航空公司崗位要求10篇

第1篇 南方航空公司崗位職責(zé)任職要求

南方航空公司崗位職責(zé)

客艙乘務(wù)員 中國(guó)南方航空股份有限公司 中國(guó)南方航空股份有限公司 航空乘務(wù)員

1.男女不限，年齡18-28周歲;

2.身體健康，五官端正，牙齒整齊潔白，無(wú)明顯縫隙或變色，體型勻稱，無(wú)明顯疤痕，氣質(zhì)良好;

3.雙眼矯正視力1.0以上，踞足而立時(shí)手指可摸高觸及212cm，以配合各機(jī)種之應(yīng)用設(shè)備;

4.具有大專以上學(xué)歷，具備常用英文書(shū)寫(xiě)及口語(yǔ)能力(特別優(yōu)秀者可放寬錄取條件);

5.性格合群，具團(tuán)隊(duì)精神，樂(lè)于提供優(yōu)先服務(wù)。

崗位描述:

1、 迎接旅客進(jìn)入客艙并為旅客指引座位。

2、 宣布飛機(jī)起飛、下降等飛行狀況在可能引起混亂時(shí)解釋情況，使客安心

3、 幫助旅客解決旅途中的問(wèn)題，回答乘客的關(guān)于飛機(jī)、天氣、航線和服務(wù)等問(wèn)題。

4、提供旅客飛行中所需的餐飲用品以及耳機(jī)、閱讀材料、毯子等用品。

5、操作音頻和視頻系統(tǒng)。

6、清潔機(jī)艙，保持整潔。

7、調(diào)節(jié)機(jī)艙內(nèi)溫度，確保機(jī)艙內(nèi)各設(shè)備工作正常。8、向上級(jí)報(bào)告機(jī)艙物資存貨清單，及時(shí)補(bǔ)給保證供應(yīng)充足。

9、掌握基本的醫(yī)療常識(shí)，為機(jī)上身體不適的乘客做簡(jiǎn)單的急救或護(hù)理。

10、指導(dǎo)乘客使用機(jī)上的急救設(shè)備。

11、在緊急情況下組織乘客逃離

第2篇 廈門航空公司崗位職責(zé)任職要求

廈門航空公司崗位職責(zé)

飛機(jī)維修、技術(shù)招聘 廈門弗洛迪航空服務(wù)有限公司 廈門弗洛迪航空服務(wù)有限公司，弗洛迪 誠(chéng)邀熱愛(ài)民航事業(yè)，滿懷激情，有才能的人士加入。

職位空缺列表:

2019應(yīng)屆生招聘:

飛機(jī)工程:招聘

(1) 職位名稱:technical trainee 工程培訓(xùn)生

要求:

1、大學(xué)本科學(xué)歷， 機(jī)械電子類專業(yè);

2、良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)4級(jí);

3、優(yōu)秀的專業(yè)成績(jī);

4、熱愛(ài)飛機(jī)工程事業(yè)。

工作職責(zé):

通過(guò)系統(tǒng)的技術(shù)培訓(xùn)及工程部門內(nèi)部輪崗，為生產(chǎn)部提供技術(shù)支持

培養(yǎng)方向:技術(shù)支持工程師。

(2)職位名稱:afs trainee 機(jī)身服務(wù)培訓(xùn)生

要求:

1、2019屆全日制大專學(xué)歷;

2、機(jī)械/電子相關(guān)專業(yè)。

工作職責(zé):

飛機(jī)部件拆裝維修維護(hù)。

包括:機(jī)身、客艙、鈑金、復(fù)合材料、航電等相關(guān)飛機(jī)維修行業(yè)工作。

(3)職位名稱:instructor trainee 教員培訓(xùn)生

要求:

1、2019屆大學(xué)本科學(xué)歷;

2、計(jì)算機(jī)、機(jī)械電子相關(guān)專業(yè);

3、英語(yǔ)四級(jí)。

工作職責(zé):

培養(yǎng)考取中國(guó)民航局民用航空器維修人員執(zhí)照，為公司內(nèi)部或

其他民航機(jī)構(gòu)及個(gè)人提供飛機(jī)維修相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)

培養(yǎng)方向:培訓(xùn)教師

(4) 職位名稱:afs/lns technician trainee 機(jī)身/航線服務(wù)工程師培訓(xùn)生

要求:

1、2019屆大學(xué)本科學(xué)歷， 機(jī)械電子類專業(yè);

2、良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)4級(jí);

3、優(yōu)秀的專業(yè)成績(jī);

4、熱愛(ài)飛機(jī)工程事業(yè)。

工作職責(zé):

培養(yǎng)考取中國(guó)民航局民用航空器維修人員執(zhí)照，工作在廈門生產(chǎn)一線從事飛機(jī)大修工作或在除廈門以外的站點(diǎn)從事飛機(jī)過(guò)站定檢工作。

培養(yǎng)方向:放行工程師

(5)職位描述:數(shù)控/噴漆方向

要求:

1、高中或中專以上學(xué)歷，數(shù)控工種要求數(shù)控或模具相關(guān)專業(yè)。

工作職責(zé):

1、完成公司規(guī)定的新進(jìn)員工初始培訓(xùn)計(jì)劃并通過(guò)考核;

2、學(xué)習(xí)各種機(jī)械制圖及零部件制造圖紙、相關(guān)規(guī)范、客戶要求;

3、在直屬上級(jí)或指定人員的指導(dǎo)及監(jiān)督下，學(xué)習(xí)使用行業(yè)相關(guān)軟硬件設(shè)備設(shè)施(如:加工中，折彎?rùn)C(jī)，印線機(jī)，燒焊機(jī)，熱處理爐，電鍍線，測(cè)量機(jī)，辦公軟件，生產(chǎn)系統(tǒng)等);

4、在直屬上級(jí)或指定人員的指導(dǎo)及監(jiān)督下，學(xué)習(xí)使用相關(guān)檢具對(duì)所生產(chǎn)的零部件進(jìn)行自檢;

5、參加公司及部門安排的各項(xiàng)培訓(xùn)課程并通過(guò)考核等。

第3篇 航空公司崗位職責(zé)任職要求

航空公司崗位職責(zé)

工作職責(zé):1、能夠按照上市公司要求，建立公司財(cái)務(wù)管理基本制度和規(guī)范;

2、執(zhí)行公司內(nèi)控管理規(guī)定，并根據(jù)實(shí)際情況制定內(nèi)控流程;

3、負(fù)責(zé)與總部財(cái)務(wù)、共享財(cái)務(wù)對(duì)接、協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)職能工作高效協(xié)同;

4、參與業(yè)務(wù)前段流程設(shè)計(jì)，并制定會(huì)計(jì)政策，為決策提供支持;

5、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為公司經(jīng)營(yíng)管理提供決策支持及合理化建議;工作要求:1、本科及以上學(xué)歷，5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有大型物流行業(yè)或民航企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

2、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，sap系統(tǒng)，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);

3、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)專業(yè)能力;

4、良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、抗壓能力及領(lǐng)導(dǎo)能力，

航空公司崗位

第4篇 航空公司客服崗位職責(zé)任職要求

航空公司客服崗位職責(zé)

工作職責(zé)

· 領(lǐng)導(dǎo)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)， 向海外航空公司客戶提供最佳質(zhì)量的客戶體驗(yàn)

· 協(xié)助管理層優(yōu)化客戶服務(wù)流程， 改善標(biāo)準(zhǔn)操作程序 (sop)， 并指導(dǎo)客戶服

務(wù)團(tuán)隊(duì)， 改善績(jī)效

· 優(yōu)化客戶sla和內(nèi)部sla， 并制定客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)等崗位的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。按照內(nèi)部 sla及其流程， 與跨工作團(tuán)隊(duì)和部門協(xié)作。制定團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)計(jì)劃， 并評(píng)估培訓(xùn)效果

· 負(fù)責(zé)指定的實(shí)施項(xiàng)目，按照項(xiàng)目實(shí)施流程， 與跨工作團(tuán)隊(duì)和部門協(xié)作

任職資格

· 大學(xué)學(xué)歷或同等學(xué)歷

能力

· 優(yōu)異的中英文口頭和書(shū)面溝通能力

· 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上客戶服務(wù)業(yè)務(wù)及系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 有民航

業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

能力

· 熟練使用 microsoft office 軟件和powerpoint 演示文稿

· 有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

航空公司客服崗位

第5篇 通用航空公司機(jī)務(wù)質(zhì)量工程師崗位職責(zé)與任職要求

通用航空公司機(jī)務(wù)質(zhì)量工程師崗位職責(zé)與任職要求

崗位職責(zé)

1. 主管質(zhì)量工作。對(duì)機(jī)務(wù)工程部的維修工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并負(fù)全部責(zé)任，同時(shí)向維修副總負(fù)責(zé);

2. 負(fù)責(zé)《維修管理手冊(cè)》和《工作程序手冊(cè)》編寫(xiě)及修訂工作;

3. 負(fù)責(zé)維修記錄的收集、整理、歸檔、保存等管理工作;

4. 負(fù)責(zé)sdr的填報(bào)工作，組織人員實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，建立單機(jī)檔案、人員技術(shù)檔案。

任職資格

1. 大專(含)以上航空院校航空專業(yè)學(xué)歷，性別不限，年齡25-50周歲。

2. 從事機(jī)務(wù)工作5年以上，從事民航質(zhì)量管理工作1年以上。

3. 持有維修人員基礎(chǔ)執(zhí)照(me/th.av)英語(yǔ)a及以上或同等水平。

4. 熟練掌握辦公軟件應(yīng)用。

5. 有ac311、小松鼠機(jī)型工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先考慮。

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第6篇 通用航空公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)與任職要求

通用航空公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)與任職要求

崗位職責(zé)

1. 全面及時(shí)確認(rèn)銷售收入及各項(xiàng)業(yè)務(wù)收入;

2. 認(rèn)真核算各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支，正確計(jì)算各項(xiàng)業(yè)務(wù)成本;

3. 負(fù)責(zé)正確計(jì)算增值稅、銷項(xiàng)稅額，并對(duì)各項(xiàng)稅費(fèi)、基金、費(fèi)用的計(jì)提、分配、統(tǒng)計(jì)、上交工作準(zhǔn)確掌握;

4. 記賬要及時(shí)、準(zhǔn)確，明細(xì)賬要日登記，按月做好財(cái)務(wù)狀況分析;

5. 對(duì)公司的財(cái)務(wù)檔案要立冊(cè)，嚴(yán)格執(zhí)行查閱檔案制度和保密制度;

6. 負(fù)責(zé)及時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)狀況分析報(bào)告，呈報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱;

7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求

1. 會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;

2. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)、服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3. 有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，會(huì)計(jì)電算化證書(shū)，具備會(huì)計(jì)中級(jí)資格證書(shū);

4. 熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對(duì)速達(dá)財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先;

5. 工作認(rèn)真細(xì)心，接受能力強(qiáng)，有良好的溝通能力;

6. 能夠獨(dú)立完成會(huì)計(jì)工作，對(duì)各大模塊都有了解。

7. 有高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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第7篇 通用航空公司放行工程師崗位職責(zé)與任職要求

通用航空公司放行工程師崗位職責(zé)與任職要求

崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)掌握航空器的技術(shù)狀況;

2. 負(fù)責(zé)確認(rèn)實(shí)施維修工作的人員具有相應(yīng)的授權(quán);

3. 負(fù)責(zé)確認(rèn)維修工作使用的適航性資料，實(shí)施依據(jù)文件、工作單卡等技術(shù)文件現(xiàn)行有效以及維修工具、器材符合要求;

4. 負(fù)責(zé)確認(rèn)無(wú)外來(lái)物遺留在航空器上;

5. 負(fù)責(zé)對(duì)符合放行條件的飛機(jī)實(shí)施放行并簽署放行文件。

任職要求

1. 大專以上學(xué)歷，航空相關(guān)專業(yè)，民航維修工作滿5年，本機(jī)型工作1年以上放行經(jīng)驗(yàn);

2. 熟悉《維修管理手冊(cè)》及《工作程序手冊(cè)》相關(guān)內(nèi)容，能熟練填寫(xiě)各類維修記錄;

3. 持有caac頒發(fā)的《民用航空器維修人員基礎(chǔ)執(zhí)照》，加注本公司機(jī)型ac311者優(yōu)先;

4. 能閱讀理解英文資料及其他適航維修資料(或具有翻譯的情況下能正確理解維護(hù)手冊(cè));

5. 能有效組織外場(chǎng)維修工作，能勝任現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人崗位。

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第8篇 通用航空公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)與任職要求

通用航空公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)與任職要求

(航空護(hù)林類)

崗位要求

1. 熟悉通航產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)運(yùn)作流程、熟練掌握空管、局方、飛行、機(jī)務(wù)對(duì)接流程及辦事程序;

2. 熟悉通航企業(yè)護(hù)林工作操作流程，可單獨(dú)對(duì)接護(hù)林工作的各方關(guān)系;

3. 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)所管轄項(xiàng)目對(duì)口單位的業(yè)務(wù)開(kāi)展和跟進(jìn)工作;

4. 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理及項(xiàng)目市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、結(jié)算工作。

任職要求

1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，要求5年以上項(xiàng)目類及營(yíng)銷類實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

2. 對(duì)國(guó)內(nèi)通用航空、護(hù)林工作等相關(guān)市場(chǎng)的市場(chǎng)規(guī)律和市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)踐策略具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和較透徹研究體會(huì);

3. 認(rèn)同企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)文化，熱愛(ài)本職工作，嚴(yán)守核心機(jī)密，做到盡職盡責(zé);

4. 并有一定的高端客戶資源者優(yōu)先考慮。

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第9篇 通用航空公司財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)與任職要求

通用航空公司財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)與任職要求

崗位職責(zé)

1. 主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃;

2. 為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃;

3. 制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算;

4. 對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算;

5. 籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向;

6. 主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;

7. 協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益;

8. 參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

9. 審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。

任職要求

1. 會(huì)計(jì)或金融專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2. 七年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格。

4. 具有出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力者優(yōu)先考慮。

5. 有高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

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第10篇 通用航空公司人事主管崗位職責(zé)與任職要求

通用航空公司人事主管崗位職責(zé)與任職要求

崗位職責(zé)

1. 合理制定公司人力資源規(guī)劃;

2. 把好招聘錄用關(guān)。熟悉人力資源市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析人力資源成本，適度引進(jìn)人才，并按照崗位要求，將員工安排到合適崗位，實(shí)現(xiàn)人力資源合理配置。

3. 了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，按照實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)開(kāi)發(fā)

4. 加強(qiáng)員工管理，做到人盡其才。通過(guò)建立制度、實(shí)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、任務(wù)分配、業(yè)務(wù)競(jìng)技、人力開(kāi)發(fā)等方式規(guī)范管理，降低作業(yè)成本，提高員工效能。

任職要求

1. 本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有人力資源師證書(shū)優(yōu)先;

2. 本崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;

3. 有自己的招聘渠道，擅長(zhǎng)引進(jìn)人才;

4. 工作積極主動(dòng)

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