篇一 2023年抓基層黨建工作述職報告最新4450字
2023年,我嚴格按照市委和市紀委的部署和要求,認真抓好年度基層黨建和黨風廉政建設(shè)工作,現(xiàn)述職報告如下:
一、抓基層黨建工作
(一)抓基層黨建作法和成效
1、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
一是建立和落實機關(guān)黨建工作責任制。局黨組將黨建工作目標層層下達,建立了目標考核機制,黨政一把手親自抓,相關(guān)負責人具體抓,逐項抓落實,不定期地對支部組織開展活動情況進行檢查,切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結(jié),并做好了黨建研究和信息報送工作,全面完成黨報黨刊的征訂任務(wù)。
二是以完善的規(guī)章制度促進組織建設(shè)。堅持“三會一課”制度,進一步完善了黨務(wù)公開制,增強黨組織工作透明度。建立和完善制度,制訂和完善了各項管理制度,并有效實施管理,簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書,在項目管理、財務(wù)管理及收支兩條線等方面都嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定及程序辦理,做到縱向到底,橫向到邊。
三是突出工作重點,務(wù)實創(chuàng)新抓黨建。結(jié)合“三嚴三實”專題教育專項整治懶政怠政問題活動,支部把開展“守紀律、講規(guī)矩”主題學(xué)習教育活動作為基層組織建設(shè)的重要載體。在具體工作中強化組織學(xué)習中央、自治區(qū)黨委和市委關(guān)于改進作風、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定。通過學(xué)、思、談,進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識。黨員干部認真查擺自身在守紀律講規(guī)矩和執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面存在的問題和不足,突出查找在組織紀律、政治紀律、人事紀律、財經(jīng)紀律和工作作風方面存在的突出問題,認真分析原因,列出問題清單和整改措施。整改落實方案要堅持實事求是,真總結(jié)提升活動中好的經(jīng)驗做法,建立健全長效機制,固化活動成果。
四是做好發(fā)展黨員和黨費收繳工作。組織入黨積極分子參加縣直工委組織的2023年縣直機關(guān)入黨積極分子培訓(xùn)會,并經(jīng)常與入黨積極分子談心交心。年內(nèi)共繳納黨費4423.2元。
2、黨員隊伍建設(shè)。我們在黨員教育管理中,抓住黨員經(jīng)常性教育這個重點,把中央四個長效機制文件精神落實到實處。每季度組織黨員,入黨積極分子學(xué)習一次,有黨課教案。
3、基層組織建設(shè)。組織廣大黨員、積極分子參加十八屆五中全會精神學(xué)習活動與深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了各階段的活動方案。黨員要走訪黨員群眾,及時了解群眾思想動態(tài),切實幫助周圍群眾解決實際困難;模范踐行社會主義核心價值體系,倡導(dǎo)文明新風,通過自身的榜樣作用,推動形成良好社會風氣;積極主動排查化解矛盾糾紛,自覺發(fā)揮維護穩(wěn)定第一道防線作用;在重大突發(fā)事件面前,立場堅定、旗幟鮮明,堅決捍衛(wèi)國家和人民的利益。
(二)存在的主要問題
我始終堅持“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的方針,黨建工作取得了一定的成績,但是與上級的要求與人民的期望還有很大的差距。主要表現(xiàn):
一是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新。思想上存在畏懼情緒,被老框框所取代,被舊思想所滯后,照著本本做之,對著樣子畫畫,這樣放心保險,不會出差錯,不會捅漏子。大多數(shù)黨務(wù)工作者身兼數(shù)職,而本身這一攤事情又多,想創(chuàng)新,而沒有時間去思考,沒有精力去探討,另外,還擔心創(chuàng)新不好會弄巧成拙,影響自己的前途;怕把握不好方向,犯下政治性錯誤而后悔莫及,如此導(dǎo)致黨建工作年復(fù)一年,日復(fù)一日重復(fù)著前人做的事情。
二是以黨建促發(fā)展的門路不多,解放思想的程度還需進一步加大。服務(wù)方式有待豐富,服務(wù)形式單一,上級黨組織指到哪兒就打到哪兒,活動載體和組織形式創(chuàng)新不夠,不能很好地根據(jù)不同類型黨組織的特點設(shè)計開展一些特色活動??萍蓟讲桓?,個性化服務(wù)不強,和群眾聯(lián)系和溝通還不夠緊密,黨組織服務(wù)還存在著“真空”和“盲區(qū)”。
三是部分黨員干部為民服務(wù)的意識有待征求。服務(wù)能力有待加強在基層黨員中綜合能力不強,政治業(yè)務(wù)素質(zhì)難以適應(yīng)形勢發(fā)展需要等客觀因素,造成了為黨員群眾服務(wù)的能力不強,本領(lǐng)不大,辦法不多,停留于為服務(wù)而服務(wù),切入點找不準,引領(lǐng)和帶動能力還不太高,導(dǎo)致服務(wù)載體不豐富,服務(wù)質(zhì)量不高,服務(wù)范圍不廣。
(三)下一步工作主要思路
2023年,我將認真學(xué)習貫徹中央和省、市委部署要求,不斷創(chuàng)新思路,強化措施,狠抓落實,統(tǒng)籌推進全縣基層黨建工作,確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
一是切實增強責任意識,強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責,帶頭嚴守黨紀黨規(guī),堅決落實黨建工作各項制度,切實加強機關(guān)事業(yè)單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作,強化工作指導(dǎo)和督查,做到用制度管人、按制度辦事,抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
二是嚴格黨員教育管理,優(yōu)化組織機構(gòu)設(shè)置。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度,按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序,落實整頓措施,完善運行機制,增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是加強制度機制建設(shè),有效規(guī)范組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果,完善理論學(xué)習、組織生活等各項制度,推動黨內(nèi)組織生活正?;?、經(jīng)常化真正做到制度健全、運行規(guī)范。
四是加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè),推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。認真總結(jié)近年來黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經(jīng)驗,始終堅持把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源,把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力,圍繞中心,服務(wù)大局,為康縣經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展提供強力支撐和組織保障。
二、黨風廉政建設(shè)主體責任工作
(一)抓黨風廉政建設(shè)做法和成效
2023年,為全面落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù),與黨組成員一起,切實擔負起“一崗雙責”的責任,認真抓好本局黨風廉政建設(shè)各項措施的落實。同時,自己努力做到勤政廉潔,嚴以律已,樹立好形象,自覺接受群眾監(jiān)督,從促進了全市住建系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和各項工作的順利開展。現(xiàn)將個人今年以來落實黨風廉政建設(shè)主體責任情況報告如下:
1、堅持教育在先,筑牢拒腐防變的堤壩。從思想上筑牢拒腐防變的堤壩,是保證黨員干部廉潔從政的前提條件。針對住建系統(tǒng)實施、管理工程建設(shè)項目多、各項資金流量大、社會各界關(guān)注廣、利益誘惑大的特點,組織黨員干部學(xué)習上級有關(guān)文件,使黨員干部能及時了解上級精神,在思想和行動上與上級保持一致,充分利用各種機會,忙中擠空,對通報發(fā)生在群眾身邊及住建系統(tǒng)中的違法亂紀典型案例進行分析討論,使廣大黨員干部充分認識到違法亂紀在給黨和國家?guī)砭薮髶p害的同時也毀滅了自己和家庭。通過開展廉政教育,切實使放大黨員干部從思想上筑牢了拒腐防變的堤壩,做到常修為政之德,常懷侓已之心,常念貪欲之害,堅持權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀。
2、學(xué)習落實規(guī)定,完善制度為黨風廉政建設(shè)提供保障。
一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。建立了以郭強同志為組長的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,認真組織學(xué)習《____紀律處分條例》,落實中央的“八項規(guī)定”,充分認識反腐__,加強黨風廉政建設(shè)的重要性。廉政建設(shè)做到有組織、有活動、有成效。二是分工落實到位。局黨組成員在抓好分管工作的基礎(chǔ)上,對黨風廉政建設(shè)都能認真負起責任,按照一崗雙責的要求大膽管理、弘揚正氣。三是部署落實到位。上半年來,局黨組始終把黨風廉政建設(shè)與本局的各項工作結(jié)合起來,做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。局黨組逢會必談廉政建設(shè),要求局全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。杜絕職務(wù)犯罪,重點在黨風廉政建設(shè)監(jiān)督機制和反腐__教育機制上抓出成效。四是宣傳教育到位。我們注重思想政治教育,要求黨員干部自重、自省、自警、自勵,慎獨情微,廉潔奉公,將理論學(xué)習作為改善工作作風,樹立良好形象的基礎(chǔ)工作來抓。五是加強重點崗位監(jiān)督。一方面強化班子內(nèi)部權(quán)力運行程序的監(jiān)督和制約,班子成員互相尊重,緊密配合,遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用,都經(jīng)過集體討論做出決定,并積極征詢上級領(lǐng)導(dǎo)意見,形成團結(jié)、務(wù)實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權(quán)力運行的監(jiān)督。班子成員布置工作能多吹風、多提醒,經(jīng)常開展廉政談話。
3、發(fā)揮示范表率作用,用行動促進黨風廉政建設(shè)。“其身正,不令則行;其身不正,雖令不從”。一個單位作風的好壞,關(guān)鍵在于班子的自身形象和示范作用,只有抓住班子建設(shè)這個龍頭,才能建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。作為黨風廉政建設(shè)的第一責任人,提出局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律和群眾紀律,堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”,堅決反對“四風”,強調(diào)局一把手要做班子的表率,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做其他干部職工的榜樣,凡是要求班子做到的事情,一把手首先要做到,風是要求股室和二層機構(gòu)做到的事情,班子成員首先要做到。
4、強化督促檢查,預(yù)防違法亂紀行為發(fā)生。在加強對領(lǐng)導(dǎo)干部思廉思進、__保廉工作中,堅持以規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部財權(quán)、人權(quán)和事權(quán)為重點,進一步完善監(jiān)督管理機制,防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范,保證領(lǐng)導(dǎo)干部民主決策,規(guī)范行事。一是明確監(jiān)督對象,開展思廉思進,__保廉工作,以系統(tǒng)中層以上干部為對象,以局領(lǐng)導(dǎo)為重點。二是明確監(jiān)督重點,主要監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風和遵守政治紀律情況。結(jié)合住建系統(tǒng)工作實際,嚴格執(zhí)行重大事項會審制度,充分行使民主決策管理,凡涉及大額資金調(diào)撥、民生項目安排、建設(shè)工程變更、股室人員調(diào)整等重大事項處置,均召開班子、局務(wù)會,充分聽取各方意見,杜絕一言堂。為了落實黨風廉政建設(shè)的監(jiān)督作用,今年初,局里對班子工作進行了重新調(diào)整,把具有審批職能的工作全部從紀檢組長中分離出來,使其有更多的時間和精力履行紀檢組長的工作職責,同時,支持紀檢組長依法依規(guī)履行職責。
5、關(guān)注民生,把服務(wù)與監(jiān)督的工作前移。近年來,中央加大對“三農(nóng)”的投入力度,我市至2023年至今,共完成了30600的農(nóng)村危房改造任務(wù),為扶貧工作,改善農(nóng)村農(nóng)民居住條件,促進社會和諧作出了巨大貢獻。但是,由于制度不健全,監(jiān)督不到位,責任不明晰、程序不公開等原因,基層中也存在以權(quán)謀私、貪污挪用、優(yōu)親厚友、冒領(lǐng)套要、索取好處等違法亂紀、損害群眾利益的問題。為汲取教訓(xùn),減少各類違法亂紀和損農(nóng)行為的發(fā)生,一是建立健全制度,二是深入股室基層調(diào)研,制作了20000多份農(nóng)村危房改造明白卡,通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部分發(fā)至符合危房改造條件的農(nóng)戶,并在各村民委所在地張貼公布,卡中注明危房改造的條件、申報審批程序、資金支付方式、補助標準的咨詢電話,公示了本人和紀檢組長的手機號碼,并承諾收到投訴、舉報、業(yè)務(wù)咨詢電話或信息后10工作日給予回復(fù)。
(二)存在的主要問題和原因
問題一是工作能力有限,工作方式方法不多且開展不規(guī)范;二是沒有從更高的角度全力推進工作,總以當前住建部門工作繁重為由,時常忽略作為第一責任人的責任。
(三)下一步工作主要思路
2023年,首先帶頭并組織學(xué)習并嚴格遵守《____紀律處分條例》、《____廉潔自律準則》這兩個重要法規(guī),對照工作存在的問題,制定整改計劃和方案,全面落實“一崗雙責”的工作機制,進一步完善各項規(guī)章制度,并針對住建部門工作特點,探索在新形勢下的工作方法,通過黨風廉政建設(shè)助推我市住建工作上新臺階。
篇二 2023年度抓基層黨建工作專項述職報告3250字
抓基層黨建工作專項述職報告
按照區(qū)委要求,現(xiàn)將我履行基層黨建工作“第一責任”職責,抓基層黨建工作情況報告如下:
一、履職工作特色和亮點
一是勤學(xué)習,理思路。推行建立了“早讀一刻鐘”、“自學(xué)一小時”等參與式、自助式學(xué)習模式,自覺堅持每周1次政治理論學(xué)習,主持召開黨工委中心組學(xué)習12次、黨課教育3次、主題宣講6次。結(jié)合實際謀劃確定了“圍繞一條主線、突出三個重點、加強三項建設(shè)、實施六大行動”的“1336”總體部署,重點解決了影響和制約社區(qū)黨建工作有力有序開展的5個“不適應(yīng)、不完善、不符合、不經(jīng)常、不落實”突出問題。
二是轉(zhuǎn)作風,提效能。聚焦“四風”和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題,扎實開展教育實踐活動。主持開展了7天集中學(xué)習,4次專題輔導(dǎo),1次革命傳統(tǒng)現(xiàn)場教育,8次主題交流討論,1次知識競賽,1次理論知識測試等學(xué)習教育。依托“每天走出一公里,服務(wù)群眾零距離”、“四走出”特色載體活動,走訪群眾767次,解決問題443條。
三是強基礎(chǔ),重保障。完善配套設(shè)施、優(yōu)化陣地保障,先后投入資金80多萬元,改造提升了街道、社區(qū)“一站式”服務(wù)功能。新建了標準化街道“維穩(wěn)綜治信訪司法平臺”、社區(qū)日間照料中心1個、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站2個。社區(qū)黨建工作和服務(wù)群眾經(jīng)費全部納入了財政足額保障。
四是建機制,促規(guī)范。重新修訂了“加強基層黨組織建設(shè)”、“黨的活動”等8大類、50項工作制度,簡化公開了15項為民服務(wù)流程。補充完善了“三會一課”、黨員干部聯(lián)系走訪群眾等考核評議制度。創(chuàng)新建立了“一公里”走訪、動態(tài)反饋、“三述一評”等機制,保障了黨建工作的規(guī)范運行。
二、存在的主要問題及原因
一是抓黨建精力投入不夠。在工作中把更多的時間和精力放在了考核比重大的項目建設(shè)、城市管理等工作任務(wù)上,而對黨建工作投入的精力和時間相對較少,還沒有真正把主體責任時時放在心上、緊緊抓在手上。
二是抓服務(wù)型黨建能力不強。在服務(wù)型黨組織建設(shè)方面,如何有效聚集服務(wù)資源,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)上思考的少、辦法不多。導(dǎo)致在破解“最后一公里”疑難雜癥問題時,回避的多、直面的少,跟進的不及時、解決的不徹底。
三是抓黨員教育管理堅持不夠。對黨員教育管理失之于寬、失之于軟,特別是對居民黨員如何教育管理缺乏有效抓手。社區(qū)黨組織“三會一課”、民主評議等黨員教育管理制度落實不到位,致使社區(qū)黨組織力量薄弱,戰(zhàn)斗力不強。
四是抓黨內(nèi)組織生活監(jiān)督不嚴。由于自己對黨內(nèi)組織生活的重要性認識不夠,督促不嚴,致使街道、社區(qū)黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴肅,部分黨員自我要求不嚴、服務(wù)意識不強、工作作風不實,不能很好地保持純潔性和先進性。
深刻反思存在問題的原因:一是政績觀樹得不牢。對黨建工作“第一責任人”認識不夠高,沒有真正把抓黨建作為最大的政績,思想上仍有重發(fā)展輕黨建的傾向,行動上仍有“一手硬一手軟”的情況。二是抓落實缺乏持之以恒精神。對黨建工作部署要求的多,督查指導(dǎo)的少,在抓常抓實上盯得不緊,考核評價、激勵約束制度監(jiān)督執(zhí)行不到位,特別是對如何傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動力,缺乏針對性的措施。三是統(tǒng)籌兼顧不夠,存在“兩張皮”現(xiàn)象。發(fā)展與黨建、服務(wù)與黨建的融合不夠緊,存在就黨建抓黨建的現(xiàn)象,缺乏統(tǒng)籌性的有效抓手。社區(qū)黨組織黨內(nèi)生活開展不經(jīng)常、不嚴肅,居民黨員教育管理難題尚未破解。四是創(chuàng)新推動能力不強。創(chuàng)新意識薄弱,解決新問題新矛盾的辦法措施不多,思想觀念還不能適應(yīng)發(fā)展的新要求,在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性和前瞻性,運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的能力不強。
三、下步工作思路和主要措施
針對存在的問題,我將牢固樹立“一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建”的理念,強化責任,抓實舉措,把街道基層黨組織建設(shè)得更加堅強有力。
一是聚焦主業(yè),堅守主責。始終把抓好黨建作為最大的政績,認真履行“第一責任人”職責,從嚴加強思想政治建設(shè),定期主持召開每月1次中心組學(xué)習,及時學(xué)習貫徹黨建工作最新要求、重要精神和國家、省市區(qū)出臺的政策意見,努力在學(xué)習中汲取智慧、增強力量。進一步細化、量化黨建目標責任,真正形成書記總體抓,分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓,班子成員協(xié)同抓的齊抓共管格局。創(chuàng)新建立黨員干部“三述一評”、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”考核評價制度。從加強組織領(lǐng)導(dǎo)、穩(wěn)固責任體系入手,推行黨工委班子、社區(qū)書記抓黨建工作評價體系,將“述評”結(jié)果作為年度評先選優(yōu)和干部選拔任用的重要依據(jù),對不認真履行職責、責任范圍內(nèi)存在嚴重問題,造成不良和嚴重后果的,進行工作問責。
二是以上率下,整風肅紀。始終把黨性教育作為加強干部隊伍作風建設(shè)的重點,繼續(xù)深化“講黨性、重品行、除四風、作表率”活動。嚴以律己、率先垂范,帶頭遵守黨的政治紀律,模范執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市區(qū)委有關(guān)規(guī)定。進一步健全完善黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、和群眾監(jiān)督等規(guī)范有效的監(jiān)督機制,樹立街道、社區(qū)干部“可敬、可親、可信”的良好形象。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)生活制度,自覺堅持民主集中制原則,圍繞“決策、執(zhí)行、監(jiān)督”三個重點環(huán)節(jié),對黨工委議事范圍、原則、形式以及執(zhí)行、監(jiān)督、紀律等進行具體規(guī)范,確保黨工委議事和決策的民主化。鞏固“四風”整改成果,始終緊盯“慵、懶、散、慢、拖”等作風“毒瘤”,“照鏡子”檢查、“開處方”診療。推行實施“雷厲風行”和“馬上就辦”的工作作風,健全完善作風監(jiān)督、提醒、約談、問責等約束機制,致力抓緊抓嚴的作風建設(shè)新常態(tài)。
三是為民務(wù)實,突出成效。緊扣群眾最急迫、最期盼的民生實事,深入開展“四走出”、“為黨旗添彩”、“先鋒惠民行動”等實踐活動,持續(xù)鞏固教育實踐活動成果,有效拓展“每天走出一公里、服務(wù)群眾零距離”活動內(nèi)涵,認認真真、實實在在地幫助群眾解決實際困難和問題,最大程度地讓群眾滿意。整合三維數(shù)字平臺、社會管理綜合平臺、數(shù)字城管監(jiān)督平臺“三大”平臺作用,全力推行“一口式接件、歸口式辦理”服務(wù)模式。積極搭建“在職黨員進社區(qū)志愿服務(wù)”活動載體,探索實施“愛心儲蓄、積分兌現(xiàn)”、“聯(lián)群眾、暖民心、送溫暖、顯真情”等系列活動。堅持不懈走群眾路線,深入抓好“回頭看”,進一步把整改責任明確到位,把措施落實到位,把問題解決到位。
四是創(chuàng)新實踐,激發(fā)動力。立足新起點,以更加飽滿的熱情、敢為人先的膽略、務(wù)實創(chuàng)新的舉措,探索實踐“一核心兩帶動六為民”工作法。“一核心”,就是要緊扣“黨要管黨,從嚴治黨”這一核心,深入開展“組織建設(shè)、隊伍管理、思想教育、作風要求、制度執(zhí)行”“五從嚴”主題教育實踐活動,在抓牢抓實上下功夫,努力抓出群眾滿意的新成效。“兩帶動”,就是要堅持走群眾路線,深化拓展“四走出”活動內(nèi)涵,帶動全街黨員干部服務(wù)群眾、服務(wù)社會、服務(wù)發(fā)展的能力水平大提升;堅守法治理念,弘揚法治精神,帶動全街黨員干部自覺學(xué)法、尊法、守法、用法,努力做依法治國、依法辦事、依法管理的先行者。“六為民”,就是要多措并舉,鞏固擴大教育實踐活動成果,強力保障服務(wù)群眾“最后一公里”無障礙。整合為民服務(wù)平臺、完善為民服務(wù)機制、組建為民服務(wù)隊伍,緊緊抓住群眾最急迫、最期盼的民生實事, 為民解難、為民排憂、為民幫困。
篇三 2023年基層黨組織書記抓基層黨建工作述職報告2550字
__年,我鎮(zhèn)黨建工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部具體指導(dǎo)下,堅持以馬列主義、___思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實科學(xué)發(fā)展觀,為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供堅強有力的組織保證。
一、以制度建設(shè)為重點,強化黨建工作各項措施的落實。
鎮(zhèn)黨委將黨建納入中心工作,黨建經(jīng)費采取實報實銷,同時堅持定期召開黨建會議6次,建立領(lǐng)導(dǎo)黨建工作聯(lián)系點制度,對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改,積極推廣好的做法和典型經(jīng)驗,進一步落實了黨建工作責任制度,年初制定黨建工作意見,明確了黨委書記是黨建工作第一責任人,各黨組織負責人為黨建工作直接責任人,層層分解目標任務(wù),將黨建納入年終綜合目標考核中。
二、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體,強化黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)。
1、基層黨組織和黨員深入開展“六大行動”和“七大活動”,開展先進事跡報告會、到企業(yè)宣講__屆五中全會精神、創(chuàng)先爭優(yōu)圖片展等活動,以“亮身份、強黨性、做貢獻”為主題的黨性教育活動,引導(dǎo)基層黨組織和黨員。
2、進一步加強“兩新”組織黨建工作。鎮(zhèn)黨委找準關(guān)鍵,通過實施村企聯(lián)建、企業(yè)聯(lián)建等把雙方的優(yōu)勢和需要進行了有效的結(jié)合和互補。全鎮(zhèn)共有24個非公有制企業(yè)、1個新社會組織建立了黨組織。
三、以換屆選舉為契機,抓好班子隊伍建設(shè)。
為確保村(社區(qū))兩委換屆工作順利進行,鎮(zhèn)財政拿出專項資金,村(社區(qū))也配備了相應(yīng)的資金,保證每名黨員40元,每位選民5元的經(jīng)費。全鎮(zhèn)各支部全年實行“公推直選”。按照規(guī)定程序選舉產(chǎn)生了新一屆村(社區(qū))黨組織,平均年齡比上一屆下降了2.3歲,大中專以上學(xué)歷8人,比上一屆多5人,進一步提高了村級領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì),為推動經(jīng)濟社會發(fā)展奠定了堅強的人才基礎(chǔ)。
結(jié)合各村及大學(xué)生村官自身實際,率先在古堰、義和、天宮三村試點大學(xué)生村官任實職,進一步優(yōu)化了村級班子年齡結(jié)構(gòu)。目前我鎮(zhèn)支部換屆選舉中高票選出2名大學(xué)生村官任支部委員,在村委換屆中,有1名大學(xué)生村官當選為村主任。
堅持以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線,以加強理論武裝、提高能力素質(zhì)、改進機關(guān)作風、增強機關(guān)活力,全面推進機關(guān)黨員的思想、組織、制度、作風和反腐__建設(shè),確保機關(guān)黨建走在前列。
四、以發(fā)揮作用為導(dǎo)向,加強黨員干部隊伍建設(shè)。
一是完善黨員發(fā)展工作機制。嚴格把好黨員入口關(guān),積極探索在青年農(nóng)民、致富能手等能人中發(fā)展黨員,積極探索在“兩新”組織中發(fā)展黨員。__年,新發(fā)展黨員10名,35歲以下9名,高中以上8名,其中女黨員3名,培養(yǎng)農(nóng)村入黨積極分子19名。同時,加強黨員的管理和黨費收繳的規(guī)范,全年上繳黨費8112元。二是對黨員資料、信息進行了再梳理和整理,保證了黨員資料的真實性和完整性。三是強化黨員“生老病死慰問”制度。開展重大節(jié)日走訪慰問活動,全年共走訪慰問30人次,發(fā)放慰問金4800元,做到了機關(guān)黨員全參與,貧困黨員全結(jié)對,互助內(nèi)容全開展。
五、以和諧發(fā)展為指導(dǎo),推進基層民主法制建設(shè)。
認真落實《縣、鎮(zhèn)黨代表大會代表任期制工作的實施意見》、《普通黨員旁聽基層黨委會議制度》、《進一步加強黨務(wù)公開的實施意見》等文件精神,全面推行“四議兩公開一監(jiān)督”工作法,加強對村(社區(qū))工作特別是財務(wù)和其他重大事項的監(jiān)管,為從源頭上預(yù)__敗、所有村(社區(qū))財務(wù)由鎮(zhèn)紀委簽字后方可入賬。指導(dǎo)監(jiān)督村(社區(qū))干部依法治村(社區(qū)),切實解決影響發(fā)展穩(wěn)定的突出問題和群眾關(guān)注的熱點、難點問題,維護民情穩(wěn)定,推動和諧發(fā)展。
六、以干事創(chuàng)業(yè)為平臺,抓好大學(xué)生村官管理工作。
大學(xué)生村官是加強黨的基層組織建設(shè)和推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要力量。為使大學(xué)生村官“下得去、待得住、干得好、流得動”,我鎮(zhèn)制定了一系列大學(xué)生村官管理制度。如每月發(fā)包干經(jīng)費450元,年終測評每分獎勵20元等;每名黨委成員結(jié)對幫扶一名大學(xué)生村官,積極開展金融春雨行動,鼓勵大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè),楊俊儀合伙興辦的白砂加工廠每年分紅。
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七、以推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程為著力點,進一步推進人才開發(fā)工作。
通過遠程教育網(wǎng)絡(luò),組織農(nóng)村黨員適時進行學(xué)習培訓(xùn),組織全體鎮(zhèn)干部學(xué)習《條例》、《辦法》、“四項監(jiān)督制度”等法規(guī)。嚴格按照干部任用選拔條例配備干部,切實做好各類人才統(tǒng)計工作,抓好各類人才的培訓(xùn)和管理。
注重在工作實踐中培養(yǎng)青年干部的創(chuàng)新意識,注重在急難險重中提高青年干部的工作水平;注重在活動策劃中增長青年干部的才干。
八、以標準化建設(shè)為目標,加強村級組織活動場所建設(shè)。
繼續(xù)加強村級組織活動場所標準化建設(shè),進一步完善組織配套功能,著力抓好第二輪村級組織活動場所建設(shè)。今年我鎮(zhèn)新建村級組織活動場所1個,實現(xiàn)村級組織活動場所全覆蓋,每個場所在100㎡以上,天宮村列入省屬項目村,古堰村被縣委組織部評為“三星級”示范村級組織活動場所,村級陣地面貌煥然一新。
遠程教育站點全覆蓋,“五防”措施到位,六項制度和各項標識牌均規(guī)范上墻,四薄一冊記錄完整,資料存檔規(guī)范。每周開啟一次,村級管理員操作熟練。
九、以轉(zhuǎn)變作風為先導(dǎo),加強自身建設(shè)。
班子成員自覺遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定,認真貫徹執(zhí)行了兩個《條例》,認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。對信訪舉報事件及時調(diào)查處理了結(jié),對違法違紀案件積極查處。結(jié)合學(xué)習型機關(guān)、學(xué)習型組織、學(xué)習型黨員干部的創(chuàng)建活動,認真開展了班子成員的理想信念教育、警示教育、激勵教育和黨風廉政建設(shè)教育活動,使廉潔自律各項工作落到了實處。
認真開展“掛、包、幫”活動,市安監(jiān)局,市環(huán)保局幫扶的鎮(zhèn)義和村扶貧新村建設(shè)正有效開展,縣水務(wù)局、縣經(jīng)信局,縣史志辦幫扶的鎮(zhèn)雙石村,天宮村養(yǎng)殖業(yè)已見成效,縣史志辦下派干部廖天清、縣水務(wù)局下派干部黎彥,市安監(jiān)局干部陳琪的工作有序進行。認真抓好組織工作滿意度測評,滿意率在90%以上。
十、以創(chuàng)建“四好”班子為目標,增強團結(jié)共事能力。
鎮(zhèn)黨委認真開展“四好”班子創(chuàng)建和“講黨性、重品行、作表率”活動,做到年初有計劃,年終有總結(jié),及時完成各項階段工作。通過民主生活會,進一步找準了鎮(zhèn)黨委及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、工作方面存在的不足,增強黨群、干群關(guān)系,不斷增強班子成員的宗旨意識,強化班子成員的服務(wù)意識。
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篇四 全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告2150字
2023年,本人全面落實基層黨建的各項工作要求,緊密團結(jié)和帶領(lǐng)班子成員,認真履行黨建工作“第一責任人”職責,推動城關(guān)黨建工作取得了一些成效?,F(xiàn)將工作情況報告如下:
一、履職工作特色和亮點
(一)強化責任落實,嚴格履行第一人責任。一是將基層黨建工作納入全鎮(zhèn)工作通盤考慮、統(tǒng)籌安排,圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,制定了全鎮(zhèn)黨建工作安排意見等文件,確保目標、人員、措施三到位。二是按照“書記抓、抓書記”的要求,認真履行“第一責任人”的職責,每周到村、社區(qū)督導(dǎo)黨建工作情況,對發(fā)現(xiàn)的陣地建設(shè)、集體經(jīng)濟發(fā)展等突出問題,結(jié)合路線教育實踐活動,對征求到的基層黨建方面的問題認真剖析根源,制定整改臺賬,明確整改時限,推進了整改工作的順利落實。
(二)強化基層組織建設(shè),發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。一是緊抓黨員教育管理。嚴格落實“三會一課”制度,認真組織全鎮(zhèn)黨員學(xué)習《黨章》等黨紀法規(guī)、____重要講話精神等,強化了責任意識。嚴格落實黨員組織生活的各項制度,定期組織召開生活會、義務(wù)勞動等活動。二是緊抓基層班子建設(shè)。規(guī)范有序地完成了村、社區(qū)兩委換屆,并安排2名大學(xué)生村官擔任村干部,優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)。對新任“兩委”干部進行任前培訓(xùn)和談話。加強監(jiān)督村務(wù)賬務(wù)運行情況,狠抓城鄉(xiāng)低保、土地征用補償?shù)戎攸c方面的“陽光工程”。三是緊抓陣地和示范點建設(shè)。全面落實“一定三有”和“三有一化”的要求,建成市黨建示范化社區(qū)2個、“三爭一促”示范村2個、先進村3個。四是緊抓作風建設(shè)。嚴格落實中央八項規(guī)定及省委雙十條、市委“十四條”、縣委“十二條”等規(guī)定,從嚴管理“三公”經(jīng)費,嚴格執(zhí)行辦公用房和公務(wù)用車標準,帶頭落實婚喪嫁娶宴請規(guī)定,杜絕會所中的歪風。及時落實風險提示、廉政談話等預(yù)防措施,高度重視受理群眾舉報,從嚴落實干部教育管理制度。
(三)強化服務(wù)功能,突出先鋒引領(lǐng)作用。一是抓好“雙聯(lián)”工作。積極爭取、整合幫扶資金、物資26.5萬元,爭取惠農(nóng)、婦女小額貸款1202萬元,扶持小微企業(yè)44家132萬元。實行“支部+基地”產(chǎn)業(yè)模式,實現(xiàn)了“一支部一特色”的產(chǎn)業(yè)布局。二是深入開展“三關(guān)愛、三服務(wù)、三評議”等活動,做好孤寡老人、留守兒童、困難群眾幫扶救助工作,全面提高了服務(wù)群眾的能力與水平。三是全面開展“為民服務(wù)代理”工作和“民情流水線”工程,推行“一門式、一站式”服務(wù)和為民服務(wù)代理制,落實各類事項800多項(次)。黨員到社區(qū)報到累計開展服務(wù)活動300余次。
二、存在的主要問題及原因
一是部分支部和干部存在服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)本領(lǐng)不好不強的問題,黨建工作責任落實還不到位,黨委主體責任落實還需加強。二是對黨員的教育管理和監(jiān)督方面還不夠強,雖然嚴肅落實八項規(guī)定,但個別黨員和黨組織還有心存僥幸的想法,存在著不主動適應(yīng)作風建設(shè)新常態(tài),按以前的老套路辦事和服務(wù)的現(xiàn)象,糾正四風還不完全到位。三是在培養(yǎng)選撥優(yōu)秀年輕干部和改善班子結(jié)構(gòu)方面做的不夠。部分支部班子結(jié)構(gòu)不盡合理,年輕干部少,工作活力不足,存在怕做群眾工作、怕做啃硬骨頭的工作,解決疑難復(fù)雜工作能力不強和組織紀律性還不夠強的問題。四是基層組織建設(shè)經(jīng)費緊張,陣地建設(shè)進展緩慢。全鎮(zhèn)各支部平均辦公面積不足150平米,特別是4個社區(qū)因辦公用房不夠,嚴重影響了服務(wù)群眾工作水平的提高和業(yè)務(wù)的正常開展,存在人員辦公難的問題。
以上存在的問題,主要是對基層黨建工作的認識不夠深刻,較為重視發(fā)展工作,抓黨建工作的力度不夠大,基層黨建工作統(tǒng)籌方面還做的不夠好。
三、下一步工作思路和主要措施
今后工作中,我將認真貫徹落實中央和省市縣黨建工作精神,深化“一強二抓三提升”活動,增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,提高黨員干部整體素質(zhì),提升為民服務(wù)能力,推動城關(guān)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
(一)全面落實“第一責任人”責任。結(jié)合城關(guān)工作實際,制定基層黨建目標管理考核細則,規(guī)范操作支部書記黨建述職、村(居)委會績效考核。特別是把支部書記約談問責、干部誡勉談話和“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作抓到位。履行好“第一責任人”責任,管好班子、管好干部,并及時幫助解決服務(wù)不強、民生解困、維護穩(wěn)定等全鎮(zhèn)的突出問題。
(二)突出抓好黨員教育管理。依托遠教站點,充分發(fā)揮四大課堂作用,大力開展各類培訓(xùn)活動,不斷提升基層黨員干部、大學(xué)生村官、新黨員、黨員致富能手的能力素質(zhì)。特別是把干部作風建設(shè)作為一項講政治的大事來抓,確保不出事、干正事。
(三)構(gòu)建黨建區(qū)域化新格局。積極開展各類黨建示范點建設(shè),依托“雙培雙帶”工程和“雙聯(lián)”行動,突出抓好載體創(chuàng)新,充分激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,幫助村支部理清發(fā)展思路,發(fā)展集體經(jīng)濟。幫助社區(qū)做好社區(qū)服務(wù)和管理,形成村和社區(qū)各具特色的黨建工作新格局。
(四)強化服務(wù)引領(lǐng)作用。依托“為民服務(wù)代理制”和“民情流水線工程”,深入開展服務(wù)居民、結(jié)對幫扶等特色活動,進一步強化基層組織服務(wù)功能,充分發(fā)揮黨員的先鋒引領(lǐng)作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告
篇五 2023黨組書記抓基層黨建工作述職報告5700字
2023黨組書記抓基層黨建工作述職報告
市委常委會:
按照會議安排,我就抓基層黨建工作述職如下,請予評議:
一、認真履行基層黨建工作第一責任人職責
今年以來,我認真履行基層黨建工作責任制,從嚴落實“一把手”崗位職責,以黨的群眾路線教育實踐活動為重要抓手,以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為重要載體,堅持“書記抓、抓書記”,著力打造關(guān)河黨建長廊升級版,基層黨建科學(xué)化水平不斷提高,富民強縣進位爭先的組織保障不斷夯實。
(一)認真履行主體責任,扎實抓好黨建工作任務(wù)落實。牢固樹立“不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的理念,做到重大問題親自研究、重要工作親自部署、重要事項親自督促落實。今年以來,縣委常委會8次專題研究部署基層黨建工作,聽取4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨委黨建工作情況匯報,組織開展各黨(工)委書記向縣委常委會或黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、村(社區(qū))黨組織書記向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會、黨支部書記向村(社區(qū))黨總支委員會黨建工作述職評議,有力推動工作落實。堅持每月聽取一次縣委副書記、組織部長黨建工作情況匯報,多次主持召開黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會、組織工作座談會、基層服務(wù)型黨組織建設(shè)推進會,聽取意見,查找不足,及時研究解決黨建工作中存在的困難和問題。帶頭深入全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)26個村(社區(qū))、12個機關(guān)單位、5個企業(yè)、6個社會組織,調(diào)研指導(dǎo)基層黨組織建設(shè),進一步掌握實情,找準工作切入點和突破口,統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域黨建工作。
(二)以打造關(guān)河黨建長廊升級版為主線,著力抓基層打基礎(chǔ)促黨建升級。堅持用服務(wù)型黨組織建設(shè)引領(lǐng)和推動基層黨建工作,不斷鞏固提升關(guān)河黨建長廊建設(shè)成果,推動基層黨組織由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。一是強化組織建設(shè)。制定出臺《大關(guān)縣基層黨組織建設(shè)三年規(guī)劃》,按照1年布局突破、2年全面鋪開、3年規(guī)范提升的思路,圍繞“五好五帶頭”目標,依托四級服務(wù)中心、站、點,采取“獨立建、掛靠建、聯(lián)合建”等方式,全縣形成以縣為民服務(wù)中心黨組織為龍頭,9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為民服務(wù)中心黨支部為支撐,83個村(社區(qū))黨組織為核心,849個村(居)民小組黨組織為輻射的全方位、多層次的黨組織體系,實現(xiàn)基層黨組織全覆蓋。二是著力整頓軟弱渙散基層黨組織。針對全縣梳理排查出來的16個基層軟弱渙散黨組織,由我?guī)ь^,明確1名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)1個基層軟弱渙散黨組織,實行“一對一”掛點幫扶,調(diào)整充實12名村(社區(qū))干部、11名縣直機關(guān)黨組織負責人,使16個軟弱渙散基層黨組織實現(xiàn)了晉位升級。以整治軟弱渙散基層黨組織為契機,選優(yōu)配強795名村“兩委”干部、152名村務(wù)監(jiān)督委員會委員,落實了待遇,有效解決黨組織班子軟、民主管理亂、工作狀態(tài)散等突出問題。堅持“四議兩公開”工作法,在農(nóng)村公益事業(yè)建設(shè)、安居房建設(shè)指標分配、農(nóng)村低保指標享受等工作中,廣泛采取“一事一議”方式,讓群眾參與,聽群眾意見,保障群眾知情權(quán)、參與權(quán)。三是強化黨員教育。我始終堅持把思想建黨貫穿于黨員隊伍建設(shè)全過程,加大黨員教育培訓(xùn)力度,每年縣財政安排100萬元黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費,督促干教委加大基層黨員干部教育培訓(xùn)力度,帶頭開展“四級書記”講黨課活動,督促基層黨委管理好、發(fā)揮好村級組織活動場所、農(nóng)家文化大院、黨員活動室、遠程教育終端站點“一所一院一室一點”的功能作用,經(jīng)常性開展黨員教育,強化黨員黨性意識。四是加強黨員管理。嚴肅黨內(nèi)政治生活,帶頭講黨課、開展談心交心,并以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會,接受黨員監(jiān)督。在教育實踐活動中,聚集“四風”,狠剎歪風,廣泛開展民主評議,全縣8106名黨員中,評定為“好”、“一般”、“差”的黨員比例分別為47.99%、42.23%、9.78%,妥善處置不合格黨員80名。制定出臺貫徹懲治和預(yù)__敗體系2023-2023年工作規(guī)劃實施意見,以零容忍態(tài)度反對腐敗,查處了一批損害黨的形象和群眾切身利益的違法違紀案件,處理干部29名,形成震懾,促進黨風政風行風和社會風氣明顯好轉(zhuǎn)。五是密切聯(lián)系服務(wù)群眾。帶頭落實“三深入四聯(lián)戶”制度,對黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾作出更加明確細致的規(guī)定,作為黨員干部年終述職的重要內(nèi)容,納入年終考核事項??h委常委帶頭直接聯(lián)系群眾不少于5戶,為掛鉤聯(lián)系點解決實際困難和問題不少于2個,為掛鉤戶辦實事1件以上;每年住村蹲點不少于15天,與群眾同吃同住同勞動不少于3天;參加勞動不少于5次,開展民情懇談不少于3次,走訪基層黨員和干部群眾不少于45人,為群眾辦實事不少于5件。采取“縣委統(tǒng)籌、社區(qū)‘配菜’、支部接單、黨員領(lǐng)責”的方式,帶頭開展機關(guān)黨員到社區(qū)報到為群眾服務(wù)工作,全縣82家駐區(qū)單位以“2+1”模式結(jié)對幫扶社區(qū)支部,1610名在職黨員“1+1”結(jié)對聯(lián)系社區(qū)困難群眾,為群眾服務(wù)257次,解決群眾困難201個。以廉政勤政建設(shè)為抓手,在全縣30個縣直服務(wù)部門開展“四明白四滿意掛牌承諾服務(wù),深得群眾好評。在機關(guān)黨組織推行“三亮兩公開”,廣泛接受群眾監(jiān)督。在玉碗鎮(zhèn)整合14個站所建立369為民服務(wù)中心,實行“服務(wù)中心+代辦點”兩級聯(lián)動一站式服務(wù)模式,讓群眾辦事少進一道門、少跑一趟路。
(三)強化工作保障,確保基層黨組織有人管事、有錢辦事、有場所議事。一是配強隊伍。選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村(社區(qū))基層干部隊伍,管好用好村(社區(qū))干部、新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員、大學(xué)生村官、常務(wù)書記“四支隊伍”,加大培養(yǎng)選拔力度,今年共選派82名新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員、12名大學(xué)生村官、58名常務(wù)書記夯實基層力量。二是建強陣地。制定出臺《大關(guān)縣村級組織活動場所建設(shè)三年規(guī)劃》,在去年投入300余萬元,新建了4個活動場所的基礎(chǔ)上,今年整合455萬元,新建、修繕23個村級活動場所;投入30余萬元將康富明故居打造成為黨員教育培訓(xùn)基地,出水源新村打造成為出水堰精神教育基地,修繕烈士陵園愛國主義教育基地。三是保障經(jīng)費。建立基層黨建工作經(jīng)費長效增長機制,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排10萬元黨建經(jīng)費,每年按上年度年末黨員數(shù)每人100元安排基層黨建工作經(jīng)費,并納入財政預(yù)算。今年,在縣財政十分困難的情況下,增加財政預(yù)算400萬元,從今年1月1日起,增加村(社區(qū))辦公經(jīng)費1萬元,使村辦公經(jīng)費達到3萬元,社區(qū)達到6萬元,增加村(居)民小組辦公經(jīng)費1000元。將村干部正職、副職、委員補貼分別提高到每月1500元、1300元、450元,社區(qū)正職、副職、委員補貼分別提高到每月1900元、1700元、582元,村(居)民小組長、村下設(shè)黨支部書記崗位補貼每月80元,一肩挑的達到100元。
二、存在的問題及主要原因
總體來看,雖然我縣基層黨建工作取得了一定成績,自己也作了一些努力,但與省委、市委的要求和廣大黨員干部群眾的期盼相比,主要存在以下3個方面的差距和不足:
一是抓責任落實不到位,黨建工作開展不平衡。履行抓基層黨建工作第一責任人職責有差距,我有時把精力更多的投入到抓經(jīng)濟發(fā)展上,放松了抓黨建工作的力度,對抓黨建工作精力投入不平衡,系統(tǒng)研究、整體謀劃推進基層黨建工作不足,使一些問題得不到及時有效解決。特別是對農(nóng)村基層黨組織面臨的新情況新問題研究不深入,實地指導(dǎo)少、督促落實少、責任追究少,往往滿足于聽匯報、作指導(dǎo)、安排部署,更多的靠組織部門和所屬黨委去抓,作為第一責任人,親自督促落實不夠、抓具體抓深入還不夠。如村級集體經(jīng)濟發(fā)展、機關(guān)黨建工作雖然多次作了安排部署,但抓落實方面做得不夠,對落實情況督導(dǎo)不嚴,持續(xù)跟蹤問效措施不力、實效不強,成效不明顯就想看一看、等一等,缺乏解決問題的勇氣和方法,影響了工作推進。一些基層黨組織書記對黨建工作重視不夠、認識不清、思路不明,黨建工作抓而不實、抓而不深,很多工作部署停在嘴上,沒有真正落實到行動上,存在被動抓黨建的現(xiàn)象,這些問題,我有所掌握,但沒有下深功夫去研究解決,導(dǎo)致全縣黨建工作開展不平衡。
二是抓培養(yǎng)力度不夠,隊伍建設(shè)差距較大。對農(nóng)村基層黨組織帶頭人和黨員隊伍建設(shè),我重視不夠,抓得不實,工作停留在大面安排部署上的多,主觀上認為隊伍龐大,自己只要抓好方向性、導(dǎo)向性、保障性方面的工作就夠了,沒有沉心靜氣地研究廣大農(nóng)村黨員干部隊伍的現(xiàn)狀。主要表現(xiàn)為:基層干部隊伍文化程度偏低,全縣795名村干部中,專科及以上的75人,占比僅為9.4%,其中本科7人,占比0.88%;年齡結(jié)構(gòu)偏大,全縣134名村(社區(qū))正職平均年齡43歲;個別農(nóng)村黨支部書記年齡達60歲,人才斷層和人才需求矛盾突出。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、黨務(wù)工作者聚集主業(yè)不夠,抓中心工作多,對黨建研究不深入、業(yè)務(wù)不精、創(chuàng)新不足,指導(dǎo)村(社區(qū))黨建能力不強。
三是調(diào)研深入不夠,抓黨建工作創(chuàng)新不夠。調(diào)研有時滿足于聽匯報、看材料,存在被調(diào)研情況;深入實地走訪調(diào)研還不夠,對面上的、全局性的工作研究得多,對基層黨建工作中存在的困難和問題掌握不全面、不細致,以致抓黨建工作的方法不多、創(chuàng)新不足,創(chuàng)造性的思路辦法較少,基層黨員隊伍建設(shè)等問題尚未從根本上得到解決。對“服務(wù)型”黨組織建設(shè)的內(nèi)在要求,我研究把握得不夠充分,對分類推進村(社區(qū))、機關(guān)、企業(yè)等領(lǐng)域基層黨建工作機制的指導(dǎo)不到位,推進措施不力,導(dǎo)致一些基層黨組織沒有嚴格按照出臺的制度抓落實,黨內(nèi)生活不夠規(guī)范,組織生活開展不正常、質(zhì)量不高。如有的黨組織“三會一課”等制度落實不到位,黨支部書記多年不講一次黨課;有的該公開的沒公開,該民主的沒民主,沒有充分發(fā)揮黨員群眾的參與積極性,組織戰(zhàn)斗力凝聚力不強,引領(lǐng)作用、帶頭致富和服務(wù)群眾的能力差。對這些問題,自己在調(diào)研中和相關(guān)工作上也作過一些安排,提出一些要求,但創(chuàng)造性的舉措提的還不夠多。
四是督促落實不夠,陣地作用發(fā)揮不明顯。實施“關(guān)河黨建長廊”建設(shè)為全縣村(社區(qū))活動場所配備的“十七有”等軟硬件設(shè)施,管理不規(guī)范,作用發(fā)揮不好。少數(shù)基層黨組織凝聚力下降,說話沒人聽、干事沒人跟,致使一些矛盾小事鬧大、大事拖炸。村級集體經(jīng)濟薄弱,全縣83個村(社區(qū))大多都是“空殼村”;軟弱渙散基層黨組織還不同程度存在,非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作基礎(chǔ)薄弱,黨建帶工青婦建工作還有待加強,黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力還需進一步增強。對這些問題,自己督促檢查不夠。
五是黨建工作經(jīng)驗總結(jié)推廣不夠。工作中,埋頭干事的多,對在服務(wù)型黨組織建設(shè)中涌現(xiàn)出來的玉碗鎮(zhèn)369為民服務(wù)機制等好的經(jīng)驗和做法,自己也沒有及時進行歸納和推廣,導(dǎo)致全縣黨建工作亮點少、特色不鮮明。
三、下步工作打算
在今后工作中,我將認真貫徹落實好此次會議以及市委劉書記重要指示精神,認真履行好抓黨建第一責任,不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平,以黨建引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展,推動大關(guān)富民強縣進位爭先。
(一)以身作則,以上率下,進一步落實好第一責任。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念,堅持以身作則,以上率下,聚焦黨建主業(yè),騰出更多時間和精力,認真落實好黨建目標責任制。堅持好“三會一課”等基本制度,帶頭參加所在支部的組織生活會。定期聽取黨建工作匯報、定期研究黨建工作,及時協(xié)調(diào)解決黨建工作中的重點難點問題,推動黨建工作常態(tài)化。一是按照《大關(guān)縣開展各級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作的實施意見》, 12月底前完成9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、83個村(社區(qū))黨總支、10個縣直黨工委、26個縣直部門黨組書記基層黨建工作述職評議考核工作,同時督促各級基層黨組織抓好黨建工作述職評議考核。增強各級黨組織書記責任意識。二是年內(nèi)出臺各級黨組織書記黨建主體責任實施意見,把黨建工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展和中心工作總體布局,統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一組織實施、統(tǒng)一檢查考核,把各級黨組織書記的責任固定下來。對照責任清單,帶頭履行好自己的組織領(lǐng)導(dǎo)、教育引導(dǎo)、決策監(jiān)督、選人用人、正風肅紀5項職責,每年至少召開4次縣委常委會議或黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會議,研究制定全縣黨建工作計劃、目標要求和措施辦法。不定期深入基層,督促指導(dǎo)各級黨組織書記種好“責任田”,確保第一責任落地生根。三是統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域黨建工作,2023年聽取20個黨委(黨組)黨建工作匯報,力爭兩年內(nèi)實現(xiàn)全覆蓋。
(二)全面推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。鎖定“8433”目標,全面推進服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。一是拓寬組織覆蓋。對現(xiàn)有黨組織進行一次深入梳理排查,逐步理順黨組織隸屬關(guān)系,繼續(xù)推進區(qū)域聯(lián)建、單位合建等方式,打破機關(guān)與基層、經(jīng)濟組織與社會組織以及行政區(qū)劃限制,積極創(chuàng)新黨的基層組織設(shè)置模式,切實形成服務(wù)全覆蓋的黨組織網(wǎng)絡(luò)體系。二是加大軟弱渙散基層黨組織整頓力度。重點解決好黨組織負責人業(yè)務(wù)不強、黨員老齡化現(xiàn)象突出、“三會一課”流于形式、黨內(nèi)生活不正常等問題,真正把基層黨組織建強起來,戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來。三是加大投入力度。以綜合服務(wù)平臺建設(shè)為抓手,投入財政資金300萬元,整合縣鄉(xiāng)村組四級為民服務(wù)平臺,建設(shè)94個基層綜合服務(wù)平臺;對社區(qū)內(nèi)凡是新建(改擴建)有100戶以上的住宅小區(qū),無償提供20平方米的公寓用房,方便社區(qū)開展為民服務(wù)。四是加大創(chuàng)新推廣力度。在窗口部門、服務(wù)行業(yè)、執(zhí)法部門堅持好“四明白四滿意”掛牌承諾服務(wù)制,在機關(guān)黨組織堅持好“三亮兩公開”,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推廣趕集天集中辦公和玉碗鎮(zhèn)369為民服務(wù)模式,打通服務(wù)群眾終端末梢,著力解決好服務(wù)群眾“最后一公里”問題。
(三)著力打造關(guān)河黨建長廊建設(shè)升級版。加快推進村級組織活動場所建設(shè)進度,年底前完成7個活動場所建設(shè)任務(wù),力爭明年內(nèi)完成10個活動陣地的新建和改擴建,著力解決基層無場所議事問題。堅持成熟一個發(fā)展一個的原則,全面推廣強基惠農(nóng)合作股份工作,明年爭取投入500萬元紅色信貸資金,支持合作股份工作,不斷壯大村級集體經(jīng)濟,著力破解基層組織無錢辦事難題。以整治軟弱渙散基層黨組織為重點,加強分類指導(dǎo),對后進的27個基層黨組織進行整治。以明年社區(qū)換屆為契機,著力選優(yōu)配強社區(qū)干部,統(tǒng)籌推進基層干部隊伍建設(shè),切實解決好無人辦事的問題。規(guī)范管理,提高水平,充分發(fā)揮基層黨組織“十八有”功能作用;發(fā)揮黨員教育基地和愛國主義教育基地作用,加大黨員干部理想信念教育,堅持每年舉辦兩期基層黨務(wù)干部主體培訓(xùn)班次,著力解決黨建業(yè)務(wù)不強問題。
篇六 區(qū)總工會黨支部書記抓基層黨建工作述職報告2950字
區(qū)總工會黨支部書記 賈錫莉
按照區(qū)委組織部《2023年度基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作實施方案》(咸渭組〔2023〕112號)文件精神,結(jié)合機關(guān)工委要求,現(xiàn)將自己一年來抓黨建工作情況報告如下:
一、履職工作的特色和亮點
(一)主動作為,認真履行黨建工作主體責任
作為區(qū)總工會黨支部主要負責人,堅持把'抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職'作為自己的責任擔當。年初,將黨建工作列入重要議事日程,專門召開支委會議,研究部署全年黨建工作。主持修訂完善了《區(qū)總工會制度匯編》、《區(qū)總工會黨組議事規(guī)則》,健全了月例會制度,定期研究黨建工作,確保工作謀劃到位、安排到位、落實到位。認真落實民主集中制原則,堅持重大決策、重要事項、干部任用、財務(wù)支出等集體研究、民主決策。重視加強干部隊伍建設(shè),以'三項機制'為抓手,充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,今年新推薦提拔副科級干部1名,改變了10多年不出干部的局面。
(二)打牢基礎(chǔ),不斷提升黨建工作水平
堅持把抓好黨建工作作為最大的政績,按照今年全區(qū)基層黨建工作'抓規(guī)范、抓精細、抓提升'的總體要求,自己把建強班子帶好隊伍、增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘、提升黨員干部服務(wù)意識、服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,作為抓黨建工作的著力點,不斷拓寬思路,強化措施,狠抓落實。一是健全組織機構(gòu)。按照基層組織建設(shè)新要求,建立健全了機關(guān)支部班子,明確委員分工,做到各司其職、各負其責,為黨建工作提供了堅實地組織保障。二是加強制度建設(shè)。先后完善了'三會一課'、黨員組織生活會、民主評議黨員等制度,規(guī)范了黨內(nèi)政治生活和組織生活,嚴明了組織紀律和政治規(guī)矩。三是深入開展黨員志愿服務(wù)活動。組織黨員到文匯東路社區(qū)報到,與社區(qū)進行對接,清潔社區(qū)環(huán)境、幫扶困難家庭、慰問孤寡老人。端午節(jié),組織機關(guān)黨員捐款,為社區(qū)留守老人送去節(jié)日慰問品,并與他們一起聯(lián)歡共度佳節(jié)。四是扎實開展扶貧攻堅工作。按照區(qū)委統(tǒng)一安排部署,我們包抓貧困戶41戶,通過'上門認親'、因人施策,充分發(fā)揮工會幫扶優(yōu)勢用足用活現(xiàn)有政策,截至目前,27戶已經(jīng)脫貧。
(三)強化學(xué)習,切實筑牢黨員干部理想信念
堅持把政治理論學(xué)習作為黨員干部提升政治素養(yǎng)和政治覺悟的第一要務(wù),常抓不懈。一是持續(xù)推進'兩學(xué)一做'學(xué)習教育。按照'兩學(xué)一做'學(xué)習教育新要求,及時制定了學(xué)習計劃和方案,安排每周三進行集中學(xué)習,其他時間黨員自學(xué),全年共組織黨員集中學(xué)習30多次,組織黨員干部講黨課4次,開展學(xué)習討論4次。同時,加強對黨員干部政策理論、業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)等方面教育,著力培養(yǎng)能力強、作風正、服務(wù)好、群眾公認的.黨員干部隊伍。二是深入學(xué)習宣傳貫徹黨的十九大精神。把學(xué)習貫徹十九大精神作為當前和今后一個時期重要的政治任務(wù),制定了學(xué)習計劃和方案。堅持班子成員帶頭學(xué)習、帶頭講黨課、帶頭寫心得、帶頭討論發(fā)言。目前,機關(guān)黨員干部人人寫學(xué)習筆記1萬字以上,撰寫學(xué)習心得。
(四)以身作則,持續(xù)推進黨風廉政建設(shè)工作
始終堅持帶頭遵守黨風廉政建設(shè)各項要求和中央八項規(guī)定精神,堅決做到在思想上、政治上、行動上和___保持高度一致,主動接受組織和群眾監(jiān)督,時刻做到自重、自省、自警、自勵,切實過好名利觀、人情關(guān)、權(quán)力觀。認真履行'一崗雙責',切實把落實黨風廉政建設(shè)與工會中心工作同部署、同檢查、同考核,確保黨風廉政建設(shè)任務(wù)落到實處。在端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等重要節(jié)日,提前對全體干部、特別是黨員干部執(zhí)行中央'八項規(guī)定'精神提出要求,確保清廉過節(jié)。一年來,黨員干部無違法違紀行為。
(五)引領(lǐng)帶動,奮力實現(xiàn)工會工作追趕超越
堅持抓黨建促發(fā)展的工作理念,以黨建工作成效,助力工會工作發(fā)展,今年工會各項工作成績喜人。一是扎實開展'追趕超越'勞動競賽。3人榮獲市級'崗位能手'、5人榮獲區(qū)級'崗位能手',盛百世紅木家具、陽光家政等企業(yè)榮獲市級'勞動競賽優(yōu)勝單位'、紙箱廠印刷班榮獲市級'勞動競賽示范崗'.二是深入開展'雙抓雙促'(抓基礎(chǔ)、促規(guī)范,抓基層、促工作)活動。按照'哪里有職工,哪里就必須建立工會'的要求,以非公企業(yè)為重點,狠抓建會不放松,截至目前,全區(qū)新建工會組織80多家,發(fā)展會員3000多人。推薦道北小學(xué)參評全市3a等級示范工會,推薦新興路街道工會參評全省標準化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會。三是積極開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)、園區(qū)創(chuàng)建活動。4個街辦、200多家企業(yè)踴躍參與,陽光家政公司被推薦為全省勞動關(guān)系和諧企業(yè)。四是傾情打造'愛心驛站'.為讓更多戶外勞動者等特殊群體感受工會組織的關(guān)懷,積極與區(qū)市容局和各街辦,發(fā)動一切社會力量,開展'愛心驛站'示范點建設(shè),目前5個示范點正在籌建中。五是多措并舉關(guān)愛幫扶困難職工。先后開展了'送溫暖'工程、'春送崗位'、'夏送清涼'、'金秋助學(xué)'等活動,'雙節(jié)'慰問困難職工87戶、金額9萬元;對15名患重大疾病職工進行醫(yī)療救助6.7萬元;籌資3萬元,對400名環(huán)衛(wèi)工和紙箱廠職工進行了集中慰問;救助困難職工子女13人、發(fā)放救助金3.9萬元。
二、存在的問題及原因剖析
在抓基層黨建工作中,雖然取得了一些成績,但是距離組織的要求還有不少距離:一是對黨建工作缺乏足夠重視。在業(yè)務(wù)工作上投入的精力多,黨建工作上投入的精力相對較少。二是制度落實不到位。各項制度在具體執(zhí)行過程中,有時存在走過場的現(xiàn)象,黨課學(xué)習質(zhì)量不高,組織生活會等難以確保實效。三是黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力不高。單位沒有專職黨務(wù)干事,負責黨務(wù)工作同志平時忙于業(yè)務(wù),對黨建知識缺乏系統(tǒng)的學(xué)習,業(yè)務(wù)知識欠缺,工作執(zhí)行能力有待加強。
對于以上問題,分析原因主要有以下方面:一是思想認識不到位。存在'重業(yè)務(wù)、輕黨建'的思想,認為機關(guān)黨建就是組織一下學(xué)習,開展幾次活動,平時只埋頭抓業(yè)務(wù),對黨建工作思考較少,研究少。二是制度執(zhí)行不嚴。對黨內(nèi)各種規(guī)章制度理解認識站位不夠高,研究不夠深,監(jiān)督不夠嚴,落實不夠?qū)?。在抓黨員思想教育中,習慣于按照老經(jīng)驗、老辦法開展工作,使得少數(shù)黨員對政治學(xué)習興趣不濃,對黨組織開展的活動積極性不高。
三、下一步工作思路和措施
針對我單位黨建工作存在的問題,明年我將進一步強化主體責任意識,團結(jié)帶領(lǐng)支部一班人,重點在黨員干部教育管理,增強黨組織凝聚力、創(chuàng)造力,強化黨風廉政建設(shè)上下功夫,全力推動黨建工作邁上新臺階。
(一)強化認識,筑牢新觀念。一是深刻認識基層黨建工作重要作用,將黨建和業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合,形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進的局面,充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進作用。二是充分認識黨建工作的重要性,強化組織領(lǐng)導(dǎo),明確工作方向,科學(xué)制定黨建工作目標計劃,積極開展各項黨建活動,切實增強黨組織的號召力。
(二)創(chuàng)新理念,開拓新局面。一是深刻認識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求,不斷增強工作主動性,創(chuàng)造性地開展黨建工作。二是有針對性的開展學(xué)習培訓(xùn),采取專題輔導(dǎo)、形勢報告、座談交流、短期培訓(xùn)、參觀交流等方式,務(wù)求取得學(xué)習實效。
(三)細化措施,提升新能力。一是抓教育管理,通過鼓勵自學(xué)、組織培訓(xùn)和與兄弟單位黨務(wù)干部進行經(jīng)驗交流等方式,提升黨務(wù)干部黨建工作水平。二是建立健全關(guān)心關(guān)愛機制,通過定期談心談話,對黨務(wù)干部進行組織關(guān)心、生活關(guān)愛,使他們增強從事黨務(wù)工作的獲得感,主動承擔黨務(wù)工作任務(wù),團結(jié)全體黨員,推動黨建工作邁上新臺階。
以上報告不妥之處,請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
篇七 區(qū)人大辦黨支部書記 年度抓基層黨建工作述職報告2300字
區(qū)人大辦黨支部書記 楊衛(wèi)平
按照組織安排,我就抓基層黨建工作情況報告如下:
一、履行基層黨建工作責任情況
一是切實履行黨建'第一責任人'職責。今年以來,我始終堅持'圍繞中心抓黨建,抓好黨建促工作'的思路,把黨建工作作為推動人大機關(guān)工作創(chuàng)新發(fā)展的有力抓手,不斷完善黨建工作目標責任制,認真抓好落實。多次主持召開支部會議研究部署黨建工作,明確任務(wù)和措施要求,建立支部書記負總責,支部委員會成員抓落實的工作責任體系,做到了把黨建工作和日常工作同安排、同部署、同檢查。
二是狠抓隊伍建設(shè)和黨員教育。嚴格按照區(qū)委部署和人大工作要求,組織機關(guān)干部學(xué)習《黨章》和黨規(guī)、______系列重要講話,以及十八屆六中全會精神和中省市區(qū)黨建工作重要會議精神,不斷提高機關(guān)黨員干部的政治理論素養(yǎng)。黨的十九大召開后,我堅持把學(xué)習宣傳十九大精神作為頭等大事,組織黨員干部認真學(xué)習十九大報告,切實把黨員干部的思想統(tǒng)一到十九大精神上來。同時,抓好換屆選舉工作,按照有關(guān)要求,選舉產(chǎn)生了新一屆支部組成人員。扎實推進支部標準化建設(shè),建立黨員活動陣地,創(chuàng)新組織生活方式,機關(guān)干部的'黨性意識持續(xù)增強、政治覺悟進一步提高。主動和黨員干部談心談話,嚴格執(zhí)行干部考勤制度和首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制,注重意識形態(tài)教育。一年來,共組織集中理論學(xué)習30余次,學(xué)習討論4次。
三是全面落實'三項機制'制度。積極營造'能者上、錯者容、庸者下'的環(huán)境,為推動機關(guān)各項工作上臺階、上水平奠定了堅實基礎(chǔ)。一方面,堅持把目標責任考核作為轉(zhuǎn)變干部作風的有力抓手,圍繞中心工作,科學(xué)制定目標任務(wù),充分運用考核成果,對任務(wù)完成好、工作有創(chuàng)新的干部進行正向激勵。另一方面,認真落實容錯糾錯機制,細化相關(guān)規(guī)定,解決干部干事創(chuàng)業(yè)放不開手腳的問題,讓敢擔當、敢創(chuàng)新的干部卸下包袱、輕裝上陣。
二、推進'兩學(xué)一做'學(xué)習教育常態(tài)化制度化情況
一是堅持學(xué)習常態(tài)化制度化。按照建設(shè)學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織的要求,年初制定學(xué)習計劃,堅持每周三組織機關(guān)干部開展1次集中學(xué)習,每月組織支部開展1次集中學(xué)習,每季度進行1次意識形態(tài)教育,確保學(xué)習教育常態(tài)化制度化。
二是強化黨員日常管理。全面落實基層黨組織'五必做'要求,嚴格黨員黨費收繳和組織關(guān)系接轉(zhuǎn),健全黨員檔案管理。加強對黨員干部日常工作評定,并將考評結(jié)果作為年終評優(yōu)的重要依據(jù)。積極推行亮牌上崗制,通過開展評優(yōu)樹模等方式,調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性,提升黨員干部履職能力和水平。
三是嚴格黨內(nèi)組織生活。認真落實'三會一課'制度,定期召開組織生活會和民主評議黨員會議,全面落實書記講黨課制度,重點圍繞十九大精神、講文明·樹新風等內(nèi)容,教育引導(dǎo)黨員干部做講政治、有信念,講規(guī)矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為的合格共產(chǎn)黨員。結(jié)合學(xué)習《___的七年知青歲月》,組織機關(guān)黨員干部到______上山下鄉(xiāng)期間工作生活過的梁家河村參觀學(xué)習,豐富黨員組織生活,加強黨員黨性鍛煉。同時,在建黨96周年,開展了'不忘初心·繼續(xù)前行'慶'七一'活動,組織常委會領(lǐng)導(dǎo)和各工委負責人重溫入黨誓詞,并邀請現(xiàn)年88歲的抗戰(zhàn)老兵徐萬章同志為全體黨員進行革命傳統(tǒng)教育,增強了黨員的理想信念,匯聚了團結(jié)奮進的正能量。
四是扎實開展幫扶志愿活動。結(jié)合脫貧攻堅、創(chuàng)建文明城市等工作,組織機關(guān)黨員干部扎實開展'學(xué)雷鋒日'、'主題黨日''機關(guān)黨員志愿服務(wù)'、黨員聯(lián)系困難群眾等活動,提升了機關(guān)干部文明意識,展現(xiàn)了機關(guān)良好形象。
三、存在問題
一年來,我在抓黨建工作中取得了一些成效,但離組織的要求還有不少差距,具體表現(xiàn)在:一是對黨建工作研究不深入。將主要精力放在抓政務(wù)服務(wù)工作上,對新常態(tài)下黨建工作的要求學(xué)習研究不深入,投入精力相對較少。二是制度落實不到位。在各項制度執(zhí)行過程中不是很嚴,有時存在失之于寬、失之于軟現(xiàn)象。三是抓黨建工作方式不靈活。在開展黨員思想教育工作中,習慣于用老經(jīng)驗、老辦法,使得少數(shù)黨員對學(xué)習興趣不濃,對黨組織開展的活動參與積極性不高。之所以存在以上問題,主要是由于我對抓基層黨建工作認識不足,沒有處理好抓黨建工作與抓業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,一定程度上影響了黨建工作的順利開展。
四、下一步加強和改進工作的思路和措施
下一步,我將繼續(xù)按照'圍繞中心抓黨建,抓好黨建促工作'的思路,緊緊圍繞完善制度機制、嚴肅黨內(nèi)政治生活、強化干部隊伍建設(shè),扎實整改存在問題,確保黨建工作再上一個新臺階。
一是提高思想認識。全面履行黨建'第一責任人'的責任,深刻認識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求,將黨建工作與人大機關(guān)工作有機結(jié)合,相互滲透、互相促進,發(fā)揮好黨建工作的保障和促進作用。
二是加強黨員思想教育。結(jié)合開展'不忘初心、牢記使命'主題教育,把學(xué)習貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務(wù),堅持用___新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,在工作實踐中不斷深化學(xué)習,建設(shè)學(xué)習型黨組織。
三是強化黨員管理。不斷完善宣傳平臺,提升黨組織宣傳工作力度,發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。不斷豐富和創(chuàng)新組織生活載體,開展多種形式黨建活動,提升黨員干部能力和素質(zhì)。切實加強黨員干部意識形態(tài)教育,定期與黨員干部談心談話,對一些苗頭性問題,做到早預(yù)見、早發(fā)現(xiàn)。
四是規(guī)范黨內(nèi)政治生活。認真落實'三會一課'制度和黨組織'五必做',明確基本任務(wù)清單和責任清單,推動黨組織建設(shè)規(guī)范化、標準化。堅持重大事項民主集中制,通過黨員大會、支委會征求大家意見建議,集思廣益,確保黨的政策方針落到實處。不斷探索機關(guān)黨建的新形式和新方法,增強黨組織活動的實效性,努力提高人大機關(guān)黨組織的凝聚力和向心力。
篇八 抓基層黨建工作履職情況報告2000字
一、加強隊伍建設(shè),夯實基層黨建工作基礎(chǔ)
一是加強學(xué)習研究。為提高黨性修養(yǎng)和政治水平,我?guī)ь^加強學(xué)習研究,每周抽出5小時以上進行理論學(xué)習,努力改造自己的主觀世界;經(jīng)常深入基層,了解城管一線工作情況,督辦重點工作,調(diào)整工作思路;完善和落實《干部職工政治學(xué)習制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度》等規(guī)章制度,依托共產(chǎn)黨員微信、共產(chǎn)黨員易信、紅星e通等智能信息微平臺,打造“站點課堂”、“網(wǎng)絡(luò)課堂”,重點學(xué)習黨的__大及群眾教育路線重要精神、黨的基本理論以及城市管理相關(guān)法律法規(guī)等。7月份,我為全系統(tǒng)黨員干部上了題為《嚴實相成,嚴以責實,不斷開創(chuàng)城市管理工作新局面》黨課,局屬單位負責人也分別在本單位上了黨課。通過學(xué)習,積累新經(jīng)驗,增長新本領(lǐng),全面提升了黨員干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)造力。
二是加強班子建設(shè)。定時召開民主生活會,聯(lián)系個人思想和實際,開展批評與自我批評,查找問題,切實改進,努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為學(xué)習型、務(wù)實型、創(chuàng)新型和廉潔型團隊,平時注重加強班子成員以及班子成員與廣大干部職工之間的思想溝通,團結(jié)和帶領(lǐng)全系統(tǒng)干部職工,扎實做好城市管理各項工作。
三是推行競聘上崗。根據(jù)黨管干部原則,進一步落實《關(guān)于加強城管系統(tǒng)股級干部任用管理的規(guī)定》,全面推行股級干部競爭上崗。針對城管隊伍的現(xiàn)狀,4月份,組織了渣土管理所執(zhí)勤隊長競聘上崗,通過宣傳發(fā)動、組織報名、資格審查、演講答辯、評議評分、考察公示、發(fā)文任命等數(shù)項嚴格程序,選撥了一批年輕有為、德能兼?zhèn)涞闹袑痈刹?,激發(fā)了城管隊伍的活力,得到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評。
二、抓好組織建設(shè),提高黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力
一是深入開展教育實踐活動整改落實“回頭看”工作。根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動所收集的問題,認真開展整改落實、建章立制工作,著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”、“最后一步路”問題。以開展“文明城市建設(shè)管理年活動”為契機,加快公園及城區(qū)主要道路提質(zhì)改造工程建設(shè),著重抓好灰塵污染、占道經(jīng)營、馬路市場、城市“牛皮癬”等市民反映強烈的城管焦點、難點問題。共完成整改任務(wù)7項,中央、省市部署的專項整治任務(wù)4項,制度建設(shè)5項。
二是認真搞好“新農(nóng)村”工作及精準扶貧活動。按照市委的統(tǒng)一安排部署,主要負責人掛帥,深入了解駐點南京村、群樂村的基本情況,聽取群眾的呼聲,掌握第一手材料。為群樂村解決幫扶資金4萬余元,指導(dǎo)發(fā)展養(yǎng)魚、養(yǎng)黃牛兩個致富項目;為南京村解決幫扶資金2萬元,垃圾場沿途安裝了路燈,方便居民出行,受到當?shù)鼐用竦暮迷u。
三是著力抓好軟弱渙散基層組織整頓工作。嚴格對照市委關(guān)于基層黨組織分類定級標準,將局屬單位環(huán)衛(wèi)處黨支部定為整頓對象,分析研究其特點和存在問題,派出“第一書記”,明確整改措施、時限和責任人,切實促進基層黨組織建設(shè)。9月份,指導(dǎo)環(huán)衛(wèi)處黨支部進行了支委補選,進一步加強了基層支委力量;建立了聯(lián)席會議制度,定時召開會議,交流工作經(jīng)驗,研究幫帶措施,幫助解決實踐困難和問題。經(jīng)過整頓,環(huán)衛(wèi)處干部職工凝聚力明顯增強,工作作風明顯好轉(zhuǎn),環(huán)衛(wèi)水平顯著提升。
四是積極做好黨員發(fā)展工作。按照市委組織部關(guān)于黨員發(fā)展工作的指導(dǎo)意見,我局黨委嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展培訓(xùn)制、公示制、票決制及責任追究制。一方面,積極發(fā)動干部職工踴躍申請加入黨組織;另一方面,主動了解非黨職工的思想動態(tài),扎實做好黨員培訓(xùn)教育和政治審查工作,盡力把符合條件的先進分子吸收進來,提高黨組織在干部職工心目中的應(yīng)有地位。局系統(tǒng)全年共發(fā)展新黨員6名,納入發(fā)展計劃4名。
三、強化作風整頓,打造勤廉高效城管形象
一是開展作風大整頓,切實轉(zhuǎn)變干部工作作風。為進一步加強干部作風建設(shè),嚴肅工作紀律,嚴格按照耒城發(fā)[2023]11號《關(guān)于加強作風建設(shè)的若干規(guī)定》,在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展了干部職工作風大整頓活動,共查處違紀案件10余起,批評教育20余人次,處分干部職工4人。通過整頓,全系統(tǒng)形成了積極向上、求真務(wù)實、廉政高效、工作規(guī)范的良好氛圍,進一步提高了工作效能,城管形象得到提升。
二是加強黨風廉政建設(shè),筑牢拒腐防變思想防線。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制,健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系,切實解決黨員干部廉潔自律方面存在的問題。明確分工,落實責任,進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為,深入開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作,建立健全黨風廉政建設(shè)獎懲機制,加大案件查處力度,堅決糾正損害群眾利益的不正之風。簽訂了黨風廉政建設(shè)責任狀,加強廉潔從政教育,認真開展了“述職、述廉、述學(xué)”活動,強化局黨委成員、局屬單位和機關(guān)股室負責人的責任意識,為執(zhí)法工作發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造了良好環(huán)境。
三是抓好信訪工作,嚴肅查處違紀行為。強化局機關(guān)信訪接待工作,建立了完善的信訪接待及處理機制,實施“領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日”制度,處理好來信來訪工作,對群眾反映的問題和上級交辦的信訪件依法、及時、合理進行調(diào)查處理,嚴懲違紀,取信于民。一年中,我局未發(fā)生一起越級上訪事件。
篇九 學(xué)院組織部黨支部書記2023年抓基層黨建工作述職報告2100字
一、基本情況
組織部黨支部現(xiàn)有黨員8名。2023年全年共召開支部黨員大會__次、支部委員會會議__次、主題黨日活動__次,講黨課活動__次。支部能夠按照學(xué)校黨委發(fā)布的組織生活中心內(nèi)容和機關(guān)黨委的有關(guān)要求部署開展多種形式的組織生活,支部工作能夠兼顧業(yè)務(wù)主責主業(yè),同部署、同落實、同促進、同提高。
二、履職情況
1.從嚴落實基層黨建工作責任
認真履行支部黨建工作“第一責任人”職責,強化自身能力素質(zhì)建設(shè),2023年參加了省委教育工委組織的和學(xué)校黨委組織的學(xué)習十九大精神集中輪訓(xùn)班的培訓(xùn),自身理論水平得到一定提升;支部建設(shè)上,注重開展理論學(xué)習,強化支部思想建設(shè),組織支部開展“學(xué)文件、學(xué)講話、學(xué)會議精神”,全年重點學(xué)習了《____基層組織選舉工作暫行條例》《____紀律處分條例》《____支部工作條例(試行)》等文件;學(xué)_______在馬克思誕辰200周年大會上的講話精神、______在東北振興座談會上的講話精神、______在全國教育大會上的講話精神等;學(xué)全國兩會精神、學(xué)省委十二屆二、三、四次全會精神等;注重三會一課等組織生活制度落地生根,強化支部政治建設(shè),組織講黨課活動,組織支部召開了支部大會、支委會、組織生活會、組織支部開展了民主評議黨員、主題黨日活動等;注重反腐__教育和警示教育,注重支部廉政建設(shè),組織赴廉政教育基地參觀。注重赴紅色教育基地現(xiàn)場參觀學(xué)習,注重支部作風建設(shè)。組織支部黨員赴革命領(lǐng)袖視察__紀念館開展“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動,組織支部黨員參觀延安時期新聞出版事業(yè)圖片展等活動。
2.充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和示范引領(lǐng)作用
黨支部是黨的基礎(chǔ)組織,是黨在社會基層組織中教育黨員的學(xué)校、團結(jié)群眾的核心和攻堅克難的堡壘,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨支部擔負直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責,這也是新時代賦予黨支部的責任和使命。2023年組織部黨支部在巡視整改任務(wù)中、在七一表彰慶祝活動中、在學(xué)校第十一次黨代會籌備及召開全過程中、在作風整頓工作中、在解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論等活動中,在申報一個個省級、國家級黨建工作獎項過程中,攻堅克難,拔城奪寨,取得了一個又一個喜人成果,較圓滿的完成了各項急難險重的工作,充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘的作用,也充分證明了組織部黨支部是個召之即來、來之即戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的集體。
黨委組織部作為黨的職能部門,一方面按照學(xué)校黨委的要求向全校各級黨組織布置黨建工作任務(wù),同時,組織部黨支部作為學(xué)校黨委書記所在的黨支部接受了來自全校各級黨組織和黨員的監(jiān)督,因此要一直不打折扣、不講條件的落實學(xué)校黨委的各項工作部署,做好表率,發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。這就要求我們支部在開展工作時要倍加求真務(wù)實。2023年開展的組織生活很多都與黨建、干部、人才等業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,做到了帶著問題學(xué)、指導(dǎo)實際學(xué),不搞假大空,不搞燈下黑,為全校各級黨組織做好榜樣。
3.探索構(gòu)建“五型”黨支部
推進學(xué)習型黨支部建設(shè),提高理論修養(yǎng)。按照校黨委即將印發(fā)的《______大學(xué)委員會嚴格組織生活制度實施細則》,認真落實“三會一課”等組織生活制度,加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習,增強支部黨員素質(zhì)能力水平。
推進服務(wù)型黨支部建設(shè),樹立良好窗口形象。堅持黨務(wù)公開,提高工作透明度。按照省委四零服務(wù)要求,在辦理師生黨員組織關(guān)系過程中、在與干部、師生談話過程中、在各種證照管理過程中始終秉持服務(wù)至上的理念,為師生提供方便,接受師生的監(jiān)督。
推進創(chuàng)新型黨支部建設(shè),創(chuàng)新組織生活載體,擴大活動空間和范圍,強調(diào)活動的現(xiàn)實教育意義。今后要加強黨建理論創(chuàng)新工作,開展各種黨建理論研究活動。
推進廉潔型黨支部建設(shè),營造清廉氛圍。組工干部耐得住清貧、守得住寂寞、受的住冷落。要認真落實黨風廉政建設(shè)責任制,通過梳理工作中的風險點,強化監(jiān)督監(jiān)管和約束機制。
推進效能型黨支部建設(shè),提升工作效率。努力形成科學(xué)管理、快速高效、紀律嚴明的工作機制,堅決杜絕拖尾扯皮現(xiàn)象發(fā)生。
二、存在的主要問題及原因
1.支部活動組織的不夠及時。
這個問題原因主要在我,作為支部書記在開展支部活動時顧慮較多,畢竟校黨委書記作為普通黨員一直參加支部活動,因此在前期安排有關(guān)工作時,總會擔憂活動開展的實不實、站位高不高、有沒有意義、書記會不會不滿意等,所以很多時間就在自己的顧慮中、擔憂中浪費了,致使支部活動有時組織的不及時、心里總想能拖就拖,能靠就靠。
2.支部活動形式比較單一。
2023年組織部黨支部主要還是在校內(nèi)以會議落實會議、以會代訓(xùn)、觀看電教片等形式開展組織生活,赴校外開展主題實踐活動和紅色教育基地現(xiàn)場教學(xué)活動開展較少。因此支部活動形式不夠吸引人、凝聚人、感染人。
三、下步工作思路和主要措施
1.要不斷完善和總結(jié)經(jīng)驗,提出新思路,謀劃新措施。要敢試、敢闖、敢抓、敢管、敢于碰硬、敢于擔當。在機關(guān)探索五型黨支部建設(shè),并逐步總結(jié)經(jīng)驗形成典型,打造樣板。王書記的聯(lián)系點,新聞學(xué)院成為教育部樣板支部,那我們組織部黨支部也得給書記爭光。
2.2023年要多組織赴紅色教育基地進行現(xiàn)場參觀學(xué)習,以實地實景實事實情教育人、感染人、激勵人,達到學(xué)習的目的和意義。
3.多開展支部活動,激發(fā)支部黨員發(fā)揮作用,在新學(xué)期謀劃好、落實好校第十一黨代會黨委報告中所分工的責任和任務(wù)。
篇十 xxxx年街道黨委書記抓基層黨建工作述職報告2300字
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:
大家好
一、落實上級部署保證政令暢通
____年年內(nèi),省、市圍繞關(guān)乎民生的重大問題相繼發(fā)布政策法規(guī),區(qū)委區(qū)政府也結(jié)合全年計劃和階段性重點工作給街道下達指標和指示。對此,街道黨工委能夠樹立大局意識,認真領(lǐng)會貫徹上級要求,結(jié)合工作實際抓好落實。在完成經(jīng)濟指標、協(xié)調(diào)其他各項工作齊頭并進,保證了上級部署在轄區(qū)的貫徹落實。
二、落實各項經(jīng)濟指標
確保提前、全面、超額完成全年任務(wù)。截止__月末,街道稅收等6項指標均提前超額完成。其中稅收年計劃9338萬元,實際完成11009萬元,完成年計劃的117.9%;固定資產(chǎn)投資年計劃8個億,實際完成18億多,完成年計劃的225%;吸引外資年計劃500萬美元,實際完成570萬美元,完成年計劃114%;吸引內(nèi)資年計劃3個億,實際完成6.9億,完成年計劃的230%;發(fā)展高新技術(shù)企業(yè)年任務(wù)12家,實際完成21家,完成175%;發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)年任務(wù)4家,實際完成19家,完成年計劃的475%,為全區(qū)經(jīng)濟指標的完成做出了貢獻。
三、落實抓班子帶隊伍的職責
按照區(qū)委關(guān)于黨委理論中心組學(xué)習有關(guān)規(guī)定,抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的理論學(xué)習,提高班子成員的理論素養(yǎng),加強思想建設(shè);以專題民主生活會為抓手,相互開展批評和自我批評,加強班子作風建設(shè);貫徹民主集中制組織原則,堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責制,對涉及全局重大問題,注重發(fā)揮集體智慧,集體決策。對涉及某一方面問題決策,虛心聽取分管領(lǐng)導(dǎo)意見。注重班子間的團結(jié)協(xié)作,做到總攬不包攬,當班子不當家長。與班子成員坦誠交流,增進溝通。隊伍管理方面,以'行政效能年'活動為契機,倡導(dǎo)'講學(xué)習、將協(xié)作、講創(chuàng)新、講績效'的精神,著力提高機關(guān)的行政效率和服務(wù)水平。以'社區(qū)服務(wù)效能年'活動為載體,加強社區(qū)隊伍建設(shè),調(diào)動工作積極性。工作方式上,能經(jīng)常深入社區(qū)和轄區(qū)單位了解情況,聽取他們的意見和要求,實際生活中,能關(guān)心群眾的疾苦,設(shè)身處地地幫助解決一些困難和問題。
四、支持班子成員履行職責其
行政工作瑣碎,繁雜,一年來,面對棘手的問題敢抓敢管,省應(yīng)急工作現(xiàn)場會的準備,機關(guān)大樓的維修都圓滿完成;黨建、群團、精神文明多項工作也卓有成績。特別是兩新組織的黨建工作難度大、要求高,能夠克服困難,做到規(guī)模以上非公企黨的組織全覆蓋,并圓滿完成了大連市婦聯(lián)'和諧家庭與和諧社區(qū)同創(chuàng)共建'現(xiàn)場觀摩會的工作,得到了市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。年內(nèi),穩(wěn)定工作任務(wù)繁重,達沃斯會議、十七大召開期間,...、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等始終是穩(wěn)定工作的重點和難點,加之安民街地塊動遷引發(fā)的上訪問題等等,和分管領(lǐng)導(dǎo)一道落實責任、細致工作,及時掌握反饋信息,做了許多化解矛盾的工作,為轄區(qū)始終保持了較穩(wěn)定的局面盡職盡責;勞動就業(yè),在實名制就業(yè)任務(wù)遠重于往年的情況下,多方開發(fā)就業(yè)崗位,積極拓寬就業(yè)渠道,完成了1689人的就業(yè)指標,5個社區(qū)均被評為充分就業(yè)社區(qū);城建工作從來都很繁重,今年罕見的風暴潮,達沃斯市容環(huán)境整治又為城建工作增添了工作量,為此,他們堅持建設(shè)與管理并重工作思路,全方位加強轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治,全力以赴抗擊風暴潮,確保人民生命財產(chǎn)安全,出色地完成了任務(wù);民政、社區(qū)建設(shè)、換屆工作方面,關(guān)注轄區(qū)弱勢群體,不斷擴大救助范圍,以'145'工程為載體,開展'和諧樓院'建設(shè),通過制定規(guī)章,開展活動,努力探索'樓院自我管理'的長效機制。特別是人大換屆工作,在時間緊、任務(wù)重,要求高的情況下,為全區(qū)作示范,確保代表的選舉和人大、政府換屆工作順利完成。計生工作有新的舉措,'健康驛站'的改版,'流動人口計劃生育維權(quán)服務(wù)月'和'惠民惠家'親情服務(wù)開展活動,以及加班加點完成了人口信息采集工作等,都使計生工作的水平得到了進一步提高。各社區(qū)雖為居民自治組織,卻承擔了大量政府下派的工作,但都能克服困難,任勞任怨,及時完成各項任務(wù)。
五、加強黨風廉政建設(shè)
為官從政,廉潔執(zhí)政,既是要求,也是本分。對此,能嚴格要求自己,加強有關(guān)規(guī)定的學(xué)習,能自覺對照要求檢查自己,努力從思想上和認識上,筑起拒腐防變的防線,在行動上從不以權(quán)謀私,從不跑官要官,謹言慎行,廉潔自律,遵守法律法規(guī)和社會道德操守。作為第一責任人,能認真落實上級黨委政府和紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)黨風廉政建設(shè)的工作部署和要求,帶領(lǐng)班子成員參加區(qū)有關(guān)報告會,主持班子班子成員召開專題民主生活會對照檢查,努力加強班子黨風廉政建設(shè)。
以上是我履行職責的主要情況。應(yīng)該說,到桂林街道將近一年,我面對的是一個完全陌生的環(huán)境,承擔的是多數(shù)不熟悉的工作。面對經(jīng)濟指標的壓力與典型的包袱,我的確心有恐慌,唯恐辜負了組織的信任,唯恐辜負了大家的期望。因此。不敢有絲毫懈怠。一年來,還算基本履行了職責,完成了工作任務(wù)。這里,飽含著各位班子同仁們的團結(jié)合作,飽含著各位科所長和機關(guān)全體同志的鼎力支持,飽含著各位社區(qū)書記、主任及全體人員的辛勤汗水。借此機會,我衷心感謝給街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子包括我本人工作大力支持的各位,謝謝你們。
年終歲尾,靜下心來細細地回顧一年來的得失,實在有很多的不足和遺憾:一是學(xué)習不夠鉆研,特別是與崗位職責相適應(yīng)的經(jīng)濟工作的法規(guī)政策及相關(guān)知識尚欠缺,因此,有的方面工作還不能實施高水平領(lǐng)導(dǎo);二是管理不夠嚴格,既有求穩(wěn)怕亂的思想,也有寄希望同志們自覺的想法,對班子建設(shè)和隊伍建設(shè)中存在的問題尚未條分縷析,拿出有效的解決辦法;三是督促檢查不夠,忙于抓經(jīng)濟,對有的工作在實施過程中的進展情況督促檢查不夠及時。這些都需要努力改進。
____年,我將在認真總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,進一步理清思路,加強學(xué)習,加強協(xié)作,帶好隊伍,勤奮工作。在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,切實履行職責,做一個合格的黨工委書記。
謝謝大家
述職人:___
____年__月__日
篇十一 抓基層黨建工作第一責任人述職報告2800字
按照市委要求,現(xiàn)將本人履行抓基層黨建工作第一責任人職責情況報告如下:
一、履行職責情況
1.突出以上率下,嚴實責任抓黨建。始終把抓好黨建作為最大政績,切實提高市委把方向、謀全局、定政策、促改革的能力。將黨建工作與“四市”發(fā)展戰(zhàn)略同步謀劃,全年召開常委會及黨建工作聯(lián)席會36次專題研究黨建工作,組織中心組學(xué)習12次,“微學(xué)習”15次,專題聽取黨建工作匯報20多次。帶頭過雙重組織生活,落實“三會一課”制度,全市副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部全年講黨課150余次,深入黨建工作聯(lián)系點240余次,協(xié)調(diào)解決實際問題160多件次。逐級簽訂了《黨建工作目標責任狀》,成立了7個黨建工作督導(dǎo)組,把《加強基層黨建活動陣地建設(shè)》確立為書記黨建課題,對20個村級活動場所和5個社區(qū)活動場所進行了新建改建,將基層黨建797萬元經(jīng)費納入市鄉(xiāng)兩級財政預(yù)算并撥付到位,保證基層黨組織有處議事、有錢辦事。全市19個軟弱渙散黨組織全部實現(xiàn)轉(zhuǎn)化,有6個村和1個社區(qū)進入先進行列。
2.強化政治功能,優(yōu)化隊伍抓黨建。堅持把政治建設(shè)擺在首位,以固定學(xué)習日和“主題黨日”制度為抓手,扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化。加強黨性教育,建立意識形態(tài)責任目標考核評價體系,全年培訓(xùn)干部770余人。堅持把學(xué)習宣傳貫徹十九大精神作為重大政治任務(wù),組織各類宣講活動126場,切實把十九大精神轉(zhuǎn)化為全市上下的堅定自覺和一致行動。樹牢以實績評優(yōu)劣、論獎懲、定升遷的用人導(dǎo)向,全年調(diào)整使用干部151名,對工作實績突出的23個單位和165名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了表彰獎勵。推進臥里屯鎮(zhèn)、先源鄉(xiāng)強鄉(xiāng)擴權(quán)改革試點,下放事權(quán)46項。推進紀檢監(jiān)察體制改革,啟動兩輪巡察,發(fā)現(xiàn)整改問題406個。開展“整風肅紀”活動,制定干事創(chuàng)業(yè)容錯減責機制,運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”處理黨員干部658人次,查處影響發(fā)展環(huán)境案件76件,進一步優(yōu)化全市發(fā)展環(huán)境,營造了風清氣正的政治生態(tài)。
3.聚焦發(fā)展大局,創(chuàng)新載體抓黨建。開展“抓黨建、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展、惠民生”主題實踐活動,創(chuàng)新“1+5”黨建新模式。實施“黨建+產(chǎn)業(yè)項目”,各級黨組織緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展抓黨建,讓黨旗在產(chǎn)業(yè)鏈上飄揚,全年簽約2000萬元以上產(chǎn)業(yè)項目106個,完成投資62.1億元。實施“黨建+脫貧攻堅”,全市186個行業(yè)部門、2100余名黨員干部參與精準扶貧,實現(xiàn)“第一書記”、駐村工作隊、督導(dǎo)組全覆蓋。實施“黨建+社會服務(wù)”,廣泛推行“四建四到戶”和“三微”服務(wù)模式,組織承辦了綏化市城市基層黨建工作經(jīng)驗交流現(xiàn)場會,并做典型經(jīng)驗介紹。圍繞改善民生福祉,解決信訪積案和歷史遺留問題75件,下大力氣實施棚改項目8個、129棟、41萬平方米,6000余戶群眾喜遷新居。實施“黨建+文化引領(lǐng)”,以爭創(chuàng)全國文明城市為牽動,210多個黨組織參與創(chuàng)城活動,開展各類志愿服務(wù)達2萬多人次,形成了獨具特色的“創(chuàng)城精神”。實施“黨建+五型干部”,注重打造“創(chuàng)新、實干、服務(wù)、擔當、干凈”五型干部隊伍,在產(chǎn)業(yè)項目、脫貧攻堅、信訪維穩(wěn)和抗洪搶險等急難險重任務(wù)中培養(yǎng)后備干部110名,選樹“五型”干部典型30人。
二、存在的`主要問題及原因
1.在落實基礎(chǔ)保障上還不夠到位。整體力量投入不夠均衡,基礎(chǔ)保障仍有不足,(www.1566.cn)非事業(yè)編制社區(qū)工作人員工資每月1100元,與上級要求還有一定差距;全市256名社區(qū)工作者每人平均負責537戶,人員配備還有不足。
2.在破解難點問題上還不夠到位。比如,村級集體經(jīng)濟發(fā)展步伐緩慢,全市經(jīng)濟薄弱村占20%;農(nóng)民黨員隊伍老齡化問題嚴重,全市60歲以上的老黨員占農(nóng)民黨員總數(shù)的35%,55歲以上的村黨組織書記占25%。
3.在督促工作落實上還不夠到位。工作部署多,深入基層一線具體指導(dǎo)相對不足,有的支部缺乏創(chuàng)新思路,工作缺少特色亮點,在落實市委“1+5”黨建新模式上還缺少更多叫得響的典型。
產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在三個方面:一是精力投入相對不足。潛意識里習慣在經(jīng)濟發(fā)展、城市建設(shè)、民生保障等方面下大力氣,在基層黨建上投入的時間和精力相對不足。二是創(chuàng)新意識有所欠缺。對新常態(tài)下基層黨建工作,缺少前瞻性的分析謀劃,在機制方法和載體創(chuàng)新上缺少力度。三是工作要求不夠嚴格。對于基層黨建工作開展情況要求不嚴,沒有切實把基層黨建工作作為“硬指標”突出出來,“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職”的工作導(dǎo)向沒有充分落實。
三、下步工作思路和主要措施
1.織密責任網(wǎng)絡(luò),在落實黨建主業(yè)上實現(xiàn)新突破。提升站位謀思路,按照新時代黨的建設(shè)總要求,把黨建作為統(tǒng)領(lǐng)全局工作的總抓手,找準黨建與經(jīng)濟社會民生的契合點,構(gòu)建大黨建格局,突出黨的領(lǐng)導(dǎo),謀全局、把方向、定規(guī)劃,實施“黨建+”工程,推動“四市”戰(zhàn)略深入實施。明確主責傳壓力,突出主責主業(yè)意識,嚴格落實黨委主體責任、書記第一責任人責任,堅持處級領(lǐng)導(dǎo)黨建聯(lián)系點、黨建工作聯(lián)席會議制度,實行黨委主抓、部門聯(lián)動、支部落實的工作機制,推進“三級書記”抓黨建,嚴格執(zhí)行基層黨建巡回督查、定期通報、約談問責、聯(lián)評聯(lián)述聯(lián)考等制度,切實形成責任全覆蓋、落實無盲區(qū)的工作體系。從嚴管理促提升,強化“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化,組織好“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持問題導(dǎo)向,開展“正風除弊”活動,加大巡察力度,推動作風建設(shè)和從嚴治黨向基層延伸,強化廣大黨員干部立德鑄魂補鈣,切實做到信念、政治、責任、能力、作風“五個過硬”,不斷提升黨的建設(shè)質(zhì)量。
2.筑牢戰(zhàn)斗堡壘,在提升組織功能上實現(xiàn)新突破。實施規(guī)范化建設(shè)升級工程。研究制定《市基層黨組織規(guī)范化建設(shè)實施意見》,努力實現(xiàn)組織設(shè)置科學(xué)化、組織生活嚴肅化、隊伍建設(shè)專業(yè)化、主題活動多元化、典型群體規(guī)?;⒖己嗽u價常態(tài)化,全面提升基層黨建規(guī)范化水平。實施帶頭人隊伍升級工程。實施基層黨組織帶頭人計劃,大力培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人、社區(qū)服務(wù)貼心人、干事創(chuàng)業(yè)引路人,圍繞推進落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略建設(shè)富美和諧鄉(xiāng)村,全面加強村黨組織書記隊伍建設(shè),使“一好四強”村黨組織書記達60%以上。實施鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)計劃,建立特殊人才庫,大力發(fā)展能人黨員,抓好(社區(qū))村級后備干部儲備。實施基礎(chǔ)保障升級工程。加大市鄉(xiāng)兩級財政投入力度,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道增加打造1—2個示范性活動場所,逐步提高社區(qū)工作人員待遇,村書記補貼在2.5萬元基礎(chǔ)上再提高10%。
3.打造特色品牌,在創(chuàng)新工作載體上實現(xiàn)新突破。以“1+5”大黨建模式為統(tǒng)領(lǐng),以“抓黨建、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展、惠民生”主題實踐活動為載體,統(tǒng)籌推動各領(lǐng)域黨建全面進步。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯,實施黨建“雙五”工程,率先落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,拓寬發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的有效途徑,擴大“雙富”群體,提升脫貧攻堅質(zhì)效,力爭經(jīng)營性收入5萬元以上的村達到60%,打造“富美和諧”示范村8個,逐步推進強鄉(xiāng)擴權(quán)改革全覆蓋。在城市社區(qū),叫響“三微”服務(wù)品牌,完善“四建四到戶”便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò),整合各方力量,堅持共駐共建,推進在職黨員每周入?yún)^(qū)1次,常態(tài)開展志愿服務(wù)、參與小區(qū)綜合治理,以黨建工作推動全國文明城市創(chuàng)建。在機關(guān)單位,圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”要求,擴大“五型”干部隊伍,突出典型引帶作用,引導(dǎo)廣大黨員干部干在實處,走在前列。在“兩新”組織,黨組織覆蓋率力爭達到90%以上,以“突出政治引領(lǐng)、驅(qū)動紅色動力”為主題,開展特色黨建活動,助力民營企業(yè),提振實體經(jīng)濟。
篇十二 2023年抓基層黨建工作述職報告1000字
一、履職情況
(一)履職盡責,狠抓工作責任落實
一是制定黨組織書記責任清單,落實黨建責任。二是每季度召開黨建工作例會,聽取和研究學(xué)區(qū)學(xué)校黨建工作。三督導(dǎo)所轄黨組織及其書記落到黨建任務(wù),督導(dǎo)結(jié)果與黨建考核掛鉤。
(二)抓基層黨建工作主要做法及成效
1.創(chuàng)新學(xué)習方式,確保十九大精神入腦入心。組織宣講十九大精神10場(本人2場),受眾師生1200多人次;組織討論交流15次,撰寫征文、體會18,參加知識競賽212人次;利用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)媒體推送十九大精神學(xué)習素材5;把十九大精神融入德育課程,利用學(xué)生社團引領(lǐng)等師生喜聞樂見的方式全方位學(xué)習宣傳,促進黨的十九大精神入腦入心。
2.推進“兩學(xué)一做”,構(gòu)建“333”常態(tài)長效機制。一是“三個基本”:以“三會一課”為基本制度,以黨支部為基本單位,把“兩學(xué)一做”作為黨員教育的基本內(nèi)容。二是“三個堅持”:堅持年度學(xué)習教育計劃總結(jié),堅持結(jié)合“三會一課”“主題黨日”開展學(xué)習教育,堅持把“兩學(xué)一做”作為民主評議黨員內(nèi)容。三是“三個確保”:確保黨組織發(fā)揮政治核心作用和監(jiān)督作用,確保干部發(fā)揮表率作用,確保黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
3.加強基層組織建設(shè),提升黨建規(guī)范化水平。一是統(tǒng)籌謀劃,分類指導(dǎo),確保工作有序推進;二是督導(dǎo)轄區(qū)建設(shè)了7個獨立(共用)、規(guī)范的黨員活動陣地。三是黨建工作規(guī)范化水平得到提升,6個黨組織通過了驗收,規(guī)范化率85.7%。
4.強化教育管理,提升黨組織服務(wù)功能。健全“雙培養(yǎng)”機制。開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話23人次,組織8個基層黨支部召開了組織生活會,212名黨員接受了民主評議。開展黨員“四帶好四爭創(chuàng)”、關(guān)愛幫扶弱勢群體等活動,增強黨組織服務(wù)功能和黨員服務(wù)意識。
5.創(chuàng)建黨建品牌,提升黨建水平。大力推進學(xué)區(qū)黨建品牌創(chuàng)建工程,經(jīng)過三年探索實踐,各支部形成了特色鮮明黨建品牌。2023年7月,在全區(qū)黨建工作現(xiàn)場會上,學(xué)區(qū)6個黨組織創(chuàng)建黨建品牌的成果得到與會領(lǐng)導(dǎo)及參會人員的高度評價。
6.堅持問題導(dǎo)向,狠抓整改落實。一是督促指導(dǎo)學(xué)校支部認真治理教育“四亂”,取得明顯成效。二是“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等基層組織生活得到進一步規(guī)范。三是學(xué)校黨建工作活力得到增強。
二、存在的主要問題及原因
(一)主要問題:一是學(xué)區(qū)黨建工作存在發(fā)展不平衡的問題。個別非公支部管理、工作、服務(wù)需要進一步規(guī)范。二是個別支部組織生活需要進一步提升水平。個別班子組織生活會“辣味”不夠、民主評議黨員工作程序不規(guī)范。三是本人對“黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”領(lǐng)會不深。在實踐中如何做到不失職不越位還有待探索。
篇十三 機關(guān)黨委書記抓基層黨建工作述職報告最新2000字
省__局機關(guān)黨委下設(shè)黨支部31個,黨總支1個,全局共有黨員278人。全省__系統(tǒng)實行垂直領(lǐng)導(dǎo)體制,下設(shè)13個市局黨組。下面,我對2023年履行抓基層黨建工作職責情況作述職。
一、基本情況
1、以上率下,認真落實黨建工作責任制。堅持把黨建工作納入黨組議程、納入年度工作部署、納入領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)述職;親自為機關(guān)上黨課、組織重要黨建活動。去年,集中精力抓好黨的群眾路線教育實踐活動,先后4次在省委召開的會議上匯報或交流了體會做法。
2、強根固本,加強黨員干部隊伍思想建設(shè)。主要工作是:組織黨組成員落實“學(xué)理論上講臺”制度,先后4次為機關(guān)作理論輔導(dǎo)報告;組織召開全系統(tǒng)思想政治工作會議,對黨建等各項工作作出部署;制定了全系統(tǒng)加強稅務(wù)文化建設(shè)指導(dǎo)意見,各級黨組織全員讀書活動,跟著郭明義學(xué)雷鋒活動、網(wǎng)絡(luò)稅務(wù)文化、樓宇文化、讀書沙龍等踐行核心價值觀活動扎實推進。
3、打牢基礎(chǔ),加強黨組織和領(lǐng)導(dǎo)骨干隊伍建設(shè)。重點抓了3件事:一是注重選好配強機關(guān)和系統(tǒng)黨建領(lǐng)導(dǎo)骨干;二是舉辦了全系統(tǒng)三級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)_______在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的重要講話培訓(xùn)班;三是著重指導(dǎo)了機關(guān)黨支部書記會議制度、創(chuàng)建黨支部工作法和“三型”黨支部創(chuàng)建活動的落實。
4、突出重點,扎實推進作風建設(shè)。主要成效:一是在全系統(tǒng)開展“訪企業(yè)、送政策、送服務(wù)、話__”活動,在經(jīng)濟下行、組織__收入困難突出的情況下,全年為企業(yè)落實減免政策91.1億元。二是在打通服務(wù)___“最后一公里”上集中發(fā)力。主要效果為:全系統(tǒng)取消和下放政審批事項129項,辦稅環(huán)節(jié)簡化48.77%,群眾報送資料減少37%,互聯(lián)網(wǎng)報繳戶已達電子申報戶的95.7%,我省__系統(tǒng)在總局組織的全國___滿意度調(diào)查中進入前十名,有3件工作被評為省直機關(guān)最佳實事。三是由省__局牽頭組織的全省生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)分立工作,1322個工業(yè)企業(yè)完成分立工作,共分立生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)企業(yè)1425個,超額完成年度目標。四是把人大政協(xié)建議提案辦理作為作風建設(shè)的大事加以落實,實現(xiàn)“三率”3個100%。
5、強化責任,加強黨風廉政建設(shè)。主要抓了4件事:1、認真落實了黨組主體責任、紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督責任;2、親自抓黨風廉政建設(shè)教育,先后3次組織局黨組中心組和機關(guān)各黨支部學(xué)_______“三嚴三實”,“講、懂、守”和反對“7 個有之”的論述。3、圍繞加強“兩權(quán)”監(jiān)督,推進內(nèi)控機制信息化建設(shè);4、加大案件查處力度,全系統(tǒng)查處案件27件,受到司法判決人員9人,受到黨紀政紀處分人員25人次。通過“一案雙查”,追究在稅務(wù)執(zhí)法中失職人員8人。
二、存在不足及原因
1、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子黨建責任制落實不到位。工作部署多、檢查效果少;抓分管領(lǐng)導(dǎo)多,抓其他班子成員少,把黨建工作結(jié)合到稅收工作中一起抓的自覺意識、工作措施不到位。2、少數(shù)黨組織行政化傾向比較突出。黨的組織生活質(zhì)量不高,批評和自我批評開展不經(jīng)常,黨管黨員、黨管干部原則落實不力。3、對機關(guān)黨建工作規(guī)律的認識有待進一步深化。在破解黨建工作中的難點問題上章法不多,在形成全面從嚴治黨的長效機制上還需要深入探索。
存在這些問題的主要原因:一是在政績觀上存在偏差。少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在思想深處,還存在只要抓好業(yè)務(wù)工作就是稱職的觀念,抓好黨建是最大政績的政績觀還沒有真正樹立起來。二是抓常抓細抓長的決心和韌勁不夠。對黨組織和黨員隊伍存在的問題沒有做到盯住不放、久久為功,在建立健全加強黨建工作的長效機制上有等待依賴思想。三是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建能力有待提高。對黨建工作理論、制度、方法不熟悉,經(jīng)驗不足,不會抓、“眼里沒活”的問題還存在。
三、下一步工作打算
1、強化責任擔當,抓好最大政績。從我做起,牢固樹立在黨言黨、在黨憂黨、在黨護黨責任意識,強化守土有責的責任擔當。重點抓好______關(guān)于從嚴治黨的一系列重要論述的學(xué)習貫徹,在全系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子中牢固樹立把抓好黨建作為最大政績的思想。建立科學(xué)定責、具體明責、嚴格考責的黨建責任制鏈條。
2、堅持嚴的標準,做到真抓實抓。做到在思想建設(shè)上求嚴,堅持在知行合一上下功夫;在作風建設(shè)上求嚴,始終保持反“四風”的高壓態(tài)勢;在加強黨性修養(yǎng)上求嚴,嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩;在考核評估上求嚴,建立各級黨組織書記抓黨建述職評議考核制度,加大黨建工作在考核評價體系中的權(quán)重。
3、把握問題導(dǎo)向,帶動全面建設(shè)。突出抓好黨組織生活質(zhì)量的提高。認真執(zhí)行省委《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不作為不擔當問責辦法(試行)》。以此為突破口,推進理論武裝工程,深入開展創(chuàng)建“三型”黨支部活動,建立健全機關(guān)黨組織“雙聯(lián)系”制度,加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建能力培訓(xùn),探索黨建工作長效機制建設(shè),全面推進機關(guān)黨建工作。
我們有決心和信心,以這次述職為動力,把中央、省委和省直工委全面從嚴治黨的各項部署要求落到實處。
機關(guān)黨委書記抓基層黨建工作述職報告最新
篇十四 抓基層黨建工作調(diào)研報告2250字
抓基層黨建工作調(diào)研報告
按照中央、湖北省、襄陽市關(guān)于增強基層黨組織整體功能、抓好黨建促脫貧攻堅的整體部署,棗陽市立足“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”總體思路,針對我市建檔立卡的77個貧困村,通過加強基層組織建設(shè),選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,精準選派第一書記,培育創(chuàng)業(yè)致富帶頭人,強化黨組織建設(shè)基礎(chǔ)保障等,積極推進抓黨建促脫貧各項任務(wù)落實,充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒帶頭作用,取得了階段性進展。下一步,我市將繼續(xù)扎實推進基層黨建工作,不斷提升基層黨組織整體功能,努力完成脫貧攻堅各項任務(wù)。
一、主要做法
(一)明確責任,抓好黨建制度落實。我市堅持“書記抓、抓書記”和“用責任制管責任人,以責任人帶一班人,以一班人活一盤棋”的黨建工作理念,通過黨建知識過關(guān)考試、建立四級黨建責任區(qū)、落實“兩述三評一考”制度等方式,強化黨組織書記抓基層黨建第一責任人職責,并將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困村的脫貧攻堅任務(wù)納入基層黨建年度考核和履職盡責考核中,以此加強黨組織書記抓黨建促脫貧責任意識。同時,在換屆和干部調(diào)配過程中,選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職,選拔一批優(yōu)秀的本鄉(xiāng)本土“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)干部進班子。
(二)集中摸排,充分發(fā)揮“第一書記”作用。我市對77個建檔立卡貧困村黨組織書記情況進行集中摸排和選配,出臺了軟弱渙散黨組織整頓工作方案,對既貧困又軟弱渙散的“一村一策”重點整頓,對不勝任現(xiàn)職的黨組織書記給予調(diào)換,并從縣級及以上機關(guān)單位選派了77名第一書記到貧困村任職。今年6月18日至20日,我市對77個貧困村黨組織書記和選派的“第一書記”進行了精準扶貧、精準脫貧知識培訓(xùn),讓他們找準發(fā)展思路,積極探索符合農(nóng)村實際、適合本地發(fā)展的新路子,抓好基層組織建設(shè)、發(fā)展村級集體經(jīng)濟、打造本土特色產(chǎn)業(yè),帶領(lǐng)群眾“拔窮根”“ 破窮障”,實現(xiàn)脫貧致富奔小康。同時,為了切實負起工作責任,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與“第一書記”簽訂駐村工作目標責任狀,層層傳導(dǎo)壓力,使其“肩上有任務(wù),心中有責任”,確保工作效能高,出典型。截至目前,有23名“第一書記”因工作實績突出而被提拔使用。
(三)黨員帶頭,創(chuàng)業(yè)致富做示范。我市按照“支部引路、黨員帶路、產(chǎn)業(yè)鋪路”的思路,以有一技之長的黨員群眾為主體,通過領(lǐng)辦、創(chuàng)辦、協(xié)辦示范基地、示范項目,引導(dǎo)廣大黨員爭做致富帶富幫扶先鋒。全面推行“支部+農(nóng)民專業(yè)合作社+農(nóng)戶”模式,帶動規(guī)模小的專業(yè)大戶和缺技術(shù)、缺信息的農(nóng)戶做大產(chǎn)業(yè),實現(xiàn)脫貧致富。引導(dǎo)駐村幫扶工作隊、農(nóng)村實用技術(shù)人才隊成員和農(nóng)村發(fā)展能手與貧困村、貧困戶結(jié)成幫扶對子,向他們傳授致富技術(shù)、提供信息服務(wù)。同時,整合農(nóng)業(yè)、扶貧、林業(yè)等部門項目、資金和資源,為后備干部搭建好干事創(chuàng)業(yè)的平臺,帶頭發(fā)展特色種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、服務(wù)業(yè),鼓勵支持領(lǐng)辦專業(yè)合作社,提升“雙帶”能力充分發(fā)揮好村級后備干部隊伍作用。
(四)加大投入,強化黨組織建設(shè)基礎(chǔ)保障。我市堅決把重視基層、關(guān)心基層、支持基層的政策落到實處,把有限的資金用在建設(shè)基層陣地、加強基層黨建上。通過出臺《農(nóng)村黨組織書記專職化管理工作方案》,將村主職干部的待遇提高到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部的標準,副職干部報酬也納入市財政保障,確保不低于當?shù)剞r(nóng)村居民人均可支配收入的要求。隨著扶貧工作的不斷深入,大量的扶貧資金也在向基層傾斜,市財政每年為第一書記安排不低于1萬元工作經(jīng)費,從扶貧資金中專項安排幫扶經(jīng)費2600萬元,村級組織年均辦公經(jīng)費不低于2萬元,77個貧困村均建有辦公活動場所。
二、存在的問題及對策建議
1、轉(zhuǎn)變干部思想認識,是抓黨建促脫貧的力量源泉。在基層干部隊伍中,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部沒有認識到抓黨建促脫貧工作的重要性,思想上具有“重計生、綜治,輕黨建、扶貧”情況,干部隊伍精力和干部個人精力沒有傾斜到黨建扶貧工作中來?!拜p黨建扶貧”思想已經(jīng)不適應(yīng)新時期的發(fā)展要求,不轉(zhuǎn)變過來,有礙于三農(nóng)問題的解決,有礙于同步小康目標的實現(xiàn)。要轉(zhuǎn)變基層干部隊伍思想,一是要進一步優(yōu)化目標績效考核制度,提高黨建扶貧在目標績效考核中的比重;二是要使黨建扶貧宣傳工作向基層延伸,在基層形成“大扶貧”氛圍。
2、加強村級組織建設(shè),是抓黨建促脫貧的力量基礎(chǔ)。抓黨建促脫貧工作開展的好壞,最終實踐還是在村級組織,但是在村級組織中,存在村干部、黨員示范戶、致富帶頭人發(fā)展信心不足及村干部年紀大、水平不夠用問題,制約了黨建扶貧工作的開展。要解決好這些問題,需要從三方面入手:一是加強村干部、黨員示范戶、致富帶頭人的思想引導(dǎo)和教育,幫他們找回發(fā)展信心,激發(fā)發(fā)展愿望;二是要切實抓好“示范帶頭”工作,把一些想干、能干的農(nóng)戶打造成“示范戶”,“示范戶”賺錢了,大家的顧慮也就打消了,也會跟著干;三是要通過提高村干部待遇,留住有能力、有水平的外出務(wù)工青年在家鄉(xiāng)挑起村干部的重任,帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富。
3、壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟,是抓黨建促脫貧的根本途徑。在積極探索農(nóng)村集體經(jīng)濟的多種實現(xiàn)形式的同時,也要結(jié)合各地實際因地制宜突出特色。一是積極發(fā)展股份合作制經(jīng)濟,打破區(qū)域和所有制界限,把農(nóng)民勞動合作與社會資本、技術(shù)、管理合作結(jié)合起來,把土地、山林資源優(yōu)勢與商品開發(fā)結(jié)合起來,通過對傳統(tǒng)集體經(jīng)濟進行股份制改造、新辦經(jīng)濟實體,優(yōu)化生產(chǎn)結(jié)構(gòu),不斷壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟實力。二是大力發(fā)展新型合作經(jīng)濟,引導(dǎo)村集體與基層農(nóng)技組織、基層供銷社、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、專業(yè)大戶等開展合作,努力創(chuàng)新農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展模式和探索發(fā)展途徑。
到2023年實現(xiàn)全面脫貧,是棗陽市委向全市人民作出的莊嚴。我們將以從嚴從實的態(tài)度,全力抓好扶貧開發(fā)與黨建“雙推進”工作,為全市77個建檔立卡貧困村脫貧致富提供堅強的政治和組織保證。
篇十五 街道黨工委書記年度抓基層黨建工作述職報告700字
2023年,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我嚴格履行黨建“第一責任人”職責,抓班子、帶隊伍、強管理,扎實推進我街黨的基層組織建設(shè)。
一、履行抓基層黨建工作責任、基層黨建工作進展情況和取得成效
(一)加強規(guī)范化建設(shè),夯實黨建基礎(chǔ)。一是嚴格抓好責任落實。擔負起第一責任人職責,堅持以身作則、示范帶動,親自抓全街基層黨建工作,要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分工抓好職責范圍內(nèi)的基層黨建工作。二是扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化。深入學(xué)習貫徹___新時代中國特色社會主義思想和黨十九大精神,特別是______在遼寧遼陽考察和在深入推進東北振興座談會上重要講話精神。三是定期組織專題會議研究基層黨建工作12次,開展專題調(diào)研3次,起草1份調(diào)研報告,堅持定期開展“三會一課”和學(xué)習日活動并注重活動的實效性,親自上黨課2次,全年組織集中學(xué)習、培訓(xùn)、交流28次,開展黨建知識測試2次。健全完善并執(zhí)行好各項規(guī)章制度,將意識形態(tài)、宗教工作作為黨建的重點內(nèi)容常抓不懈,新改建2個社區(qū)黨建活動室、1個社區(qū)黨建文化廣場。四是扎實推進黨支部規(guī)范化建設(shè)。規(guī)范有序的開展黨支部工作,不斷健全黨支部班子結(jié)構(gòu),明確支委會成員分工和責任,完善和落實各項規(guī)章制度,規(guī)范管理各項檔案資料,按要求組織黨員開展各項活動。五是嚴格發(fā)展黨員標準和程序。全年新發(fā)展黨員7人,轉(zhuǎn)正黨員9人,新培養(yǎng)入黨積極分子5人,遞交入黨申請書11人。六是認真完成中央和省委巡視、市委區(qū)委巡察整改落實工作任務(wù)。對照整改事項,認領(lǐng)問題20項,制定了整改方案、臺帳和措施,落實了整改責任。針對專項問題研究制定了5個專項整改方案。截至2023年底,已按既定目標和時限完成了各項整改任務(wù)。