辦公室實習(xí)報告 第1篇
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一、所在實習(xí)單位及實習(xí)目的：
在省廳一行政單位辦公室，主要負責(zé)辦公室文秘工作。實習(xí)目的：提高辦公自動的實際操作能力，鞏固文秘專業(yè)知識，豐富實踐工作和社會經(jīng)驗，把所學(xué)知識運用于實際工作。
二、實習(xí)主要內(nèi)容：
機要公文的分類、組織會議;編寫信息;檔案管理;接待來訪、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等秘書的日常事務(wù)與管理。另外，比較注重辦公自動化的運用和操作。
1、機要公文的分類是機關(guān)溝通信息和更好實現(xiàn)管理目標的基本活動手段，是文秘工作者最為經(jīng)常的本職任務(wù)，也是秘書人員必有的基本能力之一。
我實習(xí)的第一天就是進入機要室，強化了我對公文分類能力。在單位里，主要有一些會議、事項性通知，通報、會議紀要等常用公文。在這段過程中，我通過對公文的整理分類和閱讀發(fā)現(xiàn)，公文的語言都是進行反復(fù)的推敲、修改，力求達到篇幅簡短、文筆樸實、內(nèi)涵明曉、行文通暢的要求。機要室為期兩周的學(xué)習(xí)使我能夠更熟練地運用公文語言，相信對我公文寫作能力的提高也會有所幫助。
2、會議管理。實習(xí)階段我參與的主要會議工作是按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，在召開的全國林業(yè)棚戶區(qū)改造專題電視電話辦公會議中，認真做好各項準備工作。做到了合理安排會場、及時通知與會人員、做好會議記錄。也認真學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)對重要會議下達會議紀要，使得會議精神和要領(lǐng)能及時傳達到各部門。同時，對下發(fā)到各部門的文件進行打印和校對，確保各項工作準確高效進行。
3、信息的編寫。在單位實習(xí)期間我參與了《閩林信息》的采編和信息專報工作。信息工作是秘書履行職能任務(wù)的普遍手段。秘書輔助領(lǐng)導(dǎo)、處理事務(wù)等都是在獲取、處理和運用信息。我通過學(xué)習(xí)、與部門同事融洽溝通等有效途徑，掌握了信息的編寫能力。信息工作要講求效率，我虛心向資深的員工學(xué)習(xí)如何鑒別和取用有價值的信息，以提高運用職能信息的能力。
4、檔案的管理。在檔案室學(xué)習(xí)的過程中。我發(fā)現(xiàn)檔案不再被視為靜態(tài)實物，而是動態(tài)的虛擬概念;不是人類社會的被動產(chǎn)物，而是人或組織社會活動的積極體現(xiàn);檔案不是產(chǎn)生于穩(wěn)定的、垂直的體系當中，而是產(chǎn)生于現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中動態(tài)的平衡體制。檔案工作也更多的體現(xiàn)為協(xié)同合作的工作方式。
5、辦公自動化的操作?，F(xiàn)今，辦公自動化是辦公室人員必備的素質(zhì)。我比較注意自己在自動化方面的鍛煉。目前，我能夠熟練操作計算機，用以傳遞信息、檢索資料、編輯文稿等。通過實踐操作，我發(fā)現(xiàn)簡單的運用word、excel、outlook、internet及office等辦公軟件，已不能滿足辦公自動化的要求。oa等內(nèi)部辦公系統(tǒng)的運用，使我們的工作效率得到有效的提高。
三、實習(xí)期間對本專業(yè)工作的認識
1、要具備必要的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和其它知識，當一名合格的秘書
現(xiàn)代秘書應(yīng)該是“通用-專用”型人才，其工作的綜合性要求秘書人員兼?zhèn)涓鞣矫娴哪芰椭R。秘書除了要具備語言文字表達、信息處理、會務(wù)接待等這些基本素質(zhì)外，還要對工作所涉及到的經(jīng)濟、政治、歷史等各領(lǐng)域有所了解。
2、講究工作的藝術(shù)性，優(yōu)化秘書群體
秘書人員要明確自己的位置，忠于職守，善于合作，懂得工作的方法，理順與領(lǐng)導(dǎo)、同事及群眾的關(guān)系，做好“三服務(wù)”。對領(lǐng)導(dǎo)要尊重愛戴、盡職盡責(zé)，對同事也要互相支持配合、團結(jié)友愛。只有團結(jié)的群體才能提高工作效率。同時，秘書群體的每個成員都應(yīng)該不斷提高自己的修養(yǎng)和能力，更新自己的知識，使群體在不斷實踐、不斷學(xué)習(xí)的過程中不斷優(yōu)化。
3、秘書工作的思想修養(yǎng)和工作作風(fēng)
一名合格的秘書必須有良好的思想修養(yǎng)和工作作風(fēng)，要對黨對人民負責(zé)，密切聯(lián)系群眾。要謙虛謹慎、事實求是，工作要踏實細致、敏捷干練，要有創(chuàng)新精神。
四、實習(xí)體會
通過實習(xí)，我對文秘工作有了更深層的了解。一個月的實習(xí)讓我學(xué)會了很多知識。在強化了本專業(yè)知識和技能的同時，增加了社會實踐。做為新時期的秘書人員，要不斷提高專業(yè)知識和技能，注意各方面能力和素養(yǎng)的培養(yǎng)。認真學(xué)習(xí)、貫徹黨和國家的各項方針政策，了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)工作部署，強化表達、辦事、應(yīng)變、社交和辦公自動化的操作能力。努力提高自身素質(zhì)，成為一名合格的文秘人員。
畢業(yè)實習(xí)這段經(jīng)歷讓我受益匪淺。我在實踐中了解社會，把平日所學(xué)知識很好地運用在工作實踐中，鍛煉了自己，也為今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。同時，感謝給我提供實習(xí)崗位的省廳;感謝所有在實習(xí)過程中給過我?guī)椭念I(lǐng)導(dǎo)和同事。
辦公室實習(xí)報告 第2篇
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在實習(xí)期間，我主要負責(zé)的工作內(nèi)容是辦公室文秘。在這一過程中，我采用了看、問、學(xué)等方式，初步了解了公司文秘工作中的具體業(yè)務(wù)知識，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識。為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎(chǔ)，從個人發(fā)展方面說，對我影響最大的應(yīng)該是作為一個社會人工作作風(fēng)以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中首先講述我在實習(xí)期間積累的這方面的認識和經(jīng)驗。
一、較好的文秘的素質(zhì)修養(yǎng)，是日常文書檔案管理的重要基礎(chǔ)條件
文字秘書作為領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀，一是記錄和抄寫;二是文稿起草。記錄，有領(lǐng)導(dǎo)的口授記錄，有接待來訪者的記錄，還有會議記錄和電話記錄等等;抄寫，即對字跡潦草或因在起草過程中經(jīng)反復(fù)推敲、多次修改和勾劃的文稿進行譽寫以便于繼續(xù)修改或交付打印。幫助領(lǐng)導(dǎo)譽寫稿件使之能騰出時間去做其它工作，這是文字秘書應(yīng)盡的責(zé)任。起草文稿，是文字秘書工作的主要部分。
要達到上述目的，文秘人員就必須具備一定的素質(zhì)。他除了具備一般工作人員的基本條件外，還應(yīng)有自己特殊的知識修養(yǎng)、技能修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)方面的要求。知識修養(yǎng)、技能修養(yǎng)好不好，是一個文字秘書稱職不稱職的問題;品德修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)好不好，是一個文字秘書合格不合格的問題。因此，文字秘書要自覺地、全面地加強這四個方面的修養(yǎng)，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)?、既合格又稱職的崗位上的工作人員，在自己的工作崗位上，不僅僅通過文字的抄寫、記錄和文稿起草做好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀，同時，由其經(jīng)手、處理的具有較高水平的文字材料，也為文書檔案提供了準確的、豐富的、詳實的具有較高價值的原始資料。因此，較好的文字秘書的素質(zhì)修養(yǎng)，是日常文書檔案管理的重要基礎(chǔ)條件之一。
二、講究秘書工作中的藝術(shù)性
一名好秘書，不僅僅要明確認識自己所處的位置，找準自己的坐標，要具備廣博的科學(xué)知識，還要懂得一系列工作方法和工作藝術(shù)。其方法和藝術(shù)主要體現(xiàn)在服務(wù)方面。那么，怎樣表現(xiàn)秘書工作的藝術(shù)呢?
辦公室實習(xí)報告 第3篇
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辦公室文員認識實習(xí)報告范文一
一、實習(xí)概況
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日近一個半月時間，我在溫州xx集團有限公司行政部辦公室文員崗位實習(xí)。以下是我擔任辦公室文員實習(xí)報告，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見及建議。
實習(xí)，顧名思義，在實踐中學(xué)習(xí)。在經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)之后，或者說當學(xué)習(xí)告一段落的時候，我們需要了解自己的所學(xué)需要或應(yīng)當如何應(yīng)用在實踐中。因為任何知識源于實踐，歸于實踐。所以要付諸實踐來檢驗所學(xué)?，F(xiàn)在即將面臨畢業(yè)，實習(xí)對我們越發(fā)重要起來。剛結(jié)束的這段實習(xí)時間可以說是我大學(xué)四年來最辛苦也是最充實的一段時間。
辛苦是因為剛踏上工作崗位，有很多方面不能很快適應(yīng);而充實則是在這段時間里，我學(xué)到在校園無法學(xué)到的知識和技能，更提高了自己各方面的素質(zhì)。同時實習(xí)也給了我一定的工作經(jīng)驗。為將來謀求一份好職業(yè)打下了基礎(chǔ)?，F(xiàn)將這些日子在工作中取得的成績和不足做個小結(jié)。一來總結(jié)一下經(jīng)驗，二來也對自己的工作情況有個系統(tǒng)的認識。
二、單位簡介
xx集團有限公司前身xx皮鞋廠創(chuàng)建于1988年，1995年組建集團公司，現(xiàn)已發(fā)展成為擁有員工3800余名，集制鞋、房地產(chǎn)、對外貿(mào)易、酒店、娛樂、網(wǎng)絡(luò)科技于一體的無區(qū)域企業(yè)集團。目前作為主業(yè)的xx鞋業(yè)生產(chǎn)基地位于中國鞋都工業(yè)園騰飛路2號，占地面積近100畝，建筑面積12萬平方米，擁有先進的意大利、臺灣等國家和地區(qū)生產(chǎn)的制鞋流水線15條，年生產(chǎn)能力達1000萬雙，產(chǎn)品銷往德、法、美、西班牙、俄羅斯、日本等國家及中國內(nèi)陸。
xx集團是在溫州民營企業(yè)中最早聘請海外職業(yè)經(jīng)理人擔任公司高管的企業(yè)，在產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)創(chuàng)新上也主動尋求與國際接軌，從2001年開始，公司每年都聘請西歐國家的一流設(shè)計師對xx產(chǎn)品進行同步研發(fā)，在制鞋行業(yè)開發(fā)新品種方面始終保持領(lǐng)先地位，并建立了標準化實驗室。2002年，公司還通過與德國dhm公司的合作，實現(xiàn)了民外合璧，借梯登高，并率先在全省民營企業(yè)中通過了sa8000社會責(zé)任國際標準體系認證，使企業(yè)的用工環(huán)境、勞動權(quán)益保障、產(chǎn)品環(huán)保等均達到國際相關(guān)標準，從而打破貿(mào)易壁壘，為企業(yè)更好地進軍國際市場鋪平道路。
公司本著以人為本、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的理念，逐年加大員工福利待遇和文化生活設(shè)施的投入，積極為員工辦理合作醫(yī)療、工傷等各種勞動保險，2006年斥資1000萬打造面積近2000平米的員工活動中心，放映廳、ktv、健身房、臺球室、乒乓球室、網(wǎng)吧等一應(yīng)俱全。并創(chuàng)辦了xx報，廣播站，滿足員工日益增長的精神文化需求。
三、辦公室文員工作總結(jié)
在這一個多月中，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行政工作。在這一過程中，我采用了看、問、學(xué)等方式，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務(wù)知識，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識。首先總結(jié)一下我的所有具體工作內(nèi)容：
1、接應(yīng)聘者來電，給應(yīng)聘者進行簡單初始，通過者送往各部門經(jīng)理處進行復(fù)試;
2、開試工單通知復(fù)試通過者試工，并做好登記;
3、協(xié)助做好新員工入職培訓(xùn)、階段性培訓(xùn)等培訓(xùn)工作;
4、送文件至各級領(lǐng)導(dǎo)，簽收文件;
5、整理及保管補卡條、請假條;整理員工檔案，以備隨時出檔和歸檔;
6、復(fù)印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領(lǐng)辦公表格等;
7、協(xié)助辦理新進人員入職手續(xù)，員工調(diào)職、離職手續(xù);
8、計算管理人員月考勤，并將考勤明細送至各部門核對簽字;
9、錄入月罰款單與獎勵單，錄入員工養(yǎng)老保險資料;
10、制作2009年全廠管理人員年休表;
11、協(xié)助接待最大客戶德國deichmann客人。
12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，做好辦公室工作計劃。
四、收獲及體會
以上是我的實習(xí)報告，回想起自己的這一個半月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個辦公室文員身邊學(xué)習(xí)。真的，第一天是最難熬的，從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同，大家把你當成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體會。
幸好宿舍的女孩子們對我很好，告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷，也是從被當成隱形人開始的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅持走過來就好了。我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點緊張也有點興奮。
我們公司是以鞋業(yè)為主的，有很多有關(guān)鞋業(yè)的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開發(fā)部的做包，車包，品質(zhì)部的成型品檢、巡檢，針車品檢、巡檢;總倉的劃料，下料等。這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位，聽的多了，問的多了，也自然就明白一些了。
來應(yīng)聘的人員多了，我發(fā)現(xiàn)了一個差別，就是北方與南方的差別。在南方，大多數(shù)20歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個女孩是87年的，他們均已工作一年;而北方大多二十三四才剛剛大學(xué)畢業(yè)步入社會。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經(jīng)驗少。所以為了盡快融入南方這個快節(jié)奏快腳步的社會中，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切。
辦公室文員認識實習(xí)報告范文二
剛結(jié)束的這段實習(xí)時間可以說是我大學(xué)四年來最辛苦也是最充實的一段時間。辛苦是因為剛踏上工作崗位，有很多方面不能很快適應(yīng);而充實則是在這段時間里，在校園無法學(xué)到的知識和技能，更提高了自己各方面的素質(zhì)。同時實習(xí)也給了我一定的工作經(jīng)驗。為將來謀求一份好職業(yè)打下了基礎(chǔ)?，F(xiàn)將這些日子在工作中取得的成績和不足做個小結(jié)。一來總結(jié)一下經(jīng)驗，二來也對自己的工作情況有個系統(tǒng)的認識。
時光匆匆,為期3個多月的實習(xí)已經(jīng)圓滿的落下帷幕?；仡櫰渲械狞c點滴滴,有成功后的欣喜和激動,也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教導(dǎo)下,我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時,內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長。下面是行政文員實習(xí)自我鑒定
為了更好地鞏固已有知識，學(xué)習(xí)技能，我到桂中紙業(yè)有限公司進行實習(xí)，在辦公室擔任行政文員的工作，在此我對我的實習(xí)工作做一個自我鑒定。
在實習(xí)期間，我接觸了一些辦公用品，如傳真機、碎紙機、打印機、掃描儀等，掌握了這些機器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況。同時在此期間我也學(xué)到了許多更有用的東西。開始實習(xí)時，剛進入陌生的環(huán)境難免會有些緊張，不知道該怎么辦。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說聲謝謝。作為行政文員，任務(wù)比較瑣碎繁雜，指導(dǎo)我的老師教我，做事情要分主次、有條理。說著容易，做著難。每天要發(fā)傳真、收信件、整理廢舊紙張在利用等，手頭有多件事情需要完成。當然這時候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好。這樣就不會亂。正好最近公司在擴建，傳真很多。要分主次，有條理是做好事情的關(guān)鍵，這次實習(xí)讓我更加深了對這句話的理解。
實習(xí)是我步入社會前的第一課，教會我怎么待人接物，如何處理各種事情。雖然在短短的3個月里看到的只能是工作的一個側(cè)面，學(xué)習(xí)的只能是一些初步的方法，但這些對于我是非常重要的。這次實習(xí)告訴我，在社會這個大學(xué)堂里我還是一個小學(xué)生，還有很長的路要走。要抱著謙虛謹慎的態(tài)度，無論大小認真踏實的完成每一件事，走好每一步。通過實習(xí)，我有信心，未來的路我能更好地走下去!
回顧其中的點點滴滴,有成功后的欣喜和激動,也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教導(dǎo)下,我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時,內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長。面對新的環(huán)境,新的顧客,內(nèi)心有點緊張。在看似忙碌而又緊然有緒的工作中,我開始記住了客戶這個詞,因為我深知客戶是我們的服務(wù)對象,我開始體味微笑服務(wù)詮釋的真諦。
這一次實習(xí)主要是行政。同時,學(xué)習(xí)聯(lián)行往來業(yè)務(wù)。前幾周主要是以看為主。開始安排我在財務(wù)部學(xué)習(xí)。我從整理發(fā)票開始。雖然看似一句話就能講清的流程,但實際操作起來卻并不是行云流水般流暢的,這其中所抱露的細節(jié)問題也決不是可以草草了之的。我從編碼開始,慢慢熟悉整個操作過程。但漸漸的隨著熟練程度的增加,錯誤減少了,從中也得出了自己的心得。正如我們主管說的:財務(wù)部工作需要的不是超凡的智力,而是一份細心和耐心。確實如此,財務(wù)工作是一項看似簡單但精密度很高的工作,它需要的是更多的耐心和細心。所以我一直都在培養(yǎng)自己這方面的能力。剛開始時,幾乎每一天每做一件事都要犯錯,但是漸漸的在各位同事的幫助和指導(dǎo)下,我已經(jīng)慢慢從常犯錯,減輕到少犯錯,犯小錯,并爭取不犯錯。我把每次犯錯都做為對自己的一次警示,更是做為自己邁向成功的一道道關(guān)卡,人生不拒絕犯錯,重要的是看待錯誤的正確態(tài)度和之后的自省。
由于老板和同事的信任,不到一個月,我就有了自己固定的辦公桌,雖然對公業(yè)務(wù)不是很多,但是在一些簡單的業(yè)務(wù)中我漸漸培養(yǎng)自己專注和細心的能力。因為我覺得業(yè)務(wù)可以學(xué),但性格是需要慢慢培養(yǎng)和塑造的。它需要一個過程,更需要一份恒心。3個多月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,但是它留給我的決不僅僅是業(yè)務(wù)技能的提高,更多是一種精神的同化和感召。實習(xí)的結(jié)束同時又是一個新的開始,在新的起點上,我將重新審視自己,不斷的給自己充電,在提高業(yè)務(wù)能力的同時,加強技能訓(xùn)練,使自身在原有水平上再創(chuàng)新高。
辦公室文員認識實習(xí)報告范文三
實習(xí)是大學(xué)進入社會前理論與實際結(jié)合的最好的鍛煉機會，也是大學(xué)生到從業(yè)者一個非常好的過度階段，更是大學(xué)生培養(yǎng)自身工作能力的磨刀石，作為一名剛剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生，能否在實習(xí)過程中掌握好實習(xí)內(nèi)容，培養(yǎng)好工作能力，顯的尤為重要。
我在信息技術(shù)有限公司辦公室文員崗位實習(xí)。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著民事責(zé)任，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決。
天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催。從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到老板的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。兩個月的實習(xí)時間雖然不長，但是我從中學(xué)到了很多知識，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問自學(xué)能力。
在大學(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學(xué)的理論知識用到的很少很少。我擔任的是文員一職，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識。而同公司的網(wǎng)站開發(fā)人員就大不一樣了。計算機知識日新月異，在一個項目中，他們經(jīng)常被要求在很短的時間內(nèi)學(xué)會用一種新的計算機語言進行開發(fā)設(shè)計，他們只能在自己以前的基礎(chǔ)上努力自學(xué)盡快掌握知識。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手。
工作辛苦
由于現(xiàn)在還住校，所以每天7點不到就得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，有時候公司業(yè)務(wù)繁忙，晚上或周末得加班，那留給個人支配的時間更少。我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學(xué)?？梢运瘧杏X，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。
每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。而象同公司的網(wǎng)絡(luò)推廣員每天得打電話，口干舌燥先不說，還要受氣，忍受一些電話接聽者不友好的語氣有些甚至說要投訴。如果哪家公司有意向的還得到處奔波去商談。而事實上所有的業(yè)務(wù)并不是一次就能交易成功的，他們必須具備堅忍不拔的個性，遭遇挫折時絕不能就此放棄，犯錯遭領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵時不能賭氣就辭職。而網(wǎng)站開發(fā)人員就經(jīng)常得喝咖啡熬夜趕項目。
一直以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力，我們剛畢業(yè)，工資水平普遍不高，除掉房租餐費和日常的開支，有時候寄點錢給父母補貼家用，我們常常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，但此時我們再也不好意思伸手向父母要，因此很多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。
同事相處
踏上社會，我們與形形的人打交道。由于存在著利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學(xué)一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時候無法適應(yīng)。比如我們公司做網(wǎng)絡(luò)推廣的同事，他們很注意對自己客戶資料的保密，以防被同事?lián)屓プ约旱臉I(yè)績，因而關(guān)系顯得有點淡漠。但是環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度。
一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機會他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導(dǎo)致工作效率不高，每天只是在等待著下班，早點回去陪家人。而偶爾的為同事搞一個生日，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。心情好，大家工作開心，有利于公司的發(fā)展。在電視上不止一次的看到職場的險惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是多工作，少閑話。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個月，更加珍惜與同學(xué)之間的相處。
辦公室實習(xí)報告 第4篇
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回想起自己的這一個半月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個辦公室文員身邊學(xué)習(xí)。真的，第一天是最難熬的，從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同，大家把你當成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體會。幸好宿舍的女孩子們對我很好，告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷，也是從被當成隱形人開始的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅持走過來就好了。我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點緊張也有點興奮。我們公司是以鞋業(yè)為主的，有很多有關(guān)鞋業(yè)的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開發(fā)部的做包，車包，品質(zhì)部的成型品檢、巡檢，針車品檢、巡檢；總倉的劃料，下料等。這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位，聽的多了，問的多了，也自然就明白一些了。來應(yīng)聘的人員多了，我發(fā)現(xiàn)了一個差別，就是北方與南方的差別。在南方，大多數(shù)20歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個女孩是87年的，他們均已工作一年；而北方大多二十三四才剛剛大學(xué)畢業(yè)步入社會。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經(jīng)驗少。所以為了盡快融入南方這個快節(jié)奏快腳步的社會中，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切。
工作幾天之后，領(lǐng)導(dǎo)對我的工作表現(xiàn)和態(tài)度有了一些肯定之后，交給我一些我可以獨立完成的任務(wù)。比如送文件給各個部門的領(lǐng)導(dǎo)或某個員工簽字，這項工作現(xiàn)在對于我來說簡直是小菜一碟，可在當時，真的苦死我了，全公司30多個部門，3000多名員工，5個副總分別負責(zé)哪些部門，哪個部門在什么地方，是管什么的，部門主管是誰，手下員工有什么人這些我通通是一團霧水，而那些一堆一堆的文件我又必須送到他們手上，我怎么辦，工作總是要做的，問題總是要解決。記得第一天辦公室的那個女孩向我介紹過公司大體概況，聽的不是自己的，看的也不是自己的，只有做過的才是自己的。于是這次我就只有自己問，問辦公室的同事，問各部門的文員，一天下來，我終于把手上的文件都送了出去，雖然效率低了點，也算順利完成任務(wù)。但是我的收獲卻是很大的，每個部門的主管和文員我都清楚了，人員也大體了解，以后哪些文件該送給哪些領(lǐng)導(dǎo)，哪些送給部門文員讓他們自行下發(fā)，我都可以獨立辨別了。 ( ) 自己做過的永遠都是自己的！
通過實習(xí)，加深了我對人事工作的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常辦公行政管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)行政管理工作，既要注重管理理論知識的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。在學(xué)校我學(xué)的是行政管理專業(yè)，修過秘書學(xué)、人力資源管理、辦公自動化等課程，這些學(xué)校的理論課程在我們這里都得到了實踐的應(yīng)用。像如何接聽電話，如何接待客人等都是秘書學(xué)學(xué)過的知識；人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等是人力資源管理學(xué)過的知識；做excel表格、word文檔文件等式辦公自動化學(xué)過的知識。所以說學(xué)校所學(xué)的知識并不是像有些人說的拿到社會上根本用不上，而是要看你會不會用，學(xué)校學(xué)習(xí)的是理論，社會用到的是實踐，只要學(xué)會把理論聯(lián)系到實踐中去，那在學(xué)校學(xué)的東西就不會白學(xué)。
第一次參加工作，難免也會覺得有一點點的小辛苦。每天早上八點上班到晚上九點才下班，因為是私企，只有單休日，還經(jīng)常有加班。再加上在北方冬天溫暖的暖氣下生活慣了的我很難適應(yīng)南方連續(xù)半個多月的陰雨天氣，經(jīng)常半夜冷的睡不著覺。每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。但是工作簡單也不能馬虎，一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。我曾經(jīng)想到過放棄，但是我必須克制自己，不能隨心所欲地想不來上班就不來。在遇到困難時，學(xué)會從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，面對困難。古人云“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能?！庇龅嚼щy時應(yīng)進行冷靜分析，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，學(xué)會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強。善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。憑著這種信念，我堅持順利完成了我的實習(xí)任務(wù)。
一直以來，我們都是依靠父母的收入，工作以后，我才體會到父母掙錢的來之不易，所以我也在有意識地培養(yǎng)自己的理財能力。
五、單位及自己存在的問題
在實習(xí)的這段時間發(fā)現(xiàn)的問題還有很多，也跟同事討論過，同事只是勸我，這里不是學(xué)校，是私企，公司這樣規(guī)定，你照做就是了，多余的抱怨與牢騷是沒有用的。在我看來是提意見、是反映情況，在他們看來卻是抱怨、是牢騷，這就是學(xué)校與社會的差別。我的沖動，我的看不慣，我的凡事都講求個所以然，我的凡事都以自己單純的眼光評價，也許并不適應(yīng)這個物質(zhì)紛繁的社會，也許我現(xiàn)在的各種棱角在經(jīng)過一年兩年的歷練后也會被磨得像鵝卵石一樣光滑。
六、結(jié)語
在結(jié)束實習(xí)時，辦
辦公室實習(xí)報告 第5篇
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“做什么事情都要有條理，”這是我剛進辦公室時一位領(lǐng)導(dǎo)教給我的，我意識到我的肩上開始扛著責(zé)任，凡事得謹慎小心，否則對不起關(guān)心自己的人們。
“實踐是檢驗真理的唯一標準”從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成領(lǐng)導(dǎo)，曾經(jīng)同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷。失落時的無奈想找人訴說是卻發(fā)現(xiàn)沒有人可以傾訴。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松。諺語有云：
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！眱蓚€月的實習(xí)時間
雖然不長，但是我從中學(xué)到了很多知識，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問。
實習(xí)收獲
我一直認為在大學(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力。 “千里之行，始于足下，參加工作后我更加深刻的深刻體會到這句話的真正含義。除了英語和計算機操作外，課本上學(xué)的理論知識用到的很少很少。我擔任的是文員一職，平時在工作只是接接電話，處理一些不重要的文件，幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識。但是在實習(xí)的過程中，通過我認真的觀察和虛心的學(xué)習(xí)，初步了解了辦公室文員工作中的具體業(yè)務(wù)知識，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識，并了解了很多關(guān)于招生培養(yǎng)方面和宣傳方面的知識。這與我所學(xué)的專業(yè)有著密切的關(guān)系通過這次的實習(xí)，為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎(chǔ)，從個人發(fā)展方面說，對我影響最大的應(yīng)該是作為一個社會人工作作風(fēng)以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中首先講述我在實習(xí)期間積累的這方面的認識和經(jīng)驗。
大學(xué)期間的實習(xí)是每個大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。
工作概況
由于住的地方離工作地點較遠，所以每天7點不到就得起床去擠公交車，就算再熱再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，有時候業(yè)務(wù)繁忙，晚上或周末得加班，那留給個人支配的時間更少。但是畢竟是在工作，很多時候必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，這不比在學(xué)校，在學(xué)?？梢运瘧杏X，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。像我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。一直以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力，試想一下如果剛畢業(yè)，工資水平普遍不高，除掉房租餐費和日常的開支，有時候寄點錢給父母補貼家用，常常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，通過這次實習(xí)我深刻理解了父母賺錢養(yǎng)家的不容易，再也不好意思為了個人的不必要的花銷向父母伸手要錢，因此我想到很多時候我們要合理支配我們手中來之不易的錢。
同事相處
踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由于彼此存在著利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時候同事不會像同學(xué)一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此踏出校門的我很多時候無法適應(yīng)。比如我們同一辦公室的同事，為了能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，背地里總是向領(lǐng)導(dǎo)搬弄是非，搞不正常關(guān)系。正因為如此辦公室的關(guān)系時常顯得有點淡漠，人與人之間的關(guān)系有時候顯得有點緊張，但是環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度。一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機會他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導(dǎo)致工作效率不高，每天只是在等待著下班，早點回去陪家人。而偶爾的為同事搞一個生日party，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。在電視上不止一次的看到職場的險惡，辦公室里同事之間的是非，以我一個新人而言，我想我能做的就是“低頭多工作，抬頭少閑話”。且通過這次的實習(xí)是我更加認識到大學(xué)同學(xué)之間的關(guān)系是多么的珍貴。
辦公室實習(xí)報告 第6篇
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一、財務(wù)、財產(chǎn)管理制度
1、嚴格執(zhí)行財務(wù)制度。堅持勤儉節(jié)約的原則，做到少花錢，多辦事，辦好事。對違反財經(jīng)制度的開支，財會人員應(yīng)堅持原則，拒絕支付。
2、嚴格報銷審批程序。凡報銷單據(jù)必須有經(jīng)手人和證明人簽字，再由主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審簽后方可報銷，報銷單據(jù)原則上應(yīng)是財政、稅務(wù)統(tǒng)一印制的發(fā)票。
3、專項經(jīng)費下?lián)艹绦颉８黜棇ｍ椊?jīng)費必須先由技術(shù)人員和分管領(lǐng)導(dǎo)簽證，再由局長審簽后，在一周內(nèi)轉(zhuǎn)帳下?lián)堋?/p>
4、其他補助有關(guān)規(guī)定
①在城區(qū)內(nèi)辦公事和下鄉(xiāng)，原則上坐公交車和公共客車。在城內(nèi)辦公事和下鄉(xiāng)的交通車票，必須由當事人填寫報支單，經(jīng)所在站室負責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)簽證，再由主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審簽。
②家住城北的工作人員可按上級規(guī)定，憑票報銷上、下班車費每月玖拾元。
③局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的電話費報銷按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
④局工作人員獨生子女（指已領(lǐng)獨生子女證的）的托幼費按有關(guān)規(guī)定憑發(fā)票每人每年限報伍拾元。
⑤規(guī)劃地形測量每天補助10元（對外咨詢服務(wù)的在咨詢費中解決），由分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽證，主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審簽報銷。
⑥晉同一職考試費用只報一次，補考費和各種書籍費不報。工作人員申請讀教委承認學(xué)歷的刊大、函大、職大、夜大等，局原則上同意，但其學(xué)雜費、交通費、食宿費等一切費用自理。
5、局財產(chǎn)管理規(guī)定
①購置局辦公用品（含大宗物資、設(shè)備），先由辦公室統(tǒng)計并報告主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，再請示局長同意后方可購買。辦公用品由辦公室統(tǒng)一購買發(fā)放，做到有登記、有領(lǐng)用人，移交時有手續(xù)。
②機關(guān)院內(nèi)500元以上1000元以下的基建維修項目由局辦公室提出，報告主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，并請示局長同意方可進行；1000元以上需經(jīng)班子會議研究決定。
③局內(nèi)貴重物品被偷盜或人為損壞，經(jīng)局班子研究，對有責(zé)任的當事人酌情處罰。
6、嚴格執(zhí)行財務(wù)報告制度。原則上每月前一周，財務(wù)室要將前一個月機關(guān)財務(wù)收支運行情況報告給局長和主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。
7、財務(wù)人員管理規(guī)定：嚴格遵守財經(jīng)紀律，嚴禁公款私存，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)挪用公款、貪污等違紀行為，扣除全年獎金，情節(jié)嚴重報送執(zhí)法機關(guān)處理。
二、小車調(diào)度管理制度
1、小車調(diào)度原則：①必須確保領(lǐng)導(dǎo)工作優(yōu)先用車；②工作用車負責(zé)人必須先向分管領(lǐng)導(dǎo)或局辦公室負責(zé)人打招呼，再由辦公室按“急事急用，特事特辦，先后順序，順路合用”的原則派車；③每次派車，辦公室必須注明車號、用車負責(zé)人、車到地方及事由等主要內(nèi)容。
2、節(jié)假日和市外用車規(guī)定：①節(jié)假日用車必須報告局長；②出新余以外用車必須請示局長同意方可派車，司機憑派車單出車；③任何私事用車須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意方可派車；出市外的私事用車，其燃油費、過路費由使用者負擔。
3、局下屬單位辦事用車，必須經(jīng)局長或分管領(lǐng)導(dǎo)同意，再由辦公室派車，其燃油費、過路費等一切開支均由用車單位負擔。
4、司機管理規(guī)定。①服從領(lǐng)導(dǎo)安排，服從辦公室統(tǒng)一調(diào)度。②愛護車輛，保護車輛清潔、車況良好，確保行車安全。③遵守“五個嚴禁”：即嚴禁未經(jīng)調(diào)派擅自出車，嚴禁酒后開車，嚴禁公車私用，嚴禁將車輛轉(zhuǎn)借給他人駕駛，嚴禁車輛隨意停放（特別是不得停放在歌舞廳）。凡違反“五個嚴禁”之一的，由個人完全承擔由此產(chǎn)生的一切后果，用車期間發(fā)生的費用全部由司機和用車人負擔，并按50元人次扣除司機和用車人下鄉(xiāng)費。④司機必須按時上下班，不得擅自離崗。必須保證通訊暢通，手機保持24小時開機狀態(tài)。一次聯(lián)系不上批評教育，3次（含3次）以上聯(lián)系不上，扣司機下鄉(xiāng)費10元/次。
⑤任何時間違反交通規(guī)則由司機負擔責(zé)任。
6、小車管理。①未安排用車，車輛必須停放在車庫內(nèi)。②小車維修，原則上到局定點的政府指定的修配廠維修。按上級程序辦理，先由小車司機填報維修單，辦公室車管人員簽證，維修費在1000元以下要報經(jīng)主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)同意，1000元到3000元之間要報經(jīng)局長同意，3000元以上要經(jīng)班子會議研究，否則不可維修。修理換下作廢的大件或主要配件的處理，應(yīng)先報告分管領(lǐng)導(dǎo)，然后司機會同車管人員根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見處理。
7、嚴格控制汽油費。局統(tǒng)一到石油公司購買加油ic卡，辦公室一張主卡，一部小車一張ic卡，實行加油量與小車實際行走公路數(shù)掛鉤。
8、嚴格執(zhí)行小車管理報告制度。原則上每月前一周，辦公室要將前一個月局機關(guān)小車出勤、維修、用油等情況，報告給局長和主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。
三、來客接待制度
1、遵守用餐原則。來客需用餐由分管領(lǐng)導(dǎo)交辦辦公室，辦公室請示局主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，再由辦公室統(tǒng)一安排派餐單。用餐完后，由辦公室統(tǒng)一簽單，用餐簽單應(yīng)注明交辦領(lǐng)導(dǎo)、接待來客。
2、嚴格用餐標準。本著“熱情好客、節(jié)約用餐”的原則，凡是來聯(lián)系業(yè)務(wù)工作的，一律安排在局指定的地點用餐；嚴格控制陪同人數(shù)，不相關(guān)人員盡量不陪客；禁止整包打煙和使用名酒（特殊情況需主要領(lǐng)導(dǎo)同意），煙統(tǒng)一由辦公室批發(fā)進貨，每次發(fā)放招待的煙必須有經(jīng)辦人簽字。任何領(lǐng)導(dǎo)或干部職工不準到局指定地點以局名義拿煙。
3、實行報告制度。辦公室應(yīng)將每個月用餐情況報告局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管財務(wù)后勤領(lǐng)導(dǎo)。
4、遵守用餐紀律。來客招待只限于公務(wù)活動，非公務(wù)活動的不予招待，嚴禁私客公請。
5、在接待工作中，負責(zé)接待的同志要做到熱情周到，不允許有門難進、臉難看、話難聽、事難辦的事發(fā)生。
四、工作制度
1、堅持黨的基本路線和四項基本原則，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，誠誠懇懇為人民群眾服務(wù)。
2、忠于職守，勤奮工作，做到敬業(yè)愛崗，各司其職，努力完成各項工作任務(wù)。
3、按時上下班，不遲到、早退，不擅離崗位，自覺執(zhí)行請假、報告制度，領(lǐng)導(dǎo)有事找人，做到隨叫隨到。
4、上班時間不得在辦公室聊天和做與工作無關(guān)的事情，無事不準走站串室，不得在辦公室大聲喧嘩，不準議論他人是非，做到文明辦公，禮貌待人。
5、辦文、辦會、辦事堅持程序化、規(guī)范化、制度化，重大事、突發(fā)事、緊急事要及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。
6、認真負責(zé)辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事，做到事前請示，事后匯報。
7、服從分配，聽從指揮，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。
8、搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，做到地面干凈，物件擺放整齊。
五、考勤制度
1、認真遵守工作作息制度，做到不遲到、不早退、不缺席。
2、實行每天簽到制度，由班子成員和辦公室負責(zé)實施。工作人員每天上午8：10前（住城北的8：30前）到辦公室簽到。超過規(guī)定時間，扣考勤獎五元；曠工一天，扣減當月考勤費；出差、開會需先報辦公室備查。
3、嚴格請假制度。因故不能上班，須預(yù)先請假。1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準；1天以上的，由主要領(lǐng)導(dǎo)批準；病假1天以上，須經(jīng)就診醫(yī)院開具證明，方能批準；超過一星期假期，要寫出請假條，經(jīng)局班子研究同意。請假情況應(yīng)交辦公室備案。請假人要履行手續(xù)，假滿后按期返回，并銷假，如有特殊情況需要延長假期，需辦理續(xù)假手續(xù)。未經(jīng)請假或請假未批準的，一律作曠工處理，并視情節(jié)輕重，給予批評或紀律處分。
4、建立工作報告制度。局班子成員下鄉(xiāng)、離開辦公室到外辦事，要告知辦公室；其他工作人員下鄉(xiāng)、離開辦公室到外辦事，要告知本單位負責(zé)人；各站室負責(zé)人下鄉(xiāng)、離開辦公室到外辦事，要告知局分管領(lǐng)導(dǎo)或局辦公室。對早退、離崗、缺席者，除按《目標管理》之規(guī)定予以相應(yīng)處理外，每違犯一次，扣考勤費五元。
5、工作人員因公出差、外出開會（有召開單位證明）、經(jīng)批準參加短期培訓(xùn)班的一律計考勤，局里各種福利不變。自己參加刊大、電大、函授等學(xué)習(xí)的計考勤，但按實際在局里簽到上班天數(shù)計出勤獎和下鄉(xiāng)費。
六、廉政建設(shè)管理制度
1、全局領(lǐng)導(dǎo)干部要模范遵守《廉政準則》，不準利用職權(quán)為配偶、子女和其他親屬謀取非法利益。認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計制度，加大從源頭上治理腐敗的工作力度。
2、要切實做好和案件查辦工作。對那些違反規(guī)定又不自查自糾的，要嚴肅查處，發(fā)現(xiàn)一個查處一個。
3、認真貫徹落實建立有形建筑市場的規(guī)定，嚴格工程招標管理程序。
4、要把依法行政作為事關(guān)水利改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的一件大事，真正落實到行政活動的各個方面、各個環(huán)節(jié)。
5、局下屬單位要嚴格遵守財政紀律，任何單位不得變相發(fā)獎金和福利。不經(jīng)主管部門同意擅自濫發(fā)的，要追究單位負責(zé)人責(zé)任，并沒收其經(jīng)費，情節(jié)嚴重的交區(qū)紀檢監(jiān)察部門處理。
6、局下屬單位在1000元以下(含1000元)開支有權(quán)決定，1000元以上必須向區(qū)水利局報告批準，否則按違規(guī)處理。
7、嚴格控制各種會議及業(yè)務(wù)招待費開支，嚴禁局屬單位互相攀比、巧立名目、濫發(fā)錢物或獎金。要切實做到帳目日清月結(jié)，如實反映單位的收支執(zhí)行情況，按上級規(guī)定時間及時編制財務(wù)報表。
8、堅持重大問題民主決策，個人不得擅自決定，公開辦事程序。
9、大力推行政務(wù)公開，糾正不正之風(fēng)。認真解決群眾關(guān)心和反映強烈的突出問題。要堅決從嚴治政，對失職和濫用權(quán)力的，應(yīng)予以追究。
七、計劃生育目標管理責(zé)任制度
1、堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，負總責(zé)，把計劃生育工作擺在重要議事日程，嚴格獎懲，實行一票否決。
2、嚴格執(zhí)行計劃生育政策和法規(guī)，做到無早婚早育、無非婚或重婚生育、無搶生和超生、無未取得《優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)卡》生育、無非法抱養(yǎng)、無庇護計劃外生育的行為，計生率、晚婚率、晚育率、持有效卡生育率、獨生子女領(lǐng)證率均達100%。
3、貫徹“三為主”方針，加大計生宣傳力度，當年結(jié)婚的男女青年參加婚前學(xué)習(xí)率達100%，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，組織育齡婦女按時參加環(huán)孕檢率達100%。
4、積極推行計劃生育“三結(jié)合”工作，幫扶一戶以上計生貧困戶脫貧致富。
5、強化計生工作規(guī)范化管理，及時準確報送計生統(tǒng)計表，完善各種表冊的登記及資料臺帳管理，按時參加計生干部培訓(xùn)，參訓(xùn)率達100%。
八、文秘工作制度
1、收文
（1）凡投遞或傳遞給區(qū)水利局的公文（含文件、電報、電傳、內(nèi)部刊物、信函、件及其它材料），統(tǒng)一由辦公室收文。收文后均應(yīng)在“收文簿”上進行登記，并填寫“公文處理卡”。
（2）上級黨委、政府及部門下達的指令、任務(wù)和文件，由局長、書記閱批，其中有指名或已明確分工的，按領(lǐng)導(dǎo)安排閱批。
（3）局屬各單位報送水利局閱批的文件，由局長、書記閱批。如牽涉站室隊的，應(yīng)由站室隊辦理。解決不了的找分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)凋。如協(xié)調(diào)不成，由分管領(lǐng)導(dǎo)找局長商定裁決。
（4）各種公文都要呈送領(lǐng)導(dǎo)傳閱，所有傳閱文件，傳閱過程中不得抽出，如確實需要，可在傳閱完畢之后，辦理借用手續(xù)。
2、發(fā)文
（1）根據(jù)工作需要擬寫的公文稿，交辦的領(lǐng)導(dǎo)同志應(yīng)向擬稿人說明擬文意圖和要求。以水利局名義發(fā)文，專業(yè)性的文稿由對口站室隊擬稿，綜合性、行政性文稿由辦公室擬稿，分管領(lǐng)導(dǎo)審核文稿內(nèi)容，交辦公室打印，對口站室隊校稿后印發(fā)。
（2）涉及相關(guān)單位需要會稿的文件，由對口站室隊送有關(guān)單位會稿確定后交辦公室打印，對口站室隊校稿后印發(fā)。
（3）所有文稿在呈主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)前，必須送辦公室對公文格式等進行全面校核。屬于重大問題，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，送局長簽發(fā)。未經(jīng)辦公室審核的文稿，局領(lǐng)導(dǎo)不予簽發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后編號打印。
（4）代區(qū)委、區(qū)政府等上級部門草擬的文稿，也按上述原則辦理。
（5）各站室隊以局名義召開會議的主要報告，要經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)審批，報辦公室備案。為便于綜合協(xié)調(diào)，統(tǒng)一宣傳口徑，會議的材料或參加上級部門交流的匯報材料應(yīng)送兩份存辦公室。
九、會議學(xué)習(xí)制度
1、實行簽到制度。每次會議、集中學(xué)習(xí)時，由辦公室提前半天或一天負責(zé)通知參會人員。開會之前，參會人員親自簽到。因公不能參會，會前應(yīng)報告會議主持人。對無故遲到者罰款5元，無故缺席者罰款10元。
2、原則上堅持每周五下午集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容和方法由學(xué)習(xí)小組確定。
3、堅持認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)時事政治、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟知識和專業(yè)知識，及時傳達上級會議精神。
4、堅持理論聯(lián)系實際學(xué)習(xí)，認真摘寫學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會，全年干部職工筆記不少于1萬字。
十、保密制度
1、認真貫徹落實《保密手冊》精神，經(jīng)常對本局工作人員進行保密教育，明確保密范圍，嚴格保密紀律。
2、不得隨意討論保密的內(nèi)容，不準在私人交往和通信、匯票中泄露國家秘密。
3、不準擅自提供翻印、復(fù)制、抄錄、攜帶、銷毀的屬于國家秘密的資料，嚴禁對保密資料攜帶、傳遞、偷運至境外。
4、凡屬保密資料，不得利用公開的報刊、書籍、廣播、錄像等進行宣傳。
5、嚴格控制秘密資料查閱范圍，按照保密規(guī)定，對歸檔多余的文件、材料及時銷毀。
6、定期檢查資料保密情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，不隱瞞失泄事故。
十一、印章管理制度
1、區(qū)水利局的印章由辦公室管理，辦公室主任為印章管理責(zé)任人。
2、凡以區(qū)水利局上報、下發(fā)的文件、函件、工作介紹信及其他相關(guān)公文，均蓋區(qū)水利局公章。
3、使用區(qū)水利局印章，應(yīng)經(jīng)辦公室主任同意，特別重要的要經(jīng)局長批準。
十二、安全保衛(wèi)制度
1、嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)，建立健全各類安全生產(chǎn)管理制度，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和管理機構(gòu)，落實專職安監(jiān)員。定期召開安全生產(chǎn)工作會議，部署本單位安全生產(chǎn)工作，無非法生產(chǎn)礦山企業(yè)存在；經(jīng)常開展安全生產(chǎn)檢查，落實安全隱患整改責(zé)任人；將安全生產(chǎn)列入年度目標管理考核；完成下達的任務(wù)指標；實行安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制；杜絕發(fā)生一次死亡三人以上的重、特大安全生產(chǎn)死亡事故，確保全年安全生產(chǎn)工作的進一步穩(wěn)定。
2、加強安全保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)。安全保衛(wèi)工作由一名領(lǐng)導(dǎo)分管，辦公室具體負責(zé)。
3、重要文件、貴重物品要登記造冊，制定并嚴格執(zhí)行借用保管等有關(guān)規(guī)定。
4、加強防范措施，妥善保管好保險柜、現(xiàn)金和空白憑證，辦公室不得存放貴重物品和50元以上的現(xiàn)金。
5、做好防火、防盜工作。下班要關(guān)好門窗，鎖好桌柜，不得帶無關(guān)人員到辦公室進行娛樂等活動。
6、認真負責(zé)做好大樓的值班工作。
7、認真做好家庭安全、防火、防盜工作，發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)及時向公安保衛(wèi)部門報告。
8、積極協(xié)助公安機關(guān)、保衛(wèi)部門搞好社會治安，查處各類犯罪案件。
十三、檔案管理制度
1、機關(guān)檔案必須存放在檔案室，由辦公室負責(zé)管理。
2、文書綜合類檔案由辦公室負責(zé)收集、整理、歸檔；業(yè)務(wù)類檔案由各站室隊負責(zé)收集、整理、歸檔。
3、本局工作人員查閱檔案，均限于本人工作范圍形成的檔案材料，超出本人工作范圍的檔案須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意。
4、檔案材料一律不準外借，外單位須查閱檔案資料時，須持有單位介紹信，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可查閱介紹信中指定的內(nèi)容。
5、查閱檔案資料必須履行登記、注銷和檢查手續(xù)，當面清點，如發(fā)現(xiàn)差錯，及時追究責(zé)任，應(yīng)采取補救措施。
6、對外借的技術(shù)資料一律由借出人員追回。
十四、文印及電腦管理制度
1、局內(nèi)材料一律不準外出打印、復(fù)印（特殊情況除外）。領(lǐng)導(dǎo)需打印、復(fù)印的材料，交辦公室統(tǒng)一安排打??；各站室隊需打印、復(fù)印的材料，先由站室隊負責(zé)人簽字，交辦公室安排打印、復(fù)印，打印后由對口站室隊校對；未經(jīng)站室隊負責(zé)人簽字的材料，不得打印、復(fù)印。下屬單位打、復(fù)印材料須按市場價收費，適當從優(yōu)。
2、按規(guī)范使用電腦，注意安全操作，做到人走機停，關(guān)閉電源，鎖好門窗。因操作不當造成電腦損壞的，由本人承擔責(zé)任。
3、不得允許外單位人員使用本局電腦。
辦公室實習(xí)報告 第7篇
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參加社會實踐對我來說，并不是走走過場，而是讓我們更好的參與到社會實踐中來，讓我們及時的認識當前的社會形勢，增加我們社會實踐能力！
200*年7月中旬，我們在xx市檔案局進行了兩周的專業(yè)實習(xí)工作。其中，xxx被分到了機關(guān)檔案室，xxx和xxx被分到了會計室，我們都是隸屬于辦公室的。在這兩周的實習(xí)期間，我們學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的東西，現(xiàn)對我們的這兩周實習(xí)工作進行一下總結(jié)。
7月10日，在檔案館老師的帶領(lǐng)下我們參觀了xx市檔案館，隨后，我們跟隨老師來到了我們的實習(xí)地點：xx市檔案局。老師講我們?nèi)朔值搅宿k公室，我們分別見到了自己的指導(dǎo)老師，老師給我們分配了工作并很認真地教我們。
在機關(guān)檔案室的工作主要是整理檔案，而xxx所作的工作主要是整理照片檔案還有裝訂檔案、整理檔案室。兩周的實習(xí)工作共整理照片檔案5卷冊，共400余張照片，文書檔案的裝訂、整理、修裱70余卷冊。由于在實習(xí)期間，正好趕上會計室要移交會計檔案，所以我就協(xié)助我的指導(dǎo)老師整理檔案室，由于檔案室地方特別小，我們要進行整理，檔案室的保存柜子還是停留在原始的鐵皮柜，這樣，特別占地方，而且不好管理，檔案室每年要形成的檔案特別多，根本放不下。所以我認為，應(yīng)該換成密集架，這樣可以節(jié)省很多地方。在整理照片檔案的時候遇到的問題就是，指導(dǎo)老師一下洗出400多張照片，這其中包括好多年的照片，一起歸檔，很麻煩，而且還要寫出照片的主要內(nèi)容，有的照片已經(jīng)很早的了，指導(dǎo)老師都說不出來主要內(nèi)容了，這就給歸檔工作造成了很多麻煩，我認為應(yīng)該定期歸檔或者是隨時歸檔，這樣可以提高工作效率和工作質(zhì)量。然后的工作就是文書檔案的修裱、整理、裝訂工作。
首先察看卷內(nèi)的文件有沒有左邊地方特別小的，因為裝訂的時候要在左邊裝訂，防止裝訂過程中壓到字，然后把左邊距特別小的文件拿出來，在它左邊粘上一張紙條，待干了以后，再插入卷內(nèi)，這個過程叫修裱。然后要把卷中的文件按頁碼整理好，把它們靠左靠下輟齊，這個過程叫整理。最后就是裝訂了，按照裝訂的方法一步一步嚴格裝訂，一點也不能大意，再把右邊長出來的文件折進去，就大功告成了。在這個過程中，修裱這個過程很浪費時間，每次都要等漿糊干掉才能進行下一步驟。我認為應(yīng)統(tǒng)一文件紙張的用法，應(yīng)該統(tǒng)一邊距，或者注意左邊的空白處留大一點，這樣就省掉了這個步驟，節(jié)省了很多時間。
機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位的日常工作中，會形成大量的會計檔案，它們作為一個單位檔案中的重要組成部分，以其特有的記錄方式，準確、形象、生動地反映出該單位經(jīng)濟、管理和某些職能活動的過程和結(jié)果，對今后的各項工作具有不可缺少的依據(jù)、憑證和參考作用。因此管理好這一部分檔案，是檔案部門綜合管理檔案的主要任務(wù)之一。王春艷與王蓓蓓所作的工作就是核對賬目和根據(jù)支票用電腦記賬。這兩項工作要求心細認真，每位數(shù)字都要一一核對，用電腦記賬時要把支票的支出原因總結(jié)概括，因此，要求我們具備一定的概括能力。完成賬目輸入后，我們將所有賬目累加，與電腦顯示的結(jié)果進行核對如結(jié)果相同則正確。其他的工作還有，整理醫(yī)療報銷清單，我們的工作為核對醫(yī)療報銷清單中的每一項數(shù)據(jù)，將所有清單上的曲別針等金屬物取下粘貼整齊，并將其按月份放入檔案盒中保存。整理會計憑證，這項工作與我們所學(xué)專業(yè)是緊密相連的，我們根據(jù)會計檔案的案卷目錄核對檔案內(nèi)容、立檔單位、案卷題名、保管單位、全宗號、保管期限是否與案卷目錄相符，將有誤的地方進行修改。
還有，整理會計賬簿、會計報表，將200*年的會計賬簿、會計報表編寫案卷目錄并把賬簿分類放入案卷盒中進行保存。分類時要注意的是同單位的賬簿要放到一起保存，保存時還要格外注意保管期限的問題，相同保管期限的才可以一同裝盒保存。因此，我們要分清保管期限，把會計檔案分類裝入檔案盒保存。接下來接觸到的就是整理裝訂檔案，我們要先將所有文件上的曲別針等金屬物取下，必須逐張逐頁對所附原始憑證進行整理加工，使待裝訂記賬憑證舒展平整，原始憑證粘貼牢固、寬窄薄厚均勻，將記賬憑證和所附原始憑證擺放整齊后在左上角打孔裝訂。裝訂過程中要格外注意的是裝訂繩不要系得太松，太松了會使賬頁上下左右晃動，損壞繩孔，繼而損壞賬頁。裝訂好后要填寫好憑證封面和脊背，并在封面與脊背的接封處，加蓋財務(wù)專用章。蓋章要清楚，端正。
辦公室實習(xí)報告 第8篇
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二、重服務(wù)，忠于職守
（一）認真履行好辦公室科長的職責(zé)。按照辦公室的科室職能劃分，我科除承擔辦公室相應(yīng)的信息、調(diào)研等工作任務(wù)外，主要是對應(yīng)服務(wù)四位縣長以及他們所分管的各部門工作。雖然與科內(nèi)其他三位年輕同志相比，我已經(jīng)擔任科長多年，年齡比他們長，閱歷比他們廣，但工作干勁、工作激情并不甘心次于他們。我們大家在一起，是同事，是戰(zhàn)友，更是朋友，團結(jié)互助，勤奮工作。通過大家的共同努力，各項工作任務(wù)圓滿完成，我科的工作得到領(lǐng)導(dǎo)與同志們好評。
（二）認真履行好縣政府領(lǐng)導(dǎo)秘書的職責(zé)。我從事縣政府領(lǐng)導(dǎo)秘書工作，深感這既是組織上對我的信任，更是錘煉自己的大好時機。時刻不忘以“多做少說，只做不說，勤用腦、勤動手、勤跑腿”警醒自己，盡心盡力做好秘書工作，盡職盡責(zé)為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)。材料起草、文件把關(guān)、會務(wù)組織、資料整理等各項工作有條不紊進行，高標準、嚴要求，力求爭上游、創(chuàng)一流，受到縣政府及辦公室領(lǐng)導(dǎo)的贊許。
（三）認真履行好辦公室副主任的職責(zé)。隨著工作職務(wù)的變動，根據(jù)主任工作分工，我分管一科和調(diào)研、綜合材料的組織起草工作，聯(lián)系三位縣長及其分管的各部門的工作。新的崗位，新的起點，我倍感責(zé)任重大、壓力巨大，倍加努力地做好工作，從不敢有絲毫懈怠，用我自己的話講，“只要心情舒暢，再忙也累不死人”。
調(diào)研工作：在前任分管主任打下的良好基礎(chǔ)上，通過各位文字秘書的共同努力，辦公室全年共編發(fā)《送閱材料》23期，為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮了一定的參考作用，其中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟、開發(fā)區(qū)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、民營經(jīng)濟等專題調(diào)研文章，受到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)好評。
綜合材料組織起草工作：牽頭組織辦公室文字秘書，圓滿完成了縣委全會上政府主要領(lǐng)導(dǎo)的工作報告，縣人代會、政協(xié)會上政府主要領(lǐng)導(dǎo)的《政府工作報告》等綜合性材料的起草工作。特別是組織起草《政府工作報告》期間，多方收集資料，多方征求意見，數(shù)易其稿，辦公室文字秘書多次集體修改，辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)全程參加，政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自參與。在“兩會”上，代表、委員們從文字到內(nèi)容，都對《政府工作報告》給予了充分肯定。
聯(lián)系三位縣長及其分管的各部門的工作：一是積極參與政務(wù)，認真做好事務(wù)，努力搞好服務(wù)，大膽開展工作，力求為政府領(lǐng)導(dǎo)當好參謀和助手。二是本著“只有盡心盡力服務(wù)的義務(wù)，沒有擅自作主的權(quán)利”的原則，遇事向領(lǐng)導(dǎo)多請示、多匯報，與縣直相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)多聯(lián)系、多溝通，踏踏實實干事情，認認真真做工作。通過辛勤努力，為全縣工農(nóng)業(yè)發(fā)展和安全生產(chǎn)、社會穩(wěn)定、衛(wèi)生、計生等社會事業(yè)的協(xié)調(diào)進步，盡到了自己的一份責(zé)任。
其它工作：堅持服務(wù)中心、服務(wù)大局，全力做好政府及辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
三、樹形象，嚴格要求
一是分工不分家，辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)與其他負責(zé)同志有要求，支持到位、配合到位。二是真誠熱忱待人，大事講黨性、講原則，小事講感情、講風(fēng)格，對領(lǐng)導(dǎo)尊敬維護，對同事團結(jié)友愛。三是廉潔自律，時刻不忘繃緊拒腐防變這根弦，愛惜自己，愛惜家人，愛惜辦公室形象。
辦公室實習(xí)報告 第9篇
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其次，談?wù)勎覍φk的性質(zhì)與職能的認識。政府辦是為縣政府決策和實施決策服務(wù)的辦事機構(gòu),是承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外的樞紐。以通過做好會議服務(wù)、公文撰寫、信息調(diào)研、督促檢查、財務(wù)管理等項工作，保障縣政府各機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)，促進全縣各項事業(yè)的發(fā)展。其主要職能是根據(jù)縣政府領(lǐng)導(dǎo)意見及工作需要草擬印發(fā)各類文件資料，并對各部門以政府及政府辦名義制發(fā)的文件負責(zé)把關(guān)；負責(zé)縣政府會議的準備工作；負責(zé)對縣政府制發(fā)的各類政令和工作部署貫徹情況進行督查督辦；充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能，處理政府各部門之間、政府部門與其他黨群機關(guān)之間的關(guān)系；承接督辦人大代表、政協(xié)委員的議案、提案、建議和意見；協(xié)助縣政府領(lǐng)導(dǎo)組織和處理需由縣政府直接處理的突發(fā)事件和重大事故；搞好后勤保障工作，為縣政府領(lǐng)導(dǎo)提供高質(zhì)量的服務(wù)：負責(zé)對縣政府下屬單位進行必要的工作指導(dǎo)，確保其充分發(fā)揮職能作用，圓滿履行職責(zé)任務(wù)。此外，完成縣政府領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
1 2 3 4第三，談?wù)剬φk辦文的認識。辦文是一個非常重要的工作，自己要有一定的文字功底，還要熟悉各種公文文種的寫作格式與要求，能辨別并運用各類文種。擬寫公文，首先應(yīng)根據(jù)事件性質(zhì)確定文種，根據(jù)文種格式作文；其次將擬好的公文給辦公室公文把關(guān)部門審核；最后印刷成文。對于文件的傳送，要做好記錄。送給領(lǐng)導(dǎo)批示的材料要做到及時，還要做好登記，有的時候還要催促領(lǐng)導(dǎo)批示，以便工作的順利開展；各個平行部門文件材料的傳遞也要做好登記工作，確保責(zé)任落實到個人，保證重要的信息不丟失。對一些會議的材料要做好核對工作，不能出現(xiàn)任何的紕漏，因于為這些文件要面向全縣公開的，所以會前對材料的準備、對文件的核實是非常重要的。
第四，談?wù)剬φk辦事的認識。辦事首先應(yīng)該迅速判斷事件性質(zhì)，看是否是自己職責(zé)或能力范圍內(nèi)，若是自己職責(zé)范圍內(nèi)，事件若需首先請示主管領(lǐng)導(dǎo)的則先請示領(lǐng)導(dǎo)，征求問題解決的意見；若不必過問領(lǐng)導(dǎo)的常規(guī)事件，就按辦事程序處理問題。無論是在哪個部門都要學(xué)會作好本部門事的方法和技巧，在政府辦更是一樣，這和其他的部門不大一樣，政府辦的工作是很忙的，整天電話都是響個不停的，不僅要用大腦去安排工作，還要用切實的行動去做好，所以政府辦的工作是在身心上和身體上都很累人的，所以作好本部門的事要有良好的耐心，同時也要有清醒的頭腦，要記得住事情。同時，也不能過分的相信大腦的記憶，所以身邊要經(jīng)常放上筆和紙，把事情都記下來，因為有些領(lǐng)導(dǎo)的事情都是由秘書科來安排的，一旦出錯，那后果造成的影響范圍可是很大的。政府辦主要是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的一個部門，所以工作人員除了要有基本的工作技能外，也還要有能夠了解掌握大局的敏銳能力。一些領(lǐng)導(dǎo)都是很有個性的，他們的生活、辦事及講話都是不太好琢磨的，我們不能等著領(lǐng)導(dǎo)來適應(yīng)我們，而是我們要適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的一些習(xí)慣，以便于工作的順利開展。此外，對于有些瑣碎的事情不要很不耐煩，也許正是很瑣碎的事情才能讓你真正的去了解業(yè)務(wù)，熟悉你所做的工作。
1 2 3 4 第五，談?wù)剬φk辦會的認識。在政府實習(xí)開會是經(jīng)常的，開會對于辦公室來說是件很重要的事情，會議要傳達精神，所以不能出現(xiàn)任何的誤差。開會還要著手把握好三件事情，首先是準備好開會的材料，特別是面向全縣的會議，對于一些秘密性的材料還要留心保管好，要確保準備到位，送到位；其次是人員，開會只有與會人員要充分到位，會議才可以開的順暢，在通知開會的過程中有必要的要用電話、傳真和信件等方式通知，通知要及時，還要做好記錄，以防扯皮或者通知不到位的現(xiàn)象發(fā)生；再者就是要做好會場的布置，特別是桌牌的準備和擺放。
另外，在政府辦還必須了解熟悉整個行政系統(tǒng)內(nèi)部的層次與結(jié)構(gòu)組成等，這樣在工作中就可減少工作的失誤與麻煩，提高辦事效率。在這段實習(xí)過程中，我不僅學(xué)習(xí)到辦公室的各種辦公知識，還學(xué)習(xí)到不少為人處事道理。
做人。做人難，難做人，這是一個很難把握的東西。在黨政機關(guān)做事更是如此，在我國這樣一個高內(nèi)涵的文化國家中，你的言行舉止都要得體，更要處理好人際關(guān)系，這樣你的工作開展起來才會順暢無阻。首先要保持謙虛謹慎，特別是對于剛?cè)腴T的人來說，我們?nèi)狈嶋H工作的經(jīng)驗，做事和處理問題都不如辦公室的同事們，所以要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度去對待工作，這樣你的才華才能被領(lǐng)導(dǎo)所賞識，才能得到重用；其次是要不拘小節(jié)，這個社會是一個公平的社會，有得必有失，不要抱怨任何事情，要多從自身考慮，其實很多的問題都是在自己的身上，多反省自己，提高自己的業(yè)務(wù)能力和自身的素質(zhì)，這才是硬道理；第三是要和別人多交流，人際關(guān)系是慢慢的建立起來的，在和別人多溝通的過程中，不僅能體現(xiàn)出相互幫助，還能夠?qū)Ω鱾€部門都有所了解，也有利于提高自己在他人心中的位置。
1 2 3 4做事。對于每個人來說都不愿意去做一些無聊而又辛苦的事情，特別是一些剛走出校門的大學(xué)生，覺得自己的能力很強，做一些類似于打掃衛(wèi)生的事情覺得委屈了自己，其實不是這樣的，打掃衛(wèi)生、端茶倒水等一些瑣碎的事情只不過是暫時的，這也是一個學(xué)習(xí)的過程，剛到一個部門，你不可能對別的工作有所掌握，是要慢慢的接觸和學(xué)習(xí)才能夠慢慢的上手的。剛參步入工作是不能害怕辛苦的，因為你的資歷和條件不允許你清閑，當你真正的把工作做好了，那才真正的有資格做更高一層的事情。剛來實習(xí)的時候什么都不會，但一經(jīng)慢慢的做起來，才慢慢的了解和把握了工作，從中也收獲了很多的樂趣，我想對于大多數(shù)的工作都應(yīng)該是如此吧，不要輕言放棄，也許收獲和成就就在眼前。
辦公室實習(xí)報告 第10篇
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天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催。從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到老板的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。兩個月的實習(xí)時間雖然不長，但是我從中學(xué)到了很多知識，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問自學(xué)能力，在大學(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學(xué)的理論知識用到的很少很少。我擔任的是文員一職，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識。而同公司的網(wǎng)站開發(fā)人員就大不一樣了。計算機知識日新月異，在一個項目中，他們經(jīng)常被要求在很短的時間內(nèi)學(xué)會用一種新的計算機語言進行開發(fā)設(shè)計，他們只能在自己以前的基礎(chǔ)上努力自學(xué)盡快掌握知識。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手。
工作辛苦
2009年2月至4月兩個月期間，我在寧波海曙比特信息技術(shù)有限公司辦公室文員崗位實習(xí)。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著民事責(zé)任，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決。
天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催。從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到老板的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。兩個月的實習(xí)時間雖然不長，但是我從中學(xué)到了很多知識，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問自學(xué)能力，在大學(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學(xué)的理論知識用到的很少很少。我擔任的是文員一職，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識。而同公司的網(wǎng)站開發(fā)人員就大不一樣了。計算機知識日新月異，在一個項目中，他們經(jīng)常被要求在很短的時間內(nèi)學(xué)會用一種新的計算機語言進行開發(fā)設(shè)計，他們只能在自己以前的基礎(chǔ)上努力自學(xué)盡快掌握知識。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手。
