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第1篇 技術開發(fā)經(jīng)理崗位職責技術開發(fā)經(jīng)理職責任職要求
技術開發(fā)經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助cto管理公司技術研發(fā)和項目管理工作，帶領團隊完成公司制定的產(chǎn)品研發(fā)目標;
2、獨立或協(xié)助cto進行軟件的架構設計、技術選型;
3、深度參與產(chǎn)品的需求分析、方案評估。
4、負責技術項目的決策及方案審核，指導并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
5、有效帶領技術團隊，管理軟件開發(fā)流程，保障軟件的時間進度和質量
6、了解行業(yè)新技術，新應用，并應用到公司產(chǎn)品研發(fā)和日常管理中;
7、協(xié)調技術部和其他部門之間的工作。
任職要求:
1.計算機相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，五年以上技術開發(fā)經(jīng)驗，兩年以上10人技術團隊管理經(jīng)驗。
2. 有較強的產(chǎn)品思維;精通關系數(shù)據(jù)庫、至少兩種后端腳本(nodejs優(yōu)先)、數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)結構設計、bs模式下http前后端接口抽象設計;精通html、css、js;有c/c++或移動端開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
3.善于與產(chǎn)品、技術、市場溝通，有組織帶領技術團隊完成開發(fā)任務的能力
4. 技術視野寬廣，了解流行技術的優(yōu)劣;
5.自驅動力和項目協(xié)調管理能力強，有一定抗壓能力。
第2篇 技術開發(fā)經(jīng)理/總監(jiān)（產(chǎn)品：互金app平臺）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1. 理解公司業(yè)務愿景和發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司技術中臺的愿景，發(fā)展戰(zhàn)略，路徑規(guī)劃；
2. 領導和配合團隊，保障技術路線的先進性，組織制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向，設計和改進中臺技術架構并推動實施；
3. 優(yōu)化開發(fā)流程，提升團隊開發(fā)效率，保障業(yè)務開發(fā)進度、質量及穩(wěn)定安全性；
4. 負責移動端系統(tǒng)設計、技術架構設計與搭建，帶頭攻關疑難問題；指導并且參與核心代碼的編寫及審核，并對產(chǎn)品在開發(fā)過程進行把關；
5.. 負責公司技術團隊的部門管理、團隊建設和團隊培養(yǎng)；
6. 有移動金融保險、電子商務，o2o等app工作經(jīng)驗
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，5年以上研發(fā)經(jīng)驗，能夠獨自設計架構，至少2年以上團隊管理經(jīng)驗；
2. 有完整的android項目經(jīng)驗，至少參加過兩個完整的商業(yè)級手機應用的設計和研發(fā)；
3. 具有很強的技術研發(fā)和創(chuàng)新能力，思路清晰，良好的控制與溝通力；
4. 有一定管理經(jīng)驗，能夠制定工作流程化；帶過10人以上開發(fā)團隊；
5. 具備優(yōu)秀的項目決策能力和風險管控能力，及時發(fā)現(xiàn)及處理項目中存在的問題，確保項目順利進行，保障項目質量；
6. 善于溝通，有電商項目相關研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第3篇 技術開發(fā)經(jīng)理/主管崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、負責技術部的整體規(guī)劃，以及日常工作安排、人員管理、項目管理；
2、負責技術部各個項目的管理及推進落地，確保項目開發(fā)按計劃推進；
3、兼顧php/后端開發(fā)工作，涵蓋：app、pc、小程序、h5等平臺；
4、對接業(yè)務端，參與項目產(chǎn)品整體規(guī)劃、開發(fā)、設計等工作；
5、溝通、協(xié)調性工作開展。
崗位要求：
1、有一年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉php后端開發(fā)工作；
2、有主導過完整的項目開發(fā)及項目管理工作；
3、心態(tài)積極正向，抗壓能力強，有一定溝通協(xié)調能力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第4篇 技術開發(fā)經(jīng)理（支付應用）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
（一）負責卡中心支付商管it系統(tǒng)建設過程中的技術管理工作，包括技術可行性研究、架構設計與評估、應用系統(tǒng)開發(fā)、測試以及投產(chǎn)上線等項目實施工作；
（二）在項目實施過程中，負責系統(tǒng)架構設計、數(shù)據(jù)庫設計等系統(tǒng)技術方案的編寫與研究；
（三）負責核心代碼的編寫工作，組織對所負責技術小組的代碼進行審核，對代碼質量負責；
（四）負責技術難題的攻關工作，能夠根據(jù)業(yè)務需求和系統(tǒng)運行狀況進行分析，持續(xù)性進行優(yōu)化，并解決系統(tǒng)運行過程中發(fā)現(xiàn)的問題；
（五）參與開發(fā)標準的制定、開發(fā)質量的控制；
（六）組織內部培訓，提高開發(fā)團隊的整體技術能力和效率。
任職要求：
（一）統(tǒng)招全日制本科以上學歷， 計算機專業(yè)優(yōu)先；
（二）至少3年以上開發(fā)經(jīng)驗，有金融行業(yè)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，信用卡系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（三）熟悉支付行業(yè)規(guī)范和移動支付產(chǎn)品發(fā)展趨勢，具備支付的技術趨勢、架構、安全等方面的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（四）精通java語言及常用的開發(fā)框架及設計模式，至少精通sping、hiberate、aja_中的一種；
（五）精通數(shù)據(jù)庫設計與開發(fā)，至少使用過db2、orcale、mysql中的一種，有db2開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（六）熟悉面向對象分析與設計，具備大規(guī)模高并發(fā)訪問的應用架構設計和開發(fā)經(jīng)驗；
（七）有較強的責任心和抗壓能力，勇于承擔責任，具備一定的溝通能力和團隊協(xié)作能力；
（八）熱愛技術，有優(yōu)秀的學習能力和創(chuàng)新能力，主動性強。
第5篇 可靠性技術開發(fā)經(jīng)理（軌道交通行業(yè)）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
主要負責從事軌道行業(yè)相關產(chǎn)品的rams工程研究及設計工作，主導推動公司成為鐵路總公司、鐵科院中鐵檢驗認證中心、國家高速列車技術創(chuàng)新中心、西南交通大學、中南大學、北京交通大學的合作實驗室。
1、負責可靠性實驗室新檢測項目的技術開發(fā)工作，主要方向為高分子材料、復合材料、電子電路、行業(yè)標準、軌道交通工程等。
2、負責客戶需求的技術接洽工作，挖掘技術優(yōu)化空間、為客戶提供優(yōu)化、高效的可靠性檢測或可靠性優(yōu)化技術方案。
3、負責實驗室能力的推廣工作，如培訓、研討會宣講、技術攻關等。
4、負責指導、培訓測試工程師進行新項目的展開，并監(jiān)督其效果。
5、負責客戶現(xiàn)場參觀講解工作。
工作中較多與軌道交通行業(yè)研究機構協(xié)作，如鐵路總公司、鐵科院中鐵檢驗認證中心、國家高速列車技術創(chuàng)新中心、西南交通大學、中南大學、北京交通大學等。
任職需求：
1、材料、電子電氣、測控、軌道交通相關專業(yè)博士，對產(chǎn)品壽命周期可靠性理論有深入的理解，掌握并能熟練運用常用可靠性分析方法及設計方法開展可靠性活動。
2、有較好的英語讀寫能力，工作中較多設計專業(yè)英語資料或標準。
3、動手能力強、思維清晰、有良好的溝通能力、工作責任心強，具有良好的服務意識和團隊工作精神。
第6篇 技術開發(fā)經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責:
1、負責與外部isv廠商的聯(lián)絡與溝通；
2、負責與研發(fā)團隊的日常的工作協(xié)作、匯報、技術交流、培訓賦能等工作；
3、負責紛享大客戶的個性化二次開發(fā)；
4、負責對接集成項目的開發(fā)和管理工作；
5、負責完成客戶需求分析，項目方案，開發(fā)計劃制定等工作。
技能要求:
1、本科及以上學歷，計算機及相關專業(yè)；
2、3年或以上開發(fā)工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握http接口，java，數(shù)據(jù)庫，oauth， 賬號安全，開放平臺等常用開發(fā)技術；
4、掌握spring， ibatis， 等技術；
5、熟悉crm，或erp進銷存模塊的相關業(yè)務；
6. 做過erp的二開，或有erp二開經(jīng)驗者優(yōu)先；
