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實習生職責描述13篇

發(fā)布時間:2023-01-08 19:51:01 查看人數:80

實習生職責描述

第1篇 實習生 策劃崗位崗位職責描述崗位要求

職位描述:

職責描述:

1、參與項目考察、調研、業(yè)務交流等活動;

2、協助策劃師完成旅游規(guī)劃、策劃類項目的策劃和文本編寫,包括:(景區(qū)、園區(qū))項目背景分析、建設

條件分析、市場調研、項目開發(fā)swot分析、項目(景區(qū)、園區(qū))指導思想、項目(景區(qū)、園區(qū))開發(fā)

理念、核心訴求與關鍵問題分析、趨勢研究與案例分析、項目(景區(qū)、園區(qū))規(guī)劃定位、(景區(qū)、園

區(qū))核心項目策劃、投資匡算、實施步驟、措施和方法。

職位要求:

1、旅游規(guī)劃、旅游管理、人文地理、區(qū)域經濟、城鄉(xiāng)規(guī)劃、生態(tài)學等相關專業(yè);

2、優(yōu)秀的文字駕馭能力,有較強的分析、協調及溝通能力;

3、熟悉常用辦公演示軟件;

4、具備良好的團隊合作精神;

第2篇 業(yè)務規(guī)劃助理--實習生崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1、協助業(yè)務規(guī)劃經理參與組織重點課題的專項論證和調研;

2、協助業(yè)務規(guī)劃經理組織編制公司級發(fā)展戰(zhàn)略和年度發(fā)展規(guī)劃;

3、協助業(yè)務規(guī)劃經理參與落地項目方案的研究與制定;

4、協助業(yè)務規(guī)劃經理跟蹤和評價公司年度規(guī)劃的實施情況;

5、參與科研項目區(qū)域事業(yè)建設方案落地執(zhí)行;

6、完成直屬領導交代的其他事務性工作。

職位要求:

1、性格開朗,工作態(tài)度踏實積極,具有良好的文字寫作及溝通表達能力;

2、汽車、機械、計算機、通信等相關專業(yè);

3、具有相關產業(yè)研究經驗者優(yōu)先;

第3篇 結構設計實習生崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責

1、掌握箭體結構設計方法、結構設計工程計算方法,熟悉箭體結構生產加工各種工藝手段;

2、基于n_三維軟件繪制箭體結構三維模型;

3、基于autocad進行箭體結構二維出圖;

4、參加箭體結構方案論證、結構詳細設計、技術協調、工藝對接、生產問題處理

職位要求

1、學歷要求(本科及以上);

2、專業(yè)要求(機械、力學);

3、技能要求(例:熟悉n_等三維軟件,熟練使用autocad);

第4篇 機票客服(實習生)崗位職責描述崗位要求

職位描述:

工作內容:

1、接聽客戶來電,做好航空機票咨詢、溝通協調工作;

2、通過網絡平臺處理機票改簽、退票、投訴和通知航變;

職位要求:

1、普通話標準,男女不限,年齡在18-26歲之間;

2、會基本的辦公軟件操作,打字速度45字/分鐘;

3、中專以上學歷,有半年以上客服工作經驗,從事過機票交易平臺優(yōu)先錄用;

4、有陽光、樂觀積極向上的心態(tài),對工作熱情主動,有責任心,能主動承擔責任;

5、能適應倒班工作;每天8小時工作制,上六休一,節(jié)加日輪休。

實習薪資:1700元/月+晚班補貼(20-50元)+全勤獎金+交通補貼+年終獎金+節(jié)日福利

此崗位歡迎各中專院校實習生投遞簡歷,公司將提供豐厚的薪資和專業(yè)的培訓以及公平的競爭渠道

第5篇 廈門灣悅城三葉草實習生崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1、以優(yōu)質的客戶服務和專業(yè)的產品知識滿足顧客的需求并促成銷售

2、協助執(zhí)行和維護既定的視覺營銷及店內宣傳標準

3、成為品牌大使,不斷展示品牌觀念和價值

4、完成商品的來貨驗收、補貨、退貨等日常營運工作

5、留意和阻止發(fā)生店鋪盜竊,當發(fā)生時通知有關人員

6、有效合作,尊重團隊成員

崗位要求:

1、滿18周歲,??埔陨显谛W生

2、每周能提供不少于20小時工時

3、關注時尚,熱愛運動,樂于接受挑戰(zhàn)

4、具有較強的服務意識及良好的學習、溝通及團隊協作能力

5、具有一定英語溝通能力者優(yōu)先

第6篇 旅游實習生崗位職責描述崗位要求

職位描述:

1、負責企業(yè)客戶線上、線下客戶對國內/國際機票預訂需求,并予以妥善解決;

2、負責處理國內/國際機票的單程、聯程、往返程的預訂和退改簽業(yè)務;

3、負責定期回訪維護客戶,做好應收賬款的回收工作。

職位要求:

1、大專及以上學歷;

2、熟練使用eterm機票查詢/預訂系統;

4、普通話標準責任心強,工作嚴謹,善于溝通;英語熟練者優(yōu)先;

5、熟練操作電腦,中文打字速度要求不少于40字/分。

員工福利:

1、公司為所有員工繳納社保公積金(五險一金);

2、員工生日禮+其他節(jié)日福利+津貼+年終獎;

3、階段性安排部門團建,增加團隊凝聚力;

4、享受公司相關旅游產品員工價格;

5、公司并提供專業(yè)、系統的崗前培訓以及后續(xù)崗位技能培訓。

第7篇 汽車銷售實習生崗位職責描述崗位要求

職位描述:

職責描述:

1、歡迎應屆實習生,本科應屆生優(yōu)先考慮;

2、了解大眾進口汽車產品知識;

3、良好的溝通能力、團隊合作能力以及服務意識;

4、掌握計算機日常操作;

5、有駕駛執(zhí)照。

崗位要求:

1、協助銷售顧問,達成小組銷售指標;

2、協助銷售顧問,落實大眾進口汽車的核心銷售流程;

3、在銷售顧問的指導下,建立、完善客戶信息系統,維護客戶關系;

4、在銷售顧問的指導下,完成銷售現場管理;

5、為銷售支持工作提供協助;

6、參加產品與銷售流程培訓學習,通過考核。

7、上級領導交辦的其他工作。

工作時間:8:30-17:30

4s店地址:武漢洪山區(qū)白沙洲大道7號(大眾進口汽車4s店)

公司目前虛位以待,竭誠歡迎有識才俊的加盟。為了您的到來,我們已經做好了如下準備:

1、公平、公正的企業(yè)內部晉升渠道,規(guī)劃有序的職業(yè)發(fā)展平臺;

2、高標準、有競爭性的行業(yè)薪酬;

3、完善而人性化的福利體系:五險一金、年度體檢、免費食宿、帶薪年假、節(jié)日福利、聚餐活動、優(yōu)秀員工獎勵、培訓研修、員工旅游等相關福利待遇。

第8篇 咨詢顧問實習生崗位職責描述崗位要求

職位描述:

職責描述:

1、協助負責上級按時完成相應的市場研究報告。

2、參與項目前期的客戶需求分析,執(zhí)行上級主管指示完成項目。

3、參與負責項目進度與質量追蹤、控管,即時反應專案執(zhí)行環(huán)節(jié)遭遇的問題,即時協調,確保如期完成項目要求。

4、負責與主管討論報告架構,提交報告所需的數據分析報表,驗收數據正確性。

5、完成項目相關資料的收集與整理,項目文件匯總與歸檔。

6、基本的客戶電話,郵件或當面溝通。

7、獨立解決客戶關于數據當中的問題。

8、負責跨部門協調以確保項目順利執(zhí)行

9、上級安排的其他工作。

職位要求:

1、本科及以上學歷,社會學、市場營銷學、統計學等相關專業(yè);

2. 具有咨詢行業(yè)工作經驗,服務于快消、餐飲、零售行業(yè)客戶項目經驗者優(yōu)先

3、具有快速學習能力,熱衷于咨詢行業(yè)深入發(fā)展職業(yè)規(guī)劃

4、分析、驗證能力強,優(yōu)秀的語言表達能力和演講功底

5、人際溝通能力、出色的談判技巧和公關能力

第9篇 sap byd軟件培訓、實習生崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位要求

1.????? 本職位系培訓實習崗位

2.????? 培養(yǎng)目標-大型主流erp軟件sap byd咨詢顧問

3.????? 培訓期根據學員情況為期2-4個月不等。培訓形式為全脫產課程培訓及項目培訓。

職位要求:

1.????? 大專及以上學歷,或在校生;計算機、財經、管理等相關專業(yè),有良好的英文水平,英語口語流利者優(yōu)先考慮

2.????? 有其他erp軟件系統工作經驗者優(yōu)先,了解sap軟件,愿意向sap領域發(fā)展的有志之士;

3.????? 勤奮踏實,好學,接受能力強,肯吃苦。

第10篇 產品專員(ota部門)接受實習生崗位職責描述崗位要求

職位描述:

產品專員(ota部門)

【崗位職責】

1、分析目的地市場,針對目標客戶對目的地旅游產品的需求開發(fā)新品

2、根據季節(jié)屬性和社會熱點策劃產品推廣主題,編輯主題營銷文案;

3、密切配合銷售渠道運營部門,協助完成銷售目標任務。

【職位要求】

1、大專以上學歷;

2、對旅游市場觸覺靈敏,能夠分析市場動態(tài),有旅行社計調、銷售或接待工作經驗優(yōu)先;

3、較強的責任心和和主動學習能力,能舉一反三,具備獨立處理業(yè)務能力;

【公司福利】

1. 工作時間:每周工作5天,每天工作7.5小時;

2. 獎金: 績效+年終獎, 收入無上限;

3. 保險: 五險一金;

4. 年假:服務滿1年起可享受勞動法規(guī)定的帶薪年假;

5. 其它假期:按規(guī)定享受法定國家假期,法定假加班三倍工資;

6. 培訓:公司內部定期舉辦各種培訓,可按需求報告免費參加;更可免費享受公司定期組織的各種旅游線路戶外踩線學習活動。

7.開放的平臺,更多的學習機遇和個人提升的空間,就算一張白紙的你,只要肯學肯干,定會讓你收獲滿滿。

第11篇 實習生--顧問助理崗位職責描述崗位要求

職位描述:

職責描述:

1. 在資深崗位職責描述崗位要求顧問的輔導下,分析崗位需求,制定尋訪策略,進行人才搜索;

2. 與候選人進行初步的電話面試及評估,并與候選人建立良好的關系;

3. 撰寫專業(yè)的人才推薦報告,協助完成崗位職責描述崗位要求流程;

4. 完善人才數據庫,并與團隊成員合作完成相關的崗位職責描述崗位要求項目和商業(yè)調研項目;

職位要求:

1.本科及以上學歷,大三、大四/研一、研二在校學生,專業(yè)不限;

2.喜歡與人溝通,有好奇心,具備快速學習的能力;

3.渴望成功,能承受一定的挑戰(zhàn)和壓力;

4.每周能保證至少3天的實習。

道翔do_可以提供的平臺:

1. 專業(yè)化培養(yǎng)和清晰的職業(yè)發(fā)展:帶教經驗豐富的顧問提供1對1的輔導與反饋,幫助快速掌握人才搜索及面試技巧;定期開展內部會,邀請醫(yī)療健康行業(yè)的精英行業(yè)信息;健全和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,幫助員工在內部快速成長。

2. 高品質客戶和數據資源:do_擁有醫(yī)療健康行業(yè)超過400 ,000+候選人的強大的人才數據庫;我們的客戶以世界500強的企業(yè)為主,主要是為客戶崗位職責描述崗位要求中高端的管理人才,同時可以不斷累積高端的人脈資源。

3. 優(yōu)厚的待遇:do_提供有競爭力的薪酬和激勵政策,同時定期組織員工活動,每年組織國內外的員工旅游 。

4. 有激情的團隊和快樂和諧的工作氛圍:do_擁有著一個正能量的團隊,持續(xù)保持優(yōu)異的業(yè)績;同時倡導互相學習,合作共贏的工作氛圍和彈性靈活的上班時間,同事關系簡單快樂。

5. 優(yōu)秀的實習生均提供正式錄用的機會。

道翔do_作為國內領先的醫(yī)療健康行業(yè)的人力資源公司,我們歡迎正直、有激情和上進心的小伙伴加入道翔do_!

第12篇 汽車售后實習生崗位職責描述崗位要求

職位描述:

全職,入職后簽訂實習生協議(此崗位只招收20年即將畢業(yè)的在校生),實習期薪資2.5-3k。

考核評估實習期結束可轉正,轉正薪資4-6k

崗位職責:

1. 車輛售后數據統計、匯總輸出;

2. 負責公司站點內保有車輛的一般維修,保養(yǎng),基本故障處理,零備件更換;

3. 故障車輛外勤跟單,維修廠送修,事故現場勘察(協助),突發(fā)事件處理,節(jié)假日值班調配;

4. 車輛交車,退車,驗車等的手續(xù)辦理及系統跟單。

5..負責客戶售后跟蹤回訪,客戶檔案建立,關系維護;

職位要求:

1、汽車相關專業(yè),還有一年即將畢業(yè)的優(yōu)秀在校生。

2、具備抗壓能力,對工作、對公司負責的敬業(yè)精神;

3、工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通能力、協調能力,性格開朗,相貌端正,待人熱誠;

4、有駕照,熟練駕駛者優(yōu)先。

5、熟練使用相關辦公軟件。

面試地址:鄭州市經開區(qū)南三環(huán)經開第十六大街大健康產業(yè)園2棟a座702室

實習期間解決住宿問題

第13篇 機修/鈑噴實習生崗位職責描述崗位要求

職位描述:

職責描述:

機修:

1、汽車保養(yǎng)工作:根據梅賽德斯-奔馳標準,協助進行保養(yǎng)服務工作 ;確保所有工作在標準工時內按規(guī)范操作完成; 確保車輛在保養(yǎng)過程中的整潔。

2、維修工作: 根據梅賽德斯-奔馳標準,協助進行調整及簡短測試工作;協助進行解體/組裝及維修工作。

3、在指導下,根據梅賽德斯-奔馳標準完成必要的文件,向機修組長提交報告。

鈑金:

1、鈑金維修:依照梅賽德斯-奔馳標準,在指導下協助鈑金維修;輔助進行鈑金拆裝工作及車身修理;依照梅賽德斯-奔馳標準,協助完成調試及簡短測試工作;確保所有工作的精確完成時間;保持鈑金維修過程中的車輛整潔。

2、其他工作: 實踐相應的事務性管理;按照監(jiān)督人的要求獲取配件;在指導下,根據梅賽德斯-奔馳標準完成必要的文件;向鈑噴組長提交報告。

噴漆:

1、噴漆維修:依照梅賽德斯-奔馳標準,在指導下協助噴漆維修;確保所有工作正確開關鐘;保持噴漆維修過程中的車輛整潔。

2、其他工作: 實踐相應的事務性管理;按照監(jiān)督人的要求獲取配件;在指導下,根據梅賽德斯-奔馳標準完成必要的文件向鈑噴組長提交報告。

職位要求:

1、大專以上學歷,2020年畢業(yè),汽修等相關專業(yè),有高端品牌車4s店機修工作經驗優(yōu)先。

2、具備基本的機動車相關知識。

3、工作認真負責,學習能力強,執(zhí)行能力強。

實習生職責描述13篇

職位描述:職責描述:1.在資深崗位職責描述崗位要求顧問的輔導下,分析崗位需求,制定尋訪策略,進行人才搜索;2.與候選人進行初步的電話面試及評估,并與候選人建立良好的關系;3.撰寫專業(yè)的人才推薦報告,協助完成崗位職責描述崗位要求流程;4.完善人才數據庫,并與團隊成員合作完成相關的崗位職責描述崗…
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