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第1篇 質(zhì)量部長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
?了解小型純電動(dòng)汽車行業(yè)和市場,熟知小型純電動(dòng)汽車特性,熟悉小型純電動(dòng)汽車核心技術(shù)發(fā)展路線;
?了解國家相關(guān)新能源汽車質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)、法律、法規(guī);
?具備豐富的質(zhì)量體系建立能力,三年以上主流車企或新能源乘用車企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗(yàn);
?熟悉質(zhì)量策劃、質(zhì)量保證、質(zhì)量控制及質(zhì)量改進(jìn)的方法、流程,了解一定的商務(wù)知識(shí);
?很強(qiáng)的診斷分析和解決問題的能力,具有解決重大、緊急問題的經(jīng)驗(yàn);
?具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
非新能源乘用車背景,請勿投遞,感謝配合
第2篇 質(zhì)量部長/質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、 建立質(zhì)量管理戰(zhàn)略執(zhí)行為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持
2、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系推進(jìn)和質(zhì)量管理工作
3、 負(fù)責(zé)質(zhì)量體系在本部門的貫徹、實(shí)施
4、 負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施本部門業(yè)務(wù)計(jì)劃
5、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量檢驗(yàn)日常工作,組織落實(shí)對不合格品鑒別、隔離、標(biāo)識(shí)、分析和評審
6、 負(fù)責(zé)組織處理現(xiàn)場、質(zhì)量問題和用戶賠償?shù)葐栴}
7、 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室及監(jiān)測儀器的管理
8、 負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作
9、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
崗位要求:
1、 大專以上學(xué)歷,五年以上工作經(jīng)驗(yàn),從事汽車行業(yè)的優(yōu)先考慮
2、 掌握質(zhì)量管理,熟悉技術(shù)管理、生產(chǎn)管理和生產(chǎn)工藝,掌握iso/ts16949質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)手冊內(nèi)容,熟悉汽車導(dǎo)線、插接件、橡膠件等線束零部件的技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)試驗(yàn)方法,熟悉統(tǒng)計(jì)技術(shù),抽樣方法,測量系統(tǒng)分析,量具的使用,具備e_cel制表能力。
3、 掌握word、e_cel等辦公軟件使用方法,統(tǒng)計(jì)技術(shù)的使用方法
4、 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力
第3篇 質(zhì)量部長助理崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量部長助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量部檔案資料整理保管;
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)資料的上傳工作;
3、協(xié)助部長處理質(zhì)量部日常行政類工作;
4、男女不限,可接收優(yōu)秀畢業(yè)生。
任職要求:
上班時(shí)間8:00-8:00,介意勿投。
質(zhì)量部長助理崗位
第4篇 質(zhì)量部長崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
1.本部門全面工作,組織并督促部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作,規(guī)劃并組織本部門人員的培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),確保本部門員工素質(zhì)的不斷優(yōu)化與合理配置
2.公司is16949、iso14001、ccc的全面體系管理工作
3.新項(xiàng)目質(zhì)量管理、采購產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)系、現(xiàn)場質(zhì)量管理、實(shí)驗(yàn)室管理、計(jì)量管理、售后服務(wù)管理的工作
4.組織各部門及時(shí)對內(nèi)部和外部發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題召開會(huì)議
5.組織公司質(zhì)量事故的處理,參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量時(shí)間的調(diào)查處理,及時(shí)提出處理意見向主管領(lǐng)導(dǎo)回報(bào)
6.貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)化,密切與其他部門關(guān)系,加強(qiáng)協(xié)作配合,質(zhì)量管理活動(dòng)的策劃及組織
7.配合主管領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)公司企業(yè)文化工作,確保公司整體文化在本部門有效實(shí)施
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-4年經(jīng)驗(yàn)
第5篇 質(zhì)量部長職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1、做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作;
2、分析好要改進(jìn)的方向及工作重點(diǎn);
3、針對要改進(jìn)的目標(biāo),進(jìn)一步收集數(shù)據(jù),對目標(biāo)的改進(jìn)過程進(jìn)行具體原因分析;
4、制訂質(zhì)量改進(jìn)工作的具體計(jì)劃;
5、分步改進(jìn)。
6、總結(jié)。
任職要求: