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第1篇 質(zhì)量部長/質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 建立質(zhì)量管理戰(zhàn)略執(zhí)行為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持
2、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系推進(jìn)和質(zhì)量管理工作
3、 負(fù)責(zé)質(zhì)量體系在本部門的貫徹、實施
4、 負(fù)責(zé)制訂和實施本部門業(yè)務(wù)計劃
5、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量檢驗日常工作，組織落實對不合格品鑒別、隔離、標(biāo)識、分析和評審
6、 負(fù)責(zé)組織處理現(xiàn)場、質(zhì)量問題和用戶賠償?shù)葐栴}
7、 負(fù)責(zé)實驗室及監(jiān)測儀器的管理
8、 負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作
9、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
崗位要求：
1、 大專以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗，從事汽車行業(yè)的優(yōu)先考慮
2、 掌握質(zhì)量管理，熟悉技術(shù)管理、生產(chǎn)管理和生產(chǎn)工藝，掌握iso/ts16949質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)手冊內(nèi)容，熟悉汽車導(dǎo)線、插接件、橡膠件等線束零部件的技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗試驗方法，熟悉統(tǒng)計技術(shù)，抽樣方法，測量系統(tǒng)分析，量具的使用，具備e_cel制表能力。
3、 掌握word、e_cel等辦公軟件使用方法，統(tǒng)計技術(shù)的使用方法
4、 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力
第2篇 質(zhì)量部qc員崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量部qc員崗位職責(zé)
1、質(zhì)量部理化實驗員:2名，性別不限，年齡35歲以下，中藥、化藥相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有1年以上理化實驗員工作經(jīng)驗，熟悉新版gmp對檢驗員的要求，能熟練操作實驗室的各種檢驗儀器、使用島津和奧泰液相色譜儀。要求會做顯微鑒別和薄層色譜鑒別，會使用氣象色譜儀和原子吸收分光光度計，能夠獨立完成原輔料、中間產(chǎn)品的日常理化檢驗。
2、質(zhì)量部微生物實驗員:1名，性別不限，年齡35歲以下，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有1至2年檢驗或試驗工作經(jīng)驗。熟悉2015版《中國藥典》在微生物方面的變更及執(zhí)行，能夠?qū)υo料、包材、中間產(chǎn)品的微生物限度檢查。經(jīng)歷過新版gmp認(rèn)證的優(yōu)先錄用
第3篇 汽車行業(yè)質(zhì)量部部長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實，改善公司的質(zhì)量管理工作。
2、參與質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核、專項審核與外部審核，并對不符合項的封閉效果進(jìn)行監(jiān)督確認(rèn) 3、負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、成品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗規(guī)程的制定與執(zhí)行，監(jiān)督指導(dǎo)各項質(zhì)量檢驗工作。 4、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈的質(zhì)量控制，指導(dǎo)對供應(yīng)商、外協(xié)商的供貨質(zhì)量進(jìn)行控制管理。
5、負(fù)責(zé)售后質(zhì)量信息的收集，并進(jìn)行綜合分析和持續(xù)改進(jìn)的管理工作。
6、指導(dǎo)、參與內(nèi)外部重大質(zhì)量風(fēng)險和事故的處理。
7、負(fù)責(zé)組織不合格品審理工作，組織制訂糾正或預(yù)防措施，并監(jiān)督檢查實施效果。
8、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)的統(tǒng)計分析、質(zhì)量月報的編制。
9、負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，以及部門員工工作的督導(dǎo)、評價與考核工作。
任職條件：
1、機(jī)械設(shè)計制造、機(jī)電一體化及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上大中型企業(yè)全面質(zhì)量管理及團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗，有軌道交通、汽車行業(yè)工作經(jīng)驗尤佳。
3、具有高度責(zé)任心，有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊合作能力和抗壓能力。
第4篇 質(zhì)量部長職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作；
2、分析好要改進(jìn)的方向及工作重點；
3、針對要改進(jìn)的目標(biāo)，進(jìn)一步收集數(shù)據(jù)，對目標(biāo)的改進(jìn)過程進(jìn)行具體原因分析；
4、制訂質(zhì)量改進(jìn)工作的具體計劃；
5、分步改進(jìn)。
6、總結(jié)。
任職要求：
第5篇 質(zhì)量部qa崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量部qa崗位職責(zé)
質(zhì)量部qa 山東科倫藥業(yè)有限公司 山東科倫藥業(yè)有限公司，科倫 1、具備豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗，可熟練進(jìn)行實驗操作;
2、具備大型藥企質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;
4、具備良好的寫作和表達(dá)能力。
質(zhì)量部qa崗位
第6篇 技術(shù)質(zhì)量部崗位職責(zé)要求
(1) 在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司建設(shè)項目(包括新建、改擴(kuò)建、技術(shù)改造項目)的現(xiàn)場生產(chǎn)管理和安全管理工作,對生產(chǎn)過程實施控制,以確保工程的質(zhì)量和進(jìn)度;
(2) 負(fù)責(zé)公司建設(shè)項目的預(yù)驗收、試生產(chǎn)和竣工驗收組織工作;
(3) 負(fù)責(zé)建設(shè)項目的各種設(shè)計文件、施工管理資料和竣工驗收報告的分類、整理等檔案管理工作;
(4) 負(fù)責(zé)煤化工項目的全面質(zhì)量管理工作,指導(dǎo)所屬單位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作;
(5) 負(fù)責(zé)煤化工項目的生產(chǎn)技術(shù)管理工作,組織重大技術(shù)措施的審定和實施;
(6) 負(fù)責(zé)組織編制、制定專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)、技術(shù)裝備的管理制度,并組織貫徹實施;
(7) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第7篇 質(zhì)量部長助理崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量部長助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量部檔案資料整理保管;
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)資料的上傳工作;
3、協(xié)助部長處理質(zhì)量部日常行政類工作;
4、男女不限，可接收優(yōu)秀畢業(yè)生。
任職要求:
上班時間8:00-8:00，介意勿投。
質(zhì)量部長助理崗位
第8篇 質(zhì)量部長崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.本部門全面工作，組織并督促部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作，規(guī)劃并組織本部門人員的培養(yǎng)及團(tuán)隊建設(shè)活動，確保本部門員工素質(zhì)的不斷優(yōu)化與合理配置
2.公司is16949、iso14001、ccc的全面體系管理工作
3.新項目質(zhì)量管理、采購產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)系、現(xiàn)場質(zhì)量管理、實驗室管理、計量管理、售后服務(wù)管理的工作
4.組織各部門及時對內(nèi)部和外部發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題召開會議
5.組織公司質(zhì)量事故的處理，參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量時間的調(diào)查處理，及時提出處理意見向主管領(lǐng)導(dǎo)回報
6.貫徹落實本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)化，密切與其他部門關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合，質(zhì)量管理活動的策劃及組織
7.配合主管領(lǐng)導(dǎo)推動公司企業(yè)文化工作，確保公司整體文化在本部門有效實施
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第9篇 質(zhì)量部副部長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)按iatf16949及主機(jī)廠要求，建立本公司質(zhì)量管理體系并確保體系持續(xù)有效運行。
2、協(xié)助質(zhì)量部長策劃并制訂公司級年度質(zhì)量目標(biāo)、中長期質(zhì)量提升計劃，導(dǎo)入質(zhì)量管理新工具、新方法。
3、負(fù)責(zé)策劃公司生產(chǎn)過程質(zhì)量控制方法，并組織實施及監(jiān)控。
4、負(fù)責(zé)組織對現(xiàn)場、市場反映重大綜合質(zhì)量問題的分析、調(diào)查與解決，提高產(chǎn)品質(zhì)量，減少內(nèi)外部抱怨。
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部制造過程質(zhì)量成本的管理與控制。
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理工作。
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品出/入廠檢查工作。
8、負(fù)責(zé)公司/部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
職位要求：
文化程度：本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的條件可放寬
工作經(jīng)歷：從事管理崗位工作5年以上（且質(zhì)量管理崗位至少3年以上）
年齡要求：45歲及以下
身體狀況：身體健康
技能要求：1、精通質(zhì)量管理各模塊業(yè)務(wù)；2、具有較強(qiáng)的管理能力；3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力；4、具有較好的執(zhí)行力。
第10篇 質(zhì)量部主管崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量部主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
質(zhì)量部主管 深圳龍崗
技能要求
計算器操作熟練
了解電子產(chǎn)品
對pcba組裝有相當(dāng)認(rèn)知
對電線，pcb，外殼，馬達(dá)有一定的了解
有管理下屬經(jīng)驗
最好有對應(yīng)日本客戶經(jīng)驗
有對供貨商實戰(zhàn)經(jīng)驗
數(shù)據(jù)整理及認(rèn)知
有電源制造廠工作經(jīng)驗5—8年及有日文良好讀寫能力優(yōu)先
學(xué)歷 : 大專以上，英語級別cet-4級或以上，
專業(yè) : 電子或機(jī)電，
質(zhì)量部主管崗位
第11篇 質(zhì)量部長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
?了解小型純電動汽車行業(yè)和市場，熟知小型純電動汽車特性，熟悉小型純電動汽車核心技術(shù)發(fā)展路線；
?了解國家相關(guān)新能源汽車質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)、法律、法規(guī)；
?具備豐富的質(zhì)量體系建立能力，三年以上主流車企或新能源乘用車企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗；
?熟悉質(zhì)量策劃、質(zhì)量保證、質(zhì)量控制及質(zhì)量改進(jìn)的方法、流程，了解一定的商務(wù)知識；
?很強(qiáng)的診斷分析和解決問題的能力，具有解決重大、緊急問題的經(jīng)驗；
?具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
非新能源乘用車背景，請勿投遞，感謝配合
第12篇 技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理崗位職責(zé)技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理職責(zé)任職要求
技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、新產(chǎn)品開發(fā):根據(jù)公司的市場需標(biāo)制訂產(chǎn)品的年度開發(fā)計劃，審批新產(chǎn)品的臨時工藝、材料消耗表、指導(dǎo)采購部按相關(guān)要求采購新產(chǎn)品所用的物料;
2、知識產(chǎn)權(quán):負(fù)責(zé)申請專利等相關(guān)工作;
3、工藝技術(shù)管理:組織開展節(jié)材降耗、材料優(yōu)化選用工作，每月對已生產(chǎn)的電纜產(chǎn)品進(jìn)行工藝驗證，形成必要的記錄并上報，配合相關(guān)部門進(jìn)行電纜產(chǎn)品的報價、核算等相關(guān)工作，
4、項目申報管理:負(fù)責(zé)公司相關(guān)項目申報工作的立項、跟進(jìn)、落實工作，以及配合其他項目申報相關(guān)技術(shù)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，電線電纜或高分子或化工專業(yè)等，8年以上工作經(jīng)驗，3年以上技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)驗，有電線電纜及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先;
2、具有優(yōu)良的專業(yè)能力及有一定的領(lǐng)導(dǎo)、管理能力。
第13篇 質(zhì)量部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量部門經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)制定化學(xué)藥(新藥及仿制藥)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)試驗方案及實施計劃;
2、負(fù)責(zé)完成藥品質(zhì)量研究的方法學(xué)試驗、樣品檢驗、穩(wěn)定性研究實驗的安排及驗收;
3、撰寫質(zhì)量研究部分的申報資料，并按規(guī)定外聯(lián)委托檢測;并對資料和圖譜質(zhì)量負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)基地對接，進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)轉(zhuǎn)移并參與協(xié)調(diào)工藝驗證等質(zhì)量部分工作。
任職要求:
1、藥學(xué)、分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，具有10個及以上完整化學(xué)藥品原料藥及制劑質(zhì)量研究項目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗;
2、熟悉化學(xué)藥品研發(fā)流程，具備較深的藥物分析理論基礎(chǔ)和較豐富的藥物分析實踐經(jīng)驗;熟悉國內(nèi)外質(zhì)量研究指導(dǎo)原則及相關(guān)注冊法規(guī)，能熟練使用或維護(hù)常規(guī)分析儀器(如hplc、gc、uv等)，具備撰寫申報資料(質(zhì)量研究部分)的能力;
3、具備相關(guān)中英文文獻(xiàn)查閱能力。
質(zhì)量部門經(jīng)理崗位
第14篇 質(zhì)量部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量部總監(jiān)崗位職責(zé)
技術(shù)質(zhì)量部總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)各項目主體及土建施工管理工作，對所負(fù)責(zé)工程的技術(shù)、質(zhì)量等進(jìn)行指導(dǎo)和控制。
2、對工程技術(shù)管理進(jìn)行全面管控工作，負(fù)責(zé)建立項目技術(shù)管理考核制度。
3、負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計的編寫、修改、報審和專項施工方案的組織、編寫、審查工作。
4、負(fù)責(zé)洽商施工的有關(guān)技術(shù)問題，并根據(jù)現(xiàn)場情況及時提出技術(shù)措施和技術(shù)核定單或工作聯(lián)系單。
5、負(fù)責(zé)對各項目施工方案、技術(shù)交底在現(xiàn)場的宣傳貫徹、培訓(xùn)交底工作，并根據(jù)現(xiàn)場實施情況提出改進(jìn)措施。
6、負(fù)責(zé)審核督促技術(shù)資料的完成情況，檢查督促各種原材料及施工試驗，組織對功能檢驗數(shù)據(jù)進(jìn)行技術(shù)分析，對重要測量放線進(jìn)行復(fù)核，參與分部、分項的質(zhì)量自評自檢工作。
7、完成上級交辦的臨時性任務(wù)。 1、負(fù)責(zé)各項目主體及土建施工管理工作，對所負(fù)責(zé)工程的技術(shù)、質(zhì)量等進(jìn)行指導(dǎo)和控制。
2、對工程技術(shù)管理進(jìn)行全面管控工作，負(fù)責(zé)建立項目技術(shù)管理考核制度。
3、負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計的編寫、修改、報審和專項施工方案的組織、編寫、審查工作。
4、負(fù)責(zé)洽商施工的有關(guān)技術(shù)問題，并根據(jù)現(xiàn)場情況及時提出技術(shù)措施和技術(shù)核定單或工作聯(lián)系單。
5、負(fù)責(zé)對各項目施工方案、技術(shù)交底在現(xiàn)場的宣傳貫徹、培訓(xùn)交底工作，并根據(jù)現(xiàn)場實施情況提出改進(jìn)措施。
6、負(fù)責(zé)審核督促技術(shù)資料的完成情況，檢查督促各種原材料及施工試驗，組織對功能檢驗數(shù)據(jù)進(jìn)行技術(shù)分析，對重要測量放線進(jìn)行復(fù)核，參與分部、分項的質(zhì)量自評自檢工作。
7、完成上級交辦的臨時性任務(wù)。
質(zhì)量部總監(jiān)崗位
第15篇 質(zhì)量部sqe（車身、內(nèi)外飾、電氣、底盤）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，由于供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問題要及時反饋供應(yīng)商要求其改善；
2、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報告及實施效果，必要時可進(jìn)行現(xiàn)場審核檢查；
3、負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗部門的檢驗規(guī)范及檢驗計劃，并適時對檢驗員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)；
4、可以參與供應(yīng)商初始樣品的評估放行工作；
5、每月或每季度，對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計評分，對評分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求；
6、參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核，與采購、研發(fā)部門一起對新供應(yīng)商進(jìn)行考核打分。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，工程類專業(yè)；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有直接經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、良好的學(xué)習(xí)能力、計劃組織、溝通能力，具有顧客導(dǎo)向性思維。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
