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第1篇集團(tuán)商業(yè)事業(yè)部-招商營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求 第2篇餐飲營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求 第3篇營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)與崗位要求 第4篇營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求 第5篇商業(yè)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求 第6篇產(chǎn)品營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求 第7篇ktv營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求 第8篇營(yíng)運(yùn)/商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)/商超營(yíng)運(yùn)/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/營(yíng)運(yùn)經(jīng)理/營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求 第9篇便利店?duì)I運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求 第10篇連鎖餐飲營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求 第11篇招商營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求 第12篇集團(tuán)總部超市營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
第1篇 便利店?duì)I運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡40歲以下;
2、8年以上便利店/社區(qū)店經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),有7-11/全家/羅森等便利店公司工作經(jīng)驗(yàn)管理人員優(yōu)先;
3、熟悉連鎖便利店/社區(qū)店的經(jīng)營(yíng)模式、運(yùn)作流程、商品結(jié)構(gòu)、管理規(guī)范、門店形象及文化建設(shè) ;
4、積極果敢,執(zhí)行力強(qiáng),踏實(shí)敬業(yè),對(duì)工作充滿激情與活力,能承受較大的工作壓力。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助便利店/社區(qū)店負(fù)責(zé)人制定便利店事業(yè)部年度/季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃;
2、協(xié)助便利店/社區(qū)店負(fù)責(zé)人制定營(yíng)銷策略、措施,并安排組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)便利店/社區(qū)店的選址、開(kāi)店、運(yùn)營(yíng)工作;
4、熟悉零售行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),具備良好的職業(yè)操守。
第2篇 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)與崗位要求
營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)與崗位要求
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)方面的運(yùn)營(yíng)工作,抓好全局工作的計(jì)劃性和協(xié)調(diào)性,定期召開(kāi)例會(huì),總結(jié)前期與布置后期工作;
2.負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、網(wǎng)站、app等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的搭建、后期維護(hù)等運(yùn)營(yíng)管理,策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行市場(chǎng)跟蹤和策略調(diào)整,不斷提高公司平臺(tái)知名度和用戶粘性;
3.負(fù)責(zé)管理公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和后期的維護(hù)管理;
4.負(fù)責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)部的制度、工作流程等規(guī)范性文件;
5.根據(jù)公司的發(fā)展及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的新情況,對(duì)現(xiàn)行營(yíng)運(yùn)流程、制度作出適應(yīng)市場(chǎng)的調(diào)整;
6.指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)目工作執(zhí)行情況,保證網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)的正常運(yùn)行;
7.根據(jù)不同的項(xiàng)目有效的控制成本產(chǎn)生與費(fèi)用支出,做好月度費(fèi)用總結(jié)及費(fèi)用預(yù)算;
8.協(xié)調(diào)本部門與其它職能部門關(guān)系。
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷,有5年以上的相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)技術(shù)者優(yōu)先考慮;
2.精通項(xiàng)目管理,有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì);
4.優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力;
5.優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制能力;
6.高度的工作熱情,良好地團(tuán)隊(duì)合作精神。
公司福利:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、每周單休、社保、生日福利、公費(fèi)培訓(xùn)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、公費(fèi)旅游、法定節(jié)假日、舉辦豐富多彩的員工活動(dòng)等。
第3篇 營(yíng)運(yùn)/商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)/商超營(yíng)運(yùn)/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/營(yíng)運(yùn)經(jīng)理/營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、商場(chǎng)關(guān)系維護(hù);
2、商場(chǎng)拓展店鋪審核;
3、商場(chǎng)回款監(jiān)督;
4、商場(chǎng)指標(biāo)分解,利潤(rùn)月標(biāo)控制;
5、綜合部架構(gòu)搭建;
6、綜合部日常事務(wù)處理,定期會(huì)議召開(kāi);
7、商場(chǎng)、批發(fā)協(xié)調(diào)訂貨溝通。
職位要求:
1、3年以上同崗位工作經(jīng)歷;
2、良好溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力
3、能接受出差
4、工作地址:無(wú)錫市惠山區(qū)堰橋堰暢路23號(hào)
第4篇 招商營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
招商營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針,制訂商業(yè)招商及商業(yè)運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃并完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、全面參與項(xiàng)目定位、整體規(guī)劃布局、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等工作;
3、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、品牌調(diào)整等各項(xiàng)招商運(yùn)營(yíng)工作;根據(jù)市場(chǎng)變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;
4、負(fù)責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作等;
5、全面策劃商業(yè)活動(dòng)和廣告宣傳,保證良好的商業(yè)運(yùn)營(yíng),提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,樂(lè)山本地優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳,五年及以上商業(yè)招商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),須具備成功操盤經(jīng)驗(yàn)和各類商家資源;
3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn),掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件,了解商家運(yùn)營(yíng)模式;
4、接受過(guò)商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等專業(yè)培訓(xùn),熟悉商業(yè)運(yùn)作規(guī)律和商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式;
招商營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位
第5篇 集團(tuán)商業(yè)事業(yè)部-招商營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的招商運(yùn)營(yíng)管理體系;
2、監(jiān)督管理各項(xiàng)目的招商運(yùn)營(yíng)工作, 制定年度經(jīng)營(yíng)方案和計(jì)劃并組織實(shí)施落;
3、集團(tuán)自營(yíng)品牌的開(kāi)發(fā)拓展、市場(chǎng)合作和品牌建設(shè),媒體的合作與推動(dòng);
4、根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃以及年度、季度招商運(yùn)營(yíng)方案;
5、建立商業(yè)商戶資源庫(kù),做好全國(guó)性品牌資源的公關(guān)開(kāi)發(fā)與合作維護(hù);
6、監(jiān)督管理各項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理工作,下達(dá)管理工作要求,落實(shí)監(jiān)督、執(zhí)行、考核機(jī)制.
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,10年以上商業(yè)項(xiàng)目的規(guī)劃、招商、運(yùn)營(yíng)管理的操盤經(jīng)驗(yàn),5年以上大型商管集團(tuán)同職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),精通招商、運(yùn)營(yíng)體系的建立及運(yùn)作流程;
3、熟悉項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理模式,具備項(xiàng)目前期策劃定位、招商及運(yùn)營(yíng)管理能力;
4、具有良好的前瞻性和敏銳的市場(chǎng)洞察力,邏輯清晰,思維敏捷,創(chuàng)新能力強(qiáng);
5、良好的商業(yè)策劃、分析能力,較強(qiáng)的公關(guān)能力、抗壓能力、客戶意識(shí)和商務(wù)談判能力;
6、掌握行業(yè)的主流品牌商家資源。
第6篇 產(chǎn)品營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
產(chǎn)品營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向制定運(yùn)營(yíng)策略、階段性目標(biāo)、方案和計(jì)劃并組織執(zhí)行;
2、全面負(fù)責(zé)公司旅游業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、推廣與管理工作,提升公司價(jià)值和影響力,促進(jìn)公司品牌及各項(xiàng)收入提升;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)維護(hù)與改進(jìn);就產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題提出合理化建議和解決方案,積極改進(jìn)產(chǎn)品,提升產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
4、提升旅游公司運(yùn)營(yíng)效率,有效控制經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn);
5、負(fù)責(zé)新客戶開(kāi)發(fā)和跟蹤,產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和推廣,并能很好維護(hù)新老客戶關(guān)系;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù);
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,5年以上旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),條件特別優(yōu)秀的可放寬至??茖W(xué)歷;
2.熱愛(ài)旅游行業(yè),了解旅游市場(chǎng),熟悉國(guó)家旅游相關(guān)法律法規(guī);
3.具備豐富的旅游集團(tuán)的合作經(jīng)驗(yàn)與高端人脈,熟知旅游公司運(yùn)營(yíng)管理模式;
4.具備較強(qiáng)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)和分析判斷能力,較強(qiáng)的溝通和社交能力;
5.工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,耐心細(xì)致,思維清晰、責(zé)任心強(qiáng)、能承受較大的工作壓力,適應(yīng)出差;
6.男女不限
產(chǎn)品營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位
第7篇 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職位描述:
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)超市營(yíng)運(yùn)管理工作,.根據(jù)公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織制定公司產(chǎn)品年度銷售目標(biāo),確定年度營(yíng)銷方針和銷售策略,領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督執(zhí)行確保順利達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作,引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進(jìn)度;
3、負(fù)責(zé)建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)與各相關(guān)部門工作的銜接與協(xié)調(diào),有效促進(jìn)各部門與銷售的關(guān)聯(lián)性;
5、 通過(guò)全面的數(shù)據(jù)分析,提出產(chǎn)品和服務(wù)需求,統(tǒng)一組織安排貨品生產(chǎn)及調(diào)配貨
6、 對(duì)本中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé),提出績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲制度的建議方案。
7、負(fù)責(zé)營(yíng)銷系統(tǒng)的人員的培訓(xùn),提高營(yíng)銷體系整體技能和水平;
8、營(yíng)銷部日常事務(wù)管理。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、等相關(guān)專業(yè);30歲以上;
2、8年以上大型百貨市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大型百貨商場(chǎng)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、有大局觀,有制定計(jì)劃能力,出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,資源整合能力、判斷與決策能力,較強(qiáng)的信息搜集分析能力、目標(biāo)的識(shí)別能力、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力;
4、有較強(qiáng)的溝通能力,好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),積極的人生態(tài)度,良好的職業(yè)操守。
5、熟悉百貨行業(yè)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì),對(duì)品牌企業(yè)公司運(yùn)作模式有深入了解及豐富的實(shí)戰(zhàn)積累,掌握前沿的營(yíng)銷管理知識(shí)及理念,對(duì)品牌推廣有獨(dú)特的理解。
6、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷管理知識(shí),具有較強(qiáng)的渠道規(guī)劃和管控能力,及出色的終端維護(hù)能力和終端銷售管理經(jīng)驗(yàn)
第8篇 商業(yè)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)部的各項(xiàng)管理工作。
2、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分解,制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)上報(bào)經(jīng)營(yíng)合同、協(xié)議、營(yíng)運(yùn)計(jì)劃及業(yè)務(wù)報(bào)表,組織開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng),并對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估。
4、負(fù)責(zé)組織招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進(jìn)、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營(yíng)管理。
5、負(fù)責(zé)組織、檢查租金、物業(yè)管理費(fèi)及能源費(fèi)的收繳工作;
6、負(fù)責(zé)多種經(jīng)營(yíng)廣告位的洽談、簽約、收費(fèi)等工作;
7、協(xié)調(diào)商戶的溝通管理,以及公開(kāi)文件的發(fā)布指引、日常投訴、報(bào)修等客服工作的監(jiān)督與管理;
8、負(fù)責(zé)審核本部門員工的崗位職責(zé),檢查、監(jiān)督本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,組織制定本部門培訓(xùn)及目標(biāo)考核工作;
9、負(fù)責(zé)本部門三標(biāo)一體環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的識(shí)別、文件的修訂和控制,組織與外聯(lián)單位的溝通與協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,工商管理或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);
3、有購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)管理、營(yíng)銷策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備現(xiàn)代營(yíng)銷管理理念,熟悉國(guó)家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī), 熟練使用辦公軟件;
5、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中三年同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)部的各項(xiàng)管理工作。
2、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分解,制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)上報(bào)經(jīng)營(yíng)合同、協(xié)議、營(yíng)運(yùn)計(jì)劃及業(yè)務(wù)報(bào)表,組織開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng),并對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估。
4、負(fù)責(zé)組織招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進(jìn)、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營(yíng)管理。
5、負(fù)責(zé)組織、檢查租金、物業(yè)管理費(fèi)及能源費(fèi)的收繳工作;
6、負(fù)責(zé)多種經(jīng)營(yíng)廣告位的洽談、簽約、收費(fèi)等工作;
7、協(xié)調(diào)商戶的溝通管理,以及公開(kāi)文件的發(fā)布指引、日常投訴、報(bào)修等客服工作的監(jiān)督與管理;
8、負(fù)責(zé)審核本部門員工的崗位職責(zé),檢查、監(jiān)督本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,組織制定本部門培訓(xùn)及目標(biāo)考核工作;
9、負(fù)責(zé)本部門三標(biāo)一體環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的識(shí)別、文件的修訂和控制,組織與外聯(lián)單位的溝通與協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,工商管理或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);
3、有購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)管理、營(yíng)銷策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備現(xiàn)代營(yíng)銷管理理念,熟悉國(guó)家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī), 熟練使用辦公軟件;
5、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中三年同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
商業(yè)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位
第9篇 連鎖餐飲營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
連鎖餐飲營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、餐廳運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的建立與完善;協(xié)助建立門店運(yùn)營(yíng)管理體系;
2、執(zhí)行運(yùn)營(yíng)方案落地,全面進(jìn)行階段性及戰(zhàn)略性運(yùn)營(yíng)目標(biāo)規(guī)劃、分析與達(dá)成;
3、巡視店面管理質(zhì)量服務(wù)質(zhì)量,并進(jìn)行不斷優(yōu)化與提升,負(fù)責(zé)門店店長(zhǎng)的績(jī)效考核;
4、不斷攝取市場(chǎng)終端信息,競(jìng)品比較,同類競(jìng)爭(zhēng)分析,及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及熱點(diǎn),制定所管轄的門店?duì)I業(yè)額預(yù)算指標(biāo)、凈利潤(rùn)指標(biāo)并指導(dǎo)各餐廳店長(zhǎng)達(dá)成;
5、負(fù)責(zé)召集每月?tīng)I(yíng)運(yùn)工作例會(huì)和其他會(huì)議,經(jīng)營(yíng)管理情況監(jiān)督預(yù)警,布置檢查每月工作情況,研究和解決有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題;
6、對(duì)門店管理人員跟蹤培訓(xùn)及考核,同時(shí)關(guān)注整個(gè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)及業(yè)務(wù)掌握程度,及時(shí)展開(kāi)相關(guān)培訓(xùn);建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì);協(xié)助人力資源部合理優(yōu)化餐廳人員配置。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、熟悉餐飲連鎖的運(yùn)營(yíng)工作規(guī)范和流程,能洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),有戰(zhàn)略思維與接地氣的實(shí)際問(wèn)題觀;
3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),能夠及時(shí)掌握運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)并進(jìn)行有效分析,目標(biāo)感強(qiáng);
4、有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力與建設(shè)能力;良好的計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)技巧;
5、熟練運(yùn)用辦公軟件。
待遇面議。
連鎖餐飲營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位
第10篇 餐飲營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
餐飲營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
餐飲營(yíng)運(yùn)總監(jiān) 1、搭建廣州餐飲管理部的組織架構(gòu),全面負(fù)責(zé)餐飲管理部門對(duì)公司總部、職能部門和各店面的支撐作用。
2. 全力以赴確保新店開(kāi)業(yè)和各個(gè)新項(xiàng)目的前期籌備工作。
3. 加強(qiáng)餐飲營(yíng)運(yùn)部管理的規(guī)范性和計(jì)劃性,不斷完善規(guī)范營(yíng)運(yùn)部管理制度,制定并落實(shí)各環(huán)節(jié)的流程管理。
4. 全面提升店內(nèi)營(yíng)運(yùn)專業(yè)人員的素質(zhì)和能力,提升盒馬餐飲的的整體服務(wù)和出品水平。
5. 全力保障所轄分店的業(yè)績(jī)達(dá)成及突破。 1、80后,年輕,有潛質(zhì),對(duì)廣州區(qū)域的餐飲業(yè)態(tài)有深入的研究和思考,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有不錯(cuò)的感知
2、酒店管理、餐飲管理相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷考慮,具備相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、法律知識(shí)、餐飲知識(shí);
3、8年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上大型聯(lián)鎖社會(huì)餐飲企業(yè)經(jīng)歷。
1、搭建廣州餐飲管理部的組織架構(gòu),全面負(fù)責(zé)餐飲管理部門對(duì)公司總部、職能部門和各店面的支撐作用。
2. 全力以赴確保新店開(kāi)業(yè)和各個(gè)新項(xiàng)目的前期籌備工作。
3. 加強(qiáng)餐飲營(yíng)運(yùn)部管理的規(guī)范性和計(jì)劃性,不斷完善規(guī)范營(yíng)運(yùn)部管理制度,制定并落實(shí)各環(huán)節(jié)的流程管理。
4. 全面提升店內(nèi)營(yíng)運(yùn)專業(yè)人員的素質(zhì)和能力,提升盒馬餐飲的的整體服務(wù)和出品水平。
5. 全力保障所轄分店的業(yè)績(jī)達(dá)成及突破。
餐飲營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位
第11篇 ktv營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
ktv營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
1.具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念及較強(qiáng)的ktv經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
2.人員的溝通與管理,營(yíng)銷與策劃,日常事務(wù)的處理;
3.ktv日常經(jīng)營(yíng)及市場(chǎng)管控以及數(shù)據(jù)的分析、歸納總結(jié)技能,戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);
4.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、決策能力。公關(guān)能力,一定的統(tǒng)籌安排能力。營(yíng)銷策劃能力,客訴處理能力,人員溝通與管理能力。
要求:具有8-10年ktv營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先錄取具有北上廣深工作經(jīng)驗(yàn)者;
ktv營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位
第12篇 集團(tuán)總部超市營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),規(guī)劃超市相應(yīng)品類定位、品牌落位,建立、完善超市體系營(yíng)運(yùn)管理及相關(guān)營(yíng)運(yùn)管理制度和流程;
2、根據(jù)公司下達(dá)給分店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),全面統(tǒng)籌、指導(dǎo)各分店組織實(shí)施提高營(yíng)業(yè)額的相關(guān)計(jì)劃,確保完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo);
3、制定公司的營(yíng)運(yùn)政策,定期對(duì)各分店進(jìn)行巡查、監(jiān)督,分析、解決重大營(yíng)運(yùn)管理問(wèn)題;
4、密切注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài),組織市場(chǎng)調(diào)研,及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
5、負(fù)責(zé)本部門人員及分店超市店長(zhǎng)的專業(yè)培訓(xùn),做好本部門員工的日常管理工作。
職位要求:
1.33-40歲,本科以上學(xué)歷,管理類專業(yè)。
2.具有10年以上大型超市營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)/區(qū)域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)或6年以上超市門店全面管理經(jīng)驗(yàn),有永輝bravo/華潤(rùn)o'le/盒馬營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉超市運(yùn)作流程及規(guī)范,熟悉各大型超市的商品結(jié)構(gòu)、商品定位,有豐富的商品知識(shí),了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。
4.具有全局觀,優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力,市場(chǎng)敏銳度強(qiáng),抗壓力強(qiáng)。
工作地點(diǎn):深圳市寶安區(qū)