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4s店總經理崗位職責描述3篇

更新時間:2024-11-20 查看人數:80

4s店總經理崗位職責描述

第1篇 高端豪華品牌4s店總經理崗位職責描述崗位要求

職位描述:

職位描述:

1、根據集團和廠家政策,制定并執(zhí)行本品牌店的年度經營計劃;

2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經營業(yè)務工作;

3、負責實現集團、主機廠設定的各項考核目標;

4、負責本品牌店的資金運用與管理、成本控制、價格管理與控制;

5、負責根據顧客需求與顧客的細分,指導創(chuàng)新銷售產品和服務產品,維修好客戶的關系;

6、負責公司對外關系的維護和公關;

7、對公司管理團隊的管理及考核。

崗位要求:

1、性別不限 ,38歲及以下,大專以上學歷,汽車、管理類等相關專業(yè);

2、經驗:具有3年以上汽車4s店管理經驗, 1年以上同等崗位工作經驗;

3、知識:具備中高端汽車品牌管理知識、售后服務知識、汽車技術知識及整車銷售管理、市場推廣知識;

4、技能:具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調能力、公關能力、良好的團隊領導力及人員管理能力,具備良好的領導力和影響力;

5、品德:具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。

可選工作地點:河北省保定市(保定市區(qū)、高碑店市、定州市)、滄州市、張家口市、邯鄲市,河南省安陽市、洛陽市,福建省漳州市、南平市等三省八市。

第2篇 4s店總經理崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1、協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經營目標;

2、負責各部門經營工作的指導和監(jiān)督,并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;

3、負責管控銷售部、收車部各項任務指標的完成進度,責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案;

3、制定售后服務工作計劃,保證售后服務月度和季度經營指標的完成;

4、負責公司日常突發(fā)事件的處理和解決;

5、完成公司總經理授權處理的其他重要事項。

崗位要求:

性別 女優(yōu)先考慮,年齡25-38歲,有駕照;

1、汽車、市場營銷、管理類大專以上學歷,三年以上銷售工作經驗,二年以上團隊管理經驗。

2、熟悉4s店管理模式,有熟練的駕駛技術;

3、熟悉國家汽車相關法律法規(guī),具有一定的服務營銷及豐富的汽車理論知識;

4、有較強的組織協(xié)調溝通能力及解決突發(fā)事件的能力;

5、較強的自我學習能力和行業(yè)知識學習能力,能夠承擔工作壓力,有良好的服務意識和團隊合作精神。

工作時間:10:00-19:00

第3篇 汽車4s店總經理崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1、負責帶領4s店銷售團隊和售后團隊,完成集團和廠家下達的目標;

2、負責建立,組織,完善團隊;

3、負責對團隊成員進行考核與任務分配;

4、負責銷售渠道的拓展與市場營銷活動的組織執(zhí)行;

5、負責團隊的工作指導與技能培訓;

6、負責上級領導交辦的其他工作。

職位要求:

1、大專以上學歷;

2、2年以上同行業(yè)銷售管理工作經驗;

3、了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識,具有深入的營銷知識;

4、具有敏銳的市場洞察力,出眾的團隊領導能力和發(fā)展他人的能力;較強的組織協(xié)調能力;

5、良好的關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。

公司福利:

六險一金/帶薪年假/包吃/員工旅游/工會禮金/婦女職工節(jié)假日(產假、哺乳假等)/陪產假

工作地點:四川范圍分配

晉升途徑:

縱向通道:總經理-品牌總經理-運營管控副總監(jiān)

橫向通道:售前--售后--職能--衍生(上百個崗位,優(yōu)秀者可轉崗)

4s店總經理崗位職責描述3篇

職位描述:崗位職責:1、協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經營目標;2、負責各部門經營工作的指導和監(jiān)督,并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;3、負責管控銷售部、收車部各項任務指標的完成進度,責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案;3、制定售后服務工作計劃,保證售后服務月度和季度經營…
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