- 目錄
第1篇 質(zhì)量經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位要求：
教育背景:
化學、質(zhì)量管理等理工科專業(yè)，本科以上學歷
培訓經(jīng)歷:
受過生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識、質(zhì)量管理體系等方面的培訓
經(jīng)驗:
10年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗
技能技巧:
熟悉公司的產(chǎn)品質(zhì)量體系及要求
熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應用方面的知識
熟悉國際質(zhì)量體系專業(yè)知識
良好的英文閱讀與理解能力
態(tài)度:
良好的溝通能力具有較好的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力
具有較強的學習、分析、理解能力
工作態(tài)度認真，積極負責，具有較強的創(chuàng)新意識
崗位職責：
1根據(jù)公司經(jīng)營目標，制定并實施質(zhì)量部年度重點工作計劃及預算方案
2 iso9001質(zhì)量管理體系的建立、實施并保障其有效運行
3組織接待第二方、第三方審核工作的審核、組織協(xié)調(diào)工作及不符合項糾正落實
4評審合同中關于產(chǎn)品質(zhì)量標準的條款
5審批產(chǎn)品的配方
6協(xié)調(diào)客戶投訴質(zhì)量問題的調(diào)查，起草或?qū)徍思夹g(shù)評估，監(jiān)督糾正預防措施的落實
7協(xié)助銷售部門對顧客提供技術(shù)質(zhì)量服務
8協(xié)調(diào)調(diào)查不合格品和質(zhì)量事故，并組織糾正、預防措施的制定和落實
9審批包裝物、托盤、原料、產(chǎn)成品質(zhì)量技術(shù)、檢驗標準、檢測報告
10審核巡查報告，對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題進行跟蹤驗證
11審核不合格產(chǎn)品及庫存長期積壓產(chǎn)品的處理方案
12審批實驗用品、辦公用品的采購需求計劃及領用
13審批質(zhì)量控制方案
14組織修訂和審批質(zhì)量體系程序文件
15協(xié)助銷售部研發(fā)部開發(fā)新產(chǎn)品
16供應商質(zhì)量管理
17部門內(nèi)部建設及日常管理、培訓考核工作
18質(zhì)量成本管理
19領導交辦的臨時任務
第2篇 質(zhì)量經(jīng)理（寧波）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1：負責質(zhì)量管理體系及質(zhì)量管理目標的建立、實施、維護和持續(xù)改進，擔任公司管理者體表。
2：負責公司質(zhì)量體系的評審、復核工作。
3：負責在生產(chǎn)階段對客戶所有質(zhì)量要求進行充分的解讀與確認，對存在的和潛在的質(zhì)量問題與客戶進行充分溝通;
4：負責公司質(zhì)量控制。
4.1: 負責指導進貨檢驗、過程檢驗以及成品出入庫檢驗和跟蹤。
4.2: 負責公司與顧客、供應商之間與質(zhì)量相關的事務，處理客戶投訴，做好供應商質(zhì)量管理。
4.3：負責對公司各類質(zhì)量問題的處理，組織重大質(zhì)量問題解決措施的分析。
4.4：負責制定并培訓、實施產(chǎn)品質(zhì)量和過程質(zhì)量標準，對與質(zhì)量相關的數(shù)據(jù)進行分析，制定相應的預防、改善和控制措施。
4.5：組織檢驗工作和對檢驗測量設備的管理控制。
4.6：負責質(zhì)量成本的控制。
5：負責制定本部門的組織結(jié)構(gòu)和崗位描述，根據(jù)組織結(jié)構(gòu)需要配備人員。管理、保證人員高效安全
工作，對部門員工進行績效考核，提升員工工作質(zhì)量。
6：負責全員質(zhì)量培訓。
7: 有義務持續(xù)改進;
8: 了解并貫徹ts16949;
9: 團隊合作
人員要求/qualification requirement：
1. 全日制大學?？埔陨蠈W歷。
2. 5年以上汽車質(zhì)量管理經(jīng)驗，接受過質(zhì)量管理和相關業(yè)務質(zhì)量方面的培訓。
3. 具有在oem或一級、二級供應商企業(yè)李的3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，有質(zhì)量主管經(jīng)驗者尤佳；
4. 熟悉三坐標測量、檢具設計及使用、工裝調(diào)整；
5. 具有豐富的過程控制、pfmea、control plan、msa、spc和gd&t等知識和經(jīng)驗;
6. 責任心強、敬業(yè)。
7. 良好的組織和溝通能力，鼓勵員工不斷地改進工作。
8. 較強的分析、應變、決策能力和商務談判能力。
注：本崗位需要兩名人員，以下工作地各需一名，請仔細看清楚工作地點，謹慎投遞！
寧波市慈溪杭州灣新區(qū)濱海四路與興慈七路交叉口
寧波市寧波市北侖區(qū)恒山路1528號
第3篇 質(zhì)量部長/質(zhì)量經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、 建立質(zhì)量管理戰(zhàn)略執(zhí)行為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持
2、 負責公司質(zhì)量體系推進和質(zhì)量管理工作
3、 負責質(zhì)量體系在本部門的貫徹、實施
4、 負責制訂和實施本部門業(yè)務計劃
5、 負責現(xiàn)場質(zhì)量檢驗日常工作，組織落實對不合格品鑒別、隔離、標識、分析和評審
6、 負責組織處理現(xiàn)場、質(zhì)量問題和用戶賠償?shù)葐栴}
7、 負責實驗室及監(jiān)測儀器的管理
8、 負責本部門的日常管理工作
9、 完成公司領導安排的其他工作
崗位要求：
1、 大專以上學歷，五年以上工作經(jīng)驗，從事汽車行業(yè)的優(yōu)先考慮
2、 掌握質(zhì)量管理，熟悉技術(shù)管理、生產(chǎn)管理和生產(chǎn)工藝，掌握iso/ts16949質(zhì)量體系標準和相關手冊內(nèi)容，熟悉汽車導線、插接件、橡膠件等線束零部件的技術(shù)質(zhì)量標準和檢驗試驗方法，熟悉統(tǒng)計技術(shù)，抽樣方法，測量系統(tǒng)分析，量具的使用，具備e_cel制表能力。
3、 掌握word、e_cel等辦公軟件使用方法，統(tǒng)計技術(shù)的使用方法
4、 具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力
第4篇 質(zhì)量經(jīng)理（貴州遵義）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責分公司質(zhì)量管理工作。組織制定并執(zhí)行公司質(zhì)量戰(zhàn)略計劃，管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)；
2、根據(jù)國家相關法規(guī)及標準，組織制訂，或修訂公司質(zhì)量管理制度、質(zhì)量標準，并組織實施，確保產(chǎn)品質(zhì)量達標及穩(wěn)定提高；
3、根據(jù)部門的人才發(fā)展需要，進行團隊建設，培養(yǎng)品質(zhì)核查和管理專業(yè)人員；
4、按工作程序做好與生產(chǎn)、營銷、財務等部門的橫向聯(lián)系；隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì) 量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題；
5、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等；
6、負責計劃、實施、督導下屬人員的聘用、培訓、考核、培養(yǎng)與激勵等管理工作；
崗位要求：
1、醫(yī)藥類或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、5年以上中藥飲片行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗；
3、熟悉gsp / gmp管理內(nèi)容并有g(shù)sp / gmp認證工作經(jīng)驗者；
4、優(yōu)秀的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力，能承受較大的工作壓力；
5、能夠帶領團隊，具有較好的團隊合作精神；
6、執(zhí)業(yè)藥師、中級以上技術(shù)職稱者優(yōu)先；
7、工作地點：貴州遵義
第5篇 供應商質(zhì)量經(jīng)理（帶團隊）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
供應商質(zhì)量經(jīng)理
工作概要 job summary
監(jiān)督供應商的質(zhì)量運行情況，持續(xù)改善供應商質(zhì)量實績，組織對于新晉及既存供應商的定期審核，保障供應商的質(zhì)量輸出持續(xù)超越公司及客戶的需求。。
主要任務和職責primary duties and responsibilities
1.制定供應商選擇、評估、培養(yǎng)和質(zhì)量控制的流程與策略
2. 監(jiān)督、指導供應商的質(zhì)量體系運行情況，推動供應商質(zhì)量問題的及時解決
3. 負責下屬質(zhì)量工程師的目標設定、績效考核、培訓提升工作
4.制定sqe團隊對與供應商定期溝通計劃，并推動實施
5. 領導sqe 團隊，維護供應商質(zhì)量管理體系并不斷完善和優(yōu)化
6.根據(jù)公司項目需要，參與重點或戰(zhàn)略供應商的開發(fā)過程
7. 組織供應商會議，供應商不合格品的退貨和相關索賠
8. 負責提供供應商供貨質(zhì)量業(yè)績，并參與供應商業(yè)績評估
9. 領導組織sqe團隊針對供應商進行定期評價，并對高風險供應商采取措施消除風險。
10. 針對供應商流出的重大質(zhì)量問題，監(jiān)督督促供應商按時、按期的實施100%有效的糾正與預防措施。
崗位的相互配合position interactions
匯報責任：質(zhì)量部經(jīng)理
監(jiān)督任務：供應商質(zhì)量工程師
工作聯(lián)系：與全球質(zhì)量經(jīng)理、客戶質(zhì)量經(jīng)理、質(zhì)量部經(jīng)理、過程質(zhì)量經(jīng)理實驗室主管、體系工程師保持良好溝通和協(xié)作，以確保問題的快速解決和工作目標的達成
對成本的責任 responsible for costs:
對于供應商的不合格品的退貨及相關索賠求償
分析要求 analytical requirements:
很強的質(zhì)量問題分析、解決能力
資格和要求 qualification and requirements:
1.教育：大學本科及以上，電子、制造或機械工程專業(yè)優(yōu)先
2.工作經(jīng)歷：5年及以上汽車行業(yè)的質(zhì)量工作經(jīng)驗，及3年以上供應商質(zhì)量管理相關經(jīng)驗，對于機械制造（塑料件加工及金屬品壓鑄）有2年以上的質(zhì)量控制相關技術(shù)經(jīng)驗。有獨立解決相關問題的能力，具備電子產(chǎn)品及半導體的相關知識。
3. 專業(yè)知識/技能：
?掌握汽車行業(yè)qs9000、vda6.1或ts16949等質(zhì)量方面的知識
?具有協(xié)調(diào)和實施質(zhì)量體系審核能力
?較強的管理能力與協(xié)調(diào)能力，能夠很好的帶領團隊工作并且給予適當?shù)膸椭c指導
?獨立的問題解決能力
?電子產(chǎn)品及半導體的相關知識。
4. 其他：
?熟練使用辦公室軟件
?良好的英語聽說和讀寫能力
?良好的溝通、組織管理能力；具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調(diào)能力
第6篇 連鎖集團質(zhì)量經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、根據(jù)藥品管理法、藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范等有關法律法規(guī)，完善公司質(zhì)量管理體系及規(guī)章制度，并督促、指導有關部門和人員貫徹實施；
2、負責公司gsp認證、換證，以及新開藥店gsp認證的申請和驗收等工作；
3、定期對門店、倉庫，以及有關部門的質(zhì)量管理工作進行監(jiān)督、檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時改正；
4、負責公司有關gsp方面的培訓和教育；
5、負責處理公司質(zhì)量事故、質(zhì)量查詢、質(zhì)量投訴的報告等，保持與各級藥監(jiān)部門的良好關系；
6、完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學歷，醫(yī)藥相關專業(yè)，具有執(zhí)業(yè)藥師資格證書，3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉藥品知識，精通連鎖藥店質(zhì)量管理工作；
3、愛崗敬業(yè)，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的抗壓能力和執(zhí)行力，原則性強。
