總監(jiān)崗位要求15篇

第1篇 制造中心總監(jiān)崗位職責(zé)制造中心總監(jiān)職責(zé)任職要求

制造中心總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 組織、制定制造策略;

2. 組織、執(zhí)行新工廠工藝規(guī)劃方案;

3. 組織、執(zhí)行新產(chǎn)品生產(chǎn)準(zhǔn)備和se工作(含物流和非標(biāo)的規(guī)劃、設(shè)計驗證、和管理等);

4. 組織、執(zhí)行項目產(chǎn)品沖壓、焊接、涂裝、總裝四大工藝對標(biāo)、目標(biāo)設(shè)定、設(shè)計、開發(fā)、評審、驗證、工程變更與技術(shù)支持(含物流和非標(biāo)的規(guī)劃、設(shè)計、驗證和管理等);

5. 執(zhí)行對本領(lǐng)域供應(yīng)商、開發(fā)商進行考察、評價和推薦以及sor等技術(shù)資料的整理編制;

6. 組織、執(zhí)行工廠和設(shè)備技術(shù)改造工作;

7. 組織、執(zhí)行工藝裝備開發(fā)實施方案及計劃管理;

8. 組織、執(zhí)行工程項目基地建設(shè)規(guī)劃，包含設(shè)備、造價、規(guī)劃、策劃、sor、供應(yīng)商選擇、設(shè)計評審、設(shè)計變更、施工現(xiàn)場技術(shù)支持、材料選型和開發(fā);

9. 執(zhí)行工廠建設(shè)項目管理和技術(shù)支持;

10. 組織、執(zhí)行各制造基地工藝紀(jì)律的監(jiān)督、檢查和考核管理;

11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

任職資格:

1.具備10年以上四大工藝專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗，在民營企業(yè)工作過優(yōu)先考慮，大專及以上學(xué)歷，具備同崗位工作經(jīng)驗;

2.具有整車制造背景，擅長制造整體解決方案、戰(zhàn)略規(guī)劃、管理體系;

3.精通白車身生產(chǎn)四大工藝;

4.熟悉汽車、夾具工裝等產(chǎn)品開發(fā)流程;

5.具有戰(zhàn)略、策略化思維以及解決復(fù)雜問題的能力;

6.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力抗壓、執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)、規(guī)劃能力。 技術(shù)中心有90人，有一個總監(jiān)，分制造工程、電控、內(nèi)外飾、技術(shù)管理等部門，部門都有部長。

層級就是 總監(jiān)-副總監(jiān)-部長; 制造工程有20人左右;

新增的，領(lǐng)導(dǎo)可能是想加強一下制造工程的實力，所以招一個人，說是主導(dǎo)制造工程這一塊。

要求:對汽車模具、夾具、檢具的設(shè)計和制作特別熟悉，工藝懂一些就行;或者在模具廠做的，對模、夾、檢設(shè)計和制作特別熟悉的崗位職責(zé):

1. 組織、制定制造策略;

2. 組織、執(zhí)行新工廠工藝規(guī)劃方案;

3. 組織、執(zhí)行新產(chǎn)品生產(chǎn)準(zhǔn)備和se工作(含物流和非標(biāo)的規(guī)劃、設(shè)計驗證、和管理等);

4. 組織、執(zhí)行項目產(chǎn)品沖壓、焊接、涂裝、總裝四大工藝對標(biāo)、目標(biāo)設(shè)定、設(shè)計、開發(fā)、評審、驗證、工程變更與技術(shù)支持(含物流和非標(biāo)的規(guī)劃、設(shè)計、驗證和管理等);

5. 執(zhí)行對本領(lǐng)域供應(yīng)商、開發(fā)商進行考察、評價和推薦以及sor等技術(shù)資料的整理編制;

6. 組織、執(zhí)行工廠和設(shè)備技術(shù)改造工作;

7. 組織、執(zhí)行工藝裝備開發(fā)實施方案及計劃管理;

8. 組織、執(zhí)行工程項目基地建設(shè)規(guī)劃，包含設(shè)備、造價、規(guī)劃、策劃、sor、供應(yīng)商選擇、設(shè)計評審、設(shè)計變更、施工現(xiàn)場技術(shù)支持、材料選型和開發(fā);

9. 執(zhí)行工廠建設(shè)項目管理和技術(shù)支持;

10. 組織、執(zhí)行各制造基地工藝紀(jì)律的監(jiān)督、檢查和考核管理;

11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

任職資格:

1.具備10年以上四大工藝專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗，在民營企業(yè)工作過優(yōu)先考慮，大專及以上學(xué)歷，具備同崗位工作經(jīng)驗;

2.具有整車制造背景，擅長制造整體解決方案、戰(zhàn)略規(guī)劃、管理體系;

3.精通白車身生產(chǎn)四大工藝;

4.熟悉汽車、夾具工裝等產(chǎn)品開發(fā)流程;

5.具有戰(zhàn)略、策略化思維以及解決復(fù)雜問題的能力;

6.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力抗壓、執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)、規(guī)劃能力。

第2篇 裝飾總監(jiān)助理崗位職責(zé)任職要求

裝飾總監(jiān)助理崗位職責(zé)

青島圣火子公司青島匯巢峰尚裝飾公司，

主要服務(wù)豪宅、別墅客戶群體，

為客戶提供設(shè)計、裝飾、家居等全方位一站式豪宅服務(wù)。

求職者可通過百度了解公司詳細介紹。

招聘:

1、豪宅設(shè)計總監(jiān)助理5名

2、豪宅設(shè)計師3名。

3、大宅設(shè)計師6名。

4、裝飾設(shè)計師9名。

5、裝飾業(yè)務(wù)人員5名。

總監(jiān)助理要求:

1、形象好，20-38歲;

2、相關(guān)專業(yè);

3、有駕照;

4、有經(jīng)驗;

總監(jiān)助理3-5年職業(yè)規(guī)劃:

總監(jiān)助理→設(shè)計師→大宅設(shè)計師→豪宅設(shè)計師→豪宅設(shè)計副總監(jiān)→豪宅設(shè)計總監(jiān)

裝飾總監(jiān)助理崗位

第3篇 led項目總監(jiān)崗位職責(zé)led項目總監(jiān)職責(zé)任職要求

led項目總監(jiān)崗位職責(zé)

1、項目前收集項目信息參加招投標(biāo);

2、項目中標(biāo)以后配合項目上的人員把項目做好以及后面的項目竣工驗收;

3、組織編制施工設(shè)計和方案，進行工程預(yù)決算，審定施工進度計劃及工作計劃、統(tǒng)計報表等，并組織實施;

4、會制圖can/photoshop/sai;

5、全面負責(zé)項目成本管理，組織編制項目成本控制計劃并合理分解，負責(zé)工程技術(shù)變更和經(jīng)濟洽商簽證管理;

6.按照施工合同以及公司相關(guān)規(guī)定組織編制竣工資料，參加工程驗收和工程交接工作。

7、負責(zé)項目回款;(保存好開工報告、現(xiàn)場照片、竣工驗收單、工程簽證單等單據(jù))

第4篇 軟件開發(fā)經(jīng)理/技術(shù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、公司技術(shù)路線戰(zhàn)略規(guī)劃制定，負責(zé)搭建產(chǎn)品線技術(shù)團隊，確保技術(shù)架構(gòu)能夠超前一段時間滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的當(dāng)前和未來需要；

2、公司業(yè)務(wù)流程的技術(shù)棧配合，系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化等各個環(huán)節(jié)及流程；

3、研發(fā)過程管理和控制，包括進度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等；

4、負責(zé)軟件產(chǎn)品開發(fā)和改良，針對業(yè)務(wù)系統(tǒng)和平臺中產(chǎn)生的技術(shù)性問題和bug，組織人員進行研究討論并解決，對產(chǎn)品技術(shù)的穩(wěn)定性負責(zé)；

5、對技術(shù)團隊進行有效的管理、監(jiān)督和考核，不斷完善團隊整體技術(shù)水平和素質(zhì)；

6、負責(zé)整理匯總系統(tǒng)需求，進行技術(shù)可行性分析，能夠準(zhǔn)確提出設(shè)計方案和技術(shù)框架選型；

7、負責(zé)系統(tǒng)核心模塊的設(shè)計與實現(xiàn)工作，并指導(dǎo)軟件工程師進行模塊開發(fā)；

8、關(guān)注技術(shù)的改進與創(chuàng)新，提升系統(tǒng)性能，滿足公司要求。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，8年及其以上開發(fā)經(jīng)驗；

2、中大型分布式系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)驗，多維度的大數(shù)據(jù)及深度發(fā)掘使用經(jīng)驗；

3、精通傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，精通商業(yè)智能化應(yīng)用；

4、熟悉多線程、線程池、消息隊列等技術(shù)；

5、一流的的研發(fā)過程管理和研發(fā)控制的技能，包括進度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理；

6、優(yōu)秀的管理軟件使用能力，包括軟硬件、運維；

7、精通產(chǎn)品流程分析，并給予技術(shù)性優(yōu)化。

第5篇 技術(shù)總監(jiān)cto職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位描述：

1、負責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)平臺總體技術(shù)規(guī)劃架構(gòu)與設(shè)計，負責(zé)整體系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃，完成核心功能、公共核心模塊的代碼編寫；

2、負責(zé)制定數(shù)據(jù)資產(chǎn)平臺大數(shù)據(jù)計算存儲技術(shù)體系和應(yīng)用規(guī)范，負責(zé)關(guān)鍵技術(shù)點攻堅工作和技術(shù)推廣；

3、針對數(shù)據(jù)特點進行有效的數(shù)據(jù)治理，包括數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控，實時指標(biāo)開發(fā)和計算，報表依賴度解耦等有實操經(jīng)驗優(yōu)先；

4. 具備良好的溝通表達能力，有效協(xié)同團隊成員并組織跨團隊協(xié)作，保證項目質(zhì)量與進度；

5、協(xié)助提升團隊技術(shù)影響力，針對新人、普通開發(fā)人員進行有效輔導(dǎo)，幫助其快速成長。

任職要求：

1、計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，八年以上工作經(jīng)驗，具有大型系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)/應(yīng)用架構(gòu)/數(shù)據(jù)架構(gòu)的的研發(fā)經(jīng)驗；

2、精通各種大數(shù)據(jù)計算框架，熟悉spark/hadoop/map-reduce/mpi/hbase/elasticsearch等，特別是有spark實戰(zhàn)經(jīng)驗/海量數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、精通并深入使用java，熟悉常用的java類庫以及框架，如 velocity，spring，hibernate，ibatis，osgi等，對soa的模式有較深的理解，對虛擬機. 以及l(fā)inu_下的開發(fā)環(huán)境有較深厚的開發(fā)經(jīng)驗；

4、幫助團隊攻克各種高并發(fā)、數(shù)據(jù)隔離、系統(tǒng)解耦等方面的技術(shù)難關(guān)，保障和提升海量數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性；

5、優(yōu)先考慮熟悉回歸分析模型、關(guān)聯(lián)規(guī)則挖掘、分類和聚類算法、協(xié)同過濾算法等數(shù)據(jù)統(tǒng)計模型和挖掘算法，了解完整的數(shù)據(jù)挖掘過程方法論，并有獨立完整的建模實踐經(jīng)驗者；

6、具有良好的產(chǎn)品sense，商業(yè)到技術(shù)映射能力，能夠開發(fā)創(chuàng)新而實際的分析方法以解決復(fù)雜的商業(yè)問題；

7、具有良好的溝通、團隊協(xié)作、計劃和創(chuàng)新的能力；

8、具有金融行業(yè)、銀行業(yè)背景優(yōu)先。

第6篇 財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全面主持財務(wù)部工作，負責(zé)公司的日常財務(wù)管理和監(jiān)督; 2、主持建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作流程，制定和管理稅收政策方案及程序，負責(zé)進行稅務(wù)籌劃，合理降低公司的整體稅負，整體管控財務(wù)狀況; 3、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案; 4、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系; 5、組織編制財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃等，并按照公司要求定期提交; 6、組織公司會計核算工作和審核各項資金使用和費用開支; 7、參與公司各類合同、文件的審核，從財務(wù)角度給出專業(yè)意見; 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

任職要求:

1、財務(wù)、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、8年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷，其中5年以上企業(yè)財務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗; 3、具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗，精通企業(yè)財務(wù)制度和流程; 4、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力; 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力; 6、具有會計師中級職稱，有注冊會計師、注冊稅務(wù)師證予以優(yōu)先考慮。

財務(wù)總監(jiān)崗位

第7篇 活動策劃總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、獨立完成公司各類活動項目的文案、策劃創(chuàng)意方案撰寫等工作；

2、結(jié)合客戶需求完成活動方案的撰寫，包括撰寫完整的項目策略方案、活動策劃方案、細化執(zhí)行方案等；

3、有一定的審美能力，對于活動現(xiàn)場布置有創(chuàng)意、有特色、有個人的想法；

4、興趣廣、點子多、創(chuàng)意強、策略猛、筆頭硬、溝通好、滿滿正能量；

職位要求

1、 大學(xué)大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗等；

2、 了解活動、公關(guān)，媒體、賽事等類型活動的策劃技巧

3、熱愛策劃工作，文字功底好，邏輯思維清晰；

4、創(chuàng)新、策劃能力強，良好的悟性，對事物有獨到見解；

5、熟練使用各類辦公軟件具備、良好的ppt審美和制作能力

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗

第8篇 業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、 負責(zé)拓展銀行、信托、保險、大型互金平臺、企業(yè)等各個資金渠道，尋找優(yōu)質(zhì)的資金來源，并建立良好的合作關(guān)系;

2、 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，針對個人信貸資產(chǎn)、供應(yīng)鏈金融等項目和產(chǎn)品按照要求完成搭建資金渠道，商務(wù)談判、合同簽訂、放款跟進等。

3、 針對公司金融產(chǎn)品、項目的資金渠道進行資料收集、市場調(diào)研、市場預(yù)測、可行性研究;

4、 其他市場拓展工作。

任職條件

1、 全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，金融、投資、財會、法律、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè);

2、 具有3年以上銀行同業(yè)、信托或券商機構(gòu)業(yè)務(wù)部、大型互金平臺機構(gòu)部等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，具備獨立承銷產(chǎn)品、項目的能力;

3、 熟悉并掌握商業(yè)銀行、信托公司、保險公司、互金平臺的業(yè)務(wù)偏好、授信審批以及投資銀行等業(yè)務(wù)的流程和體系，有豐富資金方(金融機構(gòu)等)資源優(yōu)先;

4、 具有較強的市場拓展能力，優(yōu)秀的商務(wù)談判和應(yīng)急處理能力

業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位

第9篇 研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)研發(fā)技術(shù)總監(jiān)職責(zé)任職要求

研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 負責(zé)統(tǒng)籌高爾夫球車、專用車、低速車及物流車的技術(shù)研發(fā)和工藝改善管理工作;

2. 負責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施產(chǎn)品開發(fā)計劃;

3. 負責(zé)建立和完善公司工藝標(biāo)準(zhǔn)體系;

4. 負責(zé)日常工藝流程改善，提升作業(yè)效率，降低生產(chǎn)成本。

任職要求:

1. 大專以上學(xué)歷，8年以上高速車或低速車技術(shù)研發(fā)管理經(jīng)驗，3年以上技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗或總監(jiān)工作經(jīng)驗;

2. 熟練掌握整車全工藝流程知識和技能，具有較強的技術(shù)功底;

3. 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力。

第10篇 市場部銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

市場部銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

市場部銷售總監(jiān) 恒泰證券股份有限公司上海張楊路證券營業(yè)部 恒泰證券股份有限公司上海張楊路證券營業(yè)部，恒泰 1、根據(jù)公司管理制度，組建團隊、培訓(xùn)、督導(dǎo)、管理營銷團隊(金融產(chǎn)品銷售團隊);

2、根據(jù)公司銷售計劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動和銷售培訓(xùn)，有效促進金融產(chǎn)品(公募、私募、資管產(chǎn)品等)銷售;

3、負責(zé)帶領(lǐng)團隊通過有效獲客手段，合規(guī)展業(yè)，開發(fā)并維護中高端客戶，幫助客戶制訂財富配置方案;

4、開發(fā)渠道;

5、根據(jù)公司考核，完成銷售任務(wù)指標(biāo)。

任職資格:

1、全日制大專以上學(xué)歷，金融、財會、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上銀行理財或三方平臺或券商營銷經(jīng)驗，兩年以上團隊管理經(jīng)驗;

3、具備證券從業(yè)資格。

市場部銷售總監(jiān)崗位

第11篇 外貿(mào)財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

外貿(mào)財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負責(zé)公司的財務(wù)與會計管理工作，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、年度預(yù)算、總帳、財報、內(nèi)控、年審、董事會事務(wù)、銀行、稅務(wù)、資金計劃等;

2.掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向匯報工作情況;

3.負責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等;

4.參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策;

5.負責(zé)外貿(mào)出口退稅相關(guān)事宜;

6.妥善處理公司與銀行、稅務(wù)、工商等機構(gòu)的關(guān)系;

7.為公司重大決策提供咨詢和建議;

8.完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理專業(yè)，中級及以上職稱并持有會計資格證書;

2、3年以上外貿(mào)財會類工作經(jīng)驗，至少1年以上財務(wù)總監(jiān)工作崗位管理經(jīng)驗

3、貿(mào)易公司出口退稅經(jīng)驗3年以上

3、熟悉國家稅收政策，尤其熟悉進出口稅收政策和出口退稅

4、熟悉外匯政策及實務(wù)操作

5、熟悉進出口企業(yè)的業(yè)務(wù)操作模式

6、能英文收發(fā)郵件，熟悉進出口英語專業(yè)術(shù)語，能獨立審核和開具信用證

8、做事嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強、堅持原則、善于溝通。

外貿(mào)財務(wù)總監(jiān)崗位

第12篇 風(fēng)險總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

風(fēng)險總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式和現(xiàn)有風(fēng)控體系拓展目標(biāo)客戶，落實風(fēng)控項目實施

2、 搭建和持續(xù)完善風(fēng)險政策體系及具體操作流程，擬定風(fēng)險管理制度

3、 根據(jù)風(fēng)險策略設(shè)計模型優(yōu)化平臺金融產(chǎn)品，完善交易策略

4、 建立管理機制，設(shè)計制度、流程、系統(tǒng)實現(xiàn)平臺全流程的風(fēng)險管理

5、 參與風(fēng)險審批，對相關(guān)產(chǎn)品做出風(fēng)險評估，根據(jù)政策和具體情況提成防線防范建議并提出風(fēng)險預(yù)警

任職要求:

1、 本科及以上學(xué)歷，具有銀行、大型互金平臺7年以上風(fēng)控管理經(jīng)驗

2、 熟悉銀行零售產(chǎn)品(信用卡、消費信貸等)，能搭建風(fēng)控模型或熟練使用模型

3、 熟悉現(xiàn)代風(fēng)險管理理論、宏觀政策及監(jiān)管要求，有較強的組合和管理經(jīng)驗

4、 具有較強的風(fēng)險意識和判斷能力、商業(yè)敏感性強，有極強的商務(wù)拓展或商務(wù)談判能力崗位職責(zé):

1、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式和現(xiàn)有風(fēng)控體系拓展目標(biāo)客戶，落實風(fēng)控項目實施

2、 搭建和持續(xù)完善風(fēng)險政策體系及具體操作流程，擬定風(fēng)險管理制度

3、 根據(jù)風(fēng)險策略設(shè)計模型優(yōu)化平臺金融產(chǎn)品，完善交易策略

4、 建立管理機制，設(shè)計制度、流程、系統(tǒng)實現(xiàn)平臺全流程的風(fēng)險管理

5、 參與風(fēng)險審批，對相關(guān)產(chǎn)品做出風(fēng)險評估，根據(jù)政策和具體情況提成防線防范建議并提出風(fēng)險預(yù)警

任職要求:

1、 本科及以上學(xué)歷，具有銀行、大型互金平臺7年以上風(fēng)控管理經(jīng)驗

2、 熟悉銀行零售產(chǎn)品(信用卡、消費信貸等)，能搭建風(fēng)控模型或熟練使用模型

3、 熟悉現(xiàn)代風(fēng)險管理理論、宏觀政策及監(jiān)管要求，有較強的組合和管理經(jīng)驗

4、 具有較強的風(fēng)險意識和判斷能力、商業(yè)敏感性強，有極強的商務(wù)拓展或商務(wù)談判能力

風(fēng)險總監(jiān)崗位

第13篇 信息產(chǎn)品總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、制訂信息化規(guī)劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展， 制訂it戰(zhàn)略規(guī)劃，推動公司的信息化建設(shè)，主持分析信息化需求，制定信息化建設(shè)行動計劃和時間表。

2、信息項目管理：主導(dǎo)公司信息項目的調(diào)研、立項、選型、實施、運維、升級等管理工作，制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。

3、信息安全管理：負責(zé)公司的整體信息安全性，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度，并監(jiān)督信息系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的保護保養(yǎng)。負責(zé)組織處理突發(fā)信息安全事件；確保公司信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行；負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的安全和防范及管理。

4、對公司現(xiàn)使用的平臺或系統(tǒng)（包括erp、wms、tms系統(tǒng)等）進行系統(tǒng)對接和數(shù)據(jù)集合，實現(xiàn)系統(tǒng)互連互交。

5、建立公司內(nèi)部的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，搭建數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)。

2、項目統(tǒng)籌和計劃進度能力強，有主導(dǎo)項目全程管理經(jīng)歷；有數(shù)據(jù)庫搭建項目工作經(jīng)歷者更優(yōu)。

3、有物流行業(yè)信息化工作經(jīng)歷，對tms、wms、oa、erp有充分的認識和理解，有物流行業(yè)信息化建設(shè)經(jīng)驗者更優(yōu)。

第14篇 運營總監(jiān)（煙威頻道）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職位要求：

1、熱愛網(wǎng)絡(luò)媒體運營工作，有一定線上、線下的活動策劃能力，喜歡人際交流溝通，對工作有激情、有責(zé)任心。

2、熟悉煙臺、威海當(dāng)?shù)孛襟w市場行情，了解廣告業(yè)務(wù)操作流程。具有準(zhǔn)確掌握行業(yè)動態(tài)、挖掘潛在客戶、獨立開辟新市場的能力。

3、具有2年以上媒體運營經(jīng)驗，有豐富廣告客戶資源，有一定經(jīng)營活動操作經(jīng)驗。

4、男女不限，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下，業(yè)務(wù)能力強者，年齡可適當(dāng)放寬。

5、具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，有高度的工作責(zé)任心，能承受較強工作壓力，服從工作安排，精通團隊管理，工作執(zhí)行力強。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第15篇 事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

職位描述：

您將會負責(zé)行業(yè)的咨詢業(yè)務(wù)。例如：業(yè)務(wù)洽談、客戶需求的對接、咨詢團隊的管理等；

您將會獲得一個實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機會的平臺；您將獲得優(yōu)秀人才、行業(yè)積累及數(shù)據(jù)庫等資源支持及智力支持；同時，不同行業(yè)事業(yè)部之間的交流將拓寬您的視野及發(fā)展平臺。

詳細職責(zé)如下：

1.負責(zé)行業(yè)咨詢部工作全面管理與運作，包括咨詢項目團隊的建立、管理與激勵；

2.負責(zé)跟客戶的管理咨詢需求對接，并監(jiān)管或帶領(lǐng)項目團隊完成對客戶管理咨詢項目服務(wù)；

3.負責(zé)客戶關(guān)系拓展以及深度挖掘，負責(zé)管理咨詢業(yè)務(wù)洽談（前、中、后期）；

4.協(xié)助公司持續(xù)不斷地優(yōu)化行業(yè)管理解決方案。

職位要求：

1. 重點高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；

2. 具有8年以上工作經(jīng)驗，其中至少3年以上管理咨詢工作經(jīng)驗，并帶領(lǐng)項目團隊做過5個以上管理咨詢項目；或具有知名管理咨詢公司高層管理工作經(jīng)驗；或了解目標(biāo)行業(yè)公司運作模式，具有大中型目標(biāo)行業(yè)公司高層管理工作經(jīng)驗者；

3. 具有高度的責(zé)任感和工作熱情，具有較強的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力；

4. 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務(wù)溝通技巧，掌握企業(yè)管理理論知識，精通2個以上管理方向理論與實踐知識，能獨立領(lǐng)導(dǎo)管理咨詢項目和項目團隊；

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。