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第1篇 技術(shù)中心總工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司風(fēng)電技術(shù)戰(zhàn)略目標(biāo)和技術(shù)路線規(guī)劃，負(fù)責(zé)風(fēng)電技術(shù)研究，優(yōu)化技術(shù)工藝，提高技術(shù)方案質(zhì)量、提高度電成本收益，做好風(fēng)電前沿技術(shù)開發(fā)工作；
2.根據(jù)風(fēng)電行業(yè)技術(shù)發(fā)展要求，持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新風(fēng)電技術(shù)設(shè)計(jì)、優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)從設(shè)計(jì)到工程項(xiàng)目實(shí)施全流程技術(shù)創(chuàng)新及成本不斷降低工作；
3.對(duì)擬投資的項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)資源評(píng)估分析結(jié)果的審核，負(fù)責(zé)審核風(fēng)電技術(shù)設(shè)計(jì)方案、圖紙，為風(fēng)電工程項(xiàng)目施工提供科學(xué)、有效的依據(jù)和技術(shù)支持；
4.根據(jù)風(fēng)電行業(yè)核心技術(shù)發(fā)展趨勢和公司研發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織開展風(fēng)電技術(shù)研發(fā)課題立項(xiàng)、評(píng)審、結(jié)題工作；
5.負(fù)責(zé)組織召開風(fēng)電技術(shù)工作會(huì)議，探討研究風(fēng)電技術(shù)發(fā)展模式、創(chuàng)新思路和措施，提升技術(shù)核心競爭力；
6.負(fù)責(zé)內(nèi)外部風(fēng)電技術(shù)項(xiàng)目對(duì)接并提供技術(shù)支持；
7.根據(jù)風(fēng)電核心技術(shù)骨干崗位要求能力要求，開展行業(yè)專業(yè)技術(shù)對(duì)標(biāo)、內(nèi)部專業(yè)化技術(shù)培訓(xùn)和梯隊(duì)培養(yǎng)工作，優(yōu)化技術(shù)團(tuán)隊(duì)人才結(jié)構(gòu)，建立與經(jīng)營戰(zhàn)略匹配的人才團(tuán)隊(duì)。
崗位要求：
1.機(jī)械、電氣、自動(dòng)化控制等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷；
2.具有10年以上風(fēng)電行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，并有3年以上同崗位工作經(jīng)歷，高級(jí)工程師職稱；
3.具備較強(qiáng)的風(fēng)電技術(shù)創(chuàng)新、研發(fā)能力和技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，對(duì)風(fēng)電行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢具有前瞻性和敏銳性；
4.具有風(fēng)電技術(shù)路線規(guī)劃及重大技術(shù)項(xiàng)目策劃實(shí)施能力；
5.具備較好規(guī)劃的能力、卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、積極的溝通協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立創(chuàng)新能力、熟練的計(jì)算和邏輯分析能力等。
第2篇 房地產(chǎn)總工程師崗位職責(zé)描述
房地產(chǎn)公司總工程師崗位描述
1、職務(wù)名稱:總工程師
2、直接上級(jí):工程管理中心副總經(jīng)理
3、直接下屬:質(zhì)檢工程師、安檢工程師
4、本職工作:
_負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、安全管理、技術(shù)指導(dǎo)和參與工程預(yù)算,并承擔(dān)責(zé)任。
_主持審核投資項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案,審定設(shè)計(jì)單位的所有圖紙及設(shè)計(jì)技術(shù)變更通知。
_負(fù)責(zé)審核、控制工程項(xiàng)目建設(shè)成本。
_負(fù)責(zé)參與承建單位的選擇和招、投標(biāo)工作。
_主持審批權(quán)承建單位提出的組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案和施工進(jìn)度計(jì)劃。
_負(fù)責(zé)參與審查承建單位提出的材料和設(shè)備清單及規(guī)格、質(zhì)量。
_負(fù)責(zé)督促、檢查承建單位嚴(yán)格按圖紙及技術(shù)規(guī)程施工,做好安全生產(chǎn),確保工程質(zhì)量。
_負(fù)責(zé)處理質(zhì)量、安全事故。
_負(fù)責(zé)驗(yàn)收各工程項(xiàng)目所使用的材料、構(gòu)件及設(shè)備的質(zhì)量情況,嚴(yán)格把關(guān)。
_負(fù)責(zé)督促整理合同文件和技術(shù)檔案資料。
_負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)單位(部門)和承建單位(施工隊(duì))進(jìn)行工程竣工初步驗(yàn)收,向有關(guān)部門提出竣工驗(yàn)收報(bào)告。
_負(fù)責(zé)督促竣工工程資料存檔。
_負(fù)責(zé)定期制定月、季、年度的部門工作計(jì)劃和工作總結(jié)并及時(shí)上交。
_積極完成工程管理中心經(jīng)理交待的臨時(shí)性工作。
第3篇 總工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：1、根據(jù)上級(jí)要求，參與擬訂公司年度經(jīng)營計(jì)劃，根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃，組織草擬技術(shù)中心的年度工作計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，組織及指導(dǎo)下屬部門開展技術(shù)規(guī)劃、年度工作計(jì)劃的擬訂及部門費(fèi)用的預(yù)算；
2、制訂公司年度技術(shù)開發(fā)、開品開發(fā)等項(xiàng)目計(jì)劃，負(fù)責(zé)把握重大技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的建立和新產(chǎn)品研發(fā)方向，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成；
3、負(fù)責(zé)審核下屬部門的部門工作計(jì)劃及工作總結(jié)，根據(jù)考核制度，組織部屬開展部門及崗位考核自評(píng)，并負(fù)責(zé)審核；
4、根據(jù)制度規(guī)定及執(zhí)行情況以及計(jì)劃，監(jiān)督、檢查技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制訂及修改完善情況、新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)展情況、工藝改進(jìn)進(jìn)展情況及產(chǎn)品工時(shí)執(zhí)行情況；審批各類產(chǎn)品技術(shù)文件、工藝文件；組織技術(shù)中心與各部門之間進(jìn)行技術(shù)交流；
5、根據(jù)公司管理規(guī)范要求，負(fù)責(zé)組織下屬部門擬訂、修改完善公司新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)管理、模具管理、質(zhì)量管理、環(huán)境方針目標(biāo)、工藝作業(yè)指導(dǎo)書等相關(guān)制度和實(shí)施細(xì)則，負(fù)責(zé)權(quán)限進(jìn)行制度審核或批準(zhǔn)；負(fù)責(zé)制度執(zhí)行的督辦及落實(shí)；
6、負(fù)責(zé)管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)、研發(fā)項(xiàng)目管理等工作；
7.崗位職責(zé)描述崗位要求管理：根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)審核技術(shù)員崗位職責(zé)描述崗位要求需求，參與骨干技術(shù)人員的崗位職責(zé)描述崗位要求甄選；
8.培訓(xùn)管理：審核下屬部門提出的培訓(xùn)需求；根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，督促下屬部門開展技術(shù)人員的專業(yè)能力培訓(xùn)，建立一支符合發(fā)展要求的技術(shù)人員隊(duì)伍；
職位要求：
1、本科及以上
2、汽車制造、機(jī)械制造、機(jī)械自動(dòng)化等專業(yè)
3、精通機(jī)械制造知識(shí)、汽車制造知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)，熟悉相關(guān)法律知識(shí)，熟練使用辦公軟件
4、8年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)
第4篇 總技術(shù)顧問/總工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位要求：
1、碩士/博士學(xué)歷，環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)；
2、具有十年以上環(huán)保領(lǐng)域尤其是固廢污水廢氣方面的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能夠指導(dǎo)和培養(yǎng)技術(shù)人員進(jìn)行新技術(shù)新工藝研究。
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)善于溝通表達(dá)思路清晰。
5、熟悉環(huán)衛(wèi)行業(yè)及環(huán)衛(wèi)設(shè)備者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)固廢廢水廢氣處理工藝技術(shù)研究；
2、指導(dǎo)和培訓(xùn)技術(shù)人員開展工藝研究工作；
3、專利申請技術(shù)文件編寫等相關(guān)工作。
