- 目錄
第1篇 大興機場餐飲門店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
工作地點：北京大興機場
1 主要任務(wù)：
1) 協(xié)助營運經(jīng)理管理、督導(dǎo)餐廳、飲料部、管事部、廚部的日常工作，確保高質(zhì)量的工作水平。
2) 編制日常管理制度及督導(dǎo)工作程序、標(biāo)準(zhǔn)，審定操作程序、標(biāo)準(zhǔn)，參與制定餐廳飲料部管事部、廚部的工作計劃、經(jīng)營預(yù)算等，督促和檢查員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
3) 制定工作計劃，編制促銷活動主題策劃、運作、推廣計劃；協(xié)助制定并監(jiān)督實施各項培訓(xùn)計劃。
4) 負(fù)責(zé)定期對下屬進行績效評估，按考核制度提出書面升降級建議。
5) 與營運經(jīng)理、廚師長共同分析經(jīng)營成本，采取有效措施，加強成本控制。
6) 協(xié)助營運經(jīng)理制定和實施各項餐飲推廣計劃。
7) 負(fù)責(zé)餐廳、飲料部、管事部、廚部之間的協(xié)調(diào)工作及與其他相關(guān)部門的溝通合作，協(xié)調(diào)好前臺服務(wù)和廚房供應(yīng)的關(guān)系，提高工作效率，減少不必要的差錯。
8) 巡視餐廳經(jīng)營情況，負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查餐廳服務(wù)質(zhì)量、廚房生產(chǎn)質(zhì)量。
9) 負(fù)責(zé)廣泛征集客人意見和建議，合理處理賓客投訴，并組織調(diào)整管理制度、工作程序并予以落實。
10) 負(fù)責(zé)檢查員工儀表儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況，按獎懲制度實施獎懲。
11) 負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的安全管理工作，向賓客提供安全的就餐環(huán)境、食品衛(wèi)生，向員工提供安全的工作環(huán)境，負(fù)責(zé)督導(dǎo)下屬對所轄范圍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進行維護保養(yǎng)管理。
12) 按時參加各種會議，并通過會議向下屬傳達布置工作任務(wù)，確保政令傳達暢通和任務(wù)逐級落實。
13) 完成營運經(jīng)理布置的各項其他任務(wù)，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，最終完成公司盈利目標(biāo)。
職位要求：
1) 經(jīng)驗要求：大專以上學(xué)歷，5年以上星級酒店、大型餐飲集團管理經(jīng)驗。
2) 素質(zhì)要求：具有良好的分析能力和表達能力；具有良好的從業(yè)品德和敬業(yè)、拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團隊，具有較好的團隊合作精神。
3) 技能要求：較強的溝通、協(xié)調(diào)合組織能力；熟練使用辦公軟件，；熟悉員工績效考核，熟悉食品衛(wèi)生法，懂五常法運作；熟悉（與產(chǎn)品有關(guān)）市場行情，掌握相關(guān)行業(yè)的知識，具備管理經(jīng)驗
第2篇 門店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
（1）負(fù)責(zé)門店的整體運營工作，完成公司下達的銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù)；
（2）負(fù)責(zé)制定門店月度工作計劃和銷售目標(biāo)，并對門店常規(guī)經(jīng)營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析；
（3）負(fù)責(zé)門店現(xiàn)場業(yè)務(wù)管理及協(xié)調(diào)；
（4）負(fù)責(zé)門店人員基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理。
（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、熟悉二手房操作相關(guān)流程，具有3年以上中介行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，具備獨立管理、運營門店的工作能力；
2、有良好的團隊協(xié)作精神；具有較強的溝通、表達能力及向高薪挑戰(zhàn)的信心。
3、中專及以上學(xué)歷。
第3篇 信貸門店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，督促和管理團隊完成業(yè)績指標(biāo)，對門店各項指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2.對業(yè)績目標(biāo)完成不力團隊進行指導(dǎo)和帶教，確保目標(biāo)的達成；
3.對分部經(jīng)營管理事項進行分析、總結(jié)、匯報，處理門店突發(fā)事件；
4.了解市場情況，對分部經(jīng)營及公司產(chǎn)品提出建設(shè)性建議，推動業(yè)務(wù)良性發(fā)展；
5.分部內(nèi)控及合規(guī)管理，確保團隊及業(yè)務(wù)健康發(fā)展。
職位要求：
1.大專 及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、法務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上團隊管理經(jīng)驗，1年以上信貸業(yè)務(wù)門店經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3.熟悉金融相關(guān)法律法規(guī)，具有豐富的金融知識和實踐經(jīng)驗；
4.較強的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力；
5.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，有較強的事業(yè)心和進取精神。
第4篇 連鎖門店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
【小肥羊】儲備經(jīng)理/副理/資深副理/店經(jīng)理
【人員要求】22-35周歲，擁有大專以上學(xué)歷（也可是 2019 年 6 月的應(yīng)屆生），熱情開朗，善于與人溝通，適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境， 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)
【崗位職責(zé)】餐廳現(xiàn)場人員管理，訂貨排班，陳本控制，設(shè)備維護等運營系統(tǒng)管理工作，協(xié)助餐廳店經(jīng)理持續(xù)提高餐廳服務(wù)水平，負(fù)責(zé)協(xié)助餐廳店經(jīng)理監(jiān)督各項營運標(biāo)準(zhǔn)和流程的執(zhí)行，負(fù)責(zé)店經(jīng)理執(zhí)行各考核目標(biāo)的達成，傳遞品牌管理理念和文化
【薪資待遇】底薪：儲備經(jīng)理 4600；副理 4900-6100；資深副理 7400-8000；店經(jīng)理 9k 起
【工作時間】 做六休一，每天工作 8 小時
【面試地址】 上海長寧區(qū)宣化路 300號
注意?。。徫痪鶠榈杲?jīng)理，對面試者要求較高，需要有3-5年的餐飲管理經(jīng)驗，kfc麥當(dāng)勞必勝客最優(yōu)，崗位職責(zé)描述崗位要求在邀約時注意面試者背景的真實性，上海的缺口都是小肥羊這個品牌的，可以提供住宿，需要面試者能夠接受上海地區(qū)門店隨時調(diào)動，門店均為上海熱門商圈。
第5篇 多多好車門店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)門店店員的崗位職責(zé)描述崗位要求工作，組建完備的線下銷售團隊。
2.負(fù)責(zé)員工的入職培訓(xùn)和門店日常運行所必須的管理工作，包括但不限于：每日早會、晚會、展廳規(guī)劃、物料擺放、團隊激勵考核、社會關(guān)系維護等。
3.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)劁N售模式的規(guī)劃、設(shè)計以及持續(xù)改進優(yōu)化，牽頭了解用戶、深入用戶，挖掘用戶需求并對銷售團隊提供必要的幫助和指導(dǎo)。
4.負(fù)責(zé)開拓當(dāng)?shù)鼐S修售后渠道及商務(wù)洽談。
5.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)仄放茝V宣營銷的規(guī)劃和組織實施。
6.負(fù)責(zé)門店銷售數(shù)據(jù)的收集、分析，承擔(dān)銷售指標(biāo)kpi考核。
7.協(xié)同總部的風(fēng)控、運營部門等做好線下的進件、風(fēng)控、催收、殘車處理等相關(guān)工作。
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
職位要求：
1、1-2年的直銷、微商、地產(chǎn)中介或其他以行銷為主的銷售或經(jīng)商工作經(jīng)驗，中專以上學(xué)歷。
2、吃苦耐勞，品質(zhì)堅韌，抗壓能力強。
3、具有較強的管理能力，具有團隊管理經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。
4、強大自我驅(qū)動能力，主觀能動性強。
