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第1篇 4s店銷售經(jīng)理-周口崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定年度、季度、月度銷售計劃，完成廠家和集團(tuán)下達(dá)的銷售指標(biāo)；
2、根據(jù)總銷售任務(wù)，制定階段性展廳銷售計劃、網(wǎng)絡(luò)銷售計劃、水平業(yè)務(wù)銷售計劃，監(jiān)控各項工作進(jìn)度完成情況；
3、監(jiān)督展廳、網(wǎng)絡(luò)銷售情況，及時做好活動總結(jié)；監(jiān)督銷售部的各項工作流程及管理制度執(zhí)行情況；
4、對銷售情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并制定相應(yīng)政策；
5、根據(jù)市場情況、廠家政策、自店庫存制定市場營銷活動；
6、為銷售部和銷售顧問制定階段的銷售目標(biāo)，指導(dǎo)并監(jiān)督主管人員做好銷售培訓(xùn)計劃；
7、組織召開每周例會，做好本周工作總結(jié)、下周工作計劃等。
二、職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)，5年汽車行業(yè)銷售類工作經(jīng)驗，3年以上4s店同崗位銷售管理經(jīng)驗；
2、具有良好的市場敏感度、銷售計劃性、數(shù)據(jù)分析能力和協(xié)調(diào)溝通能力；
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備現(xiàn)代化銷售管理理念和持續(xù)優(yōu)化意識；
4、邏輯清楚，反應(yīng)及時，具備獨立解決問題能力和良好抗壓性；
5、可接受外派。
三、福利待遇：
五險一金商業(yè)保險
節(jié)日福利國內(nèi)外旅游
福利補(bǔ)助年度體檢
帶薪年假免費午餐
生日賀金月度6天調(diào)休
四、工作地點：
周口市
第2篇 4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；
2、將大區(qū)或廠方下發(fā)的銷售目標(biāo)清楚地劃分至下屬；
3、實施新車銷售定價的標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)準(zhǔn)則；
4、建立保質(zhì)保量的客戶開發(fā)、銷售和客戶關(guān)懷目標(biāo)；
5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客戶投訴；
6、持續(xù)監(jiān)督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標(biāo)完成情況；
7、監(jiān)督銷售領(lǐng)域的經(jīng)銷商業(yè)績對比數(shù)據(jù)；
8、銷售人事管理，包括人事需求，崗位職責(zé)描述崗位要求、錄用等；
9、負(fù)責(zé)與售后等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作；
10、組織經(jīng)常性的銷售管理活動；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時性任務(wù)。
職位要求：
1、汽車、營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，5年以上銷售經(jīng)驗，2年以上銷售管理經(jīng)驗，有相關(guān)商業(yè)行政管理、相關(guān)法律和政府政策的知識儲備。
2、認(rèn)同公司和品牌價值觀；
3、工作認(rèn)真，耐心細(xì)致，自信，能承受工作壓力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
4、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺主動性，積極進(jìn)取，性格開朗且具有團(tuán)隊激勵品質(zhì)；
5、計算機(jī)熟練，懂商務(wù)禮儀知識。
第3篇 汽車4s店銷售經(jīng)理（中端品牌）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；
2、將大區(qū)或廠方下發(fā)的銷售目標(biāo)清楚地劃分至下屬；
3、實施新車銷售定價的標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)準(zhǔn)則；
4、建立保質(zhì)保量的客戶開發(fā)、銷售和客戶關(guān)懷目標(biāo)；
5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客戶投訴；
6、持續(xù)監(jiān)督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標(biāo)完成情況；
7、監(jiān)督銷售領(lǐng)域的經(jīng)銷商業(yè)績對比數(shù)據(jù)；
8、銷售人事管理，包括人事需求，崗位職責(zé)描述崗位要求、錄用等；
9、確定銷售部人員的績效傭金；
10、負(fù)責(zé)與售后等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作；
11、組織經(jīng)常性的銷售管理活動；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時性任務(wù)。
職位要求：
1、汽車、營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，5年以上銷售經(jīng)驗，2年以上銷售管理經(jīng)驗，有相關(guān)商業(yè)行政管理、相關(guān)法律和政府政策的知識儲備。
2、認(rèn)同公司和品牌價值觀；
3、工作認(rèn)真，耐心細(xì)致，自信，能承受工作壓力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
4、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺主動性，積極進(jìn)取，性格開朗且具有團(tuán)隊激勵品質(zhì)；
5、計算機(jī)熟練，懂商務(wù)禮儀知識。
第4篇 汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.?全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作，落實完成上級下達(dá)的銷售和售后等業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；
2.?負(fù)責(zé)制定公司年度經(jīng)營計劃，并落實完成；
3.?負(fù)責(zé)建立健全公司的組織管理體系，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門具體工作；
4.?建立并維護(hù)好公司同政府機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系；
5.?加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，維護(hù)好社會公共關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象。
崗位要求：
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機(jī)械、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.具有5年以上大型汽車經(jīng)銷商集團(tuán)4s店管理經(jīng)驗，或知名高端汽車品牌4s店同等崗位3年以上管理經(jīng)驗，具備豐富的銷售和售后業(yè)務(wù)經(jīng)驗；
3.良好的語言表達(dá)和溝通技巧，反應(yīng)靈敏、做事積極，能夠處理突發(fā)事件；
4.優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和客戶服務(wù)意識，高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。
第5篇 4s店銷售總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定4s店年度、季度、月度銷售目標(biāo)，并根據(jù)市場情況對銷售目標(biāo)進(jìn)行合理分配；
2、參與編制年度銷售部費用預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行；
3、依據(jù)廠家銷售政策，根據(jù)市場變化，制定階段性銷售策略及價格調(diào)整方案；；
4、把控銷售計劃完成進(jìn)度，根據(jù)市場情況調(diào)整部門績效考核，并對銷售團(tuán)隊的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo)；
5、定期向廠家、總經(jīng)理匯報經(jīng)營和管理工作，并接待廠家銷售部分的檢車和工作指導(dǎo)；
6、指導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)師依據(jù)廠家計劃及市場變化對銷售人員進(jìn)行專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；
7、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，保障銷售任務(wù)的完成；
8、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。
職位要求：
1、 汽車相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，有3年以上汽車4s店銷售管理經(jīng)驗；
2、 熟練使用office辦公軟件，具備一定的文案撰寫及數(shù)據(jù)分析能力；
3、 優(yōu)秀的服務(wù)意識，溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，并且具備一定的市場開拓能力；
4、 有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的職業(yè)操守，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)；
第6篇 4s店銷售經(jīng)理（湖州）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；
2、將大區(qū)或廠方下發(fā)的銷售目標(biāo)清楚地劃分至下屬；
3、實施新車銷售定價的標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)準(zhǔn)則；
4、建立保質(zhì)保量的客戶開發(fā)、銷售和客戶關(guān)懷目標(biāo)；
5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客戶投訴；
6、持續(xù)監(jiān)督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標(biāo)完成情況；
7、監(jiān)督銷售領(lǐng)域的經(jīng)銷商業(yè)績對比數(shù)據(jù)；
8、銷售人事管理，包括人事需求，崗位職責(zé)描述崗位要求、錄用等；
9、負(fù)責(zé)與售后等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作；
10、組織經(jīng)常性的銷售管理活動；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時性任務(wù)。
職位要求：
1、汽車、營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，5年以上銷售經(jīng)驗，2年以上銷售管理經(jīng)驗，有相關(guān)商業(yè)行政管理、相關(guān)法律和政府政策的知識儲備。
2、認(rèn)同公司和品牌價值觀；
3、工作認(rèn)真，耐心細(xì)致，自信，能承受工作壓力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
4、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺主動性，積極進(jìn)取，性格開朗且具有團(tuán)隊激勵品質(zhì)；
5、計算機(jī)熟練，懂商務(wù)禮儀知識。
第7篇 汽車4s店銷售顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、對汽車尤其是高端品牌汽車有一定了解，對銷售汽車有較強(qiáng)的上進(jìn)心，追求高薪。
2、有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神，認(rèn)同公司的管理政策。
3、在規(guī)定時間內(nèi)，電話撥打及后期跟蹤工作，各工作操作系統(tǒng)的維護(hù)
4、按公司相關(guān)規(guī)定完成下達(dá)的銷售目標(biāo)和考核任務(wù)
5、嚴(yán)格按照英菲尼迪銷售流程和服務(wù)要求接待客戶
6、簽單前后的客戶關(guān)系維護(hù)
崗位要求：
年齡：20-35歲，有中高端汽車銷售相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
試用期薪資2500元+
本公司為員工繳納五險一金，享各項福利。
第8篇 4s店銷售經(jīng)理（溫州）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；
2、將大區(qū)或廠方下發(fā)的銷售目標(biāo)清楚地劃分至下屬；
3、實施新車銷售定價的標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)準(zhǔn)則；
4、建立保質(zhì)保量的客戶開發(fā)、銷售和客戶關(guān)懷目標(biāo)；
5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客戶投訴；
6、持續(xù)監(jiān)督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標(biāo)完成情況；
7、監(jiān)督銷售領(lǐng)域的經(jīng)銷商業(yè)績對比數(shù)據(jù)；
8、銷售人事管理，包括人事需求，崗位職責(zé)描述崗位要求、錄用等；
9、負(fù)責(zé)與售后等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作；
10、組織經(jīng)常性的銷售管理活動；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時性任務(wù)。
職位要求：
1、汽車、營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，5年以上銷售經(jīng)驗，2年以上銷售管理經(jīng)驗，有相關(guān)商業(yè)行政管理、相關(guān)法律和政府政策的知識儲備。
2、認(rèn)同公司和品牌價值觀；
3、工作認(rèn)真，耐心細(xì)致，自信，能承受工作壓力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
4、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺主動性，積極進(jìn)取，性格開朗且具有團(tuán)隊激勵品質(zhì)；
5、計算機(jī)熟練，懂商務(wù)禮儀知識。
第9篇 汽車4s店銷售顧問/銷售代表崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)汽車品牌的銷售業(yè)務(wù)；
2、建立客戶和潛在客戶檔案，并及時進(jìn)行更新和維護(hù)；
3、主動挖掘潛在客戶，保持與現(xiàn)有客戶的良好溝通；
4、積極參加公司開展的營銷推廣活動；
5、適時告知客戶產(chǎn)品更新情況和廠方推出的活動；
6、按照公司和廠方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行銷售；
7、充分了解客戶需求，以客戶為導(dǎo)向進(jìn)行銷售服務(wù)；
8、參加客戶咨詢、處理折價二手車、需求分析、產(chǎn)品介紹及試駕、處理異議、銷售結(jié)單等銷售工作的探討。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，一年以上汽車銷售經(jīng)驗或一年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、了解汽車基本知識，具備基本的營銷知識和銷售技巧；
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，耐心細(xì)致，能吃苦，有激情并渴望成功；
4、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力；
5、具有團(tuán)隊精神，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
6、較強(qiáng)的客戶導(dǎo)向理念及換位思考能力；
7、熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。
第10篇 汽車4s店銷售顧問/銷售代表（寶馬）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)汽車品牌的銷售業(yè)務(wù)；
2、建立客戶和潛在客戶檔案，并及時進(jìn)行更新和維護(hù)；
3、主動挖掘潛在客戶，保持與現(xiàn)有客戶的良好溝通；
4、積極參加公司開展的營銷推廣活動；
5、適時告知客戶產(chǎn)品更新情況和廠方推出的活動；
6、按照公司和廠方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行銷售；
7、充分了解客戶需求，以客戶為導(dǎo)向進(jìn)行銷售服務(wù)；
8、參加客戶咨詢、處理折價二手車、需求分析、產(chǎn)品介紹及試駕、處理異議、銷售結(jié)單等銷售工作的探討。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，一年以上汽車銷售經(jīng)驗或一年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、了解汽車基本知識，具備基本的營銷知識和銷售技巧；
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，耐心細(xì)致，能吃苦，有激情并渴望成功；
4、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力；
5、具有團(tuán)隊精神，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
6、較強(qiáng)的客戶導(dǎo)向理念及換位思考能力；
7、熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。
第11篇 汽車4s店銷售總監(jiān)（鄭州）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定年度、季度、月度銷售計劃
2. 參與編制年度銷售部費用預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行
3. 指導(dǎo)計劃員，制定并完成車輛采購計劃
4. 依據(jù)廠家銷售政策，根據(jù)市場變化，制定階段性銷售策略及銷售價格
5. 依據(jù)公司規(guī)范按照市場變化制定并及時調(diào)整銷售部的績效考核
6. 把控銷售計劃完成進(jìn)度，并對銷售團(tuán)隊的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo)
7. 監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范，保障銷售滿意度
8. 定期向廠家、總經(jīng)理匯報經(jīng)營和管理工作
9. 接待廠家銷售部分的檢查和工作指導(dǎo)
10. 牽頭拓展與維護(hù)政府客戶、機(jī)構(gòu)客戶等重大客戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作
11. 指導(dǎo)銷售內(nèi)訓(xùn)師依據(jù)廠家計劃及市場變化對銷售人員進(jìn)行專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
12. 關(guān)注庫存車輛管理，保障長庫齡合理占比
13. 牽頭處理銷售部門的重大客戶投訴
14. 監(jiān)督保障銷售部固定資產(chǎn)安全
15. 制定安全生產(chǎn)操作規(guī)范，保障銷售部人員安全
16. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源，保障銷售任務(wù)的完成
17. 維護(hù)和拓展同合作伙伴的業(yè)務(wù)關(guān)系
18. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理
19. 完成公司及總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時性工作
職位要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷
2、受過市場營銷、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)
3、3年以上汽車銷售管理工作經(jīng)驗
4、對市場營銷工作有較深刻的認(rèn)知
5、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強(qiáng)的組織管理能力、抗壓能力
6、有高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力
第12篇 南京寶馬4s店銷售顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職能要求：
1、2年以上4s店相關(guān)工作經(jīng)驗（有從事高檔車銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)先）；
2、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，表達(dá)能力及溝通能力較強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；
3、具備c級以上駕照，能夠熟悉駕駛車輛；
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和親和力，及具備出色的業(yè)務(wù)拓展能力，有著良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；
5、熟悉相關(guān)的電腦操作業(yè)務(wù)；
6、認(rèn)同企業(yè)的管理理念及bmw的品牌價值觀，積極維護(hù)公司的形象和利益。
第13篇 汽車4s店銷售顧問/銷售代表（上海天華）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)汽車品牌的銷售業(yè)務(wù)；
2、建立客戶和潛在客戶檔案，并及時進(jìn)行更新和維護(hù)；
3、主動挖掘潛在客戶，保持與現(xiàn)有客戶的良好溝通；
4、積極參加公司開展的營銷推廣活動；
5、適時告知客戶產(chǎn)品更新情況和廠方推出的活動；
6、按照公司和廠方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行銷售；
7、充分了解客戶需求，以客戶為導(dǎo)向進(jìn)行銷售服務(wù)；
8、參加客戶咨詢、處理折價二手車、需求分析、產(chǎn)品介紹及試駕、處理異議、銷售結(jié)單等銷售工作的探討。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，一年以上汽車銷售經(jīng)驗或一年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、了解汽車基本知識，具備基本的營銷知識和銷售技巧；
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，耐心細(xì)致，能吃苦，有激情并渴望成功；
4、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力；
5、具有團(tuán)隊精神，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
6、較強(qiáng)的客戶導(dǎo)向理念及換位思考能力；
7、熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。
第14篇 汽車4s店銷售培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本公司全體銷售顧問的內(nèi)訓(xùn)工作。
2、每周制定或組織銷售培訓(xùn)計劃及實施；切實落實本公司的內(nèi)部銷售培訓(xùn)計劃。
3、收集和分析各種銷售案例，及時傳達(dá)，及時學(xué)習(xí)。
4、嚴(yán)格完成上級部門的各項培訓(xùn)及全部考核。
5、按月完成并提交實際精修案例，以郵件形式按時發(fā)送與上級部門。
6、配合展廳經(jīng)理對銷售顧問的助手卡和doss系統(tǒng)進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
7、每周協(xié)助展廳經(jīng)理對kpi進(jìn)行分析及整理戰(zhàn)敗和成功案例。
8、協(xié)助公司開展培訓(xùn)的其它相關(guān)工作。
職位要求：
1、具有1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、較強(qiáng)的邏輯思維能力；
3、工作責(zé)任心強(qiáng)，做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實敬業(yè)；
4、具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，團(tuán)隊意識強(qiáng)。
第15篇 4s店銷售經(jīng)理（江蘇）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；
2、將大區(qū)或廠方下發(fā)的銷售目標(biāo)清楚地劃分至下屬；
3、實施新車銷售定價的標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)準(zhǔn)則；
4、建立保質(zhì)保量的客戶開發(fā)、銷售和客戶關(guān)懷目標(biāo)；
5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客戶投訴；
6、持續(xù)監(jiān)督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標(biāo)完成情況；
7、監(jiān)督銷售領(lǐng)域的經(jīng)銷商業(yè)績對比數(shù)據(jù)；
8、銷售人事管理，包括人事需求，崗位職責(zé)描述崗位要求、錄用等；
9、負(fù)責(zé)與售后等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作；
10、組織經(jīng)常性的銷售管理活動；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時性任務(wù)。
職位要求：
1、汽車、營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，5年以上銷售經(jīng)驗，2年以上銷售管理經(jīng)驗，有相關(guān)商業(yè)行政管理、相關(guān)法律和政府政策的知識儲備。
2、認(rèn)同公司和品牌價值觀；
3、工作認(rèn)真，耐心細(xì)致，自信，能承受工作壓力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
4、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺主動性，積極進(jìn)取，性格開朗且具有團(tuán)隊激勵品質(zhì)；
5、計算機(jī)熟練，懂商務(wù)禮儀知識。
