- 目錄
第1篇 顧客關系部員工崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責
便捷購物部
?發(fā)票臺出具發(fā)票
?退換貨臺處理顧客退換貨訂單
?與物流部交接，處理送貨訂單
?確保所有購物工具（購物車、黃袋、鉛筆架、目錄冊架、黃筐）充足、整潔、干凈
購物體驗部
?兒童樂園管理
?組織提高商場購物體驗的活動
?記錄顧客最常提出的問題，以便我們利用對問題的分析來改善顧客未來的購物體驗
?匯總分析每月顧客滿意度調查
職位要求
?具有良好的自律能力，能夠按時完成工作 自信果斷，能夠代表所有層級的顧客心聲
?熱愛工作，能吃苦耐勞，承擔勞動強度大的工作
?展現(xiàn)良好的服務意識，當面對情緒化的顧客時能夠承受壓力并保持冷靜
?樂于同團隊其他成員合作，善于溝通
?接受周一至周日8:30-21:30之間輪班，每周休息1-2天
第2篇 銷售部員工崗位職責描述崗位要求
職位描述：
who you are / 我們在尋找這樣的你
- 你具有商業(yè)頭腦，以結果為導向，且以顧客為中心
- 你有從事以顧客和商業(yè)為導向的相關工作經驗
- 你有信心主動接觸并與顧客交談
- 你對人們的日常家居生活以及家居裝飾都很感興趣
a day in your life at ikea / 你在宜家的一天
- 在你的部門內打造___顧客購物體驗，從而為顧客提供滿意的服務，進而推動銷量增長
- 了解產品系列、當?shù)厥袌?、商業(yè)競爭以及顧客需求，并利用宜家工具和同事的專業(yè)知識，從而實現(xiàn)負責區(qū)域銷量的最大化
- 支持宜家自動化銷售機器的高效運轉
together as a team / 我們團隊的使命
- 我們團隊致力于創(chuàng)造愉悅、便捷、成功的購物體驗，從而提升產品銷量，并實現(xiàn)長期可持續(xù)盈利
職位要求：
- 對銷售工作充滿熱情
- 對家居用品和日常生活感興趣。
- 自信能夠友善、有禮與人接觸和交談。
- 熱愛團隊合作
- 熟練操作電腦
- 能滿足倒班工作及周末及節(jié)假日工作需要。
第3篇 中控安保防損員工崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責
?負責中控室全部設備的日常運行
?熟悉火災探測系統(tǒng)/噴淋警報系統(tǒng)/疏散廣播（pa系統(tǒng)）/煙霧管理/門禁系統(tǒng)/閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)/緊急出口，解決簡單的設備故障
?協(xié)調并確保夜間施工的安全性
?熟悉應對緊急事件的程序（火災/炸彈威脅/煤氣泄漏/臺風等等）
?按照中控室的要求，記錄并整理設備的日檢/周檢/月檢
職位要求
?有安保從業(yè)經驗
?有責任心，執(zhí)行力強，有緊急事件處理的能力及相關經驗
?有消防值守上崗證
?優(yōu)秀的溝通能力
?能適應晝夜倒班
第4篇 生產統(tǒng)計員工作崗位描述及崗位職責
一、崗位描述:
1.崗位名稱:生產統(tǒng)計員
2.直接上級:生產部經理
3.本職工作:生產系統(tǒng)的統(tǒng)計、核算
二、崗位職責:
1.生產系統(tǒng)員工考勤的匯總、上報。
2.按時完成生產系統(tǒng)工資核算。
3.《生產記錄》收集、《生產統(tǒng)計資料》的保管。
4.生產內勤工作。
5.做好《生產日報表》制作,每天上午十點以前向相關部門報送《報表》。
6.生產系統(tǒng)工作信息收集、整理。
7.設備檔案管理工作。
第5篇 殘疾員工培訓師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責
1、參照生產車間崗位職責的內容結合具體情況，給聽力障礙、言語障礙員工授課培訓；
2、了解殘障員工工作情況、生活情況等，及時溝通，控制殘障員工流失率；
3、營造團結、友愛、互助的工作氛圍，組織適合殘障員工與健全員工共同參與的文體活動；
4、協(xié)助做好殘障員工的資料收集、整理、跟蹤記錄，提供服務建議。
職位要求
1、持有國家正規(guī)的手語翻譯員證書、或掌握自然手語有相關授課或者指導經驗的人員；
2、有相關助殘工作和專業(yè)社會工作經歷、持助理社工師資格證書的優(yōu)先考慮；
3、熱情活潑，富有耐心，認真負責，具有一定的組織協(xié)調能力和抗壓能力；
4、具備良好的團隊溝通及協(xié)調能力，有責任感；
5、了解并尊重聾啞人文化，容易融入聾啞人群體。
第6篇 asst manager(助理經理-員工股權激勵方向)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
our corporate ta_ team has a diverse client base and our purpose is to help businesses manage their ta_ liabilities through helping ensure that their activities are undertaken in a ta_ efficient way.
our people are allocated to specific client teams and one-off assignments on a project by project basis taking into account the level of e_perience required， development needs and availability. project and client teams are typically cross discipline and we advise on china of our people income ta_， turnover ta_es and other applicable prc ta_es.
responsibilities
- be responsible for the early due diligence and interview ofequity incentive plan
負責企業(yè)股權激勵的前期盡職調查和訪談
- analyze and dig the demand of the enterprise， put forward the idea and plan of equity incentive plan， write the proposal
分析、挖掘企業(yè)需求，提出股權激勵解決思路與方案，根據(jù)分析結果撰寫咨詢建議書
- control project quality and cost， complete the implementation of equity incentive plan
完成企業(yè)股權激勵的項目實施，負責控制項目質量、進度及成本
- be responsible fortracking the implementation of equity incentive plan， and evaluate the results
負責企業(yè)股權激勵實施后的持續(xù)跟蹤，對實施結果進行評估
- provide training on the courses of equity incentive plan
為企業(yè)提供股權激勵等課程內容的相關培訓
e_perience and knowledge
- at least 2 years' e_perience in consulting with equity incentive plan or more than 3 years in management consulting projects such as strategy， organization， group control， compensation performance， etc.
2年以上股權激勵相關咨詢工作經驗或3年以上戰(zhàn)略、組織、集團管控、薪酬績效等管理咨詢項目經驗
- have solid professional knowledge， have strong logical thinking and oral/ written e_pression ability
具備扎實的專業(yè)知識，有較強的邏輯思維能力及口頭、文字表達能力
- good communication skills and team work spirit
具備良好的溝通能力和團隊合作精神
- loyal and reliable， good professional and professional ethics
忠誠可靠，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德
- serious and strong sense of responsibility， have strong e_ecution ability， can withstand the strong work pressure
認真細致、責任心強，具有較強的執(zhí)行力，能夠承受較強的工作壓力
- e_perience with amoeba operating model is preferred
有阿米巴經營模式咨詢經驗的優(yōu)先考慮
education and professional certifications
- master degree
碩士及以上學歷
- oversea e_perience is preferred
留學經歷的優(yōu)先考慮
other requirements
- proficient with ms word， e_cel and powerpoint
