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第1篇 k12課程銷售顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
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【崗位職責】
1、根據公司提供的客戶名單（網站注冊、市場部開發(fā)）分析潛在客戶的需求及目前學習困惑，有針對性的向其介紹課程優(yōu)勢、準確推薦符合的課程套餐，最終達到成交目的；
2、熱情耐心的解答客戶的疑問及咨詢，持續(xù)跟蹤客戶的需求變化，和客戶建立良好的伙伴關系
3、根據公司發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)完成每月銷售指標。
【崗位要求】
1、 大專以上學歷，致力于長期在教育行業(yè)發(fā)展；
2、 積極正面，有超強的企圖心和極高的自我管理能力；
3、 普通話標準、親和力強、服務意識強，溝通流暢、重點突出；
【薪資福利】
該職位全職工作屬于公司正式員工編制，一經錄用將享有
1、新人無責任底薪5000起+高額無上限業(yè)績提成；
2、公司提供客戶，無須自己挖掘，無需外出開發(fā)；
3、晉升管道暢通、 “業(yè)績?量一切”，不按資排輩、不唯工作時間、不論年齡大小。
4、員工旅游+不定期員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物；
5、每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利；
6、豐富的企業(yè)文化活動，打造快樂活力的工作氛圍；
7、簽訂正式勞動合同，繳納五險一金；
8、輕松年輕的工作氛圍，完善的在職培訓
第2篇 門店旅游顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
主要工作內容：
接待游客咨詢，銷售公司產品；
跟進服務客人、為客人提供各項增值服務；
維護公司門店形象，維護企業(yè)品牌形象；
領導安排的其它相關工作。
要求：
年齡20到35周歲；
身體健康，相貌端正，樂于與人交流，善溝通；
全日制大專及以上學歷，旅游相關專業(yè)優(yōu)先；
有旅行社門店及相關工作經驗者優(yōu)先；
有導游證優(yōu)先；
有團隊合作精神，服從企業(yè)管理，吃苦耐勞。
工作時間：
做五休二，嚴格按照國家有關工作時間的規(guī)定控制工作時間；
加班及節(jié)假日加班按有關規(guī)定發(fā)放加班費。
待遇：
基本工資（比照學歷、從業(yè)年限等個人情況，轉正后不低于3000。）；
績效獎金；
五險一金；
過節(jié)費等職工福利，及其它。
工作地址 ：根據個人住址和崗位空缺面試后統(tǒng)一安排
第3篇 招生/課程顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、接待客戶來訪咨詢，解答上門客戶提出的各種問題；
2、通過電話等方式，跟進客戶的需求；
3、為客戶制定合理的課程；實用的課程
4、準確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數據。
職位要求：
1、22-30歲，大專學歷；
2、培訓行業(yè)或相關銷售工作1-2年；
3、工作積極主動，具有較強的溝通與表達能力；
4、具有良好的職業(yè)心態(tài)，能承受較大的工作壓力。
工作地點：上海各中心就近安排
第4篇 汽車4s店銷售顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、對汽車尤其是高端品牌汽車有一定了解，對銷售汽車有較強的上進心，追求高薪。
2、有較強的服務意識和團隊合作精神，認同公司的管理政策。
3、在規(guī)定時間內，電話撥打及后期跟蹤工作，各工作操作系統(tǒng)的維護
4、按公司相關規(guī)定完成下達的銷售目標和考核任務
5、嚴格按照英菲尼迪銷售流程和服務要求接待客戶
6、簽單前后的客戶關系維護
崗位要求：
年齡：20-35歲，有中高端汽車銷售相關工作經驗者優(yōu)先。
試用期薪資2500元+
本公司為員工繳納五險一金，享各項福利。
第5篇 全日制招生顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
一、、完善的培訓機制：
1.公司設有完善的培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。
2.培訓項目：①免費的入職帶薪培訓 ②定期業(yè)務能力及專業(yè)能力提升培訓（崗位專業(yè)知識、溝通能力、關鍵業(yè)務節(jié)點能力提升、管理能力等），?工作日微課和總結（ 由企業(yè)總經理、總部高層領導、企業(yè)培訓師、人力資源培訓師等主講）
二、崗位職責：
1、做好熱線的接聽、到訪家長的接待工作；
2、針對家長需求和學生實際學習情況進行專業(yè)的測評分析，制定個性化輔導計劃與方案；
3、及時處理并解決在規(guī)劃溝通過程中的問題異議，通過面談的方式完成課程銷售；
4、跟蹤客戶輔導課程過程并進行客戶維護，協(xié)調并處理在客戶在輔導中的教學、教務配合問題；
6、對自己的客戶資源進行跟蹤管理，維護好客戶關系；
7、配合全日制市場專員到地市進行精轉化；
8、完成領導安排的其他臨時性工作。
三、任職條件：
1. 大專及以上學歷，營銷相關專業(yè)，熱愛教育行業(yè)，有一年以上銷售工作經驗者優(yōu)先考慮；
2.熟悉各科目輔助教學資料，對題型設置方向，知識點有一定把握，了解相關升學政策者優(yōu)先；
3.具有良好的溝通協(xié)調能力、說服能力、談判能力，有一定電話銷售技巧，有較強的抗壓能力及客戶分析能力；
4.具有一定的撰寫能力，市場預判、分析能力，了解客戶心理；
5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準，親和力較強，善于溝通；
四、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
公司設有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，部分員工入職 3-5個月可晉升為咨詢組長或中級規(guī)劃師，表現優(yōu)秀員工入職5-8個月可晉升為咨詢主管或高級規(guī)劃師，表現更優(yōu)秀員工入職6-12個月可晉升為營銷校長或金牌規(guī)劃師。
管理晉升通道：咨詢師——咨詢組長——咨詢主管（副校長）——執(zhí)行校長——營銷經理——營銷總監(jiān)
第6篇 綜合金融顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位要求：
1負責市場的開拓，尋找有資質的借款需求的客戶。
2接待來訪借款客戶，并向客戶提供專業(yè)咨詢服務。
3對提出借款申請的個人進行財產和貸款能力評估。
4對于借款客戶做貸前調查，包括相關證件審查，銀行征信核查。
崗位要求：
1營銷，管理，金融等專業(yè)優(yōu)先考慮。
2有金融信貸產品推廣工作經驗者優(yōu)先考慮。
3具有良好的客戶溝通，人際交往及維系客戶關系的能力。
4能夠有效開發(fā)客戶資源。
5勤奮努力，具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心。
6誠實守信，為人謙虛，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
7有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，愿與公司一同成長。
薪酬福利：
1有競爭力的薪酬，節(jié)假日過節(jié)費，生日卡，防暑降溫等各項福利。
2朝陽行業(yè)里的朝陽企業(yè)，發(fā)展提升空間大。穩(wěn)定安全豐富的公司產品。
3健康的企業(yè)文化，愉快的工作環(huán)境。
4雙休，每日工作時間為8:30-10:30
5每年定期國內外旅游，特別優(yōu)秀者可參加中國平安總公司的年度盛典大會
第7篇 資深顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、接聽、接待來電來訪客人，與客戶進行有效溝通，提供移民咨詢服務；
2、接受符合條件的客戶之委托辦理簽約服務手續(xù)。
3、簽約客戶后續(xù)跟進，收取客戶資料，解答客戶疑問。
4、按公司安排，積極參與項目推廣和公司營銷活動；
5、嚴格做好客戶檔案管理工作、不丟失客戶資料、不議論客戶、不將客戶情況透露給其他無關人員。
職位要求：
1、兩年及以上銷售工作經驗；
2、熟悉加拿大，美國，澳洲和歐洲等國技術或商業(yè)移民運作及相關政策者優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調邏輯思維能力，適應團隊工作；
4、擅于溝通，具有較強的銷售把控力；
5、具有國外工作、學習、生活經驗者尤佳。
第8篇 sap byd實施顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位描述：
1、負責sap byd產品項目的實施，協(xié)助銷售參與售前及售后服務等工作；
2、負責按照sap byd的實施方法論對企業(yè)用戶提供顧問咨詢服務工作；
3、負責依據行業(yè)和管理經驗以及erp產品的特點將客戶需求在系統(tǒng)中實現出來；
4、負責按照sap byd及的公司標準和培訓教材對客戶進行必要的培訓
5、負責幫助企業(yè)進行運營相關方面的管理咨詢
6、負責幫助企業(yè)進行it應用產品方面的技術咨詢服務
職位要求：
1、大專及以上學歷，計算機、財經、管理等相關專業(yè)，有良好的英文水平，英語口語流利者優(yōu)先考慮
2、有sap byd項目獨立實施經驗，熟悉企業(yè)組織架構、業(yè)務流程。
3、了解掌握sap byd產品的功能、相關技術，及項目實施的方法論
4、，具備較強的學習能力和溝通表達能力，清晰的邏輯和分析判斷能力，有良好的團隊合作精神，工作主動性強，善于創(chuàng)新，同時能夠承受較強的壓力，能夠出差
第9篇 健康咨詢顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責
1、負責到店顧客的安排及接待服務，記錄顧客的基礎信息和定期的回訪工作；
2、邀約顧客到體驗中心進行產品體驗，對顧客進行產品介紹及健康專業(yè)咨詢解疑；
3、管理并維護老客戶關系的同時不斷開發(fā)新客戶，進行銷售產品，協(xié)助銷售團隊完成銷售目標；
4、協(xié)助店長開展各項體驗店活動進行拓客，達到成交目標；
5、管理客戶微信群和個人客戶微信，定期推送公司公眾號健康知識傳遞；
6、代表公司品牌形象，傳播公司品牌信息，搭建良好的企業(yè)與顧客之間的橋梁。
崗位要求
1、形象好、氣質佳，反應靈敏、口齒伶俐；
2、大專及以上學歷，至少有3-5年及以上工作經驗，有醫(yī)學背景，或持有健康管理師證、營養(yǎng)師證、護士證、美容師證、中醫(yī)理療師等證優(yōu)先考慮；
3.熟悉美容保健、醫(yī)療器械，化妝品，健康管理等大健康行業(yè)，掌握基本醫(yī)學、美學知識，有較強的營銷能力；
4、較強的溝通能力和親和力，有較強的服務意識和銷售能力；
5、善于學習，有上進心，對工作有激情。
上班時間：5天7.5小時。薪資待遇：7k+績效工資+提成
第10篇 sap ppmm 運維顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1 . 處理客戶突出的有關sap pp 和 mm問題 （查錯、增強、故障處理等）
2. 支持并幫助分析sap其他模塊的工作伙伴在pp和mm領域的問題
3. 個別項目需要現場支持（短期）
工作要求：
1. 三年以上mm和pp相關工作經驗（實施或者運維或輔助支持皆可）
2. 至少一個完整的實施項目，在sap mm和pp模塊有優(yōu)秀的設計和實施技能
3. 快速的問題反映能力和良好的溝通能力，有積極應對問題的工作態(tài)度
4. 具有良好的抗壓能力，能在應對壓力環(huán)境下的挑戰(zhàn)
5. 具有abap debug技能的優(yōu)先考慮
6. 具有多項模塊技能的優(yōu)先考慮（sd...）
工作時間：做五休二，彈性工作
第11篇 高端服務顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述崗位職責：
1、負責為已付費高級會員提供專業(yè)的婚戀咨詢服務；
2、在服務期間根據高級會員的需求，幫助其篩選整理合適資料，從中牽線搭橋；
3、挖掘高級會員需求，不斷提高服務質量；
4、負責會員資料的收集和整理工作；
崗位要求：
1、26歲以上，大專以上學歷，普通話標準，聲音好聽，表達溝通順暢，邏輯清晰；
2、性格開朗，熱情，樂于助人，熱愛婚戀行業(yè)；
3、具有心理咨詢經驗的優(yōu)先
4、優(yōu)秀的表達能力，具備高情商，具備豐富的社會閱歷
5、形象氣質佳，舉止修養(yǎng)良好
6、能承受一定的工作壓力
薪資福利待遇：
1、底薪+服務績效獎金，售后服務性質，收入較穩(wěn)定，平均薪資8000-15000元左右；
2、入職前三個月薪資保護，第一個月保底4500，第二個月保底4800，第三個月保底5000(實際薪資超過保護薪資的按照實際發(fā)放)
3、上崗即購買六險一金；
4、五天工作制、法定節(jié)日照休（節(jié)假日只多不少）
5、崗前專業(yè)系統(tǒng)的帶薪培訓；
6、不外出拜訪，不應酬，工作環(huán)境溫馨、舒適、高大上
7、下午茶、生日福利、節(jié)日福利、出國旅游機會、體檢等福利待遇。
第12篇 rpa財務咨詢顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
進行新客戶的產品交流和解決方案的闡述；經過培訓后能夠完成簡單場景的實現；運用財務、金融信息化相關工作經驗，能夠與財務及金融相關領域客戶進行順暢的溝通，挖掘和引導客戶需求，完成需求流程說明書編寫；與流程開發(fā)人員進行需求溝通，推動需求落地工作；牽頭完成案例的總結和提煉，并形成文檔。
技能要求：
1、具有扎實的財務或者金融相關的基礎知識和豐富的實踐經驗。
2、具有rpa或類似產品的相關實施、應用經驗。
3、熟悉國網財務業(yè)務及財務信息化者優(yōu)先考慮。
4、具有較強的溝通能力、文檔寫作能力、團隊協(xié)作能力。
5、具有較強的抗壓能力。
第13篇 hzjb-汽車銷售顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、負責門店接待及轉化、系統(tǒng)操作及訂單處理。
2、負責客戶租車、還車的全流程管理，處理客戶投訴，確?？蛻魸M意度。
3、負責市場外拓活動的執(zhí)行，確保達成外拓活動集客要求。
4、負責體驗店開拓、管理、服務，確保體驗店達成銷量要求。
5、負責門店辦公環(huán)境的維護。
1、熟練使用 office 辦公軟件
2、熟悉互聯(lián)網或租賃行業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉汽車行業(yè)發(fā)展規(guī)律
3、有汽車相關行業(yè)經驗優(yōu)先
第14篇 家裝顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
電銷崗位職責：1、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍；
3、負責市場信息的收集及競爭對手的分析；
4、負責通過電話銷售聯(lián)系區(qū)域內客戶，銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
崗位要求：
1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
4、有責任心，能承受較大的工作壓力；
5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
第15篇 人力資源咨詢產品/研究顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1. 根據客戶企業(yè)的需求，提供人力資源領域的管理咨詢服務；
2. 開展人力資源咨詢項目的訪談、現狀診斷與方案設計及客戶匯報等工作；
3. 持續(xù)跟進項目進程，在項目開展各階段解決客戶疑難問題，保證項目按時按質交付；
4. 獨立溝通新項目需求，主導需求分析、獨立準備咨詢項目建議書，參與商務談判；
5. 明確項目組團隊內分工，指導項目團隊成員工作的開展；
6. 參與所在人力資源咨詢相關領域產品的市場開發(fā)、推廣活動，如培訓、沙龍等活動；
職位要求：
1. 管理學、經濟學或人力資源管理相關專業(yè)碩士及以上學歷（或等同學歷，如工商管理mba等）；
2. 具有2年以上咨詢行業(yè)工作經驗，熟悉人力資源咨詢項目流程，；
3. 具備較強的分析與診斷能力、系統(tǒng)思維，數據敏感性強，優(yōu)秀的數據統(tǒng)計與分析能力；
4. 承壓能力強，適應團隊合作，具備不斷的自我提升意愿，善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)；
5. 具備良好的問題分析和解決的能力及溝通能力；
6. 熟練使用office辦公軟件，word/ppt/e_cel。
