- 目錄
-
第1篇 店長儲備店長崗位職責描述崗位要求
職位描述:
職位描述:
職位要求:
1.大專及以上學歷;
2.在零售行業(yè)工作5年以上;1年以上大賣場、綜合超市門店店長(店總經理)工作經驗或兩年以上副店長(店副總)工作經驗。
3.具備營銷促銷的組織能力,了解零售商品流通渠道,對相關商品的銷售情況與價格有深入研究,了解市場情況,了解商品,具有敏銳的市場洞查力,能根據市場動向,及時調整門店的銷售策略。
4. 熟悉與零售相關的法律法規(guī);
5.熟練操作辦公軟件,具備良好的語言組織能力及表達能力;具有良好的邏輯分析和判斷能力。
崗位職責:
1.負責門店預算的編制和達成;關鍵業(yè)務指標的達成。
2.制定門店的整體工作計劃。
3.負責門店各項業(yè)務操作符合公司的流程和制度。
4.積極跟進顧客意見的落實,合理處理顧客投訴,以顧客為導向,有效地提高門店的服務水平和商品質量。
5.確保商品流轉順暢、安全,確保門店商品貨源充足,滿足銷售需要,同時庫存合理,提高庫存準確率,有效地降低商品損耗。
6.分析市場特點,了解商品銷售特點,把握影響門店銷售的因素,提高門店銷售額。
第2篇 儲備店長-蘇寧紅孩子崗位職責描述崗位要求
職位描述:
蘇寧紅孩子母嬰(以下簡稱蘇寧紅孩子)成立于2004年,是中國最早成立的母嬰用品銷售平臺。經營14年來,蘇寧紅孩子專注服務于母嬰群體,將產品、服務、社交、體驗有機結合,線上線下全渠道發(fā)力,通過手機、pc、門店、電視四端資源優(yōu)勢,全面實現(xiàn)母嬰零售服務o2o,為消費者提供一站式購物體驗及專業(yè)的育兒支持和服務。
崗位職責:
1、分解銷售任務,制定銷售方案;
2、不定期對銷售毛利進行分析,并提出整改方案。結合促銷周期分析銷售完成情況并針對性調整方案;
3、牽頭會員招募及異業(yè)合作,指導門店活動開展,更好地維護會員;
4、團隊建設及服務規(guī)范的執(zhí)行,指導門店標準化陳列;
5、協(xié)助門店防損人員開展商品盤點工作。
職位要求:
大專及以上學歷; 5年以上工作經驗,至少3年以上母嬰、商超或百貨類門店店長崗位任職經歷,有母嬰行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
工作地點:
杭州各蘇寧紅孩子母嬰門店(拱墅區(qū)、余杭區(qū)、江干區(qū)等均有選址),湖州地區(qū)候選人亦可考慮。
第3篇 儲備店長/副店長崗位職責描述崗位要求
職位描述:
崗位職責:
1、全面主持店面的管理工作,帶領團隊完成門店各項經營指標;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、管控商品管理、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關工作;
5、負責門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、負責協(xié)調門店與政府各檢查部門(工商、衛(wèi)生、質檢、藥監(jiān)、文化局、發(fā)改委等)的關系。
職位要求:
1、28-38歲,統(tǒng)招大專及以上學歷,管理類專業(yè);
2、2年以上大中型連鎖百貨/商超門店全盤實務管理經驗,優(yōu)秀者可適當放寬工作經驗要求,資歷稍淺者可定位儲備副店長;
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作;
4、具備全局觀、領導力,具有較強的執(zhí)行力、團隊管理能力和組織協(xié)調能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
5、可配合公司調派者優(yōu)先(深圳區(qū)域)。
第4篇 直營儲備店長崗位職責描述崗位要求
職位描述:
崗位職責:
1、能有效的完成店鋪的銷售指標;
2、了解店鋪政策及運作程序,并能準確執(zhí)行;
3、對貨品做好賬目,根據店鋪庫存和銷售做好補留;
4、能留意市場,分析顧客,向公司做出及時反映和意見;
5、根據公司要求,正確陳列貨品等。
6、協(xié)助上級對店員工的日常管理及監(jiān)督,負責對員工專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的提升;
7、負責對下屬的工作進行考評,并進行正面的指引,幫助下屬改善工作效率;
8、完成上級安排的其他工作。
職位要求:
1、本科及以上學歷,有燈具相關行業(yè)、消費電子行業(yè)零售經驗優(yōu)先考慮;
2、品貌端正、熱愛銷售,具備良好的親和力和溝通力;
3、精通團隊管理、商品管理、熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、較強的團隊管理能力和服務意識,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
第5篇 儲備店長(武漢)崗位職責描述崗位要求
職位描述:
一、崗位職責:
1. 接受總公司的直接調配,輔助店長日常管理,支持門店運營工作的開展;
2. 執(zhí)行公司及門店各項規(guī)章制度,對門店員工進行管理;
3. 負責門店巡視、日常維護、突發(fā)事件處理等現(xiàn)場工作;
4. 對門店機器的技術故障進行初步判斷及處理;
5. 對客人的求助提供解答及幫助;
6. 有效地處理客戶的意見和投訴,提高客戶滿意度;
7. 負責維護門店所在地的公共關系。
二、職位要求:
1. 年齡25-35歲,形象氣質佳;
2. 本科及以上學歷,連鎖店管理工作經驗豐富者可適當放寬至大專;
3. 2年以上連鎖門店管理崗位工作經驗(餐飲、娛樂、超市、房產等大型服務性連鎖店),能熟練操作office辦公軟件,制作各種報表;
4. 具備成熟的門店運營能力、溝通協(xié)調能力、組織統(tǒng)籌能力及團隊領導能力,在店內處理諸多應急情況時有獨當一面的能力;
5. 我們歡迎有肯德基、麥當勞、星巴克、costa、超市等連鎖行業(yè)門店管理者應聘。
三、享受待遇:
1.此崗位為儲備店長,經1年左右時間鍛煉,直接任職新開門店店長崗位;
2.帶薪年休假
3.年終獎金
4.出差補助
5.節(jié)假日福利、員工生日福利、員工結婚紅包
6.定期員工活動、聚餐
7.業(yè)務、技能提升培訓
8.每年1-2次旅游
9.周期性的晉升調薪機會
10.提供免費的集體宿舍
第6篇 西西弗儲備店長崗位職責描述崗位要求
職位描述:
一、職位名稱:西西弗儲備店長(需求10人)。
二、職位概要:經過公司核心人才戰(zhàn)略培養(yǎng)計劃,學習零售店面運營相關課程,能快速了解店長工作流程及職責; 接受公司3-6個月統(tǒng)一培訓并結合輪崗實操,進行階段性考核定崗;縱向晉升通道:零售書店店長-區(qū)域書店總監(jiān)-區(qū)域總經理。
三、具體職責:
1)擔任連鎖書店店部經理,負責店內所有日常事務;
2)負責完成店面銷售指標,保證財產安全,監(jiān)控相關數(shù)據;
3)負責店面團隊建設,維持團隊良性協(xié)作與成長提升;
4)負責店面商品、空間、營銷活動、公共關系、文化活動等的管理工作。
四、職位要求:
1、大專及以上學歷,工作經驗2-4年較佳,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可,高度認可企業(yè)文化;
2、年齡20-30歲,身高 男1.7米 女1.6米(著裝干凈整潔,女性淡妝,干凈整潔,無紋身等),形象氣質佳;
3、具備良好的領導力、思維力和溝通力;
4、學習領悟能力強,接受有挑戰(zhàn)性工作,擅長自我規(guī)劃,能承受較大工作壓力;
5、有一定的銷售經驗,零售連鎖門店工作經驗者優(yōu)先;
6、有開闊的閱讀視野與良好的閱讀習慣;
7、適應零售倒班制,可接受輪崗安排,能接受外派者優(yōu)先;
8、致力于在圖書行業(yè)長遠發(fā)展,并對成為優(yōu)秀管理者有強烈渴望。
五、薪資福利
試用:基礎薪資4-6k,根據面試結果定薪;
轉正:基礎薪資+季度管理績效+銷售提成(季度績效和提成根據門店的業(yè)績情況而定)+年終獎,月綜合工資6k--10k+;
福利:社會保險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游閱讀福利等。
六、工作時間
前期后臺學習:朝九晚六,雙休;
第7篇 店長&儲備店長崗位職責描述崗位要求
職位描述:
職責描述:
月薪6000-15000元,薪資構成:底薪+銷售提成+月度績效+季度績效+年底利潤分紅,上五險,公司組織員工每年體檢,交通補助,通訊補助。
崗位職責:
1、負責店面商品銷售+客戶經營管理;
2、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
3、負責銷售渠道拓展。
職位要求:
1、大專及以上學歷,年齡18-35歲;
2、有銷售行業(yè)工作經驗,有銷售管理工作經歷者優(yōu)先;
3、能吃苦耐勞者優(yōu)先;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力優(yōu)先;
5、有較強的事業(yè)心、職業(yè)規(guī)劃,想長期發(fā)展鍛煉自身能力,具備一定的領導能力,可作為公司核心高層培養(yǎng)。
工作時間:
早班 9:00-18:30 晚班11:00-20:30
每周休息1-2天
第8篇 儲備店長(西安、蘭州)崗位職責描述崗位要求
職位描述:
職責描述:
1、 培養(yǎng)成為具備綜合管理能力,能獨立運營門店的優(yōu)秀管理者
2、 由區(qū)域資深管理人員帶教門店運營業(yè)務、財務管理、門店營銷、團隊管理等技能
3、 參與公司運營相關項目的策劃和實施工作
4、 發(fā)展方向:店長、主管店長及以上崗位
職位要求:
1 、本科以上學歷,有駕照。
2、 2至5年的運營管理工作經驗,25-30歲。
3、有其他大型連鎖服務性行業(yè)公司管培生經歷,有客戶服務、門店管理經驗優(yōu)先。
4、能力需求:
a、品德端正,符合公司企業(yè)文化,熱愛生活和工作,追求工作上的成功,正直誠信,樂觀積極,善于學習。
b、需具備良好溝通能力,銷售能力,客戶服務意識和服務技能。
c、有較好的判斷能力和解決能力,樂于經驗和建議。
可提供住宿
第9篇 儲備店長(家居)崗位職責描述崗位要求
職位描述:
【崗位職責】
1、管理所負責的貨品及所處區(qū)域的標準化,保持貨品整潔、美觀;
2、 熟悉并掌握產品性能和銷售賣點;
3、 完成日常銷售數(shù)據統(tǒng)計工作;
4、 開拓發(fā)掘客戶資源,跟蹤并維護促進成交;
5、 協(xié)助店長做好店面管理工作
6、 參與店面活動策劃、拓展業(yè)務等相關事項
【職位要求】
1、至少2年的家居(櫥柜、衣柜、全屋定制等)銷售工作經驗,
2、具有一定的管理基礎,并具有領導魅力;
3、具有較強的人際交往溝通能力、組織策劃、溝通協(xié)調能力;
4、熟悉最基礎的辦公軟件
【薪酬體系】:無責任底薪+補助+績效+具有競爭力的提成方案+各項獎金=上不封頂!
【福利待遇】:五險+商業(yè)險+帶薪年假+系統(tǒng)培訓+素質拓展/旅游+員工體檢+節(jié)日福利+生日福利+年終獎金
第10篇 (正佳冰雪主題樂園)儲備店長/儲備干部崗位職責描述崗位要求
職位描述:
崗位職責:
1. 協(xié)助店長開展工作,作為總部/門店管理崗儲備梯隊培養(yǎng),執(zhí)行總部下達的各項任務;
2. 協(xié)助門店的日常經營管理工作,配合總部各項營銷活動的實施;
3. 妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
公司為儲備店長提供多維度成長方向和晉升空間,前期接受總部崗位培訓,再調派到門店工作學習,了解工作流程和熟練撐握相關操作,后期根據能力考核確定職位方向。
店長助理
負責日常巡店管理、場地衛(wèi)生及設備管理、每月考勤統(tǒng)計、月度庫存盤點工作等
服務主管
負責門店場內服務質量、場內演藝活動的策劃和執(zhí)行、二消商品的經營等
銷售主管
協(xié)助店長開展銷售工作,洽談團購、場外促銷導流及ota運營工作等
總部主管/專員
新店籌建、門店管理、品牌營銷等部門主管/專員崗位,崗位職責視具體崗位而定。
職位要求:
1. 統(tǒng)招大專或以上學歷,專業(yè)不限,可接受應屆畢業(yè)生;
2. 較強的溝通能力,責任心強,服務意識強;
3. 熟悉辦公軟件操作;
4. 能配合公司開店計劃,外地駐店工作(3~6個月)者優(yōu)先;
薪酬福利:
1. 正式員工購買社保;
2. 午餐補貼:每月餐補300元;
3. 生日驚喜:每月舉行員工生日會,贈送壽星禮品(200元電影會員卡等);
4. 帶薪假期:婚假、產假、病假、喪假、年假等;
5. 團建活動:下午茶、不定期文體活動、聚餐活動;
6. 節(jié)日福利:端午節(jié),中秋節(jié),冬至節(jié)等;
7. 公司旅游:公司每年組織一到兩次外出旅游活動;
8. 年終獎金:達成門店年度業(yè)績指標,門店全員均可獲得年終獎金;
9. 培訓晉升:為員工提供培訓學習機會及廣闊的晉升空間。
早班:9:30-18:00, 夜班:13:30-22:00
周休一天,周末節(jié)假日需上班,法定假日3倍工資
第11篇 儲備店長/區(qū)域經理崗位職責描述崗位要求
職位描述:
崗位職責:
1、負責新開門店前期門店團隊組建;
2、根據公司業(yè)績指標,完成店面銷售任務;
3、店面日常管理、人員考勤、績效管理;
崗位要求:
1、中專學歷以上,2年以上實體店銷售管理工作經驗;
2、有大型連鎖快消品、便利店、藥店、專賣店工作經驗者優(yōu)先。
特別說明:
公司戰(zhàn)略需要2019年下半年將全面拓展連鎖店,前期店長將作為區(qū)域經理儲備。有良好的晉升空間和發(fā)展機會。
公司總部在安寧太平新城,但是此崗位上班地址在昆明各區(qū),之后可根據店面就近安排。
第12篇 鄭州儲備店長崗位職責描述崗位要求
職位描述:
職責描述:
1、協(xié)助店長,在直營店內開展人員、店面和貨品管理;
2、銷售康耐登家居產品,完成銷售任務;
3、對店內人員進行培訓,提升團隊成員業(yè)務素質;
職位要求:
1、三年以上家居、裝潢、建材、電器、高檔消費品等相關行業(yè)零售管理以及運營工作經驗;
2、熟悉配貨,善于把握客戶喜好趨勢,具有良好的審美品味;
3、熟悉營銷,擅長相關談判技巧和營銷活動方案的策劃及執(zhí)行;
4、協(xié)調、組織與開拓能力強,責任心強,敬業(yè),有良好的團隊合作精神;
5、具有良好的溝通協(xié)調能力與應對突發(fā)事件的能力。
第13篇 木瀆萬寶緣珠寶誠聘儲備店長崗位職責描述崗位要求
職位描述:
崗位職責:
1、維護品牌形象,店內貨品出樣及陳列等日常工作;
2、協(xié)助管理層完成公司銷售指標及其日常管理工作;
3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識介紹,解答顧客疑問,為顧客提供高品質的服務;
4.培養(yǎng)方法:理論培訓、理論考核、門店上崗、實操考核、總經理定期指導
5.培養(yǎng)方向:儲備店長——店總——區(qū)域經理——運營總監(jiān)——副總——總經理
職位要求:
1.中專以上學歷, 35周歲以內,1年以上零售業(yè)工作經驗(有門店管理經驗佳),
2.形象好、氣質佳;
3.交五險一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利 、員工自購優(yōu)惠
工作地址:觀前街、木瀆、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均由我司門店可就近安排。
第14篇 儲備店長(鄭州)崗位職責描述崗位要求
你是哪一種呢?
如果不甘于現(xiàn)狀,那就來熙美誠品吧
這里有歸屬感,有愛能成長,有詩有遠方,有錢有未來,
這里有成就感,在生活之外,尋找理想
這里有幸福感,來了就是好基友,不拋棄不放棄
這里你可以去發(fā)現(xiàn)、去接納、去創(chuàng)造,去做喜歡的事情
人生千奇百怪的答案,你都會在這里找到!
你未來的兄弟姐妹怎么樣?
會吃會喝能玩能工作的老臘肉
一個字帥,兩個字可愛
肉食動物,無肉不歡
【崗位職責】
1、負責店鋪的人員、貨品、陳列、營運管理,達到公司所訂立之營業(yè)目標;
2、編制店鋪銷售報表;
3、根據店鋪銷售狀況提出促銷方案及計劃并跟進;
4、負責協(xié)調店鋪與公司其它部門之間的業(yè)務聯(lián)系;
5、溝通協(xié)調店鋪外部對接事務工作。
【崗位要求】
1、年齡:25-35歲;大專及以上學歷;
2、具有2年以上商超或連鎖零售店鋪管理工作經驗;
3、了解百貨營運操作流程,擅長培訓店鋪員工;
4、具有良好的溝通協(xié)調能力及人員管理能力;
5、遵守職業(yè)操守,責任心強,良好的團隊合作精神;
6、具備良好的壓力承受能力,能適應輪班工作。
【公司福利】
1、每天都有新鮮的水果和零食,種類繁多讓你的下午茶豐富多姿,吃貨們的最愛之地!
2、每月都會舉辦生日會,還有節(jié)日福利,別人有的我們都有,別人沒有的我們依然有,就是這么霸氣
3、每月月度現(xiàn)金獎、團隊獎、優(yōu)秀員工獎獎勵不斷,只要你夠優(yōu)秀,拿大滿貫的就是你!
4、每年多次員工活動,團隊拓展、團建更是經常舉辦,春日踏青、夏日轟趴、秋日登高、冬日賞雪。
5、每年還有年度旅游哦,偷偷告訴你去年我們去的是三亞~
第15篇 店長·儲備店長崗位職責描述崗位要求
職位描述:
崗位職責:
1、負責確立公寓的管理方針和發(fā)展方向,完善門店的長遠規(guī)劃及年度經營計劃;
2、負責建立健全門店內部的組織系統(tǒng),運行機制及各項規(guī)章制度;
3、審定門店培訓計劃,提高員工素質和服務質量;
4、制定年度費用預算,做好成本控制,最大收益化管理;
5、門店人員管理及日常工作的統(tǒng)籌安排,培養(yǎng)員工成長和發(fā)展。
職位要求:
1、大專及以上學歷,經驗不限,看中綜合能力;
2、有連鎖酒店或公寓店長經驗者優(yōu)先;
3、有管理經驗。