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城市經(jīng)理崗位職責描述7篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):14

城市經(jīng)理崗位職責描述

第1篇 城市經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

崗位職責:

1、對管理范圍內(nèi)車輛資源進行高質(zhì)量與效率有效管理,并完成與向下分解業(yè)務目標,確保公司各項業(yè)務在城市有效實施和發(fā)展

2、了解汽車行業(yè),制定并監(jiān)督為相關(guān)業(yè)務線提供安全上架與合理價格車源,提升客戶滿意度的策略

3、負責管理范圍內(nèi)評估管理工作,制定、監(jiān)督、優(yōu)化相關(guān)流程規(guī)范,提升輸出與運作安全、標準、高效的能力

4、負責管理范圍內(nèi)人員管理,對其培訓與培養(yǎng),考核與監(jiān)督,滿足團隊與梯隊建設要求

結(jié)合業(yè)務實際問題,推動總部與地方在產(chǎn)品功能上的調(diào)整與升級,積極反饋,給出建議

崗位要求:

職位要求:

1、大專以上學歷。

2、5年以上工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗,4s店、汽車相關(guān)行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)管理經(jīng)驗優(yōu)先。

3、掌握行業(yè)動態(tài),能夠及時了解競爭對手的評估策略并針對性進行分析

4、能夠建立分站內(nèi)完善的評估管理體系,加強評估計劃管理、風險與結(jié)果管理;

5、了解數(shù)據(jù)分析基本原理與一些有效的數(shù)據(jù)分析方法;使用行業(yè)產(chǎn)品線各緯度數(shù)據(jù)收集及匯總等處理能力;對運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控跟蹤和分析反饋,能夠總結(jié)數(shù)據(jù)結(jié)果

6、結(jié)合資源,能夠制定合理的目標及運營計劃;對目標任務進行有效分解和執(zhí)行達到高效轉(zhuǎn)化;能對運營過程的計劃、組織、實施和控制進行把控,

第2篇 瓜子二手車城市經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述:

職責描述:

1、負責二手車直營店團隊的管理,包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作;

2、保證團隊銷售目標的達成,包括目標拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標準的制定等;

3、負責門店的品牌和口碑建立,提升整體業(yè)績;

4、配合線上產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品設計,提高用戶和客戶滿意度;

5、維護各類社會關(guān)系,完成日常性事務。

職位要求:

1、5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,具備管理30人以上團隊的能力;

2、領導力強,具備良好的溝通和談判技巧,富有親和力;

3、擅長數(shù)據(jù)分析,反應敏捷、邏輯清晰,有較強的抗壓力和執(zhí)行力;

4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先;

5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。

第3篇 gps城市經(jīng)理/城市經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述:

城市經(jīng)理

崗位職責:

1、所轄城市內(nèi)汽車金融、汽車租賃及4s店的業(yè)務開拓和溝通維護、確保產(chǎn)品銷售;

2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施所轄城市的銷售計劃,將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;

3、負責所轄城市銷售業(yè)務拓展,業(yè)務接洽、咨詢及關(guān)系維護, 完成銷售指標;

4、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領域

5、對所管轄城市內(nèi)平臺加盟外包人員的日常指導派工,確保安裝服務質(zhì)量;

6、其他日常工作。

職位要求:

1、大專以上學歷,汽修、機電、汽車電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、一年及以上汽車相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗,有較好的汽車金融、汽車租賃及4s店行業(yè)的資源優(yōu)先

3、需具備市場營銷知識、汽車維修基礎知識;

4、能熟練操作計算機系統(tǒng)、有駕照,具備良好的駕駛能力;

5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富

6、工作主動性、執(zhí)行力強,能適應短期出差。

第4篇 北京城市經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述:

1、根據(jù)公司目標,制定負責轄區(qū)門店的營業(yè)目標與工作計劃,督促計劃實施,并根據(jù)門店每月目標的達成情況,對計劃進行分析和調(diào)整,達成區(qū)域全年目標;

2、貫徹執(zhí)行公司5s標準及公司各項流程規(guī)范,并對執(zhí)行中存在的問題提出解決方案;

3、監(jiān)督并負責轄區(qū)門店的人、財、物安全管理,督導清潔、防火、防盜、防工傷、安全防損的工作,保障營運安全。

4、定期組織轄區(qū)內(nèi)的技術(shù)、管理等項目培訓,提升門店整體技術(shù)能力和管理水平,提高維修質(zhì)量;

5、負責轄區(qū)內(nèi)門店的進銷存管理,提高配件流轉(zhuǎn)率,減少庫存積壓。

6、嚴格控管轄區(qū)內(nèi)門店的運營成本(易耗品、水電、人力、行政用品等),提升轄區(qū)門店盈利水平;

7、負責處理轄區(qū)門店的緊急突發(fā)事件,并組織責任部門制定預防和糾正措施;

8、協(xié)助轄區(qū)門店處理同政府職能部門及周邊社區(qū)的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作,以保證門店的正常營運。

崗位要求

1、本科以上學歷,汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,30周歲以上

2、5年以上汽車維修門店店長經(jīng)驗,2年以上汽車維修企業(yè)區(qū)域管理經(jīng)驗

3、具有一定的管理運營能力;良好的組織協(xié)調(diào)能力;良好的交際能力;良好的表達能力;良好的開拓創(chuàng)新能力;較強的執(zhí)行力;

4、敬業(yè)、責任心強、堅持原則,對汽車行業(yè)充滿熱情

5、電腦操作熟練,服從公司安排

第5篇 瓜子二手車城市經(jīng)理崗位-浙江省內(nèi)崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1、負責二手車直營店團隊的管理,包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作;

2、保證團隊銷售目標的達成,包括目標拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標準的制定等;

3、負責門店的品牌和口碑建立,提升整體業(yè)績;

4、配合線上產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品設計,提高用戶和客戶滿意度;

5、維護各類社會關(guān)系,完成日常性事務。

職位要求:

1、10年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,具備管理50人以上團隊的能力;

2、領導力強,具備良好的溝通和談判技巧,富有親和力;

3、擅長數(shù)據(jù)分析,反應敏捷、邏輯清晰,有較強的抗壓力和執(zhí)行力;

4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先;

5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。

第6篇 南昌城市經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述:

職責描述:

1.對所轄分公司日常銷售管理工作的管理權(quán)。

2.對所轄分公司人力、物力調(diào)配有管理及建議權(quán)。

3.對所轄分公司銷售人員日常工作的考核權(quán)。

職位要求:

1.依據(jù)公司目標,制定并完成分公司銷售目標;管理分公司日常銷售相關(guān)工作,合理調(diào)配人力、物力等資源。

2.負責協(xié)助分公司人員與公司其他部門溝通;負責處理需領導協(xié)助解決的重大問題。

3.負責分公司內(nèi)培訓工作的開展;負責分公司銷售人員的工作指導和考核工作。

4.負責分公司渠道商的管理及考核。

5.完善分公司內(nèi)工作計劃的量化、跟蹤、落實、總結(jié)和反饋機制,改進管理方式,促進溝通和協(xié)作,提升整體工作效率。

6.服從總部及上級安排其他事務性工作。

第7篇 贛州城市經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1.對所轄分公司日常銷售管理工作的管理權(quán)。

2.對所轄分公司人力、物力調(diào)配有管理及建議權(quán)。

3.對所轄分公司銷售人員日常工作的考核權(quán)。

崗位要求:

1.依據(jù)公司目標,制定并完成分公司銷售目標;管理分公司日常銷售相關(guān)工作,合理調(diào)配人力、物力等資源。

2.負責協(xié)助分公司人員與公司其他部門溝通;負責處理需領導協(xié)助解決的重大問題。

3.負責分公司內(nèi)培訓工作的開展;負責分公司銷售人員的工作指導和考核工作。

4.負責分公司渠道商的管理及考核。

5.完善分公司內(nèi)工作計劃的量化、跟蹤、落實、總結(jié)和反饋機制,改進管理方式,促進溝通和協(xié)作,提升整體工作效率。

6.服從總部及上級安排其他事務性工作。

城市經(jīng)理崗位職責描述7篇

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