戰(zhàn)略崗位職責(zé)匯編(20篇)

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：60

目錄
1.戰(zhàn)略崗位職責(zé)是什么 2.戰(zhàn)略崗位職責(zé)要求 3.戰(zhàn)略崗位職責(zé)描述 4.戰(zhàn)略崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.戰(zhàn)略崗位職責(zé)(20篇)

戰(zhàn)略崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

戰(zhàn)略崗位，是指在組織中承擔(dān)制定、執(zhí)行和評(píng)估長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的角色，它旨在確保公司的目標(biāo)與市場(chǎng)環(huán)境、內(nèi)部資源和企業(yè)愿景保持一致，通過(guò)科學(xué)的分析和決策，引導(dǎo)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長(zhǎng)。

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解行業(yè)動(dòng)態(tài)：戰(zhàn)略崗位人員需持續(xù)關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)，洞察市場(chǎng)變化，以便及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略方向。

2. 強(qiáng)大的分析能力：具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力，能從海量信息中提煉關(guān)鍵洞察。

3. 卓越的決策能力：在復(fù)雜情況下做出明智的決策，平衡短期利益與長(zhǎng)期目標(biāo)。

4. 組織協(xié)調(diào)：能夠協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，推動(dòng)跨部門合作，確保戰(zhàn)略落地。

5. 創(chuàng)新思維：鼓勵(lì)創(chuàng)新，提出新的業(yè)務(wù)模式和增長(zhǎng)點(diǎn)。

6. 領(lǐng)導(dǎo)力：具備激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、影響高層的能力，引領(lǐng)組織變革。

崗位職責(zé)描述

戰(zhàn)略崗位的工作涉及到組織的各個(gè)方面，包括但不限于：

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定長(zhǎng)期和短期戰(zhàn)略，明確公司發(fā)展目標(biāo)和路徑。

2. 競(jìng)爭(zhēng)分析：研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，識(shí)別競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和潛在威脅，制定應(yīng)對(duì)策略。

3. 市場(chǎng)研究：深入分析市場(chǎng)需求，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)定位提供依據(jù)。

4. 內(nèi)部評(píng)估：評(píng)估組織的運(yùn)營(yíng)效率和資源利用，尋找改進(jìn)空間。

5. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制，保障企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

6. 項(xiàng)目管理：監(jiān)督戰(zhàn)略項(xiàng)目的執(zhí)行，確保按計(jì)劃推進(jìn)。

7. 溝通協(xié)調(diào)：與各部門溝通，確保戰(zhàn)略意圖被理解和執(zhí)行。

有哪些內(nèi)容

1. 定期報(bào)告：編寫和呈現(xiàn)戰(zhàn)略報(bào)告，向管理層匯報(bào)戰(zhàn)略進(jìn)展和市場(chǎng)洞察。

2. 項(xiàng)目提案：提出新的戰(zhàn)略項(xiàng)目，闡述其商業(yè)價(jià)值和實(shí)施步驟。

3. 合作伙伴關(guān)系：探索和維護(hù)與關(guān)鍵合作伙伴的戰(zhàn)略關(guān)系，以增強(qiáng)市場(chǎng)地位。

4. 培訓(xùn)和發(fā)展：指導(dǎo)員工理解和執(zhí)行戰(zhàn)略，提升組織的整體戰(zhàn)略意識(shí)。

5. 戰(zhàn)略調(diào)整：根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化，適時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略，保持戰(zhàn)略的靈活性和適應(yīng)性。

6. 成效評(píng)估：定期評(píng)估戰(zhàn)略實(shí)施的效果，為未來(lái)的決策提供反饋。

總結(jié)性的語(yǔ)言是禁止的，因此在此不再贅述。以上內(nèi)容詳盡描繪了戰(zhàn)略崗位的職責(zé)，旨在幫助這一角色在企業(yè)中發(fā)揮關(guān)鍵作用，引領(lǐng)公司走向成功。

戰(zhàn)略崗位職責(zé)范文

第1篇戰(zhàn)略企劃與投資總監(jiān)崗位職責(zé)

一、戰(zhàn)略企劃與投資總監(jiān) 【崗位職責(zé)】: 1、戰(zhàn)略企劃:地區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)研究,行業(yè)情報(bào)信息的搜集、整理與分析;地區(qū)管理體系、管理機(jī)制的建設(shè); 2、按照地區(qū)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定地區(qū)投融資業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度計(jì)劃與實(shí)施策略; 3、地區(qū)小額融資及項(xiàng)目融資; 4、對(duì)地區(qū)投資項(xiàng)目全過(guò)程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控,保證項(xiàng)目順利結(jié)束和安全退出。【任職資格】: 1、投資、金融、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,碩士?jī)?yōu)先; 2、具有5-10年大型集團(tuán)公司投資、戰(zhàn)略管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、能夠較強(qiáng)地拓展投資業(yè)務(wù),具備較強(qiáng)的投資項(xiàng)目開(kāi)發(fā)能力和廣泛的社會(huì)關(guān)系,有能力獨(dú)立發(fā)掘和分析有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價(jià)值的企業(yè); 4、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)精神,有人脈資源或項(xiàng)目資源者優(yōu)先。

第2篇戰(zhàn)略合作項(xiàng)目崗位職責(zé)

戰(zhàn)略項(xiàng)目合作工程師新華三集團(tuán) 新華三技術(shù)有限公司,華三通信,華三通信杭州,新華三,新華三集團(tuán),新華三職責(zé)描述:

1. 產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目合作拓展,項(xiàng)目申報(bào)及落地跟蹤;

2. 國(guó)家級(jí)重大專項(xiàng)項(xiàng)目總體拉通,資源整合,客戶平臺(tái)維護(hù)等;

3. 品牌資質(zhì)認(rèn)證工作開(kāi)展,跨部門溝通合作;

4. 根據(jù)公司戰(zhàn)略開(kāi)展落實(shí)相關(guān)專項(xiàng)工作。

任職要求:

1. 工作滿2年以上,性格開(kāi)朗,善于溝通合作;

2. 希望快速提升,增加積累沉淀,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值;

3. 有學(xué)習(xí)熱情且條理清晰,能夠快速調(diào)整適應(yīng)變化;

4. 善于整合資源,有敏銳的洞察力。

5. 211/985院校電子、通信、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

第3篇戰(zhàn)略績(jī)效管理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略績(jī)效管理經(jīng)理新奧數(shù)能科技有限公司新奧數(shù)能科技有限公司,新奧數(shù)能,新奧數(shù)能職責(zé)描述:

1、根據(jù)新奧集團(tuán)以及數(shù)能的戰(zhàn)略及發(fā)展目標(biāo),落實(shí)及完善數(shù)能的績(jī)效管理體系的制度與流程;

2、根據(jù)數(shù)能業(yè)務(wù)規(guī)劃,分析研究組織目標(biāo)以及績(jī)效方案的執(zhí)行策略,了解行業(yè)水平,設(shè)計(jì)符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的有激勵(lì)效果的薪酬績(jī)效方案;

3、組織開(kāi)展年度人力成本預(yù)算及考核工作,確保管理目標(biāo)達(dá)成;

4、負(fù)責(zé)與各部門確認(rèn)其績(jī)效考核要素以及權(quán)重,評(píng)估組織并擬定各部門績(jī)效考核指標(biāo);

5、組織、落地績(jī)效考核管理制度,同時(shí)跟蹤各部門的業(yè)務(wù)推進(jìn)狀況,并對(duì)各項(xiàng)考核結(jié)果按時(shí)進(jìn)行總結(jié)和反饋,并制訂相關(guān)改進(jìn)方案。

任職要求:

1、文筆能力強(qiáng),在上市公司工作經(jīng)歷及長(zhǎng)期從事公司績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、執(zhí)行力強(qiáng)、跨部門協(xié)同能力強(qiáng),能快速推動(dòng)績(jī)效方案的落地;

3、熟悉國(guó)家及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉薪酬績(jī)效管理的各種方法;

4、軟性訴求:有親和力、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng);

5、熟練掌握word、e_cel、powerpoint等辦公工具;

6、新奧集團(tuán)內(nèi)部績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第4篇戰(zhàn)略業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層針對(duì)公司發(fā)展前瞻性、戰(zhàn)略性重大方向、課題進(jìn)行提前研究分析,為公司領(lǐng)導(dǎo)層決策提供依據(jù)和可供選擇方案;

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)層研究和制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃;

3、研究黨和國(guó)家關(guān)于改革、開(kāi)放、發(fā)展重大方針政策,關(guān)注、分析經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展環(huán)境、條件變化趨勢(shì),為公司領(lǐng)導(dǎo)提供重大經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)信息及分析建議;

4、跟蹤和評(píng)價(jià)公司戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施情況,持續(xù)提出改進(jìn)和完善建議;

5、參與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略性投資、資本及金融運(yùn)作(包括按分工要求獲得融資)、并購(gòu)重組參股控股、產(chǎn)業(yè)整合方案的研究和制定;

6、挑選合適的可支撐戰(zhàn)略規(guī)劃制定的相關(guān)外部資源,提出合理建議;

7、其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,具備節(jié)能及新能源專業(yè)基本知識(shí)、豐富的戰(zhàn)略規(guī)劃制定經(jīng)驗(yàn)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作的經(jīng)驗(yàn);

2、從事企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作6年及以上、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作3年及以上,具有節(jié)能及新能源相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年及以上;

3、掌握戰(zhàn)略規(guī)劃制定流程;

4、熟練使用傳略規(guī)劃制定過(guò)程中的相關(guān)分析工具;

5、對(duì)國(guó)家宏觀政策有深入了解、對(duì)國(guó)家節(jié)能及新能源發(fā)展思路有深刻認(rèn)識(shí);

6、有項(xiàng)目融資經(jīng)驗(yàn);

7、具有較強(qiáng)的文字材料編制能力;

8、具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成戰(zhàn)略規(guī)劃制定相關(guān)工作的能力;

9、溝通能力較強(qiáng);

10、思路清晰、策劃能力較強(qiáng)。

第5篇戰(zhàn)略咨詢助理崗位職責(zé)

助理咨詢顧問(wèn)(戰(zhàn)略方向) 中大咨詢廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大職位信息

職位亮點(diǎn):完善知識(shí)體系、豐厚收入、無(wú)發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家分享、扁平管理

職位描述:

1、擔(dān)任咨詢項(xiàng)目(不限行業(yè))的項(xiàng)目經(jīng)理/駐場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理,制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé);

2、設(shè)計(jì)戰(zhàn)略(亦有機(jī)會(huì)參與其他模塊項(xiàng)目)咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案,帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案;

3、負(fù)責(zé)客戶管理,深度把握客戶需求,挖掘客戶潛在需求;

4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng),營(yíng)造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍;

5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作(無(wú)銷售任務(wù),銷售任務(wù)由銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)),參與客戶深度跟進(jìn)如高層溝通,項(xiàng)目建議書撰寫等工作;

6、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí),并參與公司知識(shí)管理工作;

7、承擔(dān)或參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專項(xiàng)課題研究及模塊研究。

任職要求:

1、學(xué)歷要求:重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷,985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;

2、專業(yè)要求:企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、工作經(jīng)歷:(符合以下條件之一)

(1)1年以上咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

(2)3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等;

5、優(yōu)選條件:具備國(guó)內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道:

技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展

職位特色:

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系,包括mba培訓(xùn),專家分享講座,隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;

2. 可建立完整的管理知識(shí)體系,感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂(lè)趣;

3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;

4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來(lái)的高度專業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。

第6篇戰(zhàn)略經(jīng)理助理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略與拓展助理經(jīng)理深圳北芯生命科技有限公司深圳北芯生命科技有限公司,北芯生命科技,北芯生命科技有限公司,北芯職位描述

1. 主要負(fù)責(zé)從技術(shù)的角度開(kāi)展預(yù)研發(fā)工作,包括新項(xiàng)目的技術(shù)路線、市場(chǎng)規(guī)模、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等情報(bào)收集、分析工作;

2. 主要負(fù)責(zé)制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略、目標(biāo),包括專利和商標(biāo)的檢索、挖掘、布局等;

3. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展政策研究,為公司戰(zhàn)略調(diào)整、研究開(kāi)發(fā)等方向性決策提供依據(jù); 協(xié)助政府關(guān)系的建立與維護(hù),處理日常的政府事務(wù);

4. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展項(xiàng)目申報(bào),協(xié)調(diào)與組織科技項(xiàng)目、人才項(xiàng)目的申報(bào)工作;

5. 配合部門領(lǐng)導(dǎo),與其他部門緊密合作,配合執(zhí)行對(duì)公司發(fā)展具有重大意義的決策。

職位要求

1. 本科及以上學(xué)歷,具有理工科背景的人員會(huì)被優(yōu)先考慮;

2. 雙一流高校畢業(yè)生、有海外科研經(jīng)歷者、有生物醫(yī)療領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者、有知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3. 具有認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

4. 具有較強(qiáng)的分析、理解與寫作能力;

5. 具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)、溝通與協(xié)調(diào)能力;

6. 積極樂(lè)觀,對(duì)接觸新事物的工作有濃厚興趣;

7. cet-6(或同等水平),具備良好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫能力。

職位優(yōu)勢(shì)

1. 對(duì)新入職者提供一對(duì)一的導(dǎo)師制輔導(dǎo)培訓(xùn);

2. 可以接觸到行業(yè)內(nèi)最前沿的信息和最優(yōu)秀的人才資源,未來(lái)發(fā)展空間大;

3. 提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬組合;

4. 部門擁有一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì);

5. 公司文化氛圍開(kāi)放、包容;

6. 公司全年為員工提供各種體貼的福利。

第7篇戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)專員崗位職責(zé)

銷售支持專員-戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) 北京字節(jié)跳動(dòng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司北京字節(jié)跳動(dòng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、業(yè)務(wù)往來(lái)溝通,業(yè)務(wù)分析和季度考核及結(jié)算;

2、配合銷售完成合同管理,完成內(nèi)部流程,營(yíng)銷支持等工作;

3、提取、分析頭條產(chǎn)品中產(chǎn)生的各類數(shù)據(jù),產(chǎn)出有價(jià)值的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),以長(zhǎng)圖、報(bào)告等形式呈現(xiàn),并協(xié)同配合相應(yīng)的市場(chǎng)傳播;

4、對(duì)行業(yè)數(shù)據(jù)敏感,結(jié)合頭條內(nèi)部數(shù)據(jù)輸出行業(yè)報(bào)告和人群分析報(bào)告。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,精通e_cel,sql等軟件,會(huì)使用spss等統(tǒng)計(jì)分析工具優(yōu)先;

2、工作積極主動(dòng),耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于溝通;

3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具有較強(qiáng)的邏輯思維和總結(jié)提煉能力。

第8篇戰(zhàn)略商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略部商務(wù)經(jīng)理投哪網(wǎng) 深圳投哪金融服務(wù)有限公司,投哪網(wǎng),投哪崗位職責(zé):

1.互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)分析,撰寫行業(yè)研究報(bào)告;

2.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融機(jī)構(gòu)的合作對(duì)接;

3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的任務(wù)

任職要求:

1、財(cái)務(wù)或金融相關(guān)專業(yè);

2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融感興趣,具有一定研究能力,能和團(tuán)隊(duì)一起進(jìn)行行業(yè)研究工作;

3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,邏輯清晰,理解分析能力強(qiáng),細(xì)心負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。

第9篇戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目崗位職責(zé)

咨詢項(xiàng)目經(jīng)理(戰(zhàn)略方向) 中大咨詢廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大職位信息

職位亮點(diǎn):完善知識(shí)體系、豐厚收入、無(wú)發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家分享、扁平管理

職位描述:

1、擔(dān)任大型集團(tuán)類項(xiàng)目(不限行業(yè))的項(xiàng)目經(jīng)理,制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé);

2、組織設(shè)計(jì)企業(yè)管理各模塊(如戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)流程、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)風(fēng)控及物流供應(yīng)鏈等)咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案,帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案;

3、負(fù)責(zé)客戶管理,深度界定客戶需求,挖掘客戶潛在需求,協(xié)助銷售部門發(fā)展項(xiàng)目二次銷售工作;

4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng),營(yíng)造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍,不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力;

5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作(無(wú)銷售任務(wù),銷售任務(wù)由銷售部門負(fù)責(zé)),如客戶深度跟進(jìn)、組織開(kāi)展投標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)述標(biāo)等商務(wù)活動(dòng);

6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施;

7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)項(xiàng)目的相關(guān)知識(shí),并參與公司知識(shí)管理工作;

任職要求:

1、學(xué)歷及專業(yè)要求:重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷,985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;

2、專業(yè)要求:企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、工作經(jīng)歷:擁有5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)或多年企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn),具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念,對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及濃厚興趣的尤佳;

4、核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等;

5、優(yōu)選條件:具備國(guó)內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道:

技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展

職位特色:

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系,包括mba培訓(xùn),專家分享講座,隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;

2. 可建立完整的管理知識(shí)體系,感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂(lè)趣;

3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;

4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來(lái)的高度專業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。

第10篇高級(jí)戰(zhàn)略分析師崗位職責(zé)

高級(jí)戰(zhàn)略分析師職位描述:

1、負(fù)責(zé)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)進(jìn)行持續(xù)深度的研究,為公司管理層戰(zhàn)略決策提供支持;

2、對(duì)國(guó)內(nèi)外的游戲行業(yè)有較深的了解,熟悉游戲的各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)作;

3、持續(xù)觀察互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域出現(xiàn)的新趨勢(shì)/新產(chǎn)品/新模式,為公司尋找新的商業(yè)機(jī)會(huì),并配合業(yè)務(wù)部門進(jìn)行方案的跟進(jìn);

4、其他和戰(zhàn)略相關(guān)的支持工作。

職位要求:

1、善于深度思考問(wèn)題,較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)化思考能力和分析能力,對(duì)新事物保持敏感,善于學(xué)習(xí),抗壓能力強(qiáng);

2、三年及以上戰(zhàn)略研究或者咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有在互聯(lián)網(wǎng)公司游戲業(yè)務(wù)做戰(zhàn)略和研究支持的經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、對(duì)一級(jí)市場(chǎng)投融資有一定了解,具備財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí);

4、優(yōu)秀的office相關(guān)技能,具備基本的財(cái)務(wù)/公司估值等相關(guān)技能。

職位描述:

1、負(fù)責(zé)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)進(jìn)行持續(xù)深度的研究,為公司管理層戰(zhàn)略決策提供支持;

2、對(duì)國(guó)內(nèi)外的游戲行業(yè)有較深的了解,熟悉游戲的各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)作;

4、其他和戰(zhàn)略相關(guān)的支持工作。

職位要求:

1、善于深度思考問(wèn)題,較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)化思考能力和分析能力,對(duì)新事物保持敏感,善于學(xué)習(xí),抗壓能力強(qiáng);

3、對(duì)一級(jí)市場(chǎng)投融資有一定了解,具備財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí);

4、優(yōu)秀的office相關(guān)技能,具備基本的財(cái)務(wù)/公司估值等相關(guān)技能。

第11篇高級(jí)戰(zhàn)略研究員崗位職責(zé)

高級(jí)戰(zhàn)略研究員 (職位編號(hào):000366) 北方國(guó)際信托北方國(guó)際信托股份有限公司,北方信托,北方國(guó)際信托崗位職責(zé):

1. 牽頭開(kāi)展與信托行業(yè)發(fā)展緊密相關(guān)的經(jīng)濟(jì)金融、行業(yè)、監(jiān)管政策等領(lǐng)域研究工作;

2. 結(jié)合公司要求牽頭開(kāi)展公司發(fā)展戰(zhàn)略研究;

3. 牽頭研究重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),撰寫行業(yè)發(fā)展報(bào)告,對(duì)公司各類信托業(yè)務(wù),特別是投資業(yè)務(wù)的開(kāi)展提供前瞻性研究服務(wù);

4. 根據(jù)市場(chǎng)、政策的變化,以及公司的實(shí)際需要,牽頭開(kāi)展信托公司轉(zhuǎn)型創(chuàng)新業(yè)務(wù)研究。

任職資格:

1. 博士及以上研究生學(xué)歷。

2. 具有10年以上專業(yè)研究經(jīng)歷,具有信托行業(yè)相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

3. 研究能力突出、研究成果豐富,成功出版專著、合著并在國(guó)內(nèi)一流財(cái)經(jīng)類期刊經(jīng)常刊發(fā)論文;

4. 有獨(dú)立主持重大研究課題的經(jīng)歷和能力,能獨(dú)當(dāng)一面,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;

5. 在首都金融界有豐富的人脈,有組織、策劃高端研究論壇的經(jīng)驗(yàn)。

第12篇戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)崗位職責(zé)

戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān) 中電產(chǎn)融控股有限公司中電產(chǎn)融控股有限公司結(jié)合公司財(cái)務(wù)狀況、融資能力、現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展以及所處市場(chǎng)環(huán)境,為公司尋找可以投資的商機(jī)或可以開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目,拓展新園區(qū),作為項(xiàng)目牽頭人完成前期工作。

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),擬定發(fā)展部發(fā)展策略、規(guī)劃并組織實(shí)施;

2、積極開(kāi)拓渠道,尋找儲(chǔ)備項(xiàng)目資源,并組織項(xiàng)目前期論證;

3、負(fù)責(zé)各城市新項(xiàng)目的考察、研究并對(duì)項(xiàng)目所在商圈、前景、經(jīng)營(yíng)收益做出預(yù)判;

4、完成新項(xiàng)目拓展前期工作,包括政府對(duì)接、市場(chǎng)調(diào)研、商務(wù)談判、可行性研究、投資測(cè)算、項(xiàng)目建議書、投資方案、評(píng)估論證、立項(xiàng)審批、設(shè)立公司等;

5、對(duì)公司決策擬投資的項(xiàng)目,組織進(jìn)行詳細(xì)的投資分析,出具投資建議方案;

6、公司交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)知識(shí)(產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)、孵化器業(yè)務(wù)等背景為優(yōu));

2、具備文化、體育、旅游或康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)背景知識(shí),有產(chǎn)業(yè)報(bào)告撰寫經(jīng)驗(yàn);

3、項(xiàng)目投資分析能力;

4、產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn)與資源;

5、較好的文字撰寫與ppt制作能力;

6、能接受外派。

第13篇戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理海南倡鴻工程有限公司海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 1、組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,明確公司未來(lái)發(fā)展方向、重點(diǎn)區(qū)域、核心業(yè)務(wù)、核心競(jìng)爭(zhēng)力;

2、針對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略及核心業(yè)務(wù)專項(xiàng)研究;

3、負(fù)責(zé)滾動(dòng)修訂公司的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,制定公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃;

4、能夠根據(jù)公司總體運(yùn)行計(jì)劃及外部情況變化,提出戰(zhàn)略目標(biāo)及實(shí)施方案的調(diào)整;

5、組織詳審各事業(yè)部,子公司編制的戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行情況,并對(duì)其執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)估;

6、負(fù)責(zé)編寫公司經(jīng)營(yíng)者考核的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)報(bào)告及對(duì)子公司的組織績(jī)效進(jìn)行考核。

第14篇戰(zhàn)略發(fā)展崗崗位職責(zé)

戰(zhàn)略發(fā)展部預(yù)算管理崗中華聯(lián)合人壽保險(xiǎn)股份有限公司中華聯(lián)合人壽保險(xiǎn)股份有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 崗位職責(zé):

1、對(duì)涉及財(cái)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支的預(yù)算簽報(bào)進(jìn)行審核、出具財(cái)務(wù)意見(jiàn);

2、與總公司各部門就預(yù)算管理相關(guān)工作進(jìn)行溝通;

3、變動(dòng)費(fèi)用和固定費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)和分析;

4、內(nèi)外部要求上報(bào)的相關(guān)工作報(bào)表;

5、就預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析。

任職要求:

1、教育程度:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并獲得學(xué)士及以上學(xué)位;

2、工作經(jīng)驗(yàn):具備1-2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

3、知識(shí)要求:會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè);熟悉保險(xiǎn)行業(yè)及財(cái)務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識(shí);

4、能力要求:具備良好的執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。

第15篇戰(zhàn)略采購(gòu)員崗位職責(zé)

job responsibilities:

1、find, select and approve preferred suppliers in accordance with pre-defined commodity strategy. align supplier selection with r&d and sqe

2、negotiate with suppliers in order to get best total cost (tco) for the business

3、visit and audit suppliers to validate supplier-client-product fit

4、participate in contract negotiations with suppliers

5、participate in defining commodity strategies and target setting

6、ensure compliance with negotiated agreements and volumes

7、manage improvement actions with suppliers / develop e_isting suppliers

8、ensure links with engineering and quality

9、support senior strategically purchaser in defined commodity groups

10、ordering of material during the project of all new parts which have no first article release

11、other tasks assigned by management

job requirements:

1、2-6 years working e_perience in strategic sourcing department/team, manufacturing enterprise is a plus

2、bachelor and above degrees, majoring in engineering, economics or related disciplines;certificate and above required focusing on supply chain, engineering, finance or related field is preferable

3、good ms office skill including e_cel, work, ppt, outlook, etc

4、good communication, proactive, patient with hands-on ability, willing to learn

5,good english both in oral and writing

第16篇戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)主管中品世紀(jì)(北京)科技發(fā)展有限公司中品世紀(jì)(北京)科技發(fā)展有限公司,中品世紀(jì),中國(guó)國(guó)家品牌網(wǎng),中品職位描述:

1. 協(xié)助副總裁開(kāi)展戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管控相關(guān)工作;

2. 協(xié)調(diào)項(xiàng)目組團(tuán)隊(duì),確保各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定、流暢;

3. 跟蹤運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),并根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析結(jié)果改進(jìn)運(yùn)營(yíng)策略。

任職資格:

1. 研究生及以上學(xué)歷,有2年以上管理咨詢從業(yè)經(jīng)歷,1年以上電商運(yùn)營(yíng)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

2. 較強(qiáng)的組織管理能力以及運(yùn)營(yíng)策劃能力;

3. 有獨(dú)特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力,擅長(zhǎng)分析市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài);

4. 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力和應(yīng)變能力,性格開(kāi)朗、善于溝通;

5. 能承受較大的工作壓力,較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有目標(biāo)導(dǎo)向性。

第17篇戰(zhàn)略分析主管崗位職責(zé)

戰(zhàn)略分析經(jīng)理/主管今日頭條北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動(dòng),今日頭條工作職責(zé):

1、掃描國(guó)外主要互聯(lián)網(wǎng)細(xì)分行業(yè)及重點(diǎn)公司的前沿動(dòng)態(tài)、探索新的商業(yè)模式及機(jī)會(huì);

2、對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域展開(kāi)深入研究分析,制定商業(yè)計(jì)劃,為公司的新業(yè)務(wù)拓展提供建議;

3、持續(xù)支持新業(yè)務(wù)的落地;

4、跟蹤公司已有業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢(shì),結(jié)合行業(yè)發(fā)展提供經(jīng)營(yíng)策略建議;

5、前期重點(diǎn)支持日本市場(chǎng)國(guó)際化,后續(xù)結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展工作scope可能進(jìn)一步擴(kuò)大(不局限于日本);

任職要求:

1、日語(yǔ)熟練,3年左右相關(guān)經(jīng)驗(yàn),知名咨詢公司背景優(yōu)先;

2、具有獨(dú)立開(kāi)展深入、系統(tǒng)化的行業(yè)研究分析能力;

3、良好的溝通能力,能夠協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作;

4、具備自我驅(qū)動(dòng)能力,出色的克服困難、解決問(wèn)題的能力。

第18篇研究戰(zhàn)略崗位職責(zé)

企業(yè)與戰(zhàn)略管理主管/經(jīng)理中國(guó)港灣工程有限責(zé)任公司中國(guó)港灣工程有限責(zé)任公司,港灣工程職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評(píng)估、修編以及區(qū)域機(jī)構(gòu)年度規(guī)劃目標(biāo)的制訂;

2.負(fù)責(zé)組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程,負(fù)責(zé)區(qū)域機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;

3.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域組織架構(gòu)的設(shè)立、管理與調(diào)整提出建議,定期組織修訂部門職責(zé),并負(fù)責(zé)所管轄國(guó)別機(jī)構(gòu)設(shè)立、撤銷的有關(guān)具體工作;

4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各國(guó)別機(jī)構(gòu)、法人實(shí)體的資質(zhì)申請(qǐng)、使用、年檢、注冊(cè)更新及其它相關(guān)資格證書的管理工作;

5.負(fù)責(zé)牽頭組織區(qū)域各機(jī)構(gòu)績(jī)效考核工作,組織簽訂區(qū)域各單位目標(biāo)管理責(zé)任書;

6.負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標(biāo)完成情況,定期分析企業(yè)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo);

7.負(fù)責(zé)管理創(chuàng)新與變革的推進(jìn)工作;

8.負(fù)責(zé)管理、編制與上報(bào)公司綜合統(tǒng)計(jì)信息。

任職要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備理工科、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先,500強(qiáng)企業(yè)或知名國(guó)際咨詢公司的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、組織績(jī)效管理、行業(yè)研究分析經(jīng)驗(yàn);

3.擅長(zhǎng)行業(yè)研究,精通戰(zhàn)略管理和財(cái)務(wù)分析,具備交通建設(shè)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;

4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結(jié)構(gòu)化思維)和較強(qiáng)的全局觀念;

5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)及解決問(wèn)題的能力;

6.具備扎實(shí)的文字表達(dá)能力和公文書寫能力;

7.具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、獨(dú)立思考能力和創(chuàng)新思維能力;

8. 能接受長(zhǎng)期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國(guó)內(nèi)或其他非洲國(guó)家出差。

第19篇戰(zhàn)略管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

戰(zhàn)略品牌部管理培訓(xùn)生邁科投資控股有限公司邁科投資控股有限公司,邁科金屬集團(tuán),邁科工作職責(zé):

協(xié)助品牌管理中心進(jìn)行企業(yè)活動(dòng)策劃、推廣、實(shí)施;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,男女不限;