)展等方面的問題提出議案和建議。我堅持會前深入群眾，了解掌握人民群眾的意見和要求，會中積極發(fā)言，向大會反映群眾的熱點、難點問題。先后提出多項議案和建議，這些議案、建議及調研報告都是事關我市、區(qū)經(jīng)濟建設、社會發(fā)展和人民群眾切身利益的熱點、難點問題。
立足本職工作，發(fā)揮自身優(yōu)勢，服務人民群眾。
本人從事食品加工行業(yè)，工作繁忙，面對的矛盾和問題很多，但我一貫奉行 踏實做事，誠懇待人 的準則，勤勉對待每一項工作，坦誠對待每一個人，努力辦好每一件事情。尤其是在現(xiàn)在的社會中，民營企業(yè)較多，勞資關系復雜，各種矛盾頻發(fā)，我總是盡自己的最大努力，協(xié)調好公司、職工雙方的關系，盡力幫助職工解決實際困難，努力維護好職工利益，同時關心職工生活，解決職工及其家屬遇到的困難和實際問題，讓職工感到關心和溫暖，為企業(yè)職工辦理了 三險 ，解除了他們的后顧之憂。通過這些工作和活動，著力構建和諧企業(yè)，為社會穩(wěn)定和經(jīng)濟建設提供了保證。
科技興業(yè)，引領企業(yè)轉型
政協(xié)委員既代表這一種政治榮譽，更是代表著個人先進性。隨著市場國際一體化的成功轉型，企業(yè)首要的課題就是如何提升自己的核心競爭力，提升產(chǎn)品品位，走出初期階段的那種小打小鬧的經(jīng)營方式，增加產(chǎn)品的科技含量。 打造特色名面第一品牌。 這是我為公司設計的長遠發(fā)展目標。十多年以來，我公司一直保持著新密市食品龍頭企業(yè)的地位，很大程度上推動了新密市的產(chǎn)業(yè)轉型升級等領域經(jīng)濟的發(fā)展和技術的提高，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。為新密市經(jīng)濟發(fā)展奠定了良好基礎。正視不足，努力再創(chuàng)佳績
靖年來，我雖然很好地履行了參政議政職責，但也存在著一些問題。比如學習還不夠系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣等。這些還有待在以后的工作、學習、活動中不斷改進和加強。
以上是本人當選市政協(xié)委員以來履職情況的報告和體會。盡管我在政協(xié)委員的崗位上為人民群眾做了一些工作，但作為一名工齡不是很長的委員，感到自己所做的工作還很不夠，對人民群眾的呼聲和提出的熱點、難點問題的反映還不夠全面，離黨和人民的要求以及與其他委員相比，還有一定的差距。在今后的工作中，我一定更加珍惜人民賦予自己的權力，增強法制意識、參政議政意識，加強學習，提高自身綜合素質，以更加飽滿的熱情面對新的挑戰(zhàn)，進一步履行好政協(xié)委員的參政議政職責，發(fā)揮聯(lián)系群眾，反映民意的主渠道作用。以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神面貌，奮發(fā)有為、只爭朝夕的工作作風，做好肩負的各項工作，盡職盡責地完成政協(xié)委員的使命，把人民群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，發(fā)揚成績，克服不足，用自己的實際行動，做一個讓人民滿意的政協(xié)委員，為促進科學發(fā)展，構建和諧新密、活力新密，為實現(xiàn)我市經(jīng)濟發(fā)展跨越做出自己的貢獻。
個人履職盡責報告 第10篇
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鎮(zhèn)人大代表年終述職報告一：
按照憲法和法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)我作為人大代表向選民述職，請選民審議，并請?zhí)岢鲆庖?/p>
我自從當選為區(qū)第十六屆人大代表以來，我自覺履行國家權力機關組成人員的職責，盡心盡力竭力去實現(xiàn)自己人大代表為人民的心愿，現(xiàn)我把自當選以來的工作、學習和履職情況在這里匯報一下。
一、積極參加學習，努力提高素質
為了使自己能更好地履職，我積極參加區(qū)人大常委會組織的代表培訓學習，學習黨的十七大精神，學習人大依法履職的相關法律和規(guī)范性文件，了解人大基本制度理論，掌握人大的議事規(guī)則和工作程序。通過學習，增強了我的政治敏銳能力和政治鑒別能力，提高了思想理論水平，對如何審議各項工作報告、如何審議計劃、預算報告，如何提出代表議案和建議，如何參加閉會期間的活動等代表履職所需要掌握的基本知識和技能有了系統(tǒng)的了解，提高了自身的綜合素質，依法履職的責任感、使命感增強了，群眾意識、權力意識、法制意識、服務意識、代表意識、監(jiān)督意識增強了，為履行好代表職責打下了良好的基礎。
二、積極參加活動，依法行使權利
作為一名人大代表，既要積極參加人代會，認真審議人大常委會和一府兩院的工作報告，投好每一張神圣的一票，更要參加閉會期間的代表活動。
當人大代表以來，每次街道組織的代表活動我都幾乎參加。視察了板橋新城區(qū)域內金地公司、古雄新居的建設情況：板橋路西經(jīng)濟適用房、春江新城151畝經(jīng)濟適用房的建設情況，以及郁金香12號大院小區(qū)出新情況等等，并分別到區(qū)檢察院、區(qū)國稅局、區(qū)房產(chǎn)局等聽取工作匯報等等。合理調節(jié)工作時間，積極參加人大組織的各項活動，依法行使自己的權利。
三、積極提出建議，反映群眾呼聲
在履行代表職務中，我堅持做到勤寫建議。為了收集各種寫建議的素材，為了掌握民情，廣泛集中民智，準確反映民意，提交的建議具有前瞻性、代表性、針對性、準確性、可操作性，我堅持做到四個勤：勤于動腦、勤于動腿、勤于動耳、勤于動手?？傊?，只要有用心、留心、細心這3個心，就會掌握寫建議的第一手資料，就會有可說、可寫、可議之處。
四、積極調查研究，做人民代言人
兩年來，我始終堅持深入基層，努力做人民群眾的代言人。
一是及時了解原選舉單位急需解決的民生問題。在每年人代會召開之前，我都要深入到群眾之中了解群眾的意見和要求，了解群眾最需要解決的哪些問題。通過調查研究，了解民情，掌握到第一手的資料，為出席人代會審議各項議案和報告，為在人代會上充分反映原選舉單位人民群眾的呼聲和要求做好準備。
二是在人代會上提出建議。共提出了《關天解決失地農民再就業(yè)的建議》《關于完善古雄經(jīng)濟適用房配套設施與生活管理》的建議，目前小區(qū)已經(jīng)建好了垃圾中轉站一座、菜場和車站已經(jīng)在建之中有望在年底可能完工;《關于把板橋新城范圍內住戶學生納入本學區(qū)的建議》，目前還沒有被通過，我準備下一次將繼續(xù)建議此議案;
我始終認為，在人代會上真實地反映人民群眾的愿望，為人民群眾代言，是體現(xiàn)我人生價值的一個難得的機遇。
五、收獲和體會
在依法履職中，我深切地體會到：人大代表既要敢于為人民群眾說話，又要善于為政府和社會的長遠發(fā)展建言獻策。無論是參加人代會、視察活動、專項調研，還是執(zhí)法檢查、小組活動，都是依法履行代表職務。要當好人大代表，第一，要責任到位。要有責任與義務，才有動力和主動性去認真履職，完成自己應負的職責。第二，要安排到位。要學會彈鋼琴，分清輕、重、緩、急，少一些被動，多一些主動，科學安排，擠出時間和精力去履職，參加代表活動。
要把真實的意思表達好，就要尺度到位，在講究方式，選擇履職角度上要多琢磨，做到敢于說話，多說實話、真話，不說套話、空話，同時要真心實意，要讓人聽得進去，提高履職的實效。同時還應該做到：一是加強學習，提高自身綜合素質。要學習黨的路線方針政策和有關法律法規(guī)，學習人大的基本知識，特別要學好憲法、地方組織法、代表法，掌握人大代表履行職務的基本程序、方式方法等，才能學法、用法、守法，依法履行代表職責;要關心國家大事，關注社會民生，增強責任感與使命感;要學會虛心求教，積累資料，豐富自己。
只有不斷提高自身綜合素質，才能較好地分析把握社會熱點、難點、焦點，緊扣發(fā)展大局，表民情、議大事、獻良策，更好地履職議政。二是深入實際，調查研究，掌握實情，善于總結。只有深入實際，傾聽群眾呼聲，才能掌握第一手的實情和數(shù)據(jù)，及時反映社情民意，做人民群眾的代言人。
述職人：xx
述職時間：xx年xx月xx日
鎮(zhèn)人大代表年終述職報告二：
各位選民代表：
本人被選舉擔任深圳市寶安區(qū)第三屆人大代表職務以來，能積極行使人大代表的權利，履行人大代表的義務?，F(xiàn)述職一、堅持學習，提高自身素質任職以來，我一直堅持自覺認真地學習宣傳人民代表大會制度的理論，憲法、法律法規(guī)知識，鄧小平理論，三個代表重要思想以及黨的方針政策等。
通過學習和宣傳，使我進一步明確了憲法是我國的根本大法，人民代表大會制度在國家建設中的作用，社會主義民主與法制的內涵和意義;明確了人民代表大會的性質、地位和作用;了解了人大代表的權利、義務以及如何行使代表職權;增強了社會主義法制意識，努力做到學法、懂法、知法、守法，自覺運用法律武器保護群眾的合法利益，正確表達人民群眾的意志，推進民主政治建設。
圍繞鄧小平理論和三個代表重要思想的學習宣傳，本人寫出了一些學習體會、心得感受等，還組織本單位黨員干部認真學習以上理論法律法規(guī)，利用宣傳欄、文件、橫幅、案例教育等進行了廣泛宣傳。通過多種渠道、形式多樣的學習，使我提高了理論水平、思想認識、自身素質和能力。無論是在執(zhí)行人大代表職務還是在本職工作中，我都能自覺認真履行職務，竭盡全力干好每項工作。
一、較好地履行人大代表職責
(一)大會期間積極履行代表職權區(qū)三屆人大一次會議期間，根據(jù)選民意見，領街或聯(lián)名其他代表提出《關于盡快解決鎮(zhèn)集體及外來勞務工養(yǎng)老保險問題的議案》等32件議案和《關于加強房屋出租綜合管理問題的建議》等14件建議。區(qū)三屆人大二次會議期間，根據(jù)選民意見，領街或聯(lián)名其他代表提出《關于興建鐵仔山古墓遺址博物館和鐵仔山郊野公園的議案》、《加快公共衛(wèi)生有關單位立項建設的議案》，其他建議、批評和意見共4件。
積極參加了本屆人大的各種會議。認真行使審議權，對會議議程的各項報告、議案都進行了認真討論，積極發(fā)表意見、看法，明確表明了意愿、立場和態(tài)度。認真行使選舉權，依照法律的有關規(guī)定，認真提名推薦和選舉了由本級人民代表大會產(chǎn)生的機關領導人員和組成人員以及上一級人大代表。認真行使表決權。對大會交付表決審議的議案、決定，有關事項或進行選舉時，都認真明確地進行了表決。
(二)認真積極地開展各項閉會期間的代表活動通過走訪選民、接待來訪、座談等形式，經(jīng)常聯(lián)系選民和選舉單位，傾聽群眾的呼聲，了解其愿望和要求并認真回答詢問，保證在執(zhí)行職務時的針對性，使自己的行為真正反映群眾的要求，并使其了解自己執(zhí)行職務的情況。
先后走訪、接待28名退休職工代表，多次與其座談，了解情況，幫助解決生活的實際問題;多次與外資、三來一補等58家企業(yè)負責人、代表進行座談、走訪等，聽取反映的情況，調查了解工業(yè)區(qū)社會治安狀況等，整理出工業(yè)區(qū)治安情況書面材料向市、區(qū)兩級人大進行了匯報。與公安等部門進行溝通，加強和完善了工業(yè)區(qū)治安辦及企業(yè)內部的保安措施，改善了工業(yè)區(qū)的治安狀況。積極參加了各項檢查、視察和調查及代表小組活動等。
二、與選民保持密切聯(lián)系，為群眾排憂解難，維護群眾利益被選舉和擔任了人大代表職務就必須向人民群眾負責。
自任職以來，始終堅持同原選區(qū)、原選舉單位和人民群眾保持密切聯(lián)系，認真聽取人民群眾意見和要求，既做好宣傳員，向人民群眾宣傳國家的大政方針，使區(qū)政府、街道的正確決策變?yōu)槿嗣袢罕姷淖杂X行動，也切實為群眾解決困難，保護群眾的切身利益，使政府各項政策和決定更加符合人民的愿望。為解決退休集體職工的參保困難和退休金較低、部分人生活困難的問題以及外來勞務工養(yǎng)老保險問題，區(qū)三屆人大一次會議上，本代表領銜提出了013號議案《關于盡快解決鎮(zhèn)集體職工及外來勞務工養(yǎng)老保險問題的議案》。
西鄉(xiāng)街道企業(yè)28名集體工退休人員一直以來由企業(yè)發(fā)放退休工資，多數(shù)人員退休工資較低，且無醫(yī)療保障。為使他們安享晚年，確保老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，經(jīng)積極與有關部門協(xié)商，同意了為他們補繳養(yǎng)老保險，表達了政府對員工的關心和愛護。2014年9月這批退休人員轉到社保局領取退休金及享受醫(yī)療保險，徹底解決了他們的后顧之憂，企業(yè)總計為這批老職工補繳社會保險、補發(fā)工資差額90多萬元，使西鄉(xiāng)街道企業(yè)遺留問題得到了妥善解決，大大增強了企業(yè)員工對政府工作的信任。2014年全公司為下屬企業(yè)聘用臨時工辦理了社保參保手續(xù)，實現(xiàn)了參保率100%。
三、在本職崗位及履行代表職務工作中遵紀守法并作出表率
首先，在人大會議和閉會期間認真按照人大代表制度和有關法律法規(guī)行使自己的職權。其次，個人帶頭遵紀守法。在日常工作中能夠做到嚴格按照法律、規(guī)章制度辦事，有效地杜絕個人主義在工作中的不良影響。結合企業(yè)特點，通過深入開展黨風廉政建設教育活動，自覺遵守黨員干部廉政準則，做到從不參加施工單位宴請，不拿紅包，不吃回扣，不行賄受賄，廉潔自律，為全體黨員、員工依法管理、遵紀守法起到了良好的帶頭表率作用。
再次，在本職工作中模范遵紀守法。主要表現(xiàn)在依法治企、規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理上。全面貫徹落實依法治企的各項工作，企務公開，嚴格進行工程項目的招投標工作。全面貫徹落實《西鄉(xiāng)鎮(zhèn)2014～2014依法治鎮(zhèn)工作實施計劃》，依據(jù)《深圳市依法治鎮(zhèn)工作綱要》，緊緊圍繞依法管理、依法經(jīng)營、依法決策、依法維權這一中心，堅持將依法治企與企業(yè)發(fā)展相結合，始終把依法治企作為科學管理、提高經(jīng)濟效益的重要舉措，規(guī)范管理，提升企業(yè)管理水平。公司成立了依法治企工作領導小組，落實職責到位，在組織上提供有力保障。
建立健全了《各部門及工業(yè)區(qū)管理處崗位責任制》、《接投訴制度》、《檔案管理制度》、《財務管理制度》和《企務公開制度》，每月公布與企業(yè)員工切身利益有關事項，如員工社會養(yǎng)老保險繳交情況表、工資表、財務報表、車輛費用一覽表、新增投資項目和工程招投標，提高依法治企工作的透明度。堅持開展依法治企自查、監(jiān)督工作，按照要求及時報送工作情況月報表，確保依法治企工作在實踐中不斷完善，促進企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。在建設工程投資方面，堅持對新建項目、維修工程項目按照要求進行招投標，在保證工程質量的同時降低企業(yè)成本投入，依法維護企業(yè)權益。
